Poenae sunt servanda - DSpace at Open Universiteit
Poenae sunt servanda - DSpace at Open Universiteit
Poenae sunt servanda - DSpace at Open Universiteit
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
uitvoerende orgaan). Het doel van de ILO is het bevorderen van de kansen voor vrouwen en mannen tot het<br />
verkrijgen van waardig en productief werk, in omstandigheden van vrijheid, gelijkheid, veiligheid en menselijke<br />
waardigheid.<br />
Om deze kansen te bevorderen heeft de ILO regelgevende - en toezichthoudende bevoegdheid. Zo kan de ILO<br />
verdragen opstellen en aanbevelingen doen, maar daadwerkelijke wetgevende bevoegdheid heeft de ILO niet. ILOverdragen<br />
kunnen door de st<strong>at</strong>en worden ger<strong>at</strong>ificeerd nad<strong>at</strong> ze zijn aangenomen en om de tien jaar eventueel<br />
worden opgezegd. De lidst<strong>at</strong>en hebben de verplichting om te rapporteren omtrent de ontwikkelingen op het gebied<br />
van de (al dan niet) ger<strong>at</strong>ificeerde verdragen. het Comité van Experts publiceert op grond van deze gegevens een<br />
jaarlijks rapport over de stand van zaken. Vermeende verdragschendingen kunnen worden gemeld via een<br />
klachtprocedure en ook wordt de betreffende lidst<strong>at</strong>en om opheldering gevraagd, met ‘mobilis<strong>at</strong>ion of shame’ als<br />
tactiek.<br />
Op dit moment kent de ILO 189 actuele verdragen. Deze werken in de Nederlandse rechtsorde direct door<br />
vanwege het monistische systeem d<strong>at</strong> wij kennen. Dit systeem wordt enigszins gem<strong>at</strong>igd door art. 93 Gw, op grond<br />
waarvan de toepasbaarheid van de verdragsbepalingen is beperkt tot bepalingen van verdragen die (a) een ieder<br />
verbinden en (b) bekendgemaakt zijn. De Nederlandse rechter kan het n<strong>at</strong>ionale recht dus toetsen aan de ILOverdragen,<br />
maar voorwaarde daarvoor is d<strong>at</strong> de betreffende verdragsbepaling een zodanig nauwkeurig omschreven<br />
norm bev<strong>at</strong>, d<strong>at</strong> deze geen verdere uitwerking behoeft. Veel van de ILO-verdragen komt daardoor geen directe<br />
werking toe.<br />
29
Change language