Rendiconto per Assemblea Generale 2004 - Unione degli Industriali ...

CONFINDUSTRIA
Rendiconto
sulle
attività
dell’Unione

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Indice
INTRODUZIONE
PARTE PRIMA - Consistenza Associativa e rappresentatività
ASSETTO ASSOCIATIVO ........................................................... pagina 4
Associati
Gruppi merceologici
Comitato per la Piccola Industria
PMI Day
Gruppo Giovani Imprenditori
Organi associativi
RAPPRESENTATIVITÀ .............................................................. pagina 9
Consistenza associativa
Presenze istituzionali
L’azione di Confindustria
STRUTTURA OPERATIVA ED ENTI COLLEGATI ....................... pagina 15
Articolazione
Aggiornamento professionale
Master per funzionari di associazioni
PARTE SECONDA - Il contesto di riferimento
ECONOMIA LOCALE NEL 2012 ................................................ pagina 20
Contesto produttivo
Andamento congiunturale
Andamento occupazionale
Commercio internazionale

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
PARTE TERZA - Le azioni per la competitività delle imprese
INFORMAZIONE ALLE IMPRESE ............................................ pagina 26
Sito Internet
Notiziario Telematico
Portale per palmari
Incontri “inFORMARSI”
Rassegna stampa
FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE ................................. pagina 32
Formazione del personale aziendale
Fondimpresa e Fondirigenti
Executive Master
Istruzione professionale grafica
LAVORO ............................................................................... pagina 37
In attesa della ripresa
Ammortizzatori sociali
Le relazioni industriali
Previdenza e assistenza integrativa
SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO .................................... pagina 41
Statistiche degli infortuni
L’Informazione alle imprese
Enti, istituzioni, organi di vigilanza
Formazione
FISCO E SOCIETÀ ................................................................. pagina 43
Aggiornamento e consulenza
Tributi locali
Crediti IVA
Assistenza fiscale
IRAP - Agevolazioni fiscali riferite al costo del lavoro nonché
per giovani e donne
Aiuto alla crescita economica - ACE
Reti d’impresa
ENERGIA .............................................................................. pagina 47
Liberalizzazione del mercato
Consorzio Energi.Va
SPI Power
Energy Management
Energy Cluster
CREDITO E FINANZA ............................................................ pagina 50
Linee di credito e agevolazioni finanziarie alle imprese
Confidi Lombardia
Indicatori finanziari
Credito e finanza per affrontare la crisi
Convocazione del “Tavolo del Credito”
Azioni sul capitale di rischio
Monitoraggio sullo stato del credito: Indagine trimestrale
Bond di Distretto: “Varese Investe e Produce”
Sportello Moratoria: “Nuove Misure per il credito alle PMI”
Plafond IMPRESE X 100: 100 milioni di euro a sostegno delle
imprese associate all’Unione

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Ciclo di incontri: approfondimenti di finanza per l’impresa
Varese Investimenti Spa
Basilea 3
TERRITORIO ......................................................................... pagina 57
Urbanistica
Assetto idrogeologico
Progetto PIVOT
Progetto Pilota Complessità Territoriali
AMBIENTE ............................................................................ pagina 60
Suolo, aria, acqua, rumore
Protocolli di Kyoto
Rifiuti di origine produttiva
Sistri
Agenda 21
Premio Innovazione Amica dell’Ambiente
Carta dei Principi per la Sostenibilità Ambientale
Autorizzazione unica ambientale
RICERCA, INNOVAZIONE, QUALITÀ ...................................... pagina 64
Progetti “Lean”
Laboratorio RFId
LIUC Innovazione e brevetti
Marchi e brevetti
Premio “Imprese X Innovazione” di Confindustria
Progetto “LARI - Laboratorio Reti d’Impresa”
Progetto “PoloTexSport”
Progetto Annette
Centri di Ricerca
Incentivi all'innovazione
Ricerca europea
Workshop con LIUC
Smart City
INTERNAZIONALIZZAZIONE ................................................. pagina 70
Progetto Internazionalizzazione
Scouting all’estero
Scouting in Paesi emergenti
PuntoRussia
Provex Consorzio Export-Import
GEIE "L'Europe des Entreprises"
Indagine sull’Internazionalizzazione
ALTRE AZIONI PER LA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE......... pagina 75
Convenzioni
Posta Elettronica Certificata
Piano Cave
RetImpresa
Tributi locali
Semplificazione amministrativa
Riordino delle Province
Spacci aziendali
Made in Lombardy

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Sostegno al Tessile-Abbigliamento
Distretto Agroalimentare SIFooD
Distretto Aerospaziale Lombardo
Energy Cluster
Club dei 15
PARTE QUARTA - Le azioni per la competitività del territorio
STUDI E RICERCHE ................................................................ pagina 86
Aggiornamento statistico
Indagine congiunturale
Focus tematici
Analisi internazionalizzazione delle imprese
Analisi flussi commerciali
Analisi mercato del lavoro
RELAZIONI CON GLI ALTRI ATTORI DEL TERRITORIO ......... pagina 88
Mondo politico e Istituzioni
Visita Ihedate
Presenze istituzionali
Organizzazioni sindacali
Organizzazioni imprenditoriali
Giovani, famiglie, scuole
Orientagiovani 2012
Attività inter-associative
Teknicamente
Opinion leader e opinione pubblica
Assemblea Generale 2012
VALORIZZAZIONE DEL TERRITORIO ..................................... pagina 99
Modernizzazione delle infrastrutture
Strade, autostrade, ferrovie
Autostrada regionale Varese - Como - Lecco
Piattaforma logistica
Aeroporto Malpensa
Risanamento idrogeologico
Energia e rifiuti
Marketing territoriale
Expo 2015
Fiera di Varese
COSTRUZIONE DEL CAPITALE SOCIALE ................................ pagina 105
LIUC - Università Cattaneo
Corsi di laurea
Master Universitari
Corsi di alta formazione
Ricerca
Formazione
Banca dati Bloomberg
Internazionalizzazione, stage, placement
“Premiamo il merito”
Fundraising
Rapporto “Almalaurea” e altre classifiche universitarie
Classe dirigente

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
APPENDICE
Impresa come Valore e come Cultura
Periodico “Varesefocus”
Pubblicazioni di storia industriale
L’industria varesina e il MoMA di New York
Biblioteca
Impresa e Cultura
Impresa e Solidarietà
Sodalitas
Identità
Scopi
Valori di riferimento
Principi di comportamento
Convenzioni stipulate dall'Unione
Enti e società partecipati o collegati all'Unione
Commissioni, consulte, osservatori pubblici partecipati
dall'Unione
Settori di intervento e servizi offerti dalla SPI- Servizi &
Promozioni Industriali srl

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
INTRODUZIONE
Giovani, welfare territoriale, mercati esteri, credito: queste le azioni prioritarie dell’Unione nel 2012. Le
priorità? Le persone e i mercati. Due linee d’azione che sono state declinate nel concreto con tre iniziative:
Progetto Giovani, Progetto Welfare Territoriale, Progetto Internazionalizzazione. Senza dimenticare la
situazione di difficile accesso al credito delle imprese.
È questa l’agenda 2012 dell’Unione, presentata, durante la tradizionale conferenza stampa di inizio anno, dal
Presidente Giovanni Brugnoli. Un’occasione per illustrare ai giornalisti le iniziative su cui si sarebbe basata
l’attività al fianco del sistema produttivo locale e di cui si trova traccia in alcuni capitoli del presente
Rendiconto.
La prima iniziativa è stata denominata “Progetto Giovani – What’s next?”. L’obiettivo di questo progetto è
stato quello di favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di giovani diplomati (tra i 18 e i 25 anni) e di
neolaureati (con un’età massima di 28 anni). Grazie al “Progetto Giovani – What’s Next?” circa 50 ragazzi
della provincia di Varese hanno potuto svolgere uno stage retribuito di tre mesi all’interno delle imprese
associate all’Unione, con lo scopo di favorirne, al termine di questo periodo, l’inserimento in azienda. Il
sostegno economico ai ragazzi è stato garantito dallo stanziamento di 100mila euro deliberato dalla Giunta
dell’Unione.
Seconda iniziativa: “Progetto Welfare Territoriale”. Su questo fronte, è stato l’annuncio del Presidente
Giovanni Brugnoli, “intendiamo dar vita ad una strategia a 360 gradi basata su un piano condiviso con i
Sindacati locali. Abbiamo già avuto degli incontri con i segretari provinciali di Cgil, Cisl e Uil, durante i quali
come Unione industriali, abbiamo avanzato alcune proposte, ora allo studio e oggetto di confronto”. Tra
queste l’idea di stipulare un accordo in grado di rafforzare la possibilità da parte delle imprese di utilizzare le
potenzialità dei contratti a termine, per assumere gli studenti durante le pause scolastiche, siano esse estive
o natalizie.
Oltre ai giovani, l’altro versante da affrontare insieme ai Sindacati è stato quello di adottare strumenti in
grado di conciliare i tempi del lavoro con gli impegni familiari dei singoli lavoratori e lavoratrici. Altro punto
che l’Unione ha voluto affrontare in questo piano organico di Welfare Territoriale è stato quello di trovare,
insieme ai Sindacati, quei fondi necessari per un’opera ragionata e di sistema in grado di riqualificare,
attraverso la formazione, le persone disoccupate, con un occhio di riguardo alle risorse che mette a
disposizione Fondimpresa, il più grande fondo interprofessionale italiano per la formazione continua,
costituito a livello nazionale da Confindustria insieme a Cgil, Cisl e Uil.
Terza iniziativa: “Progetto Internazionalizzazione”. Obiettivo di questa iniziativa è stato quello di
incrementare il già alto numero di imprese varesine che operano sui mercati esteri. Per questo, il progetto
ha coinvolto imprese del territorio che non avessero ancora esperienze oltre confine, in missioni nei Paesi
stranieri. Trasferte che sono state e vengono tuttora organizzate insieme a imprenditori e aziende del
Varesotto che già da tempo operano sui mercati esteri più promettenti. Nel 2012 si è toccato il Brasile. Nel
2013 si sta proseguendo con Cina, India, Polonia, Russia e Turchia.
Oltre alla prima fase rappresentata dalle missioni, il “Progetto Internazionalizzazione” punta poi ad aprire
una seconda fase, molto più operativa, volta, ad esempio, alla realizzazione di reti d’impresa, alleanze
strategiche tra aziende proprio allo scopo di favorirne lo sbarco su nuovi mercati.
“All’interno, invece, delle più tradizionali azioni al fianco degli interessi delle imprese – ha concluso il
Presidente dell’Unione Industriali – riteniamo infine che una delle priorità dell’azione da impostare per il
2012 debba riguardare la situazione dell’accesso al credito. La stretta creditizia sta portando anche nel
Varesotto a problemi non solo di accesso a nuovi finanziamenti, ma anche di mantenimento dei livelli in
essere”.
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Consistenza associativa e rappresentativitA’
Parte prima
La prima parte del
Rendiconto dell’attività
svolta nel 2012 fornisce
una sintetica descrizione
dell’Unione degli
Industriali della Provincia
di Varese: assetto
associativo, articolazione,
struttura operativa,
rappresentatività sul
territorio e all’interno
di Confindustria, il
sistema associativo di
appartenenza.

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
ASSETTO ASSOCIATIVO
Associati
All'Unione aderiscono le imprese, o loro consorzi, produttrici di beni o servizi con sede o unità operative nella
provincia di Varese, per un totale di 1.323 imprese e 69.236 addetti a fine 2012.
Le imprese ed i loro rappresentanti sono tenuti all’osservanza del Codice Etico e della Carta dei Valori di
Confindustria.
L'Unione può inoltre accettare, in qualità di associati aggregati, altre realtà organizzate in forma di impresa,
ancorché senza fine di lucro e purché presentino elementi di complementarietà o di raccordo socioeconomico
con gli associati.
Gruppi merceologici
L'Unione è organizzata in 14 Gruppi merceologici che hanno il compito di esprimere la volontà delle imprese
che li formano e di manifestarne le esigenze negli organi statutari.
I Gruppi sono costituiti per settori omogenei o affini.
Nell'ambito dei Gruppi merceologici, su parere del Consiglio Direttivo possono essere costituite Sezioni allo
scopo di affrontare temi di interesse circoscritto e specifico.
Sono organi dei Gruppi merceologici: l'Assemblea del Gruppo; il Consiglio del Gruppo; il Presidente del Gruppo.
L'Assemblea del Gruppo merceologico elegge i propri delegati all'Assemblea Generale, massimo organo
decisionale dell'Unione, esprimendo un delegato per ogni 500 dipendenti, o frazione non inferiore a 200,
delle imprese inquadrate nel Gruppo stesso. Ciascun delegato ha diritto a 1 voto.
Inoltre, l'Assemblea del Gruppo elegge i propri rappresentanti nella Giunta dell'Unione, l'organo direttivo
allargato, esprimendo un rappresentante ogni 4.000 o frazione superiore a 2.000 dipendenti delle imprese
inquadrate.
In questo modo si attua un sistema di rappresentanza indiretta che assicura sia la partecipazione della
compagine associativa alle decisioni dell'Unione, sia un’equilibrata rappresentanza.
Comitato per la Piccola Industria
Il Comitato per la Piccola Industria è composto dai delegati dei Gruppi merceologici per la Piccola Industria,
intendendo per tale quella con meno di 100 dipendenti. Il Comitato elegge, al proprio interno, 5 esponenti
chiamati a far parte della Giunta dell'Unione, mentre il Presidente del Comitato è membro di diritto del
Consiglio Direttivo dell'Unione e della Giunta.
Nel corso dell’Assemblea annuale 2012 è stato eletto il nuovo Presidente del Comitato nella persona di Luigi
Casati, in sostituzione di Alberto Testa, il cui mandato era giunto a scadenza.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Il Comitato Piccola Industria, previsto negli statuti delle Associazioni Industriali del sistema Confindustria, nel
caso dell'Unione degli Industriali della Provincia di Varese è l'espressione più fedele dell'imprenditoria locale: il
90% delle imprese associate ha infatti meno di 100 addetti; il 79% meno di 50 addetti; le imprese con più di
250 addetti sono soltanto il 3%. Si tratta, del resto, di una situazione che rispecchia quella nazionale, dove
pure è largamente presente la componente dell’impresa minore.
Le imprese associate al sistema Confindustria hanno, per l'85,4%, meno di 50 addetti e per il 12,3% tra 50 e
250 addetti; soltanto il 2,3% ha più di 250 addetti.
Nel 2012 ha continuato a trovare applicazione l’accordo, siglato nel 2009, tra la Piccola Industria di
Confindustria e il Gruppo IntesaSanpaolo, che prevede prodotti a sostegno del capitale circolante,
programmi di ricapitalizzazione, sospensione delle rate di mutui e leasing e allungamento delle scadenze dei
crediti a breve termine, oltre che soluzioni che puntano all’anticipo fornitori con il “finanziamento scorte”, al
supporto delle aggregazioni e alla crescita dimensionale, al sostegno della ricerca e dell’innovazione,
all’internazionalizzazione. Tutte iniziative che intendono avviare “un percorso comune per il rilancio del
sistema delle PMI come elemento fondamentale per il rilancio del Paese”.
Non solo l’aspetto strettamente finanziario. L’accordo ha puntato anche a migliorare il dialogo delle imprese
con il sistema bancario. A questo scopo è stato ideato un “Modello diagnostico” che consente all’impresa di
effettuare una prima valutazione dei propri punti di forza e di debolezza. Le imprese associate possono
accedere al modello direttamente dalla home page del sito Internet di Confindustria (www.confindustria.it).
Per utilizzare lo strumento di valutazione del proprio profilo di rischio sono richiesti username e password.
PMI Day
Le piccole imprese del territorio si sono aperte alla realtà della Scuola. Anche in provincia di Varese si è svolto il
Pmi Day, la terza Giornata Nazionale delle Piccole e Medie Imprese organizzata in tutta Italia da Confindustria.
L’iniziativa è stata portata avanti dal Comitato Piccola Industria dell’Unione che, per l’occasione, ha puntato
sulle scuole medie e il loro corpo docente.
“In provincia di Varese il 43% delle persone che lavorano lo fanno in un’impresa manifatturiera. Questo vuol
dire che 1 su 2 di voi lavorerà nell’industria”. Questo il messaggio che il Presidente della Piccola Industria
dell’Unione, Gianluigi Casati, ha rivolto ad una platea di 40 studenti delle scuole medie del territorio. Ragazzi
che hanno assistito per una mattina ad una lezione del tutto particolare, improntata sulla piccola e media
impresa: che cos’è, cosa fa, quando è presente nel Varesotto, quali sono le opportunità lavorative che offre.
Il PMI Day ha visto protagonisti i ragazzi dell’Istituto Comprensivo Statale Ignoto Militi di Saronno e della
Scuola Media Paolo VI dell’Istituto Lodovico Pavoni di Tradate, riunitisi nella Sede di Saronno dell’Unione.
Obiettivo: avvicinare i ragazzi al mondo della piccola industria, con esempi concreti. Come quello proposto
durante l’appuntamento saronnese dalla KOH-I-NOOR, azienda di Tradate che realizza prodotti per toeletta e
accessori bagno, il cui amministratore delegato, Gianluca Marvelli, ha avuto il compito di raccontare nel
concreto il lavoro all’interno di un’azienda manifatturiera con un esempio pratico del ciclo di vita di un
prodotto, dal progetto, alla produzione, fino alla promozione e vendita sul mercato.
Gruppo Giovani Imprenditori
Nell'ambito dell'Unione è costituito il Gruppo Giovani Imprenditori, con lo scopo di:
- approfondire la conoscenza degli aspetti economici, sociali, politici ed aziendali per favorire la crescita
professionale dei giovani imprenditori;
- sviluppare nei medesimi la consapevolezza della funzione
economica ed etico-sociale dell'impresa e dell'imprenditore;
- accrescere la coscienza della validità della libera iniziativa;
- sviluppare nei giovani imprenditori lo spirito associativo e la
partecipazione alle attività associative;
- promuovere la diffusione dei valori e della cultura d'impresa nella società civile.
Nella storia dell'associazionismo industriale della provincia di Varese il movimento dei Giovani Imprenditori
ha una lunga e consolidata tradizione. Il Gruppo è stato fondato nel 1959 ed è sempre stato considerato una
palestra di formazione dell’Unione: il limite di permanenza è infatti di 40 anni. Esso sviluppa soprattutto
attività di auto-formazione manageriale, di partecipazione attiva alla vita dell’Unione e di preparazione
all'assunzione di incarichi.
Il Gruppo Giovani Imprenditori contava, al 31 dicembre 2012, 201 iscritti.
Il Gruppo Giovani Imprenditori si è sempre distinto, in modo particolare, nello svolgimento di attività di
orientamento - oltre che di testimonianza - all'interno degli istituti scolastici, per aiutare gli alunni delle
ultime classi, interessati dalla impegnativa scelta dell'indirizzo scolastico per il proseguimento degli studi.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
In particolare, anche nel 2012 è stata promossa, insieme a Sistemi Formativi di Confindustria, la
partecipazione degli Istituti Tecnici del territorio al nuovo progetto “La tua idea di impresa”, finalizzato alla
diffusione della cultura d’impresa (seconda edizione).
Il progetto consiste in una competizione, prima a livello locale e poi a livello nazionale, tra studenti. In
particolare, gli stessi sono invitati a formulare un’idea di impresa: in classe, attraverso il confronto con i
giovani imprenditori tutor degli studenti, si inizia a discutere delle diverse idee imprenditoriali che verranno
sintetizzate, con l’aiuto dei docenti, in un business plan da redigere su un format proposto dal progetto, che
ha coinvolto 3 scuole e 60 studenti, per 7 progetti formulati.
Inoltre, anche nel 2012 è stato organizzato il Management Game (settima edizione), un progetto scolastico
di learning by doing interattivo ed innovativo che propone agli allievi del IV anno delle scuole superiori la
simulazione di un’azienda virtuale, attraverso un vero e proprio gioco economico.
L’iniziativa, è rivolta a tutti gli Istituti superiori della provincia che, inizialmente, sono chiamati a sfidarsi
prima al proprio interno e poi con gli altri Istituti, attraverso prove che richiedano sia visione strategica e
capacità logica, sia capacità di lavorare in gruppo e voglia di mettersi alla prova. Il progetto si pone
soprattutto come un’esperienza didattica di acquisizione di nuove conoscenze e di avvicinamento al mondo
della gestione aziendale, mediante l’apprendimento di un nuovo metodo di studio e di lavoro ed assumendo,
per quanto virtualmente, scelte responsabili.
Alla prima fase, quella di Istituto, hanno preso parte 10 scuole della provincia di Varese, per un totale di 87
squadre pari a 348 studenti coinvolti.
Tra le altre attività svolte, si segnalano le seguenti:
- Workshop sull’Energia, a completamento del percorso iniziato nel 2011;
- Weekend a Londra, con visita guidata alla Trucost Plc, società di consulenza aziendale specializzata
nel settore ambientale; visita del London Metal Exchange, la borsa dei metalli non ferrosi più
importante del mondo; visita alla Bloomberg L.P., l’azienda di fama mondiale che fornisce strumenti
di software di analisi dei dati finanziari per le società finanziarie e organizzazioni di tutto il mondo
attraverso il terminale Bloomberg;
- Assemblea annuale, dal titolo: “Obiettivo EXPO 2015: opportunità per le imprese”. Expo Milano 2015
“Nutrire il pianeta, Energia per la vita”, lo straordinario evento in programma dal 1 maggio al 31
ottobre 2015 e che ha già registrato l’interesse di quasi ottanta Paesi esteri, rappresenta l’unico evento
culturale di portata mondiale che l’Italia ospiterà nei prossimi anni e finalizzato a riunire Paesi,
istituzioni, aziende e cittadini. L’Esposizione Universale farà da volano all’economia locale, e dell’intero
Paese, sarà un’occasione di dialogo e scoperta sui nuovi modi di pensare all’alimentazione, alla
sostenibilità, alla cooperazione, un forum volto ad aggregare contributi e stimolare azioni, un luogo in
cui poter sperimentare le nuove tecnologie e idee sul futuro del pianeta.
Come le imprese del territorio possono cogliere opportunità di sviluppo e business legate ad un evento così
prestigioso, risonante e vicino alla provincia di Varese, in grado di attrarre istituzioni, governi e consumatori
e visitatori da tutto il mondo? Come costruire e rafforzare relazioni e partnership, cogliere nuove occasioni di
comunicazione, accrescere la propria competitività? Come poter giocare un ruolo di primo piano e far
emergere strategicamente le competenze e gli aspetti distintivi delle nostre aziende quali tradizione,
eccellenza, qualità, creatività? L’assemblea annuale del gruppo Giovani Imprenditori ha fornito le risposte a
tutte le domande in questione.
Attività 2012 del Gruppo Giovani Imprenditori
Seminari di auto-formazione
- Obiettivo EXPO 2015: opportunità per le imprese
- Workshop Energia: Efficienza energetica nell’industria. Consumare meglio per spendere meno
- Workshop Energia: Caldaie - geotermia – pompe di calore. Investire per risparmiare
- Workshop Energia: Cogenerazione e rigenerazione. Come, quando e quanto
- Imprenditori 2.0 – Come sfruttare la rete per aumentare il business
- Imprese e mercati finanziari: copertura dei rischi di tasso e di cambio
- Comunicare con leadership
- Incontro con Francesco Morace
Visite guidate
- Visita a Londra
- Giornata alla Ferrari di Maranello
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Attività di orientamento
- Management Game
- Latuaideadimpresa
- Incontri di orientamento al lavoro
- Imprenditori Giovani o Giovani Imprenditori: cosa serve al Paese?
Attività di sviluppo e promozione
- Festa d’Estate
- Festa di Natale
- Aperitivi dei Giovani Imprenditori e di benvenuto
- Trofeo Slalom Gigante
- Partita di calcio “Fai goal anche tu”
Partecipazione a eventi dei Giovani Imprenditori di Confindustria
- Convegno Santa Margherita Ligure – 8 e 9 giugno 2012
- Convegno Capri – 26 e 27 ottobre 2012
Sito Internet
- Sul Sito Internet del Gruppo Giovani Imprenditori www.ggi.univa.va.it sono disponibili in tempo
reale tutte le attività in programma, le ultime novità dell’Unione e da Confindustria, i progetti in
essere e gli incontri organizzati dal Movimento, a cui ci si può iscrivere direttamente online. È,
inoltre, possibile accedere alla galleria fotografica, consultare la rassegna stampa e le convenzioni
riservate ai Giovani Imprenditori. Sono disponibili anche le informazioni istituzionali e, per i giovani
imprenditori non ancora iscritti, è possibile compilare online la scheda di adesione al Gruppo.
Organi associativi
Congresso
Ferme le competenze istituzionali dell'Assemblea Generale, la Giunta può convocare il Congresso di tutte le
imprese associate per discutere e deliberare sugli argomenti che ritenga di sottoporre al diretto esame degli
associati.
Assemblea Generale
L'Assemblea Generale, alla quale possono partecipare tutti gli associati, è costituita dai delegati dei Gruppi
merceologici - che eleggono un proprio delegato per ogni 500 dipendenti o frazione non inferiore a 200 -
oltre che, quali membri di diritto, il Presidente, il Vice Presidente e il delegato per la Piccola Industria dei
Gruppi medesimi (oltre ad altri componenti di diritto: il Presidente, i Vice Presidenti e i Consiglieri
dell’Unione, nonché i membri della Giunta che non abbiano altro titolo per intervenirvi): in totale 216.
L'Assemblea Generale si tiene in via ordinaria una volta all'anno e in via straordinaria ogni qualvolta lo
ritenga opportuno la Giunta, oppure quando lo richieda un gruppo consistente di imprese associate (un
quinto) o almeno la metà dei Gruppi merceologici.
Compiti dell’Assemblea Generale
- formulare le direttive di massima per l'attività dell'Unione;
- eleggere il Presidente e i Vice Presidenti dell'Unione, i Revisori contabili, i Probiviri;
- esaminare e approvare il bilancio consuntivo;
- determinare l'ammontare dei contributi associativi;
- deliberare sulle proposte di modificazione allo Statuto;
- deliberare su ogni altro argomento sottopostole dalla Giunta dell'Unione;
- deliberare sullo scioglimento dell'Unione, nominare i Liquidatori e stabilirne i poteri.
Giunta
La Giunta è l'organo direttivo allargato dell'Unione. È composta da rappresentanti dei Gruppi merceologici,
del Comitato Piccola Industria e del Gruppo Giovani Imprenditori, oltre che dal Presidente, dai Vice
Presidenti, dai Consiglieri, dagli ex Presidenti dell'Unione e, per un anno, dagli ex Vice Presidenti dell’Unione
e dall'ex Presidente dei Giovani Imprenditori. Ne fanno inoltre parte dieci componenti aggiuntivi aventi
particolari esperienze associative o imprenditoriali, nominati dal Presidente. Tale nomina è ratificata dalla
Giunta.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Quest’ultima ha, oltre a numerosi altri compiti definiti dallo Statuto, principalmente quello di curare il
conseguimento dei fini statutari in armonia
con le deliberazioni dell'Assemblea
Generale.
Nel corso del 2012 la Giunta si è riunita 7
volte. Al termine di ciascuna riunione è
stato diramato un comunicato stampa per
informare come valutazioni e posizioni
assunte dalla stessa in ordine alle più
importanti questioni sul tappeto di interesse
per l’economia e le imprese, a livello sia
locale, sia nazionale.
Consiglio Direttivo
Composto dal Presidente dell'Unione, da
quattro Vice Presidenti, dal Presidente del
Comitato Piccola Industria e da quello del
Gruppo Giovani Imprenditori, il Consiglio
Direttivo è l'organo direttivo ristretto, al
La Giunta
quale spetta il compito di stabilire l'azione
dell'Unione a breve termine nell'ambito
delle direttive dell'Assemblea Generale e della Giunta. Il Consiglio Direttivo è composto da: Giovanni
Brugnoli (Presidente); Tiziano Barea; Riccardo Comerio; Davide Cova; Marco Monzeglio; Luigi Casati
(Presidente del Comitato Piccola Industria); Roberto Caironi (Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori).
Nel 2012 il Consiglio Direttivo si è riunito 7 volte.
Altri incontri informali si sono tenuti per verificare l'attuazione dei progetti in corso e per consultazioni su
argomenti urgenti.
Presidente
Il Presidente, in stretto contatto con il Consiglio Direttivo, cura l'esecuzione delle deliberazioni degli organi
collegiali dell'Unione e coordina le attività
dell'Unione. È il rappresentante legale
dell'Unione.
Vice Presidenti
Due Vice Presidenti sono eletti
dall’Assemblea Generale. La Giunta elegge
due Consiglieri, ai quali il Presidente può
attribuire la qualifica di Vice Presidenti.
Collegio dei Revisori contabili
Il Collegio dei Revisori contabili vigila
sull'andamento della gestione economica e
finanziaria dell'Unione e ne riferisce
all'Assemblea Generale con la relazione sul
bilancio consuntivo.
Il Presidente Giovanni Brugnoli
Probiviri
I Probiviri esprimono il proprio parere su qualsiasi controversia che possa sorgere fra gli associati e l'Unione
e fra gli associati medesimi, quando questi ne facciano richiesta.
Durata delle cariche
Tutte le cariche associative sono prestate a titolo gratuito e hanno durata biennale, ad eccezione di quelle
del Presidente, dei Vice Presidenti, dei Consiglieri dell’Unione, dei componenti del Collegio dei Revisori
contabili e dei Probiviri, che durano quattro anni.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
RAPPRESENTATIVITÀ
Consistenza associativa
Al 1° gennaio 2012 le imprese associate all'Unione erano 1.419, con 71.543 addetti. Al 1° gennaio 2013 le
imprese erano 1.323 con 69.236 addetti.
01/01/2012 imprese 1.419 addetti 71.543
01/01/2013 imprese 1.323 addetti 69.236
differenza - 96 - 2.307
Tenuto conto del flusso in entrata (ossia delle nuove adesioni) e del flusso in uscita (ossia delle cessazioni
del rapporto associativo) e delle variazioni in organico, si è verificato un saldo negativo di 96 imprese e di
1507 addetti. In particolare, si sono registrate 51 adesioni con 900 dipendenti e cessazioni per 147 imprese
con 2407 dipendenti.
adesioni 2012 51 imprese 900 addetti
cessazioni 2012 147 imprese 2.407 addetti
saldo - 96 -1.507
Il saldo relativo al numero dei dipendenti sulla base della differenza tra adesioni e cessazioni (900-2.407), è
pari a -1.507.
Alla contrazione del numero degli addetti hanno influito sia le dimissioni di alcune imprese, sia il fenomeno,
fisiologico, del decremento degli organici nelle imprese medesime (-800).
Come per il passato, le cessazioni del rapporto associativo sono per la grande maggioranza dovute al venir meno
dell'attività, mentre la quasi totalità delle dimissioni spontanee è motivata da difficoltà di ordine economico.
Nel grafico seguente è indicata la suddivisione delle imprese associate per classe dimensionale (numero di
addetti). Come si può notare le imprese fino a 50 addetti costituiscono l’80%; quelle con oltre 200 addetti, il
4% del totale.
Presenze istituzionali
Dal punto di vista dimensionale, la rappresentatività è dunque la più ampia. L'Unione associa infatti imprese
piccolissime, piccole, medie e grandi. Oltre ad annoverare l'adesione di tutte le maggiori imprese industriali
della provincia di Varese, l'Unione vanta, nella fascia della piccola e media impresa, la componente
associativa largamente prevalente.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
L'Unione è infatti, in provincia di Varese, l'associazione con il numero più elevato di imprese industriali
definibili "piccole imprese", rappresentate nel Consiglio della Camera di Commercio con la cosiddetta
"rappresentanza autonoma" prevista dalla legge.
Sul territorio, l'ampiezza della rappresentatività riflette l'estrema varietà del tessuto produttivo locale ed è
testimoniata dalla numerosità dei Gruppi merceologici - quattordici - nei quali le imprese associate sono
inquadrate.
Negli allegati del presente Rendiconto si trova, tra gli altri, l'elenco delle commissioni pubbliche, degli enti e
delle società partecipati dall'Unione, da cui si può percepire la dimensione e l'articolazione delle attività
svolte sul territorio in attuazione dei propri scopi istituzionali.
L’Unione aderisce alla Confederazione Generale dell’Industria Italiana (Confindustria), la cui
rappresentatività è indicata dai dati seguenti (al gennaio 2013):
- 149.288 imprese associate con 5.516.975 addetti;
- 18 Confindustrie regionali;
- 99 Associazioni territoriali;
- 25 Federazioni nazionali di settore;
- 2 Federazioni di scopo
- 96 Associazioni nazionali di categoria;
- 22 Soci aggregati.
Quindi 262 Organizzazioni associate. Oltre 3.500 presenze in organismi internazionali, comunitari, nazionali
e locali.
Sulla base del numero dei voti spettanti nell'Assemblea 2013 di Confindustria, attribuiti in base
all'ammontare dei contributi versati, l'Unione è, nella graduatoria nazionale delle Associazioni territoriali
confederate, al quinto posto, dopo Milano, Torino e Unindustria (Roma, Frosinone, Rieti e Viterbo) a pari
merito, Vicenza, Bergamo. Seguono Treviso e Brescia a pari merito, Bologna, Genova, Padova, Parma,
Firenze a pari merito con Modena, Napoli e Verona, Pordenone a pari merito con Venezia, Como a pari
merito con Monza e Reggio Emilia.
IMPRENDITORI ASSOCIATI ALL'UNIONE CON INCARICHI NEL SISTEMA CONFINDUSTRIA
Consiglio Direttivo Confindustria
Giorgio Fossa (Invitato)
Alberto Ribolla (Invitato)
Michele Tronconi
Giunta Confindustria
Giovanni Brugnoli
Gianluigi Casati
Giorgio Fossa
Michele Graglia (Invitato)
Cirino Mendola
Alberto Piantoni (Invitato)
Alberto Ribolla (Invitato)
Michele Tronconi
Marino Vago
Altri incarichi in organismi del Sistema Confindustria: 85 presenze
Irene Bellew (Invitata Comitato Tecnico “Europa”)
Giovanni Brugnoli (Componente Comitato Tecnico “Relazioni Industriali, Affari Sociali e Previdenza” fino
al 2012)
Luciano Carbone (Invitato Comitato Tecnico “Progetto Speciale Expo 2015” dal 2012)
Gianluigi Casati (Componente Comitato Tecnico “Energia” - designazione Piccola Industria dal 2012)
Davide Castiglioni (Componente Gruppo di Lavoro “Investitori Esteri in Italia” fino al 2012, Componente
Comitato Tecnico “Investiori Esteri in Italia” dal 2012)
Ezio Colombo (Invitato Comitato Tecnico “Ricerca e Innovazione” dal 2012)
Riccardo Comerio (Componente Comitato Tecnico “Internazionalizzazione” fino al 2012, Componente
Comitato Tecnico “Relazioni Industriali”, Componente Comitato Tecnico “Credito e Finanza”, Componente
Comitato Tecnico “Fisco”)
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Andrea Ferrazzi (Invitato Comitato Tecnico “Energia”)
Giorgio Fossa (Invitato Comitato Tecnico “Education”)
Alberto Frausin (Invitato Comitato Tecnico “Progetto Speciale Expo 2015” e Invitato Comitato Tecnico
“Ricerca e Innovazione”)
Gabriele Galante (Invitato Comitato Tecnico “Internazionalizzazione” fino al 2012 e Componente
Comitato Tecnico “Internazionalizzazione” dal 2012)
Luigi Galdabini (Componente Comitato Tecnico “Europa” )
Michele Graglia (Componente Comitato Tecnico “Infrastrutture, Logistica e Mobilità” fino al 2012
Componente Comitato Tecnico “Federalismo e Autonomie” fino al 2012, Invitato Comitato Tecnico
“Sviluppo Economico” dal 2012)
Luigi Iperti (Invitato Comitato Tecnico “Energia e Mercato” fino al 2012, Invitato Comitato Tecnico
“Energia” dal 2012, Invitato Comitato Tecnico “Europa” dal 2012)
Paolo Lamberti (Componente ComitatoTecnico “Education”)
Gian Luca Littarlu (Componente Comitato Tecnico “Ambiente”)
Gianluca Marvelli (Componente Comitato Tecnico “Reti di Impresa, Filiera e Aggregazioni”)
Cirino Mendola (Componente Comitato Tecnico Expo 2015” fino al 2012, Invitato Comitato Tecnico
“Energia e Mercato” fino al 2012, Invitato Comitato Tecnico “Organizzazione” dal 2012 e Componente
Comitato Tecnico “Ambiente” dal 2012)
Mario Montonati (Componente Comitato Tecnico “Reti di Impresa, Filiera e Aggregazioni”)
Adriano Mureddu (Invitato Comitato Tecnico “Expo 2015” fino al 2012 e Invitato Comitato Tecnico
“Progetto Speciale Expo 2015” dal 2012)
Mauro Piloni (Invitato Comitato Tecnico “Ricerca e Innovazione”)
Paolo Radini (invitato Comitato Tecnico “Internazionalizzazione”)
Jean Pascal Rey (Invitato Comitato Tecnico “Progetto Speciale Ricerca e Innovazione” fino al 2012)
Alberto Ribolla (Invitato Comitato Tecnico “Energia e Mercato” fino al 2012 e Invitato Comitato Tecnico
“Energia”)
Alberto Maria Sacchi (Componente Comitato Tecnico “Internazionalizzazione fino al 2012, Invitato
Comitato Tecnico “Credito e Finanza e Invitato Comitato Tecnico “Fisco”)
Michele Tronconi (Componente Comitato Tecnico “Relazioni Industriali” e Componente Comitato Tecnico
“Sviluppo Economico”)
Marino Vago (Invitato Comitato Tecnico “Organizzazione e Marketing associativo” fino al 2012)
Gianluigi Casati (Componente Consiglio Centrale Piccola Industria Confindustria)
Vittorio Gandini (Invitato Comitato Tecnico “Organizzazione” e Componente Commissione “Cultura”)
Roberto Ceroni (Invitato Comitato Tecnico “Relazioni Industriali” )
Incarichi in Confindustria Lombardia
Giovanni Brugnoli (Componente Consiglio Regionale)
Gianluigi Casati (Componente Comitato Regionale Piccola Industria)
Michele Graglia (Vice Presidente)
Giancarlo Besana (Probiviro fino al 2012)
Incarichi in altre associazioni industriali o enti collegati
Silvio Albini (Componente Giunta SMI)
Vito Artioli (Componente Consiglio Direttivo Associazione Nazionale Calzaturifici Italiani, Presidente
Confederazione Europea della Calzatura e Componente Giunta Comitato Fiere Industria Confindustria)
Daniele Balzarini (Componente Giunta Federmeccanica)
Tiziano Barea (Componente Giunta Federmeccanica, Componente Consiglio Direttivo Acimit)
Franco Baretti (Componente Giunta Federchimica)
Giancarlo Besana (Componente Consiglio Direttivo e Giunta Federmeccanica)
Renzo Boarino (Consigliere Amafond)
Rino Bonomi (Vice Presidente Tesoriere, Componente Consiglio Direttivo e Giunta Federazione SMI)
Antonio Bulgheroni (Componente Consiglio Direttivo CentroMarca)
Raffaella Carabelli (Vice Presidente Acimit)
Gianluigi Casati (Componente Giunta Assofond)
Barbara Colombo (Consigliere UCIMU)
Davide Colombo (Consigliere Aggiunto Anie)
Ezio Colombo (Consigliere UCIMU)
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Riccardo Comerio (Componente Giunta Assocomaplast e Vice Presidente Federmacchine)
Erik Ernst (Componente Comitato Nazionale Piccola Industria Federmeccanica, Componente Consiglio
Direttivo e Giunta Federmeccanica)
Paola Fantoni (Componente Consiglio Direttivo Assobagno)
Paolo Ferrario (Componente del Consiglio Direttivo Assolatte)
Andrea Ferrazzi (Consigliere Incaricato Area Tecnologia e Ambiente Smi-Ati e componente Giunta
Federazione Smi-Ati)
Alberto Frausin (Presidente Assobirra)
Gabriele Galante (Presidente Associazione Italiana Fornitori Macchine e Materiali per la Fonderia e
Presidente CEMAFON)
Luigi Galdabini (Vice Presidente UCIMU e Probiviro del Comitato Fiere Industria di Confindustria confermato)
Patrizia Ghiringhelli (Vice Presidente UCIMU fino al 2012, poi Consigliere)
Piero Giardini (Componente CdA e Comitato Esecutivo Confidi Lombardia)
Giuseppe Giordo (Consigliere Associazione Industrie per l’Aerospazio e la Difesa)
Amedeo Giorgetto (Presidente Associazione Costruttori Italiani Casseforti)
Luigi Iperti (Vice Presidente Vicario OICE)
Alberto Jelmini (Componente Giunta Federazione SMI)
Paolo Lamberti (Vice Presidente, Componente Consiglio Direttivo, Giunta e Comitato di Presidenza
Federchimica) Alberto Landoni (Componente Consiglio Direttivo Acimit)
Gianluca Marvelli (Presidente Assobagno)
Cirino Mendola (Presidente Anepla e Presidente Finco)
Roberto Mona (Consigliere Associazione Industrie per l’Aerospazio, i Sistemi e la Difesa)
Mario Montonati (Componente Giunta Federazione SMI fino al 2012 da allora Revisore dei Conti)
Alfredo Negri (Consigliere Anepla)
Monica Novello (Componente Consiglio Direttivo Assobagno)
Moreno Novello (Consigliere Incaricato Assoimballaggi)
Paolo Perino (Vice Presidente, componente Consiglio Direttivo Federcostruzioni e Componente Giunta ANIE)
Francesco Pinto (Componente Giunta Federazione SMI)
Luigi Prevosti (Vice Presidente Vicario Assolatte)
Flavio Radice (Consigliere UCIMU)
Giuliano Giovanni Radice (Consigliere UCIMU)
Alberto Ribolla (Coordinatore Club dei 15)
Giovanni Rossetti (Vice Presidente Anepla)
Piero Rostoni (Probiviro Acimit)
Giovanni Salvati (Vice Presidente Assofornitori)
Gino Soana (Presidente Federfidi Lombarda)
Bruno Spagnolini (Consigliere Associazione Industrie per l’Aerospazio e la Difesa)
Michele Tronconi (Presidente Federazione SMI, Componente Consiglio di Amministrazione Euratex)
Marino Vago (Consigliere incaricato Affari Interni e Sviluppo associativo e Componente Giunta
Federazione SMI e Consigliere della Fondazione Industrie Cotone e Lino)
Franco Zerbi (Componente Giunta Federazione SMI fino al 2012, da allora Proboviro)
Numerosi imprenditori associati hanno partecipato, anche nel 2012, alle attività convegnistiche di rilievo
nazionale o regionale organizzate da Confindustria e da Confindustria Lombardia. Tra queste:
- l’Assemblea Generale di Confindustria (Roma, 23-24 maggio 2012);
- il Convegno biennale del Centro Studi Confindustria (Milano, 16-17 marzo 2012);
- il XIII Forum Piccole Industrie di Confindustria (Prato, 12-13 ottobre 2012);
- i due convegni dei Giovani Imprenditori di Confindustria di S. Margherita Ligure (8-9 giugno 2012) e di
Capri (26-27 ottobre 2012);
- il Convegno Piccola Industria di Confindustria Lombardia (Milano, 21 settembre 2012);
- gli incontri del “Club dei 15”;
- le convention dei Direttori delle associazioni del Sistema Confindustria.
La partecipazione numerosa a tali eventi contribuisce ad accrescere la visibilità degli stessi e,
conseguentemente, ad attirare maggiore attenzione, da parte dei media, del mondo istituzionale, politico e
sindacale, alle tesi che gli imprenditori espongono in tali occasioni.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
L’azione di Confindustria
Anche nel 2012 l’azione di Confindustria sul mondo politico e sindacale, oltre che sull’opinione pubblica, è
stata, in maniera costante e incisiva, proiettata a rappresentare le necessità delle imprese e a sollecitare
interventi a sostegno dell’economia, particolarmente in
sofferenza dopo la crisi della finanzia mondiale iniziata nel
settembre 2008 e le ripercussioni che essa ha provocato
sull’economia reale.
Tra i numerosi interventi svolti, si ricordano in particolare:
- il Convegno Biennale del Centro Studi Confindustria
del 16-17 marzo 2012, dal titolo “Cambia Italia.
Come fare le riforme e tornare a crescere”, nel
quale si è evidenziato quanto l’Italia sia a un bivio,
non solo economico: se rimane inerte, come ha
fatto per tanti anni, rischia di essere inchiodata a
una crescita inadeguata per la difesa del benessere,
la solidarietà, la sostenibilità dei conti pubblici, la
tenuta sociale;
- il XIII Forum Piccola Industria del 12-13 ottobre 2012, dal titolo: “Una politica per le imprese, una
politica per il Paese”, dedicato alle scelte da compiere per rafforzare la capacità competitiva delle
PMI e dare al Paese una prospettiva di crescita;
- la Nota del Centro Studi Confindustria del 19 luglio 2012 con la quale sono stati forniti elementi di
valutazione e indicazioni pratiche per ridurre lo spread tra i Buoni del Tesoro italiani e i Bund
tedeschi, nel momento in cui l’Italia stava pagando oltre 300 punti più del dovuto;
- le valutazioni (positive e critiche) circa due provvedimenti adottati dal Governo il 4 ottobre 2012 per
rilanciare la crescita e per contenere le spese degli enti locali;
La sede di Confindustria
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
- le valutazioni fatte circa il disegno di legge di riforma del Titolo V della Costituzione approvato dal
Consiglio dei Ministri il 9 ottobre 2012, giudicato come un passaggio essenziale per rendere più
efficiente il sistema istituzionale;
- la Dichiarazione congiunta sottoscritta dalle Confindustrie italiana e tedesca il 19 ottobre 2012,
consegnata ai Capi di Governo dei due Paesi, con lo scopo di attirare l’attenzione sulle necessità che
l’industria torni al centro di una strategia per la crescita in Europa basata su tre pilastri: un
consolidamento di bilancio intelligente, la rapida implementazione delle riforme strutturali, politiche
fiscali orientate alla crescita.
Convegno di Confindustria
Per quanto riguarda gli interventi di Confindustria Lombardia si ricordano, tra gli altri:
- - il Convegno Piccola Industria del 21 settembre 2012 dedicato ai temi dell’internazionalizzazione e delle
politiche regionali per le imprese;
- le positive valutazioni fatte sul progetto regionale per la crescita, lo sviluppo e l’occupazione (10
febbraio 2012);
- le negative valutazioni fatte sul “pacchetto sviluppo lombardo” nella parte in cui si adombrava
sostanzialmente l’introduzione di un terzo livello di contrattazione nelle relazioni sindacali (29 febbraio
2012).
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
STRUTTURA OPERATIVA ED ENTI COLLEGATI
Articolazione
Sono 18 le aree di cui si compone la struttura operativa dell'Unione:
- aree sindacali (Legislazione previdenziale e Assicurazioni sociali; Legislazione e Giurisprudenza del
lavoro; Sicurezza sul lavoro; Mercato del Lavoro);
- aree economiche (Legislazione fiscale e societaria; Finanza e Agevolazioni industriali; Legislazione e
Giurisprudenza industriale; Internazionalizzazione e Rapporti con l'estero; Ricerca, Innovazione e
Qualità; Ambiente; Territorio e Infrastrutture);
- aree di staff (Amministrazione e Personale; Sviluppo e Rapporti associativi; Ufficio Studi; Comunicazione
e Immagine; Formazione e Scuola; Sistemi informativi; Sito Internet).
Il personale in forza all'Unione e agli enti collegati è composto da 92 persone, (suddiviso nelle quattro sedi
di Varese, Busto Arsizio, Gallarate e Saronno e nell'ufficio di Roma), compresi i dipendenti della società di
servizi "Servizi & Promozioni Industriali Srl" (SPI srl), quelli del Consorzio di garanzia collettiva dei fidi,
quelli del Consorzio export-import (Provex) e quelli della società "Espansione Srl - Soluzioni per l'Energia".
Per quanto riguarda l’attività dell’Unione e degli enti collegati, si rinvia ai successivi capitoli.
Aggiornamento professionale
Obiettivo dell'Unione è assicurare a tutta la struttura operativa la possibilità di raggiungere e mantenere la
più alta soglia di professionalità e managerialità.
A tal fine, oltre all'aggiornamento tecnico-professionale, l'Unione cura la formazione del personale per
quanto riguarda la "vision" e il ruolo specifico del funzionario che opera all'interno di quella che viene
definita una organizzazione "di tendenza", quale è l'Unione.
Va inoltre considerato che ciascun funzionario cura, individualmente e nel confronto continuo con i colleghi,
il proprio aggiornamento professionale sulla base dell'evoluzione del sapere nei campi in cui opera. Tale
aggiornamento viene facilitato dal notevole flusso di informazioni che giungono all'Unione mediante i canali
attivi con le altre componenti del sistema associativo (Associazioni territoriali e di categoria, Federazioni
regionali e inter-regionali, Confindustria), l'acquisizione di pubblicazioni, banche dati e ovviamente
attraverso la partecipazione a corsi di formazione.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Tali corsi, destinati a neo assunti, funzionari esperti e segreterie, vengono organizzati in house o fruiti
all'esterno.
Di seguito il dettaglio delle attività di formazione rivolte alla struttura operativa dell'Unione, svolte nel 2012:
1) periodici incontri di coordinamento operativo del Direttore con i funzionari, nel corso dei quali vengono
trasferiti anche input riguardanti le linee di azione strategica dell’Unione e del sistema Confindustria per
quanto riguarda la propria funzione, essenziale, di rappresentanza degli interessi legittimi dell’industria.
Linee strategiche la cui conoscenza è di fondamentale importanza per il migliore esercizio delle attività
di funzionario associativo. Nel 2012 si sono tenuti, tra riunioni plenarie o per gruppi di funzionari, 7
incontri;
2) corsi della Scuola di Sistema di Confindustria (262 ore e 17 partecipanti):
- FORM IN (corso residenziale di 3 settimane, 120 ore; 2 partecipanti) per introdurre i giovani
funzionari alle logiche del sistema associativo;
- FORM UP (corso residenziale di 48 ore, 5 partecipanti) per fornire una formazione specialistica:
- “La gestione manageriale delle associazioni imprenditoriali” Franciacorta, 8-10 marzo e 19-21
aprile (32 ore e 3 partecipanti);
- “Project management” - Roma, 8 e 9 novembre (16 ore e 2 partecipanti);
3) PROGETTO PIC (94 ore e 10 funzionari):
- Seminario sulla Riforma pensionistica e i riflessi lavoristici - Milano 13 aprile (8 ore e 1 partecipante);
- “Corso di formazione per mediatori professionisti” - Roma 19, 20, 21 marzo; 2, 3, 4 aprile (50 ore e 1
partecipante);
- “Expo: un’opportunità per le imprese” - Milano 31 maggio (6 ore e 2 partecipanti);
- Seminario nazionale sulla riforma del mercato del lavoro – Roma, 12 e 13 luglio (16 ore e 2
partecipanti);
- “Le novità in materia di sicurezza sul lavoro” - Roma 17 settembre (6 ore e 1 partecipante);
- “Lo sviluppo delle reti di impresa: il ruolo del sistema” - Milano, 17 dicembre (8 ore e 3 partecipanti);
4) corsi presso LIUC - Università Cattaneo:
- Introduzione alla filosofia LEAN - 3 luglio (3 ore, tutti i funzionari Unione e SPI);
5) corsi in house (64 ore e 47 partecipanti):
- lingua inglese per dirigenti (20 ore e 3 partecipanti);
- lingua inglese per funzionari e segreterie (36 ore e 43 partecipanti);
6) seminario residenziale “LEAN office” – Stresa, 21 settembre (8 ore e 47 partecipanti).
Seminario residenziale
16

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Master per funzionari di associazioni
Confindustria, con la collaborazione delle Università LUISS e LIUC, ha lanciato un’ambiziosa iniziativa di
formazione per l’inserimento di giovani laureati nel Sistema (Confindustria, Associazioni e Federazioni
industriali, territoriali e di settore).
Il progetto, denominato “Giovani”, è scaturito dalla consapevolezza che il recruitment rappresenta una fase
strategica e decisiva nello sviluppo anche del Sistema associativo imprenditoriale, oltre ad essere una
necessità legata al normale ricambio generazionale di molte organizzazioni.
L’Unione fa parte del Comitato Promotore del progetto e si è quindi impegnata a raccogliere le disponibilità
delle imprese a collaborare per la realizzazione degli stage, questi ultimi previsti nel progetto come moduli
complementari alla formazione di aula.
Un ruolo fondamentale nella formazione di giovani, infatti, è attribuito alle esperienze “sul campo” che
ciascun partecipante svolge attraverso tre periodi di stage, ciascuno della durata di tre mesi, presso:
Confindustria, un’Associazione del Sistema e un’impresa.
L’iniziativa, giunta alla quarta edizione, è corroborata da un percorso di formazione e di stage all’interno del
sistema Confindustria e delle imprese associate. È stato, a tal fine, pubblicato un bando per la selezione di
100 giovani neo-laureati, ai quali Confindustria ha riconosciuto un rimborso spese mensili di 1.000 euro. Una
delle giovani partecipanti al percorso di formazione ha svolto lo stage presso l’Unione.
17

IL CONTESTO DI RIFERIMENTO
Parte seconda
La seconda parte è
dedicata ad una sintetica
illustrazione del contesto
socio-economico nel
quale l’Unione degli
Industriali della Provincia
di Varese opera e delle
dinamiche che lo hanno
caratterizzato nel corso
del 2012 dal punto di
vista congiunturale e
occupazionale.
Dinamiche in rapporto
alle quali è stata svolta
l’attività descritta nelle
successive parti del
Rendiconto.

