BANDO AUSILIARI TRAFFICO CERIGNOLA.pdf - Città di Cerignola

REQUISITI PER L’AMMISSIONEPer essere ammessi alla selezione i candidati devono essere in possesso dei presenti requisiti:1. essere in possesso della cittadinanza italiana;ai sensi dell’art. 3 DPCM 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli stati membri dell’UnioneEuropea devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della pubblica amministrazione, iseguenti requisiti:1) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o diprovenienza;2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, ditutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono parimenti equiparati aicittadini, gli italiani non appartenenti alla Repubblica che possono accedereall’impiego a parità di requisiti, purché abbiano un adeguata conoscenza della linguaitaliana da accertare nel corso dello svolgimento delle prove;2. godere dei diritti politici;3. avere un’età non inferiore agli anni 18;4. essere in possesso del diploma di istruzione di primo grado (scuola dell’obbligo-III media).I diplomi conseguiti all’estero devono essere riconosciuti equipollenti al corrispondente titolo distudio italiano secondo le modalità previste dalla normativa vigente;5. essere in possesso della patente di guida categoria B;6. non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano aisensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con lapubblica amministrazione, salvo l’avvenuta riabilitazione;7. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubblica amministrazione perpersistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensidell’art. 127, comma 1, lettera d) del “Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degliimpiegati civili dello Stato” – DPR n. 3 del 10.01.1957;8. avere l’incondizionata idoneità fisica alle specifiche mansioni, che sarà accertata da questo Enteprima dell’effettiva assunzione;9. essere già residenti nel luogo di lavoro (Città di Cerignola) al momento della pubblicazione delpresente bando di selezione;10. essere regolarmente iscritti nelle liste di collocamento presso il competente Centro perl’Impiego al momento della pubblicazione del presente bando di selezione.I requisiti di ammissione devono permanere sia alla data di scadenza del termine stabilito nelpresente bando di selezione per la presentazione delle domande di ammissione che anche almomento dell’assunzione.ART. 2MODALITA’ E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDELa domanda può essere inoltrata esclusivamente con le modalità di seguito indicate e, penal’esclusione dalla selezione, deve pervenire entro il termine perentorio indicato dal Bando. A talfine fa fede esclusivamente il timbro apposto dagli Uffici riceventi.Non si terrà alcun conto delle domande pervenute fuori termine anche se il ritardo dipendesse dafatti di terzi o da forza maggiore.La domanda deve essere indirizzata all’ AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA (di seguito denominatoEnte) e va fatta pervenire esclusivamente a mezzo Raccomandata A.R. al seguente indirizzo:

- il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essere rivolte le comunicazioni relativeal concorso, dando atto che in mancanza della sopraddetta indicazione, le comunicazionisaranno fatte alla residenza dichiarata.Alla domanda i candidati devono obbligatoriamente allegare il proprio curriculum debitamentefirmato, in quanto lo stesso costituirà oggetto di discussione nella prova orale.Ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000, in luogo della documentazione richiesta (titolo distudio richiesto, titoli di preferenza nella formazione della graduatoria, ecc.), può essere allegataalla domanda di partecipazione la relativa dichiarazione sostitutiva.Lo schema di domanda di partecipazione allegato contiene già tutti gli elementi necessari allasuddetta dichiarazione sostitutiva, fermo restando l’obbligo di allegare la fotocopia della Cartad’Identità.Si sottolinea che, per la partecipazione alla selezione, non è previsto il pagamento dialcuna tassa.Il candidato deve indicare nella domanda il recapito a cui richiede siano inviate tutte lecomunicazioni relative alla procedura di selezione, con il seguente ordine di priorità:- indirizzo di posta elettronica- numero fax- telefono- indirizzoART. 4GIUDIZIO DI AMMISSIBILITA’ E AMMISSIONE CON RISERVAL’Ente procedente, a mezzo apposita Commissione esaminatrice, provvede a comunicarel’esclusione ai candidati interessati, specificandone la relativa motivazione ed i termini diimpugnativa. I candidati esclusi che intendano presentare ricorso e che lo manifestino mediantecomunicazione scritta, da presentarsi al medesimo Ente all’atto della pubblicazionedell’apposito elenco, saranno comunque ammessi a partecipare alle prove selettive.Salvo il caso di esplicita esclusione, tutti i candidati che presentano regolare domanda sono daritenersi automaticamente ammessi alla selezione, con riserva di successiva verifica.È fatta comunque salva la possibilità per l’Ente di disporre in qualunque fase della proceduraselettiva l’esclusione del candidato per difetto dei requisiti prescritti, nel rispetto delle modalitàindicate.In ogni caso il possesso dei requisiti generali di ammissione al pubblico impiego sarà accertatoal momento della assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescrittiverrà cancellato dalla graduatoria. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisitiprescritti per l’ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, larisoluzione del rapporto di lavoro.La Commissione esaminatrice, composta dal Presidente dell’Automobile Club di Foggia, oSuo delegato, e da due Componenti esperti nonché da impiegato di concetto dello stessoA.C. di Foggia con funzioni di Segretario,procederà alla verifica delle domande econtestuale pubblicazione dell’elenco degli ammessi e degli esclusi.ART. 5TRATTAMENTO ECONOMICO

