A colpo d’occhio 2025

2025
Per tutta l’agricoltura
A colpo
d’occhio
RUBRIK 1

Indice
Editoriale
3 Editoriale
4 Agrisano in breve
6 Consulenza assicurativa completa
8 Partenariati
10 2024 in cifre
12 Cassa malati
14 Assicurazione globale
IMPRESSUM
16 Previdenza
18 Lavorare presso Agrisano
20 Prevenzione e sicurezza sociale
22 Organi
26 Corporate Governance
27 Impegno sociale
Editore Agrisano, 5201 Brugg | Concetto e redazione Agrisano, Dipartimento Comunicazione| Design evolve.ch | Correzione di bozze wortwollen.ch
Immagini Agrisano, christianmeier.photography | Traduzione Unione Contadini Ticinesi | Stampa Gremper AG, Baseln/Pratteln | Tiratura Edizione
limitata a 750 esemplari, disponibile online su agrisano.ch | Ordini Le brochure cartacee possono essere ordinate per telefono o via e-mail: Tel. 056 461 71 11
| magazin@agrisano.ch | © Agrisano
Christian Scharpf
direttore
Care Lettrici, cari Lettori,
Il 2024 ha portato nuove sfide per l’agricoltura e
il settore sanitario, ma anche opportunità. Come
Agrisano, vi guideremo attraverso questi cambiamenti,
con soluzioni assicurative e previdenziali
adatte alla vostra quotidianità.
I nostri assicurati possono risparmiare considerevolmente
anche sul premio della loro assicurazione
di base. Ad esempio, con il modello digitale
«AGRI-smart».
Le nostre radici nell’agricoltura sono importanti
per noi. Sappiamo quanto possa essere impegnativa
la quotidianità in fattoria, soprattutto in
tempi di cambiamenti climatici, di aumento dei
costi e di burocrazia. Siamo al vostro fianco con
prodotti su misura per le vostre esigenze e un
servizio clienti affidabile.
A starci particolarmente a cuore è la campagna
di sensibilizzazione sulla copertura assicurativa
sociale per le contadine. Verificate la vostra situazione
personale utilizzando la lista di controllo
su la-mia-situazione.ch o contattate l’agenzia
regionale Agrisano della vostra Unione cantonale
dei contadini.
Vi ringraziamo per la vostra fiducia e ci auguriamo
di affrontare con successo le sfide future
insieme a voi.
Cordialmente,
Christian Scharpf
2 INDICE
EDITORIALE
3

Agrisano in breve
Una copertura previdenziale e assicurativa completa per
le agricoltrici e gli agricoltori, le loro famiglie e i loro collaboratori,
è al centro di tutto ciò che facciamo.
Come è iniziato tutto
Le basi per un'offerta completa di servizi e assicurazioni furono gettate
già nel 1972. Infatti proprio in quell'anno, l'Unione Svizzera dei Contadini
(USC) istituì una Fondazione per migliorare la copertura sociale
delle famiglie contadine: la «Fondazione di previdenza dell'agricoltura
svizzera», oggi chiamata Agrisano Prevos. Nel 1992 è poi seguita la costituzione
della Fondazione Agrisano con l’obiettivo di creare, con una
propria cassa malati, delle soluzioni assicurative basate sulle esigenze
delle famiglie contadine.
„
La consulenza assicurativa
di Agrisano
è competente e completa.
Mi permette
di concentrarmi su
Integrazione organizzativa
Tutte le imprese Agrisano sono amministrativamente e organizzativamente
integrate nel Dipartimento Affari sociali & servizi (DAS)
dell’Unione Svizzera dei Contadini (USC). Agrisano lavora in stretta
collaborazione con le Unioni cantonali dei contadini, alle quali sono
affiliate le agenzie regionali di Agrisano.
ciò che so fare me glio.
Così ho anche più
tempo per me e per
Oggi
Agrisano comprende oggi cinque imprese ed è in grado di offrire
autonomamente tutte le assicurazioni rilevanti per l’agricoltura:
dall’assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie, alle assicurazioni
complementari fino ad arrivare alle soluzioni d’indennità
giornaliera e previdenziali.
la mia famiglia.
Joel Tschannen
Mervelier/JU
4 AGRISANO
AGRISANO IN BREVE
5

