master di approfondimento in edizione serale - Centro Studi Lavoro ...

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master di approfondimento in edizione serale - Centro Studi Lavoro ...

MASTER DI APPROFONDIMENTO IN EDIZIONE SERALE

MASTER

DIRITTO DEL LAVORO

AGGIORNATO CON LE NOVITÀ DELLA RIFORMA DEL LAVORO

MILANO dal 19 settembre 2012


LA FORMAZIONE SI GODE LA BELLA STAGIONE

MASTER DIRITTO DEL LAVORO

AGGIORNATO CON LE NOVITÀ DELLA RIFORMA DEL LAVORO

Sedi e date

POSTICIPATO AL

MILANO 19 settembre 2012

Hotel Michelangelo 26 settembre 2012

28 settembre 2012

17 ottobre 2012

Agenda dell ’incontro

17.00

17.30

21.30

Ritrovo presso la location e registrazione

partecipanti

Inizio lavori

Fine lavori

Aperitivo e buffet a seguire offrono un

momento di interazione e confronto tra

il docente e i partecipanti al Master

Relatori

AVVOCATI

Evangelista Basile

Avvocato giuslavorista in Milano

Studio Ichino Brugnatelli e Ass.ti

Cesare Michelini

Avvocato giuslavorista in Milano

Studio Ichino Brugnatelli e Ass.ti

Carlo A. Galli

Avvocato giuslavorista in Milano

Studio De Bellis & Partners

Marco De Bellis

Avvocato giuslavorista in Milano

Studio De Bellis & Partners

CONSULENTI

Luca Caratti

Consulente del Lavoro in Vercelli

Marco Frisoni

Consulente del Lavoro in Como

Riccardo Girotto

Consulente del Lavoro in Treviso

Cristian Valsiglio

Consulente del Lavoro in Varese

Luca Vannoni

Consulente aziendale

Crediti Formativi

L’evento matura 16 crediti formativi professionali

per la partecipazione completa all’evento.

Visita il sito www.cslavoro.it per visionare le sedi e

le categorie accreditate

Materiale didattico

A tutti i presenti verrà consegnato il seguente

materiale composto da cartellina, blocco per

appunti e quattro dispense

Quota individuale di partecipazione

€ 450,00 + IVA 21% (compl. € 544,50)

Quota UNDER 35 o iscrizioni entro 10.09.2012

€ 400,00 + IVA 21% (compl. € 484,00)

Comprensive di dispensa, materiale di lavoro e aperitivo a buffet

SCONTI PRIVILEGE CARD

-25%

-20% -15%

Le iscrizioni devono pervenire entro il 10 settembre 2012


LA FORMAZIONE SI GODE LA BELLA STAGIONE

MASTER DIRITTO DEL LAVORO

(AGGIORNATO CON LE NOVITÀ DELLA RIFORMA DEL LAVORO),

Programma

incontro

I principi e la qualificazione del contratto di lavoro

subordinato

• Il contratto di lavoro: la nozione di subordinazione e

l’interpretazione giurisprudenziale dell’art. 2094 c.c.

• Le fonti giuridiche del rapporto di lavoro: la legge, il

contratto collettivo e il contratto individuale

• La qualificazione del rapporto e distinzione con il

lavoro autonomo

• La formazione del contratto: capacità giuridica, forma

e patto di prova

Il lavoro parasubordinato: il lavoro a progetto e il lavoro

autonomo economicamente dipendente

Lavoro a progetto e lavoro autonomo economicamente

dipendente: l’intervento dalla Riforma del

Lavoro

• L’obbligo del progetto e l’abrogazione del lavoro a

“programma”

• Il lavoro autonomo: le nuove presunzioni di coordinamento

previste dalla Riforma del Lavoro

L’inquadramento del lavoratore

• Le mansioni, qualifiche e inquadramento dei lavoratori

• Le categorie dei lavoratori

• L’assegnazione delle mansioni

• L’art. 2103 c.c.: i limiti al potere del datore di lavoro

nello ius variandi

incontro

I nuovi contratti flessibili dopo la Riforma del Lavoro

Contratto a termine e somministrazione di lavoro

• La riforma del contratto a termine: il primo contratto

e le condizioni per l’obbligo della causale

• I nuovi limiti in materia di proroga, successione e

code contrattuali

• La modifica ai termini di impugnazione introdotti

dal Collegato Lavoro

• L’abrogazione del contratto di inserimento

• Effetti della riforma sulla somministrazione di lavoro

Lavoro intermittente, part time e l’apprendistato

• Il contratto a chiamata: le nuove condizioni di utilizzo

• La nuova comunicazione in caso di chiamata del lavoratore

intermittente

• La nuova regolamentazione delle clausole elastiche

e flessibili nel contratto part time

• Il contratto di apprendistato: il Testo Unico n.

167/2011 e le modifica della Riforma del Lavoro

incontro

I poteri del datore di lavoro e gli obblighi del lavoratore

Obblighi di diligenza e potere disciplinare

• L’obbligo di diligenza: l’art. 2104 del c.c.

