Booklet HR Academy ed. 21 (2025)

HR ACADEMY
MASTER
RISORSE
UMANE
FORMIAMO PERSONE AL LAVORO

HR ACADEMY
MASTER
RISORSE UMANE
Perché
partecipare
Il master HR Academy è un percorso di specializzazione
rivolto a giovani laureati che affronta gli argomenti di
punta del mondo HR, attraverso l’uso di metodologie
didattiche attive, conoscenze, competenze e strumenti
operativi legati al cambiamento e alle nuove modalità di
lavoro in digitale.
Il percorso si caratterizza per il confronto diretto e costante
con HR Director e professionisti del settore che attraverso
le attività di job shadowing, mentoring e testimonianze
portano in aula la loro esperienza ed i loro saperi.
Al percorso formativo seguirà uno stage di 4/6 mesi,
presso le imprese del Consorzio ELIS.

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RISORSE UMANE
Placement
e aziende coinvolte
98%
Placement ultime Edizioni
Entro tre mesi dalla conclusione
del percorso formativo, il 98%
degli studenti, vengono introdotti
nel mondo del lavoro
Aziende
● Accenture
● Alosys
● ANAS
● BNL
● Campus Biomedico
● Cattolica Assicurazioni
● Confindustria Lazio
● Deloitte
● ELIS
● ELIS Innovation Hub
● Engie
● EXS - GI Group
● FS
● Generali
● HAYS
● Illimity
● ING
● Leonardo
● MA Group
● Maestrale
● Manpower
● MBDA
● Mediatica
● Mylia-Adecco
● Open Fiber
● Orienta
● Promoimpresa
● Randstad
● Regione Lazio
● RDS
● Sky Italia
● Snam
● Symphonie Prime
● Synergie
● We.Do Advisory
● WWF

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OBIETTIVI FORMATIVI
Accrescere competenze
hard & soft
Ricevere una formazione
tecnico specialistica
sulle principali tematiche HR
e gestionali
Incontrare, attraverso testimonianze
aziendali e mentoring, professionisti
del settore
Imparare ad utilizzare gli strumenti
digitali più richiesti sul mercato
del lavoro
CONOSCENZE E COMPETENZE
LEGATE AL MONDO HR: HR Fundamentals, HR trend (new ways of working,
HR Analytics) e Tool box digitali (piattaforme digitali, Microsoft 365, excel, ppt, ecc.).
PROGETTUALI: esperienza su progetti reali commissionati dalle aziende.
SOFT: sviluppo delle capacità di analisi, di orientamento al risultato, di ascolto attivo, di
team work, comunicazione efficace, time management e orientamento al cliente.

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RISORSE UMANE
Programma
Talent Acquisition
Selezione
Sviluppo
Formazione
Competenze Digitali
Employer Branding
Project Management
Business Fundamental
Amministrazione
Del Personale
Personal Branding
HR Analytics
Soft Skills
Design Thinking
Business English
Testimonianze
ALCUNE DELLE AZIENDE COINVOLTE NELLA PROGETTAZIONE DI HR ACADEMY 22

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Le testimonianze
dei nostri partner
DANIELA VELLUCCI
Regional Recruiter
Randstad Italia Spa
"Il Master HR Academy è un percorso
professionalizzante che non perde mai di vista
la centralità del talento: ogni partecipante ha a
disposizione conoscenze, competenze ed
esperienze per specializzarsi in ambito HR."
“
"Il Master HR di ELIS, coniuga una ricca didattica
esperenziale ad una potente base teorica. La formazione
è arricchita da numerose testimonianze di professionisti HR
e permette di entrare in contatto con realtà dove le Risorse
Umane sono realmente al centro dell’ecosistema aziendale.
Organizzazione, Cultura e Persone: in una sigla “HR”. ELIS ha
realizzato un percorso di studio che permette di approfondire
gli aspetti che fanno della moderna funzione HR una
professione che consente di essere parte integrante delle
strategie di business e della loro realizzazione."
EUGENIO PELITTI
General Secretary Fondazione Campari
Campari Group
“

