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12 BRANCHE PRE-LAUNCH

12 BRANCHE PRE-LAUNCH EVENT AM 01.12.2018 IN FRA Seit über einem Jahr bereitet Dr. Sven Göbel mit seinem 30-köpfigen Team den Start des innovativen Schweizer Network-Marketing-Unternehmens Enhanzz vor, das aufgrund seiner Philosophie – wirklich einzigartige, in der Schweiz hergestellte Kosmetikprodukte – und einer außergewöhnlichen Geschäftsgelegenheit völlig neue Wege geht. Das Unternehmen positioniert sich als technologiebasiertes Unternehmen mit einem dynamischen, verbraucherorientierten Vergütungsplan, der neueste Technologien für höchste Transparenz beinhaltet. Was besonders auffällt: Sven ist es auf Anhieb gelungen, jede Position seines Unternehmens mit Top-Profis zu besetzen, bei denen bereits die Lebensläufe jeden Personalchef von Großunternehmen veranlassen würden, diese ungesehen an Bord zu holen. Mit einer solchen Mannschaft ist der Erfolg der Enhanzz AG vorgezeichnet. Am 1. Dezember 2018 stellt Sven Göbel sein neues Unternehmen, die Mitarbeiter, die Enhanzz-Produktlinie und die damit verbundenen lukrativen Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen eines großen Pre-Launch-Events im Frankfurter Marriott-Hotel vor. Tickets für das VIP-Programm gibt es hier: http://t1p.de/3k5w Lernen Sie, liebe Leserinnen und Leser, nachstehend die Enhanzz-Teammitglieder kennen, die direkt mit dem Vertrieb und dem Customer Support zu tun haben. In der nächsten Ausgabe stellen wir dann den Teil der hochmotivierten Mannschaft vor, der sich im Hintergrund um den perfekten Service und die Kundenpflege kümmert. Gerhard Reheusser, Vice President Business Development: erfahren, willensstark, gesundheitsbewusst Gerhard spiegelt das Wort „erfahren“ perfekt wider. Denn er bringt einen unglaublichen Erfahrungsschatz von mehr als 35 Jahren erfolgreichem Unternehmertum, mehr als 25 Jahren in der Direktvertriebs-Branche und 20 Jahren als professioneller Networker mit. Schon 1980, nach seinem Abschluss an der Hotel- und Tourismusakademie in München, begann Gerhard telier in Nürnberg. Aufgrund von Zivilisationskrankheiten innerhalb seiner Familie beschloss er 1988 sein eigenes „Wellnessworld“-Unter nehmen zu gründen. Seine Vision war es, Menschen darin zu unterstützen, ein ausgewogeneres Leben zu führen. Durch gekonntes Vermitteln von Themen wie gesunde Ernährung, hochwertige Nahrungsergänzungsmittel, Prävention und Wellness beeinflusste er positiv das Leben anderer. Gerhards große Willensstärke zeigt sich auch in seiner Freizeitbetätigung. Denn er und seine Frau Jeanette sind leidenschaftliche Marathon-Athleten und meisterten sogar erfolgreich mehrere Ironman-Triathlons. Über all seine Erfahrungen und sein Wissen schrieb er den Bestseller „Abenteuer Gesundheit“. Das Buch wurde zum Meilenstein für gesunde Lebensführung. Gerhard verbindet darin das Wissen der traditionellen Medizin mit den Vorzügen eines gesunden Lebensstils, alternativen Therapien und asiatischer Ernährung (fünf Elemente). Es katapultierte Gerhard regelrecht über Nacht zum anerkannten Experten der Naturheil- und Wellnessbranche. Doch dieser Erfolg ließ Gerhard nicht müde werden. Im Jahr 2000, nach der Eröffnung seines zweiten Hotels, startete er seine dritte berufliche Karriere in der Network-Marketing- Branche bei einem bekannten globalen Network-Unternehmen aus den USA. Dort baute er in kurzer Zeit ein international führendes Team auf und erreichte die höchstmögliche Position. Im Jahr 2014 wurde er aufgrund seiner Referenzen in der E-Commerce-Branche zum Repräsentanten eines führenden US-amerikanischen E-Commerce-Cashback-Einkaufsunternehmens. Auch