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
ECONOMIA LOCALE NEL 2012
Il dato economico rappresenta il punto di partenza per impostare l’azione dell’Unione a supporto dell’attività
delle imprese.
Contesto produttivo
La provincia di Varese è, per dimensione territoriale, una tra le più piccole d'Italia. Ciò nonostante, essa
offre un contributo di grande rilievo all’economia del Paese sotto il profilo della produzione industriale.
È stata una delle culle del processo di sviluppo italiano e continua ad essere una provincia industriale per
antonomasia. Varese è ai primi posti tra le province italiane per incidenza dell'industria nella composizione
del valore aggiunto totale e da sola produce un valore aggiunto industriale simile a quello di intere regioni.
La provincia di Varese si conferma caratterizzata da una forte vocazione all’imprenditoria e al manifatturiero.
L’industria manifatturiera genera circa il 30% del valore aggiunto e occupa il 32% degli occupati. La
densità di imprese manifatturiere nella provincia di Varese è di 8,2 per km2, contro 4,3 a livello regionale e
1,7 a livello nazionale.
La presenza, come detto, di numerosissime varietà merceologiche suggerisce, per il contesto produttivo
locale, la definizione di "multidistretto".
Andamento congiunturale
Il bilancio che emerge in chiusura 2012 mostra un andamento dell’economia ancora in sofferenza: l’anno si
era aperto caratterizzato da una fase di stallo dei principali indicatori economici, nel corso dei mesi si sono
via via intensificati i segnali di debolezza ed il 2012 si è chiuso con una congiuntura stabile rispetto al
trimestre precedente, ma senza una svolta nel ciclo economico.
Il difficile panorama nazionale ed il rallentamento del commercio internazionale registrato nel corso del 2012
hanno, infatti, avuto ripercussioni sulla congiuntura varesina.
20

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
21

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Andamento occupazionale
A livello provinciale l’ISTAT stima che gli occupati nel 2012 siano stati in media 383 mila, di cui circa 123
mila appartenenti all’industria in senso stretto.
Il tasso di disoccupazione è salito dal 7,7% del 2011 all’8,5% del 2012.
Le imprese, per affrontare la situazione congiunturale ancora incerta, hanno dovuto fare ricorso alla Cassa
Integrazione Guadagni Ordinaria, che nel 2012 ha visto autorizzare un monte ore pari a 22.183.589. Il dato
è in aumento del 63% rispetto al 2011. Nel corso del 2012 le ore autorizzate di Cassa Integrazione
Straordinaria sono invece rimaste stabili, mentre sono diminuite (-55%) quelle in deroga.
Commercio internazionale
Il commercio estero varesino mostra un andamento positivo e svolge un ruolo di traino per l’economia
provinciale in questo momento di debolezza dei consumi interni.
22

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Le esportazioni varesine a fine 2012 hanno raggiunto 9.917 milioni di euro, in aumento del 6,1%; l’import,
ammontato a 5.797 milioni di euro, ha registrato invece una riduzione del 10,9%.
Varese ha chiuso il 2012 con un saldo commerciale ancora positivo (+4.120 milioni di euro) ed in crescita
rispetto al 2011 (+45,2%), confermandosi tra le prime province esportatrici in Italia. Per quanto riguarda i
Paesi principali partner commerciali della provincia di Varese, nel corso del 2012 sono rimasti stabili gli
scambi verso paesi tradizionali partner commerciali appartenenti all’Unione Europea, mentre sono aumentati
quelli verso aree in via di sviluppo.
23

LE AZIONI PER LA COMPETITIVITA’ DELLE IMPRESE
Parte terza
All’interno del contesto
socio-economico
brevemente descritto
nella parte precedente,
l’Unione, svolge un’azione
continuativa di:
1. monitoraggio
delle tendenze socioeconomiche
in atto;
2. tutela delle esigenze
delle imprese, con
l’obiettivo di preservare
e accrescerne la
competitività;
3. progettazione e
svolgimento di azioni per
la valorizzazione delle
attività produttive, anche
nelle relazioni con il
territorio, i suoi abitanti,
le sue istituzioni, gli altri
attori sociali.
Si tratta delle linee guida
che informano l’intera
attività dell’Unione e
di cui viene indicata la
concreta declinazione,
sul piano operativo, nella
parte terza e anche nella
successiva parte quarta
di questo consuntivo. Le
quali hanno la funzione di
rendicontare all’insieme
delle imprese associate
quanto realizzato nel
2012, fungendo in tal
modo da relazione
accompagnatrice
del conto economico
sottoposto
all’approvazione
dell’Assemblea Generale
2013.

