TECHNISCH JEUGDPLAN SO SOeSt

TECHNISCH JEUGDPLAN 

SO SOeSt 

2009 - 2013 

leren en met plezier presteren

2 


INhOuDSOpgAve 

Inleiding 3 

1 Organisatie jeugdbestuur en taakverdeling 4 

1.1. Organogram 5 

1.2. Verdeling taken binnen het jeugdbestuur 5 

2. Organisatie tech. zaken jeugd & taakverdeling 6 

2.1. Competenties 6 

2.2. Taken Hoofd Jeugdopleiding 6 

3. trainers, profiel en taken 7 

3.1. Profiel 7 

4. Ondersteuning trainers 8 

5. technisch beleid 8 

5.1. Spelwijze SO-Soest Jeugd 8 

5.2. Taken horende bij posities speelwijze SO-Soest 9 

6. taken voor het hele team bij speelwijze 14 

6.1. Bij balbezit tegenpartij (balverlies) 14 

6.2. Linie afspraken bij balverlies 15 

6.3. Taken voor het hele team bij speelwijze 16 

6.4. Linie afspraken bij balbezit 17 

7. Afspraken m.b.t. spelhervattingen 17 

7.1. Corners verdedigend 17 

7.2. Vrije trap verdedigend 18 

7.3. Overdracht spelers naar hogere leeftijdscategorie 20 

7.4. Beleid overgang jeugd naar selectie & Jong Soest 20 

7.5. Afspraken m.b.t. meisjesvoetbal 24 

8. Spelervolgsysteem 24 

8.1. Inhoud SVS 24 

8.2. Beoordelingsmethodiek 25 

8.3. Software SVS 26 

9. Draaiboek teamindeling 27 

9.1. Beleid 27 

9.2. Teamindeling 27 

9.3. Teamindeling gedurende het seizoen 28 

9.4. Teamindeling volgens seizoen 29 

10. Bijlage 1 Namen en rugnummers 31 

11. Bijlage 2 Specifieke afspraken per categorie 32

INLeIDINg 

Het Jeugdplan SO Soest bestrijkt de periode 

van 2009 – 2013. Met dit jeugdplan wordt 

uitvoering gegeven aan de doelstellingen die SO 

Soest zich heeft gesteld voor het jeugdvoetbal. 

Het seizoen 2009-2010 is een overgangsseizoen 

waarin we dit jeugdplan implementeren en de 

organisatie zal met ingang van seizoen 2010- 

2013 ook daadwerkelijk zo zijn ingevoerd. 

Het doel van dit stuk is om vast te leggen wat 

we als jeugdafdeling binnen de club willen 

bereiken en wat we daarvoor willen doen. Wat 

we willen bereiken hebben we vastgelegd in 

beleidsuitgangspunten en tevens is een aantal 

belangrijke processen vastgesteld die het 

jeugdkader (= jeugdbestuur, technische staf 

en vrijwilligers) helpen om die doelstellingen 

te bereiken. Een grote club waarin het 

jeugdbestuur, de technische staf (= hoofd 

SO SOEST 

jeugdopleiding, selectietrainers en specifieke 

trainers) en veel vrijwilligers hun steentje 

bijdragen moet wel afspraken vastleggen om 

een prettige omgeving te bieden aan de vele 

spelers en speelsters. 

De doelgroep van dit stuk is in de 1e 

plaats de mensen van de technische staf, 

jeugdbestuur en hoofdbestuur. Zij zijn als eerste 

verantwoordelijk voor het scheppen van de 

noodzakelijke randvoorwaarden. Een volgende 

doelgroep is de grote groep vrijwilligers, die 

hiermee op de hoogte kunnen zijn van de 

doelstellingen van de club en de afspraken die 

we hebben gemaakt om die doelstellingen te 

bereiken. 

Hoewel andere belangstellenden (zoals ouders) 

hiervan ook kennis kunnen nemen is dit stuk 

niet voor hen geschreven. 

De missie luidt in korte steekwoorden : 

LereN eN met pLezIer preStereN ! 

SO Soest streeft ernaar om het jeugdvoetbal zo te organiseren dat alle jeugdspelers met PLEZIER 

LEREN en PRESTEREN. Dit alles met een Fairplay mentaliteit. 

Deze missie is uitgewerkt in de volgende doelstellingen: 

• Spelers die voldoende niveau hebben om uit te komen in selectieteams bieden we een platform 

waarbinnen zij uitgedaagd worden om zich steeds verder te ontwikkelen. Aan het einde van de 

jeugdopleiding willen we doorstroming van deze jeugd naar de selectie senioren bewerkstelligen. 

SO Soest wil met het eerste seniorenteam uitkomen op het niveau van de 1e klasse 

amateurvoetbal. Vanuit de jeugd vinden we het daarom wenselijk dat de 1e selectieteams vanaf de 

D-pupillen uitkomen op het niveau van hoofdklasse of hoger ; 

• Met het recreatieve voetbal willen we een sportieve en sociale omgeving bieden aan spelers die 

niet voor selectieteams in aanmerking komen, waarbij we hen ook een platform bieden waarin zij 

leren en met plezier het voetbalspel kunnen spelen. 

Om dit te bewerkstelligen is veel voorbereiding en actie nodig, waar door veel vrijwilligers uitvoering 

wordt gegeven. SO Soest is in het rijke bezit van veel jeugdspelers. Van kabouters tot/met A-junioren 

gaat het om ca. 600 spelers en speelsters, verdeeld over ca. 50-55 teams. 

1 

Hierbij houden we wel rekening met het niveau van de spelers. Het betreft hier een uitgangspunt en kan afhankelijk 

van de feitelijke situatie m.b.t. de kwaliteit van spelers anders uitvallen. 

3

4 


De uitvoering van de in dit plan genoemde activiteiten worden door het jeugdbestuur en technische 

staf gepland op de activiteitenkalender jeugd, zodat ook ruim tevoren duidelijk is wanneer bepaalde 

acties worden uitgevoerd. 

1 OrgANISAtIe JeugDBeStuur eN tAAkverDeLINg 

Alle functies die het voetbal (in directe zin) 

mogelijk maken zijn vertegenwoordigd of 

verankerd in het jeugdbestuur. De voorzitter 

van het jeugdbestuur heeft tevens zitting in 

het dagelijks bestuur van de club, waarmee de 

bestuurlijke verankering is geregeld. Hieronder 

volgt een overzicht van de taken die zowel op 

organisatorisch als op technisch vlak moeten 

worden uitgevoerd. 

Op organisatorisch vlak zijn er de volgende 

taken: 

• Vertegenwoordiging van de jeugd in het 

Hoofdbestuur van SO Soest 

• Algemene aansturing van de jeugd 

• Planning van oefenwedstrijden en 

schaduwprogramma’s 

• Coördinatie/toezicht op uitvoering kledingplan 

• Coördinatie/toezicht op materiaalbeheer voor 

de jeugd van SO Soest 

• Communicatie in clubblad 

• Algemeen aanspreekpunt voor jeugd 

• Coördinatie van wedstrijdsecretariaat 

• Maken van teamindelingen niet-selectie in 

overleg met trainers niet-selectie 

• Opgave teams en klasse indeling bij KNVB 

• Opgave aanvangstijden thuiswedstrijden bij 

KNVB 

• Opgave teams voor bekercompetitie bij KNVB 

• Planning veld/kleedkamerindeling op 

wedstrijddagen 

• Coördinatie van scheidsrechterszaken 

• Maken van een jeugdbegroting 

• Maken van een trainingsschema 

• Verwerken van wedstrijduitslagen 

• Organiseren Jeugdtoernooien 

Op technisch vlak zijn er de volgende taken: 

• Voorbereiden en uitvoeren van het 

jeugdbeleid. Hierin speelt het jeugdplan van 

SO Soest een belangrijke rol voor (met name) 

selectieteams. Echter, er dient ook overdracht 

van het plan zijn naar de niet-selectieteams 

• Voorbereiden en uitvoeren van de 

activiteitenkalender jeugd 

• Aanstellen van trainers voor selectie en nietselectieteams 

• Aanstellen van keeperstrainers en 

looptrainers 

• Interne scouting en het Spelersvolgsysteem 

• Begeleiding bij de overgang van jeugd naar 

senioren (zowel selectie als niet-selectie) 

• Onderhouden samenwerking FC Utrecht (RAC) 

• Coördinatie en evaluatie van (met name) 

selectietrainers en niet-selectietrainers.

1.1. Organogram 

1.2. verdeling taken binnen het jeugdbestuur 

Hieronder de functies waarbinnen de taken 

worden verdeeld. In een bijlage staan de 

namen vermeld van de jeugdbestuursleden en 

technische staf. 

Hieronder een overzicht van de taken verdeeld 

per functie. 