Per un’agricoltura
in salute
Secondo Agroscope, un’azienda agricola spende ogni anno circa 41 000
franchi per assicurazioni e previdenza. Vale quindi la pena di esaminare più
da vicino la propria situazione assieme a uno specialista competente.
Una consulenza assicurativa affidabile permette
di colmare le lacune, evitare doppie coperture
e, se possibile e sensato, risparmiare denaro. In
generale si consiglia una consulenza in caso di
cambiamenti in azienda, della situazione lavorativa
o in famiglia. Le consulenti e i consulenti
delle agenzie regionali di Agrisano sono molto
competenti sia in materia assicurativa sia nelle
questioni agricole. Ciò significa che sanno a cosa
va prestato attenzione in caso di cambiamenti
in azienda o in famiglia, per esempio in caso di
rilevamento di un’azienda agricola. Inoltre possono
contare su soluzioni assicurative collaudate
e pensate in base alle necessità delle famiglie
contadine e dei loro dipendenti.
Costi bassi, tanto impegno
Tutte le imprese di Agrisano sono finanziariamente
solide e in salute. Gestiamo con cura i premi
dei nostri assicurati. Ciò è dimostrato anche dai
bassi costi di gestione nel corso degli anni. L’an-
no scorso, presso la Cassa malati Agrisano SA,
ammontavano a soli 159.40 franchi per persona
assicurata. Ciò corrisponde a circa il 17 percento
in meno rispetto alla media dei costi di gestione
delle casse malati in Svizzera, che ammontano
a 192.85 franchi per assicurato (fonte: UFSP,
2023). L’attenta gestione del denaro dei premi si
estende a tutti i settori. Agrisano utilizza solo lo
0,15 percento dei premi dell’assicurazione obbligatoria
delle cure medico-sanitarie per attività
di marketing. E queste spese vanno a vantaggio
dell’assicurato direttamente o indirettamente.
Infatti Agrisano sostiene sia media specializzati
in agricoltura, ma anche eventi come esposizioni
di bestiame, corsi di aggiornamento e assemblee
di delegati.
Hanspeter Flückiger
Responsabile Gestione dei Prodotti e delle
Vendite
Consulenza assicurativa completa
Cassa malati Assicurazione di base
Assicurazione d’indennità giornaliera
Assicurazione globale per i dipendenti
Assicurazioni complementari
Previdenza professionale facoltativa (2b)
Assicurazioni rischio e risparmio (3b)
Assicurazioni di oggetti e di responsabilità civile
Prevenzione e sicurezza sociale
Istruzione e conoscenza
6 CONSULENZA ASSICURATIVA COMPLETA
7

SH
Una rete in tutta
la Svizzera
BS
BL
TG
Agrisano collabora a stretto contatto con diversi partner.
Le agenzie regionali con le loro consulenti e i loro consulenti
sono affiliate alle Unioni cantonali dei contadini. In questo
modo si possiede letteralmente una linea diretta con il
pubblico target. Inoltre Agrisano offre soluzioni assicurative
supplementari in collaborazione con altre società,
istituzioni e associazioni competenti.
NE
JU
BE
SO
LU
OW
AG
ZG
NW
ZH
SZ
AI
GL
AR
SG
UR
Persone di riferimento nei Cantoni
AG
Bauernverband Aargau, Muri
FR
GR
AI
AR St. Galler Bauernverband, Flawil
BE
Berner Bauern Verband, Ostermundigen
BL
BS Bauernverband beider Basel, Sissach
FR
Union des paysans fribourgeois, Granges-Paccot
GL
Glarner Bauernverband, Glarus
GR
JU
LU
Bündner Bauernverband, Cazis
Prestaterre CJA Sàrl, Courtételle
Zuger Bauernverband, Sursee
VS
TI
NE
Chambre neuchâteloise d’agric. et de vitic., Cernier
NW
Agro-Treuhand Uri, Nid- und Obwalden, Buochs
OW
Agro-Treuhand Uri, Nid- und Obwalden, Alpnach Dorf
SG
St. Galler Bauernverband, Flawil
SH
Schaffhauser Bauernverband, Thayngen
SO
Solothurner Bauernverband, Solothurn
SZ
Bauernvereinigung des Kantons Schwyz, Rothenthurm
TG
Verband Thurgauer Landwirtschaft, Weinfelden
TI
UR
Unione Contadini Ticinesi, Cresciano
Agro-Treuhand Uri, Nid- und Obwalden, Attinghausen
Ulteriori collaborazioni
VS
ZG
ZH
Bauern Vereinigung Oberwallis, Visp
Zuger Bauernverband, Cham
Zürcher Bauernverband, Dübendorf
8 AGRISANO
• ASIP, Associazione svizzera degli
istituti di previdenza
• Helsana SA
• Inter-Pension
• Medgate SA
• Orion Assicurazione di Protezione
Giuridica SA
• Pittet Associates SA
• RVK, Associazione delle piccole e
medie casse malati
• Sanitas Assicurazioni private SA
• Santésuisse
• Sasis SA
• Service Sinistres Suisse SA
• Société rurale d’assurance de
protection juridique FRV SA (SRPJ)
• Solida Assicurazioni SA
• Swiss Life SA
• Tarifsuisse SA