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
INFORMAZIONE ALLE IMPRESE
L'informazione e l'aggiornamento delle imprese, rivolta sia a chi riveste ruoli decisionali, sia a chi vi collabora
con ruoli operativi, offre un servizio di grande valore nel sostegno all’evoluzione del sistema competitivo, e
nell’adempimento delle varie incombenze amministrative che derivano dalla continua evoluzione del quadro
normativo di riferimento in campo industriale, commerciale, fiscale, ambientale, del lavoro.
Il trasferimento delle informazioni alle imprese ha principalmente luogo attraverso i seguenti canali:
- Sito Internet;
- Notiziario Telematico;
- incontri “inFORMARSI”;
- Rassegna stampa.
Sito Internet
Pubblicato nella sua prima versione nell’aprile del 1998, il Sito Internet dell’Unione (www.univa.va.it) ha
seguito una continua evoluzione. La grafica è sobria, a vantaggio dei contenuti, con grande attenzione
all'accessibilità attraverso una navigazione semplice
ed immediata.
I contenuti sono organizzati per area di interesse. È
presente un'agenda con tutti gli appuntamenti
dell'Unione e, inoltre, una sezione dedicata alle
scadenze del mese per le imprese.
Il sito, oltre alla consultazione quotidiana con le
circolari pubblicate in tempo reale, rende possibile
ai lettori:
- scaricare in formato PDF il Notiziario con
tutte le circolari dell’ultima settimana;
- registrarsi per ricevere settimanalmente
(ogni mercoledì), sulla propria casella di
posta elettronica, la Newsletter, un file PDF
contenente i titoli di tutte le circolari
dell’ultima settimana linkati agli
approfondimenti, con il testo completo delle
notizie. Il file è arricchito da altre
informazioni quali: eventi e appuntamenti
dell'Unione, del Gruppo Giovani Imprenditori
e della LIUC – Università Cattaneo, tutte le
novità e gli aggiornamenti pubblicati sul sito.
La quasi totalità delle imprese associate
riceve ormai la Newsletter settimanale, con
oltre 3.350 utenti registrati;
- registrarsi al servizio RSS Feed che permette una maggiore personalizzazione e immediatezza delle
informazioni: attraverso il lettore gratuito è possibile ricevere in tempo reale, in modo semplice e
comodo, direttamente sul proprio computer, la segnalazione di tutti gli aggiornamenti pubblicati sul
Notiziario o solo quelli relativi all'argomento selezionato.
Nel sito sono inoltre consultabili speciali sezioni tematiche, veri e propri siti dedicati ad argomenti specifici,
tenuti costantemente aggiornati, nonché monografie, FAQ (Frequently Asked Questions), provvedimenti di
leggi speciali, dossier che consentono anche ai professionisti più esigenti di ottenere un’informazione
completa ed esaustiva.
Tra le sezioni speciali c’è quella curata dall’Area “Lavoro e Previdenza” e riguardante lo “Sgravio contributivo
sul premio di risultato”. Un altro approfondimento, curato questa volta dall’Area “Ambiente” è invece
dedicato al “SISTRI”, il nuovo Sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti. In queste sezioni del Sito
Internet i lettori trovano in un’unica schermata tutte le circolari prodotte dall’Unione sugli specifici
argomenti, con un costante aggiornamento via via che vengono pubblicate ulteriori nuove notizie. Ciò
permette alle imprese di tenersi facilmente aggiornate su tematiche soggette a numerosi e repentini
cambiamenti normativi o procedurali.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Altra sezione speciale è quella che si concentra sulle opportunità di business che l’Expo di Milano offrirà da
qui al 2015 alle imprese. L’Unione concorre infatti affinché il sistema delle imprese diventi parte integrante e
strutturale di Expo 2015, così che le eccellenze produttive siano valorizzate e l’Expo dispieghi appieno il
proprio potenziale per le imprese medesime. A
tal proposito, nel 2012, l’apposita sezione
realizzata all’interno del sito internet
dell’Unione, continuando a garantire un
costante aggiornamento in ordine all’Evento
universale che si terrà a Milano da venerdì 1°
maggio a sabato 31 ottobre 2015, ha
pubblicato tutte le informazioni relative alle
esigenze di Expo 2015 con le rispettive
procedure di approvvigionamento.
Tra le aree monotematiche c’è poi quella
dedicata alle “Reti d’impresa. Insieme per
crescere” al cui interno è possibile accedere a
tutta la normativa, la prassi, i bandi, gli eventi
e i link utili riguardanti il tema in questione.
Con, in aggiunta, tutte le notizie redatte
sull’argomento dall’Unione e l’elenco delle reti
già attive a livello nazionale. L’obiettivo è
quello di fornire la più ampia gamma di
informazioni riguardanti il contratto di rete
d’impresa, il nuovo strumento giuridico oggetto di un’ampia riforma a metà 2010, che consente di realizzare
collaborazioni e progetti comuni industriali e commerciali, garantendo alle imprese la propria individualità ed
indipendenza.
Un’apposita sezione del sito è stata poi dedicata al Progetto Internazionalizzazione dell’Unione (vedi capitolo
Internazionalizzazione). Oltre a seguire l’evolversi dell’iniziativa che vuole accompagnare le imprese alla
scoperta dei mercati esteri a più alto tasso di crescita, questa parte del sito Internet dell’Unione offre anche
tutta una gamma di documentazione utile alle aziende che vogliono sbarcare con i propri prodotti nei Paesi
oggetto delle missioni messe in calendario dall’Unione e degli incontri sui singoli Paesi che vengono via via
organizzati. Come quelli intitolati “Pomeriggi Verde-Oro” dedicati al Brasile, o quelli catalogati come “Sulle
orme del Dragone” che hanno avuto come oggetto la Cina.
Ultima sezione di approfondimento pubblicata in ordine di tempo sul sito dell’Unione è “L’Unione Europea per
le imprese”: una guida schematica dei principali programmi comunitari per aiutare il sistema produttivo
locale e le sue aziende a cogliere tutte le opportunità offerte dai finanziamenti europei, spesso di difficile
accesso a causa del linguaggio dei bandi e della loro complessa strutturazione.
Particolarmente utile e seguita è anche la sezione dedicata alle convenzioni stipulate dall'Unione e dal
sistema Confindustria per offrire alle imprese condizioni economiche vantaggiose.
L’Unione, inoltre, attraverso l’area “Formazione” del proprio sito Internet ha contribuito alle campagne di
comunicazione del Sistema Confindustria per rilanciare l’istruzione tecnica nel Paese. Ciò è avvenuto sia con
il “Progetto Rosa” del Club dei 15 (che raggruppa le associazioni industriali dei territori a più alta incidenza
manifatturiera), per aumentare le iscrizioni delle ragazze agli istituti tecnici, sia con il Progetto
“Teknicamente” di Confindustria Lombardia per valorizzare a livello regionale gli istituti tecnici. Un’altra
sezione è poi sorta per promuovere il Progetto “Generazione d’Industria” portato avanti insieme a 9 istituti
tecnici del territorio dalle imprese dei Gruppi merceologici “Meccaniche” e “Siderurgiche, metallurgiche e
fonderie” dell’Unione.
Tutte le sezioni a valore aggiunto per le imprese associate, indispensabili per l'aggiornamento quotidiano,
sono accessibili solo tramite password. Nel corso del 2012 sono state rilasciate altre 380 nuove password e
oggi il sito è consultabile da oltre 3.400 utenti registrati per oltre 1.300 imprese associate. Ogni impresa,
infatti può richiedere una password per ogni funzione aziendale interessata alla consultazione del sito
Internet.
Esiste poi un'ampia informazione generale con diverse sezioni visitabili da tutti: una istituzionale dedicata
all'Unione, una dedicata alla stampa, una che raccoglie tutte le pubblicazioni dell'Unione e una legata
all'economia della provincia di Varese con informazioni sul territorio, anche in funzione di marketing
territoriale.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Nell’ambito delle proprie attività informatiche, inoltre, l’Unione ha continuato a curare il sito Internet del
Distretto Aerospaziale Lombardo (www.aerospacelombardia.it). Anche attraverso questo strumento web è
stato possibile dare vita a quell’opera di Networking dell’industria regionale del settore, che ha visto
crescere l’adesione di piccole, medie e grandi imprese del comparto intorno ad un progetto orientato a
impostare un’azione di crescita condivisa. Col tempo il sito del Distretto si è trasformato in un vero e proprio
portale di e-scouting, per la fornitura e la presentazione strutturale delle aziende a livello internazionale. In
pratica collegandosi a www.aerospacelombardia.it si accede ad una vetrina dove gli operatori del settore
possono attingere notizie sulle
caratteristiche, i tipi di produzione, le
capacità tecniche, i progetti e la storia di
ogni singola Pmi lombarda
dell’Aerospazio. Sempre nell’ambito delle
attività web, nel corso del 2012 è stato
messo on line il nuovo sito della società
di servizi dell’Unione SPI – Servizi e
Promozioni Industriali Srl (www.spiweb.it),
con una veste grafica rinnovata
ed efficace che permette una più veloce
e semplice consultazione delle attività di
assistenza alle aziende.
Altro sito nato nel 2012 è quello dedicato
ai servizi offerti alle imprese da SPI
Power (www.spipower.it) che, Con il
contributo di tecnici esperti, offre una
consulenza qualificata nell’ambito del
risparmio, dell'efficienza energetica e
delle nuove tecnologie in grado di produrre energia, oltre a garantire alle aziende un’assistenza nella
selezione dei fornitori e nella negoziazione dei contratti di approvvigionamento di energia elettrica e gas
metano.
Notiziario Telematico
Il Notiziario Telematico, che nel 2012 ha pubblicato 876 notizie di interesse per le imprese associate, viene
condiviso con altre Associazioni Industriali, realizzando così una proficua sinergia operativa con alcune
componenti del Sistema Confindustria. Si tratta
delle associazioni di Bergamo, Como, Monza,
Pesaro e Urbino, Sondrio, clienti storiche, a cui,
da gennaio 2012 si sono aggiunte altre
Associazioni territoriali della regione Marche:
Ascoli Piceno, Fermo e Macerata.
Il Notiziario settimanale dell’Unione, il cui PDF è
scaricabile ogni mercoledì su www.univa.va.it,
presenta un’impaginazione di facile fruizione e
adatta, non solo alla stampa e dunque ad una
lettura su carta, ma anche ad una
consultazione a video. Ciò anche grazie ad una
titolazione presa a prestito dalla normale
comunicazione generalista che permette al
lettore, grazie ad un titolo ad effetto seguito da
un sottotitolo di approfondimento, di avere in
poche righe una sintesi esauriente dei contenuti
della Notizia e capire così subito se essa sia, in
base alle mansioni che vengono ricoperte in
azienda, di proprio interesse oppure no. Un
servizio, quello di ridurre i tempi di lettura e di facilitare l’approccio alle notizie, che l’Unione considera già di
per sé fondamentale nella cosiddetta era dell’informazione, in cui ognuno è bombardato continuamente da
una serie infinita di comunicazioni, con il rischio di perdere di vista le priorità e le novità che più interessano
e che più servono nello svolgimento del proprio lavoro.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Semplice ed efficace è anche la grafica della Newsletter, che contiene tutte le Notizie pubblicate sul Sito
dell’Unione durante l’ultima settimana, spedita ogni mercoledì direttamente agli indirizzi email del personale
delle imprese associate che ne ha fatto richiesta.
Portale per palmari
L’Unione è anche dotata del portale “mobile.univa.it”. Si tratta di un servizio che permette alle imprese
associate e ai propri collaboratori di poter utilizzare una versione ottimizzata
per gli schermi dei palmari del sito Internet www.univa.va.it.
Per accedervi basta digitare sul proprio cellulare o palmare, purché in grado
di navigare sul web, l’indirizzo http://mobile.univa.it. Il servizio è riservato
agli utenti già registrati al sito Internet dell’Unione ed è, dunque, utilizzabile
tramite la stessa password di cui si è già dotati. In tal modo le circolari del
Notiziario, la ricerca sull’archivio storico e le news in primo piano, vengono
rese disponibili in un formato studiato appositamente per i piccoli schermi dei
palmari.
Incontri “inFORMARSI”
Il programma di incontri gratuiti di informazione e formazione denominato
"inFORMARSI" è l’attività convegnistica e seminariale che consente ai
partecipanti di cogliere con immediatezza le novità e di ottenere dai relatori i
chiarimenti desiderati. Nel 2012 sono stati tenuti 13 appuntamenti, ai quali
hanno partecipato complessivamente 830 persone
tra imprenditori, dirigenti, quadri e impiegati
aziendali. I temi trattati hanno riguardato sia le
modalità per il corretto adempimento di obblighi
amministrativi, anche di tipo ricorrente, sia temi di
interesse più particolare o settoriale. L'elenco completo degli incontri "inFORMARSI" 2012 è riportato nel
riquadro seguente.
Incontri “inFORMARSI” del 2012
2 febbraio 2012 - Il D.P.R. n. 177/11: tavolo tecnico giuridico in materia di sicurezza nei siti confinati
7 febbraio 2012 - Bando Inail 2011: incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia
di salute e sicurezza sul lavoro
28 febbraio 2012 - Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA): procedure e modalità per il rinnovo
2 marzo 2012 - I nuovi accordi Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro
11 aprile 2012 - Dichiarazioni ambientali SISTRI e MUD 2012 (replicato il 13 aprile 2012)
8 giugno 2012 - La recente riforma pensionistica e i suoi riflessi in azienda
28 giugno 2012 - La riforma del mercato del lavoro
11 settembre 2012 - Le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: modalità applicative
5 ottobre 2012 - Fondo Metasalute: adempimenti e gestione operativa
12 ottobre 2012 - Le novità in materia previdenziale contenute nella legge di riforma del mercato del
lavoro
22 ottobre 2012 - La riforma del mercato del lavoro: la flessibilità in entrata e in uscita
15 novembre 2012 - La disciplina dell’apprendistato
Rassegna stampa
Un altro servizio a valore aggiunto per le imprese, consultabile sul sito Internet, è quello della rassegna
stampa quotidiana che raccoglie articoli selezionati da un panel composto da più di 50 testate tra quotidiani
e periodici, sui principali argomenti del giorno di carattere economico, sindacale, politico e di cronaca locale.
Il servizio è stato rinnovato proprio nel corso del 2012, diventando più tempestivo e più completo. La nuova
versione della rassegna stampa è migliorata a partire dall’orario di pubblicazione: con gli articoli messi a
disposizione della consultazione delle imprese intorno alle ore 9.30 (da lunedì al venerdì, con gli articoli di
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
sabato e domenica pubblicati il lunedì). La nuova rassegna stampa, oltre ad una visualizzazione on line più
snella e accattivante, è anche più funzionale. Le imprese, infatti, possono a loro volta fare una scrematura
degli articoli per loro più interessanti e creare un file Pdf per la divulgazione interna
all’azienda.
Basta “flaggare” gli articoli
di interesse e cliccare
sull’icona della stampante in
alto a destra.
In alternativa si può
stampare singolarmente
ogni articolo di interesse o
creare un singolo file Pdf da
salvare nelle proprie
cartelle del computer.
Ciò semplicemente cliccando sul titolo.
Inoltre possono essere effettuate delle ricerche
storiche per parola chiave. Con un database che
parte dal 1° ottobre 2012 in avanti.
Per poter utilizzare la nuova rassegna stampa
basta accedere dall’home page del sito dell’Unione cliccando sulla voce “Rassegna Stampa” nel menù in alto
e inserire le proprie username e password di accesso.
Monografie presenti sul Sito Internet
AMBIENTE
Gestione degli imballaggi
Rumore esterno
La gestione dei serbatoi interrati
Gestione risorsa idrica
Esercizio, controllo, manutenzione e ispezione degli impianti termici in Lombardia
AGEVOLAZIONI
La definizione di piccola e media impresa
Basilea 2
Fondi comunitari - Obiettivo 2
DIRITTO D’IMPRESA
Nomi a dominio in Internet – disciplina e tutele azionabili
La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
Firma digitale
Privacy e sicurezza dei dati
FISCO
La dichiarazione dei sostituti d'imposta mod. 770/2012
La tassazione del Trattamento di Fine Rapporto
Modello di versamento unificato F24
Adempimenti in caso di decesso del lavoratore dipendente
Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa lavoro a progetto
La certificazione dei redditi di lavoro dipendente e assimilati - Modello CUD 2013
LAVORO E PREVIDENZA
Dirigenti
Comitati aziendali europei
I congedi parentali
Assunzioni agevolate
Il lavoro dei disabili
Il patto di prova
La nuova disciplina europea sull'informazione e la consultazione dei lavoratori
Erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello - regime contributivo
Agenti e rappresentanti di commercio
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Mansioni e inquadramento del lavoratore. Profili generali e orientamenti giurisprudenziali
Le pensioni di vecchiaia e anticipata
La cessione del quinto dello stipendio ed il pignoramento presso terzi
La nuova disciplina dell'orario di lavoro
Permessi e tutele per la cura di persone con handicap
La società europea
Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria
Trasferimento e trasferta del lavoratore
Il contratto a termine
Il rapporto di lavoro a tempo parziale
Costo del lavoro
Lo stage: un’opportunità per le imprese
Tabelle dei contributi previdenziali e assistenziali in vigore da gennaio 2012
Adempimenti in caso di decesso del lavoratore dipendente
Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa lavoro a progetto
Il rapporto di apprendistato
SICUREZZA SUL LAVORO
Principi comuni di sicurezza sul lavoro
Luoghi di lavoro
Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale
Cantieri temporanei o mobili
Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro
Movimentazione manuale dei carichi
Uso di attrezzature munite di videoterminali
Agenti fisici
Sostanze pericolose
Esposizione ad agenti biologici
Protezione da atmosfere esplosive
Divieto di fumo nei luoghi di lavoro
Pronto soccorso aziendale
Tossicodipendenza e lavoro
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
La risorsa umana è componente strategica del successo aziendale. La formazione imprenditoriale e
manageriale - insieme all'aggiornamento continuo del personale aziendale, di cui si è trattato nel capitolo
precedente - costituisce quindi una delle
principali attività dell'Unione. Attività che si
accompagna a quella della valorizzazione
dell'immagine dell'industria e dell'orientamento al
lavoro nel settore produttivo rivolto ai giovani, alle famiglie, alla scuola, di cui si tratterà nella quarta parte
del Rendiconto.
Formazione del personale aziendale
La formazione viene organizzata secondo diverse modalità ed iniziative:
- attività formativa erogata dalla Società di servizi dell'Unione. La “Servizi & Promozioni Industriali Srl”
(SPI, certificata qualità secondo la norma UNI EN ISO
9001: 2008 e dal 2005 dell’accreditamento regionale per
la formazione finanziata), attraverso il programma
"perCORSI", concorre con le proprie proposte
all'aggiornamento del personale aziendale attraverso
attività di formazione e riqualificazione del personale
impiegato nelle imprese su temi di attualità. I corsi di SPI,
infatti, vengono organizzati sulla base di input forniti
dall'Unione, con un'attenta scelta del personale docente e
con l'offerta di un rapporto qualità/prezzo vantaggioso. In
totale, i corsi tenuti da SPI all’interno del programma
"perCORSI" nel 2012 sono stati 135 e vi hanno
partecipato, per complessive 2.192 ore di formazione,
1.022 persone. In 84 casi si è trattato di interventi
formativi aziendali, realizzati a misura delle particolari
esigenze espresse dalle imprese committenti;
- la SPI, inoltre, ha organizzato nel 2012 numerosi corsi
finanziati per la formazione continua dei lavoratori
(Fondimpresa, di cui si riferisce nella seguente tabella. L’elenco completo dei corsi a catalogo SPI nel
2012 è riportato più oltre).
CORSI INTERAZIENDALI (a catalogo)
“perCORSI” 2012
Nel 2012 SPI srl ha realizzato 51 corsi di formazione a catalogo per un totale di 848 ore di formazione, pari a
circa 106 giornate di formazione. L'affluenza ai corsi è stata di 350 persone. Si è trattato, nella totalità, di
corsi in materia di Sicurezza nei luoghi di lavoro.
CORSI AZIENDALI
Per ciò che riguarda i corsi svolti direttamente in azienda su specifica commessa, SPI srl nel 2012 ha
realizzato 84 corsi, con una partecipazione di 672 persone e un totale di 1.344 ore erogate (equivalenti a
168 giornate di formazione).
Nell’Area Sicurezza sono stati realizzati, anche in alcuni casi come parti di corsi a più ampio spettro, tra
quelli finanziati e quelli su commessa, 648 corsi per complessivi 5.709 partecipanti e un totale di 5.184 ore
(di cui 300 finanziati, per 1.200 partecipanti).
Totali formazione a pagamento
Totale ore di formazione: 2.192
Totale corsi: 135
Totale partecipanti: 1.022
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
FORMAZIONE GRATUITA (progetti finanziati)
Durante il 2012 sono stati promossi dall’Unione e gestiti da SPI i seguenti corsi di formazione finanziati:
- Avviso 3/2010 di Fondimpresa “Agire per il cambiamento: investire sulle risorse umane, motore dello
sviluppo industriale e servizi”: 17 corsi, 236 ore di formazione (29,5 giornate), 85 persone formate
(progetto iniziato a novembre 2011, concluso a settembre 2012);
- Avviso 3/2010 di Fondimpresa “Global Airport training”: 325 corsi, 3.634 ore di formazione (454
giornate), 1.625 persone formate (progetto iniziato a settembre 2012, concluso a maggio 2013);
- Avviso 3/2010 di Fondimpresa “Formazione continua: investire sul sapere e lo sviluppo delle
competenze per il successo e il futuro dell'impresa”: 169 corsi, 2.703 ore di formazione (338 giornate),
845 persone formate (progetto iniziato a settembre 2012, concluso a maggio 2013);
- Avviso 5/2011 di Fondimpresa “Human Upgrade”: 54 corsi, 808 ore di formazione (101 giornate), 270
persone formate (progetto iniziato a settembre 2012, si concluderà a settembre 2013).
Totali formazione finanziata
Totale ore di formazione: 7.381
Totale corsi: 565
Totale partecipanti: 2.825
Sul sito Internet www.percorsi-spi.it sono pubblicate tutte le informazioni relative ai corsi organizzati dalla
SPI, con la possibilità di iscriversi on-line.
CORSI INTERAZIENDALI REALIZZATI DA SPI NEL 2012
AREA AMBIENTE, SICUREZZA E QUALITÀ
- Corso base per responsabili del Servizio di prevenzione e protezione dai rischi (mod. A)
- Corsi di specializzazione per responsabili e addetti al Servizio di prevenzione e protezione (mod. B e C)
- Corsi di aggiornamento per responsabili e addetti al Servizio di prevenzione e protezione dai rischi
- Corso per datori del servizio di prevenzione e protezione dai rischi
- Corso di formazione per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Corso di formazione teorico - pratico per gli addetti alla lotta antincendio - Tipo B
- Corsi per addetti al pronto soccorso
- Corso di formazione dei lavoratori neoassunti in materia di sicurezza e salute - D.Lgs. 81/08
- Corso teorico-pratico per conducenti di carrelli elevatori
- Aggiornamento pratico per addetti al pronto soccorso
- Ruoli e responsabilità dei preposti e dirigenti alla luce del D.Lgs. 81/08 D.Lgs. 106/09
- La sicurezza nella manutenzione
- Customer care e Customer satisfaction
- Il sistema di gestione ambientale secondo la normativa della serie UNI EN ISO 14001: 2004
- Corso per conducenti carrelli elevatori
- La responsabilità sociale: valore aggiunto per le organizzazioni
- Gli audit interni qualità, ambiente e sicurezza
- Aggiornamento della Norma ISO 9001: 2008
- Quality Control: strumenti e tecniche
- Gestione sicura delle informazioni
AREA AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO
- La retribuzione e gli adempimenti contributivi
- Controllo di gestione
- Project Management
- Il budget
- Finanza e tesoreria
- Analisi di bilancio per non addetti
- Analisi di bilancio 2
- Recupero crediti: tecniche di sollecito ed aspetti legali
- Contabilità industriale
- Corso di formazione trasversale apprendisti: organizzazione ed economia
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
AREA RISORSE UMANE, COMUNICAZIONE E MARKETING
- Gestione dei collaboratori
- Guidare gli altri con passione: leadership ed intelligenza emozionale
- Leadership e Team building
- Il capo reparto come gestore delle risorse umane
- La gestione dei progetti: metodologie e strumenti di project management
- La comunicazione efficace in pubblico
- Strumenti di selezione e valutazione del personale
- Gestione del tempo e dello stress
- Decidere e Negoziare
- Tecniche di negoziazione e vendita innovativa
- Realizzare il Buisness Plan
- Organizzazione e gestione della funzione acquisti
- Organizzare, motivare e gestire la forza vendita
AREA INTERNAZIONALE
- Inglese base
- Inglese commerciale
- Spagnolo base
- Inglese avanzato
- Francese base
- Tedesco base
- La gestione dei documenti di trasporto e degli adempimenti doganali
- Elementi di contrattualistica internazionale
AREA INFORMATICA
- Pacchetto Office
- Microsoft Excel base
- Microsoft Excel avanzato
- Microsoft Access
- Microsoft Excel per il controllo di gestione
Fondimpresa e Fondirigenti
Nel 2003 prese il via un’iniziativa fortemente voluta dall’intero sistema di rappresentanza dell’industria nel
Paese: erano stati costituiti e autorizzati ad operare dal Ministero del Lavoro due Fondi interprofessionali per
la realizzazione di piani aziendali di formazione continua (formazione per i dipendenti delle imprese). Si
tratta di Fondimpresa-Fondo interprofessionale per la
formazione continua dei lavoratori (costituito da
Confindustria e CGIL-CISL-UIL) e Fondirigenti-Fondo per la
formazione continua dei dirigenti (costituito da Confindustria
e Federmanager).
La costituzione dei fondi permette alle imprese che, su base
volontaria, vi aderiscono, di finanziare la formazione continua dei collaboratori attraverso la destinazione ai
piani di formazione aziendale di una quota parte dei contributi che le imprese versano all’INPS (0,3%).
Dopo la costituzione dei due fondi, l’Unione si è impegnata fattivamente per promuoverne l’adesione da
parte delle imprese associate. Il buon esito di tale azione è testimoniato dai dati della provincia di Varese,
che indicano 2.008 imprese aderenti a Fondimpresa per un totale
di 79.709 lavoratori (Fonte dati INPS adesioni aggiornate a
dicembre 2012) e 538 imprese aderenti a Fondirigenti per un
totale di 2170 dirigenti.
Nel 2012, in continuità con le attività avviate e previste
nell'accordo Unione - CGIL, CISL, UIL Varese del 2003, sono stati
sottoscritti 16 accordi che hanno consentito l'utilizzo di Fondimpresa (e dei bandi regionali) per il
finanziamento di progetti territoriali di formazione continua per le imprese. In particolare:
- 19/12/2012 Avv. 4/2012-I scadenza – Territoriale (presentato da Fondazione Luigi Clerici – capofila)
- 19/12/2012 Avv. 4/2012-I scadenza – Territoriale (presentato da Cefriel S.Cons srl – capofila)
- 12/10/2012 Avv. 1/2012-II scadenza – Ambiente (presentato da Progetto Ambiente srl – capofila)
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
- 12/07/2012 Avv. 5/2011- II scadenza - PQ Settoriale Alberghi SPI
- 12/07/2012 Avv. 5/2011- II scadenza - PQ Territoriale SPI
- 12/07/2012 Avv. 5/2011 – II scadenza – Territoriale (presentato da SDP – capofila costituenda ATS)
- 12/07/2012 Avv. 5/2011 – II scadenza – Territoriale (presentato da Fondazione Luigi Clerici – capofila)
- 12/07/2012 Avv. 5/2011 – II scadenza – Territoriale (presentato da IAL - capofila)
- 21/05/2012 Piano Econord – ID 40348
- 21/05/2012 Piano Econord – ID 24432
- 11/04/2012 Avv. 1/2012 – I scadenza – Piano Sicurezza (Capofila Centro Tessile)
- 05/04/2012 Avv. 1/2012 – I scadenza – Piano Sicurezza (Fondazione Luigi Clerici)
- 18/01/2012 Avv. 5/2011 – I scadenza – Territoriale (presentato da ATS – capofila Cofely Italia spa)
- 18/01/2012 Avv. 5/2011 – I scadenza – Territoriale (Capofila Etass srl)
- 18/01/2012 Avv. 5/2011 – I scadenza – Territoriale (Capofila IAL Lombardia)
- 18/01/2012 Avv. 5/2011 – I scadenza – Territoriale (Capofila SPI)
A questi si aggiungono 11 accordi sottoscritti con FIOM FIM UILM in sede di Commissione Territoriale per la
Formazione Provinciale per l’industria metalmeccanica per i piani settoriali metalmeccanici che interessano
le imprese del territorio, secondo le istruzioni diramate da Federmeccanica:
- 09/10/2012 Avv. 1/2012 – II scadenza – Progetto Sicurezza (capofila Adecco) - Titolo “PLASIN – PLAStica
in Sicurezza”
- 04/10/2012 Avv. 1/2012 – II scadenza – Progetto Settoriale Sicurezza/Ambiente (ente attuatore
Riconversider srl) – Titolo “La sicurezza nelle PMI della filiera del metallo:adeguare le
competenze dei lavoratori e ridurre gli indici di frequenza infortunistica”
- 18/07/2012 Avv. 5/2011 – II scadenza - Progetto Territoriale (ente attuatore SPI) – Titolo
“FORM@TOURISM. La continua formazione per i lavoratori della Filiera del turismo”
- 18/07/2012 Avv. 5/2011 – II scadenza - Progetto Territoriale (ente attuatore SPI) – Titolo “Corporate
Training: cresci con la tua azienda”
- 22/05/2012 Avv. 1/2012 – II scadenza – Progetto Settoriale Sicurezza/Ambiente (ente attuatore
Riconversider srl) – Titolo “Il valore della tematica ambientale nel settore metallurgico:
formare le risorse per integrare le competenze e ridurre gli impatti ambientali”
- 04/04/2012 Avv. 1/2012 – I scadenza – Progetto Settoriale Sicurezza/Ambiente (Costituenda ATS tra
Sviluppo Fromazione S.c.a.r.l. –capofila- e I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali) –
Titolo “Formazione per la prevenzione nelle imprese meccaniche”
- 04/04/2012 Avv. 1/2012 – I scadenza – Progetto Settoriale Sicurezza/Ambiente (ente attuatore
Riconversider srl) – Titolo “Il valore della sicurezza nel settore metallurgico: formare le risorse
per integrare le competenze e ridurre gli indici di frequenza infortunistica”
- 04/04/2012 Avv. 1/2012 – I scadenza – Progetto Settoriale Sicurezza/Ambiente (ente attuatore
Riconversider srl) – Titolo “Valutare ed analizzare i rischi dell’operare in Fonderia integrando le
competenze degli operatori”
- 10/01/2012 Avv. 5/2011 – I scadenza - Progetto Territoriale (SPI in qualità di capofila di ATS con LIUC,
Centrocot, Enfapi Como, Centro Studi ed Elaborazione) - Titolo: “Human upgrade”
- 10/01/2012 Avv. 5/2011 – I scadenza - Progetto Settoriale (IFOA in qualità di capofila di ATS con SPI,
Sviluppo Formazione e LIUC) – Titolo: “Re.innovation-rete ed innovazione nel settore
metalmeccanico”
- 10/01/2012 Avv. 5/2011 – I scadenza - Progetto Settoriale (capofila Riconversider SRL) – Titolo: “Le
competenze dei lavoratori della filiera metallurgica come leva per la crescita delle imprese”
Tali accordi hanno di volta in volta individuato priorità tematiche, settoriale e territoriali che sono state
perseguite nello svolgimento dei progetti finanziati (numeri e tipologia di corsi sono nel capitolo SPI -
Formazione per le imprese).
Nel 2012 i progetti aziendali di formazione finanziata legati al conto formazione del fondo Fondimpresa
hanno visto il coinvolgimento di 118 imprese e 12.695 lavoratori, per un totale di 21.300 ore di formazione.
Sono stati presentati 158 piani formativi aziendali a Fondimpresa, parte dei quali condivisi in sede
territoriale dalla Commissione Paritetica Territoriale per la Formazione (CPTF) costituita nel 2004 dall’Unione
e da CGIL, CISL e UIL di Varese.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Per la redazione dei piani formativi aziendali la SPI ha svolto anche una attività di supporto alle imprese per
l’utilizzo del proprio conto formazione.
Nel corso del 2012 sono stati condivisi e presentati 27 progetti aziendali a Fondirigenti per la formazione
manageriale.
Tali piani hanno coinvolto 27 aziende, per 255 partecipanti per un totale di 1.515 ore di formazione.
Executive Master
Dal 2007, su indicazione del comitato paritetico composto dall’Unione degli Industriali e Federmanager
Varese, l’Università LIUC ha progettato ed erogato quattro percorsi formativi rivolti a dirigenti di PMI,
avvalendosi dei bandi di sistema di Fondirigenti. Il format proposto è denominato "Executive Master": si
tratta di un percorso modulare di General Management che ha
coinvolto più di 140 aziende e 500 dirigenti erogando più di 800 ore
d’aula e circa 500 ore di coaching/mentoring in azienda.
L’esperienza prosegue nel 2013 con un percorso denominato Executive
Master: Obiettivo Performance articolato in 7 moduli di formazione che
partiranno con il mese di aprile e verranno presentati il 21 marzo con
un evento di apertura in programma presso LIUC.
Istruzione professionale grafica
Si deve infine ricordare che presso l'Unione ha sede il Comitato
Provinciale per l'Istruzione Professionale Grafica, organismo sorto nel
1997 in attuazione di una norma contenuta nel contratto collettivo di
lavoro del settore grafico con finalità di promuovere, incrementare e
potenziare l'istruzione professionale dei giovani che intendono
specializzarsi nel settore grafico. Il Comitato ha complessivamente
erogato, fino al 31 dicembre 2012, 99.900 euro all’Associazione Padre
Monti di Saronno, 15.165 euro all'ENAIP di Varese e (per obbligo del
contratto collettivo nazionale di lavoro) 66.435 euro all'ENIPG di
Roma. Ha inoltre conferito borse di studio per complessivi 58.077
euro ad allievi dell’Associazione Padre Monti di Saronno e dell’ENAIP di
Varese che si sono distinti per merito, disponibilità nei confronti dei compagni, attenzione al nuovo,
interesse al mondo della grafica, inclinazione ed abilità pratiche, bisogno economico.
INCONTRI DI INFORMAZIONE DELL’UNIONE INDUSTRIALI
E CORSI DI FORMAZIONE DELLA SPI SRL 2012
Programma “inFORMARSI”: 13 incontri, 830 partecipanti.
Interventi formativi SPI: 700 corsi, 3.847 partecipanti.
Totale: 713 eventi, 4.677 partecipanti.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
LAVORO
In attesa della ripresa
L’anno 2012 è trascorso sulla scia di quella crisi che non sembra avere fine. Come mostrano i dati, molte
aziende hanno dovuto tamponare situazioni critiche ricorrendo agli ammortizzatori sociali. In tutto il loro
declinare, sino a quello più drastico della risoluzione del rapporto di lavoro.
Perdite di occupazione che almeno nel breve non troveranno una completa compensazione.
Molteplici, quindi, gli incontri a fianco delle imprese per supportarle in quella necessaria azione di
riorganizzazione imposta dal ridursi o dal
modificarsi dei mercati o da una diversa
declinazione della richiesta.
Oltre a questa naturale attività l’Unione ha
cercato di intervenire dando un segnale di
attenzione su tre direttrici: le relazioni sindacali
a livello provinciale, un sistema di welfare
diffuso e sussidiario a quello statale e l’aiuto
all’inserimento nel mondo del lavoro dei giovani
e del reinserimento di coloro che hanno perso
l’occupazione.
Le relazioni industriali sul territorio sono state
caratterizzate da quella propensione al dialogo e
dalla volontà di ricercare proposte e soluzioni
che potessero in qualche modo attutire l’impatto
della crisi sulle aziende e sui loro collaboratori.
La firma dell’accordo territoriale sull’individuazione delle voci del contratto collettivo nazionale che incidono
positivamente sulla produttività, sull’organizzazione del lavoro o sulla redditività, ha fatto sì che in maniera
diffusa si potesse applicare lo speciale regime di tassazione agevolata previsto dalle disposizioni legali.
Si è data così la possibilità per le aziende che applicano un orario di lavoro a turni o che hanno chiesto ai
propri dipendenti prestazioni aggiuntive di lavoro rispetto a quelle ordinariamente previste, di alleggerire la
pressione fiscale sugli emolumenti erogati a tale titolo con un incremento della retribuzione netta.
Il 2012 è stato anche l’anno della Riforma Fornero che ha modificato molte norme del diritto del lavoro sia per
quanto concerne la flessibilità in entrata sia in uscita, ridisegnando per i contratti a termine, per le
collaborazioni (sia IVA, sia a progetto), per il lavoro somministrato, una nuova mappa del mercato del lavoro.
Ha rivisto il sistema delle tutele per i lavoratori licenziati e individuato per ogni causale un sistema di tutele
anche solo di carattere economico, riducendo così, almeno in linea teorica, i casi di reintegra nel posto di
lavoro nell’eventualità di licenziamento illegittimo.
Riforma, che senza dubbio ha avuto ricadute
anche sul territorio, anche se si è evidenziato più il
problema della scarsità del lavoro che degli
strumenti. Il problema del lavoro legato ad un
mercato che cambia rapidamente e che richiede la
stessa velocità di modifica anche all’interno delle
imprese, che sempre più necessitano di
collaboratori con adeguate professionalità e una
buona preparazione di base.
Un mercato che richiede anche una flessibilità
degli orari che poco ha a che fare con un orario di
lavoro finora imperniato su una prestazione
settimanale standard ed uniforme. La recente
modifica del Testo Unico sull’apprendistato ha
fatto si che una delle tre tipologie formative, quella più elevata, fosse oggetto di un accordo provinciale che
la regolamentasse compiutamente per cercare di favorirne lo sviluppo sul territorio, dove insistono due
realtà universitarie importanti.
Sottoscritto da tutte e tre le sigle sindacali maggiormente rappresentative a livello nazionale, regolamenta
alcuni aspetti, demandati dalla legge, dello svolgimento dell’apprendistato “di alta formazione” a vantaggio
dell’inserimento nel mondo del lavoro degli studenti universitari.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
A sostegno del ricambio generazionale all’interno delle imprese, per cercare di dare un minimo stimolo ed
impulso al mercato del lavoro in un momento di flessione della richiesta, ha preso il via il progetto “What’s
Next”.
Nasce dalla necessità di avvicinare il mondo delle imprese e dei giovani diplomati e laureati per dare anche
compimento e prosecuzione logica a quella attività di confronto e scambio di informazioni che da tempo è in
atto, per il tramite dell’Unione, tra gli istituti tecnici varesini e le imprese associate.
Si è rivolto a 50 neo diplomati e neo laureati ed alle imprese che prevedevano nel breve di dover inserire al
proprio interno figure professionali di livello attraverso un’adeguata formazione sul campo, utilizzando lo
strumento dell’apprendistato.
Il percorso è stato semplice. Dopo aver selezionato, attraverso una società specializzata, i ragazzi che
meglio rappresentavano dal punto di vista scolastico le richieste delle aziende, questi sono stati inseriti
all’interno delle stesse attraverso uno stage di tre mesi finalizzato alla conoscenza reciproca dal punto di
vista lavorativo, propedeutica ad una eventuale assunzione.
Lo stage, con un rimborso spese di 500 euro mensili, è stato a totale carico dell’Unione, che ha all’uopo
stanziato la somma di 100.000 euro.
Non solo i giovani sono oggetto di attenzione ma anche tutte quelle persone che a causa della crisi vengono
espulse dal mondo del lavoro e faticano a rientrarvi, alcuni anche con esperienze lavorative importanti.
Consci del ruolo che le organizzazioni sindacali rivestono, le parti, tramite una intesa territoriale, hanno dato
origine ad una Commissione tecnica che favorisca la proposta di azioni di sistema per la ricollocazione del
personale, anche attraverso adeguati e mirati percorsi formativi che nascono dalle richieste delle aziende.
Un’azione sinergica che, utilizzando lo strumento di Fondimpresa, possa, nella fase di permanenza dei
soggetti nell’area temporale delimitata dall’utilizzo degli ammortizzatori sociali, prepararli ad un nuovo
ingresso nella azienda stessa o presso altre.
Anche nel mondo del lavoro si registrano delle necessità importanti che nascono dalle esigenze di flessibilità
delle aziende ed anche dei lavoratori e dalla possibilità che le aziende possono avere per andare ad integrare
(anche parzialmente) il sistema di stato sociale e di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
Anche in questo campo l’Unione si è impegnata su due fronti.
Il primo, con la firma di un apposito accordo con Cgil,Cisl e Uil per l’ideazione di una rete di progetti che
agevolino i lavoratori e le lavoratrici nella conciliazione lavoro e famiglia.
Il secondo, con l’appoggio alla creazione della prima rete territoriale di imprese per il welfare, denominata
“Giunca” che si propone di studiare e realizzare nuove iniziative di welfare aziendale a vantaggio dei
dipendenti.
Essa è costituita da dieci imprese del Varesotto. Un’esperienza unica che si propone di fornire ai dipendenti
servizi di cura per gli anziani a prezzi agevolati, progetti di car-pooling e car-sharing per raggiungere il posto
di lavoro, convenzioni per pacchetti assicurativi, progetti di conciliazione dei tempi di vita del lavoro con
quelli di vita privata, con un occhio di riguardo all’educazione dei figli.
Come si vede, il rapporto pragmatico e di reciproco rispetto con le organizzazioni sindacali presenti sul
territorio, ed in particolare modo con Cgil, Cisl e Uil, fa si che oltre alla normale attività quotidiana si riesca
ad esplicare quel ruolo di rappresentanza demandato alla cosiddetta “società di mezzo” per cercare di
trovare proposte e soluzioni alle necessità del territorio, che appare provato dalla lunga crisi.
E proprio in questo spirito, le parti hanno sottoscritto due documenti nei quali viene espressa preoccupazione
sia per la situazione di quei lavoratori che, in base alla riforma delle pensioni ed in mobilità al momento del
suo varo, avrebbero perso l’aggancio con il trattamento di quiescenza rimanendo così senza alcun reddito,
sia sulla cassa in deroga, per l’esiguo importo previsto per finanziarla.
Un anno difficile, che però ha visto la nostra Unione impegnata sino in fondo a svolgere quel ruolo di
assistenza e rappresentanza che gli è proprio.
Ammortizzatori sociali
Anche per il 2012 L’Unione, in qualità di esperta designata da Confindustria Lombardia, ha partecipato
direttamente ai lavori in seno alla Sottocommissione Regionale Lavoro, Formazione Professionale e
Istruzione finalizzati a rendere utilizzabili gli ammortizzatori sociali (cassa integrazione guadagni e mobilità)
in deroga, senza soluzione di continuità rispetto all’anno precedente.
Le relazioni industriali
In relazione all’andamento occupazionale registratosi sul territorio (di cui si è detto nel capitolo “Economia
locale nel 2012”), l'Unione è intervenuta, come di consueto, ad affiancare le imprese associate, interessate
da vertenze per sospensione temporanea dell'attività produttiva o per riduzioni di personale in forza, in 481
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
casi (erano stati 375 nel 2012), così suddivisi: 332 procedure per l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria (che hanno interessato 13.145 dipendenti); 56 accordi per l'intervento della cassa
integrazione guadagni straordinaria (che hanno interessato 2.179 lavoratori); 57 accordi di mobilità, che
hanno riguardato 1.090 dipendenti, 31 per la cassa in deroga (che hanno coinvolto 585 lavoratori), 5 per
contratti di solidarietà (1.741 dipendenti interessati).
Anche nel 2012 l'Unione è intervenuta ad assistere le imprese in 1.085 casi di conciliazione individuale e in
diversi casi di controversie in sede giudiziaria, in collaborazione con studi legali.
L’Unione assiste le imprese associate nella
definizione degli accordi aziendali. Sono circa 1/3 le
imprese associate che hanno in sede aziendale una
interlocuzione negoziale con il Sindacato. Questa
contrattazione collettiva aziendale interessa tutti i
settori merceologici e introduce trattamenti
economici e normativi che riguardano circa il 60%
degli addetti delle imprese associate. Nel 2012
sono stati stipulati, con l'assistenza dell'Unione, 91
contratti collettivi aziendali di lavoro.
Il contenuto degli accordi conclusi per introdurre
"premi di risultato" è sostanzialmente conforme
alle previsioni del Protocollo sulla politica dei redditi
del 23 luglio 1993 così come integrato dall’Accordo
Interconfederale sugli assetti contrattuali del 15
aprile 2009 richiamando obiettivi di miglioramento
aziendale. Fra gli indici maggiormente utilizzati: la produttività, la qualità, l'efficienza, la presenza e, in
misura sempre più crescente, la redditività.
Per quanto riguarda la contrattazione collettiva nazionale di lavoro, l'Unione partecipa fattivamente ai
negoziati per il rinnovo dei contratti nazionali o, comunque, ad incontri con le Associazioni Industriali di
settore per la definizione delle linee da tenere in sede di trattativa. Nel corso del 2012 tale attività si è
sviluppata, in particolare, nell'ambito dei negoziati per il rinnovo della maggior parte dei contratti di settori
(parte economica o normativa) tra cui i più importanti quello metalmeccanico, quello chimico e cartario.
Per dare attuazione alle attività di formazione sviluppatesi a seguito degli accordi nazionali relativi a
Fondimpresa e Fondirigenti, sono state definite alcune intese con i Sindacati provinciali per le quali si rinvia
al capitolo “Formazione delle risorse umane”.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Previdenza e assistenza integrativa
L'Unione continua a collaborare con le Associazioni di settore per promuovere, tra i lavoratori e le imprese, i
fondi pensione che, intervenuta la riforma della previdenza complementare, assumeranno sempre maggiore
importanza. Tra i più importanti: COMETA
(meccanico), FONCHIM (chimico),
ALIFOND (alimentare), PREVIMODA
(Tessile-Abbigliamento), BYBLOS (cartario
e editoriale), FONDOGOMMA-PLASTICA
(gomma e materie plastiche), ARCO
(legno, lapidei, materiali da costruzione),
FONCER (ceramica), FONTAN (concia),
FASCHIM (farmaceutico). Negli organismi
di governo di alcuni dei Fondi in questione
sono presenti rappresentanti di alcune
imprese associate all'Unione.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
L’Unione ha da sempre inserito il tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro tra le assolute priorità,
collocandolo tra le linee programmatiche di azione. Tale indirizzo ha avuto concreto seguito anche attraverso
la partecipazione a tavoli di lavoro con amministrazioni e parti
sociali per trovare soluzioni condivise sui temi in discussione.
Occorre creare un modello legale in grado di prevenire il rischio
di infortuni sul lavoro, determinando così il potenziamento della
cultura della legalità. Ciò, affinché la prevenzione della salute e
della sicurezza divenga effettiva in ogni contesto lavorativo,
integrando il sistema normativo tradizionale con strumenti quali
la formazione, come strumento essenziale di prevenzione e
tutela, le “buone prassi” (intese come soluzioni sperimentate per
prevenire o ridurre i rischi per i lavoratori, fondate sulla
valutazione del rischio specifico e consistenti nella concreta
applicazione di misure preventive contro i rischi di volta in volta
considerati), gli accordi, la Responsabilità Sociale delle Imprese, la diversificazione delle azioni preventive in
relazione alla specificità dei rischi nei settori di riferimento, i Codici Etici.
Statistiche degli infortuni
Le statistiche degli infortuni, predisposte dall’INAIL, indicano che il fenomeno è fortunatamente in riduzione.
I dati relativi al 2011 registrano a livello nazionale una flessione del 6,6% rispetto al 2010. Nello stesso
anno, i morti sul lavoro sono stati 920, in calo del 5,4% rispetto al 2010.
Si tratta del numero più basso mai registrato, anche se in cifra assoluta rimane ancora assai elevato, a
indicare come non sia mai abbastanza ciò che viene fatto per assicurare la massima sicurezza ai lavoratori.
Peraltro, si deve anche considerare, da un lato, che non esiste un rischio zero e, dall’altro, che nelle
statistiche vengono compresi numerosi incidenti stradali in itinere, quelli cioè che si verificano durante i
trasferimenti da e verso il luogo di lavoro.
La diminuzione degli infortuni verificatosi nel 2011 è coerente
con una tendenza di più lungo periodo, in atto sia a livello
nazionale, sia locale. In provincia di Varese, nel quadriennio
2007-2010, i cosiddetti infortuni “in contemporanea” sono
passati da 9.661 a 6.569; quelli “in permanente” da 639 a
307; quelli mortali da 12 a 10 dopo aver toccato il minimo di 6
nel 2009.
Tutto ciò è sicuramente anche frutto delle intense attività di
formazione sulla sicurezza che le imprese svolgono nei
confronti dei lavoratori, illustrata nel successivo paragrafo.
Nel 2012 Confindustria ed INAIL, con la collaborazione
tecnica di APQI (Associazione Premio Qualità Italia) ed
Accredia (Ente Italiano di Accreditamento), con l’intento di offrire un significativo contributo al processo di
diffusione della cultura della sicurezza sul lavoro che coinvolga tutto il sistema produttivo italiano, hanno
lanciato la prima edizione del “Premio Imprese per la sicurezza”. Scopo del Premio è di diffondere le prassi
migliori attraverso il benchmarking attivabile tra i partecipanti, premiando le imprese che si distinguono per
l’impegno concreto in materia di salute e sicurezza e per i risultati conseguiti.
L’Informazione alle imprese
Nel corso del 2012 l’Area Sicurezza sul Lavoro ha redatto 35 circolari informative e ha svolto un costante
aggiornamento della relativa sezione all’interno del sito Internet dell’Unione.
Ha inoltre organizzato 4 incontri di aggiornamento sui temi seguenti:
“La sicurezza negli ambienti confinati”;
“Finanziamenti e sconti INAIL per la prevenzione”;
“Gli Accordi della conferenza Stato-Regioni per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro”;
“La nuova disciplina delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro”.
Infine, ha partecipato fornendo il relatore ai convegni seguenti:
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
“La diffusione della cultura della sicurezza nelle scuole”, organizzato da ANMIL Varese presso
biblioteca comunale di Somma Lombardo;
“REACH e CLP: la sicurezza nel settore chimico”, organizzato da ASL Varese;
“Le attività del Comitato Provinciale INAIL per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro”, organizzato
da INAIL Varese;
“Malattie professionali e Medicina del Lavoro”, organizzato dalla Scuola Superiore di Medicina del
Lavoro dell’Ospedale di Circolo di Varese.
Enti, istituzioni, organi di vigilanza
L’Unione rappresenta le imprese associate presso enti, istituzioni ed organi di vigilanza. In particolare,
l’azione di rappresentanza e di tutela degli interessi è esercitata nell’ambito della Commissione Sicurezza
presso l’Azienda Sanitaria Locale della provincia di Varese; presso la Commissione Consultiva Provinciale
INAIL; presso l’Assessorato alla Sanità della Regione Lombardia; presso il gruppo di lavoro Igiene e
Sicurezza di Confindustria Lombardia e di Confindustria e presso l’Organismo Paritetico Provinciale Sicurezza
sul Lavoro. Quest’ultimo, con sede presso l’Unione, ha avviato una fase sperimentale di corsi di
aggiornamento per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza in aggiunta ai corsi base, secondo quanto
disposto dal Testo Unico in materia. L’Unione fornisce anche assistenza tecnica durante le fasi di svolgimento
delle inchieste amministrative sugli infortuni sul lavoro che si svolgono presso la Direzione Provinciale del
Lavoro di Varese.
In particolare, si è partecipato a:
2 incontri in Confindustria - Commissione Sicurezza sul Lavoro;
6 incontri in Confindustria Lombardia - Gruppo Igiene e Sicurezza;
7 incontri - Commissione Sicurezza ASL Varese;
8 incontri - comitato consultivo provinciale INAIL Varese;
2 incontri - Laboratorio Sicurezza settore metalmeccanico Regione Lombardia;
12 incontri Organismo Paritetico Provinciale sicurezza Unione Industriali – CGIL, CISL, UIL.
Formazione
La SPI srl, società di servizi dell’Unione, dedica gran parte dell’attività formativa al tema della sicurezza sul
lavoro. Nel corso del 2012 sono stati svolti:
- Fondimpresa
- totale corsi 300
- totale ore 2.429
- totale formati 2.797
- Conto formazione
- Totale corsi 247
- Totale ore 1.840
- Totale formati 2.012
- A pagamento aziendali
- Totale corsi 50
- Totale ore erogate 400
- Totale formati 550
- A pagamento interaziendali
- Totale corsi 51
- Totale ore erogate 848
- Totale formati 350
Un totale di 648 corsi, tra finanziati e su commessa, per complessivi 5.709 partecipanti.
Il numero di RLS che ha partecipato ai corsi di formazione organizzati dall’Organismo Paritetico tramite la
SPI srl è elevatissima: infatti, a partire dal 1995 sono stati formati 2.282 rappresentati dei lavoratori per la
sicurezza.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
FISCO E SOCIETÀ
Aggiornamento e consulenza
L'Unione cura l'aggiornamento delle imprese illustrando le novità legislative, suggerendo orientamenti
uniformi di interpretazione e comportamento, assistendo le imprese nell'esatto adempimento degli obblighi
che la legge pone a loro carico.
La complessità della normativa tributaria, la sua volatilità e il rigore del sistema sanzionatorio rendono
infatti necessario un continuo e attento confronto con gli "esperti" della materia per evitare di incorrere in
errori che possano dar luogo a pesanti sanzioni. Per questa ragione, l'area fiscale dell'Unione è, insieme a
quella sindacale, una di quelle alla quale le imprese fanno maggiormente ricorso sul piano della consulenza
e assistenza.
L’informazione delle imprese viene assicurata mediante il continuo aggiornamento della sezione tematica
"Fisco e Società" all'interno del sito Internet dell'Unione. La sezione fornisce strumenti di rapida
consultazione utili per la quotidiana
gestione amministrativa delle imprese: i
dossier (raccolte organiche di normativa,
atti dell'amministrazione finanziaria e
comunicazioni dell'Unione); lo speciale
scadenzario fiscale; gli approfondimenti su
diversi aspetti tributari di abituale interesse;
le FAQ (Frequently Asked Questions); le
monografie; una raccolta di formulari e
modulistica, tutti i codici di versamento dei
tributi. Sono presenti anche le date dei
diversi corsi di formazione e link utili.
Le novità pubblicate in tempo reale nel sito
Internet vengono quindi inserite nel
Notiziario inviato, oltre che alle imprese,
anche agli Uffici Finanziari, alle scuole di
indirizzo tecnico-commerciale. Ciò, per
favorire la creazione di un sapere condiviso
tra tutti gli operatori del Fisco in provincia di
Varese finalizzato ad assicurare, almeno nel territorio provinciale, uniformità di interpretazione e
comportamento di fronte alla continua difficoltà che gli operatori incontrano nel dare corretta applicazione
ad una normativa tributaria non sempre chiara e soggetta a continui cambiamenti di regole.
Nell’ambito dell’attività di aggiornamento e consulenza, particolare attenzione è stata dedicata nel corso del
2012 alle varie manovre di stabilizzazione dei conti pubblici emanate dal Governo. A tali manovre, che
hanno rivisto numerosi aspetti della disciplina tributaria sia con riguardo alle imprese, sia alle persone
fisiche, sono state dedicate numerose circolari di approfondimento: gennaio
(decreto liberalizzazioni), marzo (decreto semplificazioni fiscali), giugno
(decreto crescita) e da ultimo legge di stabilità per il 2013.
Tributi locali
Nel corso del 2012 è proseguita la consueta azione dell'Unione volta ad
assicurare la corretta applicazione dei tributi locali, soprattutto della tassa per
lo smaltimento dei rifiuti, da parte dei Comuni, in relazione al particolare
regime impositivo delle superfici produttive.
L’attività ha riguardato il supporto nella determinazione delle superfici
tassabili, nella definizione di atti di accertamento nonché nella definizione di
pratiche di sgravio.
L’Unione ha inoltre assistito le imprese coinvolte nell’attività di aggiornamento
delle banche- dati TARSU/TIA di alcuni comuni. In particolare, l’attività di
supporto alle imprese ha riguardato quelle residenti nei comuni di Varese,
Tradate, Gallarate, Casorate Sempione, Samarate, Cassano Magnago, Castellanza. In molti casi, la
constatata erronea applicazione del tributo ha evitato alle imprese l’esborso di somme anche ragguardevoli,
a tutto vantaggio della competitività delle stesse.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Omettendo volutamente i nomi sia delle imprese, sia dei Comuni coinvolti, al solo fine di rendere l’idea
dell’entità dei risparmi ottenuti in alcuni casi a seguito dell’intervento dell’Unione, in presenza di
controverso ammontare del quantum addebitato, si forniscono di seguito alcuni esempi relativi al 2012:
- impresa meccanica con 380 addetti: risparmio = 151.226 euro
- impresa meccanica con 170 addetti: risparmio = 47.395 euro
- impresa meccanica con 110 addetti: risparmio = 81.280 euro
- impresa siderurgica con 17 addetti: risparmio = 20.554 euro
- impresa tessile con 100 addetti: risparmio = 5.331 euro
- impresa tessile con 25 addetti: risparmio = 6.466 euro
- impresa abbigliamento con 24 addetti: risparmio = 2.500 euro.
Con un importante Comune del territorio l’Unione ha inoltre convenuto un meccanismo per differire la Tarsu
in 6 rate mensili senza corresponsione di interessi in luogo delle due rate previste da regolamento.
L’iniziativa non ha portato ad una riduzione della tassa, ma ad una dilazione del carico fiscale.
Nei primi mesi del 2013, con
un altro importante Comune,
l’Unione ha chiesto e
ottenuto che tutti gli
accertamenti fatti vengano
sospesi e che i nuovi
accertamenti vengano fatti
in contraddittorio con
l’Unione, la società incaricata
dal Comune della riscossione
e un’altra società incaricata
invece di procedere ai nuovi
accertamenti.
Con il decreto “Salva Italia”
è previsto che, a decorrere
dal 2013, la tassa rifiuti
solidi urbani e la tariffa
integrata ambientale è
sostituita dal tributo comunale sui rifiuti e sui servizi (TARES). Con il nuovo tributo verranno modificati i
criteri di determinazione della tassa, che sarà composta da un costo fisso di gestione del servizio e da una
quota rapportata alla quantità dei rifiuti conferiti.
Inoltre nel 2012 è entrata in vigore la nuova Imposta comunale propria (IMU) che colpisce anche gli
immobili strumentali delle imprese.
Considerato l’ampio margine di manovra attribuito alle amministrazioni comunali nella determinazione delle
aliquote impositive, l’Unione ha effettuato uno specifico intervento presso tutte le citate amministrazioni
richiedendo il contenimento delle aliquote dell’imposta nella misura minima prevista. Ciò alla luce del fatto
che la legislazione nazionale, al fine di perseguire i necessari obiettivi di maggior gettito, ne ha già esteso
l’ambito applicativo e ha incrementato la misura dei “coefficienti moltiplicatori” per la determinazione della
base imponibile dell’imposta in questione.
A queste considerazioni va aggiunto anche il dettaglio di non poco conto dell’indeducibilità dell’IMU ai fini
IRPEF, IRES e IRAP, che comporta già di per sé un maggior aggravio di imposizione per le aziende.
Crediti IVA
Come per gli anni precedenti, sono stati poi monitorati i rimborsi IVA che hanno spesso generato notevoli
problemi alle imprese con posizioni creditorie, specialmente quelle del settore lattiero-caseario. L'Unione è
ripetutamente intervenuta presso la struttura di gestione dell'Agenzia delle Entrate per sollecitare
periodicamente lo stanziamento delle risorse necessarie all'erogazione dei rimborsi a livello locale.
Con riferimento a tutto il territorio nazionale, gli stanziamenti mensili per rimborsi IVA sono stati in media
pari a circa 6,9 miliardi di euro.
Ripartiti su base provinciale, il totale dei fondi pervenuti nell’anno 2012 al concessionario della provincia di
Varese è stato di oltre 60 milioni di euro.
Nonostante il tangibile miglioramento nello stanziamento di fondi registrato a decorrere dal secondo
trimestre del 2012 il problema dei rimborsi in conto fiscale, con particolare riguardo all’IVA, riveste sempre
primaria importanza.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Nel corso della seconda metà dell’anno 2011, in relazione a una congiuntura economica difficilissima, molte
imprese hanno rischiato di veder compromessa la propria sopravvivenza non solo a causa dell’estrema
difficoltà nell’accesso al credito, ma anche a causa dei crescenti ritardi dell’amministrazione finanziaria nei
rimborsi dei crediti fiscali, in particolar modo dei crediti IVA.
Pur nella consapevolezza delle tensioni finanziarie delle finanze pubbliche, la situazione non può essere
tollerata. Non è infatti ammissibile che lo Stato metta in difficoltà molte imprese non restituendo l’IVA dalle
stesse anticipata.
A seguito dell’iniziativa di Confindustria, che ha organizzato una campagna di stampa sulla questione, gli
stanziamenti di risorse sono stati progressivamente incrementati in modo da ridurre il grave ritardo
accumulato dall’amministrazione finanziaria nel corso della fine del 2011 e dei primi mesi del 2012.
Ciò ha portato ad una leggera riduzione dei tempi dei rimborsi, anche se il ritardo rimane elevato.
Assistenza fiscale
Anche nel corso del 2012 l'Unione, d'intesa con le altre Associazioni Industriali della Lombardia, ha
mantenuto operativo il centro di assistenza
fiscale a suo tempo creato (Assocaaf Spa) e ciò
allo scopo di favorire quelle imprese che,
nonostante l'abrogazione dell'assistenza fiscale
obbligatoria, hanno ritenuto di mantenere il
servizio a titolo di ulteriore benefit per i propri
dipendenti.
La decisione si è rivelata premiante in quanto la maggior parte delle imprese, che già in passato aveva
utilizzato i servizi di Assocaaf Spa, pur in assenza di obblighi, ha confermato l'adesione al servizio.
IRAP - Agevolazioni fiscali riferite al costo del lavoro nonché per giovani e donne
L’azione dell’Unione - insieme all’intero sistema di rappresentanza delle imprese - finalizzata ad ottenere la
riduzione del carico fiscale per allineare, tendenzialmente, la pressione fiscale italiana sulle imprese a
quella, generalmente più favorevole, riscontrabile negli altri paesi maggiormente industrializzati diretti
concorrenti e conseguire, anche per tale via, recuperi di competitività, aveva portato ad ottenere con la
Finanziaria 2007 un intervento mirante a limitare l’impatto dell’IRAP sulla componente “costo del lavoro”
(cosiddetto cuneo fiscale).
In particolare, era stata prevista la possibilità di dedurre dalla base imponibile i contributi assistenziali e
previdenziali relativi ai lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e un importo di 4.600 euro su base
annua per ogni lavoratore dipendente sempre a tempo indeterminato.
Con l’approvazione della Finanziaria 2008 l’aliquota IRAP è stata ridotta dal 4,25% al 3,9% ed è stata
introdotta una semplificazione nella determinazione della base imponibile che agevola il contribuente nel
calcolo del tributo.
Inoltre, con il “decreto anti-crisi” di fine 2008 era stata ammessa la possibilità di dedurre l’IRAP dalla base
imponibile ai fini delle imposte sui redditi nella misura parziale del 10%.
Tale azione è continuata e con il decreto “Salva Italia” del mese di dicembre 2011 sono state introdotte due
diverse misure che agiscono entrambe sulla componente costo del lavoro. In primo luogo, con effetto
dall’esercizio 2012, viene resa integralmente deducibile dalle imposte sui redditi (IRES e IRPEF) l’IRAP
relativa alla quota imponibile delle spese del personale dipendente e assimilato, in precedenza ammessa
nella misura del 10%.
Con il decreto sulle semplificazioni tributarie tale deduzione integrale è stata estesa anche ai periodi
d’imposta precedenti al 2012, consentendo al contribuente di richiedere il rimborso delle maggiori imposte
sui redditi versate per effetto della mancata deduzione dell’IRAP relativa alle spese per il personale
dipendente.
In secondo luogo, sempre a decorrere dal 2012, viene elevato da 4.600 a 10.600 euro l’importo forfettario
della deduzione per cuneo fiscale nel caso in cui il lavoratore assunto a tempo indeterminato sia donna o
soggetto di età inferiore a 35 anni.
La legge di stabilità 2013 ha poi elevato, con effetto dal periodo d’imposta 2014, da 4.600 a 7.500 euro la
deduzione che compete per ogni lavoratore dipendente impiegato e ha ulteriormente elevato a 13.500 euro
la deduzione che compete per i lavoratori di sesso femminile o di età inferiore a 35 anni.
Si è, in tal modo, ottenuta un’ulteriore riduzione del costo del lavoro legata ad una minore incidenza del
carico tributario.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Aiuto alla crescita economica - ACE
Al fine di favorire la patrimonializzazione delle imprese, con il decreto “Salva Italia” è stata introdotta una
disciplina fiscale agevolativa a favore delle imprese che incrementano il capitale proprio rispetto a quello
esistente alla chiusura dell’esercizio in corso al 31 dicembre 2010, che si sostanzia nella deducibilità dal
reddito d’impresa imponibile di un importo corrispondente al rendimento nozionale del nuovo capitale
proprio.
In particolare, al fine di individuare il reddito soggetto ad IRES (o IRPEF), l’impresa dovrà verificare, alla
chiusura di ogni esercizio, se vi è stato un incremento patrimoniale rispetto all’esercizio 2010. In caso
positivo, dovrà calcolare il rendimento nozionale di tale incremento e dedurre l’importo derivante dal
reddito imponibile di periodo.
A tal fine viene previsto che l’aliquota percentuale del rendimento nozionale sarà determinata annualmente
con un decreto del Ministro dell’economia e delle finanze avendo riguardo ai rendimenti finanziari medi dei
titoli obbligazionari pubblici, aumentabili di ulteriori 3 punti percentuali a titolo di compensazione del
maggior rischio.
Tuttavia, per i primi tre anni di applicazione della misura (ossia per i periodi d’imposta 2011, 2012 e 2013)
l’aliquota per il calcolo del rendimento nozionale è stabilita nella misura fissa del 3%. L’agevolazione opera
solo ai fini delle imposte sui redditi e non anche ai fini Irap. La misura ha carattere permanente ed il primo
periodo di applicazione è stato il 2011.
Reti d’impresa
La ricerca di nuove forme di sviluppo e crescita per le imprese è un fattore cruciale, soprattutto in momenti
di profonde trasformazioni sui mercati internazionali, e le forme di aggregazione tra imprese rappresentano
una risposta a questa necessità. Il contratto di rete d’impresa è un nuovo strumento giuridico oggetto di
un’ampia riforma a metà 2010, che consente di
realizzare collaborazioni e progetti comuni
industriali e commerciali, garantendo alle
imprese la propria individualità ed indipendenza.
L’Unione promuove la diffusione delle
aggregazioni d’impresa e lo sviluppo di un
"ambiente" favorevole alla loro nascita. Nello specifico svolge le seguenti attività:
- sensibilizzazione ed informazione sulle reti d’impresa con seminari ed incontri rivolti a imprese;
- realizzazione di un sezione tematica all'interno del sito Internet dell'Unione ove vengono raccolte
documentazione e normativa sulle reti d'impresa;
- incontri informativi e di indirizzo con singole imprese orientate alla creazione di reti, nonché l’eventuale
sostegno fino alla sottoscrizione del contratto.
L’Unione in tema di reti competitive ha avviato un progetto denominato Lari (Laboratorio Reti d’impresa),
finanziato anche dalla Regione Lombardia, per favorire le collaborazioni e la ricerca di partners.
Su tale tema, inoltre, si ricorda la Winter School organizzata a Cortina d’Ampezzo, dall’8 al 10 febbraio 2012,
congiuntamente dalla LIUC – Università Cattaneo e dalla Luiss Business School.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
ENERGIA
Liberalizzazione del mercato
La liberalizzazione dei mercati dell’energia è stata attentamente seguita dall’Unione quando ancora era
nella sua fase programmatica e l’Unione Europea ne stava definendo i principi generali. Nella fase del loro
recepimento nella legislazione nazionale si è riusciti a far passare il concetto di consumatore consortile, per
consentire anche alle imprese medie consumatrici l’immediato accesso alle migliori condizioni del mercato,
poi rapidamente estese anche ai piccoli consumatori.
Lo strumento del consorzio di imprese, in coerenza del resto con una consolidata tradizione
dell'associazionismo imprenditoriale italiano (consorzi fidi, consorzi export) ha incontrato il favore di
numerose imprese animate da spirito pionieristico, che hanno coagulato intorno ad una pura affermazione
di principio il primo gruppo di consumatori che ha dato vita al Consorzio dell’Unione denominato
“Energi.Va”.
Successivamente è stata costituita una società di capitali che, operando direttamente sul mercato in qualità
di grossista, ha voluto rappresentare soprattutto per le imprese associate una valida alternativa
commerciale nelle forniture di
energia elettrica. Tale società,
denominata ”Espansione Srl -
Soluzioni per l’energia”, ha
iniziato ad operare dal 1°
gennaio 2003. Attualmente,
l’attività è stata trasferita a SPI
Power, nuova unità operativa
creata all’interno di SPI Srl, la
società di servizi dell’Unione.
Nel corso degli anni l’Unione ha
condotto una costante attività
di informazione e formazione
per le imprese, attraverso
comunicazioni e incontri di
aggiornamento sui temi del
risparmio energetico e più in
generale sui costi dell’energia,
che hanno riscosso un diffuso
interesse. In particolare, nel 2012 Espansione ha contribuito, in veste di relatore, alla realizzazione di tre
workshop promossi dal Gruppo Giovani Imprenditori dell’Unione sui temi dell’efficienza energetica nelle
imprese, della geotermia e pompe di calore, della cogenerazione e rigenerazione.
Consorzio Energi.Va
Il Consorzio Energi.Va - presieduto da Gianluigi Casati - è stato costituito nel 1999 in coincidenza con la
prima fase della liberalizzazione del mercato dell’energia ed ha iniziato a rifornire le imprese consorziate di
energia elettrica dal gennaio 2000 e di gas metano dal novembre 2001.
Attraverso "Energi.Va" si sono potute garantire alle imprese consorziate condizioni economiche sempre in
linea con le migliori del mercato, anche grazie alle sinergie realizzate con altre due Associazioni Industriali
della Lombardia, segnatamente quelle di Lecco e
Legnano. L'alleanza delle diverse associazioni ha
consentito di presentarsi sul mercato libero
dell'energia come un unico contraente in grado di
negoziare volumi consistenti ed ottenere così
condizioni particolarmente vantaggiose.
Il consorzio di acquisto ha operato, anche nel 2012,
perseguendo il medesimo obiettivo di massimizzare il
risparmio delle imprese utilizzatrici di energia
elettrica, costrette alla ricerca sempre più affannosa di margini di competitività. I risultati di tale stretta
collaborazione sono indicati nel riquadro seguente.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Un anno di attività
Al 31 dicembre 2012 le imprese consorziate in “Energi.Va” erano 171 così suddivise: 74 per l'acquisto
della sola energia elettrica; 22 per l'acquisto del solo gas metano; 75 per l'acquisto di entrambe le fonti
energetiche.
Per quanto riguarda sia le forniture elettriche, sia quelle di gas metano, le condizioni assicurate alle
imprese consorziate sono risultate di sicuro interesse e comunque allineate alle migliori condizioni
proposte da primari operatori nazionali e internazionali.
Il Consorzio “Energi.Va” ha garantito una valida e affidabile collaborazione anche sul piano del supporto
tecnico e consulenziale per aiutare le imprese ad individuare, in un settore che richiede specifiche
competenze professionali, le soluzioni più idonee alle proprie necessità e peculiarità.
Da ultimo, si deve anche considerare che la presenza del consorzio Energi.Va condiziona positivamente il
mercato poiché gli operatori concorrenti sono costretti a praticare politiche di prezzo particolarmente
aggressive sul territorio, a tutto vantaggio delle imprese locali.
Nel Sito Internet www.spipower.it le imprese clienti possono reperire:
- modelli per la programmazione dei consumi;
- dati di prelievo aggiornati in tempo reale;
- software in data management;
- copia elettronica delle fatture;
- comunicazioni e documenti aggiornati;
- andamento storico e aggiornamento del parametro Ct e delle Componenti tariffarie A e UC.
SPI Power
In collaborazione con le Associazioni Industriali di Lecco e di Legnano, e successivamente di Como, nel
dicembre 2002 l’Unione ha costituito "Espansione Srl - Soluzioni per l'energia".
La mission di Espansione è stata quella di fornire energia elettrica a condizioni economiche competitive
garantendo il massimo livello di servizi.
Negli anni, Espansione ha ampliato la propria clientela operando su tutto il territorio nazionale.
Oltre all’attività commerciale, Espansione ha sviluppato nel tempo anche un’attività di consulenza, in
campo energetico, molto qualificata e apprezzata.
Diversi sono gli ambiti di intervento: accanto alla più “tradizionale” assistenza dei clienti nella gestione dei
contratti energetici vengono proposti auditing energetico, valutazione di investimenti in energie rinnovabili,
valutazione di progetti di cogenerazione e rigenerazione, valutazione di investimenti di efficientamento
energetico, gestione delle pratiche amministrative connesse alle accise sui consumi.
Con l’obiettivo di razionalizzare la struttura organizzativa dell’Unione, nel 2012 è stata trasferita l’attività di
consulenza in campo energetico svolta da Espansione Srl alla Società di servizi, la SPI-Servizi e Promozioni
Industriali Srl.
Si è quindi dato vita ad una nuova divisione operativa di quest’ultima – e un nuovo marchio – che è stata
chiamata “SPI Power”.
Le ragioni di tale decisione sono state: da un lato, valorizzare la Società di servizi dell’Unione aggiungendo
una nuova attività che arricchisce l’offerta a disposizione delle imprese; dall’altro, realizzare economie di
scala dal punto di vista gestionale e non disperdere le competenze acquisite.
Energy Management
L’Unione ha contribuito a realizzare iniziative finalizzate a sviluppare competenze e strumenti per
consentire alle imprese di analizzare e ridurre i consumi energetici. Le competenze rappresentano un
aspetto essenziale: l’Unione ha perciò contribuito alla attivazione di un nuovo percorso di studi in Energy
Management inserito all’interno della Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale della LIUC -Università
Cattaneo. Il percorso forma figure professionali in grado di gestire in modo integrato e ottimale il fattore
energia all’interno dei processi produttivi aziendali: manager dell’energia capaci di analizzare i fabbisogni
energetici, massimizzare l’efficienza energetica complessiva dell’impresa, valutare diverse possibili fonti
energetiche - sia tradizionali, sia alternative - nonché l’economicità delle diverse alternative di acquisto e di
autoproduzione.
Energy Cluster
L’Unione ha contribuito alla realizzazione di “Energy Cluster”, la rete delle aziende della Lombardia che
forniscono prodotti e servizi per la generazione e la distribuzione di energia elettrica, da fonti tradizionali e
rinnovabili, riconosciuta ufficialmente dalla Regione.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Le imprese aderenti sono attualmente 97, in continua espansione.
L’Unione ha gestito e preso parte direttamente ad alcune iniziative del Cluster nei Paesi esteri, in particolare
in Russia ed in Serbia.
Nel corso del 2010 si erano iniziate alcune attività di conoscenza del mercato russo ed avvicinamento di
alcuni operatori strategici.
Azioni proseguite durante l’anno seguente, in particolare in collaborazione con GazKlub, associazione
operante nel settore energia che raggruppa imprese produttive, centri di ricerca ed università sempre legate
a questo ambito.
GazKlub, quale Istituzione, è vicino agli Enti Governativi Russi, con i quali è stato in grado di poter fissare,
durante il 2012, degli incontri importanti ed ad alto livello.
Si è avuto quindi modo di interloquire con i rappresentanti della Commissione Ecologia ed Energia della Città
di San Pietroburgo, che hanno preso in considerazione la possibilità di poter sviluppare il Progetto ‘Waste to
energy power and district heating plant’ (WTE): impianto di grandi dimensioni che ha lo scopo di produrre
energia elettrica da rifiuti solidi urbani, realizzato da un gruppo di imprese di Energy Cluster.
A marzo 2012 si è poi colta l’occasione della partecipazione diretta alla manifestazione fieristica Ecology of
Big City per organizzare una missione di alcune imprese in loco, le quali hanno avuto modo di incontrare
possibili partner e le Istituzioni Italiane presenti in San Pietroburgo.
Durante l’anno si è ampliata anche l’area d’azione, spostando l’interesse ugualmente sulla regione
moscovita, in modo da ampliare le conoscenze di
mercato in altre zone della CSI. Si è organizzato
quindi, durante il mese di luglio, un incoming di
operatori del settore in Italia, i quali hanno visitato
singolarmente alcune imprese appartenenti al Cluster.
Durante l’ultima parte dell’anno si è gestita invece
una missione a San Pietroburgo durante la quale sono
state le imprese di Energy Cluster a visitare le
controparti locali presso le proprie sedi onde poter
osservare direttamente le realtà russe.
In Serbia, durante tutto il 2012, si sono presi contatti
con le autorità locali, tra le quali i Sindaci di varie
Municipalità ed anche il Ministro dell’Agricoltura, per
la presentazione del Progetto WTE e di impianti a
biomassa più piccoli. Trattative al momento a livello Istituzionale che porteranno alla presentazione di piani
operativi nel breve/medio periodo.
L’Energy Cluster è inoltre partner, insieme all’Unione, del bando Ergon, in particolare Azione 2 – Lari, con
l’obiettivo di promuovere il tema dell’aggregazione di imprese. Il coinvolgimento del Cluster è importante in
quanto esso stesso è generatore di reti e progettualità.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
CREDITO E FINANZA
Linee di credito e agevolazioni finanziarie alle imprese
La crescente complessità del “fare impresa” e la progressiva internazionalizzazione dei mercati fa sì che la
finanza aziendale assuma una particolare rilevanza strategica, tanto più importante oggi alla luce della
difficile situazione congiunturale.
Le politiche di sviluppo imprenditoriale, siano esse connesse a programmi di ricerca, di innovazione, di
internazionalizzazione o anche di riorganizzazione, necessitano di una adeguata disponibilità di risorse.
Per tale ragione, questo delicato settore dell'attività viene seguito con particolare attenzione attraverso
iniziative riconducibili, in sintesi, ai seguenti obiettivi:
sensibilizzare fortemente il mondo politico e le istituzioni quali la Camera di Commercio, oltre che il
mondo bancario, perché vengano destinate rispettivamente risorse economiche e linee di credito tali da
favorire gli investimenti produttivi,
l’innovazione, le esportazioni e il necessario
polmone finanziario, particolarmente nelle
imprese di minori dimensioni;
orientare le imprese nel ricercare le
migliori formule per ottimizzare la finanza
aziendale;
assistere le imprese nei rapporti con il
mondo bancario, soprattutto in un
momento di difficoltà congiunturale come
quello attuale;
facilitare l'accesso delle imprese alle
opportunità di credito agevolato o di
contributi a fondo perduto previste dalla
normativa europea, nazionale e regionale
accrescere e diffondere la cultura
finanziaria nei diversi aspetti che la compongono;
accrescere il potere contrattuale delle piccole imprese mediante lo strumento del consorzio di garanzia
collettiva dei fidi (Confidi).
Sul piano, poi, della rappresentanza degli interessi di categoria, si deve ricordare che diversi imprenditori
associati fanno parte di consigli di amministrazione di banche presenti sul territorio. Tutto ciò favorisce la
penetrazione, all'interno del mondo bancario, delle esigenze finanziarie delle piccole e medie imprese, che
costituiscono la quasi totalità del tessuto produttivo in provincia di Varese.
Non va poi dimenticato, sempre all’interno di una logica di lobby per le imprese, che l’Unione siede nei tavoli
di lavoro per le politiche creditizie ed agevolative promosse, anche con l’impulso della stessa Univa,
all’interno di Confindustria Lombardia.
Le azioni impostate dall’Unione hanno cercato di coprire le molteplici fattispecie di bisogni finanziari delle
imprese, attraverso lo studio, l’attivazione e l’utilizzo di specifiche misure di finanziamento.
In questa logica sono state promosse, in un’ottica di massimizzazione dei benefici alle imprese, diverse linee
agevolative condivise con enti quali i Ministeri, la Regione Lombardia, la Camera di Commercio di Varese.
Con tali enti è proseguito il rapporto di reciproca collaborazione per il rinnovo di interventi agevolativi già
predisposti in passato e lo studio di nuovi, seppure nella consapevole limitatezza delle risorse finanziarie
pubbliche oggi disponibili.
L’Area Finanza e Agevolazioni Industriali ha affrontato nel 2012 le tematiche finanziarie più vicine alle
imprese, operando a fianco delle stesse nei seguenti ambiti:
- Bando BEI “Credito Adesso” per sostenere le esigenze di liquidità delle PMI;
- voucher regionali per innovazione, brevettazione e inserimento di capitale umano qualificato in
azienda;
- sostegni finanziari per gli investimenti produttivi delle imprese effettuati sul territorio regionale;
- contributi della Camera di Commercio di Varese per investimenti produttivi, fiere internazionali in
Italia e all’estero e progetti di ricerca e sviluppo;
- contributi regionali a sostegno dell’internazionalizzazione delle imprese;
- contributi a fondo perduto da parte dell’INAIL per investimenti volti a migliorare le condizioni di
salute e di sicurezza dei lavoratori.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Il supporto alle scelte finanziarie delle imprese viene fornito anche attraverso la collaborazione con la
Società di servizi dell’Unione, che offre un servizio di predisposizione delle domande per partecipare ai
bandi agevolativi.
Confidi Lombardia
Il Confidi Varese, insieme a quelli delle Associazioni Industriali di Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco,
Pavia e Sondrio, è confluito, nel 2009, attraverso una fusione per incorporazione, nel Confidi Lombardia. Nel
2010 si è aggiunta anche Mantova e dal 1° gennaio 2011 il progetto si è allargato con la fusione per
incorporazione di Fidindustria Biella: il confidi promosso dalle associazioni confindustriali di Biella, Ivrea e
Vercelli.
Si è trattato di una decisione presa con la finalità di dotare le imprese di uno strumento di garanzia
collettiva dei fidi più adeguato alle nuove funzioni che l’evoluzione monetaria in materia ha assegnato a tali
consorzi d’impresa.
I Confidi hanno ormai assunto la veste giuridica di “intermediario finanziario vigilato da Banca d’Italia” ai
sensi dell’art. 107 del Testo Unico Bancario.
È nata così una nuova realtà finanziaria, forte di una storia che prende le mosse nel lontano 1965 (anno di
costituzione del Confidi varesino) ma che guarda
ad un futuro ricco di innovazione nell’offerta dei
servizi finanziari alle Piccole e Medie Imprese del
territorio.
Il nuovo Confidi è nato fortemente
caratterizzato da criteri di continuità operativa, con un immutato legame con i rispettivi territori provinciali,
tale da garantire a tutte le imprese consorziate non solo il mantenimento delle attività presso le sedi
storiche (per Varese, hanno continuato a svolgere da sportelli del Confidi le sedi dell’Unione di Varese e
Busto Arsizio), ma anche un modo d’operare del tutto simile a quello consueto, nel pieno mantenimento
degli standard qualitativi da sempre forniti.
La nuova realtà può non solo garantire, ma anche incrementare i vantaggi connessi ad un accesso al credito
facilitato ed economicamente conveniente.
Confidi Lombardia, nel suo insieme, può oggi contare su una base consortile di circa 15.000 imprese
presenti su gran parte del territorio lombardo, di cui 1.605 in provincia di Varese.
Sul territorio varesino il Confidi Lombardia ha deliberato nel 2012 finanziamenti per più di 30 milioni di
euro, pari al 15% del deliberato a livello complessivo ( in totale Confidi Lombardia ha erogato
finanziamenti per oltre 203 milioni di euro).
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Indicatori finanziari
Il Confidi cura anche la rilevazione quotidiana dei principali indicatori finanziari, che viene pubblicata sul sito
Internet. La rilevazione dà conto giornalmente, tra gli altri, dell’Euribor, oltre ad altri e numerosi riferimenti
di tassi, anche per quanto riguarda le agevolazioni praticate in aree interessate da forme di sostegno con
fondi nazionali e comunitari (Fondi Strutturali).
La rilevazione quotidiana fornisce anche indicazioni sulla variazione tendenziale dei principali indicatori
economici quali il tasso di inflazione e il prodotto interno lordo, rispettivamente comparati con i tassi dei
mesi o degli anni precedenti. Tutte le informazioni sulle operazioni effettuabili dal Confidi, sulle condizioni
ottenibili, oltre alla modulistica necessaria per attivare gli interventi di garanzia sono reperibili on-line
nell'apposita sezione dedicata, all'interno del Sito Internet dell'Unione.
Credito e finanza per affrontare la crisi
La difficile congiuntura impone “attenzione e azione” per dare alle imprese opportunità, strumenti e idee per
traghettare l’attività verso momenti di minore tensione.
Per questo l’Unione ha dato vita nel 2012 ad un percorso che si è sostanziato nei seguenti momenti:
- Convocazione del “Tavolo del Credito”;
- Azione sul capitale di rischio;
- Monitoraggio sullo stato del credito;
- Bond di Distretto;
- Sportello Moratoria. “Nuove Misure per il Credito alle PMI”;
- Plafond “Imprese x 100”;
- Ciclo di incontri “Approfondimenti di finanza per l’impresa”.
Convocazione del “Tavolo del Credito”
La riunione, alla quale erano presenti i rappresentanti di 12 tra le più importanti banche presenti sulla
piazza di Varese, si è focalizzato su due argomenti di particolare rilevanza:
- modalità di utilizzo dei fondi BCE da parte del sistema bancario e ricadute in termini di maggior
accesso al credito da parte delle imprese (prima tra le Associazioni Industriali ad affrontare le
banche sullo specifico argomento)
- conseguente sensibilizzazione delle banche alla riattivazione, come affermato dal Presidente della
BCE Mario Draghi, del circuito di credito “imprese e famiglie”.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Azioni sul capitale di rischio
L’Unione, in collaborazione con il Private Equity Monitor (Osservatorio sul Private Equity sviluppato dalla LIUC),
ha avviato un percorso di diffusione delle opportunità offerte dal marcato del capitale di rischio (Private Equity)
che, anche in relazione alla difficoltà di accesso al credito in corso, rappresenta una risorsa che le imprese
possano considerare con attenzione. Preparare l’impresa all’ingresso di un investitore, disegnando l’operazione
sulle esigenze dell’imprenditore e tenendo conto delle caratteristiche dell’azienda, può consentire di superare i
tradizionali ostacoli che frenano la diffusione tra le PMI di questo valido strumento.
In tale prospettiva nel febbraio 2012 è stato organizzato un convegno dal titolo: “Nuova finanza per lo
sviluppo d’impresa: il Private Equity”.
Monitoraggio sullo stato del credito: Indagine trimestrale
A fronte della situazione congiunturale negativa che si è andata sempre più delineando a partire dal
settembre 2008, l’Unione ha attivato una serie di azioni finalizzate a sostenere le imprese nel rapporto con
le banche.
Tra queste vi è l’indagine trimestrale sullo stato del credito che coinvolge tutte le imprese associate per
verificare periodicamente lo stato delle relazioni con il sistema bancario e il livello dei tassi di interesse.
Dalla rilevazione è emerso, nel 2012, che oltre la metà delle aziende soffre di una restrizione del credito da
parte delle banche. Nel 36% dei casi le restrizioni del credito hanno riguardato la negazione di nuovi
affidamenti, nel 45% delle segnalazioni si è trattato di riduzione dei fidi in essere, mentre il 18% ha
denunciato una vera e propria richiesta di rientro da parte della banca.
Continua poi a crescere il costo del denaro dato in prestito alle aziende, in quanto più del 60% ha rilevato un
incremento dei tassi applicati.
Un ulteriore motivo di preoccupazione delle imprese è la Commissione Disponibilità Fondi, un onere
omnicomprensivo che viene applicata dalle banche sul valore del fido concesso, anche se non
completamente utilizzato dall’impresa. Dalla rilevazione dell’Unione emerge che tale Commissione viene
applicata dalla quasi totalità degli istituti di credito che ne richiedono la liquidazione ogni tre mesi con un
valore medio che sul territorio varesino si attesta sullo 0,38%, vicino dunque al massimo consentito per
legge dello 0,5%.
L’Unione sta effettuando una campagna di sensibilizzazione nei confronti degli istituti di credito per
contenere questa Commissione e, nell’ultima rilevazione, il valore medio si è abbassato allo 0,28%.
Bond di Distretto: “Varese Investe e Produce”
L’Unione e la Banca Popolare di Bergamo (Gruppo UBI) hanno promosso il progetto “Varese Investe e
Produce” con l’obiettivo di raccogliere, attraverso un prestito obbligazionario, risorse per finanziare le
imprese del territorio associate all’Unione. Il prestito obbligazionario di 10 milioni di euro è stato
rapidamente sottoscritto anche in ragione del buon rendimento (durata di 36 mesi, rendimento fisso annuo
al 3,50% con cedola semestrale, taglio minimo sottoscrivibile pari a 5.000 euro).
Il plafond costituito (10 milioni di euro) ha permesso di finanziarie 40 imprese associate per un valore medio
di circa 255mila euro ad operazione.
Le linee di credito riguardavano il finanziamento della liquidità, acquisto di scorte, patrimonializzazione
aziendale e investimenti produttivi. L’importo massimo del prestito era fissato in 500 mila euro, con una
durata massima di 36 mesi ed un tasso annuo fisso compreso tra il 4,90% e il 5,40% in base alla tipologia di
finanziamento.
Il 50% dei finanziamenti concessi sono andati a finanziarie il circolante aziendale, mentre l’altro 50% è stato
richiesto dalle aziende per sostenere investimenti per lo sviluppo e l’innovazione delle proprie produzioni e
dei propri business.
Con la sottoscrizione di questo prestito obbligazionario il sistema imprenditoriale varesino ha dimostrato
ancora una volta la propria capacità di fare squadra e di mettersi in rete su iniziative concrete. Imprese e
imprenditori hanno investito le proprie risorse su uno strumento finanziario pensato per aiutare il sistema
produttivo del territorio. Inoltre si segnala che il 35% delle operazioni (in totale 14) hanno riguardato
investimenti che hanno permesso l’assunzione di nuovo personale aziendale.
Sportello Moratoria: “Nuove Misure per il credito alle PMI”
In data 28 febbraio 2012 è stato siglato da Confindustria con il Ministero dell’Economia e ABI il nuovo
Accordo “Nuove Misure per il credito alle PMI”. L’accordo è frutto del costante impegno del sistema
confindustriale nella ricerca di strumenti efficaci a sostenere le imprese nell’attuale difficile fase
congiunturale.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
L’Accordo offre alle aziende la possibilità di richiedere la sospensione dei pagamenti delle rate per 12 mesi
per quei finanziamenti che non abbiano già beneficiato della moratoria.
Inoltre è prevista la possibilità, per le imprese che abbiano già utilizzato la moratoria, la possibilità di
allungare fino a due anni (tre anni per i finanziamenti ipotecari) la durata residua di tali finanziamenti,
alleggerendo i propri piani di ammortamento.
A tali misure si è aggiunta, inoltre, la previsione di meccanismi di sostegno per le imprese che avessero
realizzato aumenti di capitale: le banche si sono impegnate a definire appositi finanziamenti per importi pari
ad un multiplo dell’aumento di capitale
effettivamente versato dai soci.
L’accordo, considerato il perdurare della
difficile situazione congiunturale, è stato
prorogato fino al 31 marzo 2013.
Per far cogliere appieno tutti i vantaggi che
possono derivare da questo Accordo, L’Unione
nei primi mesi del 2012 ha attivato lo
“Sportello Moratoria”, un servizio gratuito per
le imprese associate all’Unione Industriali.
Lo Sportello Moratoria, attivato una mattina a
settimana in tutte e quattro le sedi
dell’Unione, ha garantito in 48 ore un’analisi
della situazione debitoria e la valutazione
della possibilità di utilizzare l’Accordo Confindustria – ABI.
Inoltre lo Sportello ha predisposto, insieme alle imprese, la documentazione necessaria per avanzare la
richiesta alla banca, e ha seguito la pratica nello stato di avanzamento dell’istruttoria.
Gli interventi effettuati hanno riguardato linee di credito e breve e a medio termine per poco meno di 50
milioni di euro.
Plafond IMPRESE X 100: 100 milioni di euro a sostegno delle imprese associate all’Unione
L’Unione e IntesaSanpaolo hanno promosso il progetto “IMPRESA X 100” per sostenere il sistema produttivo
della provincia di Varese attraverso un plafond di 100 milioni di euro per finanziamenti riservato alle imprese
associate all’Unione. La somma messa a disposizione dall’accordo non ha precedenti sia a livello locale che
nazionale e per poter usufruire della Convenzione occorre presentare alla Banca idonea documentazione
attestante l’iscrizione all’Unione.
L’accordo prevede finanziamenti a supporto della liquidità aziendale, investimenti, internazionalizzazione,
ricerca e innovazione. Alle imprese associate ad Univa, oltre a tassi vantaggiosi, viene riservata una corsia
preferenziale per l’iter procedurale e tempi di risposta non superiori a 15 giorni. Si è fino ad ora registrato
un particolare gradimento da parte delle imprese che, numerose, hanno approcciato le convenienze del
progetto.
Ciclo di incontri: approfondimenti di finanza per l’impresa
Ha scritto il Presidente dell’Unione Giovanni Brugnoli: “Sapere” è il primo passo per “risolvere”. Da qui parte
l’iniziativa “Approfondimenti di finanza per l’impresa” organizzata avvalendosi della collaborazione di docenti
universitari ed istituzioni
finanziarie di prestigio.
Attraverso un approccio pratico
e operativo il ciclo di incontri si
prefigge di formare e informare
gli imprenditori ed i loro
collaboratori sugli strumenti
finanziari idonei per affrontare
la gestione quotidiana delle
imprese, in un momento
congiunturalmente difficile e
nel quale proprio il “rapporto
con il credito” rappresenta uno
dei maggiori motivi di
preoccupazione.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Il ciclo di approfondimento si è sviluppato in 8 incontri:
Moratoria e allungamento dei debiti bancari: l’approccio e le strategie per le imprese;
Centrale rischi e indicatori rilevanti nei rating bancari: le relazioni con le valutazioni bancarie;
Come presentarsi alla banca: dall’analisi di bilancio all’analisi d’impresa;
Il rendiconto finanziario e la gestione dei flussi di cassa;
La congiuntura economica ed il rilancio dell’impresa: analisi delle azioni per la ripresa;
Rating degli Stati sovrani. La genesi della valutazione e le ricadute sul settore delle imprese;
Gli strumenti finanziari per l’internazionalizzazione;
Una garanzia per crescere: il sistema dei Confidi e l’evoluzione in atto.
Il ciclo di incontri è stato riservato alle imprese associate all’Unione. Oltre 350 presenze, per 110 imprese
associate, vi hanno preso parte a titolo gratuito. È stato rilasciato un certificato di partecipazione a chi ha
frequentato più assiduamente.
Varese Investimenti Spa
L’Unione, insieme ad IntesaSanpaolo, ha dato vita a “Varese Investimenti Spa”, una società nata con lo
scopo di assumere partecipazioni dirette in piccole e medie imprese del Varesotto per condividerne e
sostenerne i progetti di crescita e di sviluppo.
Finalità dell’iniziativa è quella di supportare la crescita dimensionale e lo sviluppo del tessuto imprenditoriale
della provincia di Varese con strumenti finanziari innovativi fornendo capitali freschi alle piccole e medie
imprese del territorio attraverso tecniche diverse da quelle normalmente utilizzate dal sistema del credito.
Tale strumento rappresenta una nuova opportunità pensata per le piccole e medie imprese, che spesso
incontrano difficoltà nell’accedere al mercato dei capitali,
attraverso una forma di sostegno che va oltre il normale credito
di esercizio e permette di implementare progetti di crescita a
medio e lungo termine.
Esempi di iniziative finanziabili sono l’acquisizione di rami
d’azienda, l’aumento di capitale, la creazione di poli di aggregazione. Lo sguardo è infatti rivolto al futuro, a
quelle realtà che hanno la capacità e la voglia di crescere. L’idea nasce infatti per creare un trampolino di
lancio per il sistema economico locale.
La finalità di “Varese Investimenti Spa” è cioè quella di supportare la crescita dimensionale e lo sviluppo del
tessuto imprenditoriale della provincia di Varese fornendo capitali alle Pmi con strumenti finanziari
apparentemente simili al Private Equity, ma in realtà con significative differenze. Tra queste: la
partecipazione di Varese Investimenti Spa nelle imprese produttive è sempre di minoranza per non sostituire
l’imprenditore nella conduzione dell’azienda; gli investimenti vanno da 500 mila a 5 milioni di euro
privilegiando interventi di “capitale per lo sviluppo”; la durata prevista dell’investimento è allineata ai tempi
di maturazione dei progetti industriali; nel fissare gli obiettivi, di redditività ed i meccanismi di exit si tiene
conto del bilanciamento tra l’esigenza di remunerazione del capitale di rischio impiegato e il costo finanziario
per l’azienda partecipata.
La governance e l’assetto operativo di “Varese Investimenti Spa” sono strutturati in modo tale da garantire
l’autonomia rispetto ai soggetti promotori: la società è sorretta da un Consiglio di Sorveglianza che ha - tra i
propri compiti - la determinazione dei criteri per la selezione degli investimenti, la nomina del Consiglio di
Gestione (composto in maggioranza da soggetti indipendenti non appartenenti alla comunità economica
varesina) e la selezione del management team. I progetti di investimento sono infatti valutati e attuati da un
team operativo indipendente.
Il capitale di “Varese Investimenti Spa” è detenuto da IntesaSanpaolo (con una quota a regime del 40%) e
da “Univa Partecipazioni Spa”, una newco i cui soci sono imprese e imprenditori che gravitano intorno
all’Unione, che ha la quota di controllo pari al 60%.
Nel 2009 “Varese Investimenti Spa” ha perfezionato la prima operazione, che ha interessato un’impresa di
25 addetti produttrice di sistemi di comunicazione di bordo per aeromobili e sistemi attivi di cancellazione
del rumore.
Nel 2010 è stata perfezionata la seconda operazione, che ha riguardato un’impresa specializzata negli
allestimenti particolari per autobus, treni, tram e metrò.
Nel corso del 2011 sono salite a quattro le partecipazioni della holding in imprese del territorio.
L’ingresso in una piccola realtà specializzata nello sviluppo di sistemi tecnologici per l’accoglienza e gestione
delle attese nell’ambito di strutture pubbliche è di particolare significato perché in essa viene riassunta la
filosofia operativa di Varese investimenti: sostenere la crescita delle piccole imprese caratterizzate da grandi
potenzialità di sviluppo.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Così come altrettanto significativa è l’esperienza che la holding di partecipazione ha avuto a fianco del Fondo
Italiano di Investimento, la struttura di private equità nata nel dicembre 2009 su iniziativa di Confindustria,
del Ministero dell’Economia e delle Finanze, dell’Associazione bancaria italiana e delle “Banche Sponsor”
(Unicredit Group Spa, IntesaSanpaolo Spa, Banca Monte dei Paschi di Siena Spa e Cassa Depositi e Prestiti
Spa): la presenza “congiunta” in una società nota nel mondo per la produzione di macchinari per l’industria
tessile, è un indiscusso riconoscimento del ruolo di Varese Investimenti sul territorio e del messaggio
innovativo in ambito finanziario che la holding propone a servizio delle imprese.
“Varese Investimenti Spa” è il primo esempio in assoluto di una società a partecipazione mista impresabanca
nella quale sono le imprese stesse ad avere la maggioranza nell’azionariato. Non solo, è anche la
prima volta che nel sistema Confindustria si dà vita a un progetto come questo. Una holding voluta da una
Associazione Industriale territoriale, i cui soci sono, insieme all’Associazione, le stesse imprese associate, in
forma di public company.
L’attività di “Varese Investimenti Spa” ha dunque un significato particolarmente rilevante in quanto frutto
dello sforzo degli imprenditori che, insieme, hanno voluto fare sistema in modo veramente innovativo.
L’iniziativa di “Varese Investimenti Spa” è stata presa ad esempio da Confindustria per riproporla a livello
nazionale. Seppure con ben altre dotazioni finanziarie e diverse modalità di funzionamento, alcuni tratti
salienti dell’esperienza varesina sono infatti rintracciabili nel Fondo Italiano d’Investimenti varato nel 2010
dalla stessa Confindustria insieme ad ABI e al Ministero dello Sviluppo Economico.
Basilea 3
L'intero sistema Confindustria ha continuamente insistito, anche nel 2012, perché l'applicazione dell'accordo
"Basilea 3" (l'accordo internazionale per la vigilanza bancaria al fine di rafforzare la regolamentazione, la
vigilanza e la gestione del rischio del settore bancario) fosse non solo graduale, ad evitare ulteriori
comportamenti restrittivi che avrebbero fatto mancare all'economia le necessarie risorse per avviare un
percorso di crescita, ma anche perché la sua entrata in vigore avesse luogo in maniera armonizzata tra i
diversi Paesi industrializzati.
In particolare, sul finire dell'anno, Confindustria ha sottolineato come la decisione, da parte degli USA, di
rinviare l'applicazione di Basilea 3 avrebbe comportato rischi di un'attuazione asimmetrica in Europa e negli
USA medesimi. L'omogeneità delle regole in tutti i Paesi destinatari della regolamentazione è, infatti,
fondamentale per raggiungere pienamente l'obiettivo della stabilità del sistema creditizio, oltre che per
assicurare condizioni di parità competitiva tra gli operatori del mondo finanziario e produttivo dei diversi
paesi.
I risultati di tali tesi si sono manifestati già nei primi giorni del 2013, quando è stato deciso, dai Governatori
dei 27 Paesi membri dell'accordo "Basilea 3", un approccio graduale sia per quanto riguarda l'introduzione
delle nuove riserve minime obbligatorie da parte delle banche, sia l'adozione di nuovi requisiti di capitale più
stringenti per le banche medesime.
Inoltre, nella direttiva e nel regolamento di recepimento dell'accordo è stata introdotta una modificazione
che consentirà di contenere i requisiti di capitale relativi ai portafogli crediti delle PMI, attenuando così gli
effetti altrimenti negativi che si sarebbero prodotti nell'acceso al credito da parte delle piccole e medie
imprese.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
TERRITORIO
Urbanistica
La pianificazione del territorio è un’attività di grande rilevanza per gli impatti che può avere sul sistema delle
imprese, in particolare per la possibilità che essa ha di rendere il territorio più o meno attrattivo sul piano
degli investimenti. Essa viene quindi seguita da vicino, in stretto raccordo con gli Enti preposti, richiamando
sempre la necessità di evitare che vengano prese decisioni che possano recare pregiudizio alle imprese. È
importante infatti che il territorio continui ad offrire adeguate condizioni di competitività per assicurare,
anche in futuro, il permanere del consistente tessuto produttivo che ha reso possibile, fin qui, il progresso, il
benessere e la qualità della vita nella provincia di Varese.
Molta attenzione viene quindi dedicata all’individuazione, interloquendo con le amministrazioni comunali, di
aree destinate ad insediamenti produttivi, aree cioè utilizzabili per nuovi insediamenti e per il miglioramento
di quelli esistenti.
In particolare, nel caso dell’area industriale di Sud-Ovest del Comune di Busto Arsizio, è proseguito il
confronto finalizzato a rappresentare le esigenze delle imprese ivi insediate (esigenze di miglioramento dei
servizi presenti nell’area medesima quanto a viabilità, segnaletica stradale, manutenzione del verde e
smaltimento dei rifiuti) e, quindi, al miglioramento e alla crescita qualitativa dell’area medesima.
Nel corso del 2012 ci si è occupati dei procedimenti di adozione o revisione degli strumenti urbanistici
indicati nel riquadro sottostante.
Strumenti urbanistici monitorati nel 2012
Piani di governo del territorio dei Comuni di Arcisate, Arsago Seprio, Azzio, Barasso, Besnate, Brebbia,
Buguggiate, Cardano al Campo, Carnago, Caronno Varesino, Casale Litta, Casorate Sempione, Castronno,
Cavaria con Premezzo, Cislago, Cittiglio, Crosio della Valle, Cuasso al Monte, Cugliate Fabiasco, Dumenza,
Fagnano Olona, Gavirate, Germignaga, Jerago con Orago, Lozza, Luino, Maccagno, Malnate, Marchirolo,
Marnate, Mercallo, Mesenzana, Morazzone, Olgiate Olona, Saltrio, Solbiate Olona, Sumirago, Uboldo, Varese,
Vedano Olona, Vizzola Ticino.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Con riferimento ai Piani di Governo del Territorio, Regione Lombardia ha indicato, con proprio
provvedimento, il termine ultimo per la loro approvazione al 31 dicembre 2012.
Nel corso dello stesso 2012, in considerazione delle difficoltà che molte Amministrazioni comunali hanno
avuto nell’adempiere a tale scadenza, nell’ambito della Commissione “Territorio”, istituita presso
Confindustria Lombardia sono stati avviati contatti con la Direzione regionale di settore allo scopo di
valutare la situazione e cercare di individuare possibili interventi normativi che evitassero la paralisi delle
attività edilizio/urbanistiche in tali Comuni, a decorrere dal 2013.
Nonostante siano stati predisposti specifici documenti finalizzati a evidenziare la criticità della situazione e,
almeno inizialmente, fossero state fornite le più ampie garanzie per una positiva risoluzione del problema, la
stessa Regione, con una legge di fine anno, ha confermato la citata scadenza.
Dal 1° gennaio 2013, per tutti i Comuni del Varesotto divenuti privi di strumentazione urbanistica (65 su
141), e fino all’approvazione del Piano di Governo del Territorio, sono ammessi solo interventi di
manutenzione ordinaria, manutenzione straordinaria e risanamento conservativo.
Sono pertanto da considerare precluse iniziative edificatorie diverse che non siano riconducibili agli
interventi espressamente contemplati dalla norma; in particolare, non sono attivabili iniziative in variante al
(non più vigente) PRG, come gli accordi di programma, i programmi integrati di intervento e i SUAP, come
pure gli interventi in deroga a specifiche previsioni di PRG.
Tale decisione non ha fatto altro che appesantire la già critica situazione economica del territorio,
disincentivando, o meglio precludendo, iniziative che, in qualche modo, avrebbero potuto tentare di
rilanciare il sistema produttivo, inteso in senso lato.
Le problematiche infrastrutturali del territorio sono state ripetutamente affrontate in diverse sedi, come
indicato nel successivo capitolo ”Valorizzazione del Territorio”. In particolare, al Tavolo Provinciale di
Concertazione è stato ampiamente discusso l’aggiornamento del Piano d’Area di Malpensa.
Le problematiche infrastrutturali del territorio sono state ripetutamente affrontate in diverse sedi, come
indicato nel successivo capitolo ”Valorizzazione del Territorio”. In particolare, al Tavolo Provinciale di
Concertazione è stato ampiamente discusso l’aggiornamento del Piano d’Area di Malpensa.
La partecipazione al Tavolo di Concertazione Provinciale, insieme alle altre Associazioni imprenditoriali locali,
ha, più in generale, lo scopo di:
- attirare iniziative mirate a far crescere l’immagine del territorio;
- assicurare la tutela degli interessi delle imprese;
- contribuire a creare il consenso sulle scelte urbanistiche infrastrutturali necessarie per un’ulteriore
crescita del territorio.
Si è inoltre proseguito nell'attività di raccolta e segnalazione di informazioni riguardanti la presenza, sul
territorio, di aree e/o edifici ad uso produttivo, sia di nuova realizzazione, sia per riuso ai medesimi fini.
La collaborazione con le amministrazioni locali sulle scelte di progettazione e organizzazione del territorio ha
una ricaduta positiva sia per le imprese, sia per le comunità, sia per l’ambiente, in particolare per quanto
attiene:
- disponibilità di aree utilizzabili per nuovi insediamenti produttivi, con relative attrezzature di servizio e
infrastrutturazione e con costi competitivi di acquisizione;
- migliore organizzazione delle attività produttive in ordine alle problematiche relative alla viabilità e agli
impatti ambientali;
- riduzione del contenzioso con aree confinanti di diversa destinazione d’uso.
Nell’ambito di Confindustria Lombardia si è poi collaborato:
- all’aggiornamento e al monitoraggio continuo di un sito Internet, realizzato nel gennaio 2006,
contenente schede specifiche sulle infrastrutture di interesse provinciale per giungere ad una migliore
conoscenza della situazione infrastrutturale dell’intero territorio lombardo ed alla quantificazione, per
stima, degli oneri legati alla mancata o ritardata realizzazione delle opere. Tale attività ha avuto come
obiettivo la sollecitazione ad assumere decisioni e scelte da parte degli amministratori pubblici;
- all’aggiornamento del sito Internet www.otilombardia.it: Osservatorio Territoriale delle Infrastrutture
Lombarde, realizzato insieme alle altre Associazioni Industriali lombarde e anch’esso presentato nel
gennaio 2006.
Assetto idrogeologico
Il dissesto idrogeologico, di cui soffre anche la provincia di Varese, ha un'importanza rilevante, oltre che per
la sicurezza e la qualità della vita della popolazione, anche per la competitività del territorio e del suo
tessuto economico.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Le periodiche inondazioni verificatesi in anni passati e le conseguenti distruzioni o danneggiamenti di
abitazioni, opifici, infrastrutture di trasporto hanno
determinato danni ingenti il cui cumulo ha finito per
essere paradossalmente - anche solo considerando
l'entità dei risarcimenti pubblici (peraltro parziali) ai
soggetti danneggiati - molto maggiore rispetto
all'investimento che sarebbe stato necessario per la
messa in sicurezza del territorio.
L’Unione intrattiene rapporti costruttivi con
l’Autorità di bacino del fiume Po per l’attuazione e,
all’occorrenza, le modifiche del Piano di Assetto
idrogeologico.
Per quanto riguarda la vasca di laminazione delle
piene del fiume Olona, inaugurata nel 2009 in
località Molini di Gurone, si veda il successo capitolo “Valorizzazione del Territorio”.
Progetto PIVOT
Nel corso del 2008 si erano conclusi i lavori del Tavolo istituito per approfondire le valutazioni di fattibilità
del Progetto PIVOT, proposto dalla Camera di Commercio di Varese in collaborazione con le Associazioni
imprenditoriali del territorio, finalizzato alla possibilità di realizzare un polo logistico sul territorio provinciale.
A tale Tavolo di lavoro erano stati esaminati e valutati i risultati delle ricerche di mercato e i progetti di
massima elaborati dal Centro di Ricerca sulla Logistica dell’Università Carlo Cattaneo - LIUC, incaricato di
predisporre lo studio di fattibilità.
Nel 2012, dopo una breve pausa di “riflessione”, è ripreso l’esame delle diverse ipotesi di localizzazione
avanzate da alcune amministrazioni locali.
Progetto Pilota Complessità Territoriali
É proseguita la partecipazione anche al Progetto Pilota Complessità Territoriali, promosso dal Ministero delle
Infrastrutture, in via di realizzazione in
partenariato con Regione Lombardia e Parco
del Ticino, finalizzato ad analizzare e
promuovere nuove opportunità di sviluppo
per il territorio dell’asse Aeroporto di
Malpensa – Nuova Fiera di Milano. Il Progetto
si propone di contribuire al miglioramento
della gestione del territorio e individuazione
di opportunità di sviluppo per le imprese.
È inoltre proseguita la collaborazione con
altre Associazioni imprenditoriali del territorio
per lo sviluppo di iniziative mirate a far
crescere l’immagine del capoluogo della
provincia, in particolare per quanto riguarda
l’operazione di unificazione delle due stazioni
ferroviarie (FNM e FS).
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
AMBIENTE
L'Unione condivide le preoccupazioni sul futuro dell'ambiente dipendenti dall'eccessiva antropizzazione e
l'assunto che l'espansione delle attività dell'uomo debba avere luogo in una logica di sviluppo sostenibile.
Al tempo stesso, considera deleterie le forme di estremizzazione ambientale che finiscono per impedire la
risoluzione di annosi problemi nello smaltimento dei rifiuti e nella produzione di energia, oltre che la
realizzazione di opere di interesse pubblico destinate ad adeguare alle nuove esigenze del territorio il
sistema delle infrastrutture, di trasporto e di altro genere.
L’Unione, a tale proposito, è fortemente impegnata a richiamare in continuazione il mondo politico, le
istituzioni e l’opinione pubblica, sulla necessità che gli interessi particolaristici non abbiano a prevalere
sull’interesse generale.
Suolo, aria, acqua, rumore
Da sempre viene svolta un'intensa attività di consulenza e assistenza alle imprese in tutte le problematiche
inerenti l'ambiente (la gestione dei rifiuti industriali, le emissioni in atmosfera, le acque di
approvvigionamento e di scarico,
l'inquinamento acustico ed elettromagnetico,
ecc.), sia per una corretta applicazione degli
adempimenti ricorrenti, sia per
l'adeguamento a nuove disposizioni di legge.
In tali ambiti vengono organizzati periodici
incontri informativi e, in collaborazione con la
SPI srl, specifici corsi di formazione inerenti
gli argomenti ritenuti di maggiore interesse
per le imprese. Lo scopo di tali attività
consiste nel trasferimento alle imprese di
tutte quelle informazioni necessarie ad una
corretta applicazione delle disposizioni
legislative e degli adempimenti ricorrenti. Ciò
determina un miglioramento della qualità
ambientale, intesa in senso lato. Tra i diversi
incontri organizzati nel 2012 si segnalano, in particolare, quelli dedicati al Modello Unico di dichiarazione
ambientale “SISTRI-MUD”, al sistema di controllo della Tracciabilità dei Rifiuti “SISTRI” ed alle procedure di
rinnovo delle Autorizzazioni Integrate Ambientali “AIA”.
Sono stati inoltre mantenuti contatti abituali con gli enti territoriali competenti in materia di gestione
dell’Ambiente (Regione, Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente, Provincia, Azienda Sanitaria
Locale e Comuni), nonché con quelli preposti all’erogazione di contributi o finanziamenti per gli investimenti
in campo ambientale.
Nel corso del 2012 tali contatti hanno avuto per oggetto la trattazione, in particolare, delle seguenti
problematiche:
- zonizzazione acustica: monitoraggio delle
fasi di adozione e approvazione del piano
di zonizzazione acustica del territorio
comunale, con organizzazione di incontri
informativi per le imprese e
presentazione di osservazioni di carattere
generale sui contenuti del piano. Nel
2012 si è trattato dei comuni di:
Albizzate, Buguggiate, Cairate, Cardano
al Campo, Casale Litta, Cassano Valcuvia,
Cislago, Duno, Gorla Minore, Mesenzana,
Pino sulla Sponda del Lago Maggiore,
Porto Valtravaglia, Ranco, Samarate,
Saronno, Solbiate Olona, Varese,
Veddasca e Venegono Inferiore. L’intervento dell’Unione ha consentito, da un lato, di verificare le
decisioni dei Comuni sulla base dell’analisi della documentazione tecnica relativa al piano confrontata
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
con le norme vigenti e, dall’altro, di ottenere un miglioramento della qualità acustica di alcune aree per
interventi di bonifica attuati dalle imprese;
- “Laboratorio acquisti verdi e consumi responsabili”: partecipazione a progetto promosso dalla Provincia
di Varese per stimolare maggiore attenzione nell’acquisto di prodotti ambientalmente compatibili
attraverso procedure di acquisto chiare e ben definite, e per promuovere nuovi prodotti a minor
impatto ambientale presso soggetti pubblici (Green Public Procurement) e privati;
- partecipazione al Tavolo di lavoro provinciale per la discussione sulla corretta applicazione di nuovi
adempimenti in campo ambientale. Ciò porta ad una minore incertezza, da parte delle imprese, circa la
portata e l’osservanza degli adempimenti medesimi, in linea con quanto stabilito dall’organo
amministrativo competente per i controlli, con conseguente riduzione del rischio di sanzioni;
- partecipazione a Tavoli tecnici presso i Consorzi di depurazione per la discussione e il confronto sui
parametri adottati e su eventuali modifiche di questi ultimi, anche alla luce dei valori effettivamente
raggiungibili dalle imprese. Ciò consente una corretta gestione del bene “Acqua”, senza tuttavia
penalizzare eccessivamente le attività produttive e favorendo invece un migliore sfruttamento e una
maggiore efficienza degli impianti depuratori;
- partecipazione al Tavolo di lavoro per il progetto promosso dal Comune di Busto Arsizio “Osservatorio
per lo sviluppo eco-sostenibile e la qualità della vita”. Il progetto, che interessa tutte le imprese
insediate nell’area industriale di sud-ovest, si pone come obiettivo quello di incentivare azioni sul tema
delle energie ecosostenibili e rinnovabili promuovendo la creazione di sinergie locali per una gestione
integrata delle risorse energetiche prodotte localmente, allo scopo di rilanciare la vocazione produttiva
del territorio. Dal progetto ci si attende un miglioramento del risparmio energetico grazie all’utilizzo di
fonti rinnovabili per la produzione di calore ed energia.
Continuativi sono inoltre i contatti con "Prealpi Servizi Srl", la società pubblica che gestisce la gran parte
degli impianti di depurazione delle acque reflue in provincia di Varese.
Protocolli di Kyoto
L’Unione offre alle imprese un servizio di consulenza attraverso la SPI srl, in materia di emission trading,
per permettere alle stesse imprese una migliore gestione delle problematiche relative alle emissioni di gas
serra, in virtù del raggiungimento degli
obiettivi indicati nel protocollo di
Kyoto.
Rifiuti di origine produttiva
L'Unione si è fatta promotrice di
iniziative finalizzate a rendere più
efficiente ed economico il servizio di
raccolta e smaltimento dei rifiuti di
origine produttiva per alcuni settori,
caratterizzati da omogeneità dei
materiali utilizzati nelle diverse
lavorazioni.
In particolare la convenzione stipulata
con un’organizzazione specializzata per
il ritiro di toner e cartucce, ha
consentito sia la riduzione dei costi per
il ritiro e lo smaltimento, sia una diminuzione dei rifiuti da conferire in discarica in quanto parte dei toner e
delle cartucce vengono recuperati e rigenerati. È anche attivo un servizio di ritiro, trattamento e recupero
di apparecchiature elettroniche (RAEE) obsolete, a prezzi competitivi, grazie ad un programma tarato sulle
effettive esigenze delle imprese (microraccolta o macroraccolta), a seconda delle quantità di RAEE da
smaltire.
Da settembre 2009 è attiva una convenzione che permette l’acquisto a prezzo scontato del software
“Sustainability Data Manager” (SDM), per la creazione e la gestione di un sistema informativo per la
sostenibilità di un’impresa. Il software contiene la raccolta sistematizzata e consente la consultazione di
una grande quantità di dati, la costruzione di indicatori ambientali, sociali ed economici, la redazione di
report. La convenzione, che interessa potenzialmente tutte le imprese, fornisce una migliore comunicazione
all’esterno delle performance ambientali delle imprese, grazie ad una migliore gestione delle informazioni.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Sistri
Dopo gli inconvenienti evidenziatisi nel corso del 2010 e del 2011 e dietro anche ripetute richieste da parte
di Confindustria, allo scopo di rendere possibili ulteriori verifiche amministrative e funzionali, un Decreto
Legge del 22 giugno 2012 entrato in vigore quattro giorni prima del 30 giugno 2012 (data a partire dalla
quale il nuovo sistema sarebbe dovuto finalmente “scattare” secondo quanto stabilito dal Decreto
Milleproroghe 2011), ha sospeso il termine di entrata in operatività dello
stesso SISTRI, fino al 30 giugno 2013.
Il provvedimento ha stabilito altresì la sospensione del pagamento dei
contributi dovuti dagli utenti per l’anno 2012.
Il tracciamento dei rifiuti, nel corso del 2012, è proseguito pertanto con la
compilazione dei registri di carico e scarico e dei formulari di
identificazione previsti dal Decreto Legislativo 152/2006.
Agenda 21
L’Unione partecipa ai processi “Agenda 21” (attuazione del Protocollo di Aalborg riguardante programmi di
intervento territoriale nell’ottica di uno sviluppo sostenibile) istituiti sul territorio.
Attraverso una partecipazione diretta ai Tavoli di lavoro si è garantita la tutela degli interessi legittimi delle
imprese e sono state proposte alcune iniziative di miglioramento, dal punto di vista dei servizi e delle
infrastrutture, per rilanciare lo sviluppo industriale delle varie zone.
Premio Innovazione Amica dell’Ambiente
Anche nel 2012 è stato assegnato il Premio all’Innovazione Amica per l’Ambiente.
Il Premio, riconoscimento nazionale rivolto all’innovazione di impresa in campo ambientale, promosso da
Legambiente in partenariato con Confindustria, Regione Lombardia, Politecnico di Milano, Università Bocconi e
con il contributo di Fondazione Cariplo e Camera di Commercio di Milano, è stato attribuito a coloro che hanno
dimostrato di contribuire a significativi miglioramenti orientati alla sostenibilità ambientale.
In particolare, con il Bando 2012, sono state intercettate le esperienze e gli interventi che hanno saputo:
coniugare la competitività con uno sviluppo sostenibile a partire dai territori in tutti i contesti, agricoli e
industriali, rurali e urbani;
cogliere le potenzialità trasformazionali della green economy con un’elevata vocazione all’export;
rispondere alla sfida del cambiamento climatico con misure di adattamento intelligenti;
erogare servizi smart per rispondere alle esigenze dei cittadini “connessi”;
produrre beni con minor consumo di risorse;
convertire le produzioni di beni con l’erogazione di servizi nei seguenti ambiti:
- agricoltura – alimentazione – tessile
- edilizia – riqualificazione – rigenerazione urbana
- energie – servizi energetici
- mobilità – trasporti - logistica
- patrimonio artistico e culturale – turismo
- tecnologie e sistemi informativi per la qualità della vita
- uso efficiente delle risorse – clean technologies – gestione rifiuti
Si segnala che, grazie ad una nuova tecnologia atta a ridurre l’impatto ambientale della birra alla spina
durante le sue fasi di infustamento, distribuzione e consumo presso il punto vendita, un’impresa associata,
la Carlsberg Italia SpA di Induno Olona, ha conquistato nel 2012 tale annuale riconoscimento.
Carta dei Principi per la Sostenibilità Ambientale
Lo sviluppo sostenibile e la green economy, grandi sfide con cui la nostra società e il sistema
imprenditoriale si confrontano per aumentare la competitività sui mercati, hanno portato alla realizzazione
di un progetto, curato da Confindustria, inteso ad evidenziare la parte positiva e virtuosa del mondo
industriale italiano.
Confindustria ha pertanto adottato una Carta dei Principi che intende rappresentare, per le imprese e le
associazioni aderenti al Sistema, una “bussola” dei valori di riferimento.
Adottando la Carta confederale le aziende e le associazioni si impegnano ad attuare comportamenti
coerenti con i valori ivi contenuti che vanno da un approccio preventivo e di lungo periodo alla sostenibilità
ambientale, alla formazione e alla trasparenza passando per l’uso efficiente delle risorse naturali.
Per adottare la Carta dei Principi è necessario e sufficiente compilare un’apposita scheda di adesione da
indirizzare in formato elettronico sia all’Associazione Industriali di riferimento che a Confindustria.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
A questo punto, l’azienda o l’associazione aderente, oltre ad avere la possibilità di utilizzare il logo
dell’iniziativa reso disponibile da parte della stessa Associazione di riferimento, viene inserita in una lista
pubblicata sul sito di Confindustria.
L’Unione, rendendo disponibili tutte le informazioni ed i supporti documentali necessari all’uopo, caldeggia
le imprese associate affinché partecipino all’iniziativa.
Autorizzazione unica ambientale
Il 14 settembre 2012 il Governo ha approvato, in prima lettura, il Regolamento che disciplinerà
l’Autorizzazione Unica Ambientale (AUA), uno degli strumenti di semplificazione per le imprese introdotti
dalla Legge n. 35 del 2012 “Semplifica Italia”, con lo scopo di alleggerire il carico di alcuni adempimenti
amministrativi posti in capo alle Piccole e Medie Imprese (PMI).
Si tratta di una nuova autorizzazione, rilasciata dallo Sportello Unico per le Attività Produttive (SUAP), che
andrà a sostituire vari atti di comunicazione, notifica ed idoneità previsti dalla vigente normativa in materia
ambientale.
In un unico procedimento verranno raccolte fino a 7 autorizzazioni ambientali.
In pratica, i soggetti interessati potranno presentare una domanda unicamente allo Sportello Unico per le
Attività Produttive territorialmente competente per ottenere il rilascio, il rinnovo o l’aggiornamento di
almeno due dei seguenti titoli abilitativi previsti dal regolamento:
- autorizzazione agli scarichi di acque reflue;
- comunicazione preventiva per l’utilizzazione agronomica degli effluenti di allevamento, delle acque di
vegetazione dei frantoi oleari e delle acque reflue provenienti dalle aziende dedite alla coltivazione
del terreno ed all’allevamento del bestiame ivi e piccole aziende agroalimentari;
- autorizzazione alle emissioni in atmosfera;
- autorizzazione generale in deroga per gli impianti a emissioni scarsamente rilevanti;
- nulla osta per le emissioni sonore relativamente alle attività produttive o edilizie;
- autorizzazione all’utilizzo dei fanghi derivanti dal processo di depurazione in agricoltura;
- comunicazioni in materia di auto smaltimento e recupero di rifiuti.
Si tratta di un importante risultato, ottenuto anche in virtù della restante richiesta di Confindustria di
snellire le incombenze amministrative a carico delle imprese.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
RICERCA, INNOVAZIONE, QUALITÀ
Ricerca, innovazione e qualità sono fattori di progresso e di successo di importanza fondamentale nella sfida
competitiva del mercato globalizzato.
Per questo motivo, l’Unione:
- svolge attività di promozione della cultura dell’innovazione nei confronti delle imprese e del mondo
politico, al quale chiede di assicurare adeguate risorse alla ricerca;
- funge da bacino ricettore delle necessità espresse dalle imprese;
- promuove collaborazioni con il mondo dell’Università e dei Centri di Ricerca;
- opera attivamente per la promozione e organizzazione di progettualità di ricerca di interesse
generale per le imprese;
- incoraggia la valorizzazione del know-how e della proprietà industriale nelle imprese;
- favorisce l’accesso delle imprese alle forme di finanziamento dedicate.
Progetti “Lean”
L’Unione è tra i soggetti promotori di una nuova iniziativa attivata dalla LIUC - Università Cattaneo per
diffondere ed applicare la “cultura snella” nelle imprese: un “Lean Club”, del quale sono promotrici anche
primarie aziende della provincia di Varese (Agusta Spa, AleniaAermacchi Spa, Bticino Spa, Sices 1958 Spa e
Slimpa Spa) e aperto alla partecipazione di tutte le imprese interessate.
Il Lean Club si propone infatti di aggregare tutte le imprese interessate al
tema e di costituire un punto di riferimento nella comprensione e diffusione
della cultura e delle tecniche lean e nell’evidenziazione dei trend evolutivi del
contesto di riferimento. Ad oggi il Lean Club conta 50 soci.
L’8 ottobre 2012 si è tenuto in LIUC il Lean Club Symposium, che ha visto
una significativa partecipazione di imprese del territorio. Al Symposium sono
intervenuti Richard Lewis, Direttore del Lean Advancement Initiative del
Massachusetts Institute of Technology – MIT e Luca Paolazzi, Direttore del Centro Studi di Confindustria.
Nel 2012 il Club ha promosso:
- organizzazione dell’area lean della fiera della meccanica specializzata (MECSPE, Parma);
- visite di benchmark presso aziende non appartenenti al Lean Club e out-standing dal punto di vista
dell’adozione dei concetti lean (in Toyota Material Handling Europe e in Magneti Marelli);
- seminari su temi specifici del lean manufacturing e del lean enterprise (15);
- viaggio studio negli Stati Uniti, dal 22 al 29 aprile, organizzato in collaborazione con il Lean
Advancement Initiatives (LAI) del Massachusetts Institute of Technology;
- viaggio studio in Giappone, dall’11 al 18 novembre, che ha previsto un mix concentrato d’aula e
visite in eccellenze lean giapponesi: Tatekita Kinzoku (piccola azienda di produzione di pistoni);
Toyota (Takaoka-Factory, assemblaggio auto); Denso (stabilimento di Takatana, produzione di
cruscotti per auto); Daikin (stabilimento di Shiga, produzione di condizionatori d'aria); Mori Seiki
(stabilimento di Iga, produzione di macchine utensili, lavorazioni meccaniche, fonderia e
assemblaggio); Sekisui (stabilimento di Nara, produzione in linea di abitazioni modulari).
Per quanto riguarda le attività di disseminazione rivolte a filiere e distretti industriali, volte a far conoscere
alle aziende appartenenti a questi la filosofia, gli strumenti della lean, si segnalano:
- diffusione della filosofia lean tra le PMI del Distretto Aerospaziale Lombardo, tramite un progetto
che ha compreso la realizzazione di assessment in 12 imprese socie ed un percorso di formazione
modulare, Il progetto è iniziato nel mese di novembre 2012;
- visita dedicata alle imprese tessili associate, congiuntamente con Confindustria Como, alla PAMA
S.p.A. di Brescia, che presenta problematiche e soluzioni compatibili con le attività e i processi del
settore tessile. La visita si è svolta il 10 maggio 2012.
Sempre con riferimento al tema della lean, l’Unione è parte attiva del progetto “Lean Thinking” del Club dei
15, il network delle associazioni industriali di Confindustria rappresentative delle province a più alta
incidenza del manifatturiero nel Pil locale, le quali hanno condiviso un progetto comune che ne promuova la
diffusione e la sensibilizzazione presso le imprese.
L’obiettivo è divulgare un approccio che porta seri e concreti vantaggi competitivi, in termini di
ottimizzazione produttiva, efficienza e qualità. Al progetto è stato dedicato il sito internet
www.leanclub15.it. La fase di sensibilizzazione delle imprese sui benefici e le applicazioni della Lean
Production prevede l’organizzazione di settimane lean.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Ulteriori informazioni al riguardo si trovano nel successivo capitolo “Altre azioni per la competitività delle
imprese”.
Laboratorio RFId
RFId (Identificazione a Radio Frequenza) è una tecnologia avanzata che può avere molteplici applicazioni
industriali e commerciali, con effetti sulla tracciabilità dei prodotti, sui processi produttivi, sulla logistica, sul
magazzino, sul marketing e sulla pianificazione, anche in un’ottica di interazione
tra diverse imprese. L’Unione ha supportato un progetto della LIUC - Università
Cattaneo finalizzato a creare un Laboratorio per aiutare le imprese nel
comprendere, valutare e implementare un sistema RFId.
Cofinanziato da Regione Lombardia e Camera di Commercio di Varese, il
Laboratorio è stato inaugurato nel febbraio 2007 ed ha rapidamente sviluppato
la propria attività diventando un efficace strumento di trasferimento tecnologico
e consolidandosi come soggetto di riferimento nel settore.
In questi anni di attività il Laboratorio ha realizzato decine di progetti per
l’adozione di tecnologie RFId per l’identificazione di oggetti e per i conseguenti
processi di controllo, produzione e gestione dei flussi di merci e informazioni, anche in filiere complesse. I
progetti hanno trovato applicazione in ogni settore merceologico, dal tessile al meccanico, al chimico,
all’edilizia, alla sanità e ai trasporti. Ciò, anche grazie all’attività di promozione dell’Unione che ha
organizzato periodicamente appositi incontri di approfondimento rivolti alle imprese associate.
I servizi del Laboratorio comprendono:
- studi di fattibilità tecnica e organizzativa;
- valutazioni tecnico-economiche-gestionali di progetti RFId, anche con test sul campo;
- studi di filiera, per la massimizzazione dei benefici e la riduzione dei costi;
- formazione.
In favore delle imprese associate è operativa una convenzione con il Laboratorio che prevede sconti dal
10% al 20% a seconda della tipologia di servizio.
LIUC Innovazione e brevetti
Poiché la proprietà industriale e intellettuale è una risorsa strategica per la crescita economica delle
imprese, l’Unione, in collaborazione con l’Unità di Studi Innovazione e Brevetti dell’Università LIUC, mette a
disposizione delle imprese un servizio sulla tutela dell’innovazione e del trasferimento tecnologico che
preveda una prima consulenza in materia di proprietà industriale al fine di diffondere una migliore
conoscenza degli strumenti tecnici e legali che attengono alla protezione di brevetti, marchi, nomi di
dominio, modelli, disegni, comprendendo anche gli aspetti legati al loro sfruttamento economico e
commerciale. L’eventuale affidamento all’Università di specifici incarichi professionali ulteriori rispetto alla
prima fase di servizio orientativa e gratuita, è regolato con apposito contratto con l’impresa; l’Università
riconosce alle imprese associate all’Unione uno sconto del 15% per i servizi di ricerca esplorativa e per la
formazione e del 20% sulle altre tipologie di servizi connesse alla proprietà intellettuale.
In dettaglio, i servizi messi a disposizione delle imprese Associate sono:
- supporto nella scelta della strategia di tutela e nella fase di pre-deposito;
- technology e business intelligence, monitoraggio tecnologico, technology foresight;
- ricerca opportunità di finanziamento (banche, venture capital, fondi pubblici e privati);
- valutazione IP, anche a supporto di fasi di contenzioso legale e di negoziazione commerciale (es.
Licensing);
- definizione di metodi e strumenti per la tutela delle informazioni (segreto industriale) e della
tecnologia in azienda;
- assistenza nel trasferimento tecnologico e nella valorizzazione del brevetto, anche su settori
differenti;
- formazione, con percorsi standard o costruiti ad hoc coerentemente con le esigenze delle imprese.
Marchi e brevetti
Sul tema della tutela dell’innovazione, l’Unione ha inoltre in essere due convenzioni con studi specializzati:
SIB-Società Italiana Brevetti e Bugnion. In base agli accordi, le imprese associate possono beneficiare di
consulenze individuali gratuite, a carattere preliminare e orientativo, per le problematiche attinenti la
proprietà industriale; nel caso in cui l’impresa associata decida di affidare la propria pratica allo Studio, può
inoltre usufruire di tariffe professionali scontate del 10%.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Premio “Imprese X Innovazione” di Confindustria
Anche nel 2012 l’Unione ha promosso il Premio Nazionale “Imprese X l’Innovazione” di Confindustria, giunto
alla sua quinta edizione, lanciato con l’obiettivo di offrire un significativo contributo
al processo di diffusione della cultura dell’innovazione che coinvolge tutto il sistema
produttivo italiano. Il modello adottato fa riferimento al framework per
l’innovazione dell’EFQM - European Foundation for Quality Management - un
modello di eccellenza collaudato e internazionalmente riconosciuto non solo per
valutare lo “stato” di un’organizzazione relativamente alle aree Qualità ed
Innovazione, ma per accrescere la cultura d’impresa. Il Premio rappresenta quindi
anche uno strumento di auto-diagnosi che permette di identificare le opportunità di
crescita della propria capacità di innovazione.
Nel 2012 il “Premio dei Premi” per l’Innovazione è stato assegnato a Sapio
Produzione Idrogeno Ossigeno e a Carlsberg Italia, entrambe imprese varesine
associate all’Unione.
Progetto “LARI - Laboratorio Reti d’Impresa”
L’Unione collabora in qualità di partner al Progetto “LARI - Laboratorio Reti d’Impresa”, finanziato dalla
Regione Lombardia nell’ambito del Programma Ergon - Azione 2 - Bando per la promozione e animazione
delle aggregazioni di imprese.
Al progetto partecipano Associazioni imprenditoriali (Unione degli Industriali della Provincia di Varese,
Confartigianato Varese, Confindustria Bergamo), Associazioni di imprese (Energy Cluster, Comitato
Promotore del Distretto Aerospaziale Lombardo), di Centri di Ricerca, Parchi Scientifici Tecnologici e
Università (ComoNExT, Kilometro Rosso, Politecnico di Milano-Dipartimento di Meccanica). LARI ha
l’obiettivo di creare un format integrato, in grado di generare aggregazioni stabili e reti di imprese sui
territori, e ‘replicabile’ (quindi applicabile alle diverse filiere), che si sviluppi attraverso diversi strumenti
innovativi, quali:
- la mappatura dei business di filiera esistenti sui territori con lo scopo di identificare i bisogni di
strumenti innovativi da parte delle imprese;
- la clusterizzazione sulla base di competenze, tecnologie e mercati di sbocco;
- la realizzazione di una piattaforma informatica per la ricerca partner che integri l’approccio
innovativo utilizzato nel mappare e clusterizzare le imprese;
- l’organizzazione di seminari ed incontri formativi sul tema delle reti e delle aggregazioni tra imprese
per diffondere le best practices rappresentate da altri network di imprese, nonché l’organizzazione
di tavoli tecnici cross-settoriali per favorire gli effetti benefici di “contaminazione” tra diverse filiere
in ambiti di interesse comune;
- attività formativa dei promotori e delle imprese su tematiche concernenti l’aggregazione di imprese
con strumenti di e-learning;
- la messa a punto di un kit di strumenti e servizi trasversale (attività di assistenza per gli aspetti
giuridici, fiscali, finanziari, del diritto del lavoro, ecc.) per l’attuazione delle reti.
L’interazione con il Dipartimento di Meccanica del Politecnico di Milano e con i Parchi Scientifici Tecnologici
partner del progetto diventerà fondamentale per generare innovazione ed effettuare un trasferimento
tecnologico efficace, quale risposta alle esigenze rilevate.
Il progetto prevede altresì che le esperienze maturate da alcuni partner vengano sviluppate in modo da
rappresentare best practices di riferimento per le altre realtà, mentre le aggregazioni e i cluster promotori
del progetto potranno rappresentare un laboratorio di nuove iniziative ed esperienze da cui ciascun soggetto
promotore possa attingere.
Il supporto dell’Università LIUC ha consentito, tramite l’elaborazione e l’invio di un apposito questionario,
l’avvio della mappatura delle tecnologie e delle competenze delle imprese atte a favorire la ricerca di
possibili fornitori produttivi e tecnologici e di partner per attività di ricerca e sviluppo, produzione e
commercializzazione.
Nell’ambito del progetto si sono organizzati inoltre alcuni incontri su temi specifici di interesse per le
imprese aderenti (30 novembre 2012: Smart Materials & Devices; 4 dicembre 2012: Tecnologie innovative).
Progetto “PoloTexSport”
L’Unione partecipa al progetto “PoloTexSport - Polo dell’Abbigliamento Sportivo di Eccellenza”, promosso dal
Comune di Busto Arsizio e al quale prende parte anche il Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento.
Obiettivo del progetto è creare le condizioni per lo sviluppo di un Polo distrettuale tessile specializzato nella
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
fabbricazione di prodotti di alta qualità destinati al settore sportivo, supportato da un centro di ricerca per la
misurazione oggettiva delle caratteristiche innovative dei prodotti.
L’idea si configura come una strada interessante per favorire il
rilancio e lo sviluppo delle capacità tessili, oltre all’integrazione e alla
cooperazione del sistema delle imprese operanti nel settore Tessile-
Abbigliamento.
Inoltre, il progetto rappresenta anche una risposta alle esigenze delle
società sportive perché prevede l’uso di materiali innovativi ad alte
prestazioni.
Il progetto ha partecipato alla settimana del “Made in Italy” (3-6
maggio 2012) per il rilancio del manifatturiero, partendo dal settore
tessile e dai progetti innovativi delle scuole superiori del territorio.
Dopo un biennio di incubazione e sulla base degli ottimi risultati
ottenuti, nel 2012 si è deciso di proseguire l’iniziativa fondando una
associazione di imprese, la NewTex Distretto Tessile Innovazione. Il
lavoro svolto è stato anche presentato agli organismi comunitari a
Bruxelles con riscontri positivi ed è stato delineato un percorso finalizzato alla creazione di una piattaforma
tecnologica del tessile-innovazione.
Progetto Annette
L’Unione partecipa al progetto "Annette" - Analysis network for textile” promosso dalla Stazione
Sperimentale per la Seta e al quale prende parte anche il Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento.
Il progetto Annette, finanziato dalla Regione Lombardia ha due obiettivi, riferiti all'intero contesto tessile
lombardo:
- lo studio e lo sviluppo di tecniche innovative in risposta a bisogni per analisi nuove e standardizzate
di laboratorio nel settore tessile ;
- la costituzione di un network di laboratori pubblici e privati che supportino l'erogazione di questi
servizi, di nuove analisi (attualmente non disponibili), per l'intera filiera tessile lombarda.
Il progetto ha aggregato 8 partner di assoluto rilievo tecnico, scientifico e associativo:
- 3 centri di ricerca ed analisi (Stazione Sperimentale per la Seta, Centro Tessile Cotoniero e
Abbigliamento e Centro Tessile Serico)
- 2 laboratori privati (ICQ Global e A.R.C., entrambe PMI)
- 3 associazioni (Unione degli Industriali di Varese, Confindustria Como - Ufficio Italiano Seta, e
TexClubTec).
Le attività realizzate in seno al progetto hanno come destinatari privilegiati le aziende del tessile-moda
lombardo. Le tecniche e gli strumenti di analisi studiati e sviluppati in Annette sono pensati per risolvere le
nuove sfide tecnologiche presenti in tre ambiti distinti dell'esame su filati e tessuti, strutturando così tre
diversi contesti presi in considerazione dal progetto: il primo relativo alla seta e alla classificazione
qualitativa dei filati di seta; il secondo relativo alla fotocatalisi e alla normalizzazione dei tests relativi, il
terzo relativo all'individuazione su prodotti tessili di sostanze riconosciute critiche per la salute dell'uomo e
per la salvaguardia dell'ambiente. Il 31 gennaio 2012 si è svolto a Como il convegno di divulgazione dei
risultati di ricerca raggiunti da Annette.
Centri di Ricerca
Per favorire, soprattutto nelle imprese di piccola e media dimensione, l'innovazione di processo e di
prodotto, è stata promossa, negli scorsi anni, insieme ad altre associazioni imprenditoriali e alle più
importanti istituzioni del territorio, la realizzazione del Centro Tessile Cotoniero e
dell'Abbigliamento di Busto Arsizio che svolge attività di ricerca, prove di
laboratorio, certificazione e formazione per le imprese del settore.
L'Unione, inoltre, è socio di Cesap Spa-Centro Europeo Sviluppo Applicazioni
Plastiche, con il quale è stato stipulato un accordo che prevede, a favore delle
imprese del settore “materie plastiche”, iniziative formative dei dipendenti per
alcune specifiche fasi di lavorazione.
Inoltre, proseguono i rapporti di collaborazione con il Centro Comune di Ricerca,
presente nella sua articolazione anche in provincia di Varese con il sito di Ispra
(l’unico sito italiano del Centro di Ricerca comunitario).
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Incentivi all'innovazione
Il sostegno alla ricerca e all’innovazione è stato uno degli argomenti sui quali, anche nel 2012, è stata posta
particolare attenzione. L’Unione ha cercato di fornire alle imprese le risposte più adeguate alle crescenti
attese che gli imprenditori ripongono sull’argomento.
In stretta collaborazione tra le Aree “Ricerca, Innovazione e Qualità” e “Finanza e Agevolazioni Industriali”,
è stato garantito un adeguato sostegno informativo e consulenziale in materia di fonti finanziarie, agevolate
e non, a sostegno dei progetti di ricerca e sviluppo.
L’attività si è orientata sia verso l’individuazione delle
forme agevolative utilizzabili - che peraltro hanno subito un
generale ridimensionamento - sia verso l’attivazione di
interventi realizzati in collaborazione con le banche più
sensibili all’argomento alle migliori condizioni di mercato,
sfruttando anche le convenienze del ricorso al Confidi
Lombardia.
Sul fronte agevolativo si è data evidenza ai vari interventi
di Regione Lombardia indirizzati a sostenere la
competitività del sistema economico lombardo. Tra questi il Fondo di rotazione per l'imprenditorialità (FRIM-
FESR), i voucher a fondo perso per l’acquisto, presso soggetti esterni, di consulenza per lo sviluppo
tecnologico, per la partecipazione a bandi europei, per il sostegno alla brevettazione e l’inserimento in
azienda di personale altamente qualificato.
L’Unione è stata anche parte attiva nel sostenere e informare le imprese sulle iniziative regionali volte a
favorire la creazione di nuove aggregazioni stabili di imprese per progetti d’innovazione riservati alle
imprese del settore terziario. Inoltre si è promosso
presso le imprese associate il bando del Ministero
dello Sviluppo Economico e Unioncamere per
incentivare la registrazione di marchi comunitari e
internazionali.
Tra gli strumenti con intervento regionale proposti
alle imprese vanno anche ricordati, a titolo
d’esempio, il Made in Lombardy che, attraverso
risorse dedicate, offre alle imprese, anche in
collaborazione con il sistema delle garanzie, opportunità di finanziamento alla ricerca ed all’innovazione a
condizioni di particolare interesse sotto l’aspetto del “pricing”.
Ricerca europea
Nel mese di aprile si è svolto il percorso formativo “Dall’idea progettuale alla gestione di un progetto di
ricerca europea” per le aziende del Distretto
Aerospaziale Lombardo aderenti a Fondimpresa.
Obiettivo del corso è permettere un’adeguata
comprensione dei principali programmi europei
relativi all’innovazione finanziata.
È stato realizzato il portale “l’Unione Europea per le
imprese” con un focus mirato soprattutto ai progetti
di ricerca industriale e innovazione. Nel portale
l'Unione intende fornire alle imprese una guida
schematica dei principali programmi comunitari. Ciò
per aiutare il sistema produttivo locale e le sue
imprese a cogliere tutte le opportunità offerte da
finanziamenti, spesso di difficile accesso a causa del
linguaggio dei bandi e della loro complessa strutturazione.
Workshop con LIUC
In data 11 ottobre 2012, LIUC - Università Cattaneo, in collaborazione con l’Unione e con le associazione di
categoria Assocomoplast, Federazione Gomma Plastica, Federchimica PlasticsEurope Italia, hanno
organizzato un workshop sugli strumenti della competitività per l’industria delle materie plastiche. All’analisi
dello scenario italiano dell’industria delle materie plastiche è seguita una tavola rotonda, in cui sono state
presentate esperienze aziendali di successo.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Il successivo 29 novembre si è tenuto il workshop “L’industrie delle fibre man made tra globalizzazione e
sostenibilità” realizzato da LIUC in collaborazione con l’Unione e Assofibre Cirfs Italia. Anche in questo
workshop la testimonianza di alcuni gruppi industriali tessili ha puntualizzato come la spinta
all’internazionalizzazione produttiva e commerciale si coniughi con l’identità territoriale e il tema della
sostenibilità.
Smart City
Efficienza energetica, gestione ottimale dei rifiuti, sviluppo eco-compatibile della mobilità urbana,
salvaguardia del territorio, contrasto della criminalità e promozione della legalità, soluzioni tecnologiche e
informatiche applicate al mondo della sanità e tante altre soluzioni applicabili in modo innovativo alla nostra
quotidianità.
Tutto questo è il potenziale corredo che porta con sé il concetto di “Smart City”, occasione importante di
crescita sociale ma anche oggettiva opportunità di nuovi prodotti/servizi e nuova occupazione.
Per illustrare il concetto di “Smart City” e gli strumenti attivati dall’Unione Europea per favorire gli
investimenti innovativi in questo contesto, l’Unione e Confartigianato Imprese Varese hanno organizzato il
convegno “Smart City: dalla visione alle possibili realizzazioni” che si è tenuto il 6 novembre 2012.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
INTERNAZIONALIZZAZIONE
Con un fatturato all’esportazione di oltre 9.917 milioni di euro, (+6,1% rispetto al 2011), e un saldo
commerciale locale risultato attivo, nel 2012, per 4.120 milioni di euro, le esportazioni varesine, pari al 2,5%
delle esportazioni nazionali, forniscono anch’esse un significativo contributo all'equilibrio della bilancia
commerciale e di quella valutaria del Paese.
Con ciò, l’industria della provincia di Varese, che concorre in misura sostanziale all’andamento dell’export,
conferma un’antica tradizione nei rapporti commerciali con l’estero che affonda le radici nel pionierismo
imprenditoriale della seconda metà dell'800.
In un’economia globalizzata l’apertura internazionale è condizione vincolante per lo sviluppo d’impresa.
L’azione dell’Unione si orienta quindi a far
crescere l’internazionalizzazione del tessuto
produttivo locale sostenendo la propensione
all’esportazione e l’esplorazione di nuovi
mercati e intervenendo, quando occorre, per il
superamento di problematiche di carattere
commerciale.
In tale ottica, nel 2012 sono state attivate una
serie di azioni, da svilupparsi anche nel corso
degli anni successivi, consistenti
nell’accompagnare le piccole e medie imprese
ad approfondire le opportunità offerte dai
mercati a più alto tasso di crescita, in
particolare i cosiddetti BRIC, potendo inoltre
beneficare delle esperienze condotte da altre
imprese del territorio, che hanno offerto la
possibilità di vistare i propri siti produttivi
creati all’estero. Un modo per far toccare con
mano esperienze concrete di successo, raccoglibili dalle viva voce di colleghi imprenditori che siano stati
antesignani nell’internazionalizzare le proprie aziende.
L'Unione sostiene da sempre l’apertura internazionale delle imprese:
- prestando a quelle che esportano o che intendono esportare, servizi di formazione e consulenza in
materia doganale e legale internazionale, nonché servizi di assistenza ed informazione per
l’ottenimento di visti, per l’effettuazione di investimenti fuori dall’Italia, all’estero, favorendo contatti
con enti e istituzioni sia nazionali sia esteri;
- stimolando l’interesse delle imprese per attività di business sui mercati internazionali a maggiori
prospettive di crescita, con l’attivazione del Progetto Internazionalizzazione, teso a supportare sia
l’ingresso in nuovi mercati di imprese che non abbiano ancora operato con l’estero, sia il
rafforzamento ed il riposizionamento strategico di imprese già internazionalizzate, anche con
l’organizzazione di missioni di scouting all’estero;
- operando in forte sinergia con il consorzio export-import "Provex", uno dei primi consorzi votati
all’internazionalizzazione sorti in Italia (1975) e di cui l'Unione fu, a suo tempo, uno degli enti
fondatori;
- stringendo saldi legami con le istituzioni nazionali preposte alla promozione del “made in Italy” e, in
particolare, con il Ministero per lo Sviluppo Economico, con l’Agenzia per la promozione all'estero e
l'internazionalizzazione delle imprese italiane – ICE, con l’Istituto per i Servizi Assicurativi del
Commercio Estero (Sace) e con la Società Italiana per le Imprese Miste all'Estero (Simest);
- rafforzando la collaborazione nata nel 2010 con l’Ufficio delle Dogane di Varese per sciogliere al
meglio e nel più breve tempo possibile le eventuali problematiche di ordine doganale che le imprese
potrebbero dover affrontare;
- incontrando delegazioni commerciali ed istituzionali di Paesi esteri, soprattutto in occasione delle
missioni commerciali di livello internazionale. Tra esse, l’Unione ha ospitato, nel corso del mese di
ottobre 2012, alcuni imprenditori provenienti dalla Serbia, al seguito di una delegazione istituzionale
della regione della Jagodina guidata da un Deputato del Parlamento serbo e dal consigliere del
Ministro degli Interni dello Stato balcanico;
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
- offrendo supporto ad alcune imprese associate che hanno partecipato ad incontri di business con
imprenditori provenienti da Arabia Saudita, Turchia, Repubblica Ceca e Corea del Sud nonché a
missioni imprenditoriali in Cina, Turchia, Canada, Australia, Filippine, Mozambico e Perù. Tali incontri
hanno avuto lo scopo di promuovere la realtà economica della provincia di Varese e di proporre
l’Unione come interlocutore privilegiato per facilitare i contatti tra le imprese locali e quelle estere;
- partecipando alla Banca Dati “Claims”, gestita da Confindustria, il cui scopo è quello di raccogliere
segnalazioni di ostacoli incontrati dalle imprese italiane operanti in Paesi stranieri, così da avviare le
necessarie azioni, volte all'eliminazione degli ostacoli medesimi, presso il Ministero degli Affari Esteri
e presso le sedi diplomatiche italiane.
Nel 2012 si è continuato a prestare consulenza in materia di origine preferenziale delle merci e di “made in”,
e in relazione alle procedure doganali ad esse connesse. Sono state poi approfondite alcune tematiche di
stringente interesse nella quotidiana attività delle imprese, tra cui le normative relative alle sanzioni
internazionali che hanno colpito Iran e Siria.
Sono stati quindi forniti consulenza e supporto, anche con l’organizzazione di incontri presso gli Uffici delle
dogane competenti, in merito all’ottenimento dello status di Esportatore Autorizzato, nonché al valore delle
merci in dogana. Ulteriori tematiche affrontate hanno riguardato il regime applicabile all’importazione ed
all’esportazione di beni, il commercio
intracomunitario e la normativa Intrastat.
I rapporti con l’estero spesso richiedono
l’assistenza di consulenti legali in loco o
comunque contatti sui mercati target:
l’Unione è convenzionata con studi legali
esteri situati in Germania, Francia,
Spagna, Portogallo, Gran Bretagna ed
USA, con corrispondenti anche in
Svizzera, Austria, Belgio, Lussemburgo,
Olanda. Le convenzioni prevedono un
importante servizio per le imprese,
ovvero la possibilità di beneficiare a titolo
gratuito di un primo contatto con il legale
per l’esame della pratica e per ottenere
indicazioni a carattere orientativo.
Tramite l’Unione è inoltre possibile
identificare studi legali esteri anche per
Paesi dove non sono in essere le
convenzioni. A partire dal 2008, sono stati attivati, su richiesta, contatti in Russia, Brasile, Turchia, Cina,
India, Paesi Arabi, nord e sud America.
Nel corso del 2012 hanno usufruito del servizio di assistenza legale personalizzata 45 imprese, per oltre 50
consulenze, anche tramite l’organizzazione di due momenti di incontro “one-to-one” con i legali partner
dell’Unione (a febbraio ed a luglio 2012).
Grazie ad una convenzione stipulata da Confindustria e SACE BT per l’assicurazione dei crediti all’estero, le
imprese associate hanno potuto accedere alla “polizza Multiexport on line”, che prevede condizioni
vantaggiose di assicurazione rivolte alle imprese facenti parte del sistema associativo confindustriale.
Allo scopo di offrire supporto tecnico alle imprese sui mercati esteri, nel corso del mese di febbraio è stato
organizzato un seminario sull’origine delle merci, in cui sono state approfondite le peculiarità dell’origine
preferenziale e dell’origine non preferenziale (cd. “Made in”), mentre nel mese di giugno, insieme a
Confindustria Lombardia ed alle altre Associazioni territoriali, nell’ambito dell’Indagine
sull’internazionalizzazione delle imprese lombarde, è stato svolto un “focus group”, momento di confronto ed
approfondimento teso a condividere, con le imprese aderenti, nuove idee, approcci e progetti
d'internazionalizzazione, partendo da problemi concreti per riflettere su strumenti e soluzioni condivisi e
scaturiti dalle esperienze degli imprenditori presenti ai lavori.
Progetto Internazionalizzazione
Per supportare la crescita del territorio, nel 2012 è stato attivato il Progetto Internazionalizzazione, con lo
scopo di accompagnare alcune imprese, soprattutto PMI, in un percorso che le porti a riflettere sulle
potenzialità dell’internazionalizzazione volta sia ad un rafforzamento commerciale sia ad un eventuale
posizionamento produttivo su nuovi mercati.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
A partire dal 2012, l’Unione organizzerà 3/4 missioni che toccheranno altrettanti Paesi considerati prioritari
in considerazione dei trend di crescita registrati. In primis, i BRIC.
La prima missione si è svolta nel corso del mese di ottobre ed ha condotto 8 aziende associate in Brasile,
Paese in forte crescita, con una capacità di assorbimento dei prodotti “made in Italy” che sta aumentando
nel corso del tempo e con una significativa presenza di imprese italiane.
Le imprese che hanno partecipato alle attività in Sud America hanno potuto incontrare alcune controparti
locali con cui valutare ed attivare rapporti commerciali, mentre hanno potuto beneficiare delle esperienze
condotte in loco da un’impresa
varesina già presente da tempo nel
Paese.
Parte fondamentale del Progetto
Internazionalizzazione, infatti, è il
coinvolgimento attivo delle imprese
del territorio presenti sui mercati
target. In ogni Missione, infatti,
verranno coinvolte anche quelle
aziende che si sono insediate da
tempo nei Paesi focus, che
metteranno a disposizione dei
colleghi la propria esperienza ed il
proprio know how.
Le Missioni verranno introdotte dallo
svolgimento di workshop tematici,
in grado di restituire un percorso di
approfondimento su argomenti di
specifico interesse delle imprese.
Le attività sui Paesi target non si
esaurirà con le Missioni: verranno
infatti attivati Desk Paese, destinati a supportare tutte le imprese associate (quindi anche quelle che non
hanno partecipato alle prima fasi del Progetto), in merito a varie tematiche (legali, fiscali, doganali,
linguistiche, ecc.).
Dopo il Brasile, verranno approfonditi la Cina (il cui percorso di approfondimento è iniziato nel dicembre del
2012, prevedendo lo svolgimento della Missione nel Paese durante l'ottobre del 2013), l’India, la Turchia, la
Russia. Essendo un Progetto svolto per le imprese e con le imprese, i Paesi comunque verranno stabiliti di
volta in volta in base alle indicazioni delle aziende stesse.
Scouting all’estero
Oltre alle numerose partecipazioni e rassegne espositive all’estero, realizzate in collaborazione con il
Consorzio Provex e il GEIE “L’Europe des Entreprises”, di cui si dirà più oltre, l’Unione, come accennato, ha
organizzato una Missione imprenditoriale a San Paolo del Brasile, finalizzata a promuovere contatti e
rapporti di business con le controparti locali.
Scouting in Paesi emergenti
In collaborazione con il “Club dei 15”, sono state attivate una serie di azioni, anche prospettiche, tese a
supportare l’internazionalizzazione delle imprese. Tra esse, sono stati effettuati alcuni approfondimenti sulle
potenzialità offerte dai Paesi dell’Africa Sub Sahariana nuovi mercati e della Libia (sebbene in quest’ultimo
caso si sia deciso di sospendere le attività alla luce della perdurante instabilità politica).
Si è poi continuato a lavorare sui Paesi dell’ASEAN, che presentano un “business climate” più a misura della
piccola impresa italiana; in merito, sono stati considerati, in particolare, la Thailandia, l’Indonesia e le
Filippine.
Sono state infine elaborate alcune proposte di tema di commercio con l’estero alla Cabina di Regia, istituita
presso il Ministero dello Sviluppo Economico, che prevede il coinvolgimento anche di Confindustria, del
Ministero degli Affari Esteri, del il Turismo, delle Politiche Agricole, oltre alla Conferenza delle Regioni e delle
Province Autonome, all’Agenzia per la Promozione all'Estero e l'Internazionalizzazione delle Imprese Italiane
– ICE, all’Abi, ad Unioncamere, alla Rete Imprese Italia, all’Alleanza Cooperative Italiane ed a SACE.
Per le altre attività del Club dei 15, su altri fronti, si fa rinvio ad altri capitoli del presente Rendiconto.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
PuntoRussia
Gli sforzi di proiezione verso i mercati internazionali, particolarmente quelli dei Paesi emergenti, hanno
portato nell’ottobre 2005 a dar vita, con il supporto operativo del Consorzio Provex e il sostegno economico
di Banca Intesa, alla realizzazione, a Mosca, di una struttura operativa denominata PuntoRussia: una
piattaforma logistica, uno show-room e un
ufficio a disposizione delle imprese
intenzionate ad avviare attività in Russia o
ad incrementare la propria presenza in tale
mercato. PuntoRussia, che si avvale della
collaborazione di personale dedicato che
parla italiano e russo, rappresenta altresì
una testa di ponte per proiettarsi verso i
mercati promettenti delle vicine ex-
Repubbliche sovietiche.
La sede di PuntoRussia è situata nella zona
centrale di Mosca.
PuntoRussia eroga servizi a seconda della
richiesta delle imprese associate.
Tale presenza operativa ha offerto anche
l’occasione, nel marzo del 2008, di iniziare a
stringere i primi contatti con due Università
a San Pietroburgo. In seguito l’Università Carlo Cattaneo – LIUC di Castellanza ha sottoscritto con le stesse
degli accordi che prevedono forme di collaborazione per la didattica, per gli scambi di studenti per periodi di
studi nei due Paesi e per la formazione manageriale
Provex Consorzio Export-Import
La stretta collaborazione con il Consorzio Provex (www.provex.it) consente all'Unione di offrire un'ampia
gamma di servizi essenziali per interagire con le controparti estere.
Provex organizza missioni, workshop, incontri con buyer esteri. Gestisce inoltre la partecipazione a fiere
internazionali occupandosi di tutta l’organizzazione logistica: prenotazione ed allestimento dell’area
espositiva, trasporto della merce, viaggio e alloggio sia per quanto riguarda la partecipazione diretta delle
imprese, sia per quella consortile che viene realizzata con uno stand appositamente progettato al fine di
dare grande visibilità e riconoscibilità alle stesse
con assistenza di personale qualificato.
Anche nel 2012 è stato realizzato un significativo
numero di fiere in tutto il mondo alle quali le
imprese consorziate hanno preso parte. In
particolare: 28 manifestazioni fieristiche all’estero
e 3 internazionali in Italia, per un totale di 115
presenze sui mercati internazionali.
Provex ha organizzato inoltre missioni in Russia,
in Serbia ed in Brasile oltre ad incoming in Italia.
Provex inoltre gestisce operativamente l’ufficio moscovita PuntoRussia, di cui si è detto più sopra, per
supportare le imprese varesine che operano o intendono operare sul mercato russo.
Tra i vari servizi forniti da Provex si annoverano: servizi somemrciali in Italia ed all’estero; traduzioni ed
interpretariato; ricerca partner, agenti, distributori; predisposizione di schede-paese o studi di mercato;
organizzazione di viaggi-visita presso Fiere; pubblicità su riviste italiane ed estere di settore a prezzi
competitivi; invio di un notiziario a mezzo posta elettronica a tutte le imprese consorziate ed a vari Enti,
contenente le informazioni aggiornate sulle iniziative, le normative sull’internazionalizzazione e sulle attività
in corso.
Vi è poi la possibilità di usufruire delle convenzioni strette con imprese di servizi, leader di settore, che
assicurano trattamenti preferenziali ai consorziati: U.P.S. (corriere espresso), Dun & Bradstreet
(informazioni commerciali), varie società per ricerche di mercato.
Il Consorzio Provex è “Ente Attuatore della Regione Lombardia” per voucher relativi a partecipazione a fiere
e missioni e vari supporti all’internazionalizzazione.
Il personale è anche in grado di fornire assistenza diretta alle imprese associate per la richiesta dei voucher
regionali.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
GEIE "L'Europe des Entreprises"
In tema di internazionalizzazione, l'Unione è l’unica Associazione Industriale italiana presente nel GEIE
(Gruppo Europeo di Interesse Economico) "L'Europe des Entreprises", un'associazione europea di
rappresentanze industriali nella quale l'Unione siede insieme ad altre associazioni
industriali di Germania, Francia, Spagna.
Con tali associazioni l'Unione intrattiene rapporti stabili per iniziative di confronto
sui rispettivi contesti istituzionali, economici e sociali, per scambi di informazioni
su possibili iniziative di partenariato produttivo e commerciale e per missioni
imprenditoriali all'estero.
Nel corso del 2012, nell’ambito dell’Assemblea annuale del GEIE, è stata
organizzata una visita alla HannoverMesse, la più importante fiera della meccanica
e della tecnologia in Europa, che si tiene nel territorio dell’Associazione industriale
tedesca, partner nel GEIE stesso.
Indagine sull’Internazionalizzazione
L’unione ha partecipato, come di consueto, insieme alle altre Associazioni Industriali della regione, alla
raccolta dei dati utili alla stesura dell’indagine annuale sull’internazionalizzazione delle imprese lombarde.
Attraverso l’analisi dei risultati varesini dell’indagine sono emersi, per il 2011, diversi spunti di riflessione:
- una conferma dell’importanza dell’internazionalizzazione e dei rapporti con l’estero per le imprese
varesine, che hanno potuto trovare un “rifugio” parziale (ma a volte fondamentale) ai colpi della crisi
nelle attività commerciali con imprese estere;
- un leggero ma importante incremento degli investimenti all’estero delle imprese varesine attive nel
comparto manifatturiero: il numero delle imprese partecipate all’estero da imprese varesine è
aumentato (dopo essersi mantenuto pressochè costante negli anni
precedenti), con un conseguente incremento nel numero degli addetti e nel
fatturato generato;
- la perdurante rilevanza ricoperta dai mercati emergenti (Cina, Turchia,
Russia e Brasile al primo posto), nonché di alcuni mercati maturi quali gli
Stati Uniti d’America, la Germania, la Francia, la Spagna (nonostante la crisi
in cui versa il Paese iberico) e la Svizzera. Hanno subito un rallentamento,
invece, le esportazioni verso l’Europa dell’est (ad eccezione della Polonia);
- il rilievo del Sistema Confindustriale quale supporto alla crescita delle
imprese lombarde.
Analizzando la presenza di imprese varesine sui mercati esteri, si nota che 170
sono state le imprese varesine che hanno investito in 552 imprese estere, per un
totale di quasi 30.500 addetti coinvolti, soprattutto nelle attività manifatturiere
ed in quelle ad esse collegate (pari a circa il 7% del totale regionale lombardo).
Il fatturato generato dalle esportazioni delle imprese varesine è stato di quasi
9,31 miliardi di euro, pari a circa il 8,96% del totale regionale lombardo, che è di oltre 104 miliardi di euro.
Ruolo di assoluto primo piano è stato svolto dal comparto manifatturiero che ha fatto registrare una
sostanziale tenuta, nel corso degli ultimi 3 anni, rispetto al commercio all’ingrosso, alle imprese attive nel
settore delle costruzioni e nei servizi.
Dall’indagine emerge però una particolarità: Varese, oltre che per le imprese del comparto meccanico,
chimico ed elettrico/elettronico, spicca particolarmente per il rilievo assunto dalle imprese del settore
alimentare.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
ALTRE AZIONI PER LA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE
Il tema della competitività, e della produttività, cruciale per ogni impresa, è centrale nell'azione dell'Unione e
dell'intero sistema di rappresentanza dell'industria.
Si tratta, peraltro, di un tema strettamente legato a quello della competitività del Sistema - Paese, ossia
delle condizioni di contesto nel quale le imprese si trovano ad agire: condizioni che, nell’insieme
(funzionamento del mercato, Welfare state, infrastrutture, fiscalità, funzionalità della Pubblica
Amministrazione, Scuola - Università - Ricerca, ecc.), sono in grado di favorire o meno le attività
economiche.
Come tale, il tema è di carattere trasversale ed è perciò stato trattato, da diversi punti di vista, nei
precedenti capitoli, e sarà ripreso anche nella quarta parte del Rendiconto. In questo capitolo esso viene
riconsiderato per illustrare attività e iniziative particolari come quelle che, facendo leva sul sistema degli
acquisti in pool, mediante convenzioni, consentono alle imprese di ottenere condizioni commerciali di favore.
Convenzioni
La difesa della competitività delle imprese passa, naturalmente, non solo attraverso le azioni di lobby
precedentemente indicate, ma anche attraverso iniziative pratiche quali quelle di seguito brevemente
indicate.
Sia l'Unione, sia la Confindustria, hanno stipulato convenzioni con fornitori di beni e/o servizi di diffuso
interesse aziendale per consentire alle imprese associate di accedere a condizioni commerciali più
vantaggiose di quelle che le stesse otterrebbero singolarmente. Negli allegati del presente Rendiconto (oltre
che nel Sito Internet dell’Unione) figura l'elenco completo delle convenzioni in essere, che nel 2012 si è
arricchito mediante quelle indicate di seguito:
RICERCA & SVILUPPO
- LIUC – Università Cattaneo Divisione Ricerca e Formazione: Consulenza in materia di proprietà
industriale e servizio di tutela dell’innovazione e del trasferimento tecnologico attraverso della
CENTRO CONGRESSI, ALBERGHI E RISTORAZIONE
- Camera di Commercio di Varese: tariffe agevolate per l’accesso alle strutture congressuali dell’Ente –
Centro Congressi Ville Ponti, Malpensafiere e Sala Campiotti presso il palazzo della Camera di
Commercio.
VEICOLI AZIENDALI
- Europcar: tariffe particolari nei servizi di noleggio a breve e medio termine di auto e furgoni;
- Auto Class, Nuova Trebicar e Sarma a Lei: tariffe particolari sull’acquisto di vetture presso le
concessionarie BMW e MINI per la provincia di Varese.
INFORMATION TECHNOLOGY E PRODOTTI PER L’UFFICIO
- Lyreco: prezzi scontati sugli 8.000 prodotti a catalogo per l’ambiente di lavoro e di diverse categorie
merceologiche;
- fastERA® Srl: prova gratuita dei servizi ViWin® (Virtualizzazione di Windows) e ViWin® nOff (Server
Virtuali Dedicati) offerti dalla società leader nella fornitura di prodotti e servizi in ambito Cloud
Computing.
TRASPORTO DI PERSONE E VIAGGI
- Finnair: tariffe scontate per voli da Milano Malpensa verso Helsinki e da Helsinki verso undici destinazioni
dell’Estremo Oriente;
- Qatar Airways: tariffe scontate da Milano Malpensa, Roma Fiumicino e Venezia verso oltre 110
destinazioni leisure e d’affari in tutto il mondo.
LOGISTICA
- Faro Service: check-up gratuito degli organi di sicurezza e della verifica della documentazione
obbligatoria dei carrelli elevatori.
RISORSE UMANE
- Orienta: tariffe particolari per la somministrazione di lavoro a tempo determinato.
Un’analisi condotta da Confindustria sulla scorta delle convenzioni da essa stipulate, valide per l’intero
sistema associativo dell’industria italiana, indica che, in caso di pieno utilizzo delle stesse, ciascuna impresa
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
potrebbe conseguire mediamente un risparmio annuo tale da consentire, in alcuni casi, che il ricorso anche
soltanto ad una delle convenzioni, ad esempio per i buoni pasto, possa compensare il versamento del
contributo associativo da parte dell’impresa.
In particolare, su alcune convenzioni i risparmi ottenibili per ciascun contratto stipulato sono quelli indicati
nel prospetto seguente.
% DI RISPARMIO % DI RISPARMIO
Accor Hotels 10 Previndustria 30
Starhotels 5 Europ Assistance 15
Carta Sì 100 Genertel 10
American Express 60 Assicom 28
Telecom Italia 5 Cerved Group 20
Day Ristoservice 12 Coface 13
Leasys 4 Cribis D&B 52
Eni 2 Orienta 30
Shell 4 Umana 30
TotalErg 3 Lindt 5
Europcar 8 Compushop 21
Alitalia 11 Cosmic Blue Team 14
Cathay Pacific 10 Lyreco 47
Finnair 12 Aethra.net 48
Trenitalia 41
Fonte: Confindustria
Posta Elettronica Certificata
Dal 1 luglio 2012 tutte le imprese hanno l’obbligo legale di avvalersi di una casella di posta elettronica
certificata (PEC).
La posta elettronica certificata (PEC) è un sistema di posta elettronica in grado di superare le “debolezze”
della posta elettronica tradizionale e di poter essere
utilizzata in qualsiasi contesto nel quale sia necessario od
opportuno avere prova inoppugnabile dell’invio e della
consegna di un documento elettronico.
I messaggi inviati con una casella PEC possono sostituire
le raccomandate cartacee riducendo i costi e i tempi.
Oltre a rappresentare una risposta ad un obbligo di
legge, quindi, la PEC assicura un livello di sicurezza
superiore e migliori condizioni operative.
L’Unione, in collaborazione con la propria società di servizi, ha offerto a tutte le imprese associate una
casella PEC gratuita a tempo indeterminato.
Il servizio è stato attivato nel gennaio 2010. Al termine dell’anno 2012, sono state 1.100 le imprese che ne
hanno usufruito.
Piano Cave
L’Unione, tramite il Gruppo merceologico “Materiali da costruzione, estrattive e cave”, fornisce un costante
supporto alle imprese del settore estrattivo, che già da alcuni anni stanno vivendo una difficilissima
congiuntura di mercato. Le cave operanti nella provincia di Varese, pur di fronte ad una pesante riduzione
degli ordinativi e ad una prospettiva di ripresa ancora latitante, hanno fatto uno scarsissimo ricorso alla
Cassa Integrazione e sono fortemente impegnate per dimostrare a tutte le componenti sociali che il settore è
in grado di operare nell’integrale rispetto delle regole che sovraintendono alla salvaguardia ambientale e alla
sicurezza dei lavoratori.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Lo sforzo dell’Unione è finalizzato, in particolare, a consentire un equilibrato confronto fra le imprese del
settore e le Amministrazioni preposte al rilascio delle autorizzazioni, anche nell’ottica di una sempre migliore
integrazione di queste attività d’impresa nel tessuto socioeconomico
del territorio.
Nel 2012, a seguito di un ricorso amministrativo collettivo
contro l’aumento delle tariffe di escavazione della Regione
Lombardia, è stata emessa la sentenza del Tribunale
Amministrativo Regionale che, dando ragione alle imprese
ricorrenti, ha annullato il provvedimento impugnato.
Dopo il 2012, la situazione si è ulteriormente aggravata in
conseguenza del fatto che, sui 141 Comuni della provincia di
Varese, ben 65 non hanno approvato, entro il 31 dicembre
(dopo diverse proroghe avute, dopo la primitiva scadenza
risalente al 2009), il Piano di Governo del Territorio. Ne è
derivata la stasi completa di qualunque attività edificatoria,
anche manutentiva, con intuibili negative conseguenze sul
comparto dell’edilizia.
RetImpresa
Nel 2009 è stata introdotta, attraverso la cosiddetta “Legge
Sviluppo” una nuova normativa per disciplinare le “reti di
impresa”, finalizzata a favorire l’aggregazione tra piccole e
medie imprese senza pregiudicare i rispettivi assetti proprietari.
Confindustria ha dato vita ad una nuova Associazione, denominata “RetImpresa”, per promuovere tali
aggregazioni e L’Unione, su deliberazione della Giunta, ha aderito a tale organismo associativo. Due
imprenditori associati all’Unione sono entrati a far parte degli uffici direttivi di Reteimpresa.
Nell’ambito della manovra dell’estate 2010 sono state varate norme di attuazione del provvedimento che
aveva istituito le reti d’impresa.
In particolare, sono stati stabiliti requisiti di sostanza e di forma per la costituzione e la gestione delle reti
d’impresa ed è stata introdotta un’agevolazione fiscale (valida sino al periodo d’imposta in corso al 31
dicembre 2012) consistente nella sospensione d’imposta degli
utili d’esercizio, destinati alla realizzazione degli investimenti
previsti dal programma comune di rete. L’applicazione di tale
agevolazione risulta tuttavia subordinata ad una preventiva
asseverazione del contratto, da parte di organismi muniti di
particolari competenze; per tale motivo Confindustria, mediante
la propria agenzia confederale RetImpresa, ha costituito una
società abilitata a tale attività denominata RetInsieme Srl.
Il contratto di rete è attualmente oggetto di importanti interventi
legislativi, che contribuiscono a delineare un quadro di
riferimento giuridico più preciso fornendo altresì maggior
operatività alla disciplina.
Sul sito dell’Unione, con un banner in home page, è presente una sezione con tutte le informazioni utili alle
imprese per capire le caratteristiche dei contratti di rete.
Confindustria, tramite ReImpresa, ha siglato una serie di accordi con BNL, Unicredit e Banca Carige per
promuovere e sostenere la collaborazione delle imprese in rete, premiandole con forme di credito dedicate.
Le imprese che si uniscono in rete, infatti, sono più competitive e per questo possono ottenere maggiore
attenzione da parte della banca in un periodo critico come quello attuale di profonda crisi economica.
Ulteriori indicazioni relative alle reti d’impresa, vengono fornite nella sezione “Fisco e società”.
Tributi locali
Come già accennato nel capitolo “Fisco e Società”, l’Unione esercita un’azione continuativa di verifica della
corretta determinazione dei tributi locali e delle tariffe amministrative che, se applicati in misura eccessiva o
addirittura oltre i limiti di legge, possono contribuire a deprimere la competitività delle imprese.
Inoltre, si insiste per sensibilizzare sulla necessità di ridurre la pressione fiscale anche a livello di tributi locali
per mantenere competitivo il contesto ambientale nel quale operano le imprese.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Semplificazione amministrativa
Alla competitività delle imprese concorre anche la circostanza di poter intrattenere rapporti semplici e veloci
con la Pubblica Amministrazione. Per tale ragione, anche nel 2012 è proseguita l’azione dell’intero Sistema
Confindustria volta ad ottenere semplificazioni amministrative nell’attivazione di nuovi siti produttivi e nella
modificazione di quelli esistenti.
A tale proposito, si deve ricordare che le ripetute sollecitazioni al mondo politico perché siano semplificate le
procedure di attivazione di nuove imprese o di nuovi impianti, ha sortito negli ultimi tempi alcuni risultati
positivi. Nel 2005 è stato semplificato l’adempimento delle dichiarazioni di inizio attività ed è stato introdotto
l’istituto del silenzio-assenso. Nel 2008 è stata introdotta la “Dichiarazione
unica per l’avvio dell’attività d’impresa”. Sempre nel 2008 la Regione
Lombardia ha introdotto la “Dichiarazione di inizio attività produttiva”, che
costituisce titolo per l’avvio immediato dell’attività.
Dal 1° aprile 2010, a cura della Camera di Commercio, è divenuta
obbligatoria la “Comunicazione Unica”, una procedura che consente di eseguire, per via telematica,
contemporaneamente tutti i principali adempimenti amministrativi necessari all’avvio, modifica e cessazione
dell’impresa.
Dal 4 luglio 2010 sono entrati in vigore i nuovi termini, previsti dall’art. 7 della legge n. 69/2009, per la
conclusione dei procedimenti amministrativi di competenza statale, regionale e locale.
Nelle ultime settimane del 2011 il Governo aveva previsto la decadenza delle norme che prevedono limiti
numerici, licenze o in ogni caso atti preventivi di autorizzazione o assenso per l’esercizio di un’attività
economica.
Altro tema inerente la semplificazione amministrativa è quello dell’utilizzo delle tecnologie telematiche. A tale
proposito, nel giugno 2011 era stato sottoscritto, in provincia di Varese, un accordo tra la Camera di
Commercio, la Regione Lombardia e l’Associazione Nazionale Comuni Italiani che impegna tali
amministrazioni ad operare in misura sempre più continua ed efficace per costruire servizi telematici
all’impresa che riducano ulteriormente i tempi di trattamento delle pratiche.
In materia di Privacy, nel luglio 2011 sono state introdotte rilevanti modificazioni alle disposizioni del Codice
in materia di protezione dei dati personali riguardanti l’attività d’impresa e i rapporti tra operatori economici.
Nel 2012 il cosiddetto “Decreto Semplificazione” ha introdotto ulteriori misure di snellimento, tra cui quelle
relative a: dichiarazioni anagrafiche; dichiarazione unica di conformità degli impianti; accesso alla
professione di trasportatore di merci per conto di terzi; controllo dei gas di scarico degli autoveicoli; controlli
sulle imprese in materia fiscale, finanziaria e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; contratti pubblici,
responsabilità solidale negli appalti per debiti di lavoro; installazione e manutenzione di impianti negli edifici;
posta elettronica certificata; privacy.
È invece tuttora rimasta largamente inattuata l’attivazione di parte dei Comuni, degli Sportelli Unici per le
attività produttive (Snap).
Riordino delle Province
In ottica sia di semplificazione amministrativa, sia di spending review, nel 2012 il Governo ha avviato un
processo di riordino delle Province. Si è trattato di un
provvedimento inquadrato in quelle azioni tendenti a
contenere i costi del settore pubblico, razionalizzando e
riqualificandone la spesa.
Per tale ragione, si è trattato di un provvedimento in linea di
principio condivisibile, aderente tra l’altro ad una richiesta
annosa avanzata proprio dal sistema Confindustria.
A ben guardare, però, esso è apparso non del tutto
condivisibile, nel metodo, perché si è fatto ricorso ad un
ragionamento piuttosto grezzo, senza cioè tener conto che si
sarebbe finito per penalizzare i virtuosi (cioè gli enti che
avevano già tagliato i costi di propria iniziativa) e premiare
invece gli altri (cioè quelli che tagliano ora, ma potrebbero
tagliare di più).
Ciò che ci si aspettava era invece un provvedimento che, dopo
aver analizzato caso per caso lo stato delle amministrazioni
provinciali nel Paese, salvasse quelle che avevano una reale ragion d’essere e si dimostrassero virtuose nella
gestione economica e, per contro, sopprimesse le altre. Si trattava cioè di eliminare quelle che non si
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
giustificano perché inutili o troppo dispendiose e non di eliminare tutte quelle che non soddisfano alcuni
parametri dimensionali decisi astrattamente a tavolino.
L’Unione ha più volte espresso tali riserve, con l’auspicio che il provvedimento potesse essere, nel merito,
migliorato.
Lo stesso provvedimento è stato successivamente sospeso dal Parlamento, che, nel dicembre 2012, ne ha
rinviato di un anno l’entrata in vigore.
Spacci aziendali
Nel sito Internet dell’Unione è presente una sezione dedicata alle imprese associate, la cui funzione è
prettamente commerciale: far conoscere ai visitatori i rispettivi prodotti o servizi, per contribuire ad
incrementare gli scambi.
Made in Lombardy
Dalla costante interlocuzione delle Associazioni Industriali lombarde con la Regione, è scaturita, da parte di
quest’ultima, un’iniziativa finanziata con uno stanziamento di 500 milioni di euro per sostenere le imprese
manifatturiere lombarde. Finanziamenti compresi tra un importo minimo di 200mila e un massimo di 2
milioni di euro, durata del rientro dai 36 mesi ai 10 anni: questo sono le principali caratteristiche di “Made in
Lombardy”, iniziativa co-finanziata da Finlombarda e BNL – Gruppo BNP Paribas per sostenere la crescita
competitiva del sistema produttivo lombardo.
I programmi di investimento finanziabili sono quelli legati allo sviluppo aziendale e competitivo, alla ricerca,
all’innovazione tecnologica, all’ammodernamento finalizzato all’innovazione di processo e di prodotto.
La Regione Lombardia, inoltre, viene incontro alle imprese anche attraverso un contributo per la copertura
dei costi relativi alla predisposizione del business plan, attraverso un voucher dal valore massimo di 4 mila
euro.
Spese istruttorie ridotte; assenza di richiesta di garanzie reali, come per esempio le ipoteche sugli immobili;
tempistiche prioritarie per il disbrigo delle domande; modularità del periodo di rimborso in base alle finalità
ed alle specifiche esigenze aziendali; durata del periodo di rimborso più ampia rispetto ai consueti canoni dei
finanziamenti chirografari: questi gli altri punti di forza dell’iniziativa “Made in Lombardy”.
Sostegno al Tessile-Abbigliamento
Agli inizi del 2005 l’Unione predispose un articolato progetto volto a sostenere il Tessile-Abbigliamento locale
che, per effetto del venir meno, al 31 dicembre 2004, del regime delle quote all’importazione nell’Unione
Europea, si era trovato in particolare difficoltà a causa delle massicce importazioni di prodotti provenienti da
Paesi di nuova industrializzazione, a bassi costi di
produzione.
Nei Rendiconti presentati alle Assemblee Generali
dell’Unione successive al 2005 è stato illustrato
tutto quanto realizzato in attuazione di quel
progetto, che era stato denominato “Grow up”.
Nell’ambito di tale progetto, nel 2012 è proseguita
la collaborazione con alcune imprese associate del
settore, oltre che con il Centro Tessile Cotoniero e
dell’Abbigliamento e con il Comune di Busto
Arsizio, per l’individuazione di un distretto
industriale dei tessuti per sport e tempo libero,
con le finalità di definire le necessità della clientela
finale, valorizzare competenze e tecnologie della
filiera, misurare le caratteristiche tecniche e
funzionali dei prodotti sviluppati e verificarne le prestazioni sul campo (sport e tempo libero, appunto).
Tale iniziativa, denominata inizialmente PoloTexSport, è stata co-finanziata dalla Regione Lombardia e vede
attive tre aziende pilota (Linea Dori Srl, LCT srl e Manifatture Cotoniere Settentrionali srl) con lo scopo di
realizzare prodotti tessili innovativi per un abbigliamento tecnico di eccellenza destinato allo sport e al tempo
libero.
Ulteriori informazioni su tale progetto, nel capitolo “Ricerca, Innovazione, Qualità”.
Con il supporti di SPI è stato realizzato un filmato finalizzato a promuovere tra i consumatori l’attenzione alla
salubrità dei prodotti tessili (Progetto Mauri & Co), sovente in difetto in presenza di prodotti contraffatti.
Per la maggiore divulgazione del filmato, è stata anche coinvolta la Lega italiana per la lotta contro i tumori.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Distretto Agroalimentare SIFooD
Nel 2012 l’Unione ha aderito al neonato Distretto Agroalimentare SIFooD (Science & Innovation Food
District).
Il distretto è sorto da un progetto articolato di Whirlpool Srl che, in provincia di Varese, vanta un centro di
ricerca globale sulle tecnologie alimentari, cuore strategico in termini di competenze, facilities e laboratori.
L’elettrodomestico è l’ultimo anello della filiera prima
dell’utilizzo dell’alimento da parte del consumatore; da
qui nasce la sfida di creare un distretto agroalimentare
che garantisca la fiducia del consumatore nell’intera
filiera alimentare.
A tale scopo si è creata un’aggregazione composta da
grandi player operanti sul mercato globale, associazioni
di categoria ed enti pubblici territoriali, centri di ricerca
ed università con riconosciute competenze nella ricerca
internazionale e altre micro, piccole medie imprese con
profili altamente innovativi.
Il distretto ha partecipato al bando di Regione Lombardia
per la presentazione di candidature per partecipare a
iniziative della Regione e del Ministero dell’Università e
della Ricerca (MIUR) di promozione o creazione di nuovi
distretti ad alta tecnologia. La candidatura è stata ammessa. All’invito hanno aderito 33 partner, tra i quali
figurano quattro imprese varesine (Whirlpool, capofila; Lindt & Sprungli; Pasticceria Denis Buosi;
Cimplasta), oltre all’Unione e all’Università LIUC.
A seguito dell’ammissione al bando regionale, nel luglio 2012 si è costituita l’Associazione SIFooD che si
prefigge diversi obiettivi con il comune denominatore di stimolare l’innovazione attraverso lo sviluppo di
competenze di eccellenza sorrette dalla cooperazione pubblico/privato e il trasferimento tecnologico dai
luoghi della Ricerca alle attività produttive.
All’Associazione hanno aderito 14 soggetti, che rappresentano grandi, medie e piccole imprese, un consorzio
interuniversitario, la Camera di Commercio di Varese e, come detto, l’Unione. SIFooD si propone di allargare
la base associativa ad altre imprese varesine.
Distretto Aerospaziale Lombardo
Nel 2012 è proseguita l’attività del Distretto Aerospaziale Lombardo.
Tale attività ha avuto inizio nel 2008 con una ricerca sulla filiera dell’industria aeronautica in provincia di
Varese ed in Lombardia. Tale industria vanta una presenza storica sul territorio e annovera imprese di
evidenza internazionale nel campo sia della cosiddetta “ala fissa”, sia in quella della “ala rotante”, oltre ad
un vasto e qualificato indotto.
I risultati della mappatura del settore a livello lombardo sono stati
presentati nel marzo 2008. Essi hanno costituito il presupposto
scientifico approntato dall’Unione per sostenere l’idea di giungere, da
parte delle istituzioni, al riconoscimento di un Distretto Aerospaziale
Lombardo: condizione per ottenere forme di sostegno da parte della
Regione Lombardia allo sviluppo del settore, così come accade per
altre regioni nelle quali è presente l’industria aerospaziale.
Contemporaneamente, si è dato vita, a fine 2009, tra l’Unione e 8
imprese del settore aereonautico della Lombardia, ad un Comitato
promotore del Distretto Aerospaziale. È seguita una fase di ampliamento dei soci fondatori, che ha portato il
Comitato promotore ad avere 71 soci (l’Unione e 70 imprese). Il Comitato promotore è presieduto da Giorgio
Brazzelli, Presidente di Agusta Westland. Le attività di segreteria del Comitato sono svolte dall’Unione.
Principale attività di lobbing svolta dal Comitato promotore è stata la candidatura al riconoscimento del
sistema produttivo aereonautico attraverso il programma DRIADE della Regione Lombardia. La candidatura
presentata dall’Unione come soggetto capofila ha avuto esito positivo: il progetto è risultato primo dei 7
progetti di sistemi produttivo selezionati dalla Regione su 33 presentati.
Il Distretto si è dotato di una struttura interna per gruppi di lavoro, che lo ha messo in grado di affrontare i
principali temi riguardanti il settore: quello tecnico-scientifico, il marketing e internazionalizzazione, la
supply chain, la formazione, la finanza, le tecnologie spaziali. Sono stati formulati programmi interessanti. Si
segnalano, in particolare, le attività di scouting per valutare la domanda di mercato per quanto riguarda le
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
prove di laboratorio (esempio: vibrazioni, materiali, ecc.) proveniente dal settore, con l’obiettivo di
individuare forme di rete per la costituzione o l’utilizzo di laboratori in forma consortile.
Un’analoga valutazione della domanda riguarda il trattamento dei materiali (esempio: trattamenti galvanici,
tipici di tale settore). Ugualmente, si
segnala l’importante attività di
sostegno all’internazionalizzazione (in
particolare per le Piccole e Medie
Imprese) che il Distretto si è proposto
di realizzare.
Nel 2011 il Distretto ha partecipato al
più importante evento fieristico
internazionale del settore: il Salone
dell’Aeronautica e dello Spazio di
Parigi “Le Bourget”, svoltosi dal 20 al
26 giugno. All’evento hanno
partecipato 18 piccole e medie
imprese, oltre ad alcune grandi
imprese aeronautiche presenti
singolarmente (AgustaWestland,
Alenia Aermacchi, Selex Galileo,
Compagnia Generale per lo Spazio).
Altre 4 piccole e medie imprese del Distretto hanno partecipato limitatamente agli incontri B2B svoltisi
nell’ambito del salone espositivo.
Il Distretto ha inoltre partecipato all’Aerospace & Defense Meeting di Torino. Sono state 15 le imprese
coinvolte, con un bilancio più che positivo: 30 gli incontri istituzionali tenuti dal Distretto Aerospaziale
Lombardo in quanto tale, tra cui c’è da registrare quello con la Boeing Operation International Italy, quello
con il Cluster Tedesco di Brandeburgo e il meeting avuto con la Camera di Commercio Italo-Tedesca. A
questi appuntamenti bisogna poi aggiungere gli incontri BtoB delle singole imprese: quasi 150, con una
media di circa 10 colloqui di lavoro per ogni azienda presente nello stand del Distretto Lombardo.
Con le oltre 400 imprese provenienti da più di 24 Paesi diversi, l’Aerospace & Defense Meetings di Torino ha
rappresentato, inoltre, la cornice ideale per presentare il nuovo progetto del Distretto Aerospaziale
Lombardo: il lancio sul web di un
nuovo portale di e-scouting, per la
fornitura e la presentazione
strutturale delle aziende a livello
internazionale. Il portale rappresenta
una vetrina dove gli operatori del
settore possono attingere notizie sulle
caratteristiche, i tipi di produzione, le
capacità tecniche, i progetti e la storia
di ogni singola Pmi lombarda
dell’aerospazio. Ad ogni azienda del
Distretto, in pratica, corrisponde un
profilo tecnico-produttivo, una
scheda, dunque, nella quale, oltre ai
dati, per così dire, anagrafici, sono
state inserite anche informazioni sui
fornitori e sui clienti, sulle eventuali
collaborazioni portate avanti con
Università e centri di ricerca, sulle
certificazioni ottenute. Il progetto ha trasformato dunque il sito Internet www.aerospacelombardia.it in un
portale di e-scouting.
Il Distretto ha inoltre sottoscritto un protocollo d’intesa con l’Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia e
con Confindustria Lombardia allo scopo di: attivare un confronto e un raccordo permanente tra le istituzioni
scolastiche lombarde e le imprese del settore aeronautico in regione; realizzare in tutta la Lombardia, a
partire in via sperimentale dalla provincia di Varese, una serie di iniziative di aggiornamento dei docenti
delle scuole del territorio; organizzare momenti di orientamento attraverso open day nelle scuole e nelle
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
imprese per diffondere tra i giovani la conoscenza dell’industria aerospaziale; promuovere progetti e
sostenere premi volti a valorizzare i talenti e i successi scolastici degli studenti.
Una stretta alleanza che ha mosso i suoi primi passi sul campo pratico a partire dalla LIUC - Unversità
Cattaneo. È qui, infatti, che si è tenuto il primo Minimaster Helicopter & Airplane per i professori di alcuni
istituti tecnici del Varesotto. Una trentina quelli che hanno partecipato alle lezioni partite nell’Auditorium
dell’Università LIUC. 60 ore di lezione che hanno avuto lo scopo di diffondere tra il corpo docente delle
scuole superiori a indirizzo aeronautico, meccanico ed elettronico una maggiore e aggiornata conoscenza
delle tematiche aziendali del settore, per favorire una ricaduta didattica a beneficio degli studenti. Arrivare,
in pratica, alle menti dei giovani, innovando l’offerta formativa delle scuole e personalizzando i programmi di
studio. Un obiettivo, per le imprese del Distretto Aerospaziale Lombardo, da raggiungere attraverso le
possibilità introdotte con la recente riforma della scuola che permette agli istituti scolastici di affiancare, ai
programmi didattici generali, anche una quota di lezioni ideate in autonomia.
Sempre presso l’Università LIUC si è conclusa la terza edizione del Master in Management per il Settore
Aeronautico “Helicopter and Airplane”, per il quale si fa rinvio al successivo capitolo “Costruzione del capitale
sociale”.
Nel campo del credito, il Distretto Aerospaziale ha sottoscritto un accordo con il gruppo UBI Banca,
finalizzato al sostegno degli investimenti in Ricerca e Innovazione tecnologica, con un’attenzione particolare
ai progetti che mirano all’implementazione e allo sviluppo dei sistemi produttivi. L’accordo ha messo a
disposizione delle imprese del Distretto una linea di finanziamento con un plafond totale pari a 20 milioni di
euro. Risorse destinate al supporto della ricerca industriale e dell’innovazione tecnologica per la realizzazione
di nuovi prodotti o di nuovi processi produttivi, di progetti volti a dotare le strutture aziendali di applicazioni
tecnologiche digitali nel campo dell’Information & Communication Technology, di piani che puntino
all’innovazione organizzativa, commerciale, gestionale e al riposizionamento strategico delle aziende, di
programmi per la tutela ambientale e il risparmio energetico.
Il 3 aprile 2012 il Distretto ha tenuto la propria terza Assemblea, nel corso della quale sono stati presentati i
risultati raggiunti nelle varie attività svolte.
Energy Cluster
Per quanto concerne l’altro raggruppamento di imprese “Energy Cluster”, si rinvia al precedente capitolo
“Energia”.
Club dei 15
Un’altra attività in tema di orientamento è stata quella maturata all’interno del “Club dei 15”, il cui
coordinatore è l’ex Presidente dell’Unione, Alberto Ribolla.
Il “Club dei 15” è una aggregazione spontanea delle Associazioni Industriali territoriali aderenti a
Confindustria che insistono in province tra loro simili per quanto riguarda alcuni parametri di economia del
territorio, in particolare:
- un reddito pro-capite superiore a 20.000 euro annui;
- una percentuale del valore aggiunto dell’industria (comprese le costruzioni) superiori al 35% (la media
italiana è del 28%, quella dell’Unione Europea a 25 membri è del
29%);
- una quota dell’occupazione industriale superiore al 40% (la media
italiana è pari al 31%, quella europea è del 27%).
Il Club è nato nel 2003 per iniziativa delle quindici Associazioni
Industriali in questione e precisamente: Ancona, Belluno, Bergamo,
Biella, Brescia, Como, Lecco, Modena, Novara, Prato, Pordenone,
Reggio Emilia, Treviso, Varese, Vicenza. A queste si sono aggiunte di
recente l’associazione di Mantova e quella di Monza e Brianza,
portando a 17 il numero dei territori coinvolti. Il Club organizza
incontri per dibattere temi, problemi e prospettive riguardanti le aree
più industrializzate del Paese. Inoltre, svolge ricerche su argomenti
che interessano, direttamente o indirettamente, il sistema produttivo:
ricerche, messe poi a disposizione del sistema associativo che fa capo
a Confindustria, quale contributo di riflessione che parte proprio dalle Associazioni appartenenti alle aree
trainanti del Paese.
L’attività del Club si dipana lungo le seguenti linee di azione.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Formazione – L’istruzione tecnica è al centro dell’attenzione del Club attraverso il protocollo di intesa tra
Confindustria e Ministero dell’Istruzione sottoscritto nel 2009.
In questi anni sono stati raggiunti diversi risultati, tra cui la partecipazione delle imprese ai Comitati Tecnici
Scientifici delle scuole tecniche, gli interventi di orientamento rivolti agli studenti, il coinvolgimento dei
docenti e dei presidi in varie iniziative di formazione e di comunicazione a livello locale e nazionale (tra cui il
convegno nazionale di Modena sull’istruzione tecnica di novembre 2010).
L’insistenza sulla necessità di valorizzare l’istruzione tecnica – anche in particolare la presenza femminile
nelle scuole tecniche – ha prodotto nel 2012 il risultato dell’inversione, nelle iscrizioni all’anno scolastico
2012-2013, del tradizionale primato dei licei a favore delle scuole tecniche.
Data l’importanza di tale attività, il Club ha nominato un project leader, che si coordina con i responsabili
delle Aree Formazione e scuola delle associazioni facenti parte del Club.
Il gruppo di lavoro ha proposto lo sviluppo di un progetto denominato I-TE – Increase Technical Education,
rivolto al target degli studenti, delle famiglie e dei docenti. Il progetto si articola su azioni da sviluppare
partendo da un’analisi di scenario circa i giovani, le scuole e il lavoro e prevede strumenti ad hoc per i
docenti e gli studenti, quali una newsletter, i laboratori didattici e le iniziative per favorire il placement dei
diplomati tecnici e per rilanciare l’attenzione sull’industria e sull’istruzione tecnica.
Internazionalizzazione – Il Club supporta la crescita e lo sviluppo del sistema imprenditoriale delle
province più manifatturiere utilizzando l’internazionalizzazione come canale privilegiato per attivare diverse
azioni e politiche a sostegno delle imprese associate.
Le attività svolte sono parecchie e spaziano dall’organizzazione, insieme a Confindustria, di missioni
commerciali al rafforzamento dei contatti con l’ICE, la SACE, gli enti diplomatici, fino alla realizzazione di
Paper su Paesi interessanti come Vietnam e Thailandia, passando attraverso attività convegnistica per
informare e sensibilizzare.
Lean – Il progetto “Lean Thinking” del Club dei 15 mette a sistema le esperienze che ciascun territorio sta
svolgendo sulla Lean Production, preservando ciò che ciascun territorio sta realizzando con i rispettivi centri
di eccellenza (ad esempio Lean Club di LIUC, Lean Center di CUOA, Lean Experience Factory a Pordenone).
Due attività sono state svolte nel 2012:
- la Seconda Settimana Lean, che si
è svolta dal 26 al 30 novembre
2012: un roadshow nazionale
realizzato in collaborazione con la
Piccola Industria di Confindustria.
Gli eventi del 26 novembre a
Belluno (Area Nord-Est), del 28
novembre a Reggio Emilia (Area
Centro) e quello rivolto a tutte le
imprese Dell’Area Nord-Ovest che
si è svolto il 29 novembre presso il
Parco Scientifico Tecnologico
Kilometro Rosso di Stezzano (BG)
hanno visto complessivamente la
partecipazione di 300 imprese;
- la formazione di un repertorio di
casi aziendali (riferito al 2° semestre 2012), che è stato presentato in occasione della Seconda
Settimana Lean. Il repertorio è stato pubblicato anche sul sito Lean Club dei 15. L’obiettivo è quello
di creare un repertorio con 100 casi aziendali “lean” che sia rappresentativo per tipologia di società,
settore produttivo, produzione e progetto Lean implementato.
Il Lean Club di LIUC ha l’obiettivo di aiutare le imprese a migliorare le proprie prestazioni con l’introduzione
dei metodi Lean. Dal 10 al 18 novembre 2012 si è svolto il viaggio studi in Giappone; manager e
imprenditori italiani hanno potuto toccare con mano l’applicazione dei principi Lean in Toyota e in altre
aziende giapponesi eccellenti.
Ulteriori informazioni al riguardo sono contenute nel capitolo “Ricerca, Innovazione, Qualità”.
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LE AZIONI PER LA COMPETITIVITA’ DELLE territorio
Parte quarta
All’interno del contesto
socio-economico
brevemente descritto
nella parte precedente,
l’Unione, svolge un’azione
continuativa di:
1. monitoraggio
delle tendenze socioeconomiche
in atto;
2. tutela delle esigenze
delle imprese, con
l’obiettivo di preservare
e accrescerne la
competitività;
3. progettazione e
svolgimento di azioni per
la valorizzazione delle
attività produttive, anche
nelle relazioni con il
territorio, i suoi abitanti,
le sue istituzioni, gli altri
attori sociali.
Si tratta delle linee guida
che informano l’intera
attività dell’Unione e
di cui viene indicata la
concreta declinazione,
sul piano operativo, nella
parte terza e anche nella
successiva parte quarta
di questo consuntivo. Le
quali hanno la funzione di
rendicontare all’insieme
delle imprese associate
quanto realizzato nel
2012, fungendo in tal
modo da relazione
accompagnatrice
del conto economico
sottoposto
all’approvazione
dell’Assemblea Generale
2013.

