Per approfondimento consultare il depliant del Servizio

Servizio Integrazione LavorativaS.I.L.segreteria: tel. 0412608861 - fax 0412608866email: mesil@ulssve.itCome arrivareda Venezia:linea ACTV 24H e linea ferroviaria Mestre - Ospedaleda Mestre:linee ACTV H1, H2, 3, 45direttore:dr. Mario Zottasede legale:via Don Tosatto, 147 - Zelarinosede operativa:Dorsoduro, 1454 - Venezia (ex Ospedale G.B. Giustinian)!Non perdermi, attaccami sul muro

S.I.L. Servizio Integrazione LavorativaCHI SIAMO ?ORIENTAMENTOSiamo un gruppo di operatori sociali dell’Ulss 12 veneziana che promuovee sostiene l’integrazione lavorativa di persone svantaggiate e/o condisabilità, realizzando interventi di orientamento, di formazione e di mediazioneal lavoro per favorire il positivo incontro tra la persona e il contestolavorativo.Svolgiamo una funzione di raccordo tra i Centri per l’impiego e i Servizisocio-sanitari territoriali e il mondo del lavoro.Il nostro intervento parte dall’analisi della motivazione, delle abilità lavorativee delle potenzialità e inclinazioni del soggetto per promuovere unaconsapevolezza del ruolo di lavoratore. I nostri strumenti principali sonoil colloquio, il monitoraggio dei tirocini di osservazione e orientamentoe i Corsi di Educazione al Lavoro.CI RIVOLGIAMO A ...COSA FACCIAMO• Persone con disabilità, fisica, psichica, intellettiva, sensoriale (art. 1Legge 68/99) che necessitano di un sistema di servizi socio-sanitari disupporto e accompagnamento al lavoro.• Persone con svantaggio sociale ai sensi della L. 381/91 in carico ai servizisocio-sanitari (area salute mentale, area dipendenze, etc.).•Persone destinatarie d’interventi d’integrazione sociale in ambientelavorativo come individuate nella DGRV 3787 del 20/12/2002.•Persone con svantaggio sociale per le quali è stata data delega all’aziendaUlss 12 veneziana da parte degli Enti competenti.COME LAVORIAMOPerseguiamo l’obiettivo dell’integrazione lavorativa assumendo il metododella progettazione personalizzata e della partecipazione, utilizzandoun sistema di valutazione dei processi e degli esiti degli interventi.I progetti sono condivisi con i destinatari e con i servizi sociali e sociosanitari.I PROGETTI1. Osservazione e orientamento2. Formazione attraverso tirocinio in situazione3. Mediazione al collocamento lavorativo4. Mantenimento del posto di lavoro5. Supporto alla ricerca attiva del posto di lavoro6. Alternanza struttura protetta - lavoro7. Integrazione lavorativa della persona in situazionedi svantaggio sociale8. Integrazione sociale in ambiente lavorativoIl nostro intervento è finalizzato alla maturazione complessiva dellapersona, alla riabilitazione delle competenze della sfera psicologica,psicomotoria e relazionale, all’acquisizione di competenze sociali,all’apprendimento di abilità lavorative.I percorsi formativi sono:• Tirocinio di formazione in situazione (DGRV 337/2012) in aziendepubbliche e private, cooperative sociali e associazioni del territorio• Progettazione, organizzazione e gestione di corsi di formazione in collaborazionecon agenzie e fondazioni finalizzati ad acquisire competenzedi base e/o specifiche richieste dal mercato del lavoro.• Indirizzo e sostegno alla partecipazione a corsi formativi di agenziedel territorio.Lavoriamo in collaborazione con i Centri per l’Impiego (CPI) della Provinciadi Venezia per dare attuazione alla L. 68/99 che consente:• L’inserimento mirato attraverso la mediazione assistita per i soggetticon Invalidità Civile > 45% e regolarmente iscritti al Collocamento obbligatoriodel CPI provinciale.• Tirocini prelavorativi in “Convenzione di Integrazione Lavorativa”.• Sgravi contributivi per le aziende.Il nostro lavoro si caratterizza nella ricerca della risorsa aziendale piùcorrispondente alle capacità della persona, nell’analisi della mansioneper individuare e verificare quella più compatibile al soggetto duranteil tirocinio di integrazione lavorativa. Gli inserimenti guidati e personalizzatisono effettuati in aziende di ogni comparto, dalla grandedistribuzione al settore turistico – alberghiero, dall’industria all’artigianato,dal commercio alla cooperazione sociale e al terzo settorepiù in generale. Il monitoraggio dell’esperienza permane anche ad assunzioneavvenuta e, come servizio, rimaniamo un riferimento per leaziende collaboranti.LE CONSULENZEMANTENIMENTO DEL POSTO DI LAVOROOffriamo un supporto tecnico-informativo alle aziende e ai cittadini rispettoalle problematiche del lavoro e della disabilità, rispetto alla normativavigente in materia e alle procedure per il riconoscimento dellaInvalidità Civile e della Disabilità ai sensi della L. 68/99.2007 - 2011, IL SIL IN NUMERIPer creare condizioni favorevoli ad una permanenza stabile della personacon disabilità o con svantaggio sociale nel posto di lavoro acquisito, cioccupiamo di interventi di mantenimento del posto di lavoro.I destinatari possono essere sia le persone inserite che le aziende in difficoltànella gestione di lavoratori con disabilità.RIFERIMENTI LEGISLATIVIcasi seguiti dal SIL 1779tirocini attivati 650assunzioni 217aziende coinvolte 512Legge nazionale 68/1999 DGRV 3350/2001Legge nazionale 381/91 DGRV 3787/2002Legge regionale n. 16/2001 DGRV 1138/2008