Agrisano in cifre
Il 2024 è stato un anno di grande successo per noi: siamo stati in grado di
registrare un aumento in diversi ambiti assicurativi mantenendo bassi i costi
gestionali – un successo che va a diretto vantaggio dei nostri assicurati.
133 000
agricoltrici e agricoltori hanno stipulato un’assicurazione
complementare concepita appositamente per la popolazione
agricola (+1,3 %).
38 326
assicurati utilizzano il nostro portale
clienti «La mia Agrisano». In molte famiglie,
una persona sola si occupa della gestione
per tutti i membri.
17 %
meno alti sono i costi amministrativi di Agrisano
in un confronto con la media dei costi amministrativi
di tutte le casse svizzere.
280
sono i collaboratori delle imprese Agrisano.
151 500
persone sono assicurate nell’assicurazione obbligatoria delle
cure medico-sanitarie della Cassa malati Agrisano SA (+10,6 %).
2651
aziende agricole hanno beneficiato di una consulenza
assicurativa completa di Agrisano nel 2024.
540 Mio.
di franchi è il volume dei premi dell’assicurazione
obbligatoria delle cure medico-sanitarie (+14,9 %).
A fronte di 543 milioni di prestazioni fornite.
16 478
aziende agricole hanno assicurato i loro dipendenti
con l’assicurazione globale.
26,6 Mio.
di franchi è il risultato annuale
realizzato dalle imprese Agrisano, che restano
quindi finanziariamente solide.
0,15 %
delle entrate dai premi dell’assicurazione
obbligatoria delle cure medico-sanitarie viene
usato da Agrisano per il marketing.
10 11

Crescere insieme
L’obiettivo di Agrisano è garantire una copertura assicurativa completa
alle agricoltrici e agli agricoltori, alle loro famiglie e ai loro collaboratori,
con soluzioni sviluppate internamente e adeguate alle loro esigenze.
„
Cosa distingue Agrisano
dalle altre casse malati?
Com’è possibile
risparmiare sui costi
nell’assicurazione
di base?
Quali assicurazioni
complementari arricchiscono
l’offerta?
Un’agricoltura «in salute» dipende da molti fattori. Se le famiglie contadine
e i loro dipendenti stanno bene, è un buon punto di partenza.
Oltre all’assicurazione malattia obbligatoria, Agrisano offre una gamma
diversificata di prodotti, affinché tutti gli assicurati possano trovare
la soluzione adatta a loro. A conferma di questo impegno ci sono le
ottime posizioni raggiunte costantemente nelle classifiche dei sondaggi
indipendenti e rappresentativi sul servizio clienti.
Una possibilità è adeguare l’importo della franchigia oppure scegliere
modelli più economici. Per esempio il modello medico di famiglia
AGRI-eco oppure il modello di telemedicina AGRI-contact. Da gennaio
2024, alla gamma di prodotti è stato aggiunto il modello assicurativo
digitale AGRI-smart. Inoltre, dei circa 80 000 assicurati che pagano i
premi, circa il 50 % ha deciso di pagare la fattura dei premi semestralmente
o annualmente, beneficiando così di uno sconto. Per le famiglie
con molti bambini, a partire dal terzo figlio i premi vengono notevolmente
ridotti.
L’assicurazione complementare AGRI-speciale, stipulata da tanti
anni da clienti di ogni fascia d’età, copre prestazioni nei settori della
medicina alternativa, ausili visivi, ortodonzia per bambini, assistenza
domiciliare, ecc. Anche l’assicurazione d’indennità giornaliera AGRIrevenu,
indispensabile per gli agricoltori, registra una crescita soddisfacente.
L’assicurazione di protezione giuridica AGRI-protect, orientata
specificatamente alle esigenze dell’agricoltura, viene presa in
considerazione sempre più spesso e continua a crescere come negli
anni passati.
I premi per
le famiglie si
riducono
notevolmente
a partire
dal terzo figlio.
Ivo Peterhans
Responsabile Assicurazioni
12 AGRISANO
CASSA MALATI
13

