PAD Distretto n. 3 - Azienda USL Rieti

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DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE: E’ presente nel Distretto con attività di Servizio Igiene e Sanità Pubblica, Prevenzione eSicurezza luoghi di lavoro, Igiene e Alimenti e Nutrizione.Le prestazioni territoriali dell’Area della Sanità Pubblica Veterinaria vengono espletate in tutto ilterritorio con allocazione del personale nella sede distrettuale di Osteria Nuova e Passo Corese. L’attività è quella specifica ed istituzionaleDistretto salario: PAD Pagina 22 di 34
PROGRAMMAZIONE SOCIOSANITARIATRIENNIO 2008-2010Richiamando quanto già delineato nella esposizione del Piano Attuativo Territoriale, la attenzioneprioritaria è rivolta alla implementazione nel distretto del PUA, UVDM, CA.Nell’ottica delle sempre maggiore attenzione alle problematiche dell’appropriatezza degli interventisanitari e dell’integrazione dei percorsi assistenziali, sanitari e sociali, la Regione ha definito i puntisalienti per la realizzazione di interventi ed iniziative volte ad integrare le attivita’ sanitarie e leattivita’ sociali a rilevanza sociosanitaria e per incentivare i processi di deospedalizzazione,sottolineando il ruolo del Distretto sociosanitario quale luogo di elezione per la piena attuazione ditali obiettivi individuando tutti gli attori coinvolti in questo processo ( Regione, Asl,Enti locali ).Infatti secondo il Decreto del Presidente in qualità di Commissario ad acta 5/09/2008 n°18, neldocumento “Programmazione per l’integrazione sociosanitaria nella Regione Lazio” e nelle “Lineeguida per la stesura del Piano Attuativo Locale Triennale 2008/2010” il Distretto viene definitocome il punto di riferimento per il soddisfacimento dei bisogni di salute dei cittadini. Il D.Lgs.229/1999 lo identifica quale luogo privilegiato per l’integrazione sociosanitaria, ovvero per larealizzazione dell’integrazione tra i servizi che erogano prestazioni sanitarie e i servizi che eroganoprestazioni sociali a rilevanza sanitaria, offrendo una risposta coordinata e continuativa ai bisogni disalute della popolazione. Il distretto è luogo sia di produzione diretta di servizi che di committenza;il citato D.Lgs. attribuisce ad esso autonomia tecnico-gestionale ed economico-finanziario.Per tale motivo già nel D.G.R. 433/07 erano stati individuati obiettivi prioritari da perseguire neltriennio 2008/2010 e tra questi:● istituzione del punto unico di accesso integrato (PUA) inteso quale funzione del distretto in gradodi fornire informazioni e orientamento al cittadino, risolvere problemi semplici e rinviare i casi amaggiore complessità verso le sedi adeguate (funzione filtro) e attivazione di una unità funzionaleintegrata sanitaria e sociale;● istituzione della valutazione multidimensionale (VMD) che integra le diverse aree tematichefondamentali che caratterizzano la condizione di soggetti portatori di patologie croniche con livellimedi o gravi di non autosufficienza ;● la continuità assistenziale (CA), realizzando l’integrazione tra le componenti del sistema sanitarioospedale e territorio.1. PUNTO UNICO DI ACCESSOIl Punto Unico di Accesso integrato, PUA, si compone di una Unità di prevalutazione e diun’Unità di Valutazione con funzione di progettazione condivisa. E’ prevista una dupliceoperatività : una per l’utenza con funzione di orientamento e di accompagnamento ed l’altradedicata alla rete di servizi con funzione di interconnessione, continuità assistenziale, valutazione epersonalizzazione dell’assistenza.Il distretto salario è stato scelto quale pilota per la sperimentazione del primo PUAprovincialeDistretto salario: PAD Pagina 23 di 34
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