darba aizsardzības prasības nodarbināto aizsardzībai pret vibrācijas ...

DARBA AIZSARDZĪ BAS VADLĪ NIJAS11DARBA AIZSARDZĪBAS PRASĪBAS NODARBINĀTOAIZSARDZĪBAI PRET VIBRĀCIJAS RADĪTO RISKU DARBA VIDĒ15. punktu nodrošina darba vietu pārbaudi, nosakotpastāvošos riska faktorus, kā arī novērtē darba videsrisku, nosakot to risku, kuru nepieciešams novērstvai samazināt, lai nodrošinātu nodarbināto drošībuun veselību.Kas var veikt risku novērtēšanu?Personai, kas veic riska novērtēšanu ir nepieciešamaszināšanas darba aizsardzības jomā un labi jāpārzinadarba vides apstākļi un tajā notiekošie procesi,kuros nosaka riska faktorus un novērtē riska pakāpi.Saskaņā ar Darba aizsardzības likumu (26.06.2001.)un Ministru kabineta noteikumiem Nr. 379 “Darbavides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība”(23.08.2001.) riska novērtēšanu var veikt:• darba devējs;• darba aizsardzības speciālists;• piesaistīti kompetenti speciālisti vai kompetentainstitūcija.Visos iepriekš minētajos gadījumos ir vairākinosacījumi un atkāpes, ko nosaka likumdošana (2005.gada 8. februāra Ministru kabineta noteikumi Nr. 99“Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darbadevējs iesaista kompetentu institūciju” un 2005. gada8. februāra Ministru kabineta noteikumi Nr. 101“Noteikumi par prasībām kompetentām institūcijāmun kompetentiem speciālistiem darba aizsardzībasjautājumos un kompetences novērtēšanas kārtību”un citos normatīvos aktos).Darba devējs drīkst veikt darba vides riska novērtēšanu,ja uzņēmumā ir ne vairāk kā 10 nodarbinātie,darba devējs ir apguvis pamatlīmeņa zināšanas darbaaizsardzībā un uz uzņēmumu neattiecas Ministrukabineta apstiprinātais saraksts par komercdarbībasveidiem, kuros darba devējam obligāti jāpiesaistakompetenta institūcija darba aizsardzībā.Darba aizsardzības speciālists var veikt darba videsriska novērtēšanu, ja:• viņš ir apguvis pamatlīmeņa zināšanas darba aizsardzībā, uzņēmumā, kurā viņš strādā ir mazākpar 50 nodarbinātajiem un uz uzņēmumu neattiecasMinistru kabineta apstiprinātais saraksts parkomercdarbības veidiem, kuros darba devē jamobligāti jāpiesaista kompetenta institū cija darbaaizsardzībā;• viņš ir ieguvis augstākā līmeņa zināšanas darbaaizsardzībā.Darba vides riska novērtēšanai var piesaistīt kompetentuinstitūciju vai kompetentu speciālistu darbaaizsardzībā. Kompetenta institūcija un kompetentsspeciālists – no ārpuses pieaicināts eksperts vaiekspertu grupa, kas palīdz darba devējam sakārtotdarba aizsardzības jautājumus viņa uzņēmumā.Kom petentas institūcijas vai kompetenta speciālistasniegto pakalpojumu veids un apjoms ir atkarīgsno darba devēja vēlmēm un vajadzībām, kas tiekfiksētas sadarbības līgumā.Ja darba devējam vai darba aizsardzības speciālistamir augstākā izglītība dabaszinātnēs, inženierzinātnēs,veselības aizsardzības jomā vai tiesību zinātnēs,vismaz piecu gadu darba pieredze attiecīgajā profesijāun apgūta pamatlīmeņa profesionālās pilnveidesizglītības programma (pamatlīmeņa zinā ša nas),viņš ir tiesīgs veikt darba aizsardzības spe ciālista pienākumus,tai skaitā, darba vides riska no vērtēšanuuzņēmumā, līdz 2008. gada 31. decembrim, ja uzņēmumāir nevairāk kā 50 nodarbināto.Darba devējs atbild par darba vides riska novērtēšanusavā uzņēmumā un katrā konkrētajā darba vietā.Darba devējs riska novērtēšanu var veikt pats vaiarī var to uzticēt uzņēmuma darba aizsardzībasspeciālistam vai pieaicinātajam kompetentajamspeciālistam vai institūcijai. Taču fakts, ka darbadevējs pats neveic riska novērtēšanu neatbrīvo viņuno atbildības par normatīvo aktu prasību izpildi.Darba devējs ir arī atbildīgs par to, lai darba videsriska novērtēšanas (darba vietu pārbaudes, riskafaktoru noteikšana, riska pakāpes novērtēšana)materiāli tiktu attiecīgi dokumentēti.Gadījumos, kad riski jānovērtē kombinētos un sarežģītosdarba veidos (dažādi un sarežģīti dar bauzdevumi), vai darba vietās, kurās tiek veikti bīs tamidarba uzdevumi (kur kļūdas var radīt bū tis kusdraudus cilvēku drošībai un veselībai vai materiāluszaudējumus), ir nepieciešama kompeten tu institūciju pieaicināšana. Tāpēc 2005. gada 8. februāra