De Jeugdvoorzitter 

• Vertegenwoordiging van de jeugd in het 

Hoofdbestuur van SO Soest 

• Algemeen aanspreekpunt en aansturing jeugd 

• Eindverantwoordelijk voor het maken van de 

jeugdbegroting en eindverantwoordelijk voor 

de uitgaven 

• Eindverantwoordelijk voor technische zaken 

• Aanstellen en aansturen van het hoofd 

jeugdopleiding 

• Evaluatiegesprekken (jaarlijks) met 

selectietrainers i.s.m. hoofd jeugdopleiding 

• Coördinatie/toezicht op uitvoering kledingplan 

• Communicatie in het clubblad 

• Coördinatie van het wedstrijdsecretariaat 

• Aansturen coördinator jeugdscheidsrechter 

zaken 


• Maken van een trainingsschema (indeling 

accommodatie en velden) 

• Contactpersoon JAK/Voetbalkamp 

• Coördinatie en contactpersoon 

materiaalbeheer (Godfried van der Leen) 

• Het maken van oefenprogramma’s en 

schaduwprogramma’s in overleg met alle 

wedstrijdsecretarissen (onderhouden van de 

agenda) 

De jeugdsecretaris 

• Opgave teams en klasse indeling bij KNVB 

• Opgave aanvangstijden thuiswedstrijden bij 

KNVB 

• Opgave teams voor bekercompetitie bij KNVB 

• Het verzorgen van de veld/kleedkamerindeling 

op wedstrijddagen 

• Contactpersoon KNVB (voor bv. 

tijdswijzigingen) 

• Zorgen voor de notulen van de vergaderingen 

• Ondersteunen van het maken van de 

jeugdbegroting en bij de bewaking en beheer 

van de toegewezen budgetten 

Wedstrijdsecretarissen 

• Coördinatie en evaluatie van de betreffende 

leeftijdscategorie. Hierbij dient gekeken te 

worden naar de teamindelingen van met 

name de niet-selectie teams. 

• Trainersgesprekken met niet-selectietrainers 

• Organiseren inloopavonden voor de 

betreffende leeftijdscategorie evenals 

organisatie van informatie– en ouderavonden 

• Op de wedstrijddagen meedraaien in het 

rooster “Mannen van Dienst”. 

• Begeleiding bij overgang van jeugd naar 

senioren (A-junioren) 

• Bij E en F organiseren van inloopavonden 

i.v.m. teamindelingen volgende seizoen 

5

6 


Specifieke zaken die bij één wedstrijdsecretaris 

worden ondergebracht, is aparte activiteit: 

• Interne scouting, in samenwerking met hoofd 

jeugdopleiding 

• Beheer SVS 

• Coördinatie “Kies je sport” 

De eindverantwoordelijkheid van Technische 

zaken Jeugd ligt bij de voorzitter van het Jeugdbestuur. 

De taken worden uitgevoerd door het 

hoofd jeugdopleiding, die verantwoording aflegt 

aan de voorzitter van het jeugdbestuur. De voorzitter 

van het jeugdbestuur is vertegenwoordigd 

in het Hoofdbestuur van SO Soest. 

2.1. Competenties 

Belangrijkste competenties voor deze functie zijn: 

• Voetbal- (team)sportachtergrond 

• Ervaring met leidinggeven aan mensen en 

sturen van processen 

• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en 

de werkwijze in een vereniging met veel 

vrijwilligers 

• Zicht op de verschillende belangen van 

bestuurders, trainers, leiders, ouders, spelers etc. 

• In staat om onderscheid te maken in selectieen 

recreatievoetbal en dit te vertalen naar 

evenwicht in het aanbod van de faciliteiten 

die de club biedt 

• Teamplayer met grote eigen inbreng 

• Oplossingsgericht, waarbij de doelstellingen 

en afspraken niet uit het oog worden verloren 

(lijn vast houden) 

• Flexibel, waarbij rekening wordt gehouden 

met wijzigende omstandigheden 

• Aanzet voor activiteitenkalender jeugd, 

waarin alle activiteiten tijdig kunnen worden 

• De volgende categoriëen vallen onder 

aansturing van het jeugdbestuur: 

• Kaboutervoetbal 

• G-voetbal jeugd 

• Meisjesvoetbal, A tot/met D 

• Voetbal jongens en gemengd A tot/met F 

2. OrgANISAtIe teChNISChe zAkeN JeugD eN tAAkverDeLINg 

gepland en uitgevoerd en bespreken met 

jeugdsecretaris 

• Durft mensen aan te spreken op gemaakte 

afspraken en geeft uitvoering aan de 

activiteitenkalender jeugd 

• Makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar voor 

de leden, trainers en spelers 

2.2. taken hoofd Jeugdopleiding 

• Onderhouden van het Jeugdplan SO 

Soest en format beschikbaar stellen van 

Activiteitenkalender jeugd (jaarlijks) 

• Uitvoeren van het Technische Jeugdplan 

• Voert evaluatiegesprekken met de 

selectietrainers. 

• Is verantwoordelijk voor het werven van 

technisch jeugdkader in samenwerking met 

het JB 

• Organiseert periodiek selectie trainersoverleg 

• Is eindverantwoordelijk voor de juiste en 

tijdige verwerking van de mutaties in het 

Spelersvolgsysteem en de controle daarop, 

alsmede de bespreking hiervan met de 

selectietrainers en wedstrijdsecretarissen 

• Werkt samen met het hoofd Technische 

Commissie Senioren 

• Bezoeken van zo veel mogelijk trainingen en 

wedstrijden van de diverse leeftijdsgroepen 

• Is eindverantwoordelijk voor het 

selectiebeleid

• Is aanspreekpunt voor de KNVB en BVO’s 

bij belangstelling jeugdspelers. Er dient 

altijd overleg met de jeugdvoorzitter en 

jeugdsecretaris plaats te vinden 

• Organiseert per seizoen voetbal clinics 

voor alle jeugdtrainers. Er kan onderscheid 

gemaakt worden in selectietrainers en nietselectietrainers 

• Is aanspreekpunt voor de 

wedstrijdsecretarissen 

• Overlegt met de wedstrijdsecretarissen over 

3. trAINerS, prOfIeL eN tAkeN 

3.1. profiel 

trainen: 

• Conformeert zich aan het SO Soest jeugdplan 

• Zorgt voor een goede voorbereiding van de 

training 

• Zorgt voor een goede indeling van de training 

• Zorgt voor voldoende en afwisselende 

oefenstof 

Coachen: 

• Zorgt voor positieve coaching naar de spelers 

tijdens wedstrijden 

• Coaching is er mede op gericht op het 

opleiden van spelers en niet uitsluitend op 

winnen of verliezen 

• Maakt zijn eigen belang ondergeschikt aan 

dat van zijn team 

• Vertegenwoordigt SO Soest op een positieve 

manier 

Opvoeden: 

• Zorgt voor orde en netheid in de kleedkamer 

• Zorgt voor toezicht bij het douchen na de 

training 

• Zorgt voor een positieve begeleiding van en 

inbreng naar de spelers 

• Hij is in staat zich in te leven in de 


de niet-selectietrainers 

• Adviseert jeugdvoorzitter over alle relevante 

zaken m.b.t. de jeugdopleiding 

• Ondersteunt de wedstrijdsecretarissen bij het 

samenstellen van de niet-selectieteams 

• Aansturen van een scoutingcommissie voor 

interne en (externe) scouting. 

• Opstellen en bewaken (schaduw) 

oefenprogramma voor selectieteams in 

samenwerking met wedstrijdsecretarissen 

leeftijdsgroep die hij traint/coacht 

Aandacht voor veiligheid: 

• Dragen van scheenbeschermers. 

• Geen sieraden zoals horloges, kettingen, 

piercings e.d. 

Aandacht voor discipline t.a.v.: 

• Op tijd komen 

• Verzorgen van materiaal en in goede staat en 

hoeveelheid terugbrengen ervan 

• Uitvoeren van een goede warming up 

• Uitvoeren van trainingsstof 

• Zorgt voor een goede teamgeest en heeft 

aandacht voor afwijkend gedrag. 

