Pullman 52 novembre 2024

IBE INSIDE
IBE INSIDE
A tu per tu con l’Ufficio
Operation di Ibe
L'eccellenza di Ibe si esprime attraverso il talento e la dedizione del suo Ufcio
Operation, un punto di riferimento per gli espositori grazie a un impegno costante
nel fare le cose come si deve. Tutto a garanzia di qualità e precisione
a cura di Italian Exhibition Group
Nel dinamico e mutevole contesto eristico, Ibe Intermobility
and Bus Expo, evento organizzato da Italian Exhibition
Group con il supporto di Asstra e An.Bti Confocommercio
e dedicato all’intermobilità del presente e del futuro, si distingue
Cos’è Ibe
Ibe Intermobility and Bus Expo
è l’evento dedicato al presente e al futuro dell’intermobilità, il luogo
in cui si incontrano i viaggi a lunga percorrenza e il trasporto pubblico
locale. Luogo d’incontro privilegiato tra domanda e offerta di mobilità
collettiva e condivisa, istituzioni e stakeholder di respiro internazionale,
Ibe include non solo la filiera industriale dei veicoli, ma
anche i nuovi attori necessari a progettare un sistema in linea con
gli obiettivi della Next Generation EU per la transizione energetica.
www.expoibe.com
per la capacità di valorizzare il talento di tutte le proprie risorse,
siano esse donne o uomini. In particolare, l’evento si riconosce per
la capacità di affrontare decisioni complesse grazie all’intraprendenza
e alla leadership diffuse tra le varie squadre.
Tra i team di Ibe spiccano numerosi ufci dove la collaborazione
e la professionalità sono i cardini del successo, con una signicativa
rappresentanza femminile in molti ruoli di rilievo. Un esempio emblematico
è il team Operation, dove professioniste come Elena
Amadori, Exhibition Logistics and Mobility Specialist, e Valentina
Serrecchia, Facility Management and Logistics Exhibition Specialist,
rivestono ruoli chiave per il coordinamento logistico dell’evento. La
loro attività è cruciale per garantire il rispetto delle normative, la sicurezza,
e la soddisfazione degli espositori e dei partecipanti.
Le relazioni con gli stakeholder
Oltre alla logistica, il contributo del team Operation si estende anche
alla gestione delle relazioni con i vari stakeholder e al monitoraggio
costante per risolvere prontamente qualsiasi esigenza operativa,
Marco Gisotti, il coordinatore
Cos’è il progetto “Green jobs & skills”?
Si tratta di un’idea, divenuta realtà, di integrare un sistema
fieristico importante come quello di Ieg con un’attenzione
nuova e concreta verso le politiche attive del lavoro. O, per
dirla in altre parole, per far incontrare la domanda e l’offerta
del mercato del lavoro della sostenibilità. Ci sono molte imprese che
cercano giovani e molti giovani che non trovano le imprese in cui
potrebbero lavorare. Con Ibe, Ecomondo e Key, l’Italian Exhibition Group
integra nel modello fieristico momenti concreti di formazione, orientamento
e incontro fra domanda e offerta.
C’è davvero così tanta domanda di ‘green jobs’?
Sì. Più di quanto non appaia anche attraverso i media o si discuta sui
social. Né si tratta di una moda passeggera. Noi, per il progetto “Green
jobs & skills” stiamo lavorando sulla base dei dati di Unioncamere: nei
prossimi cinque anni saranno necessari 3,9 milioni di nuovi lavoratori
green, con il 65 per cento delle competenze richieste a livello intermedio
e il 41 a livello elevato dell’intero fabbisogno occupazionale previsto.
E questo riguarda anche il settore del trasporto pubblico passeggeri.
Il fabbisogno di autisti di bus, tram e metropolitane, lo scorso anno, è
dimostrando una competenza trasversale, che va dalla fase di
commercializzazione alla realizzazione dell’evento.
Accanto a questo team, emerge la gura di Raffaella Imbriano,
Exhibitors Services & E-commerce Project Manager in Ieg. Raffaella
coordina i servizi tecnici per gli espositori e gestisce la piattaforma
E-commerce, agevolando l'acquisto di vari servizi necessari per la
partecipazione in era. La sua funzione di supporto è centrale per
garantire che gli espositori abbiano tutto il necessario per una presenza
ottimale, facilitando le interazioni con i fornitori e assicurando
un’organizzazione senza intoppi.
Questo lavoro di squadra, sostenuto dalla competenza e dalla dedizione
di tutte le gure coinvolte, è alla base del successo di
Intermobility & Bus Expo, che si conferma un evento di riferimento
nel settore dell’intermobilità.
Con l’esempio di Elena, Valentina e Raffaella, Ibe dimostra che il
futuro del settore eristico non può prescindere dalla centralità
delle donne, le cui capacità e intuizioni continuano a essere un motore
di innovazione e crescita per l’intera organizzazione. lll
stato di 16mila unità. Anche se il mercato attuale vede una
prevalenza schiacciante di autisti maschi (il 96,4 per cento),
la domanda di nuovi assunti e assunt è molto più paritaria,
tanto che per il 79,7 per cento andrebbero bene sia gli uomini
sia le donne. Ma trovare nuovi autisti o autiste non è così
facile. La difficoltà di reperimento per questa figura è stata
calcolata da Unioncamere pari a un tasso del 63 per cento,
vale a dire mediamente difficile.
Si cercano più uomini o più donne?
Anche se attualmente gli autisti in forza sono più uomini, oltre il 96 per
cento, la domanda di nuovi assunti non guarda più di tanto al sesso.
Circa l’80 per cento di chi assume non fa distinzione tra uomini e donne.
Tuttavia, il vero problema è che non si trovano candidati: né donne né
uomini. Il tasso di difficoltà nel reperire nuovi autisti - o autiste - è, come
già accennato, pari al 63 per cento, il che significa che è davvero difficile
trovare persone per queste posizioni. Aggiungo che il trasporto pubblico
è assolutamente cruciale per ridurre le emissioni di CO2, poiché viaggiare
in auto può generare fino all'80 per cento di emissioni in più per
chilometro rispetto a utilizzare autobus o pullman. Inoltre, secondo
Unioncamere, l'81 per cento delle aziende del settore richiede competenze
legate alla sostenibilità.
Nella foto grande della pagina accanto, da sinistra, Elena Amadori e Valentina Serrecchia, rispettivamente specialiste
exhibition logistics and mobility e facility management and logistics. Qui sopra, un’immagine di Raffaella Imbriano,
exhibitors services & e-commerce project manager.
Nel riguadro del box in alto, Marco Gisotti, che a Ibe coordina l’interessante progetto ‘green jobs and skills’.
36 - Pullman novembre 2024
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