Collaborazione Coordinata e Continuativa - Dimeca - Università ...

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Ciò corrisponde ad uno stipendio mensile lordo di € 3506,50, a cui si aggiunge la Travel Allowance di €

2000,00 annui che viene corrisposta insieme al primo, tredicesimo ed al venticinquesimo stipendio, e la

Career exploratory allowance di € 2000,00, che viene corrisposta in un unico pagamento insieme al

tredicesimo stipendio .

2. Il corrispettivo complessivo lordo di cui al comma precedente sarà assoggettato agevolazioni fiscali di cui

all’art. 3 della legge 326/2003 e prorogato dall’Art. 17 comma 1 D.L. 29-11-2008 n. 185 (Vedere allegato I),

ovvero esenzione IRAP e IRPEF sul 10% dell’imponibile totale e al regime fiscale in vigore ai sensi

dell’articolo 50 comma 1 lettera c-bis del Testo Unico delle imposte sui redditi. L’importo, che si intende al

lordo delle ritenute e dei contributi previdenziali e assistenziali previsti dalla legge vigente a carico

dell’Amministrazione e delle ritenute fiscali e dei contributi previdenziali ed assistenziali che gravano sul

“Ricercatore Marie Curie”, verrà liquidato in 36 rate mensili posticipate.

All’atto dell’erogazione del compenso o degli acconti l’Università opererà a carico del dott. Feng la ritenuta a

titolo di acconto IRPEF ai sensi dell’art. 24 del DPR n. 600/73. Il compenso sarà inoltre soggetto alla

contribuzione INPS di cui alla Legge n. 335/95 e successive modifiche e integrazioni. Agli effetti

dell’applicazione del trattamento assicurativo INAIL, di cui al D.Lgs n. 38/2000, il Dr Feng autorizza

l’Università ad operare la ritenuta di sua competenza, in occasione dell’erogazione degli emolumenti; a tale

proposito esso dichiara di non essere titolare di altri rapporti di collaborazione coordinata e continuativa in

contemporanea del presente rapporto, si impegna a comunicare tempestivamente il variare di tale situazione

per l’esatta determinazione del premio INAIL di competenza di ogni singolo committente.

Al momento della sottoscrizione del contratto l’aliquota I.R.A.P a carico amministrazione è dell’8,50%,

l’aliquota contributiva I.N.P.S. è del 26.72%, l’aliquota I.N.A.I.L. è del 7 per mille da calcolarsi sul massimale

annuo. I contributi previdenziali e assistenziali INPS e INAIL sono per due terzi a carico dell’amministrazione

e per un terzo a carico del percipiente, l’IRAP è interamente a carico dell’Amministrazione.

Tutte le trattenute di cui sopra a carico dell’amministrazione e del percipiente saranno operate secondo la

legge; il corrispettivo lordo indicato nella tabella è comprensivo di tutte le trattenute.

Il compenso previsto per il “Travel allowance” verrà corrisposto per ciascun periodo di 12 mesi. La prima

indennità di viaggio sarà versata al momento dell’entrata in servizio; quelle successive saranno versate con

frequenza annua.

Il compenso per Career exploratory allowance sarà corrisposto in un'unica soluzione al termine del primo

anno di lavoro.

3. In aggiunta al compenso, determinato ai sensi dei comma precedenti, il “Ricercatore Marie Curie” avrà

diritto al rimborso delle spese di viaggio e di soggiorno per la partecipazione a seminari e convegni, o per lo

svolgimento di altre attività inerenti il progetto, previa autorizzazione del Responsabile del Progetto e

secondo quanto stabilito dai Regolamenti dell’Università, nei limiti del budget allo scopo previsto del

Contratto CE.

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