Communicatie: 

• Onderhoudt contact met begeleiding van het 

team 

• Onderhoudt contact met de Hoofd 

Jeugdopleidingen 

• Is in staat goed te communiceren met alle 

geledingen binnen SO Soest 

Algemeen: 

• Is het visitekaartje van SO Soest en gedraagt 

zich ook dusdanig zowel intern als extern 

• Is zelfkritisch en bereid te investeren in zijn 

ontwikkeling 

7

8 


4. ONDerSteuNINg trAINerS 

De trainers krijgen op verschillende manieren 

ondersteuning: 

• Ze kunnen eventueel in overleg met de 

voorzitter van het jeugdbestuur deelnemen 

aan trainerscursussen; 

• Er worden clinics georganiseerd waaraan ze 

kunnen deelnemen; 

• Er is een jeugdplan SO Soest, op basis 

waarvan trainingsschema´s en oefeningen 

kunnen worden gemaakt; 

• Er is een cartotheek beschikbaar op internet 

met diverse oefenvormen; 

• Er zijn dvd´s beschikbaar van Wiel Coerver en 

Cock van Dijk; 

5. teChNISCh BeLeID 

Ten aanzien van het omgaan en naleven van 

normen en waarden wordt verwezen naar het 

FAIR PLAY plan van SO SOEST, ook wel bekend 

als de ELF van SO SOEST. 

Daarnaast wordt ten behoeve van de 

begeleiders van de jeugd van SO SOEST (dit 

geldt zowel voor de trainers/coaches als ook de 

leiders van de teams) het blauw/witte boekje 

uitgegeven. Dit betreft het kader voor hoe we bij 

SO SOEST met elkaar in de sport willen omgaan. 

Hieronder treft u de TECHNISCHE kaders 

gericht op het voetbalspel aan. 

5.1. Spelwijze SO-Soest jeugd 

SO-Soest wil haar jeugdspelers opleiden 

om aanvallend en attractief te voetballen. 

Daarom is het van belang dat spelers DURVEN 

te voetballen en fouten MOGEN maken. 

Zoveel mogelijk moeten trainers het LEREND 

VERMOGEN van de jeugdspelers benutten. 

• Er is trainingsmateriaal beschikbaar van FC 

Utrecht 

• Er worden indien mogelijk stages geregeld bij 

BVO´s (o.a. FC Utrecht, waarmee SO SOEST 

samenwerkt); 

Daarnaast ondersteunt het hoofd jeugdopleiding 

de trainers en fungeert tevens als klankbord. Op 

diverse avonden in het jaar komt de technische 

staf bijeen om het technische voetbalbeleid 

en vooral de praktijk daarvan bij de SO SOEST 

jeugd met elkaar te bespreken en op basis 

daarvan de prioriteiten te stellen en zo nodig bij 

te sturen. 

Spelsyste(e)m(en) 

SO-Soest wil de spelers leren om verzorgd 

voetballend op te bouwen van achteruit. Het 

spelsysteem van 3-4-3 is daarnaast het meest 

wenselijke, waarbij het kernpunt is, dat je een 

man meer creëert op het middenveld. Bij de 

D-pupillen wordt gestart met 

4-3-3, omdat deze spelers voor het eerst op een 

groot veld spelen en moeten leren hoe de linies 

in de basis werken. Het kan zijn dat teams in 

een dermate zware competitie zijn ingedeeld 

(afhankelijk van de kracht van het eigen team 

t.o.v. tegenstander), dat het onverstandig is om 

in 3-4-3 concept te spelen. In die zin kan snel 

en eenvoudig worden omgeschakeld van 3-4-3 

naar 4-4-2, maar kan het ook voorkomen dat 

vanuit 4-4-2 wordt omgeschakeld op 3-4-3. 

De spelwijze wordt in principe door alle 

trainers uitgevoerd. Indien blijkt dat de 

spelwijze niet haalbaar is voor een team,

dan handelt de trainer naar eigen inzicht 

als eindverantwoordelijke voor het team. 

Indien blijkt dat het team structureel niet 

conform de voorgestelde spelwijze speelt, 

dan vormt dit een reden voor overleg tussen 

het hoofd jeugdopleiding en de betreffende 

selectietrainer. Er worden dan voor de loop van 

het betreffende seizoen duidelijke afspraken 

gemaakt over het wel/niet handhaven van de 

voorgestelde spelwijze. 

Omschakelen 

In het voetbal blijkt vaak dat teams die goed zijn 

in het omschakelen meer succes hebben dan 

teams die dat minder beheersen. Een team dat 

vanuit de verdediging snel kan omschakelen 

naar de aanval is vaak in staat om de 

tegenstander te verrassen. Tegelijkertijd blijkt 

een team dat snel kan omschakelen van aanval 

naar verdediging minder snel verrast wordt en 

daardoor moeilijker te bestrijden is. 

Het is belangrijk om de spelers – en met name 

de spelers in de as op 3, 4, 9 en 10 – goed op 

te leiden in dit aspect van het voetbal en ze 

daarover veelvuldig inzicht te geven. Deze 

spelers zijn dan ook veelal de leiders van SO 

Soest in een team als het gaat om de wijze 

waarop het team tijdens de wedstrijd speelt 

en schakelt (organiseren van druk op de bal 

en tegenstander en inzakken om van daaruit in 

balbezit weer snel op te bouwen). 

variaties 

Naast de voorgestelde spelwijze kan het zijn, dat 

er met het toepassen van bepaalde variaties in 

wedstrijden meer succes kan worden behaald. 

Daar is niets op tegen, zolang de variatie niet 

wordt verheven tot de nieuwe spelwijze. De 


voorgestelde spelwijze wordt door het Hoofd 

jeugdopleiding in samenspraak met de TCsenioren 

vastgesteld en gewijzigd, niet door de 

selectietrainers. Variaties die worden gevonden 

komen meestal voort uit het lezen van de 

wedstrijd, waardoor het zwakke punt van de 

tegenstander moet worden gebruikt om het spel 

naar je toe te trekken of het sterke punt moet 

worden ontkracht. 

5.2. taken behorende bij posities 

speelwijze van SO.Soest 

Doelverdediger 

Verdedigend: 

• door coaching/leiding geven, voorkomen dat 

tegenstander kansen krijgt 

• positiekiezen t.o.v.. de bal bij een aanval van 

de tegenpartij 

• actief geconcentreerd zijn 

• onder alle omstandigheden rust en zekerheid 

uitstralen 

• naar voren keepen bij dieptepasses, vooral 

door het centrum 

• organisatie bij spelhervattingen 

“verdedigend” in de buurt van de goal 

• coachen van en communiceren met de 

verdedigers 

• wedstrijd “lezen” = juiste moment 

temporiseren of juist tempo maken 

Opbouwend/aanvallend: 

• bal met diverse lichaamsdelen kunnen aanen 

meenemen 

• goede snelle voortzetting d.m.v. pass, 

uitworp, uittrap of doeltrap (bij spelhervatting, 

terugspeelbal of onderschepping) 

• goed meedoen in het positiespel 

• leiden, coachen, tactisch communiceren met de 

verdedigers gericht op de balans in het elftal 

• zeer actief blijven, geconcentreerd 

9

10 


vleugelverdedigers (2 en 5) 

Verdedigend: 

• altijd aan binnenkant dekken 

• uitschakelen van directe tegenstander 

• kijk uit voor een dieptepass, niet te kort 

dekken (afhankelijkheid van eigen snelheid!) 

• rugdekking geven aan het centrum bij een 

aanval over de andere vleugel (=knijpen) en 

daarbij de centrum verdediger coachen 

• goed 1:1 spelen, zowel technisch als tactisch, 

zonder echte rugdekking 

• coaching van de middenvelder vóór je 

• goede onderlinge communicatie v.w.b. de 

buitenspelval 

• kennis hebben van diverse dekkingsvormen, 

ruimtedekking, zonedekking, mandekking, 

rugdekking en persoonlijke dekking 


• bij balbezit keeper: speelveld breed maken om 

de opbouw goed te laten verlopen en 

• tevens “diep” positie kiezen om de nodige 

ruimte te maken 

• vrijlopen om aanspeelbaar te zijn voor 

medespelers die in de buurt van jou spelen 

• meespelen in combinatie- en positiespel 

• geen balverlies bij diagonale pass of pass 

naar eigen centrumverdediger 

• juiste moment kiezen om op te komen (bijvoorbeeld 

als de vleugelspits naar binnen trekt) 

• sober, simpel spelen 

• medespelers zuiver en met juiste balsnelheid 

aanspelen 

• beschikbaar zijn voor rugdekking geven aan 

de vleugelspits voor de terugpass/kaats 

• oog hebben voor het geven van een crosspass 

(kijk uit = veel risico) 

Centrale verdediger (3) 

Verdedigend: 

• uitschakelen van de directe tegenstander 

• juiste moment rugdekking geven aan de 

(vleugel) verdedigers , b.v door een stap terug 

te doen 

• technisch en tactisch goed 1:1 spelen zonder 

echte rugdekking 

• leiden en organiseren van de verdediging 

i.s.m. de keeper (bewaking van balans) 

• bepaalt of er wel of niet op buitenspel 

wordt gespeeld (oogcontact met 

vleugelverdedigers!!) 