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
STUDI E RICERCHE
L'Ufficio Studi dell'Unione svolge attività, sia di carattere continuativo, sia legata a particolari progetti, rivolta
a seguire l’evoluzione economica locale.
La puntuale conoscenza dell’evoluzione dell’economia, dei suoi trend di medio-lungo periodo, dei suoi punti
di forza e di debolezza è la condizione per l'ideazione e lo sviluppo di azioni e di interventi a sostegno delle
imprese e dell'economia del territorio.
Aggiornamento statistico
Tipica attività continuativa è il monitoraggio del sistema produttivo locale attuato attraverso l'aggiornamento
dei dati provinciali pubblicati sul sito Internet dell'Unione (www.univa.va.it), nella sezione Economia. In tale
sezione è compresa anche l'indagine congiunturale,
svolta con periodicità trimestrale, come pure il
monitoraggio mensile del ricorso alla Cassa
Integrazione Guadagni e ai flussi dell’Import/Export
varesini (dati, tutti, che vengono pubblicati in
homepage nella sezione Economia del sito internet).
La conoscenza dei dati di struttura del tessuto
economico locale (popolazione, apparato produttivo,
ricchezza, commercio estero, infrastrutture,
occupazione) è utile per inquadrare il contesto di
riferimento in cui l'impresa opera e ciò vale sia nel
caso in cui l'Unione svolga attività di comunicazione
esterna - per presentare cioè i punti di forza del
multidistretto produttivo locale - sia nel caso in cui la
singola impresa svolga analoga attività nei confronti
dei propri clienti/fornitori, da parte dei quali può
essere interessante conoscere e apprezzare la vitalità dell'ambiente economico-produttivo nel quale è
inserita l'impresa con cui si viene in contatto commerciale: l'insieme cioè degli intrecci e delle collaborazioni
tra imprese del territorio, la qualità delle prestazioni di sub-fornitura, il livello professionale della
componente "lavoro" del multidistretto.
Altre rilevazioni sono finalizzate a far affluire dati di tipo territoriale per le indagini regionali o nazionali
effettuate rispettivamente da Confindustria Lombardia e da Confindustria, come ad esempio quella
riguardante il mercato del lavoro e il ricorso agli
ammortizzatori sociali.
Nel 2012 è proseguita l'attività di monitoraggio delle
performance e dei dati legati all'aeroporto di Malpensa
i cui risultati sono contenuti nello “Speciale Malpensa”.
Sono reperibili i dati di traffico passeggeri e merci,
aggiornati mensilmente e i dati del contesto
economico dell’area nella quale è insediato
l’aeroporto. Il monitoraggio continuo delle
performance di Malpensa è utile per l’azione di lobby
che l’Unione da sempre esercita a favore di tale
struttura aeroportuale.
È stato invece implementato il sito ad hoc
(www.aerospacelombardia.it) dedicato al settore
dell’Aerospazio, sviluppato in relazione alle complesse
attività svolte per l’istituzione di un Distretto Lombardo
delle imprese aeronautiche (vedi il precedente capitolo “Altre azioni per la competitività delle imprese”).
Indagine congiunturale
L'indagine congiunturale trimestrale è utile per sondare lo stato di salute del contesto produttivo varesino e
il clima di fiducia delle imprese. I risultati dell'indagine congiunturale vengono divulgati alle imprese
associate, le quali possono in tal modo avere un termine di paragone per confrontare il proprio andamento
con quello, medio, riscontrato tra le imprese del settore nel medesimo contesto territoriale.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Gli stessi dati vengono inoltre divulgati alla stampa, alle organizzazioni sindacali, al mondo bancario, e ai
massimi rappresentanti delle istituzioni locali, contribuendo così alla formazione di un'opinione condivisa
sullo stato in cui versa l'attività produttiva in rapporto alle condizioni dell'economia in generale e attirando
quindi l'attenzione, secondo i casi, sulle necessità di espansione del sostegno creditizio, di moderazione
salariale, di estensione degli ammortizzatori sociali, ecc.
Focus tematici
L’Ufficio Studi si occupa anche di compiere analisi su particolari temi d’attualità, i cui risultati vengono resi
disponibili sul sito Internet dell’Unione:
- report annuale “L’economia varesina” con i principali indicatori dell’economia provinciale;
- Speciale Malpensa;
- Speciale Aerospace;
- indagine sul mercato del lavoro, in collaborazione con il Centro Studi Confindustria.
L’Ufficio Studi, inoltre, collabora fattivamente alle attività del Centro Studi di Confindustria Lombardia.
L’Ufficio Studi dell’Unione, infatti, è stato prescelto per la funzione di coordinamento del Centro Studi
regionale dove, dal 2008, è stato dato impulso alla realizzazione di un sistema di monitoraggio costante
della economia lombarda con evidenziazione delle peculiarità dell’economia medesima.
L’Ufficio Studi partecipa poi alle attività della rete dell’Ufficio Studi creata da Confindustria per confrontarsi
su temi di benchmarking regionale, armonizzazione delle indagini congiunturali del mondo del lavoro, dei
flussi internazionali, politica di formazione dei bilanci regionali, analisi delle trasformazioni industriali.
Analisi internazionalizzazione delle imprese
Nel 2012, inoltre, è proseguito il censimento delle attività di internazionalizzazione delle imprese varesine,
che ha evidenziato l’ottima capacità delle imprese locali di reagire alla crisi puntando su nuovi mercati in
crescita verso i quali orientare le esportazioni.
L’apertura all’estero dell’economia varesina ha un altro significativo riscontro nella attrattività del territorio,
nella capacità cioè di portare qui gli investitori stranieri. Un fronte, questo, nel quale la provincia di Varese
riesce ad emergere come una delle economie provinciali della Lombardia più performanti.
I risultati dell’analisi provinciale sono di supporto allo studio condotto a livello regionale da Confindustria
Lombardia (vedi il precedente capitolo Internazionalizzazione).
Analisi flussi commerciali
Tra le analisi statistiche condotte nel 2012, è risultata particolarmente interessante quella riguardante i flussi
import/export della provincia di Varese. Da tale analisi, infatti, è risultato
che nel 2012, per ogni 100 euro importati la provincia di Varese, ne ha
esportati circa 171. Ben più di quanto sia avvenuto nel resto del Paese
che in media ha visto piazzate oltre confine merci per un valore di 103
euro ogni 100 in entrata. Nel 2012 Varese si colloca ancora tra le prime
province esportatrici in Italia con una crescita generalizzata dei flussi
commerciali in uscita (+6,1% crescita export rispetto al 2011), mentre le
importazioni hanno registrato una contrazione (-10,9%). Queste
dinamiche hanno portato ad un saldo commerciale positivo (+4.210
euro) ed in crescita (+45,2%).
Tra le aree emergenti si segnalano risultati positivi in termini di export
verso il Medio Oriente (in crescita del 37,1% nel 2012 rispetto al 2011), i
Paesi Europei non appartenenti all’Unione Europea (+24,1%) e l’Africa (+31,2%).
Analisi mercato del lavoro
Un’altra indagine interessante è stata quella sul mercato del lavoro in provincia di Varese. La ricerca è
servita, insieme alle altre svolte nel resto d’Italia, per costruire un dossier di carattere nazionale, a cura di
Confindustria.
La ricerca a livello varesino ha coinvolto 192 imprese per 26.789 lavoratori. Sono stati presi in
considerazione diversi aspetti del mercato del lavoro. Tra questi: la struttura dell'occupazione nelle imprese
intervistate con riguardo alla flessibilità interna, esterna ed organizzativa ed ai tassi di scolarità,
terziarizzazione e di femminilizzazione; gli orari ed assenze dal lavoro con attenzione ai tassi di gravità delle
assenze; le retribuzioni di fatto, con riferimento anche all’utilizzo della contrattazione aziendale.
La ricerca contiene note positive, ma anche altre di segno opposto, sulle quali riflettere.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
RELAZIONI CON GLI ALTRI ATTORI DEL TERRITORIO
L'Unione degli Industriali della Provincia di Varese è uno degli attori sociali del territorio. Come è accaduto,
in genere, per le associazioni degli imprenditori, anche l'Unione ha cessato da tempo di essere semplice
"controparte" delle organizzazioni sindacali dei lavoratori.
Da "soggetto" sociale è divenuta, per l'appunto, "attore" sociale, ampliando in tal modo la gamma dei propri
scopi e delle proprie attività: non più indirizzate soltanto, come è stato storicamente, alla rappresentanza
sindacale dei datori di lavoro, ma ora anche, da un lato, alla tutela delle imprese in ogni settore di interesse
aziendale e, dall'altro, alla valorizzazione del contesto territoriale nel quale le imprese operano.
Un mutamento avvenuto nella consapevolezza che il contesto rappresenta un fattore importante, dal quale
dipende in buona misura il successo dell'iniziativa economica.
Per tale ragione, l'insieme delle relazioni che l'Unione intrattiene sul territorio è molto ampia: i numerosi
interlocutori sono peraltro riconducibili alle seguenti cinque categorie:
- mondo politico e istituzioni;
- organizzazioni sindacali;
- organizzazioni imprenditoriali;
- mondo giovanile, famiglie, scuola;
- opinion leader e opinione pubblica.
Nelle relazioni con i propri interlocutori l'Unione è costantemente impegnata a:
- sostenere i valori e la cultura d'impresa;
- valorizzare il territorio, considerato come contesto in grado di supportare le attività economiche che in
esso nascono e si sviluppano, producono valore aggiunto e alimentano benessere.
In tali relazioni, l'Unione impronta il proprio operato a due principi:
- l'indipendenza, l'autonomia, il rifiuto del collateralismo politico;
- "fare sistema", con le altre forze sociali e con le istituzioni nell'intento di massimizzare i risultati delle
azioni intraprese.
Mondo politico e Istituzioni
La rappresentanza degli interessi delle imprese del territorio costituisce, per espressa disposizione dello
Statuto dell'Unione, la funzione principale di quest'ultima, il più alto dei suoi compiti e la sua stessa ragione
d'essere. L'Unione si pone nella società e nella comunità provinciale come soggetto legittimato dalla stessa
Costituzione a rappresentare le ragioni dell’imprenditoria.
Le relazioni intrattenute con gli attori politici del territorio - parlamentari locali,
membri del Governo, consiglieri e assessori regionali e provinciali, sindaci,
amministratori pubblici - costituiscono una rete fitta di rapporti che vengono
alimentati senza sosta nell'intento di far comprendere le esigenze del settore produttivo.
Diversi sono stati quindi, anche nel 2012, gli incontri personali del vertice dell'Unione con esponenti del
mondo politico e istituzionale locale, regionale e nazionale, per trattare particolari aspetti di interesse
economico-territoriale.
In particolare:
- il Presidente o il Direttore hanno avuto singoli incontri con diversi rappresentanti del mondo politico
varesino in Parlamento, nel Consiglio Regionale e nel Consiglio Provinciale. Tra questi
- l’On. Stefano Fassina, parlamentare e responsabile economico del PD;
- l’On. Maria Stella Gelmini, parlamentare del PdL;
- l’On. Roberto Maroni, parlamentare della Lega Nord;
- l’On. Daniele Marantelli, parlamentare del PD;
- l’On. Luisa Comi, parlamentare europea del PdL.
Sono stati incontrati inoltre:
- una delegazione istituzionale francese di Ihedate;
- l’ambasciatore della Serbia.
Visita Ihedate
Il 5 e 6 luglio 2012 l’Unione e la LIUC hanno ospitato una delegazione di 23 esperti di economia territoriale
(in maggior parte istituzioni, ma anche imprenditori) nell’ambito di un programma di formazione di Ihedate,
Istituto di Alti Studi per lo Sviluppo e la Gestione dei Territori in Europa.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Tale istituto è emanazione di Datar, organizzazione governativa dello sviluppo del territorio francese, che fu
tra i primi a produrre studi di sviluppo territoriale negli anni ’80 cui si ispirarono coloro che erano interessati
a valutare le opportunità di insediamenti
produttivi, oltre alle istituzioni del
governo del territorio a livello francese,
ma anche europeo. Datar è un
organismo che fa opinione anche a livello
di Commissione Europea.
L’Unione è stata, in proposito, contattata
come campione della “terza Italia”, ossia
di economie e territori di eccellenza che
si stanno evolvendo verso un nuovo
modello di competitività e si stanno
dotando di nuove forme per favorire la
competizione delle PMI.
Alla delegazione francese si è mostrato
che cosa si sta facendo in termini di
filiere (energia, aeronautica) e di
internazionalizzazione e che cosa si è
fatto in termini di formazione. A tale proposito, durante la visita è stata mostrata loro l’Università LIUC.
La delegazione, inoltre, è stata accompagnata in visita ad alcune imprese di piccola dimensione del
territorio.
Presenze istituzionali
Circa la partecipazione dell'Unione ai numerosi ambiti istituzionali, merita di essere ricordata in modo
particolare la presenza di 7 suoi rappresentanti nel Consiglio della Camera di Commercio di Varese, per via
dell'importanza che la Camera di Commercio riveste, soprattutto dopo la legge di riforma del 1993, per
l'economia del territorio.
Si tratta in particolare di:
- Bruno Amoroso, Ilaria Broggian, Riccardo
Comerio, Laura Porrini e Luigi Prevosti per il
settore “Industria”;
- Andrea Odobez per il settore “Servizi alle
imprese”;
- Mario Montonati per il settore “Trasporti e
Spedizioni”.
Si deve inoltre ricordare la partecipazione ai gruppi di
lavoro insediati presso la Regione Lombardia per
trattare di volta in volta questioni legate all'attività
normativa regionale (quale, ad esempio, il tavolo di
confronto sul Documento di Programmazione
Economica Finanziaria Regionale) o a problemi di
carattere territoriale (quale il Tavolo di confronto
sull’inquinamento atmosferico e sull’Autorizzazione
Integrata Ambientale).
Per quanto riguarda la partecipazione di
rappresentanti dell'Unione in altre Commissioni,
Consulte, Osservatori pubblici, si fa rinvio all'apposito
allegato, limitandosi a segnalare qui, in particolare, la
partecipazione al Tavolo Provinciale di Concertazione:
organismo consultivo di cui l’Unione (che ne è stata promotrice) fa parte insieme alle altre associazioni
imprenditoriali, alle organizzazioni sindacali, alla Provincia e alla Camera di Commercio.
Anche nel 2012 l’Unione ha partecipato alle molteplici riunioni del Tavolo, che si è occupato di diverse
questioni d’interesse economico-territoriale, e occupazionale.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Organizzazioni sindacali
L'Unione riconosce nelle organizzazioni sindacali dei lavoratori il proprio naturale interlocutore per la
trattazione delle questioni d'interesse collettivo che riguardano le risorse umane. Persegue una pratica di
franco e sereno confronto, all'interno di una concezione dei rapporti sindacali ispirata al mantenimento di un
clima sociale collaborativo anziché conflittuale e alla ricerca di basi comuni per dare vita ad intese finalizzate
a sostenere iniziative di sviluppo dell'economia del territorio.
Tale approccio, improntato a privilegiare il pragmatismo anziché la contrapposizione ideologica, ha concorso
e concorre a produrre risultati positivi
per l'intero ambiente socio-economico.
Alla costruzione e al mantenimento di
relazioni sindacali collaborative l'Unione
intende quindi contribuire con piena
convinzione, considerandole un valore
da preservare nell'interesse dell'intera
comunità civile che in provincia di
Varese vive e lavora.
Il confronto con le organizzazioni
sindacali per la risoluzione delle vertenze
aziendali ha luogo avendo sempre come
imprescindibile riferimento gli accordi
nazionali, sottoscritti dalla rappresentanza delle imprese insieme a quella dei lavoratori.
Oltre al mantenimento di corrette relazioni nel quotidiano, il confronto con le organizzazioni sindacali, che si
sviluppa anche nei diversi ambiti istituzionali, ha portato a proficui risultati anche sul piano dell'ideazione e
della gestione di iniziative particolari. In proposito, si segnalano:
- la prosecuzione delle attività finalizzate alla formazione dei lavoratori per quanto attiene la materia
della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, di cui si è riferito con maggiore dettaglio nella parte
terza del Rendiconto;
- gli accordi grazie ai quali si è resa operativa, in provincia di Varese, l’intesa nazionale e regionale per
la formazione continua attraverso i Fondi interprofessionali Fondimpresa e Fondirigenti, di cui si è
riferito nel precedente capitolo “Formazione delle risorse umane”;
- la prosecuzione, insieme alle istituzioni locali, del confronto per mettere in campo azioni utili al
dispiegarsi di condizioni di maggiore competitività dell’ambiente economico locale;
- l’accordo per il sostegno ai lavoratori e alle imprese nella situazione di crisi. Sottoscritto insieme alle altre
Associazioni imprenditoriali locali, a
CGIL-CISL-UIL e alle banche del
territorio, sotto gli auspici della
Camera di Commercio, il Protocollo
ha avuto lo scopo di consentire ai
lavoratori di accedere all’anticipo
della Cassa Integrazione Guadagni
Straordinaria attraverso gli sportelli
degli Istituti di credito aderenti
all’iniziativa, fino al pagamento da
parte dell’INPS delle somme
dovute. In tal modo, molte famiglie
hanno potuto affrontare più
serenamente i mesi a venire,
potendo contare immediatamente
su risorse finanziarie che dalla
CIGS sarebbero invece giunte
soltanto più avanti nel tempo;
- l’accordo territoriale per la
detassazione degli istituti contrattuali che favoriscono la produttività, la redditività e la migliore
organizzazione delle imprese.
In passato, la proficua cooperazione tra l’Unione e le organizzazioni sindacali a favore del territorio ha portato
a diverse iniziative che, talvolta, hanno avuto la particolarità di essere di esempio per altri, se non addirittura
prodromo di attività di più ampio respiro, regionale o nazionale. Si ricordano, in proposito:
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
- l’accordo del 1992 sul reimpiego dei lavoratori in mobilità;
- gli accordi del 1995 e del 1999 sulla sicurezza del lavoro;
- l’accordo del 1998 che ha dato origine al Patto Territoriale OGMA (acronimo di Organizzazione e
Gestione del Management di Attività prevista), al quale aderiscono 43 comuni. Grazie al Patto sono
affluite in provincia di Varese risorse dello Stato per interventi privati e pubblici significativi. Gli
investimenti mobilitati ammontano a quasi 80 milioni di euro, di cui circa 61 milioni quelli privati e
quasi 19 milioni quelli infrastrutturali pubblici (54 interventi, di cui 47 produttivi e 7 infrastrutturali);
- l’accordo che ha dato luogo al tavolo di confronto con i soggetti – pubblici e privati – che operano
nell’ambito dell’intermediazione sul mercato del lavoro locale per, disegnare le “mappe” delle
necessità attuali e future e intervenire così più efficacemente sulla programmazione dell’offerta
formativa scolastica e professionale;
- l’accordo in base al quale si è potuto estendere l’ammortizzatore sociale della Cassa Integrazione
Guadagni Straordinaria, in deroga ai limiti previsti dalla normativa, per i lavoratori delle imprese del
Tessile-Abbigliamento-Calzaturiero e del Meccanotessile: accordo, peraltro, superato, nel 2009, dalla
decisione legislativa di estendere la cassa integrazione “in deroga” a diversi altri settori produttivi,
anche diversi dal manifatturiero, per fronteggiare sul piano occupazionale le dannose conseguenze
della recessione economica.
Organizzazioni imprenditoriali
L'Unione considera le altre associazioni imprenditoriali del territorio come interlocutrici e partners privilegiate
nell'azione, il più possibile concertata anche con le istituzioni pubbliche, di tutela e valorizzazione del tessuto
socio-economico locale. Con le altre associazioni imprenditoriali esiste - e viene riconosciuta - affinità di natura
e, conseguentemente, di finalità di carattere generale, al di là delle oggettive differenze nella specificità delle
imprese rappresentate (industriali, artigianali, commerciali, di trasporto, di servizi).
Tale affinità non può che dare luogo, in termini di reciprocità, ad una collaborazione - che viene
costantemente ricercata e perseguita - in quelle iniziative che, anziché riguardare specifiche categorie
imprenditoriali, interessino, per il loro carattere di trasversalità, l'insieme delle attività economiche
localizzate in provincia di Varese.
Si tratta, in particolare, di iniziative destinate al miglioramento e alla modernizzazione delle condizioni
infrastrutturali; alla tutela del territorio e dell'ambiente; all'ampliamento delle potenzialità economiche della
provincia, nel suo complesso; all'aiuto alla ricerca e all'innovazione nelle imprese; al raggiungimento di
condizioni di piena occupazione; al miglioramento, in generale, della qualità della vita.
Con particolare riferimento al tema del potenziamento delle infrastrutture, si fa rinvio a quanto indicato nel
successivo capitolo “Valorizzazioni del territorio”.
La condivisione e l'attuazione, in sinergia operativa, di obiettivi comuni ha luogo nel costante confronto e
dialogo sui temi e problemi che, frequentemente, si evidenziano, anche all'interno di particolari porzioni del
territorio provinciale.
L'espressione più singolare e più strutturata della collaborazione con le altre associazioni imprenditoriali si
esplica all'interno degli organi direttivi della Camera di Commercio, l'istituzione pubblica deputata ad
occuparsi delle problematiche di natura economica del territorio provinciale.
Come indicato anche nel capitolo "Rappresentatività" e nel precedente paragrafo "Mondo politico e
istituzioni", la presenza di esponenti espressi dall'Unione nel Consiglio e nella Giunta della Camera di
Commercio è numericamente significativa in considerazione dell'elevata rappresentatività dell'Unione sul
territorio.
Insieme alle altre più rappresentative espressioni dell'imprenditoria locale, con le quali si è constatata una
comunanza di intenti e di obiettivi, si opera in Camera di Commercio nel perseguire finalità che privilegino
gli interessi generali dell'economia del territorio, con la precisa opzione verso interventi prioritari, di
spessore, in luogo di interventi "a pioggia" di modesto valore individuale.
Viene in tal modo indirizzato verso finalità largamente condivise, per la loro importanza, il flusso di risorse
che, dal settore imprenditoriale, attraverso i diritti annuali versati per legge da ogni impresa alla Camera di
Commercio, affluisce a quest'ultima per essere a sua volta indirizzato verso azioni di promozione
dell'economia e dello sviluppo locale, nell'interesse della comunità provinciale.
La collaborazione con le altre associazioni imprenditoriali del territorio - oltre che con gli Ordini professionali
- ha luogo anche a livello dei rispettivi Gruppi Giovani Imprenditori, che a volte organizzano attività
congiunte.
91

