Duurzaamheidsmeter Gent
Duurzaamheidsmeter Gent
Duurzaamheidsmeter Gent
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
9. SOCIO-ECONOMISCHE ASPECTEN 201<br />
1. Ecologisch ondernemen<br />
- Het nastreven van het bekomen van het ecolabel. Het in 1992 opgerichte ecolabel ‘bloem’ van de EU is<br />
een certificatiesysteem met als doel "Europese consumenten te helpen groenere en milieuvriendelijkere<br />
producten en diensten (met uitzondering van voedingswaren en medicijnen) te herkennen<br />
- emaslabel (Eco-Management and Audit Scheme)<br />
- iso 14001<br />
- milieucharter<br />
- …<br />
2. Sociaal ondernemen<br />
- Vacatures bekendmaken bij kanalen specifiek gericht aan kansengroepen ( Jobkanaal, Bouwbaan,<br />
Leerwerkpromotoren,… )<br />
- Vacatures bekendmaken bij VDAB, zodat de vacatures een zo ruim mogelijke groep kandidaatwerknemers<br />
bereikt<br />
- Het integreren van sociale overwegingen binnen het HR-beleid van de organisatie ( zie zelfevaluatie<br />
SOKRATEST of gelijkwaardig, het opmaken van een strategisch plan en actieplan ter verbetering van<br />
het HR-beleid, …)<br />
- Participeren aan initiatieven met betrekking tot begeleiding op de werkvloer (waarbij nieuwe werknemers<br />
tijdens de eerste periode van hun tewerkstelling begeleid worden door een externe jobcoach die werkt<br />
aan een duurzame integratie op de werkvloer)<br />
- Opleidingskansen bieden aan al hun werknemers (ten minste het verplichte percentage van de loonmassa,<br />
zoals afgesproken in het meest recente “IPA”, investeren in opleiding voor het personeel), eventueel<br />
in samenwerking met het opleidingsfonds van de sector<br />
- Opleiden van mensen uit kansengroepen in het kader van stages of terbeschikkingstellingen tijdens een<br />
tewerkstellingstraject van leerwerkpromotoren<br />
- Samenwerking met onderwijsinstellingen (werfbezoeken door scholen, stages en opleidingen van leerlingen<br />
en leerkrachten uit het beroeps- en technisch onderwijs,...)<br />
- Stimuleren van sociale tewerkstelling ( sociale en beschutte werkplaatsen, …)<br />
- Uitwerken van een Vlaams gesubsidieerd diversiteitsplan<br />
- Het nastreven van het bekomen van een label zoals Investors in People, Belgisch Sociaal Label, SA<br />
8000, SA 1000, of gelijkwaardig<br />
- Het investeren in de leefbaarheid in de buurt<br />
- Het gebruik van en promoten van producten met een Max Havelaar Label (of gelijkwaardig) waar mogelijk<br />
- specifieke objectieven die uit het buurteffectenrapport naar voor komen.<br />
Bronnen<br />
mvovlaanderen en ethibel<br />
Criteria-eisen<br />
3 Maatschappelijk verantwoord investeren: een evaluatie gebeurt op vlak van maatschappelijk verantwoord<br />
investeren aan de hand van transparante criteria. Hierbij kan bijvoorbeeld worden teruggegrepen<br />
naar de evaluatiemethode van ethibel of gelijkaardig. Bedrijven die vallen onder de controversiële<br />
activiteiten worden geweerd.<br />
4 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen:<br />
Alle ondernemingen of handelszaken die zich op de site vestigen, onderschrijven gezamenlijk een<br />
charter dat de bovenstaande aspecten van duurzaam ondernemen bevat en globale doelstellingen<br />
formuleert<br />
Middelgrote en grote ondernemingen leggen jaarlijks een Corporate Social Responsibility reporting<br />
neer<br />
3 Schrijf dit in het businessplan en in het uitgiftebeleid