Diretório Global das TIC | Global ICT Directory | 2022/2023

QUALIFICAR É ESSENCIAL

QUALIFICAR É ESSENCIAL Sendo certo que não há nenhuma tecnologia ao longo da História da Humanidade que não pudesse ser mal usada, cada vez mais temos de nos saber defender das ameaças do digital, que se estão a multiplicar, desde os ciberataques às fake news e às campanhas de desinformação. Em última instância, as tecnologias usam-se também para fazer a guerra, alterar equilíbrios geopolíticos ou criar graves ameaças às democracias e à nossa própria saúde mental. Mas, se forem bem usadas, melhoram a relação das pessoas com os Estados e, em democracias evoluídas, são instrumentos essenciais de igualdade de oportunidades. Mas tal só acontece quando a necessidade imperativa de qualificação para o mundo digital for garantida, não deixando ninguém para trás. É também essencial apostar numa força de trabalho cada vez mais digital. A falta de pessoas com qualificações em TIC já era uma realidade antes da pandemia, mas hoje é uma barreira essencial a remover, uma absoluta necessidade. Sem as pessoas com as competências certas, as empresas não poderão acelerar os respetivos processos de transformação digital, correndo o risco de ser ultrapassadas e até mesmo de desaparecer, tendo em conta a velocidade a que surgem novos disruptores assentes no digital. Acresce que hoje as organizações se confrontam com uma concorrência cada vez mais forte na contratação de recursos humanos, já que há um número crescente de novas operações novas em Portugal que disputam os recursos humanos existentes. Há ainda outro fenómeno, que resulta das alterações da forma como se presta o trabalho: há cada vez mais empresas a contratar em formato remoto e um número, também crescente, de trabalhadores a querer utilizar esse meio preferencialmente. A requalificação para as TIC é uma área onde a APDC tem vindo a apostar desde 2020, com o lançamento do Programa UPSkill, poucos dias antes de ser declarada a pandemia de Covid-19. O projeto surgiu da necessidade transmitida pelas Associadas, que consideravam que já nessa altura que a falta de talento qualificado era um entrave ao crescimento e desenvolvimento dos seus negócios. Por isso, foi concebida uma ação de reskilling de pessoas para as áreas tecnológicas onde as empresas enumeram as suas necessidades e colaboram ativamente no programa, comprometendo-se a contratar um mínimo de pessoas para cobrir 80% das vagas propostas, enquanto as instituições de ensino superior são responsáveis pela formação e o Estado fornece recursos financeiros e dá o seu apoio político e logístico. A iniciativa, que já vai na QUALIFICATION IS ESSENTIAL While there is no technology in human history that could not be misused, we increasingly have to be able to defend ourselves against digital threats, which are multiplying, from cyber-attacks to fake news and disinformation campaigns. Ultimately, technologies are also used to wage war, alter geopolitical balances or create serious threats to democracies and our own mental health. But if they are used well, they improve people’s relationship with states and, in evolved democracies, they are essential tools for equal opportunities. But this will only happen when the imperative need for qualification for the digital world is guaranteed, leaving no-one behind. It is also essential to invest in an increasingly digital workforce. The lack of people with ICT skills was already a reality before the pandemic, but today it is an essential barrier to remove, an absolute necessity. Without people with the right skills, companies won’t be able to accelerate their digital transformation processes, running the risk of being overtaken and even disappearing, given the speed at which new digitally-based disruptors emerge. What’s more, organisations today are facing increasingly fierce competition when it comes to hiring human resources, as a growing number of new operations in Portugal are competing for existing human resources. There is also another phenomenon, which is the result of changes in the way work is carried out: more and more companies are hiring remotely and a growing number of workers want to use this method preferentially. ICT retraining is an area that APDC has been focusing on since 2020, with the launch of the UPSkill Programme, just a few days before the Covid-19 pandemic was declared. The project arose from the need expressed by the Members, who considered that the lack of qualified talent was an obstacle to the growth and development of their businesses. For this reason, a reskilling initiative was conceived for people in technological areas, in which companies list their needs and actively collaborate in the programme, committing to hiring a minimum of people to cover 80% of the vacancies proposed, while higher education institutions are responsible for training and the state provides financial resources and political and logistical support. The initiative, now in its third edition, is characterised by the fact that it is not a training programme in the abstract, where each person then tries to find a potential job, but rather a real meeting of supply and demand. In other words, people are only trained for specific job vacancies. 10

