Business Spiritualiteit - Nieuwe dimensies

tievorm. Hocks visie is niet gericht op het verleden,
maar op de toekomst, waarin hij diep ingrijpende veranderingen
ziet gebeuren. Hij voorziet een tijdperk met
een vernieuwde bewustwording, waarin culturele patronen
en gemeenschapsvormen verschuiven en organisatiemodellen
worden verinnerlijkt. 4
Het scheppingsverhaal, zoals dat in de bijbel en ook
in andere religieuze geschriften wordt verteld, is voor de
chaordische aanpak relevant. In het begin is er chaos.
Dan komt de Geest en er komt ordening in de chaos.
Deze Geest schept niet iets anders naast de chaos, maar
maakt gebruik van de elementen van de chaos om deze
op orde te brengen.
De belangrijkste boodschap van Dee Hock is dat organisatievernieuwing
enkel kans van slagen heeft als we
rekening houden met deze chaos en deze spiritueel weten
te verinnerlijken. Hoe sterk deze behoefte aan verinnerlijking
al in organisaties leeft, blijkt uit de grote belangstelling
voor spiritualiteit. Zo houdt de Engelse
School of Management, University of Surrey, in juni
2006 haar derde internationale conferentie over organisatiespiritualiteit
‘to provide a forum to business leaders,
researchers, educators, and practitioners to debate
and exchange leading-edge theory and practice on
spirituality in organisations‘.
De tijd blijkt rijp voor een systematische aanpak van
deze businessspiritualiteit, zodat we enige ordening
kunnen aanbrengen in de chaos van het bedrijfsleven.
Voor deze ordening hoeven we niet naar een aanpak van
buitenaf te grijpen. We kunnen beter gebruikmaken van
de mogelijkheden die de chaos zelf aanreikt. Wanneer
we een goede keuze maken uit de geboden kansen en
goed onderscheid weten te maken tussen de mogelijkhe-
business spiritualiteit
59