• klein houden van het speelveld, aansluiting 

• kopduels aangaan, bal niet laten stuiteren 

• steeds bewust zijn van controlerende taak 


• vrijlopen, positie kiezen (ook in achterwaartse 

richting) om voor de vleugelverdedigers en 

middenvelders een aanspeelpunt achter de 

bal te zijn 

• direct positie kiezen van speler 3 of 4 als 

buitenste middenvelder (6 of 8) wordt 

aangespeeld 

• leiding geven aan de verdediging (aansluiting) 

en voortdurend de onderlinge afstanden 

bewaken (coachen) 

• balans van het elftal in de gaten houden, 

niet te veel spelers die vóór de bal lopen 

(verdedigend coachen terwijl we in balbezit 

zijn…!!) 

• effectieve techniek, snel aannemen en 

inspelen, naar voren gericht 

• inschakelen op het middenveld 

(wisselwerking met de verdedigende 

middenvelder (4), afhankelijk van kwaliteiten, 

zorg in dit geval voor “gestaffelde opstelling” 

(niet op één lijn)

• inschakelen bij hoekschoppen, afhankelijk 

van je kopkracht 

• kies bij het geven van een dieptepass voor 

een diagonale pass op de verste speler (7-9- 

10-11) 

verdedigende middenvelder (4) 

Verdedigend: 

• i.s.m. speler 3 de centrale spits(en) van de 

tegenstander bespelen, o.a. door de 

• aanspeellijnen naar deze spits af te schermen 

• uitschakelen van de directe tegenstander 

• 1:1 duel goed aangaan, geconcentreerd en 

agressief en technisch/tactisch goed 

• niet happen, alleen sliding maken als je iets 

tegenhoudt..!! 

• probeer overtredingen (zeker in de buurt van 

de 16m) te voorkomen 

• waar mogelijk vooruitverdedigen 

• rugdekking geven aan middenvelders aan de 

andere kant 

• rugdekking geven aan jagende spelers tijdens 

pressie 

• ruimtedekking bij een overtal-situatie voor de 

tegenpartij (dan geen aanval op de bal, maar 

de aanval “ophouden”, tijd winnen, tempo uit 

de actie van de tegenstander) 

• dwing tegenstanders naar de buitenkant 

(of terug) en bied medespelers de kans om 

rugdekking te geven 

• houd overzicht 

• ga voor de kopduels 

• coaching van het middenveld (tactisch en 

mentaal) 

• juiste moment doorschuiven in de as als 

aanzet tot pressie spelen (als 10 doorschuift 

moet direct 4 ook doorschuiven) 



• vrijlopen, positiekiezen zodat combinatiepositiespel 

van achteruit mogelijk wordt 

• veel vrijkomen middels de vóóractie 

(schijnloopactie) 

• controlerende speler (spelverplaatsing) 

• afspeelmogelijkheden creëren voor overige 

middenvelders en aanvallers (terugpass), vast 

aanspeelpunt achter de bal (controlerend) 

• baltempo, circulatiesnelheid bepalen 

• elftal door coaching en positiespel “bij elkaar 

houden”, zodat er een juiste balans in het 

elftal blijft (wedstrijd lezen d.m.v. tactisch 

inzicht en gevoel) 

• juiste moment kiezen om zich aanvallend in te 

schakelen 

• goede wisselwerking met de aanvallende 

middenvelder en met de centrale verdediger 

(niet op één lijn staan, gestaffeld!!) 

• inschuiven alleen om nummerieke 

meerderheid te creëren 

Buitenste middenvelders (6 en 8) 

Verdedigend: 


• rugdekking geven aan middenveld bij een 

aanval over de andere kant (knijpen in 

diagonale lijn), laat je tegenstander niet 

vanachter je rug vertrekken !! 

• waar mogelijk vooruit verdedigen en scherp 

en agressief als er op de bal gejaagd word 

• geef je directe, balbezittende tegenstander 

geen tijd om rustig te kijken of om te passen 

(dwingend verdedigen) 

• technische en tactische sterk zijn in duel 1:1 

• coachen van de vleugelspits in verdedigend 

opzicht b.v. “rechts afschermen”, “binnenkant 

dekken”, “ga mee” etc.etc. 

11

12 


• steeds in de gaten houden wat er in je zone 

gebeurt 

• ruimtedekking bij een overtal voor de 

tegenpartij (de boel ophouden, tijd winnen) 

• overnemen van de positie van de 

vleugelverdediger 


• van de zijlijn komen, ruimte maken voor 

vleugelverdediger en vleugelspits 

• vrijlopen, positie kiezen zodat combinatiepositiespel 

van achteruit mogelijk is 

• maak gebruik van schijnloopactie (vooractie) 

om vrij te komen 

• afspeelmogelijkheden creëren voor de 

aanvallers (terugpass) en als de aanval over 

de vleugel niet kan worden doorgezet, ervoor 

zorgen dat het spel snel verplaatst wordt naar 

de andere vleugel 

• vrijlopen in een andere lijn dan de vleugelspits 

• door positiespel voor driehoeken zorgen met 

medespelers 

• niet te veel lopen met de bal (een pass is altijd 

“sneller”) 

• geen balverlies door breedtepass 

• aanspeelbaar zijn als 3e man als de 

vleugelspits of centrumspits wordt 

aangespeeld, dus achter de bal blijven 

wanneer de vleugelspits wordt aangespeeld 

en anticiperen !! 

• aanspelen van de (vleugel)spits afhankelijk 

van diens loopactie, in de voeten of steekpass 

in de diepte 

• de middenvelders 6 en 8 moeten dus altijd 

als steunspelers fungeren voor de spitsen en 

mogen dus sporadisch over de vleugelspitsen 

heengaan 

• maak gebruik van de crosspass (inzicht) 

en let daarbij vooral op het diepgaan van 

de aanvallende middenvelder of andere 

buitenste middenvelder achter de rug van de 

centrumspits (als deze naar de bal toekomt) 

• moment kiezen om je aanvallend in te 

schakelen afhankelijk van de gecreërde 

ruimte 

• positie op de 16m lijn innemen bij een voorzet 

van de andere vleugel (afwerken) 

• de buitenste middenvelder aan de kant 

waarvandaan de voorzet komt, moet 

controlerend spelen richting centrum van het 

veld, i.s.m. speler 4 

• medeverantwoordelijk voor de balans in het 

elftal 

Aanvallende middenvelder (10) 

Verdedigend: 

• tegenstander uit eigen zone oppikken, 

volgen en uitschakelen (meestal centrale 

middenvelder of verdedigende middenvelder 

van de tegenpartij) 

• bij vooruit verdedigen/pressie heel actief zijn 

• bijsluiten, rugdekking geven en coachen van 

de aanvallers tijdens pressie 

• doorschuiven als tegenpartij door het centrum 

opbouwt, verdedigende middenvelder neemt 

jouw positie in waardoor overal 1:1 gespeeld 

wordt 

• dieptepass vanuit centrum-verdediging 

tegenpartij verhinderen (naar zijkant dwingen) 

• centrumspits coachen bij verdedigen (hoe, 

waar en wanneer) 

• goed mee terugsluiten om de balans in het 

elftal te houden en de juiste onderlinge 

afstanden te creëren 


• voortdurend vrij lopen/positie kiezen om voor 

de verdedigers, middenvelders en aanvallers

aanspeelbaar te zijn 

• vooral vrijlopen tijdens de opbouw d.m.v. 

schijnloopacties 

• vrijlopen in een andere lijn dan die van de 

verdedigende middenvelder (gestaffeld) 

• benutten van de gecreërde ruimte door de 

centrumspits (diep gaan op het juiste moment, 

initiatief, inzicht en anticiperen), tevens het 

goede moment kiezen om als 2e centrumspits 

te verschijnen 

• spelverplaatsing naar de andere vleugel 

• anticiperen en via vooractie (schijnloop) vrij 

komen om de kaats van de centrumspits te 

ontvangen (3e man) 

• scorend vermogen hebben, doelgerichte 

acties 

• “give and go” actie met middenvelders en 

aanvallers 

• let op de onderlinge afstanden t.o.v. 4.6.8 en 9 

• elftal bij elkaar houden door vasthouden of 

kaatsen van de bal, een goed technisch en 

tactisch niveau is vereist 

• rust uitstralen, niet te gehaast aanvallen 

• kruisend positie kiezen (voor de goal) met de 

centrumspits bij voorzetten vanaf de vleugel 

(coach elkaar) 

• in de buurt van de goal attent zijn voor de 

rebound 

• niet te veel risico nemen bij 1:1 duel met je 

rug naar het vijandelijke doel (afleggen op 

medespeler !!!) 

vleugelspitsen (7 en 11) 

Verdedigend: 

• onmiddellijk breed/diagonaal lopen (knijpen) 

om zo zicht te houden op vleugel- en 

centrumverdedigers 



• het spelen van pressie tijdens de opbouw van 

de tegenpartij, in nauwe samenwerking met 

de andere aanvallers en middenvelders 

• tijdens de opbouw van de tegenpartij de 

vleugel verlaten en naar binnen trekken 

om ze te dwingen via de zijkanten te gaan 

(afhankelijk van de zwakke schakel bij de 

tegenpartij!!) 