dort war er maßgeblich beteiligt am Erfolg und dem weltweiten Aufbau von hunderten von Geschäftspartnern und tausenden von Kunden. Nun hat Gerhard Reuheusser die nächste Herausforderung angenommen und engagiert sich als Vice President Business Development in der Enhanzz AG. Zu diesem Schritt hat ihn nicht nur sein visionäres Denken motiviert, sondern vor allem seine langjährige und vertrauensvolle Freundschaft mit dem CEO der Enhanzz AG, Dr. Sven Goebel und seiner Frau Audrey. Diese Beziehung geht auf das Jahr 2002 zurück, als Sven und Gerhard im selben Network-Marketing-Unternehmen Geschäfte aufbauten und gemeinsam den Happiness Circle entwickelten. Die Prinzipien des Happiness Circle bilden seither für Gerhard die Grundlage all seiner Lebensentscheidungen und lassen diese neue berufliche Perspektive zu weit mehr als nur einer Arbeit werden. Alain le Grelle, Director Sales Europe: weltoffen, feinfühlig, unterstützend Alain ist belgischer Staatsbürger, der den größten Teil seines Lebens im Ausland verbracht hat. Daher begegnet er jeglichen Situationen nicht nur weltoffen, sondern er spricht zudem fließend Englisch, Deutsch, seine Unternehmerkarriere als Ho- Französisch und Niederländisch. Seine Karriere begann er in der Automobilindustrie, wo er der erfolgreichste Verkaufsvertreter des Unternehmens in ganz Belgien wurde. Im Jahr 2000 schnupperte er das erste Mal internationale Luft, als er eine Position in Deutschland beim zweitgrößten Fahrradunternehmen Europas annahm. Mit der Einführung der Produktpalette in Frankreich und später auch in Großbritannien hat Alain seine internationalen Vertriebskompetenzen weiterausgebaut. Im Jahr 2007 trat Alain einem Network-Marketing-Unternehmen als Mitarbeiter in der deutschen Zentrale bei, wo er im Jahr 2013 Country Manager für Frankreich wurde. Im darauffolgenden Jahr wechselte er in die Europazentrale des Unternehmens in Basel. Dort übernahm er schließlich die Position des Regional Managers für Deutschland, Österreich, Schweiz (DACH), die Benelux-Länder und Frankreich. In dieser Zeit sammelte er weitere wertvolle Erfahrungen im Vertrieb, doch vor allem konnte er seine Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten ausbauen. Feinfühlig spürte er immer genau, wie er auf persönlicher Ebene das Vertriebsfeld individuell unterstützen konnte. So gelang es ihm, gemeinsam mit seinem Team, den Umsatz in der DACH-Region sagenhaft zu steigern. Alain erreichte dies dank seiner unterstützenden Wesensart. Er identifizierte eine neue, junge Generation von Führungskräften und stellte sicher, sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu stärken und kontinuierlich zu coachen. Auch in der Enhanzz AG bringt Alain le Grelle diese Leidenschaft ein und wird die Bedürfnisse jedes Einzelnen im Feld mit Herz begegnen und behandeln. Alisa Becker, Manager Product & Training: begeisterungsfähig, kreativ, mutig Es ist nicht überraschend, dass Alisa immer in der Beauty-Branche arbeiten wollte, da sie bereits als Kind viel Zeit im Make-up Artist-Geschäft ihrer Mutter verbringen durfte. Denn schon dann liebte sie es, Teil der Fotoshootings zu sein, die Models zu treffen und zu helfen, das Makeup zu kreieren. Diese Begeisterungsfähigkeit für das Schöne ließ sie nach ihrer Schulzeit eine Karriere als Kosmetikerin, Friseurin und professionelle Maskenbildnerin anstreben. Alisa begann ihre erste Ausbildung im Friseuratelier bei Simone Kreischer in Karlsruhe, eine der besten Friseurinnen der Welt. Ihre hohe Kreativität verschaffte ihr bereits im Alter von 18 Jahren eine herausfordernde Stelle als Friseurin in Inns- 11.2018