Assicurazione d'indennità giornaliera
Assicurazione infortuni
Una copertura assicurativa
ottimale grazie professionale a una
gamma completa di prodotti.
Assicurazione sanitaria obbligatoria
Previdenza professionale
Responsabilità civile privata
Assicurare correttamente
i dipendenti
Cosa si deve considerare quando si assumono
lavoratori extra familiari?
In linea di principio, tutti i lavoratori, compresi
quelli stranieri, sono soggetti alle assicurazioni
sociali svizzere. I nuovi dipendenti, che non possiedono
ancora un numero AVS, devono essere
subito notificati dal datore di lavoro alla cassa di
compensazione, per ricevere il relativo numero. I
lavoratori stranieri che possiedono già un numero
AVS devono essere notificati dal datore di lavoro
al più tardi al momento della presentazione
del conteggio individuale dei contributi, all’inizio
dell’anno dopo l’assunzione. In questo modo è
garantita la copertura assicurativa per AVS, AI,
IPG, assicurazione contro la disoccupazione e
assegni familiari.
Ci sono altre assicurazioni obbligatorie?
I datori di lavoro sono inoltre obbligati ad assicurare
i lavoratori stranieri nell’ambito dell’assicurazione
infortuni (LAINF), della previdenza
professionale (LPP), dell’assicurazione malattie
(LAMal) e dell’indennità giornaliera in caso di
malattia in conformità con i contratti normali di
lavoro in agricoltura (CNL).
Quali sono i vantaggi dell’assicurazione
globale?
Questa soluzione assicurativa completa combina
un’amministrazione semplice e premi attrattivi.
Chi opta per il pacchetto completo ha la certezza
che i dipendenti extra familiari sono assicurati
correttamente e in base alle esigenze.
Come avviene la fatturazione?
I premi per le assicurazioni d’indennità giornaliera
in caso di malattia e contro gli infortuni,
nonché i contributi per la previdenza professionale,
vengono fatturati automaticamente e con
effetto retroattivo sulla base della notifica salariale.
La registrazione e la disdetta individuali
dei dipendenti è necessaria solo per l’assicurazione
malattia e l’assicurazione di responsabilità
civile privata ed eventualmente per la Cassa
pensione.
Ivo Peterhans
Responsabile Assicurazioni
14 ASSICURAZIONE GLOBALE
15

Assumersi
le responsabilità
A complemento dell’AI e dell’AVS, la cassa pensioni consente ai dipendenti
di mantenere il tenore di vita precedente. Ciò non vale per i lavoratori
indipendenti e i familiari che lavorano nell’azienda agricola. La costituzione
di una previdenza adeguata alle esigenze è di loro responsabilità.
„
La previdenza
Quale offerta previdenziale propone
Agrisano alle aziende e alle famiglie
contadine?
Agrisano Pencas offre piani basati sulle esigenze
nell’ambito della previdenza professionale obbligatoria
(pilastro 2a). In quanto istituto dell’associazione
professionale di categoria, Agrisano
Prevos offre alle famiglie contadine soluzioni individuali
per la previdenza professionale facoltativa
(pilastro 2b). L’Assicurazione di rischio della
Fondazione Agrisano copre le esigenze particolari
nell’ambito della previdenza libera (pilastro 3b).
Cosa è cambiato per i dipendenti a tempo
parziale?
Dal 2024 è possibile assicurare la deduzione di
coordinamento in relazione al grado di occupazione.
In questo modo i datori di lavoro che
sono affiliati ad Agrisano Pencas possono offrire
al proprio personale una soluzione di previdenza
moderna.
Cosa è cambiato da quando Agrisano
Prevos è diventata indipendente?
Nel primo anno è stato necessario investire l’intero
patrimonio previdenziale sui mercati dei
capitali in modo da ottenere un rapporto rendimento-rischio
equilibrato. Grazie all’andamento
positivo dei mercati dei capitali, Agrisano Prevos
ha registrato un rendimento soddisfacente con
una performance degli investimenti del + 4,7 %,
nonostante la diversificazione degli investimenti.
Oltre al tasso d’interesse garantito dell’1,25 %, il
reddito patrimoniale viene utilizzato nell’attuale
fase di costituzione per la formazione delle riserve
di fluttuazione di valore previste dalla legge. È
particolarmente degno di nota il fatto che, con la
prima chiusura in autonomia al 31.12.2024, Agrisano
Prevos registri già un grado di copertura del
107,7 %. Le riserve di fluttuazione di valore necessarie
sono quindi costituite al 44 %.
Perché la responsabilità individuale delle
famiglie contadine deve essere vista
positivamente?
Permette soluzioni previdenziali concepite sulla
propria situazione personale. L’Unione Svizzera
dei Contadini sostiene questo sistema con le
offerte previdenziali di Agrisano Prevos e della
Fondazione Agrisano.
Chi aiuta nella costruzione della previdenza?
Nell’ambito della consulenza assicurativa completa,
gli specialisti delle agenzie regionali di
Agrisano garantiscono che le famiglie contadine
costruiscano la propria previdenza in modo
modulare e basato sulle loro esigenze. In caso di
cambiamenti in famiglia o in azienda, mostrano
come è possibile adattare i piani esistenti alla
nuova situazione.
Christian Kohli
Direttore Agrisano Prevos
e Agrisano Pencas
non riguarda
solo la mia sicurezza
personale, ma
anche quella della
mia famiglia.
Christian Kohli
16 AGRISANO
PREVIDENZA
17

