EDITOBeste lezer,Wie
EDITOBeste lezer,Wie zijn we? Wie willen we zijn? Hetlijken filosofische of zelfs existentiëlevragen, maar wij hebben ze gewoonaan onze artsen en medewerkersgesteld in de aanloop naar onze nieuwepersoneelscampagne. Waarom? Omonze rol scherp te stellen in een snelveranderend ziekenhuislandschap.Een zorgorganisatie moet vandaagharder dan ooit werken om als werkgeveraantrekkelijk te zijn én te blijven.Daarbij hoort: communiceren. Ervoorzorgen dat je gezien en gehoord wordt.En dat doe je het best door zo dichtmogelijk bij je eigenheid te blijven.Bij je ziel, zou ik zeggen, al klinkt datmisschien wat ouderwets.Wat blijkt? Uit de gesprekken enanalyses kwam ons ziekenhuis als‘menselijk vooruitstrevend’ naar voren.En hoezeer je daar als directie ook naarstreeft, het doet wel degelijk deugd alsdat beeld breed gedragen blijkt. Het isvolgens mij ook een eerlijke en tegelijksterke troef om talent aan te trekken ente behouden.En hoe je dan ‘menselijk vooruitstrevend’bent in de praktijk? Leesin dit nummer de artikels overHEARTwise, de stollingskliniek, decolposcoop of MiLEP: het zijn stuk voorstuk voorbeelden van innovatie diebetere, meer menselijke zorg mogelijkmaakt. Zorg die klaar is voor detoekomst. Zorg die, welja, klopt.dokter Hans Feyshoofdarts
inhoud07 Nieuwe artsen 14 Dokter in the house16 MiLEP van de prostaat 17 ColposcopieOp maandag 5 januari verzamelden zo’n 750 collega’s op de GroteMarkt van Ieper voor de nieuwjaarsreceptie van het ziekenhuis. Ineen winters decor, met lichte sneeuw en verwarmde chalets, zorgdenfrietjes, oliebollen en drank à volonté voor extra gezelligheid.3