BRANCHE 13 NKFURT: ENHANZZ GLOBAL GOLIVE! tions. Die jahrelange Auslandser- Kommunikation sowie Business- Doch Daniela verspürte den Wunsch, gebung. Diesen Interessen folgend, fahrung ergänzte ihre grundsätzli- System-Support unterstützte sie zu- in eine neue Branche zu schnup- zog Irina in die Schweiz und begann che Weltoffenheit durch die ge- dem ein internationales 300-Millio- pern. Ihre einnehmende und ver- 2013 ihre Projektmanagement-Kar- wonnene interkulturelle Sensibilität. nen-Euro-Geschäft. trauensvolle Art ermöglichte ihr, in riere in einem Network-Marketing- Sophia spricht fließend Deutsch, Dank ihrer außergewöhnlichen or- einer Immobilieninvestment- und Unternehmen. Mehr als drei Jahre Englisch und Französisch. ganisatorischen Fähigkeiten, ihrer Er- Projektgesellschaft in den Bereichen war Irina in verschiedenen internati- Ab 2009 zog es sie in die Schweiz, folgsbilanz, die stets die Erwartungen Personalkoordination, Budgetkalku- onalen Projekten auf jeglichen Ma- wo sie für ein Network-Marketing- übertrifft, und vor allem ihres ein- lation und Kundenbeziehungen zu nagementebenen erfolgreich tätig. Unternehmen in Basel arbeitete. fühlsamen Wesens und ist Sophia arbeiten und direkt an die Vorstän- Sie sammelte unterschiedlichste Er- Dort war sie zuerst als Projektmana- le Grelle perfekt im Team der En- de zu berichten. Ihr stetiges Bestre- fahrungen, vor allem in den Berei- gerin für die Bereiche Vertrieb und hanzz AG aufgehoben. ben, Kundenakquise und -service chen interne und externe Kommu- bruck. Mutig und neugierig zog sie Marketing für Deutschland, Öster- mit herausragender Qualität zu ge- nikation, Event-Organisation, Vertrieb, in diesem jungen Alter alleine nach reich, die Schweiz und Frankreich Daniela Mühl, Manager Customer stalten, ermöglichten ihr schließlich Franchise-Partner und Business De- Österreich und sammelte viel Er- verantwortlich. Vom ersten Tag an Relationships: kundenbedürfniso- die Beförderung zur Leiterin des Kun- velopment. fahrung während der nächsten zwei war sie fasziniert von der Natur des rientiert, vertrauensvoll, strukturiert denakquisitionszentrums. Dann packte sie die Abenteuerlust, Jahre. Doch sie wollte noch mehr in Network-Marke- Ihren ersten Karriere schritt Um ihrer Leidenschaft für Kunden- und Irina entschied sich zu einem der Beauty-Branche entdecken. Sie tings, da die- machte Daniela service und Unternehmensführung einjährigen Sabbatical. Sie setzte zog zurück nach Deutschland und während ihrer weiter auszubauen, nahm Daniela ihren Traum in die Tat um, und absolvierte eine Ausbildung als Vi- 2007 den nächsten Schritt auf ihrer machte sich auf zu einer „Weltreise“ sagistin an der berühmten Face Karriereleiter. Sie wurde Teil der be- durch Neuseeland, Australien und Academy in Frankfurt. Nach kanntesten Internatsberatung in dieser Ausbildung Deutschland. In dieser Position un- arbeitete sie terstütze sie einerseits Eltern, die einen Platz für ihr Kind in einem der renommiertesten Internate Europas wollten, und andererseits verwaltete sie direkt diese erstklassigen Internate. Dabei leitete sie sowohl das Akquisitionsteam als auch die Beziehung zu den Internaten. Dank all dieser Erfahrungen kann man sich bei Daniela Mühl sicher sein, dass sie bei der Enhanzz AG Asien. auch in dynamischen Zeiten alles Nach dieser einmaligen Erfahrung im Blick behält und dabei nicht ihre machte sich Irina auf die Suche nach einnehmende Art verliert. einem Unternehmen, in dem sie Tätigkeit diese Fähigkeiten einsetzen konnte für BMW. Sie Irina Mokin, Project Manager: und ihr trotzdem weiterhin ein dy- se Bran- nutzte die Zeit, um vielseitig, adaptiv, empathisch