PREZZI INFORMATIVI DELLE IN RIMINI E PROVINCIA Edizione ...
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NOTIZIE UTILI Camera di Commercio di RiminiUfficio Studi e StatisticaCOLLEGIO COSTRUTTORI EDILI DELLA PROVINCIA DI RIMINICOSTO ORARIO DELLA MANO D'OPERA EDILETabelle con decorrenza dalla data del 1 aprile 2010in base a quanto previsto dall’Accordo nazionale del 19 aprile 2010Operaio4° livelloOperaiospecializzatoOperaioqualificatoOperaiocomunePaga base 5,98 5,56 5,00 4,27Contingenza 3,01 3,00 2,99 2,96Indennità settore 1,23 1,14 1,03 0,89Elemento distinto (E.D.R.) 0,06 0,06 0,06 0,06Totale A 10,28 9,76 9,08 8,18Elem.Econ.Terr. 0,34 0,31 0,28 0,24Totale A1 10,62 10,07 9,36 8,42Festività 7,30% su "A1" 0,78 0,72 0,68 0,61Totale B 11,40 10,81 10,04 9,03C.E. Grat.Nat. 10,00% su "B" 1,14 1,08 1,00 0,90Ferie, ROL, ex fest. 22,00% su "A1" 2,34 2,22 2,06 1,85Totale C 14,88 14,11 13,10 11,78Magg.Imp. INPS 0,99% su "B" 0,11 0,11 0,10 0,09Contr.G.N.Mal. 0,30% su "B" 0,03 0,03 0,03 0,03Totale D 15,02 14,25 13,23 11,90INPS 35,58% su "D" 5,34 5,07 4,71 4,23INAIL 17,90% su "D" 2,69 2,55 2,37 2,13Oneri Cassa Edile 7,904% su "B" 0,90 0,85 0,79 0,71Oneri Vari 15,50% su "C" 2,31 2,19 2,03 1,83Costo sicurezza 3,20% su "C" 0,48 0,45 0,42 0,38Incidenza T.F.R. 11,50% su "C" 1,71 1,62 1,51 1,35Totale E 28,31 26,84 24,93 22,41Spese gen. e utile d'impresa 27,00% su "E" 7,64 7,25 6,73 6,05TOTALE COSTO ORARIO 35,95 34,09 31,66 28,46Ai Capi Squadra verrà corrisposta una maggiorazione del 14 %.Ai Capi Cantiere, già Capi Squadra, che seguono cantieri del valore minimo di 3.098.741,39 Euro in caso di unico cantiere e di4.131.655,19 Euro nel caso di più cantieri, verrà corrisposta una maggiorazione del 25%, già comprensiva del 14%. Taleindennità verrà elevata di un ulteriore 10% qualora il lavoratore frequenti un corso di perfezionamento e aggiornamento, daconcordarsi con l’azienda.Fonte: CONFINDUSTRIA – RIMINII - 18
Camera di Commercio di RiminiUfficio Studi e Statistica NOTIZIE UTILICOLLEGIO COSTRUTTORI EDILI DELLA PROVINCIA DI RIMINICONTRIBUTI PREVIDENZIALI E ASSICURATIVI(Valori espressi in percentuale)IMPIEGATIper aziende oltre 15 dipendentiINPSDATORE DILAVOROLAVORATORETOTALE1. FONDO PENS.LAV,DIPENDENTI 23,81 9,19 33,002. ASILI NIDO 0,00 0,003. ADDIZIONALE DS 0,80 0,804. ASSEGNI FAMILIARI 0,68 0,685. DISOCCUPAZIONE 1,61 1,616. TUBERCOLOSI 0,00 0,007. ENAOLI 0,00 0,008. CIG/O 1,90 1,909. CIG/S 0,60 0,30 0,9010. TUTELA LAVORATRICI MADRI 0,46 0,4611. GESCAL 0,00 0,0012. FONDO GARANZIA TFR 0,20 0,20TOTALE 