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Giovani, famiglie, scuole
L'Unione svolge da anni un'intensa, capillare e continuativa azione di orientamento al lavoro e alla cultura
d'impresa.
L'attività di orientamento è finalizzata a far conoscere l'industria e a facilitare la comprensione delle
opportunità di lavoro, innanzitutto, legate alla presenza industriale diffusa ma, talvolta, non sufficientemente
conosciuta.
L’Unione partecipa al Tavolo interistituzionale Orientamento, istituito il 19 maggio 2011 dall’Ufficio Scolastico
Territoriale di Varese e dalla Provincia di Varese, insieme a Camera di Commercio, INAIL, ASL, DPL e alle
altre associazioni datoriali e sindacali, per potenziare e sistematizzare l’offerta con la messa in rete delle
diverse esperienze di orientamento e formazione proposte alle scuole sia per gli studenti, sia per i docenti.
L’orientamento svolto dall’Unione è un’attività informativa svolta nei confronti di un pubblico vasto, per
diffondere la conoscenza dello sviluppo economico, facendo emergere la consapevolezza del ruolo delle
imprese nella crescita e nel mantenimento dei livelli di benessere a cui lo stesso sviluppo industriale ha
contribuito.
Questa ampia funzione di rappresentanza viene rivolta anche verso gli interlocutori istituzionali attraverso la
partecipazione alle commissioni tecniche di Confindustria e di Confindustria Lombardia per
l'approfondimento dei temi legati all'Education e la formulazione di suggerimenti, proposte di
sperimentazioni, progetti e documenti di intesa per lo sviluppo dei sistemi formativi scolastici, dell’istruzione
e formazione professionale e universitari.
A livello provinciale, l’Unione partecipa alla Commissione Provinciale Istruzione Formazione Professionale e
Lavoro, rappresentando i bisogni delle imprese nella programmazione degli indirizzi di studio ogni anno nel
mese di ottobre, indicando le professionalità maggiormente richieste dalle imprese, al fine di orientare la
programmazione dei corsi per l’ingresso nel mondo del lavoro.
Tra le novità più rilevanti del riordino della scuola superiore varato dal Ministro Gelmini ci sono i Comitati
Tecnici Scientifici (CTS) delle scuole, organismi paritetici di consultazione che, su spinta dell’Unione, tutti gli
istituti tecnici industriali della provincia hanno istituito e nei quali l’Unione ha nominato un proprio
rappresentante. Trattasi, in particolare, dei seguenti istituti:
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
ISIS Newton di Varese (nominata Sices: Alberto Ribolla-Ferdinando Lignano)
ISIS Keynes di Gazzada (nominata Ficep: Ezio Colombo)
ISIS Volontè di Luino (nominata IMF: Gabriele Galante e Rettificatrici Ghiringhelli: Patrizia Ghiringhelli)
ISIS Facchinetti di Busto Arsizio (nominate BTSR: Tiziano Barea; Mario Cavelli: Mauro Cavelli; VIBA:
Lucia Riboldi; ELMEC: Sara Pedotti)
ISIS Ponti di Gallarate (nominato Distretto Aerospaziale Lombardo: Gianluigi Ghezzi)
ITIS Riva di Saronno (nominata ADR: Flavio Radrizzani)
ISIS Geymonat di Tradate (nominata Aermacchi: Dario De Ambrosi)
ISIS Dalla Chiesa Sesto Calende (nominate AgustaWestland: Franca Cerri e Whirlpool: Luca
Cecchinato).
I CTS sono un luogo di proposta e monitoraggio di progetti ed iniziative che le imprese possono suggerire
alle scuole.
L'orientamento al lavoro e alla cultura d'impresa per i giovani, ed in particolare per gli studenti delle scuole
superiori, si è sviluppato in continuità con diverse iniziative già in corso negli anni precedenti:
- partecipazione a diversi incontri di orientamento e testimonianze, nelle scuole, anche attraverso il
coinvolgimento di imprenditori e manager:
30 gennaio ISIS Sesto Calende, lezione con Whirlpool
3 febbraio ISIS Luino (palazzo Verbania), incontro orientamento con IMF e Rettificatrici Ghiringhelli
22 febbraio Ispra, JCR incontro con studenti partecipanti al Premio Filippini
12 marzo ISIS Tradate, incontro orientamento con Alenia Aermacchi
4 maggio Busto Arsizio, Made in Italy incontro orientamento con AgustaWestland, Rettificatrici
Ghiringhelli e C. Sandroni & C.
14 maggio convegno LIUC (CARED) per insegnanti sulla didattica laboratoriale
21 maggio Varese, Ville Ponti, seminario per gli insegnanti sul progetto Placement (CCIAA)
26 maggio Somma Lombardo, Castello Visconteo, Premiazioni Premio Filippini
1 giugno Varese, BTicino evento conclusivo progetto BTicino in Cattedra
16 luglio Cantello, Montolit, incontro con studenti ITS
9 ottobre Varese, Ville Ponti, seminario per gli insegnanti sul progetto Placement (CCIAA)
5 novembre Castellanza, seminario per gli insegnanti sulla riforma della scuola
23 novembre Saronno, Pmi Day, incontro con studenti scuole medie
26 novembre ISIS Gallarate, incontro di orientamento
27 novembre Provincia, presentazione Premio Filippini
5 dicembre Provincia, seminario per insegnanti
orientatori
- accoglienza degli studenti in azienda per periodi di
formazione in alternanza scuola/lavoro: in tutta la provincia
sono stati coinvolti 8000 studenti di 34 scuole secondarie
superiori della provincia di Varese (tra cui 8 licei) che
frequentano le classi terze, quarte e quinte degli istituti
secondari di secondo grado (il numero degli studenti si
riferisce alle imprese di tutti i comparti);
- accoglienza degli studenti in azienda per periodi di stage: in
totale sono stati assicurati 86 stage per gli studenti
dell’Università Cattaneo e 75, di cui 47 curriculari e 28
extracurriculari, per quelli dell’Università Insubria rivolti a
studenti di Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze e
agli iscritti ai Master Universitari;
- partecipazione alla quarta edizione del “Premio per la fisica
Valerio Filippini” indetto per l'anno scolastico 2010/2011 da
Provincia di Varese e Ufficio Scolastico di Varese, insieme
all'Istituto Nazionale di Fisica dell'Università di Pavia. Valerio
Filippini era un fisico originario di Arsago Seprio (VA) il cui
talento fu scoperto e incentivato dalla maestra elementare.
Il Premio vuole ripercorrere quella storia, mettendo a disposizione degli insegnanti la possibilità di
sostenere i talenti degli studenti meritevoli. Sono stati coinvolti oltre 80 studenti di licei e scuole
tecniche della provincia di Varese, che hanno sostenuto gli esami presso l'Università di Pavia e sono
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
stati premiati nel corso della cerimonia che si è svolta il 26 maggio 2012 presso il Castello Visconteo di
Somma Lombardo con borse di studio e stage in imprese e università (AgustaWestland,
AleniaAermacchi e LIUC).
A queste iniziative si aggiungono due progetti dedicati alle scuole promossi dal Gruppo Giovani
Imprenditori: il Management Game e LATUAIDEADIMPRESA (vedi il precedente capitolo “Assetto
Associativo”). Entrambi sono proposti agli studenti delle classi quarte degli istituti superiori: il Management
Game simula un’impresa affrontando le
problematiche aziendali e valutando le
conseguenze delle scelte gestionali attuate.
Nell’anno scolastico 2010-2011 il Management
Game ha coinvolto 3 scuole, per un totale di 60
squadre, 316 studenti e 7 progetti formulati. LATUAIDEADIMPRESA incoraggia gli studenti a sviluppare
nuove idee imprenditoriali e a “venderle” ad una giuria di imprenditori, sulla base di un business plan e di
una presentazione on line.
Sono inoltre in corso due progetti di “filiera”: uno per la Meccanica e uno per l’Aeronautica.
L’Unione partecipa al “Polo formativo per la meccanica strumentale e l’Industria Manifatturiera Lombarda”
avviato con il bando della Regione Lombardia del 17 febbraio 2006. Il “Polo formativo” è la risposta organica
e articolata ai complessi fabbisogni della filiera meccanica lombarda. L’Unione, come partner esterno
(promotore), ha sostenuto, con il coinvolgimento della LIUC - Università Cattaneo, e delle altre Associazioni
Industriali Lombarde e di UCIMU, la realizzazione del Polo. Per consolidare e sviluppare ulteriormente le
attività realizzate dal Polo, è stato finanziato dalla Regione Lombardia il progetto per il Centro di Eccellenza
della Meccanica Strumentale per il triennio 2010-2012. Le attività riguardano: un piano di comunicazione ed
orientamento all’istruzione tecnica; corsi di aggiornamento per docenti di ITIS e IPSIA.
L’Unione coordina un Gruppo di Lavoro Formazione del Distretto Aerospaziale Lombardo che a partire dal
2009 ha sviluppato tre linee di intervento formativo:
- la collaborazione con gli istituti tecnici industriali, attraverso la firma di un protocollo d’intesa per
l’istruzione tecnica con l’Ufficio Scolastico Regionale e Confindustria Lombardia, nell’ambito del quale è
stato realizzato nel 2011 un corso di aggiornamento sull’Aeronautica per i docenti degli Istituti Tecnici
(60 ore di aula e tre pomeriggi in azienda) a cui è seguito nel 2012 lo sviluppo di progetti con gli istituti
scolastici. Tra i risultati conseguiti si segnala la nomina di rappresentanti aziendali nei Comitati Tecnico
Scientifici delle scuole di Gallarate, Tradate e Sesto Calende;
- la formazione universitaria, contribuendo alla progettazione e realizzazione di tre edizioni del master
universitario di Secondo livello “H&A master per il management del settore aeronautico” presso LIUC
Università Cattaneo, che ha coinvolto 10 imprese e la stessa Unione in veste di promotori e sostenitori
del master, ed è stato frequentato da 63 neolaureati in Ingegneria selezionati in tutt’Italia.
1° edizione 2° edizione 3° edizione
Svolgimento
Ott. 2009-lug.2010
Svolgimento
Ott. 2010-lug.2011
Svolgimento
Ott. 2011-lug. 2012
Partecipanti: 21 Partecipanti: 22 Partecipanti: 20
Quota di iscrizione
100 euro
Quota di iscrizione
100 euro
Quota di iscrizione
500 euro
21 borse di studio:
AgustaWestland (8)
AleniaAermacchi (7)
UNIVA (2)
Mecaer (2)
Secondomona (1)
Gemelli (1)
22 borse di studio:
AgustaWestland (8)
AleniaAermacchi (4)
Selex Galileo (3)
UNIVA (2)
Mecaer (1)
Secondomona (1)
SEA (1)
Elettronica Aster (1)
20 borse di studio:
Agusta Westland (8)
AleniaAermacchi (4)
Selex Galileo (2)
UNIVA (2)
Mecaer (1)
Secondomona (1)
Gemelli (1)
TXT (1)
Orientagiovani 2012
L’Unione aderisce alla “Giornata Nazionale Orientagiovani” promossa annualmente da Confindustria a livello
nazionale.
Per l’edizione varesina 2012 dell’Orientagiovani, l’Unione ha richiamato l’attenzione sul progetto
Generazione d’Industria, iniziativa nata nell’ambito dei Gruppi merceologici Meccaniche e Siderurgiche per
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
riportare la cultura industriale tra i giovani. Il progetto è sostenuto dalla Provincia di Varese e dall’Ufficio
Scolastico territoriale ed è stato presentato in conferenza stampa il 12 ottobre 2011. Sono coinvolte 20
imprese associate che compongono il Gruppo Scuola e che, insieme all’Unione, hanno premiato con una
borsa di studio a fine anno scolastico una trentina di studenti dei 9 istituti scolastici tecnici e professionali
della provincia (Luino, Varese, Gazzada, Tradate, Saronno, Castellanza, Gallarate e Sesto Calende.
Attività inter-associative
Varese, insieme alle Associazioni Industriali delle province più industrializzate del Paese, riunite nel Club dei
15, è impegnata da 4 anni in un’azione comune per il rilancio e lo sviluppo della cultura tecnica, azione
condivisa da Confindustria e dal Ministero dell’Istruzione nel protocollo d’intesa firmato l’8 maggio 2009
(informazioni generali sull’attività del Club dei 15 si trovano nel precedente capitolo “Altre azioni per la
competitività delle imprese”).
Tra i temi oggetto di attenzione del Club dei 15, si pone appunto quello della scuola.
Tutte le Associazioni componenti il Club sono state coinvolte in un progetto che si sviluppa nel corso di vari
anni, coinvolgendo in ciascun territorio una scuola partner che entra a far parte del Club degli Istituti
dell’Innovazione Manifatturiera. Per i primi anni di attività sono stati individuati 3 programmi di azione
comune:
i Comitati Tecnico Scientifici (CTS): istituiti in tutte le scuole del Club e partecipati da imprenditori
nominati dalle associazioni. È stato realizzato e distribuito in tutte le Associazioni un Vademecum per gli
imprenditori;
la didattica laboratoriale: è stata realizzata in collaborazione con l’Università LIUC una ricerca dal titolo
“Laboratorio, didattica e competenze. Una ricerca condotta tra gli istituti dell’innovazione
manifatturiera”. La ricerca è stata poi pubblicata e diffusa al sistema associativo e alle scuole nel corso
di tre seminari realizzati coinvolgendo un centinaio di docenti: Reggio Emilia 24 marzo, Castellanza 31
marzo, Vicenza 7 aprile 2011;
una campagna di comunicazione e orientamento all’istruzione tecnica denominata “Progetto Rosa”: per
aumentare la frequenza delle ragazze agli istituti tecnici industriali.
Le tesi del Club sulla scuola sono state presentate nel corso di un convegno svoltosi a Modena il 19
novembre 2010 e intitolato: “Oltre le apparenze: scuola e impresa del terzo millennio”, nel corso del quale è
stata ancora una volta ribadita la necessità di puntare maggiormente sull’istruzione tecnica.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
L’Unione ha individuato la propria scuola di riferimento nell’Istituto tecnico e professionale di Varese
intitolato a Isaac Newton: è stato nominato un proprio rappresentante nel Comitato Tecnico Scientifico.
Alla riunione del Club dei 15 del 20 e 21 novembre 2012, le Associazioni hanno condiviso il programma
“Progetto I-TE Increase Technical Education”, presentato dal coordinatore dall’azione comune sulla scuola,
Ermanno Rondi. Per i prossimi anni sono previste 4 linee di intervento: docenti delle scuole medie
(newsletter), giovani studenti (nei laboratori delle scuole tecniche), placement dei diplomandi, analisi di
scenario. Quest’ultima azione è affidata a Varese, insieme a Lecco e Bergamo. Il progetto I-TE Increase
Technical Education vuole incidere nella percezione della gente per orientare i giovani all’industria al termine
del ciclo delle scuole medie inferiori. Per cambiare la percezione del “lavoro
tecnico” occorre parlare ai giovani ed essere da loro riconosciuti come
interlocutori credibili.
A tal fine, si vuole poter disporre di una lettura sociologica e di scenario
sulle esigenze future del mercato del lavoro, corredata da dati
occupazionali prospettici, quantitativi e qualitativi, mettendo in evidenza le
MACRO MATRICI che orienteranno le tendenze future.
L’analisi fornirà una sorta di “Libro Bianco” per orientare le scelte dei
ragazzi che andranno a lavorare fra 15-20 anni, dando loro le linee guida
di com’è il lavoro.
Per fare fronte alla difficile situazione congiunturale le aziende stanno
riorganizzando i processi produttivi interni e conseguentemente modificano
i profili di competenze delle figure professionali che ricercano, in modo da
avere personale altamente qualificato che apporti valore aggiunto
all’interno delle organizzazioni.
Contestualmente, il mismatch tra domanda e offerta di profili tecnici è un
fattore sempre presente nel mercato del lavoro italiano. Questo mismatch
permane anche nella situazione di crisi attuale ed è un segnale forte del fatto che i giovani, le famiglie e il
sistema dell’istruzione hanno un’immagine distorta del sistema azienda. A questo si aggiunge il problema dei
“drop out” dalla scuola, fenomeno molto consistente nelle prime annualità degli istituti tecnici e
professionali.
Peraltro, l’insistenza sulla pari dignità dell’istruzione tecnica rispetto a quella liceale ha portato, nel 2012, ad
una inversione di tendenza: le iscrizioni agli Istituti tecnici, agli Istituti professionali e ai Centri di formazione
professionale sono state superiori a quelle dei licei.
L’istruzione tecnica e professionale offre concrete opportunità di lavoro collegandosi direttamente alle
esigenze della filiera produttiva e diventando, così, una leva per il rilancio dell’economia del Paese. Il saper
fare è una forma di conoscenza.
Teknicamente
Teknicamente è un progetto promosso da Confindustria Lombardia in collaborazione con le Associazioni
Industriali Lombarde e finanziato da Regione Lombardia e Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia per
l’orientamento al lavoro nell’industria.
Nell’ambito del progetto l’Unione ha privilegiato due
azioni: l’orientamento e la formazione dei docenti.
A tal fine, ci si è concentrati per realizzare a livello locale
vari incontri di orientamento presso le scuole tecniche,
rivolgendosi a studenti, ma soprattutto ai docenti
orientatori. Occorre infatti coinvolgere i docenti delle
scuole medie in modo continuativo, fare loro conoscere
le imprese, ma anche le scuole superiori. Il ruolo dei
docenti orientatori va sostenuto soprattutto all'interno
delle scuole, anche tramite incontri di questo tipo, e non
solo. Occorre fornire ai docenti maggiori strumenti per
svolgere tale funzione e per evitare che l'orientamento venga demandato ad altri soggetti esterni alla scuole.
Opinion leader e opinione pubblica
Filo conduttore di tutte le attività dell'Unione è la valorizzazione del ruolo che l'industria ha rivestito, riveste,
può e deve continuare ad avere nell'economia della provincia di Varese, nel mantenimento del livello di
benessere e di qualità della vita fin qui raggiunto.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Il posizionamento ai primissimi posti tra le province italiane, per il contributo fornito dall'industria alla
formazione del valore aggiunto locale, è un dato molto significativo, che non può che fornire risposte precise
all'interrogativo, che da tempo anima i dibattiti che si svolgono sul territorio, riguardante il modello di
sviluppo della provincia di Varese per i prossimi anni. Se, infatti, da un lato, è obiettivamente difficile
immaginare uno sviluppo esclusivamente incentrato sull'industria manifatturiera, in un territorio già
densamente popolato di insediamenti produttivi, dall'altro non è però neppure ipotizzabile che si possa
puntare su modelli diversi senza che ciò abbia a compromettere pericolosamente lo spessore economico che,
fino a questo momento, ha assicurato e - come risulta dalle statistiche - continua ad assicurare il benessere
dell'area.
Occorre quindi sviluppare altre economie, tra le quali il turismo e i servizi connessi alle nuove presenze
universitarie, da considerare tuttavia in una logica di complementarietà e non di sostituzione rispetto
all'economia industriale e artigianale che caratterizza in maniera così marcata la provincia di Varese. Sono
questi i concetti di fondo che vengono quotidianamente trasferiti agli interlocutori politici e sindacali, oltre
che all'opinione pubblica.
L'attività di comunicazione esterna è
dunque orientata in gran parte a
supportare le ragioni del mondo
economico e a stimolare le istituzioni
pubbliche e il mondo politico perché si
realizzino quelle iniziative o quelle
opere infrastrutturali idonee a favorire
il migliore svolgimento delle attività
d'impresa nel territorio della provincia
di Varese, nella Regione Lombardia e
nell'intero Paese.
L'Unione mantiene peraltro un
comportamento sempre ispirato alla
propositività piuttosto che alla sterile
polemica, tanto più in un contesto
territoriale come quello della provincia
di Varese, caratterizzato storicamente
da scarsa propensione all'aggregazione a motivo della sua caratterizzazione policentrica. La presenza sui
media è ampia e i suoi esponenti non mancano mai, quando sono richiesti, di partecipare a dibattiti e
incontri o di rilasciare interviste alla stampa, allo scopo di affermare e diffondere quanto più possibile i punti
di vista dell'impresa e di far conoscere, insieme al proprio ruolo determinante di sviluppo e di progresso
sociale e civile, anche le sue esigenze e legittime aspettative. A tale proposito, nel 2012 sono stati diffusi
103 comunicati stampa e sono state rilasciate 82 interviste: in totale 185 interventi annui per una media di
3,3 la settimana, esclusi i periodi di chiusura degli uffici. Il 6 febbraio 2012 è stata indetta la consueta
conferenza stampa di inizio anno del Presidente dell'Unione nel corso della quale viene fatto periodicamente
il punto sui problemi che l'industria della provincia incontra nella sua attività quotidiana in dipendenza delle
criticità presenti nel contesto territoriale. In tale circostanza il Presidente Giovanni Brugnoli ha annunciato i 4
progetti sui quali l’Unione avrebbe concentrato le proprie forze durante l’anno: Progetto Giovani – What’s
Next?; Progetto Welfare Territoriale; Progetto Internazionalizzazione; Credito, Finanza, Mercato dei Capitali.
Progetti, dei quali si è trattato nei precedenti capitoli.
Nel corso dell’anno, il Presidente è intervenuto su temi specifici, quali ad esempio:
le sorti dell’aeroporto di Malpensa;
il credit crunch;
la congiuntura economica;
il nuovo presidente di Confindustria, Giorgio Squinzi;
l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori;
l’oppressione del Fisco;
il riordino delle Province.
La Giunta dell’Unione ha inoltre affidato a comunicati stampa le proprie valutazioni sulla restrizione del
credito, la riforma del diritto del lavoro (legge Fornero), il rinnovo dei contratti di lavoro, il Tavolo sulla
Produttività, la necessità di continuare sulla strada delle riforme e del risanamento della finanza pubblica.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Assemblea Generale 2012
Altro momento saliente delle relazioni esterne - nel quale la comunicazione nei confronti delle istituzioni, del
mondo politico e sindacale, dei media e dell'opinione pubblica riscuote grande attenzione - è costituito
dall’Assemblea Generale.
Quella del 28 maggio 2012 ha avuto come tema “Insieme per crescere nel mondo”.
Dopo la relazione del Presidente Giovanni Brugnoli è seguita un’intervista del Direttore de “Il Sole 24 Ore”
Roberto Napoletano a due imprenditori che si sono distinti per l’internazionalizzazione delle rispettive
imprese:
Vittorio Ori, presidente Five For Foundry (progetto commerciale di un gruppo di imprese nato, nel 2008,
come risposta alla crisi del settore metalmeccanico, che si è evoluto tanto da rappresentare oggi una
strategica sinergia di competenze uniche in grado di proporre qualsiasi soluzione produttiva nella
fonderia dell’alluminio);
Fabrizio Di Amato, Presidente Maire Tecnimont (società leader nell’engineering, main contracting e
licensing, orientata a costruire un ampio portafoglio di servizi e prodotti di ingegneria, per settori di
business selezionati in tutto il mondo. Obiettivo: offrire valore aggiunto agli stakeholders, contribuendo,
attraverso l’innovazione, a uno sviluppo sostenibile e a basso impatto ambientale).
Ha concluso i lavori il Presidente di Confindustria, Giorgio Squinzi.
Attraverso il periodico "Varesefocus" l'Unione si propone inoltre di fare opinione rispetto a temi d'attualità di
carattere economico, sindacale, politico. Informazioni più dettagliate su “Varesefocus”, in particolare sui
principali temi trattati nel 2012, sono rintracciabili nel successivo capitolo “Costruzione del capitale sociale”.E
Assemblea Generale 2012
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
VALORIZZAZIONE DEL TERRITORIO
Il tema della competitività delle imprese, trattato nei capitoli precedenti, è strettamente correlato con quello
della competitività del territorio. Quest’ultimo richiama la necessità di predisporre un ambiente favorevole
all'esercizio delle attività economiche per assicurare alla provincia di Varese la possibilità di mantenere
anche nel futuro il livello di benessere raggiunto nel passato.
La posizione di benessere che la provincia ha raggiunto, anche grazie all'elevato grado di
industrializzazione, non può essere considerata come una conquista acquisita per sempre.
La competitività si misura infatti non solo a livello aziendale, ma anche a livello territoriale e, se altri
territori diventano più appetibili di quello varesino, il rischio è che le nuove iniziative imprenditoriali vadano
ad insediarsi altrove e che quelle già insediate possano decidere di trasferirsi.
Uno dei fattori che incide notevolmente sul grado di competitività di un territorio è la dotazione di
infrastrutture di trasporto. Oltre a collegamenti più veloci, occorrono però anche procedure amministrative
più spedite. Ci devono essere poi anche condizioni di credito favorevoli, scelte urbanistiche che non
penalizzino le industrie, una tutela dell'assetto idrogeologico, impianti sufficienti di smaltimento dei rifiuti
civili e industriali e relazioni industriali improntate alla comprensione e alla collaborazione, piuttosto che alla
conflittualità.
Occorrono, in definitiva, un ambiente sociale e un clima di opinione ospitali nei confronti delle attività
produttive e, ancor più, scelte politiche di fondo che siano chiare per le imprese, realmente incoraggianti,
coerenti tra quanto viene deciso dal Governo centrale e dalle amministrazioni locali.
Modernizzazione delle infrastrutture
La sensibilizzazione del mondo politico e istituzionale per sollecitare la necessità di modernizzare la rete dei
collegamenti non è venuta meno neppure nel corso del 2012: essa, è, anzi, uno dei capisaldi dell’azione
dell’Unione nel campo della rappresentanza dei legittimi interessi delle imprese, nella consapevolezza che,
sotto tale profilo, il territorio varesino e, più in generale, lombardo, si trovino in una situazione di carenza.
Infatti, dall’analisi svolta dall’Istituto Tagliacarne per conto di Unioncamere risulta che essa si troverebbe ai
vertici della classifica delle province
italiane per dotazione infrastrutturale, con
un indice pari a 240,4 punti (fatto 100 il
dato italiano). Si tratta, tuttavia, di un
risultato che distorce la realtà dei fatti.
Perché tale indice è fortemente
condizionato dalla presenza, sul territorio,
dell’aeroporto di Malpensa.
Se, poi, anziché considerare l’indice
generale, si considera quello relativo alla
sola rete stradale, ecco che la provincia di
Varese si ritrova ad avere assegnato un
indice pari soltanto a 57,2 punti, contro
una media lombarda di 84,3 rispetto ad
una media italiana pari a 100 preso come
punto di riferimento nazionale.
La sensibilizzazione al tema in questione,
da parte dell’Unione, ha avuto luogo sia in
occasione degli incontri con esponenti del
mondo politico istituzionale, nazionale e
locale (per i quali si fa rinvio al capitolo
“Relazioni con gli altri attori del
territorio”), sia attraverso il periodico
dell’Unione “Varesefocus”, sia mediante le numerose dichiarazioni rilasciate dai vertici dell’Unione alla
stampa per contribuire a “fare opinione” su questo importante tema.
La medesima sensibilizzazione si traduce poi, come già ricordato in precedenti capitoli, in concrete iniziative
assunte dal “Tavolo Provinciale di Concertazione”, organismo di cui l’Unione è stata promotrice e del quale fa
parte insieme alle altre associazioni imprenditoriali, alle organizzazioni sindacali, alla Provincia e alla Camera
di Commercio.
99