namisches Umfeld geboten würde. che einerseits die Qualifikation als Büro- Bereits während ihres BWL-Studi- Bei der Enhanzz hat Irina Mokin fantastische Produkte und kommunikations-Administratorin ums arbeitete Irina für ein großes, nicht nur genau das gefunden, son- andererseits auch eine groß- der Handelskammer München zu international operierendes Software- dern ist auch wieder Teil einer Fa- artige Geschäftsmöglichkeit erwerben. Unterschiedlichste Be- Unternehmen und entdeckte ihre milie, die ihren hohen Teamgeist bietet. reiche wie Rechnungswesen, Per- vielseitige Begabung. Denn mit Lei- und ihre Liebe zur analytischen Ar- Einfühlsam, wie Sophia ist, zeigte sonal- und Büromanagement, In- denschaft engagierte sie sich in ver- beit schätzt. sich schnell ihr Talent, zu spüren, formationsverarbeitung, Organisati- schiedenen Geschäftsbereichen, noch www.enhanzz.com was die Partner im Team für ihren on und Dienstleistungen sowie As- dazu in einer mehrsprachigen Um- www.instagram.com/enhanzzglobal/ Erfolg benötigen. So entwickelte sie sistenten- und Sekretariatsaufga- sich kontinuierlich auf ihrem Karri- ben zählten dabei zu ihrem Curriculum. schließlich In diesen Jahren entwickelte sie ihre auf der Berlin Leidenschaft, sich auf die Kunden- Fashion Week. Einige zufriedenheit zu konzentrieren. All Jahre ergriff sie die Chance, als ihr Handeln war kundenbedürfniso- Retail Manager und Maskenbildnerin bei der internationalen Marke Mac Cosmetics in der Schweiz zu arbeiten. ENHANZZ GLOBAL GOLIVE! Mit ihrem Auge für Details und all ihren Erfahrungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Alisa Pre-Launch-Event am 01.12.2018 in Frankfurt Becker die perfekte Beauty-Ambas- erepfad weiter und wurde Director Wer könnte die Geschichte hinter der Vision sadorin für die Enhanzz AG. of Business Development Europe. von Enhanzz besser erzählen als der CEO und Gründer, Dr. Sven Zudem war sie für die Corporate Goebel? Als promovierter Wissenschaftler und anerkannter Network- Sophia le Grelle, Director European-Events in der neu gegrün- Marketing-Profi, hat er nie aufgehört, das Leben der Menschen für Operations: weltoffen, einfühlsam, deten Europa-Zentrale in Basel ver- eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Mehr als 25 Jahre lang hat willensstark antwortlich. Mit ihrer Willensstärke, rientiert, indem sie z. B. die richtigen Sven Göbel Organisationen mit zehntausenden Menschen auf der Nach ihrem Bachelor-Abschluss in Projekte voranzutreiben und immer personellen Ressourcen zur Verfü- ganzen Welt aufgebaut und geleitet. Beim Enhanzz Global GoLIVE International Business Administrati- das Bestmögliche zu erreichen, über- gung stellte und sich gleichzeitig Event stellt Sven gemeinsam mit seinem Team seine Pläne und Zie- on (Spezialisierung auf interkultu- nahm sie schließlich die Rolle des auf die finanziellen Auswirkungen le vor und zeigt auf, wie sich dieses Unternehmen nachhaltig zu ei- relles Management) begann Sophia Director of Sales Support EMEA und aller Maßnahmen konzentrierte. nem Global Player entwickeln wird. ihre internationale Karriere in Paris leitete die unterstützenden Vertriebs- Um weiter zu wachsen, wechselte Tickets für das VIP-Programm gibt es hier: und in Chicago in der nordamerika- funktionen in Europa, dem Nahen Daniela im Anschluss zu einer auf http://t1p.de/3k5w nischen Zentrale für ein internatio- Osten und Afrika. In den Bereichen Finanzbuchhaltung spezialisierte Fir- nales Multi-Milliarden-Unternehmen Events, Franchise-Partner und Cus- ma, um dort als Finanzbuchhalterin im Bereich Corporate Communica- tomer Service, interne und externe zu arbeiten.