• op het juiste moment vooruit verdedigen, 

waarbij de middenvelder achter je coacht 

welke kant je moet afschermen, dieptepass 

proberen te verhinderen 

• als de tegenpartij via de andere kant opbouwt, 

dan diagonaal knijpen 


• zo diep en breed mogelijk spelen (positie 

op de zijlijn), probeer vanuit de rug van je 

tegenstander te komen (eventueel vanuit 

buitenspelpositie!!) 

• vrijlopen zodat combinatie/positiespel van 

achteruit mogelijk is 

• vooral gebruik maken van veel explosieve 

schijnloopacties (vóóracties) om vrij te komen 

van je tegenstander 

• passeeracties maken (individuele acties) in de 

juiste zone om tegenstander te omspelen 

• achterlijn proberen te halen en vervolgens 

zorgen voor goede voorzetten (rendement !) 

• vrijlopen langs een andere lijn dan die van de 

buitenste middenvelder 

• bij voorzetten van de andere kant voor het 

doel komen (afwerken) 

• centrumspits diagonaal inspelen en 

dóórbewegen 

• loeren om via de steekpass binnendoor 

aangespeeld te worden (schijnloopacties) 

• scorend vermogen hebben en rust/overzicht 

in diverse doelrijpe situaties (anderen laten 

scoren!!) 

13

14 


Centrumspits (9) 

Verdedigend: 

• afdekken van opkomende mensen en volgen 

tot sein van overname 

• i.s.m. de vleugelspitsen de opbouw van de 

tegenpartij storen 

• het spelen van pressie in nauwe 

samenwerking met de middenvelders en 

aanvallers 

• zijkanten vrijlaten en tijdens de opbouw de 

centrale mensen dwingen de zijkanten aan te 

spelen (afspeelmogelijkheid naar de vrije man 

op het middenveld afschermen) 

• moment uitkiezen voor de aanval op de bal 

(coaching door aanvallende middenvelder) 

• niet te veel alléén storen 

• tijd winnen, dwingen tot breedtepass d.m.v. 

goed positie kiezen 

• dieptepass vanuit het centrum in 

samenwerking met speler 10 voorkomen 


• ruimte creëren in de breedte en de diepte 

• voortdurend in beweging zijn om de 

dieptepass gespeeld te krijgen of om ruimte te 

maken voor speler 10 

• vrijlopen en aanspeelbaar zijn voor 

verdedigers, middenvelders en aanvallers 

• vrijlopen langs een andere lijn dan de 

aanvallende middenvelder 

• vrijlopen via explosieve schijnloopacties 

(links, rechts van de bal af, naar de bal toe 

etc.) 

• vast aanspeelpunt zijn voor medespelers 

• kaatsen op inkomende mensen (3e man), 

inzicht hebben van wat er om je heen gebeurt 

en wie er vrij komt 

• in scoringspositie komen en scorend 

vermogen hebben 

• altijd attent zijn op fouten van de 

tegenstander, scherp zijn!! 

• bal goed afschermen t.o.v. de tegenstander 

(armen en handen gebruiken om te voelen) 

• lichaam gebruiken in duels, lef tonen, 

agressief zijn 

• goede communicatie met aanvallende 

middenvelder bij het positie kiezen voor het 

doel bij een voorzet (1e of 2e paal, kruisen), 

vooral niet te vroeg inkomen en het liefst 

vanachter de rug van je tegenstander, gebruik 

weer schijnloopacties 

• d.m.v. ½, ¼ of ¾ draai vrijkomen (individuele 

actie) 

• inzicht hebben v.w.b. wel of niet doorspelen 

van een 1-2 combinatie (of afkappen en zélf 

de actie maken 

6. tAkeN vOOr het geheLe teAm IN De SpeeLWIJze vAN SO.SOeSt 

6.1. Bij balbezit tegenpartij (balverlies) 

• uitgangspunt is om de bal zo snel mogelijk te 

heroveren, zover mogelijk van eigen doel af 

• tegenpartij laten opbouwen via hun zwakste 

schakel (in de val lokken) 

• via coaching van achteruit de korte 

afspeelmogelijkheden afschermen en 

agressief de balbezitter benaderen (pressie, 

opjagen, fore-checken, vooruit verdedigen, 

dwingen tot breedtepass , dwingen tot lopen 

met de bal, geen tijd geven om te denken of 

handelen) 

• doorschuiven in de as, d.w.z. vrije verdediger 

(verdedigende middenvelder) schuift in, 

waardoor centrale middenvelder ook naar voren 

doorschuift en er overal 1:1 gespeeld wordt

• overige spelers geven rugdekking aan de 

jagende spelers en bewaken de grote ruimtes 

• compact spelen, veld klein maken en in 

die kleine, compacte ruimte scherp en kort 

dekken aan de kant van de bal 

• naar de bal toe verdedigen!!! 

• spelers die ver van de bal af staan, geven 

rugdekking (knijpen als de bal aan de andere 

kant is) 

• middenvelders nooit op één lijn operen 

• geen ruimte tussen de linies afgeven, 

linies kort op elkaar laten spelen, geen 

combinatiespel toelaten, speelveld klein 

maken!! 

• de tegenstander dwingen tot breedtespel 

• vooral op het middenveld dwingend 

verdedigen, d.w.z. de tegenstander agressief 

benaderen, niet happen, maar zorgen dat hij 

moet afspelen (breed of terug), je mag niet 

uitgespeeld worden!! 

• goed anticiperen op doorkoppen en 

terugleggen van de vijandelijke spits 

• de laatste linie buiten het 16-metergebied 

houden 

• heel attent zijn op uitvallende ballen 

• niet steeds het hoogste tempo, het goede 

moment kiezen en dan voor 100% gaan in het 

storen en jagen 

• goed verdedigen vraagt continu concentratie 

en scherpte, iedereen moet meedoen, loeren 

op het goede moment 

• afspraken maken over buitenspel, de 

centrale verdediger regelt dit d.m.v. 

goede communicatie, coaching en vooral 

“oogcontact” 

• spelers moeten elkaar onderling goed 

coachen met duidelijke commando’s (links 

afschermen, rechts, jij de bal, ga mee etc.etc.) 


6.2. Linie afspraken bij balverlies 

Achterste linie (1-2-3-5): 

• de verdedigers dienen altijd tussen de 

tegenstander en de lijn naar het doel 

opgesteld te staan 

• hoe dichter bij eigen doel hoe korter/scherper 

je moet dekken 

• laat je niet verrassen door een dieptepass 

(dus ook niet te kort dekken!!) 

• slim en scherp verdedigen, geen onnodige 

overtredingen 

• elkaar goed coachen (overnemen, wisselen, 

buitenspel) 

• keeper moet goed de ruimte achter de 

verdedigers afschermen 

• goed je lichaam gebruiken 

• elkaar rugdekking geven, knijpen als de bal 

aan de andere kant is 

middelste linie (4-6-8-10): 

• jouw tegenstander goed in de zone 

verdedigen 

• dieptepass proberen te voorkomen 

• druk op je tegenstander houden, vóóruit 

verdedigen maar je niet laten uitspelen 

• scherp dekken als de tegenstander in balbezit 

dreigt te komen 

• rugdekking aan elkaar geven (knijpen) 

• niet op één lijn spelen 

• coach de aanvallers in de omschakeling en 

hoe en waar ze moeten verdedigen 

voorste linie (7-9-11): 

• mentaal bereid zijn snel om te schakelen om 

verdedigende taken uit te voeren 

• onderling contact houden, feeling voor 

positioneel verdedigen 

• opbouw tegenstander afschermen, verstoren 

en dieptepass voorkomen 

• tegenstander dwingen op te bouwen via hun 

15

16 


zwakste schakel door bewust dié speler vrij te 

laten 

• juiste moment kiezen om pressie te spelen en 

collectief te jagen op de bal (coaching van 

achteruit) 

• laat je sturen, coachen door de spelers achter 

je !!!! 

6.3. taken voor het gehele team in de speelwijze 

van SO.Soest 

• het opbouwende spel verloopt via de spitsen! 

• het gaat vooral om de kwaliteit en het ritme 

van het positiespel met als doel het creëren 

van kansen 

• kies positie afhankelijk van elkaar, d.w.z. als 

één speler zich aanbiedt naar de bal, trekt de 

andere speler weg in de diepte 

• attent zijn op de mogelijkheid voor 

diepte, dus niet verzanden in eindeloos 

breedtespel, het positiespel moet geen doel 

zijn , maar een middel zijn om te komen tot 

scoringsmogelijkheden, positiespel dient ter 

voorbereiding voor de dieptepass…! 