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
L’azione che l’Unione svolge, in proposito, sul piano locale, si inquadra inoltre nella più ampia azione svolta,
a livello regionale, da Confindustria Lombardia e, a livello nazionale dalla Confindustria, alla quale l’Unione
non fa mancare il proprio contributo propositivo.
Strade, autostrade, ferrovie
La necessità di potenziare le infrastrutture di trasporto muove da diverse esigenze di carattere generale:
- realizzare le infrastrutture necessarie per la competitività del territorio;
- semplificare la realizzazione delle infrastrutture strategiche;
- migliorare l’accessibilità aerea del territorio;
- definire un piano nazionale della logistica.
Si tratta però anche di riqualificare la rete stradale interna alla provincia di Varese, che ha attualmente
tempi di percorrenza troppo lenti, i quali comprimono le potenzialità di un apparato produttivo che presenta
le caratteristiche tipiche del distretto, con frequenti movimentazioni di materie prime e di semilavorati tra le
diverse unità produttive e altrettanti movimenti di
persone impiegate nell'industria e nell'artigianato di
produzione. Così anche per altri potenziamenti
riguardanti la viabilità cittadina in punti strategici per
una viabilità di più ampio raggio.
Occorre poi non solo mantenere fede agli impegni
assunti in occasione della candidatura di Milano per
Expo 2015, ma realizzare anche le altre opere inserite
nel Protocollo d'Intesa Ministero Infrastrutture -
Regione del 31 luglio 2007. Le opere lì individuate
sono già ora necessarie per salvare dalla congestione
il sistema della mobilità non solo lombardo, come del
resto ben evidenziato nel documento sulle
infrastrutture sottoscritto dalle Regioni del Nord.
Di seguito, le priorità più volte indicate dall’Unione sul
tema delle infrastrutture di trasporto (diverse delle quali in fase di realizzazione):
Opere autostradali
- Autostrada Pedemontana;
- Bre.Be.Mi - autostrada Brescia-Bergamo-Milano;
- TEM - tangenziale est esterna di Milano;
- TI.BRE - autostrada Tirreno-Brennero (Corridoio europeo tra area tedesca e porti tosco-liguri);
- Autostrada regionale Cremona-Mantova;
- Autostrada regionale Broni-Mortara;
- Autostrada regionale Varese-Como-Lecco;
- Tangenziali di Varese e di Como.
Alta Capacità
- Linea Torino-Milano e linea Milano-Verona lungo la direttrice Lione-Torino-Milano-Venezia-Trieste-Lubiana.
Rete ferroviaria regionale
- Sistema Gottardo: quadruplicamento Chiasso-Milano;
- Nuova linea “Cintura Merci Sud” di Milano-Gronda Sud;
- Raddoppio della linea Bergamo-Treviglio;
- Riqualificazione della linea Bellinzona-Luino-Sesto Calende-Novara.
Interventi per il miglioramento della mobilità nell’area metropolitana milanese
- Estensione della rete metropolitana in diverse direzioni (Seregno, Vimercate, Paullo, Monza, ...).
Autostrada regionale Varese - Como - Lecco
Tra le opere di rilevanza infra-provinciale, figura il progetto di autostrada regionale Varese-Como-Lecco. Si
tratta di un progetto avanzato da tutte le Associazioni imprenditoriali delle tre province (industriali,
artigiani, commercianti, costruttori edili) e dalle rispettive Camere di Commercio. Un’opera destinata a
servire un cluster economico di 45 miliardi di prodotto interno lordo, con 130.000 imprese localizzate che
esprimono circa 650.000 lavoratori. Anche nel 2012 sono proseguite, da parte dell’Unione, le attività di
relazione per passare dal progetto all’apertura del cantiere, mediante individuazione delle risorse
economiche occorrenti.
100

