Infocom - ΤΕΥΧΟΣ 282

INTERVIEW Ο

INTERVIEW Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός είναι η ενσωμάτωση της τεχνολογίας στην παραγωγική διαδικασία. Δ.Χ.: Ένα από τα θεμελιώδη συστατικά του ψηφιακού μετασχηματισμού είναι η υιοθέτηση νοοτροπίας και πρακτικών data-driven decision making, καθώς και η ανάπτυξη παρεμφερών λύσεων επιχειρηματικής ευφυΐας, που μπορούν να συμβάλλουν τα μέγιστα στην ανάπτυξη ενός σύγχρονου οργανισμού. Οι οργανισμοί που είναι σε θέση να μετατρέπουν το σύγχρονο «πετρέλαιο» (δεδομένα) από «αργό» σε πηγή ενέργειας (actionable information), βελτιώνουν δραστικά τις πιθανότητες επιτυχίας τους στην αγορά. Καθώς οι επιχειρήσεις μετατρέπουν δεδομένα σε νοημοσύνη που μπορεί να αξιοποιηθεί, αποκτούν μία ολοκληρωμένη, ολιστική εικόνα των λειτουργιών και των πελατών τους. Αυτό βελτιώνει τη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων, αποκαλύπτει κρυμμένες ευκαιρίες και μειώνει πιθανούς κινδύνους. Στην Performance συνεργαζόμαστε με τους πελάτες μας στην προσπάθειά τους να αξιοποιήσουν χρήσιμες και ενεργές πληροφορίες από τα δεδομένα τους. Για τον σκοπό αυτό, χρησιμοποιούμε ισχυρές πλατφόρμες διαχείρισης και απεικόνισης δεδομένων όπως είναι οι Vertica, SAS, Dataiku, Microsoft και Tableau, για να συνδυάσουμε και να συσχετίσουμε δεδομένα από διάφορες πηγές, απεικονίζοντας τάσεις και συμπεριφορές με εξαιρετική απόδοση, ευελιξία και κλίμακα. Οι λύσεις που σχεδιάζουμε και υλοποιούμε παρέχουν προηγμένες, σύνθετες αναλύσεις στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων (και δυνητικά σε όλους τους χρήστες του οργανισμού) σε οποιαδήποτε συσκευή, μετατρέποντας έτσι τα δεδομένα σε νοημοσύνη που οδηγεί στη βέλτιστη επιχειρηματική δράση. Με τις λύσεις analytics που προσφέρουμε, βοηθάμε τις επιχειρήσεις να εκμεταλλευτούν πλήρως τη δύναμη που μπορεί να παραχθεί από την ανάλυση κάθε τύπου δεδομένων, εσωτερικών και εξωτερικών, δομημένων και μη, ανεξάρτητα από πού αυτά βρίσκονται. Να μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα τις λειτουργίες τους, τις ανάγκες των πελατών τους, να προβλέψουν μελλοντικές επιχειρηματικές ανάγκες, και να αντιδράσουν κατάλληλα όταν εξωτερικοί παράγοντες επηρεάζουν την πορεία και το επιχειρηματικό αποτέλεσμα. Ενδεικτικά, να αναφέρω πως οι λύσεις Analytics της Performance περιλαμβάνουν υπηρεσίες analytics deployment accelerator, για τον καθορισμό αρχιτεκτονικών ανάπτυξης και αυτοματισμού, για ανάπτυξη και αξιοποίηση υπηρεσιών συσκευασμένων σε τυποποιημένα tiers, και full lifecycle analytics υπηρεσίες, που περιλαμβάνουν συμβουλευτικές, υλοποίηση πλατφόρμας, λύσεις επιχειρηματικής ευφυΐας, διαχείριση πληροφοριών, και managed υπηρεσίες BI & Analytics. I.C.: Ενημερωθήκαμε σχετικά πρόσφατα για την αύξηση των μεγεθών της Performance Technologies, και κυρίως για την πλήρη κάλυψη της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας. Τι σηματοδοτούν για εσάς αυτές οι θετικές εξελίξεις για την εταιρεία; Δ.Χ.: Η Performance Technologies μεγαλώνει και εξελίσσεται συνεχώς. Πέραν της σημαντικής και σταθερής αύξησης των μεγεθών της, με ετήσιους ρυθμούς της τάξης του 20%, που 10 infocom•04•22

