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syndicom rivista N.20

Da molto tempo ci impegniamo per i diritti dei lavoratori della logistica, delle telecomunicazioni e dei media. Le buone condizioni di lavoro sono, e sono sempre state, il risultato di successi raggiunti insieme. Entra anche tu nel nostro movimento e crea il tuo futuro insieme a noi. L''unione fa la forza!

Da molto tempo ci impegniamo per i diritti dei lavoratori della logistica, delle telecomunicazioni e dei media. Le buone condizioni di lavoro sono, e sono sempre state, il risultato di successi raggiunti insieme. Entra anche tu nel nostro movimento e crea il tuo futuro insieme a noi. L''unione fa la forza!

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L’ospite<br />

Se puntiamo su misure volte a<br />

incrementare la produttività, la fetta di torta<br />

diventa più grossa per tutti. Su questa base i<br />

sindacati e i datori di lavoro scendono a compromessi.<br />

Ma così facendo trascurano un importante<br />

problema: oggi il nostro benessere non<br />

dipende più dal fatto che la fetta di torta diventi<br />

ancora più grossa, bensì da come l’aumento della<br />

produttività influisce sulla nostra vita sociale.<br />

Nulla di buono: soprattutto il lavoro mal retribuito<br />

viene sempre più organizzato in modo che i<br />

contatti sociali sul lavoro non esistano praticamente<br />

più oppure in modo tale che i colleghi<br />

diventino dei concorrenti. Questo aumenta la<br />

produttività. Inoltre, le richieste del mercato del<br />

lavoro riguardo a una maggiore mobilità e flessibilità<br />

logorano sempre più anche le reti sociali<br />

private. L’azienda diventa quindi il sostituto della<br />

famiglia e lo stress viene ridotto con lo shopping<br />

compulsivo. Questo stabilizza l’economia e la<br />

psiche fino a che la successiva ristrutturazione,<br />

una battuta d’arresto nella carriera, un burn-out<br />

oppure lo shock del pensionamento non creano<br />

uno strappo del filo sottile. La crisi del coronavirus<br />

e la costrizione al telelavoro ci obbligano<br />

a ricomporre il puzzle di luogo di lavoro, tragitto<br />

casa-lavoro, luogo di residenza e vita sociale.<br />

L’ideale è sviluppare forme di lavoro che rafforzino<br />

le reti sociali private senza guastare il<br />

piacere del lavoro retribuito. E il piacere dipende<br />

oramai in gran misura dalla sensazione di fare<br />

qualcosa insieme. Tuttavia, le costrizioni<br />

dell’eco nomia delle aziende restano in essere,<br />

anche se a livello di economia nazionale non<br />

hanno più senso. Anche il miglior lavoro è piacevole<br />

solo finché la baracca non fallisce. Queste<br />

costrizioni devono essere scardinate a livello<br />

interaziendale. I sindacati servono a questo.<br />

Possono segnalare che in questo caso essi non<br />

sono di parte. La solitudine fa male a tutti e non<br />

si può compensare neppure con un salario da<br />

dirigenti.<br />

Quando il lavoro logora<br />

la rete sociale<br />

Werner Vontobel (1946) è economista,<br />

giornalista e pubblicista. Ha lavorato per<br />

diverse testate, tra cui Weltwoche e<br />

Tages-Anzeiger. È stato membro del<br />

comitato di redazione della <strong>rivista</strong> di<br />

economia Cash. Oggi è noto soprattutto<br />

come editorialista di temi relativi all’economia<br />

e alla salute per il Blick.<br />

Nei suoi libri si confronta con questioni<br />

fondamentali di politica economica.<br />

Afferma di scrivere per persone che<br />

non vogliono capire perché un’economia<br />

così efficiente come la nostra contribuisca<br />

così poco a rendere la nostra vita<br />

più piacevole.<br />

Tra le sue opere, «Das Geschwätz<br />

von der freien Marktwirtschaft» (Le favole<br />

sulla libera economia di mercato)<br />

pubblicato nel 1996 come coautore. Oppure<br />

«Arbeitswut. Warum es sich nicht<br />

lohnt, sich abzuhetzen und gegenseitig<br />

die Jobs abzujagen» (La rabbia del lavoro.<br />

Perché non conviene affannarsi e<br />

rubarsi il lavoro a vicenda), scritto con<br />

Philipp Löpfe. Dal 1974 è membro di <strong>syndicom</strong><br />

e delle associazioni che l’hanno<br />

preceduto.<br />

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