• als de tegenstander zich ver terugtrekt, dan 

des te meer geduld in de opbouw, laat je niet 

verleiden tot de dieptepass als het echt niet 

kan 

• de veldbezetting is belangrijk, vooral 

de afstanden tussen de spelers in de 

verschillende assen (niet te kort en niet te 

lang), de twee vleugelspitsen houden het spel 

breed om ruimte te creëren voor de diepe 

centrumspits 

• de middenvelders moeten altijd als 

steunspelers fungeren voor de spitsen, als 

de aanval over de vleugel niet kan worden 

doorgezet, dan moeten deze middenvelders 

ervoor zorgen dat het spel snel verplaatst 

wordt naar de andere vleugel 

• de centrale as staat tijdens de opbouw/aanval 

altijd gestaffeld, d.w.z. nooit op één lijn, zodat 

het inspelen van de 3e man altijd mogelijk is 

• het doel is om te spelen op de helft van de 

tegenstander met een hoge balcirculatie en 

met aanvallers die “dreigend” moeten spelen 

en beslissende acties moeten maken 

• als we “combinatie-voetbal”willen spelen, 

dan moet de balbezitter altijd 3 of 4 

afspeelmogelijkheden hebben, via komende 

en gaande medespelers 

• positiespel vraagt continu concentratie en 

scherpte, steeds meedoen en vooruit denken 

• in de routinezaken streven naar perfectie, 

dus geen foute passes, geen onnodig 

balverlies, niet onnodig lopen met de bal, 

juiste balsnelheid, elkaar aan de goede kant 

inspelen, de bal technisch goed verwerken in 

de goede speelrichting etc.etc. 

• vooral aanvallen via de vleugels, vandaar 

de voorzet en beweging (anticiperen) in het 

strafschopgebied met voldoende mankracht, 

niet afwachten maar handelen en tot 

afronden proberen te komen 

• neem initiatief zonder bal, waardoor je 

ruimte kan creeren voor jezelf of juist voor 

medespelers 

• diep sprinten vanuit de tweede lijn als er 

voorin ruimte ontstaat en er een diepte- of 

crosspass kan volgen 

• gebruik veel de schijnloopactie op het 

tactisch goede moment om vrij te komen 

• voel de bedoelingen van je medespelers 

aan (vooruitzien) en reageer daarnaar, 

bijvoorbeeld door als 3e of zelfs als 4e man al 

onderweg te zijn in de overtuiging dat de bal 

komt waar jij hem verwacht!!, bijsluiten bij 

dieptepass

6.4. Linie afspraken bij balbezit achterste linie 

(1-2-3-5) 

• geen onnodig balverlies, foutloos spelen in de 

opbouw! 

• hoge balsnelheid, snel verplaatsen van het 

spel in de breedte, maar vooral in de diepte 

• positioneel goed spelen, ruimte optimaal 

benutten t.o.v. de spitsen van de tegenpartij 

• de twee centrale verdedigers spelen ver 

uit elkaar en de twee vleugelverdedigers 

trekken diep weg, op deze manier ontstaan 

er mogelijkheden voor de keeper om de bal 

via de verdedigers in het spel te brengen en 

kunnen we van achteruit opbouwen 

• elkaar goed coachen 

middelste linie (4-6-8-10) 

• veldbezetting optimaal houden (balans en 

organisatie in het elftal houden) en vooral 

functioneren als steunspelers voor de 

aanvallers (dienende rol) 

• goed in de eigen zone spelen 

• bij dieptepass op een van de aanvallers direct 

anticiperen en beschikbaar zijn als 3e man 

waarop gekaatst kan worden of als 3e of 4e 

man de sprint in de diepte ondernemen 

• geen onnodig balverlies, niet onnodig lopen 

met de bal!!! 

• de twee buitenste middenvelders (6 en 8) 

spelen altijd controlerend 

• goed inzicht hebben in het benutten van de 

7. AfSprAkeN m.B.t. SpeLhervAttINgeN 

7.1. Corners verdedigend 

• één speler vóór de 1e paal om lage ballen 

weg te halen 

• 1e en 2e paal bezet door kleine spelers, die 

ca. een halve meter los van de paal staan en 

geconcentreerd en actief zijn 


ruimte (via pass of diepte-sprint) die ontstaat 

via loopacties van je medespelers en vooral 

van de aanvallers 

• veel gebruik maken van de schijnloopactie 

om jezelf vrij te maken van je directe 

tegenstander 

• elke aangespeelde bal technisch goed 

verwerken in de juiste speelrichting (goed 

ingedraaid staan) en snel en met de juiste 

hoge balsnelheid doorspelen/passen 

voorste linie (7-9-11) 

• individuele kwaliteiten van de aanvallers 

zijn zeer belangrijk voor onze speelwijze, ze 

moeten risico durven nemen met dreiging en 

met doelgerichte acties (als het kán) 

• bij voorzetten van de zijkanten minimaal 3 

spelers in het strafschopgebied en op de juiste 

posities inkomen, probeer daarbij vanachter de 

rug van je tegenstander te komen 

• samenwerking en coaching tussen de 

aanvallers onderling is bepalend voor het 

succes 

• oog en gevoel hebben voor het benutten van 

de ruimte op het goede moment (niet te vroeg 

….) 

• niet forceren, geduld als de individuele actie 

niet kan (bij b.v. goede rugdekking), dan de 

bal via de middenvelder terugpassen, zodat 

de tactische mogelijkheden op een ander deel 

van het veld gezocht kunnen worden 

• zoek een tegenstander van gelijke lengte 

• tegenstander moet je schuin vóór je hebben, 

zodat je langs hem heen de bal in de gaten 

kunt houden, tevens goed bewegen op de 

voorvoeten (voetenwerk) 

17

18 


• als je tegenstander veel beweegt gebruik dan 

je hand om hem te voelen, niet vastpakken 

• contact maken direct nadat de hoekschop 

genomen wordt 

• nooit je tegenstander achter je laten komen, 

vandaar dat je de handen moet gebruiken om 

dat te voorkomen 

• jij hoeft het kopduel niet te winnen, als hij 

maar niet wint en in ieder geval niet makkelijk 

kan koppen 

• altijd meespringen ook als je er niet bij kunt, 

probeer dan terwijl je naar de bal springt je 

tegenstander uit balans te brengen door in de 

lucht een beetje tegen hem aan te hangen, 

wel de indruk wekken dat je ook dan de bal 

probeert te spelen … 

• ook als de bal over je heen gaat moet je de 

tegenstander geconcentreerd blijven dekken, 

want de bal kan teruggekopt worden 

• als je je moet omdraaien om de bal te volgen 

die over je heen gaat, toch met je hand de 

tegenstander blijven “voelen” 

• let op het doorkoppen bij de 1e paal, 

reken erop dat die bal plotseling bij jouw 

tegenstander bij de 2e paal kan komen, 

contact houden 

• doorkoppen kan je bemoeílijken door één 

speler vóór de doorkopper te laten staan, 

bovendien kan er een speler op ca 10 meter 

van de cornervlag de zuiverheid van de 

hoekschop naar de 1e paal beinvloeden 

• geef de keeper rugdekking op de doellijn 

indien hij eruit komt, spelers bij de paal komen 

dan iets naar binnen 

• als de bal wordt weggekopt uit de 16 m 

moeten vooral de “paal-dekkers” snel 

bijsluiten bij de overige verdedigers om evt. 

een buitenspel situatie te creeren 

• slim zijn in dit spel rond een hoekschop, zorg 

wel dat je geen strafschop veroorzaakt 

7.2. vrije trap verdedigend 

• muur van 5 spelers met de langste spelers 

aan de zijkant van de muur 

• niet wegdraaien of springen, blijven staan 

• allemaal goed aansluiten en op je tenen gaan 

staan, zodat de muur groter lijkt en de bal niet 

makkelijk over de muur op doel geschoten kan 

worden 

• één speler links en rechts los van de muur om 

variaties langs de muur door de tegenpartij 

onmogelijk te maken 

• een uitloper (kamikaze-piloot) vóór de muur, 

die uitloopt als de bal opzij geschoven wordt 

en zich in de baan van het schot gooit 

• keeper stelt de muur in de “kort hoek” op en 

zet daar i.v.m. curveballen een extra man bij, 

zelf neemt hij de lange hoek voor zijn rekening 

• alle spelers helpen mee, soms (afhankelijk 

van de situatie) kan er een spits wegblijven 

• zorg dat de vrije trap niet snel genomen kan 

worden en er tijd is voor de opstelling van de 

muur, wel langzaam achteruit zodat je niet 

tegen een gele kaart aanloopt… 

• als de scheidsrechter één arm omhoog steekt 

betekent dat een indirecte vrije trap…. 