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Piattaforma logistica
L’elevato livello di congestione del sistema infrastrutturale lombardo rappresenta un freno pesantissimo per
la competitività delle imprese. Occorre dunque, oltre ai necessari interventi di infrastrutturazione del
territorio, arrivare alla realizzazione di un vero e proprio piano della Logistica. L’inefficienza logistica costa al
Paese circa 4,5 miliardi di euro all’anno in più rispetto alla media europea. Traffico e ingorghi “bruciano” in
Italia, il 2% del PIL.
I riflessi di una tale grave diseconomia esterna sulla competitività del sistema produttivo sono pesanti:
anche solo considerando quel 2% di cui si è detto poc’anzi (che, se si volesse applicare al PIL della provincia
di Varese, equivarrebbe a circa 500 milioni di euro), si tratta di un’entità enorme tanto più se si considera
che la competitività dei prodotti e dei servizi si gioca attualmente su differenze lievissime, a volte dell’ordine
di decimi o centesimi di euro per i beni di più largo e generalizzato consumo.
L’Unione, perciò, sottolinea in ogni occasione:
- la centralità delle infrastrutture logistiche per la competitività del sistema produttivo;
- l’assunto che la logistica rappresenta anche, di per sé, un’importante opportunità di business e, quindi,
di occupazione, di creazione di ricchezza, di riequilibrio nella composizione del tessuto economico locale
dell’area varesina, da sempre fortemente caratterizzato dal manifatturiero, verso forme di produzione
complementari, anche in ottica di compensazione anticiclica rispetto alla ciclicità tipica dell’industria
tradizionale.
Una migliore gestione della catena di approvvigionamento e di distribuzione delle merci è importante per la
riduzione dei costi operativi e, quindi, per la competitività dei prodotti, particolarmente quelli del Made in
Italy che devono oggi confrontarsi più di prima,
per effetto della globalizzazione del mercato,
con la concorrenza di prodotti provenienti da
paesi con costi di produzione assai più ridotti di
quelli domestici.
Ma ciò che rende ulteriormente importante la
Logistica è, in realtà, la creazione di condizioni
favorevoli per attrarre nuovi investimenti
produttivi e per aumentare l’occupazione, diretta
e indiretta. La localizzazione delle attività non è
più solo funzione della produzione, ma anche
della delivery.
Stante, infine, la particolare localizzazione della
provincia di Varese - posta a ridosso del confine
di Stato, all’intersezione tra il Corridoio V
(Lisbona-Kiev) e il Corridoio dei Due Mari (Genova-Rotterdam), per di più inglobante fisicamente l’aeroporto
intercontinentale di Malpensa - vi è quindi qui la possibilità di massimizzare il rapporto tra logistica e
produzione.
A tale proposito, si richiama la necessità di realizzare infrastrutture logistiche che, site a Nord di Genova,
siano in grado di intercettare i flussi di traffico da e verso il sistema dell’Alta Velocità transalpina attraverso
anche i due scali intermodali di Mortara (PV) e di Sacconago, nel Comune di Busto Arsizio (VA).
Non senza dimenticare la connessa necessità di migliorare la rete stradale e autostradale per raccordare - e
rendere così più fluidi i traffici - quegli stessi interporti e le altre infrastrutture logistiche: le nuove, da
realizzare nell’Alessandrino e quelle già esistenti, da quella di Novara, al Terminal per il trasporto combinato
esistente tra Gallarate e Busto Arsizio, alla Cargo City di Malpensa.
In particolare, occorrerà mettere mano alla strada statale e provinciale 341 che collega Novara con Varese,
con intersezione a Malpensa e proseguimento della direttrice verso la Confederazione elvetica, anche in
questo caso per agganciare la rete dell’Alta Velocità senza più necessariamente transitare dal nodo, saturo,
di Milano.
Aeroporto Malpensa
Anche nel 2012 sono proseguiti gli interventi a favore dell’aeroporto di Malpensa, per scongiurare il rischio di
un suo depotenziamento, in particolare come conseguenza della decisione di Alitalia di ridurre drasticamente i
propri voli su tale scalo. L’Unione è intervenuta sulla questione a diverse riprese e a diversi livelli di
interlocuzione. In particolare sull’opinione pubblica e sulle istituzioni, per richiamare l’importanza della
presenza di Malpensa per l’economia dell’area settentrionale del Paese, nella quale si registra la maggiore
101

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
concentrazione di attività economiche. È stato inoltre nuovamente evidenziato quanto sia di fondamentale
importanza, per valorizzare tale struttura
aeroportuale, il miglioramento dei collegamenti
esistenti.
La ripresa di attività che Malpensa ha fatto
registrare dopo il così detto “de-hubbing”, cioè
dopo la data del 31 marzo 2008 è stata la
dimostrazione delle potenzialità intrinseche
dell’aeroporto proprio e motivo della propria
collocazione nell’area economicamente più
sviluppata del Paese. La SEA, cioè la società di
esercizio aeroportuale, ha intessuto
pazientemente accordi con altri vettori per
sostituire la quota di traffico non più coperta da
Alitalia. Peraltro, nel 2012 Malpensa ha registrato
un decremento del 3,9% per il traffico passeggeri
e del 7,8% per il traffico merci rispetto al 2011. Perché Malpensa possa riprendere un trend positivo,
occorre proseguire nel:
- realizzare una politica di Open Sky (cioè la rivisitazione degli accordi bilaterali che regolano il traffico
aereo);
- perseguire una politica incentrata sulla concorrenza (quindi la liberalizzazione dei diritti di volo, anche
nel traffico aereo nazionale);
- confermare gli impegni assunti anche in sede di candidatura di Milano ad Expo 2015 (e dunque il
completamento del sistema infrastrutturale di accesso a Malpensa);
- accompagnare le decisioni sul rilancio dell’aeroporto con misure atte alla salvaguardia dei livelli
occupazionali;
- assicurare il mantenimento del servizio Cargo;
- inoltre occorre definire un Piano nazionale del trasporto aereo oggi parcellizzato in una pletora di
aeroporti tutti o quasi del medesimo rango. Il Governo ha presentato, nel gennaio 2013, una bozza di
Piano, che prevede rispetto ai 112 scali odierni, di cui 90 aperti al traffico solo civile, 31 siano quelli da
considerare come l’ossatura su cui fondare lo sviluppo nei prossimi anni.
Di quei 31, 10 sono i maxi-scali di rilevanza strategica in ambito Unione Europea: Bergamo, Bologna,
Genova, Linate, Malpensa, Napoli, Palermo, Fiumicino, Torino, Venezia.
Non viene prevista alcuna nuova apertura di scali, mentre sugli aeroporti di interesse nazionale, a partire da
Malpensa, Fiumicino e Venezia, si concentreranno gli interventi di potenziamento con fondi statali. Per gli
altri, saranno delegate le Regioni, che potranno anche decidere di chiudere altri aeroporti minori.
Insomma, il campanilismo aeroportuale dovrebbe cessare, a tutto vantaggio della concentrazione degli
investimenti sugli scali veramente utili.
Ora, le aspettative sono due:
- la prima è che il Governo, formatosi dopo le elezioni del 24 e 25 febbraio 2013,qualunque esso sia, non
pensi di disfare ciò che è stato fatto;
- la seconda è che le istituzioni pubbliche, in primis le Regioni, si adoperino per realizzare gli interventi
necessari ad attuare il Piano, che altrimenti rischierebbe di rimanere sulla carta.
Risanamento idrogeologico
Dopo l’entrata in funzione della vasca di laminazione
della piena del fiume Olona, nel dicembre 2009 –
risultato di un progetto caldeggiato con forza
dall’Unione fin dal 1981 – l’Unione continua a
ricordare la necessità di realizzare interventi
strutturali in grado di eliminare le esondazioni dei
corsi d'acqua e dei laghi situati sul territorio, che
provocano gravi danneggiamenti alle abitazioni e agli
impianti produttivi, oltre che alle infrastrutture di
trasporto (strade, ponti).
Si tratta infatti di un pericolo sempre incombente
come dimostrato dall’esondazione.
102

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Energia e rifiuti
È stata infine ancora richiamata la necessità di dotare il territorio di altre infrastrutture, come quelle nel
campo della produzione di energia elettrica e dello smaltimento dei rifiuti, utili a migliorarne la competitività
contenendone la dipendenza dall’estero. In particolare, è stata ribadita l’opportunità di contenere l’attuale,
sensibile dipendenza energetica della
provincia di Varese attraverso la
termovalorizzazione dei rifiuti prodotti
nella stessa provincia.
Nei contatti con i responsabili della cosa
pubblica viene peraltro richiamata con
forza la necessità di tornare a rimettere
al centro dell’attenzione l’interesse
generale. Si assiste, infatti, ad una
degenerazione del costume tale per cui,
ogniqualvolta venga ipotizzata una
nuova opera pubblica (strada,
autostrada, ferrovia, impianto di
smaltimento dei rifiuti, ecc.), si assiste
sistematicamente all’opposizione degli
enti locali. La tendenza, da parte del
mondo politico, ad assecondare gli
interessi particolari, sulla scorta di
preoccupazioni di carattere
elettoralistico, determina la paralisi dei
processi decisionali e la conseguente
stasi sul piano realizzativo, con le
ricordate pesanti conseguenze per un
sistema economico caratterizzato da
spiccata configurazione distrettuale,
dove la mobilità di persone e merci è
una caratteristica saliente.
Marketing territoriale
Insieme al richiamo ai problemi del territorio, l'Unione svolge azioni positive tese a valorizzare il territorio
medesimo attraverso la partecipazione propositiva ai progetti di "programmazione negoziata": gli enti
pubblici e le rappresentanze della società civile attivano un confronto e una collaborazione al fine di
elaborare insieme le linee guida per un'azione condivisa di sviluppo del territorio e delle sue potenzialità
economiche, nonché per migliorare in generale la qualità della vita.
A tale proposito si ricordano iniziative quali:
- i vari tavoli di lavoro "Agenda 21" attivati in diversi Comuni della provincia di Varese, di cui si è
detto nel precedente capitolo “Ambiente”;
- il “Protocollo per il Turismo”, sottoscritto dalla Provincia e dalla Camera di Commercio di Varese,
oltre che dalle più importanti Associazioni imprenditoriali del territorio con lo scopo di:
- sviluppare e consolidare le potenzialità turistiche;
- migliorare la qualità dei prodotti turistici;
- favorire l’integrazione tra le differenti tipologie di turismo;
- realizzare interventi infrastrutturali e di riqualificazione del territorio;
- far crescere la professionalità degli attori del sistema turistico;
- promuovere e coordinare le attività di marketing.
- i “Distretti del Commercio” attivati da alcuni Comuni con lo scopo di rivitalizzare e rendere più
attrattivi i centri abitati.
Si ricorda inoltre, a tale proposito, la pubblicazione del periodico “Varesefocus”, che dedica ampio spazio
alla valorizzazione delle peculiarità naturalistiche e storico-artistiche del territorio. In proposito, si veda il
successivo capitolo “Costruzione del capitale sociale”.
103

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Expo 2015
L’Unione concorre affinché il sistema delle imprese diventi parte integrante e
strutturale di Expo 2015, così che le eccellenze produttive siano valorizzate e
l’Expo dispieghi appieno il proprio potenziale per le imprese medesime.
In proposito, nel 2012 è stata implementata in continuo un’apposita sezione
all’interno del sito Internet dell’Unione, per la quale si rinvia al precedente
capitolo “Informazione alle imprese”.
Fiera di Varese
Infine, sempre con la finalità di contribuire alla valorizzazione del territorio, si ricorda la partecipazione
dell’Unione, con un proprio stand, all’annuale Fiera campionaria di Varese che si svolge in località Schiranna.
Si tratta di una grande vetrina per gli operatori economici locali, un evento che coinvolge circa 250
espositori e 50.000 visitatori.
104

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
COSTRUZIONE DEL CAPITALE SOCIALE
LIUC - Università Cattaneo
L'anno accademico iniziato nell'autunno del 2012 è stato per LIUC - Università Cattaneo (www.liuc.it), il
ventiduesimo dalla sua istituzione che ha avuto luogo, nel 1991, per iniziativa
dell’Unione.
Di particolare rilievo, nel 2012, l’entrata in vigore del nuovo Statuto dell’Università,
che, in linea con la Riforma Universitaria, ha formalizzato la costituzione delle
Scuole Universitarie (Scuola di Economia e Management, Scuola di Diritto e Scuola
di Ingegneria Industriale) che hanno sostituito le Facoltà per quanto riguarda la
didattica.
Corsi di laurea
I corsi di laurea in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale e Giurisprudenza sono proseguiti anche nel
2012 in modo più che soddisfacente.
Per l’anno accademico 2012-2013 sono stati attivati i seguenti corsi di laurea e di laurea magistrale:
ECONOMIA AZIENDALE
Laurea
- Management e imprenditorialità
- Amministrazione e finanza
- Psicologia e sociologia per la gestione aziendale
- Made in Italy and global markets
- Diritto ed economia d'impresa
Laurea Magistrale
- Economia e direzione d'impresa
- Amministrazione d’azienda e libera professione
- Banche, mercati e finanza d’impresa
- Marketing
- International Business Management (in lingua inglese)
- Management delle Risorse Umane
GIURISPRUDENZA
Laurea Magistrale (percorso quinquennale a ciclo unico)
- Pratica legale
- International legal career
- Law and management
- Doppia laurea
INGEGNERIA GESTIONALE
Laurea
- Meccanico
- Grafico-cartotecnico (Printing & Packaging Technology)
- Tessile
- ICT (Information & Communication Technology)
- Materie plastiche e gomma
Laurea Magistrale
- Energy Management
- Chimica Industriale
- International Business Management
- Finanza d'Impresa e Mercati finanziari
- Business Consulting
- Lean Manufacturing
Il corso di laurea in Economia Aziendale è giunto, con il 2012-2013, al suo ventiduesimo anno accademico.
I laureati alla data del 31 dicembre 2012 erano 5.439.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Il corso di laurea di Giurisprudenza è giunto al quindicesimo anno. I laureati, sempre alla data del 31
dicembre 2012, erano 1.051.
Il corso di laurea in Ingegneria Gestionale è giunto al quindicesimo anno. I laureati, sempre alla data del 31
dicembre 2012, erano 1.257.
La suddivisione degli iscritti per tipo di corso è: Economia Aziendale 58%, Giurisprudenza 20,5%,
Ingegneria 21,5%.
La popolazione studentesca complessiva è di circa 2.000 unità, per circa 350 iscritti ai Master. Gli studenti
provenienti fuori dalla provincia di Varese e di Milano costituiscono il 39% di tutti gli iscritti.
Il corpo docente consta, tra docenti ordinari, associati, ricercatori, docenti a contratto, borsisti e cultori della
materia, di 395 unità, di cui 34 docenti di ruolo, 15 ricercatori a tempo determinato, 289 docenti a
contratto, 50 cultori della materia e 7 assegnisti di ricerca. Il rapporto numerico docenti/studenti è ancora
quindi estremamente favorevole.
Tutti i corsi di laurea e i master sono stati progettati in sintonia con le esigenze di formazione superiore
espresse dal settore produttivo, che partecipa intensamente alle attività accademiche sia mettendo a
disposizione docenti a contratto provenienti dall'ambito aziendale, sia partecipando alla presentazione di
casi di studio aziendale. Gli stessi corsi sono, peraltro, rivolti anche a soggetti intenzionati a sbocchi
occupazionali diversi da quello produttivo, soprattutto nella libera professione (dottore commercialista,
avvocato, notaio), nella carriera di magistrato, nella pubblica amministrazione in genere.
Si tratta di attività con le quali le imprese, poco o tanto, entrano comunque in relazione. In tal modo, quella
cultura d'impresa, che si cerca di trasmettere, nei corsi, a quanti andranno a lavorare nelle imprese, finisce
per permeare, nei contenuti e nello spirito, anche coloro che lavoreranno in settori diversi da quello della
produzione, ma che avranno comunque modo di entrare in contatto con le imprese per motivi non legati
alla produzione ed al business.
Tra le convenzioni stipulate dall’Unione con organizzazioni professionali ai fini della didattica, figurano quelle
con: Associazione Nazionale Industrie Grafico Cartotecniche, IBM, Associazioni del settore plastica-gomma
(Assocomaplast, Federazione Gomma Plastica, Federchimica Plasticseurope Italia), Sistema Moda Italia,
Unione degli Industriali della Provincia di Varese, Gruppo ERG, Distretto Aerospaziale Lombardo, UCIMU
(Unione Costruttori Italiani Macchine Utensili), Euroimpresa Legnano, Associazione Sindacale dei Notai della
Lombardia, Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Busto Arsizio, INAIL (sede di Varese),
UNEBA (Unione nazionale istituzioni e iniziative di assistenza sociale) provincia di Varese, Ordine degli
Architetti di Varese.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
I tempi medi d’occupazione (media per le tre Scuole) sono pari a circa tre mesi.
Il successo dei laureati e dei diplomati è la migliore riprova della qualità degli studi compiuti e della
percezione che, di questa qualità, hanno le imprese e le altre istituzioni che assumono giovani dalla LIUC –
Università Cattaneo.
Dall’anno accademico 2005-2006 contribuisce alla formazione degli studenti anche un programma
denominato “Skills & Behaviour”, che interessa gli studenti del primo e del terzo anno della laurea triennale
e del secondo anno di quella specialistica. Si tratta di una singolarità nel panorama accademico italiano.
Lo scopo è quello di anticipare il percorso di evoluzione personale per consentire agli studenti di affrontare il
mondo del lavoro con maggior consapevolezza, padronanza di abilità e comportamenti solitamente risultato
di anni di esperienza diretta e formazione fornita dalle situazioni di lavoro. Gli studenti vengono aiutati a far
emergere le proprie abilità (skills) attraverso metodi innovativi di apprendimento, utilizzati oggi soprattutto
nel quadro della formazione manageriale e post universitaria, che li porteranno a padroneggiare abilità
comportamentali (behaviour) diverse da quelle acquisite durante l’attività didattica tradizionale.
Il programma vede coinvolti esperti provenienti da grandi aziende e consulenti che operano nell’ambito della
formazione manageriale. Dall’avvio del programma, sono stati coinvolti 1.886 allievi.
Master Universitari
Per l’anno accademico 2012-2013 sono stati realizzati Master universitari riguardanti le seguenti discipline:
Master universitari di 1° livello
- Merchant Banking;
- Funzioni di Coordinamento delle Professioni Sanitarie;
- Management delle Residenze Sanitarie Assistenziali;
- Assicurazioni, Previdenza obbligatoria e complementare, Assistenza sanitaria pubblica e integrativa.
Master universitari di 2° livello
- Merchant Banking;
- Assicurazioni, Previdenza obbligatoria e complementare, e Assistenza sanitaria pubblica e integrativa;
- Criminologia Forense;
- Governo clinico per medicina interna;
- Direzione amministrativa, Finanza e Controllo di gestione;
- Management per i Dirigenti di strutture complesse.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Corsi di alta formazione
- Master in Management delle Piccole e Medie Imprese;
- Master in Food Management.
Di particolare rilievo è la riattivazione del Master in Management delle Piccole e Medie Imprese, che, dopo
un periodo di sospensione, è stato riproposto su nuove più ambiziose basi: esso, infatti, è stato riconosciuto
come importante occasione formativa dal Comitato Piccola Industria di Confindustria, che ha collaborato alla
sua ri-definizione e lo ha proposto alla platea di tutte le piccole e medie imprese italiane.
Destinatari del corso – indirizzato alla piccola e media impresa, cuore pulsante dell’economia italiana – sono
manager e imprenditori che vogliono internazionalizzare e
ottimizzare la gestione della propria attività, ma anche altri
diplomati e laureati interessati a creare una nuova azienda o a
intraprendere un’attività di consulenza per una PMI.
Il Master, attraverso una metodologia didattica “attiva”, si
propone di orientare i partecipanti a sviluppare le proprie
attitudini manageriali e imprenditoriali; acquisire le competenze
per la creazione e la gestione di una PMI; realizzare il check-up
strategi-co, strutturale, operativo di una PMI; costruire il
business plan per la propria idea di business o un progetto di sviluppo e internazionalizzazione di una PMI;
sviluppare capacità di problem solving e decision making.
Esso si caratterizza per l’apertura, oltre che a neolaureati, anche a manager e imprenditori, sia laureati che
diplomati, che vogliano internazionalizzare o ottimizzare la gestione della propria attività. Per facilitare la
frequenza, le lezioni sono state condensate in una settimana intensiva al mese.
Ricerca
L'Università ha, tra gli altri, un Centro di Ricerca per lo Sviluppo del Territorio e un Centro di Ricerca sui
Trasporti e sulle Infrastrutture. Grazie a tali competenze, sono stati sviluppati molti studi per diversi
committenti, in diverse regioni del Paese.
L'Università opera, quindi, anche sulla nuova frontiera del cosiddetto "marketing del territorio", sulla quale
si gioca il futuro socio-economico di ciascuna area.
Gli altri Centri di Ricerca LIUC si occupano dei seguenti ambiti disciplinari: l’Economia e le Tecnologie
dell’Informazione e della Comunicazione; la Logistica; la Pubblica Amministrazione; l’Economia e il
Management della Sanità; il Management e l’Economia della Cultura; la Ricerca Educativa-Didattica e
l’Aggiornamento; il Cambiamento e l’Apprendimento Organizzativo; l’Innovazione e i Brevetti.
Altre attività di ricerca sono quelle facenti capo ai seguenti organismi: Archivio del Cinema Industriale e
della Comunicazione d’Impresa; Osservatorio sul Distretto Tessile di Como; Osservatorio settoriale sulle
RSA (Residenze Socio Assistenziali); Osservatorio sul Private Equity; Unità di studi sull’economia
sostenibile; Istituti di diritto, economia, economia aziendale, metodi quantitativi, tecnologie; Laboratorio
RFId; Lean Club; Tecnologia, Innovazione e Sostenibilità; Etica, Territorio, Individui, Comunità, Aziende;
Performance nella Pubblica Amministrazione; osservatorio India.
Nel 2012 sono stati anche sviluppati progetti di ricerca su diversi temi e per conto di diversi committenti tra
i quali ad esempio: Regione Lombardia, Sorgenia, Acraf, Sices Group, Select Trade, Banca Cesare Ponti.
Formazione
Con riferimento all’attività finanziata da Regione Lombardia e Fondo Sociale Europeo sono stati sviluppati
programmi di formazione rivolti a lavoratori dipendenti delle imprese del territorio.
Sono stati inoltre attivati vari progetti finanziati da Fondimpresa e da Fondirigenti in partnership con SPI (la
società di servizi dell’Unione).
Nel 2012 è stata svolta anche attività di formazione per i seguenti committenti: Jmac; Ordini Dottori
Commercialisti Varese e Busto Arsizio; Ordine degli Avvocati Busto Arsizio; Fondoprofessioni; Aprof
Casargo; Retimpresa. Sono state inoltre realizzate, alcune iniziative per la formazione continua “in house” di
quadri e dirigenti d’azienda (Company Academy, in particolare per le seguenti imprese: BTicino, Lamberti,
Lindt&Sprungli). Si tratta di iniziative che scaturiscono dalla considerazione che la preparazione ottenuta sui
banchi della scuola e dell’università non basta più per l’intera vita lavorativa. Oggi, l’aggiornamento
professionale è irrinunciabile e, per chi lavora, spesso questo aggiornamento non fa differenza tra chi è
diplomato e chi è laureato. Tutti, dirigenti e quadri intermedi, laureati e diplomati, si ritrovano a frequentare
corsi per ri-orientare la propria preparazione all’evoluzione della tecnologia e del mercato. Proprio per
questo particolare segmento, sempre più richiesto, della formazione di chi già lavora, l’Università ha attivato
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
diverse iniziative in collaborazione con singole imprese o con associazioni industriali rappresentative di
specifici settori merceologici. L’idea è quella di realizzare, in stretta sinergia e a misura delle imprese, delle
Company Academy nelle quali i docenti dell’Università interagiscano con il management delle imprese nel
fare formazione avanzata per i quadri aziendali.
Banca dati Bloomberg
Nel 2012 è stato inaugurato un laboratorio specifico per l’utilizzo del
terminale Bloomberg, nota multinazionale con sede a New York e filiali in
tutto il mondo che rappresenta quasi il 50% dei 16 miliardi di dollari del
mercato globale dei dati finanziari.
Tale laboratorio, collocato presso la Biblioteca “Mario Rostoni” è utilizzabile,
oltre che individualmente, anche per lo svolgimento di corsi sui prodotti
Bloomberg, che forniscono in tempo reale quotazioni di merci e titoli mobiliari,
grafici, news sulle Borse. Imparare ad utilizzare uno strumento come
Bloomberg serve a rafforzare negli studenti l’attitudine ad imparare sul campo.
Internazionalizzazione, stage, placement
L'internazionalizzazione dell'Università viene realizzata attraverso:
- un forte programma di mobilità studentesca, con 121 accordi in 45 Paesi nel mondo che coinvolge ogni
anno un numero crescente di studenti nelle tre Scuole. Nel corso dell’anno accademico 2011-2012 sono
stati 181 gli studenti che hanno partecipato ai programmi di studio o stage all'estero e 168 gli studenti
stranieri che hanno trascorso un periodo di studio presso la LIUC. Più di un laureato su tre partecipa ai
programmi di mobilità;
- l’offerta didattica anche in lingua inglese;
- i programmi di doppio titolo, che offrono, agli studenti che completano con profitto un percorso di
studio prestabilito nella LIUC e in altre Università partner, una laurea italiana ed estera;
- un programma di internazionalizzazione per i docenti, che viene facilitato dall’offerta didattica in lingua
inglese. Sono 68 i docenti che insegnano nel programma internazionale, di cui 62 sono docenti interni
mentre 6 provengono dall'estero.
Nei mesi di luglio e agosto 2012, 20 studenti accompagnati da 2 docenti hanno svolto per il settimo anno
consecutivo la Summer School presso la Fudan University di Shanghai, dove hanno svolto con docenti cinesi
un corso intitolato “How to do business with the Chinese Dragon” svolgendo lezioni sulla struttura
industriale, la legislazione cinese, le agevolazioni agli investimenti, ecc. Inoltre, hanno potuto visitare
diverse imprese e altre realtà di quel Paese.
Dall’anno accademico 2006/2007 è stata avviata anche la Summer School in California presso la University
of California di San Diego a cui, nel 2012, hanno partecipato 9 studenti accompagnati da un docente
durante il mese di luglio. Gli studenti hanno partecipato ad un corso estivo in lingua inglese.
Il programma LLP/Erasmus offre dall’anno accademico 2008/2009 anche altre opportunità come il progetto
di stage con borsa di studio. 7 studenti della Laurea Magistrale di Economia (5 in Francia, 1 in Svizzera, 1 in
Spagna) hanno partecipato al programma.
Gli stage degli studenti nelle imprese (che assolvono l’importante funzione di poter alternare la formazione
teorica e la sperimentazione sul campo delle proprie conoscenze e attitudini) si svolgono con regolarità e
vedono un crescente coinvolgimento di imprese ospitanti.
Nel corso del 2012 sono stati 833 gli allievi che, grazie alla disponibilità delle imprese, degli studi
professionali, della pubblica amministrazione, hanno potuto effettuare un periodo di formazione sul campo.
Per quanto riguarda il numero degli stage, LIUC - Università Cattaneo può considerarsi leader in Italia in quanto
riesce ad assicurare a tutti gli allievi che ne fanno richiesta l’effettuazione almeno di uno stage nel proprio ciclo di
studi. La ricerca di sempre nuove imprese - di studi professionali, in particolare per gli allievi di Giurisprudenza -
interessati e disponibili ad ospitare gli allievi in stage viene svolta dal Servizio Placement, anche in collaborazione
con l’Unione. Il Placement, in realtà, ha un compito ben più esteso di quello relativo all’aiuto nel cercare
un’occupazione per chi ha concluso gli studi: organizza anche, per ogni anno accademico, diversi incontri per i
laureandi con primarie imprese e, dopo ogni sessione di laurea, segnala i nominativi dei laureati ad un’ampia
mailing list di imprese, istituzioni ed altri soggetti potenzialmente interessati, in tutta Italia.
Molto confortante è il fatto che siano sempre più numerosi i soggetti che si rivolgono al Placement per avere
rose mirate di nominativi di laureati onde soddisfare necessità di nuove assunzioni. Alcuni di questi
addirittura chiedono di effettuare recruiting di gruppo, che precedono i colloqui selettivi individuali, nelle
rispettive sedi, presso l’Università stessa.
109

