Stefano Palmieri - Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

ANSALDO STS: Il nostro modello di sviluppo HR
Nel nostro modello di sviluppo delle risorse umane, noi cerchiamo di mettere
al centro…….
LA COMPETENZA, intesa come l’insieme del SAPERE, del SAPER FARE e
del SAPER ESSERE. Valutando:
• Bagaglio di conoscenze possedute;
• Grado di applicazione delle conoscenze stesse ai fine del raggiungimento
degli obiettivi;
• Modo di agire delle risorse all’interno dell’organizzazione.
Per Ansaldo STS l’eccellenza è saper produrre soluzioni di alta qualità, ma è
anche saper agire in modo da creare sempre un clima di collaborazione e di
scambio, essenziale per far circolare la conoscenza (know how) e
promuovere l’innovazione.
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