Bilancio sociale SolCo Verona 2021

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appartenenti a fasce deboli e svantaggiate che vengono poi affiancate per un periodo di
sei mesi ai dipendenti comunali per svolgere attività migliorative nell’ambito dei servizi
comunali (verde pubblico, mense, ecc). Prima del contratto, durante il periodo di lavoro e alla
fine dei sei mesi, le persone ricevono un servizio di tutoraggio e poi di sostegno alla ricerca
attiva del lavoro da parte di operatori dei servizi al lavoro.
Nel 2021 : 4 utenti di cui 3 hanno fatto tirocinio per non svantaggiati e tutti hanno fatto
accompagnamento.
2.2.4. Sportello DAS (2021)
Lo sportello offre un servizio di counseling diretto al superamento delle difficoltà e di
orientamento formativo e occupazionale per donne in situazione di difficoltà di conciliazione
lavoro-famiglia Grazie alla rete costruita negli anni dal Consorzio con enti del territorio (da
agenzie formative a enti pubblici, da enti non profit a aziende) lo sportello fornirà orientamento
al lavoro, alla formazione e a specifiche opportunità (quali tirocini, work experience, ecc.).
Parallelamente verranno attivati specifici servizi di conciliazione per quelle donne che a causa
dei carichi di cura familiare non potrebbero accedere ad opportunità formative o di tirocinio
per migliorare la loro possibilità di accesso nel mondo del mercato del lavoro.
Nel 2021 : 2 utenti che hanno fatto tirocinio per non svantaggiati, 31 utenti seguiti in
accompagnamento al lavoro
2.2.5. Assegno Per Il Lavoro (2021)
Progetto finanziato dalla Regione Veneto – FSE – per il sostegno ai disoccupati over 29;
prevede una presa in carico da parte di un operatore di servizi al lavoro che offre servizi
individuali quali bilancio di competenze, raccordo con aziende, orientamento; prevede
voucher per corsi di formazione e sostegno all’inserimento lavorativo.
11 utenti nel 2021.
2.2.6. Work Experience (2021)
Progetto finanziato dalla Regione Veneto – FSE – nell’ambito degli strumenti per il sostegno ai
disoccupati over 29. Le Work Experience prevedono la presentazione di un singolo progetto
che viene valutato dagli uffici regionali. Questo percorso di inserimento lavorativo intende
promuovere l’ingresso di figure specializzate in Fundraising negli Enti di Terzo Settore della
provincia di Verona. Questo progetto intende fornire competenze utili per sviluppare modelli
di sostenibilità economica e finanziaria basati su un mix di risorse pubbliche e private, per
realizzare i progetti e le attività di interesse generale che le organizzazioni non profit da sempre
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