«Mi piace vedere lo sviluppo del team. Il mio lavoro
consiste nell’offrire supporto in materia di know-how
e motivare le persone a crescere.»
Valentina Manco
responsabile del gruppo Stazionari
Valori e principi di gestione
Estate 2024: Gita aziendale a Basilea
Fiducia
Abbiamo fiducia nei nostri collaboratori.
Deleghiamo e forniamo supporto.
Promuoviamo una cultura dell’errore
positiva.
Responsabilità
Agiamo in modo responsabile.
Conosciamo gli obiettivi dell’azienda e li
realizziamo con successo.
Concordiamo obiettivi individuali e
motivanti.
Lavorare presso
Agrisano
Dalla candidatura all’evento di squadra, puntiamo sull’apprezzamento
reciproco e su un’atmosfera familiare: insieme creiamo un ambiente di
lavoro in cui tutti si sentono a proprio agio.
«Prendersi cura gli uni degli altri, ascoltarsi a
vicenda e lavorare insieme: quando la routine
quotidiana è frenetica, mi aiutano lo spirito
di squadra, il buon umore e la convinzione che
insieme possiamo farcela.»
Isabel Treyer
collaboratrice specializzata del collettivo USC
e sostituta responsabile del gruppo Storno
Comprensione
Comunichiamo personalmente e promuoviamo
una cultura del feedback aperta e
riconoscente.
Ascoltiamo le preoccupazioni dei nostri
dipendenti.
Risolviamo i conflitti in modo costruttivo,
rispettoso e con un occhio di riguardo.
E cosa significa questo per i nostri collaboratori?
Agrisano promuove a tutti i livelli una cultura informale, del
TU, con gerarchie orizzontali. La nostra atmosfera familiare
e rispettosa fa la differenza. Questo inizia già dalla candidatura:
tutti i dossier vengono letti e valutati dal nostro team
del personale. Il telelavoro è un’opzione gradita, a seconda
del settore, ma non è mai obbligatorio. Una volta assunti,
ci piace riunire tutti i collaboratori. Eventi come la gita
aziendale annuale o la nostra cena di Natale sono parte integrante
dell’anno, ma anche eventi di squadra su piccola
scala, momenti spontani e regali ai collaboratori promuovono
lo spirito di squadra.
Cambiamento
Seguiamo lo sviluppo del nostro contesto.
Consideriamo il cambiamento come un’opportunità
e lo accogliamo attivamente.
Promuoviamo la formazione continua e
creiamo condizioni quadro ottimali.
Vantaggi finanziari
Offriamo la possibilità di aderire alla nostra assicurazione
malattia collettiva (assicurazione di base obbligatoria con
libera scelta del medico e assicurazione complementare)
con ripresa totale o parziale del premio, a seconda del
grado di occupazione. Inoltre, Agrisano si fa carico dell’intero
premio per gli infortuni non professionali (LAINF) e
del premio per l’indennità giornaliera in caso di malattia. I
colla boratori che si recano al lavoro in modo ecologico con i
mezzi pubblici, in bicicletta o a piedi vengono premiati con
un bonus ecologico. Chi si sposta con un veicolo a motore
ha la possibilità di parcheggiare gratuitamente.
18 AGRISANO
19

