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Università degli Studi di Sassari SCUOLA DI DOTTORATO DI ...

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da loro prodotto. Il mancato collegamento fra i sistemi della<br />

ricerca e la società è il principale pericolo che corre la scienza<br />

moderna in quanto la non comprensione del lavoro dei ricercatori<br />

mina alla base il rapporto fiduciale fra le comunità scientifiche<br />

e l’opinione pubblica. La Carta, infatti, ricorda che “I<br />

ricercatori dovrebbero assicurare che le loro attività <strong>di</strong> ricerca<br />

siano rese note alla società in senso lato, in modo tale che possano<br />

essere comprese dai non specialisti, migliorando in questo<br />

modo la comprensione delle questioni scientifiche da parte<br />

dei citta<strong>di</strong>ni. Il coinvolgimento <strong>di</strong>retto dell’opinione pubblica<br />

consentirà ai ricercatori <strong>di</strong> comprendere meglio l’interesse del<br />

pubblico nei confronti della scienza e della tecnologia e anche<br />

le sue preoccupazioni”.<br />

17. Uno <strong>degli</strong> aspetti meno considerati nel mondo della ricerca<br />

è quello relativo alla fase <strong>di</strong> formazione delle nuove leve. La<br />

Carta mette in luce che, soprattutto nella fase <strong>di</strong> formazione<br />

corrispondente al conseguimento del dottorato o del Ph.D.,<br />

l’adeguamento <strong>degli</strong> allievi alla deontologia professionale, che<br />

in questo caso si sostanzia principalmente con gli obblighi inerenti<br />

i rapporti con i supervisori e la struttura ospitante, è <strong>di</strong><br />

grande rilevanza ai fini <strong>di</strong> una più compiuta maturazione dello<br />

scienziato. In tal senso, la Carta <strong>di</strong>ce che “I ricercatori, durante<br />

la loro fase <strong>di</strong> formazione, dovrebbero stabilire rapporti<br />

regolari e strutturati con i loro supervisori e rappresentanti <strong>di</strong><br />

facoltà/<strong>di</strong>partimento in modo da trarre il massimo beneficio<br />

da tale relazione. Ciò significa anche conservare traccia dei<br />

progressi del lavoro svolto e <strong>degli</strong> esiti delle ricerche, e ricevere<br />

un feedback sotto forma <strong>di</strong> relazioni e seminari, tenendo conto<br />

<strong>di</strong> tale feedback e lavorando secondo le scadenze, le tappe, le<br />

consegne e i risultati della ricerca convenuti”.<br />

18. Infine, anche il ruolo <strong>di</strong> tutore dei ricercatori in formazione (attività<br />

da considerare un obbligo morale dei senior nei confronti<br />

delle generazioni future <strong>di</strong> scienziati) è soggetto a prescrizioni<br />

da parte della Carta: “Per quanto riguarda il loro ruolo <strong>di</strong><br />

supervisori o mentori dei ricercatori, i ricercatori <strong>di</strong> comprovata<br />

esperienza dovrebbero stabilire un rapporto costruttivo e<br />

positivo con i ricercatori nella fase iniziale <strong>di</strong> carriera al fine<br />

<strong>di</strong> creare le con<strong>di</strong>zioni per un efficace trasferimento delle co-<br />

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