NK 08_2019

16 BRANCHE HOHER BESUCH

16 BRANCHE HOHER BESUCH BEI QN EUROPE Bei QN Europe in Bensheim (Hessen) ist die Energie zu spüren und die Spannung steigt. Es ist das erste Mal, dass beide Gründer der QI Group, die Muttergesellschaft von QNET und somit ebenfalls derer von QN Europe, die Europazentrale in Deutschland besuchen. Dato Sri Vijay Eswaran und Herr Joseph Bismark gründeten die Gesellschaft vor über 20 Jahren und prägten mit ihrer Philosophie „RYTHM – Raise Yourself To Help Mankind“ die unternehmerischen Tätigkeiten aller Bereiche der Unternehmensgruppe. Die QI Group differenziert ein Individuum nicht wegen seiner Herkunft, seines Aussehens, seiner Nationalität oder anderen Eigenschaften, vielmehr wird die Vielfältigkeit eines mit dem symbolischen Schnitt durch das rote Band die Eröffnung von QN Europe zelebriert und es herrschte eine feierliche Aufbruchstimmung. In diesem Augenblick verspürt man die Dynamik eines solch hohen Besuches, welche ebenfalls als Sinnbild an das Netzwerk gerichtet ist, dass jeder Mensch im neu eröffneten Büro mit offenen Herzen willkommen geheißen wird. Dies wird außerdem in der Eröffnungsrede von Jerome Hoerth, General Manager von QN Europe, deutlich. Denn für ihn ist „die richti- Jerome Hoerth Joseph Bismark Einzelnen in den Vordergrund gestellt und geschätzt. Jeder hat das Potenzial erfolgreich zu sein und sich von anderen zu unterscheiden und demzufolge wird keiner ausgeschlossen. Die Gesinnung der Gründer wird unter anderem auch im Treppenaufgang des QN Europe Büros mit dem Schriftzug „Embrace Diversity“ visualisiert. In der Zusammenstellung des europäischen Teams, welches aus verschiedenen Nationalitäten und Glaubensrichtungen besteht, wird diese Grundeinstellung verdeutlicht. Jedes Teammitglied spricht im Schnitt drei Sprachen. Dadurch kann QN Europe das Netzwerk mit in acht verschiedenen Sprachen unterstützen. Bei QN Europe wird nicht nur die Vielfältigkeit der Menschen akzeptiert, sondern regelrecht in die Herzen aller aufgenommen und ist somit ein fester Bestandteil im Alltag. Als Dato Sri Vijay Eswaran und Herr Joseph Bismark das Treppen- haus betraten, war ein „I love it“ bei der Betrachtung des Schriftzuges zu hören. Ergänzt wurden die ersten Augenblicke des Besuches der Gründer sowie einiger QI-Direktoren durch ein eigens angefertigtes Video, welches die Unternehmenswerte wie Integrität, Service, Nachhaltigkeit und Leadership thematisierte. Anschließend wurde in den Büroräumen gen Leute zur richtigen Zeit auf dem idealen Markt zu finden, [ein] Teil des Masterplans“. Danach wurden die QN Europe-Mitarbeiter von den Gründern für die bevorstehenden Aufgaben in einer motivierenden Ansprache eingeschworen und dadurch die Weichen für die Zukunft gestellt. Das Interesse der Gründer am europäischen Markt hat den Mitarbeitern sichtlich den Rücken gestärkt und frische Energie freigesetzt, um das Ziel zu realisieren, QN EUROPE in die Top 5 der Direktvertriebs-Unternehmen in Europa zu bringen. „Die DNA unserer Firma und die unseres Netzwerkes macht unser Ziel realistisch!“, ließ die neue Operations Managerin von QN EU- ROPE, Camilla Dumbeck, verlauten. Die Erwartungen an QN Europe sind hoch, denn die Kraft und die Energie des europäischen Teams war für alle Besucher gut spürbar. Die Firma steht in den Startlöchern nachhaltig zu wachsen – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch umwelttechnisch. Neue plastikfreie Ansätze und umweltbewusste Initiativen wurden den Gründern vorgestellt und thematisiert. Eines der internen Projekte von QN Europe ist es, das eigene Büro innerhalb des nächsten Jahres frei von Plastik zu machen. „Wir haben uns der Herausforderung angenommen, unser Büro bis zum Sommer 2020 umweltbewusster zu gestalten und auf Plastik vollständig zu verzichten“, so Jerome Hoerth. Durch das Teilen dieser Ideen und Vorhaben verspürten alle Besucher, dass die Unternehmenswerte, zu denen auch „Sustainability“ gehört, von allen Mitarbeitern im europäischen Büro vollständig in deren Alltag integriert und gelebt werden. Zum Schluss wurden die in Europa entwickelten Produkte, wie LifeQode SUN & MOON, phytoQlean, Qburst, Q-Smile und GUARINGA Green Fire vorgestellt. Insbesondere der Power Drink GUARINGA Green Fire, welcher mit den natürlichen Extrakten aus Guarana, Moringa, Damiana und Maca für einen erfrischenden Energieschub sorgt, hat bei der Hitze hohen Anklang gefunden und wurde als „äußerst schmackhaft“ beurteilt. www.qneurope.com/de 08.2019 Jerome Hoerth, Dato Sri Vijay Eswaran und Joseph Bismark.