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Testimonianze
ALESSANDRO DI PASQUALE
HR Business Partner
RDS Radio Dimensione Suono
"HR Academy di ELIS risulta come sempre una
garanzia in termini di preparazione tecnica, ma
soprattutto "umana" dei partecipanti. La struttura
del master è assolutamente in linea con i principali
trend in ambito HR Management e, grazie anche al
continuo confronto con le aziende, permette di
formare giovani professionisti pronti ad entrare
immediatamente nel mondo del lavoro creando un
reale valore per le organizzazioni."
“
"Il Master Post Laurea in HR di ELIS è una porta d'ingresso
verso un mondo di opportunità. Attraverso questo
programma, non solo si acquisiscono competenze
fondamentali nel campo delle risorse umane, ma si è anche
immersi in un ambiente stimolante e innovativo che
permette di mettere in pratica ciò che si impara. Un ottimo
percorso per prepararsi a diventare i leader del futuro,
capaci di guidare e ispirare le persone e contribuire in modo
significativo al successo delle organizzazioni."
ANTONIO CASSANO
Managing Partner
Cornerstone International Italia
“

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ALCUNE DELLE AZIENDE CHE HANNO GIÀ COLLABORATO
Progetti
I progetti vengono commissionati dalle aziende Partner
e sviluppati in modalità consulenziale dagli studenti, sotto
la guida di un team leader ELIS. Nell’ultima edizione
le tematiche core sono state:
1
EMPLOYER
BRANDING
2
DIVERSITY &
INCLUSION
FORMAZIONE
3 4
HR ANALYTICS
COMUNICAZIONE
5 6 ONBOARDING
INTERNA
I progetti rappresentano l’opportunità per le aziende
committenti di selezionare tra gli studenti i futuri talenti HR.

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Figure
Professionali
Il percorso fornisce agli studenti
conoscenze, skills e strumenti
che consentiranno loro di inserirsi
in azienda come professionisti
della funzione HR occupandosi
di amministrazione, formazione,
selezione delle risorse umane,
organizzazione, gestione e sviluppo.
Tra gli sbocchi professionali del
Master in Gestione e Sviluppo delle
Risorse Umane citiamo le seguenti
figure:
RECRUITER
Si occupa della ricerca e selezione
del personale. Gestisce l’intero processo
di reclutamento, dalla creazione di
annunci di lavoro all’assunzione del
candidato migliore.
HR TRAINING MANAGER
Gestisce il budget della formazione,
analizza il fabbisogno interno ed elabora
piani formativi per i dipendenti in accordo
con la Direzione HR. Si occupa inoltre della
selezione e del coordinamento di fornitori
e partner esterni.
DIGITAL HR
Social e software di intelligenza
artificiale stanno entrando sempre più a
pieno regime nei processi di selezione
delle risorse umane. Il Digital HR riesce
a coniugare l’approccio umanistico e
psicologico necessario per la gestione
delle persone, con una prospettiva più
organizzativa e digitale.
HR GENERALIST
Fornisce supporto nei confronti dei
manager o degli amministratori in
tutte le pratiche HR, nonché supporta
i dipendenti relativamente
a norme aziendali e politiche del
personale. Si occupa di varie attività,
dalla pubblicazione di annunci al
supporto nel processo di
assunzione: è una figura ibrida che
compare tutte le funzioni HR.
HR BUSINESS PARTNER
Fa da collante tra chi dirige e chi
lavora in azienda, interviene sull’organizzazione
per ridurre i costi di
gestione, e prende decisioni riguardo
la gestione del personale. Un HR
Business Partner ha anche il compito
di gestire l’attività di monitoraggio dei
risultati, nonché di valutazione delle
performance delle risorse.