30,06 9,49 39,55Fonte: CONFINDUSTRIA – RIMINIOPERAIper aziende oltre 15 dipendentiINPSDATORE DILAVOROLAVORATORETOTALE1. FONDO PENS.LAV,DIPENDENTI 23,81 9,19 33,002. ASILI NIDO 0,00 0,003. ADDIZIONALE DS 0,80 0,804. ASSEGNI FAMILIARI 0,68 0,685. DISOCCUPAZIONE 1,61 1,616. TUBERCOLOSI 0,00 0,007. ENAOLI 0,00 0,008. CIG/O 5,20 5,209. CIG/S 0,60 0,30 0,9010. IND. ECON. MALATTIA 2,22 2,2211. TUTELA LAVORATRICI MADRI 0,46 0,4612. GESCAL 0,00 0,0013. FONDO GARANZIA TFR 0,20 0,20TOTALE 35,58 9,49 45,07Fonte: CONFINDUSTRIA – RIMINII - 19
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NOTIZIE UTILI Camera di Commercio di RiminiUfficio Studi e StatisticaCOLLEGIO COSTRUTTORI EDILI DELLA PROV<strong>IN</strong>CIA DI RIM<strong>IN</strong>ICOSTO ORARIO DELLA MANO D'OPERA EDILETabelle con decorrenza dalla data del 1 aprile 2010in base a quanto previsto dall’Accordo nazionale del 19 aprile 2010Operaio4° livelloOperaiospecializzatoOperaioqualificatoOperaiocomunePaga base 5,98 5,56 5,00 4,27Contingenza 3,01 3,00 2,99 2,96Indennità settore 1,23 1,14 1,03 0,89Elemento distinto (E.D.R.) 0,06 0,06 0,06 0,06Totale A 10,28 9,76 9,08 8,18Elem.Econ.Terr. 0,34 0,31 0,28 0,24Totale A1 10,62 10,07 9,36 8,42Festività 7,30% su "A1" 0,78 0,72 0,68 0,61Totale B 11,40 10,81 10,04 9,03C.E. Grat.Nat. 10,00% su "B" 1,14 1,08 1,00 0,90Ferie, ROL, ex fest. 22,00% su "A1" 2,34 2,22 2,06 1,85Totale C 14,88 14,11 13,10 11,78Magg.Imp. <strong>IN</strong>PS 0,99% su "B" 0,11 0,11 0,10 0,09Contr.G.N.Mal. 0,30% su "B" 0,03 0,03 0,03 0,03Totale D 15,02 14,25 13,23 11,90<strong>IN</strong>PS 35,58% su "D" 5,34 5,07 4,71 4,23<strong>IN</strong>AIL 17,90% su "D" 2,69 2,55 2,37 2,13Oneri Cassa Edile 7,904% su "B" 0,90 0,85 0,79 0,71Oneri Vari 15,50% su "C" 2,31 2,19 2,03 1,83Costo sicurezza 3,20% su "C" 0,48 0,45 0,42 0,38Incidenza T.F.R. 11,50% su "C" 1,71 1,62 1,51 1,35Totale E 28,31 26,84 24,93 22,41Spese gen. e utile d'impresa 27,00% su "E" 7,64 7,25 6,73 6,05TOTALE COSTO ORARIO 35,95 34,09 31,66 28,46Ai Capi Squadra verrà corrisposta una maggiorazione del 14 %.Ai Capi Cantiere, già Capi Squadra, che seguono cantieri del valore minimo di 3.098.741,39 Euro in caso di unico cantiere e di4.131.655,19 Euro nel caso di più cantieri, verrà corrisposta una maggiorazione del 25%, già comprensiva del 14%. Taleindennità verrà elevata di un ulteriore 10% qualora il lavoratore frequenti un corso di perfezionamento e aggiornamento, daconcordarsi con l’azienda.Fonte: CONF<strong>IN</strong>DUSTRIA – RIM<strong>IN</strong>II - 18