<strong>CURRICULUM</strong> <strong>VITAE</strong>Esperienze professionali(incarichi ricoperti in or<strong>di</strong>nedecrescente <strong>di</strong> <strong>data</strong>)ESPERIENZA PRESSO ASO S. GIOVANNI BATTISTA DITORINO (MOLINETTE)Assunzione con rapporto <strong>di</strong> lavoro a tempo indeterminato in <strong>data</strong> 17/06/98,qualifica <strong>di</strong> collaboratore amm.vo cat. D (ex 7 liv) presso la UOA sicurezzaambientale ed in<strong>di</strong>viduale; tale struttura si occupava della prevenzione e dellasicurezza negli ambienti <strong>di</strong> lavoro e rapporti con RLS (rappresentanti lavoratorisicurezza – organismo <strong>di</strong> composizione sindacale, previsto dal d.lgs 626/94e smi,SPRESAL ed altri organismi;assegnazione all’UOA Organizzazione e sviluppo risorse – settore politiche delPersonale – relazioni sindacali dal 01/11/98;Inquadramento nella qualifica <strong>di</strong> collaboratore amministrativo professionaleesperto Cat. DS (ex 8 livello) dal 01/11/01;Responsabile dei seguenti proce<strong>di</strong>menti presso l’ASO S. Giovanni Battista, relazionisindacali Atto Aziendale piano <strong>di</strong> organizzazione;- componente del gruppo <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o per la redazione dell’Atto Aziendale,- componente supplente della commissione d’Indagine- componente titolare dell’Osservatorio sul Contenzioso area negoziale delComparto- componente della commissione Organizzazione del lavoro – <strong>di</strong>rigenzaMe<strong>di</strong>ca1) “Formazione sul sistema <strong>di</strong> valutazione aziendale –Anno 2002” nel periodo <strong>di</strong>maggio <strong>di</strong>cembre con un impegno orario <strong>di</strong> circa 157,40 <strong>di</strong> cui 17,40 fuori orario <strong>di</strong>servizio;2) “Nozioni <strong>di</strong> base relative alle attività amministrative: la corrispondenza ed ilprotocollo, l’archivio, gli atti deliberativi, <strong>di</strong>ritti e doveri (elementi del CCNL delComparto, competenze delle UO amministrative e degli Uffici <strong>di</strong> Staff”, marzoaprile 2001, per un totale <strong>di</strong> 9 ore;3)”organizzazione aziendale” giugno 2002 per un totale <strong>di</strong> 6 ore;4) “Corso <strong>di</strong> aggiornamento riferito all’area giuri<strong>di</strong>co amministrativo perl’aggiornamento del personale inserito nei ruoli amministrativo, tecnico eprofessionale appartenente alle categorie DS e D” aprile – giugno 2002 ore 18.ESPERIENZA LAVORATIVA PRESSO LA CAMERA DI COMMERCIO DIASTITrasferimento, a seguito <strong>di</strong> procedura <strong>di</strong> mobilità ai sensi del d.lgs 165/01, in <strong>data</strong>31/12/02, categoria D, ingresso D3, funzionario per le attività legali, posizioneeconomica D5; <strong>di</strong>missioni dal servizio 30/06/08 con <strong>di</strong>ritto alla conservazione delposto per assunzione presso altra Pubblica Amministrazione.Responsabile UO Affari Legali e Gestione Risorse Umane.
<strong>CURRICULUM</strong> <strong>VITAE</strong>Esperienze professionali(incarichi ricoperti in or<strong>di</strong>nedecrescente <strong>di</strong> <strong>data</strong>)ESPERIENZA LAVORATIVA PRESSO AO SS. ANTONIO E BIAGIO E C. ARRIGOAssunzione con la qualifica <strong>di</strong> Dirigente Amministrativo in <strong>data</strong> 1 Luglio 2008 in prova conrapporto <strong>di</strong> lavoro a tempo indeterminato e pieno, Dirigente della S.C. R.elazioni Esterne.La S.C. risulta articolata come segue: URP/Accoglienza, Ufficio Stampa/comunicazioneEsterna .