• keeper moet opletten dat hij niet verrast wordt 

door een voortijdig genomen vrije trap terwijl 

hij nog bezig is met het opstellen van de muur 

• verdedigers direct reageren naar hun keeper 

bij een schot op doel om een afvallende bal 

weg te werken en om de keeper in zo’n geval 

te beschermen 

Corners aanvallend 

• één speler (1) die ca. 4 meter vóór de 1e

paal de bal moet proberen door te koppen 

(vrijkomen d.m.v. schijnloopactie) 

• één speler (2) die komt inlopen om de bal 

die net over speler 1 gaat door te koppen 

(schampen) of in de goal te koppen 

(afhankelijk van de situatie) 

• één speler (3) die begint vóór de keeper 

om dienst uitzicht te belemmeren (geen 

overtreding maken) maar op het moment 

van nemen van de hoekschop zich snel naar 

de 5 meter lijn verplaatst om vandaar de 

doorgekopte bal evt. in te kunnen koppen 

• één speler (4) die vanaf de 16 m lijn 

diagonaal naar de 2e paal sprint om daar de 

doorgekopte bal af te werken 

• één speler (5) die vanaf de hoek van de 16 m 

diagonaal naar het doel sprint, maar duidelijk 

achter speler 4 blijft om de diep vallende 

bal te bespelen (inkoppen of terugkoppen) , 

beide spelers 4 en 5 moeten kopsterk zijn, lef 

hebben om vóór een tegenstander te duiken 

en onderling afspreken wie als eerste en als 

tweede gaat 

• verder twee spelers (6 + 7) ronde de 16 m, 

ten eerste voor het schot op doel als de bal 

eruit valt en ten tweede voor het opvangen 

van een eventuele counter (niet happen, tijd 

winnen om je medespelers de gelegenheid te 

geven om te schakelen en bij te sluiten), een 

van deze spelers in ieder geval wat meer naar 

de punt van de 16 m lijn aan de kant van de 

nemer van de hoekschop, omdat statistisch 

gezien daar de meeste weggewerkte ballen 

neervallen !!, deze speler moet de bal direct 

bij de 2e paal weer inbrengen 

• de overige twee spelers (die over een goede 

snelheid moeten beschikken) blijven bij de 

middenlijn, stellen zich puur verdedigend op 


en coachen (vooral mentaal) de omschakeling 

van hun ploeggenoten 

• de speler die de corner neemt moet direct na 

de trap diagonaal bijsluiten in de richting van 

de punt van de 16m lijn, waar de weggewerkte 

ballen regelmatig naar toe gespeeld worden 

• keeper staat buiten het strafschopgebied, 

attent op de diepe bal !! 

• via explosieve schijnloopacties verwarring 

stichten v.w.b. de positie waar je volgens 

afspraak naar toe gaat 

• probeer vanachter de rug van je tegenstander 

te komen, zo dat hij (al is het maar even) jou 

niet aan ziet komen 

• je moet bij doorgekopte cornerballen gokken, 

dus inkomen naar een positie waar je denkt 

dat de bal kan komen (geld vooral voor 

spelers 2,4 en 5), niet afwachten, maar met lef 

inkomen, reken erop, ga ervoor 

• altijd meespringen, al is het maar om 

het wegkoppen door de verdedigers 

onnauwkeurig te maken 

• snel omschakelen als de bal wordt 

weggewerkt, met deze opstelling zijn er 6 

spelers vóór de bal en zijn we dus kwetsbaar 

voor een eventuele counter 

• degene die de hoekschop neemt, draait de bal 

vlak en strak in het gebied rond de 1e paal 

, vervolgens direct omschakelen en diagonaal 

naar de punt van het strafschopgebied 

bewegen nadat de hoekschop genomen is 

variaties: 

• strakke voorzet 2e paal, die direct wordt 

ingekopt of teruggekopt (door speler 4 of 5) 

voor het doel, de overige spelers (1,2 en 3) 

anticiperen op de teruggekopte bal vanaf die 

2e paal, aanraken van de cornervlag door de 

19

20 


nemer van de corner betekent dat de bal strak 

bij de 2e paal komt… 

• hoekschop in tweeën door de bal in te spelen 

op speler 6 of 7 die inkomt en de bal direct 

afstopt, waarna de nemer van de corner de 

bal zelf voor het doel brengt 

• direct aanspelen van speler 6 of 7 die vanaf 

ca. 20 m op het doel schiet, overige spelers 

attent voor de rebound !! 

7.3. Overdracht van spelers naar hogere 

leeftijdscategorie 

Bij SO SOEST staat de ontwikkeling van de 

jeugdspelers centraal, conform de Missie 

LEREN en met PLEZIER PRESTEREN. 

Spelers die in de eigen leeftijdscategorie 

zijn uitgeleerd, of voor wie hun ontwikkeling 

beter is gebaat met doorplaatsen naar een 

hogere leeftijdscategorie kunnen worden 

overgeplaatst. Dit gebeurt altijd in overleg met 

het hoofd jeugdopleiding. Zie hiervoor verder 

hoofdstuk 7. Teamindeling. 

In principe is de algemene regel dat een speler 

alleen naar een hogere leeftijdscategorie wordt 

overgeplaatst als hij daar in het 1e team komt. 

(bijv. B1 speler naar A1). 

Hoe jonger het kind, des te voorzichtiger gaan 

we om met doorplaatsen. 

7.4. Beleid overgang jeugdspelers naar selectie 

en Jong Soest 

Korte weergave van de besluitvorming met 

daarachter een ruimere uitleg en voorbeelden 

van verschillende situaties: 

Aanwijzen van jeugdspelers die op dinsdag 

meetrainen bij de selectie 

• Na afloop van seizoen: voor 1 juni 

• Voor start competitie voor 1 september 

• Tijdens winterstop voor 1 februari 

Aanwijzen van jeugdspelers die vervroegd over 

gaan naar de selectie 

• Na afloop van seizoen: voor 1 juni 

• Voor start competitie voor 1 september 

• Tijdens winterstop voor 1 februari 

Aanvraag basisplaats 1e elftal jeugdspeler 

Liefst zo snel mogelijk na de zondag en uiterlijk 

dinsdagmorgen 12.00 uur, zodat de speler 

mee kan trainen met 1e elftal op dinsdag en 

donderdag 

Aanvraag wissel 1e elftal jeugdspeler 

Donderdagavond voor 22.00 uur en er is een 

noodscenario bij blessuregeval op vrijdagavond 

training, dan zaterdag voor 11.00 uur 

Aanvraag basisplaats 2e elftal jeugdspeler 

Donderdagavond voor 22.00 uur en er is een 

noodscenario bij blessuregeval op vrijdagavond 

training, dan zaterdag voor 11.00 uur 

Aanvraag wissel 2e elftal jeugdspeler 

Liefst zo snel mogelijk en uiterlijk 

zaterdagmiddag 17.00 uur, maar dit zou bij 

noodscenario’s zelfs tot zondagmorgen 10.00 

uur kunnen. 

Samenstelling spelerslijst Jong Soest 

• Alle communicatie omtrent Jong Soest vindt 

plaats tussen de TC en HJO 

• Minimaal 5 jeugdspelers worden iedere 

wedstrijd geselecteerd 

• Iedere speler speelt minimaal 1 helft per 

wedstrijd 

• 8 dagen voor de wedstrijd levert HJO aan de 

TC minimaal 5 namen van jeugdspelers 

• HJO stelt de lijst samen na overleg met 

trainers van de A1 en de B1 

De trainers van de A1 en B1 worden door het 

HJO op de hoogte gebracht van welke spelers 

deelnemen aan de wedstrijd van Jong Soest.

De desbetreffende trainers informeren hun 

jeugdspelers. 

Er vindt in de maand december in ieder geval 

een evaluatie plaats of nodig indien 1 van de 

partijen dit wenst. 

toelichting 

Aangezien er bij SO Soest veel talentvolle jeugd 

wordt opgeleid door de jeugdtrainers en er bij 

de selectie trainers zitten die de talentvolle 

jeugd een kans willen geven, moeten er 

duidelijke afspraken gemaakt worden omtrent 

de omgangsvormen mbt de overgang van 

jeugdspeler naar de selectie. 

Ten allen tijden moeten de spelers en trainers 

trots zijn als een speler in een hoger elftal mag/ 

kan spelen. Dit is een beloning voor ieders inzet 

en zal de ontwikkeling van de speler verbeteren. 

Laten we voorop stellen dat de speler altijd 

centraal staat en dat hij uiteindelijk zelf bepaald 

of hij vervroegd wil meedraaien als jeugdspeler 

met de selectie. Dit zal goed aan de jongens 

zelf gevraagd moeten worden door het hoofd 

jeugdopleiding op de 3 beslissingsmomenten. 