οδήγησαν σε υπερδιαπλασιασμό όλων των δεικτών της (έσοδα, κερδοφορία, ανθρώπινο δυναμικό) την τελευταία 5ετία, μόλις πρόσφατα είχαμε την επιτυχή ολοκλήρωση αύξησης του μετοχικού της κεφαλαίου κατά 5 εκατ. ευρώ και την είσοδο σημαντικών θεσμικών επενδυτών, γεγονός που αποτελεί απόδειξη εμπιστοσύνης στην ισχυρή προοπτική ανάπτυξης της εταιρείας. Ενισχυμένη με τα νέα κεφάλαια, η Performance θα εντείνει τις επενδύσεις της, τόσο με στόχο την συνέχιση της οργανικής ανάπτυξης, όσο και εξετάζοντας περιπτώσεις εξαγορών, όπου ελπίζουμε ότι σύντομα θα είμαστε σε θέση να κάνουμε πιο συγκεκριμένες ανακοινώσεις. Διαβλέπουμε πάντως ένα ιδιαίτερα ευνοϊκό περιβάλλον για την Performance τα επόμενα χρόνια, καθώς ο ρυθμός ανάπτυξης του χώρου που δραστηριοποιούμαστε αναμένεται να είναι πολύ μεγαλύτερος από αυτόν της Ελληνικής οικονομίας στο σύνολό της. Σε αυτό συντελούν διάφοροι παράγοντες, τόσο διεθνώς, όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός, το Cloud, τα Big Data, η Τεχνητή Νοημοσύνη, κ.ά., όσο και τοπικά, όπως προγράμματα ΕΣΠΑ, το ταμείο ανάκαμψης και ανθεκτικότητας, η ισχυρή ανάπτυξη της Ελληνικής οικονομίας μετά από χρόνια ύφεσης, κ.ά. Στην Performance είμαστε εξαιρετικά τοποθετημένοι, διαθέτοντας τεχνογνωσία και track record επιτυχημένων engagements, για να παρέχουμε λύσεις που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των οργανισμών και των επιχειρήσεων, και τη μετάβαση τους στη ψηφιακή εποχή. Όλα τα παραπάνω αναμένουμε να μας δώσουν ευκαιρίες για να επιταχύνουμε την ανάπτυξη μας. Έχουμε αυξήσει δε, την προσπάθεια και τις επενδύσεις μας, προκειμένου να αξιοποιήσουμε στο μέγιστο αυτές τις ευκαιρίες. Συγκεκριμένα, έχουν αυξηθεί οι πόροι που διαθέτουμε σε Έρευνα και Ανάπτυξη, για τη δημιουργία νέων καινοτόμων λύσεων, που θα διευρύνουν περαιτέρω την πελατειακή μας βάση και τη γεωγραφική επέκταση, αξιοποιώντας το SaaS / cloud μοντέλο. Επίσης, για την περαιτέρω ενίσχυση των προσφερόμενων λύσεων σε τεχνολογικές περιοχές όπως τα analytics, data driven operations & user experience, cyber security και digital processes. Είμαστε ιδιαίτερα αισιόδοξοι για το μέλλον και τις προοπτικές που ανοίγονται, διευρύνοντας συνεχώς το πεδίο δραστηριότητας μας, με γνώμονα πάντα την αξία για τους πελάτες μας και το όφελος για την εταιρεία και τους εργαζομένους μας. I.C.: Κλείνοντας, και αφού σας ευχαριστήσουμε για τη συνέντευξη, θα θέλαμε να μας μιλήσετε λίγο για τους ανθρώπους της εταιρείας την ομάδα διοίκησης, την τεχνογνωσία, την εκπαίδευση, και ευρύτερα τι σημαίνει για εσάς η ανθρωποκεντρική διαχείριση μίας εταιρείας τεχνολογίας. Δ.Χ.: Κύριο γνώρισμα της ομάδας διοίκησης και της ηγεσίας της Performance είναι ότι όλοι μας μοιραζόμαστε το ίδιο όραμα και κοινές αξίες, και δεσμευόμαστε από κοινού ως προς αυτές. Πιστεύουμε στη διαμόρφωση μίας κουλτούρας συνεργασίας που ενθαρρύνει τη λήψη πρωτοβουλιών, και μία συλλογική προσέγγιση των ομάδων σε προβλήματα, και αντίστοιχα σε λύσεις και εμπειρίες. Στηρίζουμε τη συνεχή ανάπτυξη των ανθρώπων μας, καθώς η διαρκής διαδικασία βελτίωσης και μάθησης εξασφαλίζει την ύπαρξη, συνέχεια, και ανάπτυξη της ίδιας της εταιρείας. Θέλουμε οι άνθρωποι μας να αισθάνονται εργασιακά ασφαλείς, και να έχουμε ένα υψηλό επίπεδο εμπιστοσύνης και ανοικτής επικοινωνίας μεταξύ των μελών των ομάδων. Επιδιώκουμε να έχουμε ευελιξία και να προσαρμόζουμε την οργάνωση και λειτουργία μας, τόσο με βάση τις ανάγκες των ανθρώπων μας, όσο και με τις εξωγενείς συνθήκες. Τέλος, διαμορφώνουμε έναν χώρο εργασίας και μία επιχειρησιακή πρακτική, που εξασφαλίζει την ποιότητα ζωής των ανθρώπων μας κατά την εργασία τους. Όλα τα προαναφερθέντα είναι απαραίτητα για έναν οργανισμό όπως η Performance, ο οποίος από τη μία πλευρά αναπτύσσεται με ταχύ ρυθμό (ενδεικτικά να αναφέρω ότι στις αρχές του 2021 αριθμούσαμε 106 άτομα και σήμερα έχουμε ξεπεράσει τα 140), και από την άλλη επιδιώκει όχι μόνο να διατηρήσει, αλλά και να μεταλαμπαδεύσει στα νέα μέλη του, όλα τα γνωρίσματα και τις αξίες που μας διακρίνουν, και κάνουν μοναδικό τον οργανισμό μας, και θα έλεγα ότι εξασφαλίζουν τη μακρόπνοη ανάπτυξη και πρόοδο της Performance. Διονύσης Χιντζίδης Ο Διονύσης Χιντζίδης είναι πρόεδρος και CEO της Performance Technologies από το 2016. Ξεκίνησε να εργάζεται στην εταιρεία το 2000. Το 2011 ανέλαβε την Διεύθυνση Πωλήσεων και από το 2014 είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. Έχει σπουδάσει Διοίκηση Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο Plymouth στην Αγγλία και έχει μεταπτυχιακό σε Telematics Management από το Danube University of Krems, στην Αυστρία. infocom•04•22 11