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N UMERO 3 2012 PA R I O P P O R T U N I TA Papà a tempo pieno PIÙ VICINI AI BISOGNI DEI CITTADINI CON LE MISURE INTRODOTTE DALL’ASSESSORATO ALLE PARI OPPORTUNITÀ di Alessandra Quaglia 32 F abio si sente un papà orgoglioso per la scelta che ha fatto e per essere stato vicino a sua figlia nei primi mesi della sua vita. “È stata davvero un’esperienza unica e molto intensa che mi ha permesso di vivere giorno per giorno la crescita di mia figlia e di stabilire un legame speciale con lei. All’inizio ero un po’ pessimista pensando che sarebbe stato complicato gestire la quotidianità da solo con la bimba ma ho comunque deciso di mettermi alla prova, di prendere i mesi di congedo e consentire così alla mamma di rientrare al lavoro”. Impiegato presso una cooperativa sociale, 36 anni di Torino, è tra i papà piemontesi che hanno scelto il congedo parentale e ha fatto domanda alla Regione Piemonte per ottenere l’incentivo e rimanere accanto alla neonata dai 10 mesi al compimento del primo anno d’età. “Con un po’ di organizzazione è stato più semplice del previsto e ben presto si è creata una bella routine: sveglia della bimba, colazione, giro al parco se il tempo lo permetteva, un passaggio al supermercato, relax in casa in attesa del ritorno della mamma”. “Posso dire di essere rimasto stupito di me stesso per come tutto sia andato bene e per questo consiglio assolutamente agli altri papà di provare. Anche se mi rendo conto che in momenti di difficoltà economica come questo è più difficile che sia il pa-
dre a compiere una scelta del genere, considerando soprattutto la disparità di trattamento economico tra uomini e donne. Allora ben vengano gli aiuti da parte delle istituzioni”. La testimonianza di Fabio conferma che da oggi in Piemonte è una “missione possibile”, come recita lo slogan della campagna pubblicitaria, essere un papà a tempo pieno dopo la nascita di un figlio. Sono un centinaio i neo-papà alle prese con biberon, pappe e pannolini che hanno scelto di aderire al progetto “Insieme a papà”, promosso dall’Assessorato alle Pari opportunità della Regione Piemonte e realizzato con il IL PROGETTO “INSIEME A PAPÀ” DÀ LA POSSIBILITÀ AI PADRI LAVORATORI DI UTILIZZARE IL CONGEDO PARENTALE PER CONTRIBUIRE ALLA CRESCITA DEI FIGLI E AL TEMPO STESSO CONSENTE ALLE DONNE DI RIPRENDERE IL LAVORO DOPO LA MATERNITÀ. Dipartimento per la Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri in collaborazione con l’Inps. Si dà la possibilità ai padri lavoratori di utilizzare il congedo parentale e di contribuire alla crescita dei figli, e al tempo stesso si consente alle donne di riprendere il lavoro dopo la maternità. Gli ultimi dati Istat evidenziano infatti che in Italia sono 800.000 le donne escluse dal mondo del lavoro per la nascita di un figlio. In media il 15% smette di lavorare ma la percentuale nel nord-ovest del paese tocca il 18%. Pertanto occorrono azioni concrete a sostegno del- 33
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