Geïntegreerd Managementplan 2010 - Fiscus.fgov.be
Geïntegreerd Managementplan 2010 - Fiscus.fgov.be
Geïntegreerd Managementplan 2010 - Fiscus.fgov.be
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
f. De Algemene administratie van de thesaurie<br />
<strong>Geïntegreerd</strong> managementplan FOD Financiën<br />
136<br />
De Algemene administratie van de thesaurie heeft als historische kernopdracht het <strong>be</strong>heren<br />
van de Belgische schatkist en vormt als dusdanig een <strong>be</strong>langrijke schakel in de <strong>be</strong>staande<br />
<strong>be</strong>talingsprocessen. Thesaurie is een dienstverlener voor overheidsdiensten, burgers en<br />
andere partijen die <strong>be</strong>trokken zijn bij <strong>be</strong>talingen door of aan de overheid. Bijgevolg zijn er<br />
doorheen de tijd een aantal <strong>be</strong>talingsprocessen en bijkomende opdrachten toegevoegd aan<br />
de oorspronkelijke kernopdracht. Daardoor zijn de verschillende su<strong>be</strong>ntiteiten binnen de<br />
Thesaurie ontstaan, zijnde “Betalingen”, “Financiering van de Staat en Financiële Markten”<br />
(FSFM), “Internationale en Europese Financiële Aangelegenheden“ (IEFA) en “Deposito- en<br />
Consignatiekas” (DCK).<br />
In de visie van de entiteit Thesaurie staat het waarborgen van de continuïteit van de<br />
activiteiten en het ver<strong>be</strong>teren van de kwaliteit van de dienstverlening centraal. De<br />
automatisering van een aantal kerntaken van de su<strong>be</strong>ntiteiten kunnen hier een <strong>be</strong>langrijke<br />
rol in spelen.<br />
De uitdagingen binnen de entiteit Thesaurie zijn vaak afhankelijk van de specifieke<br />
su<strong>be</strong>ntiteiten. Toch moet er gewerkt worden aan eenheid en aan een gemeenschappelijke<br />
visie. De entiteit Thesaurie treedt namelijk meer en meer op als dienstverlener en facilitator<br />
tussen diverse overheidsdiensten en externe partners.<br />
Tegelijkertijd zijn er een aantal gemeenschappelijke prioriteiten en uitdagingen. Het<br />
ver<strong>be</strong>teren van de dienstverlening op diverse fronten is een <strong>be</strong>langrijk aspect. De Thesaurie<br />
zal hierbij aansluiten bij het transversaal project rond ‘multikanaal dienstverlening’.<br />
Daarnaast vormt het personeels<strong>be</strong>leid zowel een opportuniteit als een <strong>be</strong>dreiging. Enerzijds<br />
is er nood aan gespecialiseerd personeel en anderzijds is er net de <strong>be</strong>hoefte aan breder<br />
inzetbaar personeel of aan andere profielen dan deze in de huidige personeels<strong>be</strong>zetting. Dit<br />
kan deels worden opgevangen met vormingsinitiatieven en kennis<strong>be</strong>heer, maar moet<br />
aangevuld worden met een onderbouwd personeelsplan. Daarom is het herwerken van het<br />
personeelsplan en een interne reorganisatie een <strong>be</strong>langrijke prioriteit met name voor de<br />
DCK.<br />
De activiteiten van de Thesaurie zijn van groot maatschappelijk en economisch <strong>be</strong>lang en<br />
vereisen niet alleen een kwalitatieve maar ook een snelle dienstverlening naar de burger die<br />
meer en meer veeleisend wordt. Niet alleen de burger, maar ook een goede samenwerking<br />
met diverse externe partners is voor veel su<strong>be</strong>ntiteiten een absolute noodzaak. Denk maar<br />
aan het <strong>be</strong>heer van de faillissementen in collaboratie met de rechtbanken en curatoren of de<br />
voor<strong>be</strong>reiding van het Belgische voorzitterschap van de Europese Unie.<br />
Een groot aandachtspunt voor de entiteit Thesaurie is de impact van externe initiatieven en<br />
<strong>be</strong>leids<strong>be</strong>slissingen op de interne werking, bijvoor<strong>be</strong>eld de staatswaarborgen, de<br />
reorganisatie van de CDVU of de impact van federale projecten als e-HR en Fedcom. Dit<br />
maakt dat Thesaurie meer en meer in staat moet zijn om projectmatig in te spelen op deze<br />
nieuwe taken.