Prevenzione
integrata
„
Sostegno
alle aziende e
alle famiglie
Assicurazione
personale ausiliario
Casi di rigore
Prevenzione
In caso di infortunio o malattia, l’attività aziendale deve proseguire il
più normalmente possibile e l’assistenza familiare deve essere garantita.
Nella maggior parte dei Cantoni esistono a questo scopo organizzazioni
di sostegno alle aziende agricole e alle famiglie, che trovano
velocemente del personale qualificato per le attività. Chi ha stipulato
con Agrisano sia l’assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie
che l’assicurazione d’indennità giornaliera beneficia di una partecipazione
ai costi per il servizio di aiutanti in azienda e di aiuto alla famiglia.
Tramite ciò viene anche supportato il lavoro di questo servizio.
In agricoltura vi sono persone che forniscono una prestazione lavorativa
per conto di un assicurato, ma che non sono soggette all’obbligo di
assicurazione ai sensi della legge sull’assicurazione contro gli infortuni
(LAINF): ad esempio nel caso di prestazioni gratuite o di aiuto tra vicini.
Per questo personale ausiliario è stata concepita l’assicurazione
contro gli infortuni della Fondazione Agrisano, il cui partner assicurativo
è Solida Assicurazioni SA.
In situazioni di urgenza, gli assicurati di Agrisano vengono sostenuti
con le risorse del fondo dei casi di rigore. Ad esempio, in caso di imprevisti
e situazioni inevitabili il cui danno non è, o non può essere,
assicurato né per legge né per contratto.
Le misure preventive aiutano ad evitare gli incidenti e le malattie.
Agrisano sostiene quindi il Servizio per la prevenzione degli infortuni
nell’agricoltura (SPIA) con un significativo contributo finanziario
ogni anno. Inoltre sostenie anche le agricoltrici e gli agricoltori che
applicano nella loro azienda il concetto di sicurezza «agriTOP». Promuoviamo
anche il controllo di sicurezza e l’acquisto di articoli per la
sicurezza della SPIA: gli assicurati di Agrisano ricevono dalla SPIA uno
sconto del 10 percento sugli acquisti a partire da 100 franchi.
Agrisano offre soluzioni
assicurative
perfettamente adeguate
alle esigenze
dell’agricoltura.
Per questo motivo
Agrisano ha per me
le offerte migliori.
Alex Reimann
Wölflinswil/AG
20 AGRISANO
PREVENZIONE E SICUREZZA SOCIALE
21

Integrazione organizzativa
Fondazione Agrisano
Direzione operativa
Segretario generale
Direzione Unione Svizzera dei Contadini
Direttore Martin Rufer | Sostituto Direttore Michel Darbellay (a partire dal 1.8.2025)
Produzione, mercati
e ecologia
Michel Darbellay
Sost. Hannah von Ballmoos
Affari sociali e servizi
Peter Kopp
Sost. Martin Goldenberger
Economia, istruzioni e
affari internazionali
Loïc Bardet (a partire dal 1.8.2025)
Sost. Beat Röösli
Comunicazione
e marketing
Sandra Helfenstein
Sost. Oliver Wehrli
Christian Scharpf
direttore
Lukas Nietlispach
sostituto direttore,
responsabile IT e calcolo
Hanspeter Flückiger
responsabile gestione dei
prodotti e delle vendite
Peter Kopp
personale, politica, diritto,
compliance, gestione del
rischio
Agrimpuls
Monika Schatzmann
Agriexpert
Martin Goldenberger
*Fondazione Agrisano
Cassa malatti Agrisano SA
Assicurazioni Agrisano SA
*Agrisano Prevos
*Agrisano Pencas
Fondazione Agrisano
Peter Fluder
responsabile comunicazione
e servizi centrali
Sascha Lienhard
responsabile finanze
Ivo Peterhans
responsabile assicurazioni
Monika Veronesi
responsabile prestazioni
Consiglio di Fondazione
AG
AI
AR
BE
BL
FR
GL
GR
JU
Bauernverband Aargau
Marco Käppeli
Bauernverband Appenzell AI
Pius Neff
Bauernverband Appenzell AR
Ernst Graf-Beutler
Berner Bauern Verband
Jürg Iseli
Bauernverband beider Basel
Samuel Guthauser
Union des paysans fribourgeois
Frédéric Ménétrey
Glarner Bauernverband
Ramona Giger-Fäh
Bündner Bauernverband
Toni Wagner
Chambre Jurassienne d’Agriculture
vacante
LU Luzerner Bäuerinnen- und Bauern -
verband
Heinrich Scherer
NE
NW
OW
SG
SH
SO
SZ
Chambre neuchâteloise d’agriculture
et de viticulture
Stéphane Rosselet
Bauernverband Nidwalden
Markus Odermatt-Schegg
Bauernverband Obwalden
Michael Spichtig
St. Galler Bauernverband
Andreas Widmer ***
Schaffhauser Bauernverband
Virginia Stoll
Solothurner Bauernverband
Edgar Kupper
Bauernvereinigung des Kantons
Schwyz
Myrtha Mathis
Comitato del Consiglio di Fondazione
TG
TI
UR
VS
ZG
ZH
ABLA
Verband Thurgauer Landwirtschaft
Markus Hausammann
Unione Contadini Ticinesi
Filippo Rosetti
Bauernverband Uri
Mathias Zgraggen
Bauern Vereinigung Oberwallis
Johannes Gemmet
Zuger Bauernverband
Erika Annen
Zürcher Bauernverband
Markus Inderbitzin
Arbeitsgemeinschaft der Berufsverbände
landwirtschaftlicher
Angestellter
Katrin Hürlimann-Steiner, Theo Jenni
USDCR Unione Svizzera delle Donne
Contadine e Rurali
Liselotte Peter-Huber, Anne Challandes
USC
Unione Svizzera dei Contadini
Francis Egger **, Fritz Glauser
Cassa malati Agrisano SA
e Assicurazioni Agrisano SA
Consiglio di amministrazione
Francis Egger
Presidente
Andreas Widmer
Vicepresidente
Pascal Forrer Markus Inderbitzin Jürg Iseli
Francis Egger, Presidente
Andreas Widmer, Vicepresidente
Markus Inderbitzin
Jürg Iseli
Heinrich Scherer
Dipartimenti
Divisioni
Fondazioni e SA
Personalità giuridica propria, non direttamente
subordinata alla direzione
*
operativa.
**
Presidente
*** Vicepresidente
Beat Meier
Heinrich Scherer
La Fondazione Agrisano è proprietaria al
100 percento della Cassa malati Agrisano SA
e della società Assicurazioni Agrisano SA.
22 AGRISANO
ORGANI
23

