Wegen Migräne falle ich immer wieder im Job aus. Nun habe ich die Zusage für eine neue Stelle. Sollte ich das Thema vorher ansprechen?

Ich halte das für taktisch unklug. Wieso sollten Sie gleich als Erstes über Ihre Migräne sprechen? Verpflichtet sind Sie dazu nicht. Beweisen Sie stattdessen dem neuen Arbeitgeber, dass Sie das sind, wofür er Sie hält: eine gute neue Mitarbeiterin. Erst wenn Sie tatsächlich krankheitsbedingt ausfallen müssen, sollten Sie das Gespräch suchen und sowohl der Chefin als auch Ihren neuen Kolleginnen erklären, was Migräne in Ihrem Fall bedeutet, warum Sie für ein paar Tage arbeitsunfähig sind und wie ...