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Digital Transformation 2018

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Siemens und Orange

Siemens und Orange Business Services schliessen IoT-Partnerschaft AUFTAKT osc. Siemens und Orange Business Services haben eine IoT- Initative angekündigt. Wie Orange Business Services in einer Mitteilung schreibt, wollen die beiden Partner Unternehmen dabei unterstützen, Maschinen und die digitale Welt zu verbinden und ihre Produktion effizienter zu gestalten. Den Anfang machen Lösungen für das Management von Supply Chains. Der Fokus der Partnerschaft liegt laut Mitteilung auf der Entwicklung von Lösungen rund um Asset-Tracking und Asset- Monitoring beim Supply Chain Management. Weitere Felder seien die Entwicklung von digitalen Produkten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Mehr Reichweite für Mindsphere Die Kooperation basiere auf dem offenen IoT-Betriebssystem Mindsphere von Siemens und Datavenue, dem modularen Angebot von Orange für IoT und Data Analytics, heisst es weiter. Kunden hätten die Möglichkeit, vorkonfigurierte Angebote wie Asset-Tracking zu erhalten. Orange Business Services werde die Konnektivitätskomponenten von Datavenue anbieten. Dazu zählen Mobilfunk- und Low-Power-Wide-Area-Netze. Weitere Datavenue-Komponenten sollen folgen. «Orange Business Services unterstützt das globale Mindsphere-Ökosystem von Siemens mit seinem führenden Knowhow in den Bereichen IT, Systemintegration und Anwendungsentwicklung, was letztlich unseren gemeinsamen Kunden zugutekommt», bewirbt Kai Brasche, Vice President Mindsphere Partner Management EMEA von Siemens, die Kooperation. «Unsere Kunden profitieren nun von einer weltweiten Abdeckung, die sowohl für neue Geschäftsmodelle als auch für die Skalierbarkeit wichtig ist.» Der Fokus der Partnerschaft liegt zunächst auf Europa, erste gemeinsame Lösungen will man in Deutschland und Österreich einführen. Artikel online: www.netzwoche.ch ▸ Webcode DPF8_89304 Anzeige SWISS POST SOLUTIONS NUTZEN SIE DIE GELEGENHEIT, DIGITALE TRENDS UMZUSETZEN. Als Spezialist für die Digitalisierung ein- und ausgehender Informationen auf mehreren Kanälen ermöglichen wir Ihnen, alle Aspekte der Kundenschnittstelle effizienter zu verwalten. Dank Prozessautomatisierung mit Robotik bieten wir eine leistungsstarke Infrastruktur und massgeschneiderte Dienstleistungen für die schnelle und kostengünstige Abwicklung von Geschäftsdokumenten. www.swisspostsolutions.com 4 DIGITAL TRANSFORMATION

Die Zukunft des Arbeitsplatzes Die digitale Transformation verändert nicht nur die gängigen Businessmodelle und Geschäftsprozesse, sondern in grossem Masse auch das Wie, Womit und Wo unseres Schaffens und damit unseren gewohnten Arbeitsplatz. AUFTAKT Die Transformation des Arbeitsplatzes in die neue digitalisierte Ära umfasst mehr als die «Mobilmachung» des traditionell fixen Arbeitsplatzes. Es geht wesentlich über die Implementierung einer Homeoffice-Regelung oder des mobilen Arbeitens mit Smartphones und Notebooks hi naus. Der künftige Arbeitsplatz in einer digitalisierten Welt ist eingebettet in ein neues Business-Zeitalter, in dem sich alles um Tempo, Reaktionszeiten, Innovation und Agilität dreht. Und die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze mit den entsprechenden Devices, Technologien und Lösungen wird über die Aktions- und Bewegungsfreiheit, die Zusammenarbeit und Kommunikation der Mitarbeiter mitentscheiden. Der Kampf um Kunden wird über erstklassige Produkte, exzellenten Customerservice und Kundennähe entschieden. Diese Erkenntnis ist nicht neu. Neu ist, dass zu dieser Formel eine vierte Dimension hinzukommt, die in Zukunft grosses Gewicht auf das Ergebnis haben wird: die Zeit. Um auf Veränderungen an der Kunden- und Marktfront wettbewerbsentscheidend und MOBILER ARBEITSPLATZ UND MOBILITÄT Ausgaben für den mobilen Workplace und die Mobility im Schweizer Markt 2018 Anteil Mobile Devices (Notebooks, Tablets, Smartphones) Anteil Mobile-Lösungen (Apps, Security, MDM, MAM) Anteil Services für Mobility (Betrieb, Integration, Schulung, Support) Quelle: MSM Research 42 % 30 % 28 % Artikel online: www.netzwoche.ch ▸ Webcode DPF8_84593 Der Autor Philipp A. Ziegler, Geschäfts führer, MSM Research erfolgreich zu reagieren, sind die Unternehmen auf kurze Entscheidungswege und -grundlagen angewiesen. Und hier kommt dem Arbeitsplatz und letztlich dem Mitarbeiter und seiner Biz- Fitness eine Schlüsselrolle zu. Steigende Ausgaben im Workplace- und Mobility- Bereich Die Erkenntnis über die Bedeutung und Rolle des künftigen Arbeitsplatzes hat bei einer Vielzahl von Unternehmen höhere Budgets und neue Projekte im Workplace-Bereich zur Folge. Wir gehen davon aus, dass im laufenden Jahr 12 Prozent mehr Gelder in die Umsetzung neuer Projekte im Workplace- und Mobility-Bereich aufgewendet werden als noch 2017. Die Ausgaben umfassen dabei die Beschaffung entsprechender Devices und Produkte (Notebooks, Tablets, Smartphones etc.), die Spendings für Mobile-Apps und -Lösungen (vorab für UCC- Anwendungen), Integrations- und Implementierungsleistungen, Connectivity, Betrieb der Infrastruktur, Sicherheit, den Support und die Maintenance und nicht zuletzt die Schulung und das Training. Noch nicht erfasst haben wir im Rahmen unserer Erhebungen und Marktbeobachtungen den Einzug der künstlichen Intelligenz (KI) respektive diesbezügliche Aufwendungen. Für KI- Anwendungen und Robotics (Bots) bietet der «Future Workplace» immenses Potenzial. Bei der Prozessoptimierung können entsprechende Bots dem Mitarbeiter viele Routineaufgaben abnehmen, wie etwa die Organisation und Vorbereitung von Meetings, die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen (Analytics) und vieles mehr. Der Arbeitsplatz der Zukunft bietet die Möglichkeit, orts- und zeitunabhängig auf Informationen und Anwendungen zuzugreifen, was grossen Einfluss auf die Organisation, Prozesse und Kultur der Unternehmen hat. Den «Future Workplace» und dessen erfolgreiche Realisierung nur auf den Technologieeinsatz zu reduzieren, wäre zu kurz gegriffen. Entscheidender Faktor bleibt die natürliche Intelligenz – der Mensch. Und die Bereitschaft, den Absprung aus einer ausschliesslich traditionellen, klassischen Arbeitsumgebung in eine neue Workplace- und Workspace-Welt zu schaffen. DIGITAL TRANSFORMATION 5