Poenae sunt servanda - DSpace at Open Universiteit
Poenae sunt servanda - DSpace at Open Universiteit
Poenae sunt servanda - DSpace at Open Universiteit
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
De Arbeidsrechtbank is bevoegd van de civiele vordering kennis te nemen, zowel op grond van het misdrijf, als op<br />
grond van foutaansprakelijkheid (artikel 1382-1383 B.W.). 239 In België wordt ook (preventief) toezicht uitgeoefend<br />
op de naleving van de Loonbeschermingswet door sociale inspecteurs. 240 De effectiviteit hiervan kan echter in<br />
twijfel worden getrokken. Er blijkt namelijk weinig bereidheid te zijn om boetes op te leggen en er is sprake van<br />
onderbezetting. Veel overtredingen worden afgedaan door Verval van de Strafvordering tegen Betaling van een<br />
Geldsom (VSBG), of met een waarschuwing. 241<br />
Het Belgisch Sociaal strafrecht werkt in de praktijk anders uit dan de wetgeving wellicht doet vermoeden. Zo<br />
wordt doorgaans een beroep gedaan op het civiele recht, worden overtredingen niet effectief beboet en zijn<br />
vrijheidsontnemende straffen zelden tot nooit uitgesproken. 242 Gebleken is d<strong>at</strong> in een groot deel van de gevallen het<br />
loon niet tijdig wordt voldaan (zie p § 1.6). Uit onderstaande figuur kan bovendien worden opgemaakt d<strong>at</strong> het loon,<br />
in het economisch sterkere Vlaanderen, in verhouding vaker op tijd wordt voldaan dan in het Franstalige<br />
Wallonië. 243<br />
In 2007 heeft het Comité van Experts een Individual Direct Request (zie § 2.5.2) tot de Belgische Sta<strong>at</strong> gericht,<br />
naar aanleiding van st<strong>at</strong>istische gegevens waaruit bleek d<strong>at</strong> in 10% van de gevallen sprake was van schending van<br />
ILO-Verdrag nr. 95. Verzocht werd daarom algemene inform<strong>at</strong>ie te blijven verstrekken over de toepassing van het<br />
Verdrag in de praktijk, in het bijzonder omtrent sancties en bereikte result<strong>at</strong>en, alsmede over alle andere ma<strong>at</strong>regelen<br />
die genomen zijn om het aantal overtredingen van de wetgeving te verminderen. 244<br />
Aantal<br />
25.000<br />
20.000<br />
15.000<br />
10.000<br />
5.000<br />
CZ (CZ)<br />
239 .<br />
240 Serlippens 2007, p. 49 e.v.<br />
241 De Be<strong>at</strong>s, De Keulenaer & Ponsaers 2003, p. 62 e.v.<br />
242 Vanachter 2005, 118.<br />
243 Wageindic<strong>at</strong>or .<br />
244 Committee of Experts ILO 2007<br />
0<br />
La<strong>at</strong>ste loon op tijd (2004-2009)<br />
BE (FR)<br />
Land (taal)<br />
BE (NL)<br />
Tijdig ontvangen<br />
Nee<br />
Ja<br />
40
Change language