Istituti di previdenza
di Agrisano
Affari sociali e servizi (USC)
Peter Kopp
Sost. Martin Goldenberger
Agrimpuls
Monika Schatzmann
Agriexpert
Martin Goldenberger
Fondazione Agrisano
Cassa malatti Agrisano SA
Assicurazioni Agrisano SA
Agrisano Prevos
Agrisano Pencas
Agrisano Prevos
Offrire soluzioni previdenziali su misura per le agricoltrici e gli agricoltori
e i loro familiari che lavorano nell’azienda è l’obiettivo di Agrisano Prevos:
nell’ambito della previdenza professionale facoltativa (pilastro 2b), a scelta come
assicurazione di puro rischio contro l’invalidità e il decesso o in combinazione
con una previdenza per la vecchiaia.
Agrisano Pencas
I dipendenti extra familiari impiegati in agricoltura e in orticoltura possono essere
assicurati, secondo le disposizioni della legge federale sulla previdenza professionale
per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP), nella previdenza professionale
(pilastro 2a) di Agrisano Pencas.
Direzione operativa
Segretario generale
Direzione operativa
Segretario generale
Christian Kohli
direttore
Marco Gottardi
sostituto direttore
Sascha Lienhard
responsabile finanze
Peter Kopp
personale, politica, diritto,
compliance, gestione del
rischio
Christian Kohli
direttore
Stephan Amsler
sostituto direttore
Sascha Lienhard
responsabile finanze
Peter Kopp
personale, politica, diritto,
compliance, gestione del
rischio
Consiglio
di Fondazione
Markus Hausammann
presidente
Sonja Frick-Zuberbühler
vicepresidente
Markus Inderbitzin
Jürg Iseli
Jakob Lütolf
Consiglio
di Fondazione
Markus Hausammann
presidente
Paul Sommer
vicepresidente
Kathrin Hürlimann-Steiner
Markus Inderbitzin
Jürg Iseli
Hannes Seiler
Andreas Vögtli
Gabriel Yerly
Regula Baur-Wechsler
Fréderic Ménétrey
Stephanie Bürgy
Jakob Lütolf
Ernst Graf-Beutler
Nelly Duarte-Autunes
Mirjam Schmidig
24 AGRISANO
ORGANI
25