sua 3ª edição, tem como grande fator distintivo o facto de não se tratar de uma formação em abstrato, onde cada pessoa tenta depois encontrar um potencial emprego, mas sim de um verdadeiro encontro entre a oferta e a procura. Ou seja, só se formam pessoas para vagas de emprego concretas. A Associação tem apostado ainda, neste âmbito, numa outra ação de qualificação, dos Certificados Profissionais Google, em parceria com a Google Portugal. Neste caso, trata-se de uma requalificação em várias áreas tecnológicas, num formato de ensino online e gratuito. E como são as pessoas que fazem a diferença nas organizações, a APDC está totalmente disponível para desenvolver este tipo de ações com outros Associados. POTENCIAR PARCERIAS E ECOSSISTEMAS O mercado português dispõe hoje de um vasto conjunto de empresas TIC que trabalham para dar ao setor privado e ao setor público todas as ferramentas tecnológicas para acelerar a sua transformação digital, com soluções inovadoras e de ponta. É este universo que temos como objetivo incluir neste Diretório. Nesta edição de 2023, a meta foi ter uma amostra ainda mais representativa destas organizações, tendo como objetivo colocar à disposição de todos os responsáveis, um vasto leque de opções. São elas que vão permitir às organizações do mercado nacional acompanhar as profundas mudanças e disrupções que estão a acontecer a todos os níveis. Hoje, ninguém consegue trabalhar sozinho e garantir um desenvolvimento e crescimento sustentáveis. Trabalhar em ecossistema e em verdadeira parceria é o caminho para ultrapassar as nossas fragilidades enquanto país, para apostar em força na inovação e para posicionar Portugal como uma nação empreendedora e inovadora de base tecnológica. Temos ao nosso dispor um conjunto de instrumentos financeiros sem paralelo – com destaque para o PRR e para o Portugal 2030 – para estimular e desenvolver a nossa economia e não há tempo a perder, neste processo de transformação que urge acelerar e que seja verdadeiramente à ‘prova do futuro’. Acreditamos que este Diretório, uma colaboração frutuosa com a IDC, é uma verdadeira ferramenta de apoio na resposta a estes tempos desafiantes. A partir dele, é possível ficar a conhecer os intervenientes do setor das TIC, quem são os seus líderes e quais os contactos. Voltamos a apresentar um conjunto ainda maior de Academias de Formação, que serão úteis para quem necessite de conhecer as ofertas disponíveis. E, como o metaverso começa a ser uma realidade irreversível, apostamos também, pela primeira vez, em dar a conhecer as principais empresas que operam nesta área. O que facilita a quem quiser começar a preparar ofertas que permitem fazer uma fusão entre os mundos real e virtual fazer esse caminho. Afinal, o amanhã está já aí! The Association has also invested in another qualification programme, the Google Professional Certificates, in partnership with Google Portugal. In this case, it involves retraining in various technological areas, in a free online teaching format. And since it’s people who make the difference in organisations, APDC is fully available to develop this type of action with other Members. STRENGTHENING PARTNERSHIPS AND ECOSYSTEMS The Portuguese market today has a wide range of ICT companies working to provide the private and public sectors with all the technological tools to accelerate their digital transformation, with innovative and cutting-edge solutions. It is this universe that we aim to include in this Directory. In this 2023 edition, the goal has been to have an even more representative sample of these organisations, with the aim of making a wide range of options available to all those responsible. It is these that will enable organisations in the national market to keep up with the profound changes and disruptions that are taking place at all levels. Today, no-one can work alone and guarantee sustainable development and growth. Working in an ecosystem and in true partnership is the way to overcome our weaknesses as a country, to invest heavily in innovation and to position Portugal as an entrepreneurial and innovative technology-based nation. We have an unparalleled range of financial instruments at our disposal - in particular the PRR and Portugal 2030 - to stimulate and develop our economy and there is no time to lose in this transformation process, which we urgently need to speed up and truly ‘future-proof’. We believe that this Directory, a fruitful collaboration with IDC, is a real support tool in responding to these challenging times. From it, you can get to know the players in the ICT sector, who their leaders are and who their contacts are. We are once again presenting an even larger set of Training Academies, which will be useful for anyone who needs to find out about the offers available. And since the metaverse is beginning to be an irreversible reality, for the first time we’re also focusing on publicising the main companies operating in this area. This makes it easier for anyone who wants to start preparing offers that allow them to merge the real and virtual worlds to do so. After all, tomorrow is already here! 11