Generatiegericht of levensfasegericht? - Saxion Hogescholen

Code 6.3 levensstijl
Balans werk-privé
Bij de Pragmatische generatie is het vinden van een balans tussen werk en privé van groot
belang. Ze vragen zich ook af hoe de Screenagers van plan zijn dit te gaan doen met hun veel
belovende toekomstperspectief. De Screenagers geven aan dat werk en privé sterk gescheiden
moet worden. Ze vinden het fijn om dingen gescheiden te houden, maar daarnaast ook
evenveel prioriteit aan beide kanten geven. Ze denken dit te realiseren door bewust tijd vrij te
maken.
Code 7.1 vaardigheden
Technologie
Op de vraag ‘Wat zou je graag van een andere generatie willen hebben?”, antwoordde de
Pragmatische generatie dat ze de technologische vaardigheden en de snelheid van de
Screenagers zouden willen hebben. Daarnaast werd de rust die de Baby Boomers bezitten
genoemd, maar waarbij wel in twijfel werd genomen of dit niet meer een generatie X
kenmerk is.
Communicatie
Duidelijk is geworden dat de Baby Boomers in hun communicatie een slimme generatie zijn.
Er werd gezegd: ‘Kijk wat slim deze generatie is he!’. Iemand van de Pragmatische generatie
stelde een vraag, waarna iemand van de Baby Boomers geen antwoord gaf maar een
wedervraag stelde.
Code 7.2 Persoonskenmerk
Zelf geabsorbeerd, op zichzelf gericht
De Baby Boomers ervaren bij de Screenagers dat deze generatie heel erg zijn eigen leven
heeft en daarbij zijn eigen ding doet.
(Zelf)kennis
De Screenagers weten al heel duidelijk waar ze over langere termijn naartoe willen.
De Pragmatische generatie is zoekende naar wat ze nou eigenlijk willen.
Pagina 54 van 73