• L’obbligo di fedeltà: divieto di concorrenza e dovere

di riservatezza

• Il potere direttivo del datore di lavoro

• Il potere di vigilanza e controllo: le limitazioni

Il potere disciplinare

• L’esercizio del potere disciplinare e i limiti procedurali

dell’art. 7 della L. 300/1970

• La contestazione dell’addebito disciplinare e le difese

del lavoratore

• I principi della proporzionalità e dell’immediatezza

nell’irrogazione delle sanzioni disciplinari

• Brevi cenni delle principali disposizioni della contrattazione

collettiva

• L’irrogazione della sanzione: termini e forma

• Sanzioni disciplinari conservative ed espulsive

• L’impugnazione delle sanzioni disciplinari


incontro

Il licenziamento individuale e collettivo dopo la Riforma

del Lavoro

• Le norme di riferimento in materia di licenziamento

• L’obbligo di motivazione e area residuale del licenziamento

ad nutum

• Obblighi formali e di comunicazione

• La nozione di giusta causa: previsioni dei CCNL e le

interpretazione giurisprudenziale

• Esclusione dell’obbligo di preavviso

• La procedura disciplinare nel licenziamento per

giusta causa

• I requisiti sostanziali per il licenziamento per giustificato

motivo soggettivo

• La distinzione tra giusta causa e giustificato motivo

soggettivo

• Il giustificato motivo oggettivo: ragioni inerenti

all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro

• Nuove procedure amministrative dopo la Riforma

del Lavoro: la conciliazione preventiva nel licenziamento

per motivi economici

• Riforma del lavoro: le modifiche al licenziamento

collettivo

Aperitivo Aperitivo e buffet a seguire

un di

offrono un momento di

e interazione e confronto

tra il docente e i partecipanti

al Master

tra il docente e i partecipanti

al Master

Conseguenze dell’illegittimità del licenziamento: la

revisione dell’art. 18 Statuto dei Lavoratori

• L’impugnazione del licenziamento

• Il regime di tutela reale e obbligatoria: campo di applicazione

• Le nuove regole per l’applicabilità della reintegra in

caso di:

- Licenziamento disciplinare;

- Licenziamento per motivi economici;

- Licenziamento discriminatorio.

Le dimissioni del lavoratore

• La comunicazione delle dimissioni e il mancato rispetto

del termine di preavviso

• Nuovi obblighi per il contrasto delle dimissioni in

bianco


Scheda di iscrizione

DA INOLTRARE ALLA SEGRETERIA DI CENTRO STUDI LAVORO E PREVIDENZA AL N. DI FAX 045.506087

CON ALLEGATA COPIA DELL’AVVENUTO PAGAMENTO

Si conferma la partecipazione al Master di approfondimento:

MASTER DIRITTO DEL LAVORO nella sede di

MILANO

Dati partecipante

Cognome e nome

Tutti i campi sono obbligatori per fatturazione ed eventuali crediti formativi 13

Ordine Consulenti del Lavoro di

ODCEC di

Altro

E_mail

Codice Fiscale

Dati destinatario fattura

Ditta/Studio

Via

C.A.P. Comune Prov.

Tel.

Fax.

P.IVA

Codice Fiscale

E_mail

QUOTA INDIVIDUALE

DI PARTECIPAZIONE

€ 450,00 + IVA 21%

(compl. € 544,50)

QUOTA UNDER 35 O

ISCRIZIONI ENTRO IL 10/09

comprensiva di dispensa, materiale di lavoro e aperitivo a buffet

SCONTI PRIVILEGE CARD

-25%

-20%

-15%

€ 400,00 + IVA 21%

(compl. € 484,00)

Per i possessori della tessera Privilege.

Indicare il codice per usufruire dello sconto

Si allega copia dell’avvenuto pagamento di € __________________Intestato a Gruppo Euroconference Spa - Sezione CSLP

Assegno bancario della Banca ______________________________

Bonifico bancario sulla Banca Popolare dell’Emilia Romagna, Verona IBAN IT49K0538711702000001013010

PRIVACY: Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/2003 La informiamo che i suoi dati sono trattati da Gruppo Euroconference Spa, Responsabile del Trattamento. I suoi

dati saranno utilizzati dalla nostra società, da enti e da società esterne ad essa collegati solo per l’invio di materiale amministrativo, contabile, didattico, commerciale

e promozionale. Sul nostro sito www.euroconference.it nella sezione Privacy, potrà prendere visione dell’informativa completa. Lei ha diritto ad esercitare tutti i diritti

previsti dall’Art. 7 del D.Lgs. 196/2003 ( conoscere, modificare, rettificare i suoi dati ecc.) scrivendo a: privacy@euroconference.it Con la sottoscrizione della presente

autorizza espressamente la nostra società, nonché enti e società esterne ad essa collegate, ad inviare proposte commerciali a mezzo posta , fax e mail.

DISDETTA: Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro due giorni lavorativi antecedenti l’inizio del corso a mezzo fax al n. 045 506087. Ai sensi

dell’Art.1341 C.C. con l’iscrizione approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta.

FIRMA _____________________________________________

Per ulteriori informazioni contatta il numero 045.506199

e_mail formazione@cslavoro.it www.cslavoro.it

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