Impegno sociale
Corporate
Governance
La Corporate Governance è l’insieme dei principi, leggi e processi,
secondo i quali un’organizzazione è gestita e controllata.
Presso Agrisano, diversi strumenti di controllo garantiscono la
conformità (Compliance) di queste normative.
Fondazione Agrisano,
Cassa malati Agrisano SA
e Agrisano Assicurazioni SA
Il Consiglio di fondazione della Fondazione Agrisano
è eletto dal comitato dell’Unione Svizzera
dei Contadini per un mandato di quattro anni.
I membri del Consiglio nominano tra di loro
annualmente una commissione, oltre al presidente
e al vicepresidente. Le responsabilità
e le competenze del Consiglio di Fondazione,
della commissione e della direzione operativa,
sono definite in un regolamento organizzativo.
Il Consiglio di amministrazione della Cassa malati
Agrisano SA e della Agrisano Assicurazioni
SA viene eletto annualmente dall’assemblea
generale. Esso nomina il presidente e il vicepresidente.
Le responsabilità e le competenze
del Consiglio di amministrazione e della direzione
operativa sono definite in un regolamento
organizzativo. La remunerazione dei membri
degli organi esecutivi è inclusa nei rapporti di
gestione. Per la Cassa malati Agrisano SA, gli
accantonamenti basati sul rischio sono calcolati
e garantiti mediante il test di insolvenza
LAMal e i requisiti dell’autorità di vigilanza. Nel
caso della Agrisano Assicurazioni SA sono calcolati
annualmente dall’attuario secondo il test
di solvibilità svizzero (SST). Entrambe le società
soddisfano chiaramente i requisiti patrimoniali.
L’ufficio di revisione di Agrisano verifica le attività
aziendali secondo le prescrizioni dell’autorità
di vigilanza sulle fondazioni, dell’Ufficio
federale della sanità pubblica (UFSP) e della
FINMA e ne conferma l’esattezza in un rapporto
di revisione. Nel fare ciò, si basa anche sui
risultati della revisione interna (Engel Copera).
Pascal Schmid, Azenes, è l’attuario impiegato
dalla Agrisano Assicurazioni SA. È responsabile
secondo le direttive della FINMA per il calcolo
degli attivi vincolati, degli accantonamenti e
delle tariffe.
La Fondazione Agrisano, la Cassa malati Agrisano
SA e la Agrisano Assicurazioni SA considerano
il sistema di controllo interno (SCI) come
un sottosistema del sistema di gestione del
rischio (RM), che a sua volta è regolato in un
concetto. Il Risk Manager, la funzione Compliance,
la revisione interna e i RM/SCI sono incaricati
di monitorare la RM. Tutte le imprese
Agrisano dispongono di un codice di condotta,
di una direttiva sul Whistleblowing (segnalatore
di illeciti) e di una direttiva per evitare i conflitti
di interessi.
Agrisano Prevos /
Agrisano Pencas
Il Consiglio di Fondazione di Agrisano Prevos è
eletto dal Comitato direttivo dell’Unione Svizzera
dei Contadini. Nel Consiglio di fondazione
di Agrisano Pencas siedono rappresentanti
dei datori di lavoro e dei salariati. I primi sono
nominati dall’USC, i secondi dalla Comunità di
lavoro delle unioni professionali di impiegati
agricoli (ABLA). La direzione operativa è nominata
dal Consiglio di Fondazione. Le respons
abilità e le competenze degli organi sono
disciplinate in un regolamento organizzativo. La
direzione è supportata nel monitoraggio e nel
mantenimento del sistema di controllo interno
(SCI) da un comitato SCI nominato appositamente
dal Consiglio di Fondazione. Il team di
esperti della previdenza professionale verifica
se Agrisano fornisce le garanzie di poter adempiere
ai propri obblighi e se le disposizioni di
legge in materia di prestazioni e finanziamento
sono adempiute.
I revisori dei conti effettuano una revisione annuale
delle attività. L’autorità di vigilanza controlla
che i requisiti di legge siano rispettati. Il
Consiglio di Fondazione e la direzione operativa
di Agrisano Pencas e Agrisano Prevos si
impegnano a rispettare le disposizioni legali in
materia di lealtà e integrità per la previdenza
professionale (art. 51b LPP combinato agli art.
48f-48l OPP2). Il rispetto delle disposizioni di
legge in materia è confermato ogni anno dai
revisori dei conti e dalle autorità di controllo e
vigilanza.
Prix agrisano
«Molte persone nelle zone rurali si impegnano per gli altri
e svolgono un lavoro prezioso. Spesso, però, il loro impegno
viene poco notato e apprezzato dall’opinione pubblica», ha
affermato Francis Egger, presidente della Fondazione Agrisano,
in occasione dell’ultima cerimonia di premiazione nel
2024. Il Prix agrisano viene assegnato ogni due anni a privati
e organizzazioni che si impegnano a favore di persone vittime
di incidenti, malate, anziane o svantaggiate. Il premio
ammonta complessivamente a 20 000 franchi.
Premio ai media
Il premio ai media dell’USC ricompensa i rappresentanti dei
media della Svizzera tedesca, francese e italiana che promuovono
la comprensione dell’agricoltura presso il grande
pubblico. Questo premio viene sponsorizzato da Agrisano e
assegnato in occasione dell’Assemblea dei delegati dell’Unione
Svizzera dei Contadini. La pre-selezione è effettuata dal
Servizio d’Informazione Agricola LID, dall’Agenzia d’informazione
agricola romanda AGIR e dall’Unione Contadini
Ticinesi. Il premio è di 2000 franchi per ogni vincitore.
Nazionale, regionale, locale
Agrisano sostiene numerose manifestazioni e organizzazioni
agricole nazionali, regionali e locali. Tra queste figurano
i seguenti partenariati e impegni sociali: Unione Svizzera
delle Donne Contadine e Rurali, Gioventù rurale, Giornate
equestri Aarberg, Swiss Agro Forum, Highland Cattle Show,
Sorexpo, Swiss Jersey Night, Giornata della coltivazione
biologica, Assemblea dei delegati dell’Unione Svizzera dei
Contadini, teatro in fattoria e tanti altri.
26 AGRISANO
CORPORATE GOVERNANCE
27

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