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
“Premiamo il merito”
A partire dall’anno accademico 2008-2009, l’Università ha deciso la riduzione della tassa di iscrizione, in
relazione al risultato conseguito all’esame di maturità. Nel dettaglio: a coloro che conseguono il voto di
100/100 alla maturità viene assegnato un contributo pari al 50% della retta universitaria; tra 99 e 95/100
pari al 25% e tra 94 e 90/100 pari al 12,5%. Lo sconto è rinnovabile ogni anno al conseguimento di un
determinato merito.
Si tratta di un incentivo consistente, adottato con lo scopo di rendere l’Università Cattaneo ancor più
attrattiva nei confronti degli studenti eccellenti, provenienti da ogni scuola italiana.
Fundraising
Con l’introduzione, nel 2012, della funzione di Fundraising e Relazioni con le imprese, ci si è dotati di
nuovi strumenti, a partire da una brochure specificamente dedicata
alle attività della LIUC per le imprese, che insieme all’intensificazione
dei contatti diretti, si pensa potrà portare a nuove commesse di
ricerca, oltre che alle donazioni specificamente ricercate dalla
funzione.
Durante il primo anno di attività nell’ambito del Fundraising, sono
state realizzate circa 80 visite presso aziende, alle quali è stata resa
nota l’attività che l’Università svolge a supporto delle imprese
attraverso la fruizione di servizi e l’attivazione di progetti di ricerca e
formazione a cura dei Centri di Ricerca. Sono stati attivati due
assegni di ricerca finanziati da imprese e un osservatorio ad opera di
un ente bancario e sono state contrattualizzate le prime commesse,
realizzate in un caso anche attraverso il coinvolgimento di un gruppo
di studenti dell’associazione Junior Enterprise LIUC (JEL).
Inoltre è stata attivata l’iniziativa “Il Circolo delle idee”, un circolo di
eventi destinato a sviluppare le relazioni tra imprese e Università e a
gettare le basi per una raccolta di fondi.
Nel 2012 si è svolto il primo incontro con Luca Cordero di Montezemolo: a seguire, Luigi Abete, Paolo
Scaroni, Paolo Zegna e altri in via di definizione.
Rapporto “Almalaurea” e altre classifiche universitarie
Annualmente, vengono pubblicate alcune classifiche sulla qualità degli atenei italiani. Si tratta, in
particolare, della guida universitaria pubblicata dal quotidiano La Repubblica, in collaborazione con Censis
Servizi, e da Almalaurea, il consorzio che raggruppa 46 atenei italiani sotto l’egida del Ministero
dell’Università. Anche nel 2012, l’insieme delle graduatorie stilate ha premiato ancora una volta la LIUC –
Università Cattaneo. In particolare, nella guida de La Repubblica, tre gli atenei non statali la LIUC si
aggiudica il secondo posto per Economia e sempre il secondo posto per Giurisprudenza. Ingegneria non
viene valutata da questa guida, come negli anni passati, per carenza di competitor a livello non statale.
Ottime le performance per Economia, che si aggiudica – come dal 2006 a questa parte, ininterrottamente –
il punteggio massimo per le relazioni internazionali e che migliora anche la valutazione sulla propria
produttività (un parametro che racchiude diversi elementi legati alla regolarità negli studi).
Minimo il distacco (solo 1,5 punti) da Bocconi (la cui valutazione comprende Economia e Giurisprudenza
insieme). LUISS, del resto, con il suo terzo posto tra le non statali, è stata scavalcata già lo scorso anno. Il
divario diventa poi molto ampio nel confronto con un competitor di lunga storia quale Cattolica, che si ferma
ben 16 punti prima. Per la produttività, si distingue anche Giurisprudenza. In questo caso, solo 6 punti
separano LIUC da LUISS e Cattolica si ferma ben 20 punti prima.
Pur nella complessità di un momento come quello attuale, la laurea conserva un valore essenziale,
soprattutto – come dimostrano alcune ricerche pubblicate di recente – se non nell’immediato, nel medio
periodo, assicurando una maggiore tutela dei laureati rispetto alla precarietà.
A fronte di ciò, le università rafforzano la “competizione” tra di loro per poter garantire i migliori servizi, una
didattica di più alto livello e soprattutto opportunità concrete per accedere al mondo del lavoro: in questo
senso si deve essere particolarmente soddisfatti per il fatto che una realtà terza e di indiscutibile credibilità
come il quotidiano La Repubblica “certifichi” la qualità dell’offerta LIUC, anche a confronto con università
che possono vantare una lunga storia alle loro spalle. Uno stimolo fondamentale per fare sempre meglio e
raccogliere la sfida del cambiamento.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
LIUC - UNIVERSITÀ CATTANEO-IN CIFRE
Corsi di laurea (laurea triennale e laurea specialistica): Economia Aziendale; Ingegneria Gestionale;
Giurisprudenza.
Master Universitari: Merchant Banking; Assicurazioni, Previdenza obbligatoria e complementare e Assistenza
Sanitaria Pubblica e Integrativa; Funzioni di Coordinamento delle Professioni Sanitarie; Criminologia Forense;
Management delle Residenze Sanitarie Assistenziali; Direzione amministrativa, finanza e controllo di gestione;
Governo clinico per medicina interna; Management per i dirigenti di struttura complessa.
Centri di Ricerca: Centro di Ricerca sui Trasporti e sulle Infrastrutture; Centro per l'Economia e la
Tecnologia dell'Informazione e della Comunicazione; Centro di Ricerca per lo Sviluppo del Territorio; Centro
di Ricerca sulla Logistica; Centro di Ricerca per la Pubblica Amministrazione; Centro di Ateneo per la Ricerca
Educativo-Didattica e l'Aggiornamento; Centro di Ricerca in Economia e Management della Sanità; Centro di
Ricerca sul Management e sull’Economia della Cultura; Centro di Ricerca su Innovazione e Brevetti; Centro
di ricerca del cambiamento e l’apprendimento organizzativo.
Popolazione studentesca: 2.000 unità, oltre 500 iscritti ai Master. Suddivisione degli allievi per corsi di
laurea: Economia Aziendale 58%; Giurisprudenza 20,5%; Ingegneria Gestionale 21,5%.
Docenti: tra docenti ordinari, associati, ricercatori, docenti a contratto, borsisti e cultori della materia: 395 unità.
Laureati al 31 dicembre 2012: 5.439 laureati in Economia Aziendale, 1.257 laureati in Ingegneria
Gestionale, 1.051 laureati in Giurisprudenza.
Attesa occupazionale: tre mesi circa.
Biblioteca: 99.000 volumi e 2.500 periodici, di cui 1.900 in formato elettronico. Poi 15.000 volumi e-book e
numerose banche dati su CD-Rom o on-line. E ancora: 270.000 documenti a disposizione nelle banche dati
di bilanci aziendali.
Internazionalizzazione: Convenzioni con 121 Università straniere, in 45 Paesi nel mondo. La LIUC è l'Università
italiana con la più alta percentuale di studenti che partecipano a programmi internazionali di mobilità studentesca.
Stage: Nel 2012, 833 allievi hanno effettuato uno stage in azienda. Tutti gli studenti della LIUC, che lo
desiderano, riescono a svolgere un periodo di tirocinio durante il corso di laurea.
Borse di studio: Nell'anno accademico 2011-2012 sono stati distribuiti, tra borse di studio e contributi ad
altro titolo (alloggio, mensa, ecc.), 1.745.000 euro. Forti riduzioni delle tasse di iscrizione per gli allievi con
voto di maturità elevato.
Residenza universitaria: 252 camere, 440 posti letto, di cui 30 camere albergo di varie tipologie tra cui 6
suite ad uso alberghiero, mensa, parcheggio, cablaggio (Internet-Intranet-smart card), libreria-copisteria,
sportello bancario, lavanderia, spazi commerciali.
Classe dirigente
Nella costruzione del capitale sociale la formazione della futura classe dirigente delle imprese - i futuri
imprenditori e dirigenti d’azienda - riveste una particolare importanza. Per tale motivo l’Unione sostiene
iniziative di alta formazione rivolte a tali soggetti. Oltre al già ricordato impegno nel campo dell’attività
universitaria, si deve ricordare in proposito anche quello, diretto, nel campo della formazione continua di chi
già opera nelle imprese attraverso la propria società di servizio o attraverso altri enti di formazione superiore
quali, ad esempio, il Centro Tessile Cotoniero e dell’Abbigliamento, il Centro Europeo Sviluppo Applicazioni
Plastiche, l’SFC - Sistemi Formativi Confindustria.
Iniziative particolari svolte, su tale fronte, nel 2010, sono state le seguenti:
- organizzazione, in collaborazione con la stessa LIUC, oltre che con la propria Società di servizi e con
le Associazioni Industriali e le rappresentanze di Federmanager di Como, Legnano e Milano, di un
Executive Master gratuito riservato a dirigenti d’azienda e a coloro che nel breve termine sarebbero
stati chiamati a ricoprire ruoli direttivi di rilievo nelle stesse. Il master, di cui si è trattato nel capitolo
“Formazione delle risorse umane”, è stato finanziato da Fondirigenti.
Impresa come Valore e come Cultura
Nei confronti dei propri interlocutori l'Unione sostiene e diffonde i valori e la cultura legati all'impresa e alla
libera iniziativa in campo economico.
I valori:
- l'impresa è motore di sviluppo e di progresso, crea e ridistribuisce ricchezza nella società. Svolge dunque
una funzione sociale e per tale ragione deve essere sostenuta e difesa;
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
- l'impresa contribuisce, insieme allo sviluppo dell'economia del Paese, anche alla sua crescita civile, nel
solco della tradizione che accomuna, da questo punto di vista, tutti i Paesi nei quali l'impresa privata ha
cittadinanza.
La cultura:
- l'impresa esalta lo spirito di iniziativa, alimenta il desiderio di fare e di migliorare, sviluppa l'attitudine a
risolvere i problemi;
- la competizione crea spirito di emulazione, spinge all'innovazione, alimenta il sentimento di appartenenza;
- la libertà di iniziativa economica contribuisce a diffondere e difendere il valore della libertà in quanto
tale, nelle sue declinazioni sociali, istituzionali e politiche.
Più in particolare, per quanto riguarda specificamente le attività nel campo della cultura, nel 2012 è stato
realizzato quanto di seguito indicato.
Periodico “Varesefocus”
Varesefocus (www.varesefocus.it) è il periodico attraverso il quale l’Unione si propone di fare opinione sui
temi d’attualità di carattere economico, sindacale, politico. Inoltre, vengono affrontati, anche tramite
inchieste, temi di interesse locale e viene dato ampio spazio alla valorizzazione del patrimonio culturale,
artistico, naturalistico e gastronomico della provincia di Varese, degli eventi spettacolistici e del costume
locale, nell’intento di contribuire a fare marketing territoriale.
Varesefocus, la cui pubblicazione è iniziata nel marzo 2000, è passato da una tiratura iniziale di 6.000 copie
alle attuali 17.500 copie, così distribuite:
- 1.500 alle imprese associate all'Unione degli Industriali della Provincia di Varese;
- 6.000 in tutte le edicole della provincia di Varese allegate a "Il Sole 24 Ore";
- le rimanenti 10.000 vengono inviate per posta all'ampia mailing list di riferimento dell'Unione che
comprende tutte le più importanti autorità della provincia di Varese (civili, militari, religiose) e non solo,
tra cui: tutti i sindaci e segretari comunali della provincia; gli assessori e i capigruppo consiliari dei più
importanti comuni; tutte le scuole medie superiori; tutte le biblioteche pubbliche e private; i musei; le
gallerie d'arte; un'ampia selezione dei docenti delle due Università (Cattaneo-LIUC e Insubria); gli
alberghi; tutte le associazioni territoriali e le più importanti associazioni settoriali del Sistema
Confindustria; i dottori commercialisti e i ragionieri liberi professionisti; i giornalisti locali e una
selezione di giornalisti di testate nazionali, oltre a privati cittadini richiedenti.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Nel 2012 Varesefocus è stato pubblicato in 8 numeri. Insieme alla versione cartacea, è possibile consultare il
periodico mediante le applicazioni dedicate coi più diffusi tablet e smartphone (Apple Store, Google Play).
Su tali strumenti la consultazione ha luogo con la prerogativa di sfogliare le pagine virtuali come se fossero,
in realtà, pagine del giornale stampato su carta.
Pubblicazioni di storia industriale
Da diversi anni l’Unione è impegnata a pubblicare volumi che ripercorrono la storia del processo di
industrializzazione della provincia di Varese.
Nel 2012 è stato dato alla stampa un elegante volume di 378 pagine contenenti 567 immagini riproducenti
manifesti pubblicitari d’epoca, etichette e altri supporti visivi realizzati dalle
imprese del territorio a scopo di promozione commerciale nel periodo che va
dall’affacciarsi dell’Art Nouveau, alla fine dell’Ottocento, fino alla conclusione
del cosiddetto boom economico, cioè alla fine degli anni ’60 del secolo scorso.
Denominato “Varese in the World”, il volume, che reca un’introduzione dello
storico dell’arte Philippe Daverio, testimonia l’attenzione riservata, anche dalle
numerose piccole e medie imprese dell’area varesina, ad un fenomeno che ha
combinato insieme due sfere – quella dell’industria e quella dell’arte –
apparentemente così lontane tra loro ma che,
invece, rivelano, anche grazie a questo volume,
una reciproca straordinaria fecondità, del resto
confermata dalla presenza di diversi manufatti
industriali usciti da fabbriche di questo territorio al
Museum of Modern Art – MoMa di New York e
negli annali del Compasso d’Oro, il più prestigioso
Premio italiano per il Design con valenza, peraltro, riconosciuta a livello
internazionale.
Le più belle e significative immagini del volume sono state poi riprodotte su
pannelli con i quali è stata allestita una mostra itinerante che, tra la fine del
2012 e gli inizi del 2013, ha toccato le quattro più popolose città del Varesotto
(Varese, Busto Arsizio, Gallarate, Saronno) per poi trasferirsi all’Aeroporto della
Malpensa, al Museo del Design Ceramico di Cerro di Laveno e al Museo
Flaminio Bertoni di Varese.
In tema di studi sulla storia dell’industria locale, l’Unione ha inoltre sostenuto la pubblicazione del volume di
Matteo Maggioni “Alta Valle del Ticino” – Lo Sviluppo Economico 1815-1940” (Pietro Macchione Editore).
PRINCIPALI ARGOMENTI TRATTATI DA VARESEFOCUS NEL 2012
Focus
Meet Generation
Varese – Cantone Ticino, rapporti stridenti?
Golf, Varese gioca in grande
Sacro Monte parcheggi & souvenirs
La lunga strada delle riforme
Province: i dubbi sul riordino
I “gioielli” LIUC
Chi ha detto che la Germania sta meglio dell’Italia?
Economia, Lavoro, Politica
Acqua, la gestione resta pubblica
Il cellulare per pagare il caffè
Un progetto dell’Unione Industriale per promuovere l’internazionalizzazione
30 km a Saronno. Un bilancio
I Borghi di Varano, patrioti e imprenditori del cotone
La crisi che non passa
Gasparotto - Borri una bretella per Varese
Indistria e politica nel Luinese dal 1861
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Varese 2020
Lavorare meglio aiuta l’azienda
Più meccanica, meno latino?
Perché il nostro futuro è nella scuola tecnica
Fame di banda larga
Nella crisi il made in Italy tiene
PoloTexSport “in rosa”
Mille giorni a Expo 2015
Energia del sole
Più Intelligence nella lotta alla contraffazione
Industria e Design
Missione in Brasile
Quando il Tessile fa centro
Un liceo a impatto zero
Il circolo delle idee
TreNord, nuovi treni per i pendolari
I carrelli sempre più vuoti
Open Source, alle prove di maturità
Auto elettriche silenziose arrivano
Territorio, arte, costume
Rameron, il cuore misterioso della montagna
I perché dei nomi
Un restauro “varesino” per il salotto di Milano
L’indomito agonismo del volovelista
Restaurata a Busto Arsizio l’edicola di San Carlo
Affreschi seicenteschi a Cedrate
Il vecchio monastero a Caronno Pertusella
A Volandia il ricognitore RO.37 bis e il Convertiplano
Paolo Villaggio: “Mi manca solo l’Oscar”
Beneficienza e Arte nell’Ospedale di Varese
Palazzo Cicogna: la collezione d’arte si mostra al completo
4 cascate in mezzo ai boschi
Chiara, Sereni e le poesie del Verbano
Villa e Collezione Panza
A Cantello la 72 a fiera dell’Asparago
Villa Centenari, ad Abbiate Guazzone un parco per tutti
Il castello di Frascarolo
Gli Europei di scherma tra Castellanza e Legnano
L’antica arte del Burattinaio
Sul lago di Varese gli Europei di canottaggio
Fauna di casa nostra
“La bionda Olona”, tra storia, arte e gite in bici
Antonio da Tradate maestro ritrovato
Sua maestà il persico
A piedi tra Luino e Maccagno
Battistero di San Giovanni a Varese: la bellezza abitata
Il vecchio campo di aviazione di Lonate Pozzolo
Agorà Scherma
Varese una provincia che depura
Bodio Lomnago capitale degli ex-libris
La rievocazione storica di Saronno
La Trinità all’altare
Varese come Lochness
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
L’industria varesina e il MoMA di New York
Il 17 luglio 2012 è stato organizzato dall’Unione, in collaborazione con l’Ordine degli Architetti, un incontro
con Paola Antonelli, curatrice del dipartimento di Architettura e Design del Museum of Modern Art – MoMA di
New York e Luisa Bocchietto, presidente nazionale dell’Associazione per il Disegno Industriale (Adi). Si è
trattato di un’occasione pressoché unica per incontrare le due esponenti ai vertici di due delle più prestigiose
istituzioni internazionali per la tutela e la valorizzazione del Design.
Molte aziende del settore tessile, quelle dell’abbigliamento, l’occhialeria, l’illuminazione, gli elettrodomestici,
le pipe, l’arredamento, gli interni dei veicoli, i termosanitari, la pubblicistica, la valigeria, le calzature, le
moto, l’aeronautica, le apparecchiature elettroniche in genere: solo all’interno dell’Unione Industriali sono
circa un centinaio le imprese manifatturiere che hanno uno stretto legame con il Design.
Il Design è l’anello di congiunzione tra industria e cultura. Un legame di cui anche il sistema manifatturiero
varesino ha fatto mostra di sé nella sua storia. Come dimostrano i prodotti delle aziende varesine acquisiti
ed esposti nella collezione permanente del MoMA di New York. Cinque, le imprese varesine presenti nella
collezione famosa in tutto il
mondo: Agusta Westland,
Ceramiche Franco Pozzi, Vibram,
BTicino, MV Agusta.
Una presenza, quella al MoMa,
che conta altresì prodotti di
designer varesini realizzati anche
per imprese di altre province o
estere: Riccardo Blumer & Matteo
Borghi, Ambrogio Pozzi, Marcello
Morandini.
Non mancano poi le menzioni che
il design dell’industria varesina
ha conquistato nell’ambito del
Premio Compasso d’Oro, istituito
dall’Associazione per il Disegno
Industriale (Adi), la cui collezione
è considerata Patrimonio
Nazionale, dopo il riconoscimento
“di eccezionale interesse e storico” ricevuto nel 2004 dal Ministero dei Beni Culturali.
Nell’ambito del Premio Compasso d’Oro, negli anni sono stati segnalati o premiati, tra i numerosi, i prodotti
e i designer: Trave tasta letto NEXT di Norlight/Castaldilighting, design: Andrea Ciotti & Emilio Molinaro
(ARCODE); Sedia LALEGGERA di Alias (Bergamo), sedia ETRONAUTA di Desalto (Como), design: Riccardo
Blumer & Matteo Borghi; Scarpe FIVEFINGERS di Vibram (Varese), design Robert Fliri; Lampada DIABLO di
Castaldilighting (Varese), design: Piero Castiglioni; Interruttori AXOLUTE di BTicino (Varese), design: Zecca
& Zecca; Fiasco FIASCO di Mario Fernando (Brescia), design: Enrico Azzimonti; Pavimentazione CANALI di
Pircher (Varese), design: Profilo design; Citofoni POLYX di BTicino (Varese) design: Avril Accolla.
Biblioteca
La Biblioteca - contenente pubblicazioni prevalentemente di carattere economico e
giuridico, ma anche riguardanti l'ambiente, la scuola, il territorio, la sua storia e le sue
bellezze naturalistiche, le sue tradizioni, il suo patrimonio d'arte - è aperta alle
imprese, agli studiosi, agli studenti, i quali frequentemente vi fanno ricorso in
occasione della stesura delle tesi di laurea.
È fisicamente dislocata presso le quattro sedi, ancorché la parte preponderante
del patrimonio librario si trovi presso quelle di Varese e di Busto Arsizio.
Da tutte le sedi è comunque possibile interpellare per via telematica lo schedario
informatizzato.
I libri in dotazione alla Biblioteca sono aumentati nel 2012 di 145 volumi, mentre
13 sono stati i documenti informatici incrementati. Attraverso il Notiziario,
vengono segnalate periodicamente alle imprese associate le nuove accessioni.
Nella Biblioteca è anche presente una sezione di documenti su supporto
informatico, contenenti materiali configurati fin dall’origine in versione
elettronica.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Impresa e Cultura
L’Unione partecipa, attraverso propri rappresentanti, alla Fondazione Comunitaria Locale a suo tempo
costituita per iniziativa della Cariplo e alla Fondazione Banche Popolari Unite per Varese.
L’Unione, inoltre, sostiene il premio Arti Visive Città di Gallarate, il Premio Chiara,
il Museo dell’Industria e del Lavoro Saronnese, l’Associazione culturale Flaminio
Bertoni (celebre designer della Citroën originario del Varesotto) e il Magazzeno
Storico del Verbano (sito Internet dedicato a storia e attualità del Lago
Maggiore).
Anche nel 2012 l’Unione ha contribuito, attraverso il proprio periodico
“Varesefocus”, alla divulgazione del Busto Arsizio Film Festival, giunto alla nona
edizione e alla valorizzazione delle numerose mostre d’arte che si sono tenute sul
territorio della provincia di Varese e in quelli limitrofi.
È poi attiva una convenzione con il Museo Arte Gallarate che, prevedendo
condizioni favorevoli per l’accesso alla struttura museale da parte delle imprese e
dei lavoratori, si propone di favorire l’incontro tra realtà diverse e tuttavia così attive e importanti per la
crescita umana e del territorio quali il mondo delle imprese e quello dell’arte.
Impresa e Solidarietà
L'impresa è per sua natura votata al profitto, senza il quale l'impresa stessa non avrebbe alcuna prospettiva
di continuità nel tempo e neppure di svolgere la propria funzione sociale di creazione e ridistribuzione di
ricchezza.
Ciò non toglie che l'impresa possa anch'essa inserirsi nel circuito della solidarietà. In tal senso, l'Unione ha
aderito anche nel 2012 alla "Giornata
Nazionale della Colletta Alimentare"
promuovendo, presso le imprese
associate, la raccolta di derrate ad
opera del personale dipendente e
delle stesse imprese. Ciò, anche sulla
scorta dei buoni risultati che tale
iniziativa ha ottenuto negli anni
passati. Nel 2012, in particolare,
sono state raccolte, in moltissimi
supermercati italiani, 9.622
tonnellate di alimenti, confermando
sostanzialmente, nonostante la crisi,
il dato dell’edizione 2011 (9.600
tonnellate). I prodotti raccolti sono
stati distribuiti agli oltre 8.600 enti
convenzionati con la Rete Banco
Alimentare, che assistono ogni giorno
circa 1.700.000 poveri. I volontari coinvolti nella raccolta sono stati circa 130.000.
L’Unione ha aderito a due iniziative attivate per esprimere concretamente solidarietà alle popolazioni colpite
dal terremoto nelle province di Ferrara, Modena, Bologna, Mantova. In particolare:
- in analogia con quanto fatto per precedenti analoghe occasioni, sulla scorta di accordi tra
Confindustria e Cgil – Cisl – Uil, la raccolta, nelle imprese, di contributi volontari tramite apposite
deleghe rilasciate dai singoli lavoratori in misura pari all’equivalente di un’ora di lavoro. Le imprese
hanno contribuito, dal canto loro, con un contributo pari alla somma dei versamenti dei propri
dipendenti. Al 31 gennaio 2013 sono stati raccolti 7.239.030 euro, una cifra che sottolinea la
sensibilità e la vicinanza che tutto il Paese ha manifestato ai lavoratori e agli imprenditori delle zone
colpite dal sisma;
- l’adesione ad una raccolta di fondi tra le Associazioni Industriali italiane aderenti al Club dei 15, il
raggruppamento delle Associazioni rappresentative delle province e più alte incidenze del
manifatturiero nel PIL locale. In proposito la Giunta dell’Unione ha stanziato la somma di 100.000
euro destinati alla costruzione di sei unità abitative dal costo complessivo di circa 650.000 euro, con
inizio dei lavori previsto per il mese di marzo 2013 e la conclusione entro il medesimo anno.
Nel giugno 2012 sono stati inoltre resi noti i risultati della raccolta fondi attivata nel 2010 a favore delle
popolazioni colpite dal terremoto ad Haiti. Grazie ai contributi volontari di imprese e lavoratori sono stati
116

ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
raccolti circa 1,6 milioni di euro confluiti in un ente di garanzia creato ad hoc per gestirne l’impiego, il
“Comitato Haiti”.
Obiettivo principale dell’iniziativa di solidarietà è stato quello di creare lavoro attraverso la promozione di
piccole e medie imprese ed il rilancio di attività artigianali e di iniziative capaci di generare reddito in grado
di soddisfare i bisogni immediati di sussistenza a di auto-ricostruzione.
Sodalitas
L'esperienza di Sodalitas è molto rappresentativa di come la cultura d'impresa possa proficuamente
permeare anche settori, come quello del non-profit, del tutto diversi da quello del business. Infatti, Sodalitas
raggruppa ex-dirigenti d'azienda che mettono la propria esperienza e professionalità al servizio di
organizzazioni non aventi fini di lucro (associazioni e cooperative
sociali).
Sodalitas, con prestazioni a titolo gratuito dei propri consulenti
volontari, accompagna e affianca gli enti e le aziende non-profit nel
loro sforzo di acquisire e padroneggiare nuove competenze e modalità
operative più efficaci ed efficienti ed assicurare così il raggiungimento
delle loro finalità sociali.
Nel 2012 Sodalitas Varese, con i propri 25 consulenti volontari, ha
seguito 37 progetti, a favore di cooperative sociali, consorzi,
associazioni di volontariato, enti pubblici. In totale, 38 partners
coinvolti. Le attività svolte hanno riguardato la certificazione di qualità,
il marketing/comunicazione, il controllo di gestione, il bilancio sociale, i
corsi presso cooperative, l’organizzazione di convegni, la
programmazione cooperazione speciale, le attività giovani e impresa,
la ridefinizione di governace-ruoli-responsabilità, il check up nelle
cooperative sociali, l’alternanza scuola/lavoro, gli sportelli di
consulenza “Imprenditorialità”.
È stata inoltre molto intensificata l’attività di orientamento svolta nei confronti sia dei giovani studenti, sia
degli insegnanti, in collaborazione con l’Ufficio Scolastico Provinciale.
Nel corso di una conferenza stampa tenutasi presso l’Unione, Sodalitas Varese ha inoltre presentato
l’edizione 2012 del Sodalitas Social Awards, il più importante riconoscimento in Italia per la responsabilità
sociale d’impresa.
117

Appendice

RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
APPENDICE
IDENTITÀ
L'Unione degli Industriali della Provincia di Varese è l'organizzazione che rappresenta, tutela e valorizza
l'insieme delle imprese produttrici di beni e/o servizi localizzate sul territorio.
È una libera associazione alla quale gli imprenditori aderiscono per un comune senso di appartenenza, nella
quale si riconoscono al di là delle differenze di settore e/o di dimensione che caratterizzano le rispettive
imprese e attraverso la quale concorrono, insieme, al progresso della comunità locale.
È indipendente, apartitica e senza fini di lucro. Aderisce alla Confederazione Generale dell'Industria Italiana
(Confindustria) ed è quindi componente del sistema di rappresentanza delle imprese italiane produttrici di
beni e di servizi, quale definito dallo statuto della Confederazione.
Ha sede legale in Varese e sedi operative in Varese, Busto Arsizio, Gallarate e Saronno.
L'Unione affonda le proprie radici in epoca lontana. L'associazionismo imprenditoriale della provincia di
Varese ha origine nel 1914 con la nascita della Federazione fra gli Industriali del Gallaratese.
Tre anni più tardi gli imprenditori dell'area bustese danno vita alla Federazione Industriale dell'Alto Milanese,
mentre nel 1923 nasce l'Associazione fra gli Industriali del Circondario di Varese.
Dopo la pausa corporativa del ventennio fascista riemerge l'esigenza di ricostituire libere associazioni. Nel
1945 viene costituita la Libera Associazione tra gli Industriali della Provincia di Varese e nel 1949 gli
imprenditori della zona di Busto Arsizio danno vita all'Unione Bustese degli Industriali.
Nel 1989 le due associazioni si uniscono con l'obiettivo di realizzare una più incisiva rappresentanza e tutela
delle imprese del territorio e prende avvio l'Unione degli Industriali della Provincia di Varese.
SCOPI
L'Unione ha lo scopo di favorire il progresso e lo sviluppo delle imprese associate e del sistema socioeconomico
provinciale promuovendo la maggiore solidarietà e collaborazione tra di esse e curandone
l'assistenza e la tutela degli interessi in tutte le problematiche sindacali, sociali, economiche e culturali che
direttamente o indirettamente le riguardano.
L'Unione persegue gli scopi sopra descritti in sintonia con le disposizioni di Confindustria in materia di
ripartizione di ruoli e prestazioni tra le varie componenti del sistema associativo, favorendo anche la
partecipazione delle imprese associate alle altre Associazioni del sistema competenti per territorio o per
settore di attività.
Finalità particolari (art. 3 Statuto)
L'Unione si propone fra l'altro di perseguire le seguenti finalità:
a) promuovere, nella società e presso gli imprenditori, coscienza dei valori economici, sociali e civili
propri dell'imprenditorialità;
b) rappresentare le imprese nei rapporti con le istituzioni e le amministrazioni, con le organizzazioni
economiche, politiche, sindacali e sociali e con ogni altra parte sociale;
c) concorrere a promuovere con le istituzioni, le organizzazioni economiche, politiche, sociali e culturali,
spirito e forme di collaborazione, che consentano di perseguire in comune più vaste finalità di progresso
e di sviluppo, fatti salvi l'autonomia e gli interessi dei singoli componenti;
d) disciplinare i rapporti di lavoro delle imprese associate con i lavoratori dipendenti dalle medesime
anche stipulando contratti e regolamenti collettivi aziendali, interaziendali, di categoria o per più
categorie;
e) trattare controversie collettive ed individuali del lavoro concernenti le imprese associate, allo scopo
di addivenire alla loro definizione consensuale;
f) prestare assistenza alle imprese associate nei confronti di altri organismi sindacali, delle autorità
pubbliche, delle istituzioni pubbliche o private, nonché rappresentare gli interessi delle imprese associate
con riferimento a norme o regolamenti che possano interessarle, direttamente o indirettamente;
g) provvedere all'informazione e alla consulenza verso le imprese associate, in ogni settore di loro
interesse e predisporre servizi e progetti sulla base delle esigenze emergenti;
h) adoperarsi per la soluzione delle questioni e vertenze che sorgano fra le varie categorie
imprenditoriali e fra le singole imprese associate, svolgendo opera di conciliazione fra le stesse e
promuovendo, all'occorrenza, amichevoli intese ed arbitrati;
i) designare e nominare i propri rappresentanti in tutti gli enti, organi e commissioni in cui sia consentita o
richiesta la rappresentanza delle imprese;
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
l) favorire e promuovere, in armonia col sistema confederale, ogni iniziativa diretta alla tutela collettiva
degli interessi economici generali delle imprese, anche partecipando a quelle assunte da altri enti;
m) promuovere ed organizzare, direttamente o indirettamente, studi, ricerche, attività editoriali, attività
formative e di orientamento, convegni e dibattiti;
n) svolgere tutti i compiti particolari che fossero deliberati di volta in volta dall'Assemblea Generale e in
genere compiere gli atti e svolgere le attività che appaiono rispondenti al raggiungimento del fine sociale
di tutela e difesa dell'interesse delle imprese.
VALORI DI RIFERIMENTO
L'Unione adotta il Codice Etico e la Carta dei Valori di Confindustria, ispirando agli stessi le proprie modalità
organizzative ed i comportamenti ed impegnando gli associati alla loro osservanza. Nel far parte del sistema
associativo, gli imprenditori si impegnano a tener conto, in ogni loro comportamento professionale ed
associativo, delle ricadute sull'intera imprenditoria e sul sistema confederale. In base al Codice Etico essi si
impegnano quindi tra l'altro:
come imprenditori
- ad applicare compiutamente leggi e contratti di lavoro;
- a comportarsi con giustizia nei confronti dei propri collaboratori, favorendone la crescita
professionale e salvaguardando la sicurezza sul lavoro;
- ad assumere un atteggiamento equo e corretto nei confronti di clienti, fornitori e concorrenti;
- a mantenere rapporti ispirati a correttezza ed integrità con la pubblica amministrazione e con i partiti
politici;
- a considerare la tutela dell'ambiente e la prevenzione di ogni forma di inquinamento un impegno
costante;
come associati
- a partecipare alla vita associativa;
- a contribuire alle scelte associative in piena integrità ed autonomia da pressioni interne ed esterne,
avendo come obiettivo prioritario l'interesse dell'intera categoria e dell'Unione;
- a mantenere un rapporto associativo pieno ed escludere rapporti associativi con organizzazioni
concorrenti.
Inoltre, gli imprenditori eletti negli organi direttivi dell'Unione - l'elezione è subordinata alla verifica della
piena rispondenza dei candidati ad una rigorosa e sostanziale aderenza ad ineccepibili comportamenti
personali, professionali ed associativi - si impegnano, tra l'altro, a:
- assumere gli incarichi per spirito di servizio verso gli associati, il sistema confederale ed il mondo
esterno, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti. Tutte le cariche associative sono gratuite;
- mantenere un comportamento ispirato ad autonomia, integrità, lealtà e senso di responsabilità nei
confronti degli associati e delle istituzioni, azzerando le personali opzioni politiche nel corso
dell'incarico;
- seguire le direttive confederali, contribuendo al dibattito nelle sedi proprie, ma mantenendo l'unità
del sistema verso il mondo esterno;
- trattare gli associati con uguale dignità a prescindere dalle loro dimensioni e settori di appartenenza;
- mantenere con le forze politiche un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza,
fornendo informazioni corrette per la definizione dell'attività legislativa ed amministrativa.
La Carta dei Valori indica dieci valori, alcuni dei quali tipici dell'impresa, altri dell'associazione di imprese.
I primi si riferiscono a:
- l'Imprenditorialità: al centro del sistema associativo è l'impresa, che prevale sull'imprenditore. È
assunto come valore sviluppare competenze e comportamenti finalizzati a far crescere la cultura
d'impresa, sia tra gli associati, sia all'esterno;
- la Continuità: l'impresa ha come scopo e valore fondamentale la sua continuità nel tempo. È
assunta come valore la scelta di quelle soluzioni ed azioni che favoriscono continuità di risultati nel
tempo e accrescimento del patrimonio del sistema delle imprese;
- il Mercato: l'impresa sceglie il libero mercato come l'ambiente più favorevole per ottenere una vera
e reale continuità. Il mercato va regolato solo per evitare distorsioni. È assunto come valore
difendere, proteggere e sviluppare sia il mercato come luogo di confronto, sia la legittimità delle
imprese competitive;
- il Sistema d'Impresa: il sistema industriale vive, prospera e si sviluppa nel sistema esterno: È
assunto come valore sia il fare sistema tra le imprese, sia il fare sistema tra imprese e contesto
esterno;
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
- Territorio e Settore: l'impresa è competitiva se è in grado di confrontarsi nel proprio settore di
business, ma anche se è fortemente radicata nel territorio. È assunto come valore lo sviluppo delle
condizioni della competitività lungo due assi: quello del settore e quello del territorio.
I secondi si riferiscono a:
- il Riconoscersi: riconoscersi e partecipare è il modo di condividere gli stessi valori d'impresa e
d'associazione. È assunta come valore la partecipazione degli imprenditori associati in quanto
protagonisti, prima che destinatari, delle scelte del sistema associativo;
- la Differenza: esistono molte differenze tra le imprese. Differenza non vuole dire contrapposizione,
ma specificità e localizzazione. È assunto come valore il pieno rispetto, riconoscimento e
apprezzamento delle differenze;
- la Pari Dignità: le imprese rappresentate, indipendentemente da tipologia, dimensione, ecc., sono
riconosciute come diverse ma pari. È assunta come valore la tutela degli interessi attraverso
decisioni ed azioni che puntano a realizzare lo sviluppo;
- la Leadership: il sistema associativo esprime leadership percependo i cambiamenti ed agendo
prima degli altri; in modo forte e credibile. È assunta come valore la capacità di proporre non solo
agli associati, ma a tutti i protagonisti dello sviluppo, percorsi ottimali che siano possibili, oltre che
desiderabili;
- l'Indipendenza: il sistema associativo esercita la propria funzione e persegue i propri scopi senza
accettare interferenze, in completa autonomia. È assunta come valore la propria indipendenza
culturale ed operativa rispetto sia al mondo esterno, politico, istituzionale, governativo; sia
all'interno, nei confronti di imprese o settori portatori di interessi specifici.
PRINCIPI DI COMPORTAMENTO
Nelle relazioni con i propri interlocutori l'Unione segue due principi di comportamento:
- l'autonomia e l'indipendenza;
- il "fare sistema".
Autonomia e indipendenza
L'autonomia, l'indipendenza, l'equidistanza dai partiti politici, il rifiuto di ogni forma di collateralismo che
porterebbe a limitare la propria azione, sono valori condivisi e praticati dall'Unione al pari di tutte le altre
associazioni industriali aderenti al sistema Confindustria.
Si tratta di una scelta fondamentale, in quanto consente al sistema associativo una libertà di azione a 360
gradi, senza condizionamenti esterni di alcun genere, nella piena ed effettiva possibilità di essere sempre
portavoce autentico e autorevole delle imprese associate, alle quali soltanto deve rendere conto.
L'autonomia e l'indipendenza dalla sfera politica è assicurata, concretamente ed effettivamente, dalla
presenza di disposizioni di carattere interno tese alla più netta e scrupolosa separazione tra incarichi negli
organi direttivi delle associazioni appartenenti al sistema Confindustria e cariche politiche.
"Fare sistema"
La pratica della coalizione - fare cioè rete con gli altri attori sociali e con le istituzioni del territorio - deriva
dall'acquisita consapevolezza che, finita l'epoca dello sviluppo spontaneo, è necessario attivare logiche di
sistema, valorizzando tutti i fattori interni ed esterni alle imprese per accrescere la competitività economicoterritoriale
nel suo complesso.
L'Unione è impegnata nel farsi portavoce delle istanze dell'impresa e nel cooperare per il miglioramento del
contesto socio-economico, offrendo alle istituzioni locali, regionali e nazionali, la propria collaborazione sul
piano propositivo e fattivo, ma contemporaneamente chiedendo anche il coraggio di scelte ambiziose e
coerenti, in ogni settore della cosa pubblica.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
CONVENZIONI STIPULATE DALL'UNIONE
Energia elettrica e gas metano
- Fornitura di fonti energetiche a condizioni vantaggiose con il consorzio d’acquisto Energi.Va;
- Società di trading di energia elettrica Espansione Srl – Soluzioni per l’energia di Gallarate.
Veicoli aziendali
Noleggio auto
- Sconti sul noleggio di autovetture e veicoli commerciali con Europcar, Leasys e Global Renting System;
- Tariffe particolari per il servizio di autonoleggio con conducente offerte da T.G.S. Autoservizi di Busto
Arsizio.
Acquisto veicoli
- Tariffe particolari per l’acquisto di vetture nuove Audi presso la Concessionaria Audi Zentrum Varese;
- Tariffe particolari per l’acquisto di vetture BMW e MINI presso le concessionarie Auto Class, Nuova
Trebicar e Sarma a Lei della provincia di Varese;
- Condizioni vantaggiose per l’acquisto di vetture Chevrolet presso la Concessionaria AB Motors di Caronno
Pertusella;
- Tariffe particolari per l’acquisto e il noleggio di veicoli commerciali e di vetture Citroen presso i centri
Terreni élsauto di Busto Arsizio, Gallarate e Nerviano.
Carburanti e servizi
- Prezzi scontati con le carte di credito Agip Multicard, TotalErg, euroShell Card e mycard Tamoil;
- Tariffe scontate per l'acquisto delle tessere ACI Sistema e ACI Gold con Automobile Club d’Italia;
- Buoni per l’acquisto di carburanti a condizioni vantaggiose da utilizzare presso i punti vendita Shell;
- Buoni per l’acquisto di carburanti a condizioni vantaggiose da utilizzare presso i punti vendita TotalErg.
Telecomunicazioni
- Sconti sulle tariffe telefoniche in virtù degli accordi sottoscritti da RetIndustria di Confindustria con
Impresa Semplice, Telecom Italia per la telefonia fissa, Tim e Vodafone per la telefonia mobile.
Information technology e prodotti per l’ufficio
- Sconti per l’acquisto e il noleggio di dispositivi multifunzione Canon con Eprom Srl di Buguggiate;
- Ingresso gratuito allo Smau 2012;
- fastERA® Srl: prova gratuita dei servizi ViWin® (Virtualizzazione di Windows) e ViWin® nOff (Server
Virtuali Dedicati) offerti dalla società leader nella fornitura di prodotti e servizi in ambito Cloud
Computing;
- Lyreco: prezzi scontati sugli 8.000 prodotti a catalogo per l’ambiente di lavoro e di diverse categorie
merceologiche;
- Sconti per l'acquisto on line di articoli informatici ed hi-tech con Compushop;
- Sconti per il noleggio di stampanti laser e di multifunzione, bianco/nero e colore e di postazioni di lavoro
con Cosmic Blue Team (CBT).
Spedizioni
- Tariffe particolarmente vantaggiose per l’invio di lettere e raccomandate semplici e di raccomandate A/R
direttamente dal proprio personal computer con Posta Pronta.
Logistica
- Check – up gratuito degli organi di sicurezza e della verifica della documentazione obbligatoria dei
carrelli elevatori con Faro Service.
Trasporto di persone
aereo
- Sconti di acquisto sulla biglietteria aerea nazionale ed internazionale con Alitalia, Air One, Cathay Pacific,
Darwin Airline, Finnair, Lufthansa Italia, Meridiana, Qatar Airways.
ferroviario
- Sconti sui biglietti ferroviari acquistati on line a tariffa intera e per viaggi a lunga percorrenza e misti;
Cartaviaggio Executive gratuita per il Presidente/Amministratore Delegato o Amministratore Unico con
Trenitalia.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
Servizi aeroportuali
- Tariffa ridotta per la tessera annuale di socio Club Sea per usufruire dei servizi negli aeroporti di
Malpensa e Linate;
- Sala riunioni attrezzata con apparecchiature informatiche e telematiche a disposizione gratuitamente per
incontri d’affari e accoglienza ospiti previa prenotazione telefonica.
Risorse Umane
agenzie per il lavoro
- Fornitura di lavoratori interinali a condizioni economiche vantaggiose offerte da GI Group, Openjobmetis,
Orienta, Randstad Italia, Umana.
buoni pasto per il personale
- Sconti per l’acquisto di buoni pasto con Ticket Restaurant, City Time, Day Ristoservice, QUI!Ticket
Service.
idee regalo
- Idee e soluzioni regalo a condizioni vantaggiose con Lindt;
- Tariffe particolari per l’acquisto di confezioni regalo di prodotti tipici, oli e vini della Basilicata con il
Frantoio Oleario F.lli Pace Srl.
Centro Congressi, Alberghi e Ristorazione
- Tariffe agevolate per l’accesso alle strutture congressuali dell’Ente Camera di Commercio di Varese:
Centro Congressi Ville Ponti, Malpensafiere e Sala Campiotti presso il palazzo della Camera di
Commercio;
- Pranzi di lavoro a prezzi scontati con il ristorante Idea Verde di Olgiate Olona;
- Tariffe scontate rispetto alle migliori tariffe disponibili del giorno per pernottamenti presso le catene
alberghiere Accor Hospitality e Starhotels;
- Tariffe scontate rispetto a quelle ufficiali di listino per pernottamenti presso le strutture Atahotel Varese
Business & Resort e il Palace Grand Hotel Varese;
- Tariffe scontate rispetto a quelle ufficiali di listino per pernottamenti presso le strutture del Gruppo
Tessal dislocate nel Canton Ticino;
- Tariffe agevolate per prenotazioni alberghiere presso le strutture di Confindustria Alberghi e
Confindustria AICA attraverso l’accesso privilegiato al portale www.italybookinghotels.it.
Arte, cultura, spettacolo
- Condizioni favorevoli per l'accesso alla struttura museale Maga – Museo Arte Gallarate.
Abbonamenti
- Tariffe scontate per la sottoscrizione di abbonamenti trimestrali, semestrali ed annuali presso lo
Skorpion Club di Castellanza;
- Tariffe scontate per la sottoscrizione di abbonamenti con Pallacanestro Varese;
- Tariffe scontate con A.s.d. Varese Olona Nuoto sugli ingressi del nuoto libero e sulle iscrizioni ai corsi
presso la piscina comunale di Varese "Fausto Fabiano".
Comunicazione aziendale
- Tariffe particolari sulla fornitura di servizi e prodotti per la videoconferenza con Aethra.net.
Carte di credito
- CartaSi Business Confindustria a condizioni speciali;
- Condizioni agevolate per l’ottenimento della Carta Aziendale e della Carta Oro di American Express.
Tassi e condizioni di credito
- Sistema delle garanzie: Confidi Lombardia, sede di Varese, ente di garanzia vigilato dalla Banca d’Italia
ex art. 107 TUB, convenzionato con oltre settanta tra Istituti di credito e società di leasing;
- Assistenza completa alle imprese per facilitare l'accesso al credito alle migliori condizioni di mercato.
Informazioni commerciali e recupero crediti
- Sconti per l’acquisto di informazioni commerciali, economiche e societarie con Cribis D&B;
- Sconti per l’ottenimento di rating e informazioni economiche con Lince, business unit di Cerved Group;
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
- tariffe di miglior favore sui servizi inerenti la gestione del rischio, il marketing e il recupero del credito
con Cerved Group, tramite le business unit Lince, Databank e Finservice;
- tariffe di miglior favore su informazioni commerciali e recupero crediti, sia per l’Italia che per l’estero,
con Assicom;
Previdenza e assistenza sanitaria per imprenditori
- Tariffe particolari per la copertura previdenziale e l’assistenza sanitaria integrativa con Previndustria;
- Tariffe scontate sia per l’impresa che per i propri dipendenti sulle coperture assicurative per i rischi
connessi alla tutela dell’impresa e della persona con INA Assitalia GPM Insurance Broker di Varese;
- Prodotti assicurativi scontati e riservati, anche a titolo personale, per legali rappresentanti, soci,
imprenditori e loro familiari attraverso il sito e-commerce Pronto Polizza di Europ Assistance.
Ambiente e Sicurezza
- Smaltimento dei rifiuti industriali in genere con Ecoitalia S.r.l.;
- Smaltimento dei rifiuti prodotti dalle lavorazioni grafiche Blu Ambiente S.r.l.;
- Servizio gratuito di raccolta, trasporto e smaltimento/recupero di toner, cartucce per stampanti e
fotocopiatrici esauste e servizio di microraccolta o macroraccolta dei rifiuti da apparecchiature elettriche
ed elettroniche (RAEE), con Ambrologistica Srl di Gallarate;
- Sconto sul prezzo di listino per l’acquisto del software “Sustainability Data Manager” (SDM), per la
creazione e la gestione del sistema informativo della sostenibilità d’impresa con Avanzi Srl;
Verifiche strumenti di misura
- Condizioni economiche vantaggiose con il Centro Tessile Cotoniero & Abbigliamento di Busto Arsizio e TR
Metrologia Srl di Cairate.
Ricerca & sviluppo
- Consulenza in materia di proprietà industriale e servizio di tutela dell’innovazione e del trasferimento
tecnologico attravero la divisione Ricerca e Formazione della LIUC – Università Cattaneo
- Assistenza alle imprese nella definizione dei progetti di implementazione di sistemi RFId attraverso il
Laboratorio Lab#ID della LIUC - Università Cattaneo e tariffe particolari sugli studi di fattibilità;
- Analisi di progetti di ricerca e approfondimento di problematiche di sviluppo tecnologico con il Centro di
Ricerca della Commissione Europea di Ispra.
Marchi, brevetti, diritti SIAE
- Consulenze individuali gratuite e tariffe professionali preferenziali con Bugnion Spa e Società Italiana
Brevetti;
- Tariffe agevolate sulle tariffe SIAE 2012.
Internazionalizzazione
- Promozione delle imprese sui mercati di tutto il mondo con il consorzio estero Provex;
- Accesso agevolato ai servizi offerti dall’Ice Istituto Nazionale per il Commercio Estero.
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
ENTI E SOCIETÀ PARTECIPATI O COLLEGATI ALL'UNIONE
A.N.I.T.A. - Associazione Nazionale Imprese Trasporti Automobilistici
Assocaaf S.p.A.
Associazione Internazionale Flaminio Bertoni
Associazione per il Libero Istituto Universitario Carlo Cattaneo
Associazione per la Tutela del Fiume Olona e del suo Territorio
Busto Depur - Consorzio Depurazione Acque Reflue Imprenditori di Busto Arsizio
CEI - Comitato Elettrotecnico Italiano
Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento S.p.A.
Cesap S.r.l. Consortile - Centro Europeo Sviluppo Applicazioni Plastiche
Club dei Distretti Industriali
Comitato Malpensa 2000
Cofiva S.p.A.
Confidi Lombardia S.c. – Società Cooperativa di Garanzia Collettiva Fidi
Distretto Aerospaziale Lombardo
Espansione S.r.l. Soluzioni per l’Energia
Energi.Va - Consorzio per l'Energia Varese
Federturismo - Federazione Nazionale Industria dei Viaggi e del Turismo
Fondazione Culturale 1860 Gallarate Città
GEI – Gruppo Economisti di Impresa
GEIE - L'Europe des Entreprises
Industria e Università S.r.l.
Iniziativa Universitaria 1991 S.p.A.
MalpensaFiere S.p.A.
Magazzeno Storico del Verbano
Polo Scientifico Tecnologico Lombardo S.p.A.
Prometeia S.p.A.
Promindustria S.p.A.
Provex - Consorzio Export-Import
RetImpresa
Servizi e Promozioni Industriali S.r.l. - Società Unipersonale
SFC - Sistemi Formativi Confindustria S.c.p.A
UNI - Ente Nazionale Italiano di Unificazione
Univa Partecipazioni S.p.A.
USPI - Unione Stampa Periodica Italiana
Varese Investimenti S.p.A.
Varese WEB S.r.l.
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
COMMISSIONI, CONSULTE, OSSERVATORI PUBBLICI PARTECIPATI DALL'UNIONE
L'Unione partecipa, con propri rappresentanti, ad organismi decisionali o consultivi di enti pubblici con
attività istituzionale nel campo del diritto del lavoro e della previdenza sociale. In particolare:
- Comitato provinciale INPS;
- Commissione provinciale Cassa Integrazione Guadagni;
- Commissione provinciale lavoro, formazione professionale e istruzione e relative sottocommissioni:
- Disabili
- Formazione e Apprendistato
- Ammortizzatori Sociali
- Commissione provinciale conciliazione;
- Commissione tecnico-scientifica per l'attuazione del progetto-obiettivo “Prevenzione e sicurezza nei
luoghi di lavoro” presso Regione Lombardia;
- Commissione CCIAA per la premiazione al lavoro;
- Commissione Provinciale di coordinamento presso ASL Varese (ex art. 7 Decreto n. 81/2008);
- Comitato consultivo provinciale INAIL;
- Comitato regionale INAIL;
- Comitato per la promozione dell'imprenditorialità femminile presso la CCIAA;
- Comitato per il lavoro e l’emersione del sommerso (CLES);
- Consiglio territoriale per l'immigrazione;
- Osservatorio Credito e Finanza presso CCIAA;
- Organismo Paritetico Provinciale in materia di sicurezza;
- Laboratorio prevenzione infortuni settore metalmeccanico (c/o Regione Lombardia).
L'Unione partecipa, inoltre, tramite propri rappresentanti designati, ai più importanti organismi pubblici,
con apporto di esperienza e di collaborazione nell'affrontare le tematiche relative alle società e al territorio.
In particolare:
- Tavolo Provinciale di Concertazione;
- Osservatorio Provinciale per l’Internazionalizzazione;
- Osservatorio congiunturale presso CCIAA;
- Comitato Carcere e Territorio presso Provincia;
- Commissione provinciale usi e consuetudini CCIAA Varese;
- Commissione Rilevazione Prezzi per l’edilizia CCIAA Varese;
- Tavolo provinciale per il monitoraggio dell’andamento del credito a favore delle famiglie e delle
imprese c/o Prefettura di Varese;
- Commissione licenze autotrasporto c/proprio - Ispettorato Provinciale Motorizzazione;
- Commissioni comunali di controllo per la rilevazione dei prezzi al consumo - Comune di Varese;
- Consulta permanente economia, lavoro e politiche di sviluppo presso Comune di Saronno.
- Comitato Consultivo per la valutazione delle richieste di agevolazioni contributive per il rimpiego
dei dirigenti DL 405/96 (c/o Agenzia per l’Impiego della Lombardia)
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RENDICONTO 2012 ASSEMBLEA GENERALE 2013
SETTORI DI INTERVENTO E SERVIZI OFFERTI DALLA SPI - SERVIZI & PROMOZIONI INDUSTRIALI SRL
Sicurezza sul lavoro:
Verifiche di conformità macchine e luoghi di lavoro;
Verifiche adempimenti tecnico-amministrativi;
Valutazione dei rischi D. Lgs. N° 81/2008;
Assistenza per lo svolgimento di pratiche amministrative;
Indagini strumentali chimiche, fisiche, micro-biologiche;
Assistenza per la marcatura CE di macchine ed impianti;
Implementazione di Sistemi di Gestione della Sicurezza secondo la BS OHSAS 18001:2007;
Supporto nel mantenimento del Sistema di Gestione della Sicurezza.
Ambiente:
Verifiche adempimenti tecnico-amministrativi;
Consulenza tecnica su argomenti specifici;
Campionamento ed analisi chimiche di acque, rifiuti, aria;
Assistenza tecnica per le aziende a rischio di incidente rilevante;
Predisposizione delle pratiche per la richiesta di Autorizzazione Integrata Ambientale dei complessi IPPC ;
Predisposizione delle pratiche per la richiesta di autorizzazione delle emissioni in atmosfera;
Compilazione e consegna della dichiarazione annuale MUD;
Pratiche idrogeologiche;
Studi di bonifica ambientale di siti inquinati e/o dismessi;
Valutazione dell'impatto ambientale di nuove installazioni, o impianti esistenti;
Raccolta, trattamento, smaltimento e recupero di rifiuti biologici, industriali speciali e tossico nocivi;
Bonifiche di siti con presenza di amianto;
Implementazione di Sistemi di Gestione Ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001:2004;
Supporto nel mantenimento del Sistema di Gestione Ambientale;
Valutazioni d’impatto acustico;
Studi di bonifica acustica.
Formazione:
Presentazione e gestione di piani formativi finanziati da Fondimpresa (conto formazione e conto sistema)
e Fondirigenti;
Progettazione e docenza di corsi di formazione aziendali e pluriaziendali (a pagamento e finanziati) nelle
principali aree di interesse per le imprese: sicurezza, qualità, ambiente, produzione, manutenzione,
risorse umane, marketing, vendite, informatica e linguistica.
Ingegneria:
Progettazione di nuovi stabilimenti;
Progettazione di strutture metalliche di ogni genere;
Progetti di impianti elettrici di bassa e media tensione;
Progetti di adeguamento alle norme di prevenzione incendi;
Progettazione di insonorizzazioni e bonifiche acustiche;
Progettazione di impianti di aspirazione e abbattimento di inquinanti atmosferici;
Progettazione edilizie in campo industriale (fondazioni di impianti ecc.).
Qualità:
Diagnosi del Sistema di Gestione della Qualità;
Assistenza per il raggiungimento della certificazione aziendale di qualità in accordo con le norme UNI EN
ISO 9001:2008;
Identificazione dei costi della non qualità;
Supporto nel mantenimento del sistema di gestione della qualità.
Organizzazione aziendale:
Studio della struttura organizzativa aziendale;
Studi e analisi di tempi e metodi, compilazione dei cicli di lavorazione;
Gestione dei magazzini studio dei flussi dei materiali;
Sistemi di programmazione della produzione;
Assistenza per la definizione del premio di risultato.
Progettazione di Modelli di Gestione e Organizzazione idonei al D.Lgs.231/01;
Supporto per la diffusione e mantenimento del modello: formazione del personale relativo al decreto e al
modello organizzativo implementato in azienda, impostazione delle attività di audit;
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ASSEMBLEA GENERALE 2013 RENDICONTO 2012
Finanziamenti:
Studio e predisposizione richieste per finanziamenti agevolati relativi a progetti di innovazione tecnologica
e ricerca applicata -
Studio e predisposizione richieste per finanziamenti agevolati relativi ad investimenti produttivi
Studio e predisposizione richieste per finanziamenti agevolati relativi all'internazionalizzazione delle
imprese
Piani e progetti finanziabili in ambito europeo;
Studio e predisposizione di richieste per finanziamenti agevolati per l'acquisto e la vendita di macchine;
Consulenza per l'esame delle polizze assicurative già in atto e assistenza per una eventuale migliore
copertura dei rischi.
Sanità:
Predisposizione di piani sanitari aziendali;
Assistenza sanitaria alle imprese.
Risparmio energetico:
Determinazione del flusso energetico di stabilimento;
Analisi dei consumi energetici aziendali;
Consulenza tecnica per la stipulazione di contratti di fornitura (gas, energia elettrica, ecc.);
Studio di convenienza e fattibilità per impianti di cogenerazione.
Editoria:
Gestione editoriale del periodico Varesefocus;
Pubblicazioni di vario tipo a supporto di specifici adempimenti legislativi.
Privacy:
Verifica degli adempimenti amministrativi;
Supporto per lo svolgimento degli adempimenti richiesti dal D.lgs.196/03;
Stesura del documento di Sicurezza informatica.
Servizi tecnici
Affiancamento ai servizi tecnici aziendali per lo sviluppo di nuovi progetti produttivi e di adeguamento a
normative di sicurezza ed ambientali.
Innovazione Tecnologica
Supporto per l’individuazione specifica di programmi di innovazione tecnologica finanziabili in ambito sia
nazionale sia europeo;
Monitoraggio continuativo delle opportunità di finanziamento;
Supporto operativo nella redazione e presentazione della documentazione necessaria conforme alle
richieste di bandi complessi;
Organizzazione di incontri formativi riguardanti i contenuti e il funzionamento di programmi comunitari e
nazionali;
Facilitazione della dematerializzazione documentale al fine di snellire sia le procedure interne, sia le
comunicazioni con le istituzioni (es. distribuzione di caselle di Posta Elettronica Certificata).
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CONFINDUSTRIA
Piazza Monte Grappa 5 - 21100 Varese
Tel. 0332 251000 - Fax 0332 285565
www.univa.va.it - email: info@univa.va.it