Per il posto di cui trattasi è previsto il trattamento economico annuo lordo di cui al vigenteC.C.N.L. profilo B posizione economica B3, rapportato agli effettivi mesi di servizio compresi iratei per 13ma mensilità e TFR.A tale trattamento fondamentale si aggiunge il trattamento economico accessorio correlato allefunzioni attribuite e alle connesse responsabilità, previste dal medesimo contratto, se ed inquanto dovuto. Si aggiunge, altresì, l’assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto.I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali dilegge.ART. 6ASSUNZIONEL’assunzione, nei casi previsti dalla normativa vigente, può avvenire con riserva di acquisizionedella documentazione necessaria. Nei casi in cui il dipendente non la presenti nel termineprescrittogli o non risulti in possesso dei requisiti previsti per l’assunzione, il rapporto è risoltocon effetto immediato.L’assunzione ed il relativo rapporto di lavoro avverrà per il tramite ed alle dipendenze diSocietà uninominale controllata(di seguito Società) dall’Automobile Club di Foggia e giammaipotranno formularsi richieste di qualsivoglia natura direttamente all’A.C. Foggia a seguito delpredetto rapporto di lavoro.La Società prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai finidell’assunzione invita il destinatario a presentare la documentazione prescritta dalle disposizioniregolanti l’accesso al rapporto di lavoro.I vincitori della selezione in ordine decrescente di punteggio complessivo riportato e nellimite numerico dei posti da ricoprire (indicativamente nr. 7 unità ovvero secondo lenecessità contingenti) dovranno assumere servizio nel giorno e nel luogo indicato dallapredetta Società, in difetto saranno dichiarati decaduti e/o rinunciatari.Solo per eccezionali e giustificati motivi, tempestivamente comunicati dall’interessato evalutati dalla Società, il termine fissato per l’assunzione in servizio è altresì prorogato:1) d’ufficio in caso di coincidenza con periodi di astensione obbligatoria di gravidanza epuerperio;2) a domanda, nei casi in cui le vigenti disposizioni di legge consentono o prevedono ilcollocamento in aspettativa o l’astensione dal servizio.A tal proposito si evidenzia che i vincitori della selezione, presumibilmente in numeroiniziale di 5/7 unità, dovranno necessariamente partecipare ad apposito corso diformazione che sarà tenuto a cura del Comando Corpo Polizia Municipale Città diCerignola.La mancata partecipazione al suddetto corso comporterà la non assunzione degliassenti in quanto il predetto corso è da ritenersi essenziale e propedeutico allaassunzione stessa.ART. 7TRATTAMENTO DATI PERSONALI

Ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30.06.2003 “codice in materia di protezione dei dati personali”, idati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Società, per le finalità di gestionedella selezione e saranno trattati presso archivi informatici e/o cartacei anche successivamenteall’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapportomedesimo. Il trattamento dei dati sensibili è consentito ai sensi del d.Lgs. n. 135/99. Ilconferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente ad amministrazionipubbliche per finalità attinenti alla posizione giuridico-economica del candidato.Il responsabile del trattamento dei dati è l’Amministratore Unico avvocato Nunzio GiuseppeTarntino.ART. 8DISPOSIZIONI FINALI - NORME DI RINVIOLa partecipazione alla selezione comporta, per i concorrenti, l’accettazione incondizionata delledisposizioni del presente bando e delle norme regolamentari a cui esso attiene.La Società garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi dellalegge 10 aprile 1991 n. 125 e del D.Lgs. 20.03.2001 n. 165.Della revoca dovrà essere data comunicazione a ciascun concorrente, con conseguenterestituzione dei documenti presentati. Il provvedimento di revoca verrà comunicato a tutticoloro che hanno presentato domanda di partecipazione.Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si rinvia alla normativa attualmentein vigore.Per eventuali chiarimenti o informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Comando CorpoPolizia Municipale del Comune di Cerignola ovvero allo stesso AUTOMOBILE CLUB diFOGGIA.La Società procedente si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare ilpresente bando di concorso a suo insindacabile giudizio.ART. 9COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVOROIl rapporto di lavoro, a tempo parziale e determinato, è costituito e regolato da contratti individuali,secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del CCNL del comparto RegioniEnti Locali.Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si rinvia alla normativa attualmente invigore.

