BIC Notes 8_1 - Biclazio.it

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Dettagli d’interesse emergono dall’analisidei fattori di limitazione alla realizzazione diinvestimenti. Per il 5,5% delle imprese laziali lacarenza di risorse umane qualificate ha rappresentatoun elemento di criticità, a fronte diun 4,3% che ha invece segnalato una carenzanelle competenze manageriali; rispetto al quadronazionale sembra manifestarsi una situazionedi minore debolezza, le percentuali delcampione complessivo sono infatti rispettivamentedel 5,6 e del 7%.Tuttavia non sembra assente la percezioneche le competenze aziendali siano un fattorechiave per lo sviluppo dell’impresa. Circa il15% delle imprese ha infatti dichiarato che occorrerebbeun rafforzamento nel campo dellerisorse umane, e il 10% circa in quello delle risorsemanageriali (Italia 13,6 e 17,8%).Figura 29 – Imprese per le quali la carenza di risorse umane e/o quella di risorse managerialiha rappresentato un fattore di limitazione agli investimenti.Lazio4,35,5ITALIA5,67,00123 45678Carenza risorse manageriali Carenza risorse umaneFonte: Indagine MET 2009.Figura 30 – Imprese che considerano necessario un rafforzamento nel campo delle risorse umanee in quello delle risorse manageriali, valori percentuali.Lazio9,614,4ITALIA13,617,805101520Risorse managerialiRisorse umaneFonte: Indagine MET 2009.50BIC Notes – numero 1 – Focus

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