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2019-08-11 Bayreuther Sonntagszeitung

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Bayreuth. Die neue Ausgabe der Bayreuther Sonntagszeitung schon jetzt als E-Paper lesen. Diese Woche u. a. mit vielen Themen: zweiter Teil des Festspiel-Special, Benefiz-Golfturnier der Sonntagszeitung & Golfclub Bayreuth, Neuausrichtung des Fanclubs Bayreuth Bats, alles zur Bartholomäus Kerwa in Bindlach, dem Rechtstipp "Nach der Trennung", sowie den neuesten Verbraucherinformationen in und um Bayreuth.

Bayreuther Sonntagszeitung Aktuell 11. August 2019 5 Gedikom eröffnet neues Service-Center-Modul 300.000 Euro Investition –27zusätzliche Arbeitsplätze für 170 Bayreuther Servicecenter-Mitarbeiter Anzeige BAYREUTH. Seit zehn Jahren vermittelt die Gedikom GmbH den ärztlichen Bereitschaftsdienst am Telefon. Das hundertprozentige Tochterunternehmen der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns (KVB) investiert derzeit in Technik und Personal: Am vergangenen Mittwoch nahm Geschäftsführer Christian Hess vor geladenen Gästen das rund 300.000 Euro teure, neue Servicecenter-Modul am Hauptstandort Bayreuth in Betrieb, von dem aus für Menschen in ganz Deutschland unterschiedlichste Serviceleistungen im Bereich „Gesundheitswesen“ erbracht werden. Als wichtigstes Kapital des Unternehmens stehen für die Gedikom GmbH die Mitarbeiter im Vordergrund. Eine zufriedene und motivierte Belegschaft ist wichtig, daher waren die Mitarbeiter auch maßgebend an der Gestaltung des neuen Servicecenter-Moduls, also ihres direkten Arbeitsumfeldes, beteiligt. High-Tech für anspruchsvolle Aufgaben Ein ausgeklügeltes Akustiksystem mit exzellentem Geräuschdämmungsfaktor, hochmoderne Computer- und Telekommunikationssysteme, ein automatisches Beleuchtungskonzept, Rund 300.000 Euro hat das neue Servicecenter-Modul der Gedikom GmbH gekostet. Rechts im Bild Geschäftsführer Christian Hess. Foto: red ergonomische Sitz- und Tisch- Kombis sowie eine spezifische Innenraumarchitektur mit intelligent gestaffelten Rückzugsund Konzentrationsbereichen sorgen dafür,dass die 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in diesem neuen Service-Modul gleichzeitig Platz finden, möglichst ungestört und konzentriert ihren vielfältigen Tätigkeiten nachgehen können. Insgesamt sehr starkes Unternehmenswachstum Gedikom wächst aber nicht nur im Servicebereich: Seit 2016 organisiert der Dienstleister beispielweise in einem ganz neuen Unternehmensbereich auch die Einrichtung und den Betrieb von mittlerweile 84 bayerischen Bereitschaftspraxen im Auftrag der KVB. Dieser im Zuge der Bereitschaftsdienstreform vor allem ab 2018 stark gewachsene Geschäftszweig trägt enorm zur Dynamik bei – so dass mittlerweile über alle Standorte hinweg insgesamt bereits mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Gedikom tätig sind. Veränderungen der Entgeltstruktur spiegeln die hohen Ansprüche ebenfalls wider Dieser Aufwand hat einen guten Grund –schließlich schultert Gedikom anspruchsvolle Aufgaben: Tatsächlich betreut das Bayreuther Gedikom-Serviceteam von diesen und weiteren 77 modernen Arbeitsplätzen aus zum einen den ärztlichen Bereitschaftsdienst in Bayern und ganz Deutschland, koordiniert zum anderen die Terminservicestelle der KVB und betreibt darüber hinaus verschiedene Beratungsdienstleistungen für Einrichtungen des deutschen Gesundheitswesens. beiterinnen und Mitarbeitern wettbewerbsfähige Vergütungen für ihre anspruchsvolle Arbeit bieten zu können, investiert Gedikom nicht nur in zeitgemäße und entlastende Technik –wie jetzt wieder mit dem neuen Servicecenter-Modul. In der Tat wird das Unternehmen zum 1. September darüber hinaus auch die Gehaltsstruktur im Servicecenter-Bereich anpassen. In Verbindung mit einem ebenfalls neu eingeführten Kinderbetreuungszuschuss sowie den aktuell bereits bestehenden Rahmenbedingungen und Sozialleistungen sieht man sich bei Gedikom, auch was die Personalgewinnung und -bindung betrifft, gut für die Zukunft aufgestellt. Schließlich ist abzusehen, dass das Unternehmen Um sich von Anbietern einfacherer Serviceleistungen qualitativ abgrenzen und den Mitarauch in nächster Zukunft für die Expansion weiteres Personal benötigen wird –dafür will man jetzt die richtigen Weichen stellen. Bei der Gedikom-GmbH sind flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche, bezahlte Einarbeitung, familienfreundliche Unternehmenskultur, Zuschläge an Wochenenden und Feiertagen, langfristige, zu 95 Prozent auf den Wünschen der Mitarbeiter basierende Dienstpläne sowie unbefristete Arbeitsverhältnisse die Regel. Mit dem neuen Modul führt Gedikom seine zukunftsorientierte Strategie ebenfalls weiter fort und stärkt als Arbeitgeber vor allem auch den Standort Bayreuth. red/rs Die 27 neu geschaffenen Arbeitsplätze bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Arbeitsbedingungen. Foto: Dörfler

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