ART. 10PROVA COLLOQUIOProva orale/colloquioSi svolge su tutte le materie di esame appresso indicate e consiste in domande orientate adapprofondire il grado di preparazione del candidato, anche attraverso l’esame delle modalità diesposizione, nonché a valutare le sue capacità di ragionamento, con la proposizione di semplicicasi o situazioni di lavoro anche a contenuto pratico.Durante il colloquio si provvederà alla discussione del curriculum vitae allegato alla domanda.Materie della prova/colloquio:- elementi di cultura generale- accertamento della conoscenza del Codice della Strada con particolare riferimento allenorme sulla disciplina della sosta (D.Lgs. 285/92 e succ.mod)- funzioni del Comune e suoi Organi principali- principali funzioni ed attività della Polizia MunicipaleCostituirà titolo preferenziale, con l’attribuzione di un maggior punteggio da parte dellaCommissione esaminatrice, l’aver già svolto la stessa mansione (Ausiliare del Traffico).ART. 11CALENDARIO DELLE PROVELa prova colloquio avverrà in un'unica sessione che si terrà il giorno 7 agosto presso la Sededell’AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA- Via Monfalcone nr. 50 – FOGGIA -Eventuali variazioni delle date, comunque comunicate, verranno rese note tramite l’affissioneall’Albo Pretorio e pubblicazione sul sito Internet dell’ Automobile Club di Foggia e del Comunedi Cerignola.I concorrenti che hanno presentato la domanda (tranne coloro ai quali sia stato comunicatal’esclusione e/o la non ammissibilità della domanda) dovranno presentarsi alle ore 9,00 delgiorno 7 agosto ore 09.00, provvisti di un documento di riconoscimento valido a norma dilegge, presso la Sede dell’Automobile Club di Foggia sopra indicata per lo svolgimento dellaprova colloquio.Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.L’esito della stessa prova/colloquio sarà reso noto, mediante pubblicazione della relativagraduatoria sia sul sito internet dell’Automobile Club di Foggia sia sul sito istituzionale delComune di Cerignola nonché con pubblicazione all’Albo Pretorio Comunale.Anche tale formalità ha valore di notifica a tutti gli effetti di leggeL’Ente si riserva la facoltà di spostare senza preavviso, per ragioni di tipo logistico, la sede dellaprova/colloquio.Le date indicate nel presente Bando non potranno in nessuna caso essere anticipate, ma solorimandate.

ART. 12VALUTAZIONE DELLE PROVEConseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato nella prova/colloquio una valutazione dialmeno 21/30.I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di un valido documento di riconoscimento.I candidati che non si presenteranno nel giorno stabilito per la prova d’esame saranno consideratirinunciatari alla selezione, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forzamaggiore.Per la valutazione dei titoli e della stessa prova/colloquio, la Commissione esaminatrice si riporteràa quanto previsto nel vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Cerignolatrattandosi di profilo professionale a servizio di quella collettività.ART. 13GRADUATORIAAl termine delle prove concorsuali la Commissione Esaminatrice elaborerà la graduatoria finalesommando i voti conseguiti nella prova/colloquio con il punteggio dei titoli di ciascun candidato.A parità di punteggio le categorie di cittadini che hanno diritto alla preferenza sono quelle indicateall’art. 5 – comma 4 – DPR n. 487/94. L’appartenenza ad una delle suddette categorie deve essere, apena di irrilevanza, dichiarata nella domanda di partecipazione al concorso.I documenti necessari ad attestare il possesso dei titoli predetti, da prodursi in carta semplice, ovenon allegati alla domanda, devono essere fatti pervenire prima della data dell’eventuale assunzione.Nel caso in cui i candidati al termine delle prove concorsuali abbiano riportato lo stesso punteggio,risultante dalla valutazione delle prove e dei titoli, prevale il candidato più giovane di età.ART. 14UTILIZZO DELLA GRADUATORIALa selezione in esame è finalizzata alla formazione di una graduatoria per le assunzioni di “Ausiliaridel Traffico” (L.127/97 Bassanini bis) con rapporto di lavoro a tempo determinato, con orario pienoe/o parziale.Il numero di tali assunzioni sarà rapportato all’effettivo fabbisogno sul solo territorio comunale diCerignola (indicativamente nr. 5/7 unità iniziali) e si darà luogo,di volta in volta, allo scorrimentoprogressivo decrescente dei canditati risultati idonei, il tutto nel rispetto dei termini di cui allaconvenzione intercorsa.A norma dell’art. 91, comma 4, del D. Lgs. 18/08/2000, n. 267, la graduatoria concorsuale rimaneefficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione della stessa, sempre che ricorranosopravvenute esigenze che richiedano il reclutamento, a tempo determinato, con orario pieno e/oparziale di ulteriori unità di personale dello stesso profilo professionale.Ogni successiva assunzione, in presenza delle predette esigenze organizzative, presuppone ognivolta lo scorrimento della graduatoria dal vertice della stessa, a meno che i soggetti non risultino giàin servizio presso la stessa Società ovvero altri soggetti giuridici.Gli idonei potranno essere assunti per un periodo di sei mesi nell’arco dei tre anni di validità dellagraduatoria, con possibilità di proroga secondo quanto prescritto dalla normativa.In nessun caso il rapporto di lavoro eventualmente instaurato, anche se ripetuto, potrà esseretrasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Si precisa che in caso di rinuncia alla chiamata o di mancata presa di servizio non motivata dacomprovate ragioni di salute, il concorrente verrà collocato in calce alla graduatoria.Per quanto non previsto nel presente avviso si applicano le disposizioni del regolamento perl’ordinamento degli uffici e dei servizi e quelle del DPR 487/1994.Per informazione e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi al Comando Corpo PoliziaMunicipale del Comune di Cerignola ovvero nella Sede dell’AUTOMOBILE CLUB di FOGGIA-Via Monfalcone n. 50- FOGGIA.Data di scadenza del presente bando di selezione: ore 12 del giorno 3 agostoFoggià, lì 18 luglio 2012p. AUTOMOBILE CLUB FOGGIAIL DIRETTOREAvv. Nunzio G. Tarantino