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RISORSE UMANE
Selezioni
Partecipa alla Presentazione
del Master ELIS HR Academy Ed.22
e al momento Q&A
Ricevi un feedback
STEP
01
02
STEP
03
STEP 04
STEP
Accedi alle selezioni tramite
il sito HR Academy
(candidatura)
PROVA DI SELEZIONE
Prova Lingua Inglese
Speaking (tavola rotonda)
Prova Lingua Inglese
Test di valutazione
Assessment
Colloqui di selezione
con il Team ELIS

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RISORSE UMANE
Experience
Per diventare un professionista servono non solo competenze, ma anche vision e ispirazione!
Per questo durante il percorso avrai l’opportunità di confrontarti con esperti nazionali
ed internazionali del network ELIS
NETWORKING
CAREER SERVICE
La Faculty
Momenti di confronto con la Faculty
per rispondere a tutte le domande sul lavoro
che svolgi o che andrai a svolgere.
I colleghi di Master
Appuntamenti dedicati al networking
tra i partecipanti del Master.
I Top Manager
Incontri con AD, HR Director, HR Manager per
scoprire le loro storie e le sfide che hanno
affrontato durante il loro percorso
Career Service
Incontro one to one con uno dei nostri
Career Advisor per parlare dei tuoi obiettivi
di carriera e capire insieme come raggiungerli.
Job Posting
Accesso e possibilità di candidarsi alle posizioni
aperte condivise in esclusiva con noi dalle aziende
partner del nostro network.
Digital Identity: Content Creation
Un modulo dedicato al potenziamento del tuo profilo
Linkedin, per guadagnare visibilità agli occhi dei recruiter.

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Evento
Outdoor
Un'esperienza esclusiva di team building, progettata
per rafforzare i legami, sviluppare competenze
fondamentali e scoprire nuovi talenti.
Un'occasione per allenare non solo le abilità
tecniche, ma anche le soft skills essenziali per il
successo personale e professionale.
Vivi un'esperienza unica!

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RISORSE UMANE
Visita
Aziendale
Un’opportunità unica per entrare in contatto diretto
con professionisti delle Risorse Umane e scoprire le
sfide e le opportunità di questo settore in costante
evoluzione.
I partecipanti potranno confrontarsi con esperti HR,
approfondendo le dinamiche del settore e le
competenze richieste per affrontare le nuove
esigenze del mercato.
Sarà un'opportunità preziosa per scoprire i trend
emergenti, le migliori pratiche e le strategie innovative
che caratterizzano uno dei settori più strategici per la
crescita delle aziende moderne.

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Agevolazioni
Accrescere competenze
hard & soft
Ricevere una formazione
tecnico specialistica
sulle principali tematiche HR
e gestionali
Incontrare, attraverso
testimonianze aziendali
e mentoring, professionisti
del settore
Imparare ad utilizzare gli strumenti
digitali più richiesti sul mercato
del lavoro
BORSE DI STUDIO
Attraverso partner di rilievo, mettiamo a disposizione
borse di studio per premiare i veri talenti, i futuri
professionisti HR.
PRESTITO PER MERITO
Il prestito che crede nel talento
Questo prestito, stipulato da ELIS con Intesa Sanpaolo, è
pensato proprio per i ragazzi che vogliono studiare per
inserirsi nel mondo del lavoro e permette a tutti di portare
avanti il percorso di studi serenamente: non richiede
garanzie, ha un tasso inferiore al 4% e può essere
restituito avvalendosi anche di un “Periodo ponte” di 24
mesi, questo vuol dire che comincerai a ripagare il prestito
quando starai già lavorando da più di un anno.

CHI SIAMO
ELIS è una realtà no profit che forma persone al lavoro, sulla
scia dei valori di San Josemaría, fondatore dell’Opus Dei.
Nata 60 anni fa, si rivolge a giovani – specie quelli in difficoltà
– a professionisti e imprese costruendo con loro percorsi
formativi, progetti di innovazione e attività di sviluppo
sostenibile.
Opera in Italia e nel mondo, favorendo il lavoro come
strumento di emancipazione personale, come opportunità di
mettersi al servizio degli altri e come elemento fondante di
ogni progetto di vita.
In ELIS volontari, imprenditori, studenti, ricercatori, startupper,
docenti, migranti e cooperatori lavorano fianco a fianco per
estendere le opportunità e rendere ogni persona agente del
cambiamento, operando senza pregiudizi religiosi o culturali
e favorendo sempre la parità di genere.

IL CONSORZIO
ELIS progetta le sue attività in collaborazione con le aziende partner del Consorzio ELIS per facilitare l’inserimento nel mondo
del lavoro e promuovere nelle organizzazioni una cultura professionale attenta alla persona e alla società nel suo insieme.

Formiamo persone al lavoro
www.elis.org