EDITOChère lectrice,
EDITOChère lectrice, cher lecteur,Qui sommes-nous ? Qui voulons-nous être ?Ces questions à consonance philosophique,voire existentielle, nous les avons posées à nosmédecins et à notre personnel dans le cadrede la préparation de notre nouvelle campagnede recrutement. Pourquoi ? Pour définir notrerôle avec précision dans un paysage hospitalieren pleine mutation.Aujourd’hui plus que jamais, une organisationde soins doit redoubler d’efforts pour êtreet rester un employeur attractif. Cela passeinévitablement par la communication : il fauts’assurer d’être vu et entendu. Et la meilleurefaçon d’y parvenir, c’est de rester le plusfidèle possible à sa propre nature. À son âme,serais-je tenté de dire, même si cela peutparaître un brin désuet.Et qu’en est-il ressorti ? Les discussions et lesanalyses ont révélé que notre hôpital est perçucomme « humain et tourné vers l’avenir ». Biensûr, c’est un idéal que poursuit toute direction,mais cela fait un bien fou de constater quecette vision est largement partagée. Pour moi,c’est une question d’honnêteté et un atoutpuissant pour attirer et retenir les talents.Mais comment être « humain et tourné versl’avenir » dans la pratique au quotidien ? Jevous invite à découvrir dans ce numéro lesarticles consacrés à HEARTwise, à la cliniquede la coagulation, au colposcope ou encore auMiLEP. Voilà autant d’exemples d’innovationsqui rendent possibles des soins meilleurs etplus humains. Des soins prêts pour l’avenir. Dessoins qui sonnent juste et nous ressemblent.docteur Hans Feys,médecin-chef
contenu07 Nouveaux médecins 14 Médecin dans la maison16 MiLEP 17 Test HPV à la colposcopieLe lundi 5 janvier, environ 750 collègues se sont réunis sur laGrand-Place d’Ypres pour la réception du Nouvel An de l’hôpital. Dansun cadre hivernal autour de chalets chauffés avec quelques faibleschutes de neige, les frites, les croustillons et les boissons à volonté ontajouté à la convivialité de l’événement.3