FAC- SIMILE DOMANDA DI PARTECIPAZIONEAll’ AUTOMOBILE CLUB di FOGGIAVia Monfalcone nr. 5071100- F O G G I A -OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI SELEZIONEPUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATO ALLA FORMAZIONE DI UNAGRADUATORIA SPECIALE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO, CON ORARIOPIENO E/O PARZIALE DI “AUSILIARI DEL TRAFFICO” (L.127/97 Bassanini bis) – Cat.B- Posizione economica B3- (art. 7 CCNL/2000 Comparto Regioni ed EE.LL) -Il/la sottoscritta/o _________________________________________________________________C. F. ________________________________________CHIEDEdi essere ammesso/a al concorso pubblico in oggetto e a tale scopo dichiara sotto la propriaresponsabilità, ai sensi degli art. 75 e 76 del DPR n. 445 del 28.12.2000:a) di essere nato/a _________________________________________________(prov.____)il__________b) di essere residente a _________________________________________________(prov.__)Via ____________________________________________n.___________Cap_________c) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di essere cittadino/a del seguentestato membro dell’Unione Europea ____________________________________________d) di godere dei diritti politici, di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di______________________________________ovvero di non essere iscritto o di esserestato cancellato dalle liste medesime per i seguenti motivi:________________________________________________________________________

e) di non essere stato/a destituito/a, dispensato/a dall’impiego presso P.A. e di non esserestato/a dichiarato/a decaduto/a da esso per averlo conseguito mediante produzione didocumenti viziati da invalidità insanabile;f) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corsog) di essere fisicamente idoneo/a all’espletamento della mansione da svolgereh) di essere in possesso della patente di guida di categoria ______________________i) di trovarsi nella seguente posizione riguardo agli obblighi militari __________________j) di essere in possesso del titolo di studio ________________________________________conseguito presso _________________________________________________________indata ______________________con la seguente votazione ________________________k) di essere iscritto nelle liste di collocamento del Centro per l’Impiego di Cerignola;l) di essere di stato civile:______________________-______________(indicare l’eventualen. di figli)m) di avere diritto alla preferenza o precedenza inquanto:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________n) di essere domiciliato/a a_______________________________________________(Prov._______)Via________________________________________________ n._________ Cap_______tel__________ richiedendo che le eventuali comunicazioni inerenti la presente selezionevengano ivi indirizzate e impegnandosi a comunicare per iscritto le eventuali successive

variazioni esonerando l’Automobile Club di Foggia da ogni responsabilità in caso diirreperibilità del destinatarioo) di impegnarsi a comunicare tempestivamente, per iscritto, ogni variazione che dovessesuccessivamente intervenire allo stesso Ente di cui sopra e riconoscere che il predetto nonsi assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafici ovveroper il caso di dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatta o non chiaratrasmissione dei dati anagrafici e del cambiamento del recapito indicato nel puntoprecedentep) di accettare, senza riserva alcuna, le condizioni previste dal bando di selezione nonchédagli appositi regolamenti comunali e , in caso di assunzione, tutte le disposizioni cheregolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti degli Enti Localiq) di allegare a pena di esclusione il proprio curriculum debitamente firmato e redatto secondoquanto richiesto dal Bando di Selezioner) di allegare fotocopia della Carta di identità o altro documento di riconoscimentoequipollente ai sensi dell’art. 35 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445-il/la sottoscritto/a autorizza il trattamento manuale/informatico dei suoi dati personali ai sensi e pergli effetti del D.Lgs. n. 196.__________________lì__________________________________________(°)(Firma)• La mancata sottoscrizione comporta la esclusione dalla procedura selettiva