darba aizsardzības prasības nodarbināto aizsardzībai pret vibrācijas ...

DARBA AIZSARDZĪBAS PRASĪBAS NODARBINĀTOAIZSARDZĪBAI PRET VIBRĀCIJAS RADĪTO RISKU DARBA VIDĒ10 DARBA AIZSARDZĪ BAS VADLĪ NIJASMinistru kabineta noteikumi Nr. 2844. Par šo noteikumu ievērošanu ir atbildīgsdarba devējs.Pamatojoties uz Darba aizsardzības likuma(20.06.2001.) 27. pantā noteikto, darba devējs iratbildīgs par nodarbināto drošību un veselību darbavidē. Darba devējam ir jānodrošina šo Noteikumuievērošana, lai nodrošinātu vibrācijas iedarbībaipakļauto nodarbināto drošību un veselību darbā.Darba aizsardzības likuma 2. nodaļā ir norādīti darbadevēja pienākumi un tiesības, kas jāievēro, plānojotun īstenojot uzņēmumā darba aizsardzības jautājumus.Arī nodarbinātajam, kas veic noteiktus darbus,ir savas tiesības un pienākumi, kas mi nēti Dar baaizsardzības likuma 3. nodaļā, drošas un vese las darbavides izveidošanas līdzdalībā un nodrošināšanā.Ministru kabineta noteikumi Nr. 2845. Darba devējs atbilstoši Darba aizsardzībaslikumā noteiktajām prasībām konsultējasar nodarbinātajiem vai viņu uzticībaspersonām jautājumos, kas saistīti arvibrācijas radīto risku darba vidē, kāarī nodrošina nodarbināto līdzdalībuattiecīgo jautājumu risināšanā.Darba devējam darba aizsardzības jomā ir jākonsultējasar nodarbinātajiem vai viņu uzticības personām,kā arī jānodrošina uzticības personām ies pējapiedalīties apspriedēs par darba aizsardzības jautājumiem,kā tas noteikts Darba aizsardzības likuma(26.06.2001.) 10. pantā. Uzticības personām irtiesības piedalīties apspriedēs, kurās tiek risinātijautājumi par pasākumiem, kuri var ietekmēt nodarbinātodrošību un veselību, darba vides iekšējo uzraudzību,nodarbināto informēšanu par darba aizsardzību,instruktāžas un apmācības plānošanu unorganizēšanu darba aizsardzības jomā u.c. darbaaizsardzības jautājumiem.Nodarbinātie un/vai viņu uzticības personas aktīvipiedalās drošības pasākumu ieviešanā, priekšlikumusniegšanā, ziņošanā par problēmām darba vidē, riskafaktoriem darba vidē, kā arī nelaimes gadījumiemdarbā u.tml.Darba devējs, informējot un konsultējoties ar nodarbinātajiemdarba aizsardzības jomā, nodrošinanodarbināto līdzdalību darba drošības un veselībasjautājumu risināšanā. Tas ir labs pamats no darbinātoun darba devēja savstarpējas sadarbības veidošanai,ļaujot nodarbinātajam izteikt savu viedoklipar situāciju darba drošības un veselības aizsardzībasjomā konkrētā darba vietā, kā arī ļauj just nodarbinātajiem,ka darba devējs patiešām rūpējas parviņu drošību un veselību, radot “pozitīvu atmosfēru”darba kolektīvā.Darba devējs ar nodarbinātajiem savstarpēju sadarbībuveido pārrunu vai konsultēšanās veidā, organizējotkopējas sapulces un pētījumus (pie mēram, aptaujuveidā) par darba vidi, kas balstīti uz efektīvu unracionālu darba aizsardzības jautājumu risināšanu.Ministru kabineta noteikumi Nr. 2846. Šo noteikumu ievērošanu kontrolē Valstsdarba inspekcija.Šo Noteikumu, tāpat kā citu darba aizsardzības jomāesošo normatīvo dokumentu prasību ievērošanu, uzraugaun kontrolē Valsts darba inspekcija, jo to nosakaValsts darba inspekcijas likums (13.12.2001.) argrozījumiem, kas izdarīti ar 2004. gada 7. oktob ra likumu“Grozījumi Valsts darba inspekcijas likumā”.2.VIBRĀCIJAS RADĪTĀ RISKANOVĒRTĒŠANA UN MĒRĪŠANAMinistru kabineta noteikumi Nr. 284II. Vibrācijas radītā riska novērtēšana unmērīšana7. Vibrācijas radītā riska novērtēšanu darbadevējs nodrošina atbilstoši uzņēmumadarba vides iekšējās uzraudzības un darbavides risku novērtēšanas kārtībai, iesaistotuzticības personas un nodarbinātos.Darba devējs saskaņā ar 2001. gada 23. augusta Ministrukabineta noteikumu Nr. 379 “Darba vides iekšējāsuzraudzības veikšanas kārtība” (23.08.2001.)