TITELSTORY 17 WIE GEHT „ERFOLG IM DIREKTVERTRIEB?“ Randy Gage ist einer der bedeutendsten, provokantesten und einflussreichsten Sprecher und Autoren. Er ist ein typisches Beispiel des amerikanischen Tellerwäschers, der zum Millionär wurde. Randy flog von der Schule, saß schon als Jugendlicher im Gefängnis, schlug sich mit Suchtproblemen herum, wurde angeschossen und ging fast bankrott und dann wurde er Multimillionär. Heute gilt Randy auf der ganzen Welt als einer der herausragendsten Experten zu den Themen Reichtum, Wohlstand und Erfolg. Er nutzt seine Erfahrungen aus schwierigen Lebenslagen, um Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt zu Wohlstand und Erfolg zu verhelfen. Wo andere nur Schwierigkeiten und Probleme sehen, sieht er die verborgenen Möglichkeiten. Er ist kühn, dreist, manchmal kontrovers, doch niemals langweilig. Sein Herangehen mit liebevoller Strenge wird Ihnen den Weg zeigen, wie Sie einschränkende Überzeugungen ablegen, wichtige Denkweisen entwickeln und sich über konventionelle Weisheiten hinwegsetzen können, um erfolgreich zu werden. Randy hat Reden vor mehr als zwei Millionen Menschen in fünfzig Ländern gehalten. Randy Gage ist Verfasser von acht Büchern und Dutzenden von Video- und Audioprogrammen zum Thema Erfolg, die in mehr als 25 Sprachen übersetzt und in der ganzen Welt millionenfach verkauft wurden. Nun bringt Randy Gage ein neues Buch auf den Markt, das für Millionen auf der ganzen Welt im Direktvertrieb tätige Männer und Frauen das ultimative Lehrbuch für dieses Geschäft sein dürfte: „Erfolg im Direktvertrieb – Von Amway bis Zombies“. Erich Kammerer, der Verleger der deutschsprachigen Ausgabe des neuen Randy Gage Motivations- und Lehrbuchs „Erfolg im Direktvertrieb“ fasst den faszinierenden Inhalt zusammen: „Erfolg im Direktvertrieb“ ist das inhaltsstärkste Schulungshandbuch, das je entwickelt wurde, um dir zu helfen, hohe Gruppenumsätze aufzubauen, die besten Führungstalente zu rekrutieren und dein Team um ein Vielfaches zu vergrößern. Dies ist das einzige Buch, das sich mit den tatsächlichen Problemen befasst, vor denen dein Unternehmen heutzutage steht – angefangen bei den neuesten behördlichen Anforderungen, dem Geschäftsaufbau durch soziale Medien bis hin zu den Auswirkungen durch neue Technologien – replizierte Internetseiten, Apps für mobile Endgeräte und dem elektronischen Handel im Allgemeinen. Das Bedürfnis nach einer fachkundigen und nachweislich erfolgreichen Anleitung für den Direktvertrieb und im Network-Marketing war noch nie so groß wie heute. In diesem Buch erfährst du Randys genaue Formel zur wirkungsvollen Duplikation; die zwei Fragen, die du dir stellen musst, bevor du dich einem Unternehmen anschließt; die vier Kriterien, die ein legitimes Unternehmen von illegalen Geldspielen trennen; was eine Produktlinie marktfähig sein lässt und die „brutale Wahrheit“, die dir niemand auf der Welt – außer Randy – erzählen wird. „Erfolg im Direktvertrieb“ zeigt dir, wie du: ❙ ein Rockstar-Rekrutierer wirst, ❙ deine persönliche Führungsmarke aufbaust, ❙ nicht nur „Instagram-reich“ wirst, ❙ die besten Kandidaten findest, ❙ dein System für maximale Duplikation entwirfst, ❙ überzeugende durch führst, Präsentationen ❙ ein dynamischer Leader für dein Team wirst. Einladung von Randy Gage Im Rahmen der Vorstellung seines neuen Buches „Erfolg im Direktvertrieb“ bat die Network-Karriere-Redaktion Randy Gage um ein Interview, das aufgrund der großen Distanz zwischen Europa und Amerika via Skype geführt werden sollte. Randy ist allerdings ein Mensch, der sich lieber Face to Face unterhält. Also lud er kurzerhand das Network-Karriere- Redaktionsteam in die Staaten ein. Doch auch das persönliche Interview lief anders als sonst üblich. Es gab keine übliche Frage-Antwort- Runde. Randy legte ohne Punkt und Komma sein gesamtes Network- Marketing-Wissen auf den Tisch. Herausgekommen ist ein Lesernutzen-Beitrag, der die Network-Karriere-LeserInnen nicht nur begeistern, sondern auch erfolgreicher machen wird: „MENSCHEN INSPIRIEREN, DIE BESTMÖGLICHE VERSION IHRER SELBST ZU WERDEN“ Vor ein paar Jahrzehnten wurde ich gebeten, meine Definition von Führungsqualität aufzuschreiben. Damals habe ich es als die Fähigkeit definiert, Menschen dazu zu bringen, bereitwillig die Dinge zu tun, die sie normalerweise nicht tun wollen. Wenn beispielsweise jemand in einem Krieg ein Maschinengewehrnest aushebt, um seine Einheit zu schützen. In unserem Geschäft kann es eine einfachere Sache sein – dass jemand beispielsweise seinen ersten Anzug kauft oder seine erste Rede vor einer Gruppe hält. Diese Definition diente mir mehr als 20 Jahre lang. Doch heute tut sie es nicht mehr. Denn meine Gedanken haben sich weiterentwickelt. Daher würde ich Führungsqualität heute wie folgt definieren: „Menschen dazu inspirieren, die bestmögliche Version ihrer selbst zu werden und für sie das nötige Umfeld zu erschaffen, das ihnen diesen Prozess erleichtert.“ Um es noch etwas genauer auszuführen: Mit diesen Worten definiere ich positive Führungsfähigkeit. Denn wir wissen alle, dass Führungsfähigkeiten nicht immer konstruktiv und zur Ermutigung eingesetzt werden. Ich glaube, dass meine neue