EONS - the European Oncology Nursing Society

Lettera dal PresidenteIl mese di aprile è stato pieno di attività per EONS. Ad esempio, èstato fantastico incontrare e discutere gli argomenti diinfermieristica senologica con i colleghi partecipantiall’Interconference Breast Cancer Meeting di Sarajevo. Nonostantele barriere linguistiche, un interprete molto esperto ci ha aiutato acomunicare efficacemente nei lavori e nelle discussioni. È statoumiliante incontrare colleghi che, sebbene privi delle nostreinfrastrutture, aiutano i pazienti per tutta la durata del trattamentoe della malattia! Desidero porgere il mio sincero “grazie” aimembri EONS che hanno partecipato come insegnanti a questoincontro e pure all’European School of Oncology per aver invitatoEONS a collaborare a questa conferenza.Un gruppo di membri EONS sta lavorando intensamente allosviluppo di nuove linee-guida per uno strumento di lavoro viainternet. L’argomento delle nuove linee-guida è lo stravaso,indicato come il più utile dai nostri membri.A Praga ho recentemente partecipato a un incontro di pazientioncologici, centrato sulle discussioni tra professionisti sanitari eorganizzazioni di pazienti: si è parlato soprattutto di comecollaborare meglio in futuro.All’ultimo Consiglio Consultivo si è deciso che EONS cominci asviluppare un modulo di infermieristica senologica in aggiunta alcurriculum esistente: questo mese un gruppo di lavoro si riunirà aParigi per iniziarne lo sviluppo. L’obiettivo è cominciare a scrivernela prima parte, che tratterà le cure dei sintomi e degli effetticollaterali. Io farò in modo di lavorare con questo gruppo diesperti per promuovere il progetto.Con questo breve sunto delle attività EONS,vorrei augurarvi delle ferie estive moltoriposanti e spero di incontrare molti di voialla conferenza ECCO di settembre aBarcellona.Cordiali saluti,Yvonne WengströmL’infermiere specialista nel cancro alla prostataJanette Nichol, Prostate Cancer Clinical Nurse Specialist, Guys and St Thomas NHS Foundation Trust, London, UKNel Settembre 2000 l’NHS Cancer Plan (DOH 2000) ha reso noto unnuovo passo avanti nei servizi oncologici del Regno Unito. Gliobiettivi di questi servizi erano salvare più vite; assicurare ai malati ilgiusto supporto professionale e la giusta attenzione, così come purei migliori trattamenti; fronteggiare le disuguaglianze della Sanità ecostruire per il futuro un investimento in forza lavoro così che il NHS(National Health Service) non rimanesse indietro, ancora una volta,nella lotta contro il cancro.Questo progetto ha richiesto un enorme incremento di forza lavoro ein particolare di figure chiave che aiutassero i pazienti attraversoquesto processo. Una di queste figure chiave era l’InfermiereSpecializzato nel Cancro della Prostata che è stato descritto come“colui che provvede ai servizi che ruotano attorno al paziente e aisuoi familiari, per accompagnarli attraverso un percorso che prevedeindagini diagnostiche, diagnosi, trattamento e monitoraggio dellamalattia prostatica” (Higgings, Professional Nurse, Maggio 2000).La nascita di questo ruolo viene dalla necessità di indirizzare ibisogni di uomini con o a rischio di malattia prostatica, di uominisvantaggiati per età, isolamento, ceto, educazione, disabilità ed etniae assicurare che i sistemi sviluppati fossero sistemi accessibili ecomprensivi di questi fattori.Nel Regno Unito questo ruolo coinvolge tutti o in parte i seguentifattori: diagnostica, counselling, follow up e controllo dei sintomi,presentazione dei pazienti a un meeting multidisciplinare chegarantisca che i loro bisogni siano fortemente presentati e chevengano loro assicurate le cure appropriate, supportando il pazienteprima e dopo il trattamento, provvedendo a educazione terapeutica eaddestramento, raccolta dati, verifica, audit, ricerca e rapporti construtture organizzate e caritatevoli. Le attitudini richieste per averequesto tipo di ruolo richiedono una versatilità raramente osservabilein altre professioni sanitarie, che va dal medico diagnostico, alconsigliere, all’amico. Il tirocinio non era ancora stato previsto.L’introduzione di corsi specifici in oncologia all’interno dell’istruzionesecondaria ha reinventato un tirocinio per infermieri inglesispecializzati in oncologia. Il riconoscimento da parte dei nostricolleghi medici ha, inoltre, aperto un mondo di opportunità peresercitare al loro fianco e per avere una preparazione riguardo aindagini diagnostiche (ad es. biopsie prostatiche e corsi certificatiper ecografie e cistoscopie flessibili) e follow up in aggiunta alriconoscimento del nostro diritto di apportare novità, capacità edesperienze complementari al team medico.Come nuovo Infermiere Specialista nel Cancro della Prostata, nel2000, il tirocinio prevedeva una valutazione da parte di unconsulente. Il mio tirocinio iniziò attraverso un posto di lavoro cheottenni presso il Prostate Cancer Charity, guidato da un gruppoinfermieristico, basato su una linea d’aiuto, che aveva la funzione diricevere telefonate da uomini con cancro della prostata o dai lorofamiliari e amici. Le consultazioni telefoniche possono essere difficiliquando le persone ti conoscono, ma in ogni modo questo è stato il“battesimo del fuoco”. Alzi il telefono, senza saperti immaginare ledomande che ti potrebbero essere fatte o senza sapere cometrattare colui che telefona, che fino alla fine sta sul “chi va là”.Ora esistono corsi di comunicazione per infermieri specializzati eorganizzazioni come, ad esempio, la Telephone Helpline Associationche inizia più corsi di diversi livelli rivolti ai mezzi di consultazionetelefonica. Questa esperienza ha aiutato il nostro team a focalizzarela nostra attenzione sui differenti mezzi di consultazione più recenticome e-mail e web.La mia attuale posizione all’interno dell’Hospital Trust è nuova comeNEWSLETTER SPRING 2007 -5