Darba aizsardzības prakses standarts biroju darbā nodarbinātajiem

DARBA VIDES IEKŠĒJĀ UZRAUDZĪBADarba vides iekšējā uzraudzība ir uzņēmuma darbības plānošana, organizēšana, īstenošana un vadīšana tādāveidā, lai garantētu drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi. Darba vides iekšējai uzraudzībai ir preventīvsraksturs, un tās mērķis ir pēc iespējas agrīnākā stadijā atklāt darba vidē pastāvošos riska faktorus un novērst vaisamazināt šo faktoru ietekmi uz nodarbināto drošību un veselību. Šo minēto pasākumu kopuma nepieciešamībunosaka Darba aizsardzības likums un MK 660.Darba vides iekšējo uzraudzību veido četri posmi:1) darba vides iekšējās uzraudzības plānošana;2) darba vides riska novērtēšana;3) darba vides iekšējās uzraudzības īstenošana;4) darba vides iekšējās uzraudzības pārbaude un pilnveidošana.1. Darba vides iekšējās uzraudzības plānošana – tiek lemts par darba aizsardzības jautājumu organizēšanuuzņēmumā, darba aizsardzībai nepieciešamajiem resursiem, atbildīgajām personām un citiem ar darba videsiekšējo uzraudzību saistītajiem jautājumiem.Darba devējam jāatbild uz šādiem jautājumiem (norādīti arī situāciju varianti vai piemēri): KAS strādās ar darba aizsardzībasjautājumiem?Piemēram, pats darba devējs, darba aizsardzībasspeciālists, kurš ir uzņēmuma darbinieks, kompetentsspeciālists vai kompetenta institūcija. KAS tiks darīts darba aizsardzības jomā? Piemēram, darba vides riska novērtēšana, pasākumuplāna sastādīšana, nodarbināto apmācība uninstruktāža, obligātās veselības pārbaudes.KĀDI darba aizsardzības pasākumi jāveicvispirms un kādi vēlāk (kādi būs pasākumuveikšanas termiņi)?Piemēram, vispirms – darba vides sakārtošana, lai tāatbilstu normatīvo aktu prasībām, pēc tam – veselībasapdrošināšanas polises iegāde ar sporta nodarbībuapmaksu.2. Darba vides riska novērtēšana – tiek veikta darba vietu pārbaude, noteikti un novērtēti tur esošie darbavides riska faktori (risku avoti), kuri potenciāli var radīt kaitējumu nodarbināto drošībai un veselībai.Darba devējam jāatbild uz šādiem jautājumiem: KAS ir kaitīgs un bīstams katrā darba vietā? CIK liels ir kaitējuma un bīstamības risks? KURI nodarbinātie ir pakļauti riskam?Tā kā darba vides riska novērtēšana ir svarīgākā darba aizsardzības sistēmas daļa, tā tālāk prakses standartā iraprakstīta plašāk (sk. 14.‒22. lpp.).3. Darba vides iekšējās uzraudzības īstenošana – balstoties uz iegūtajiem darba vietu pārbaudes rezultātiem,tiek noteiktas darba vietas, kurās pastāv darba vides risks, kas būtu jānovērš vai jāsamazina, un tiek plānotiun veikti atbilstoši darba aizsardzības pasākumi šā riska novēršanai vai samazināšanai.Darba devējam jāatbild uz šādiem jautājumiem (norādīti arī situāciju varianti vai piemēri):KURĀS darba vietās ir jāveic pasākumi, laisamazinātu risku?Piemēram, kurās telpās jānomaina žalūzijas vai kurāsdarba vietās jāsakārto vadi un kabeļi. KURI ir piemērotākie pasākumi? Piemēram, telpas vispārējās ventilācijas ierīkošana vai9