Ook zal er goed overleg moeten zijn met 

de jeugdtrainers, de selectietrainers en TC 

senioren en hoofd jeugdopleiding. Dit om de 

bereidwilligheid van spelers goed te bespreken. 

Soms spelen er situaties rond jonge spelers 

waardoor het beter is om te wachten of om 

juist eerder over te gaan: school, groeistuipen 

cq fysieke klachten, leert niks meer in huidige 

jeugdelftal, privé-omstandigheden, heeft 

meer fysieke tegenstand nodig, gedrag 

binnen de jeugd, beschikt over buitengewone 

sportinstelling etc. 

Jong Soest, het tweede elftal en meetrainen met 

de selectie zullen gebruikt moeten worden om 

de jonge talenten van SO Soest fysiek voor te 


bereiden op de overgang van jeugd naar selectie. 

Jeugdspelers die op dinsdagavond mee gaan 

trainen met de selectie 

Er zijn 3 momenten tijdens een seizoen dat 

er bepaald wordt door de jeugdtrainers en 

selectietrainers of er jeugdspelers zijn die 

in aanmerking komen om op dinsdagavond 

vervroegd mee te gaan trainen met de selectie. 

Dit voor hun eigen fysieke ontwikkeling en 

alvast te ruiken aan het grote werk. 

1) Voor aanvang van het seizoen (uiterlijk voor 1 

september beslissen) 

2) Tijdens de winterstop (uiterlijk voor 1 februari 

beslissen) en 

3) na het voetbalseizoen (uiterlijk voor 31 mei 

beslissen) Door de TC senioren en Hoofd 

jeugdopleiding wordt uiterlijk 2 weken voor 

het verstrijken van bovengenoemde data 

een afspraak gemaakt met hoofdtrainer, 

2e elftaltrainer, A1 trainer en B1 trainer. 

Samen met een afgevaardigde uit de TC 

senioren worden alle mogelijke spelers 

doorgenomen. Vervolgens wordt het door 

het hoofd jeugdopleiding aan desbetreffende 

speler voorgelegd en moet de speler binnen 

een week beslissen. Er wordt van de speler 

verwacht dat hij elke dinsdag op deze 

trainingen aanwezig is. Mocht hij onverhoopt 

verhinderd zijn, dan dient hij de trainer voor 

aanvang van de training af te bellen (niet 

smsen!) 

Jeugdspelers die mee gaan spelen op 

wedstrijddagen met de selectie 

Ondanks de drie selectie-elftallen kan het 

zo zijn dat er in de A1 of B1 zo’n talentvolle 

voetballer speelt, dat die een kans krijgt om 

21

22 


bij het 1e of 2e elftal mee zou kunnen spelen 

cq als wisselspeler mee zou kunnen op de 

wedstrijddagen. Voor de start van elk seizoen 

wordt er door het Hoofd jeugdopleiding aan 

de spelers van de A1 en B1 gevraagd of zij 

beschikbaar zijn om uit te komen voor hogere 

elftallen. 

Op donderdagavond weet de hoofdtrainer of 

hij gebruik wilt maken van een jeugdspeler: 

uiterlijk om 22.00 uur wordt dit door de trainer 

van het 1e elftal gevraagd aan de trainer van de 

A1 of B1 zodat deze dat tijdig met zijn speler kan 

bespreken. 

Natuurlijk kan er op de training van 

vrijdagavond altijd nog een blessure 

ontstaan: dan ontstaat er een noodscenario 

en wordt dit op vrijdagavond om uiterlijk 

22.00 uur kortgesloten met alle partijen. Op 

zaterdagochtend voor 11.00 uur moet bekend 

zijn of de speler aanwezig kan zijn en fit genoeg 

is om te spelen. 

Mochten de selectietrainers voor die tijd 

nog geen reactie hebben gehad, dan nemen 

zij contact op met de TC senioren of Hoofd 

jeugdopleiding. 

Bij adhoc situaties zal het ook zo zijn dat de 

jeugdspeler altijd door zijn trainer of door het 

hoofd jeugdopleiding wordt benaderd, nooit 

rechtstreeks door de trainers van de selectie. 

Dit kan door de spelers en jeugdtrainers als 

zeer verwarrend worden beschouwd. 

er zijn verschillende mogelijkheden en hoe 

gaan we daar mee om? 

Jeugdspeler gaat mee als wisselspeler met een 

selectie-elftal: de speler kan dan op zaterdag 

gewoon meespelen met zijn eigen elftal. 

Jeugdspeler gaat mee als wisselspeler met 

selectie-elftal, maar heeft grote kans op 

speelminuten: de speler kan dan op zaterdag 

gewoon meespelen met zijn eigen elftal en 

als de stand het toelaat, zal zijn trainer hem 

voortijdig wisselen. 

Jeugdspeler gaat mee als basisspeler met 1e 

elftal: als dit een incident is, kan de speler op 

zaterdag maximaal een helft spelen in zijn eigen 

elftal, maar liever niet. 

Jeugdspeler gaat mee als basisspeler met 

1e elftal: als de speler al meerdere malen 

is ingevallen bij het 1e elftal en hij gaat in 

de basis spelen, dan zal hij op zaterdag niet 

kunnen spelen voor zijn eigen elftal. Als dit 

moment is aangebroken, zal de speler ook op 

donderdagavond met het 1e elftal mee gaan 

trainen. Dit moet op dinsdagavond al met de 

trainers onderling worden besproken. Speler 

heeft voorafgaand aan het seizoen al zijn jawoord 

aan gegeven en gaat voor het hoogste 

doel en dat is spelen in het eerste elftal van 

SO Soest, dan gaat het volgende hoofdstuk in 

werking treden: 

Wanneer wordt een jeugdspeler definitief 

overgeheveld naar de 1e selectie? 

Het kan dus gebeuren dat een jeugdspeler 

van SO Soest zich zo goed ontwikkelt dat 

hij in het basis elftal van SO Soest 1 terecht 

komt. Wanneer wordt hij dan definitief naar de 

selectie overgeheveld? 

Op dat moment zal de jeugdspeler al op de 

dinsdag meetrainen met de selectie, want dat is 

dan al voor 01/09 of 01/02 of 31/05 besloten. 

De jeugdspeler zal minimaal 4 x in de basis 

bij het 1e elftal hebben gespeeld en er moet 

perspectief zijn voor aankomende periode van 

minimaal 3 maanden.

Als de jeugdspeler vervanger is voor 

een geblesseerde basisspeler dan zal de 

jeugdspeler alleen voor die periode (minimaal 3 

maanden) worden overgeheveld. 

De jeugdspeler zal ten allen tijde een eerlijke 

kans krijgen om zich te bewijzen (minimaal 

4 wedstrijden in de basis) Mocht er dan 

vormverlies of fysieke klachten optreden, dan 

zal hij vanwege het rijpingsproces gewoon 

terugvallen in zijn jeugdelftal waarbij er wel op 

dinsdagavond mee getraind blijft worden met 

de selectie. Dit wordt wel in een gesprek tussen 

hoofdtrainer, jeugdtrainer en speler met elkaar 

besproken en besloten. 

Als er gedurende het overhevelingsproces 

twijfels zijn over de jeugdspeler, dan zal er 

een overleg plaatsvinden tussen hoofdtrainer, 

jeugdtrainer, TC senioren en het Hoofd 

jeugdopleiding. Vervolgens zal het besluit door 

het Hoofd jeugdopleiding met de jeugdspeler 

worden besproken. 

keepers blijven een geval apart! 

Het probleem van keepers is altijd dat ze met 

node gemist worden in een elftal als deze 

afwezig, geblesseerd of niet goed uit de verf 

komen. Je kan niet zo maar eventjes wat 

schuiven met posities van de verschillende 

spelers, maar het is meteen een ingrijpend 

verhaal. 

We gaan er ten allen tijde vanuit dat er een 

volwaardige keeper in het 1e en 2e elftal staat, 

tevens streeft de vereniging er naar om 3 

selectiekeepers voor het 1e en 2e te hebben. 

Begin van het seizoen zal de 1e keeper bekend 

worden en de andere twee keepers zullen in 

een roulatiesysteem gaan meedraaien. Dus 

alleen bij blessures en schorsingen zouden 


we echt in een problematische situatie terecht 

kunnen komen. 

Als er een probleem ontstaat bij het 1e of 2e 

elftal dan zal er in eerste instantie gekeken 

moeten worden naar het doorschuiven van je 

keepers uit het 3e en 4e elftal. 

Mochten daar te weinig kwaliteiten aanwezig 

zijn, dan wordt er gekeken naar de keeper in 

de A1. Wanneer dit gaat om als reservekeeper 

aanwezig te zijn bij het 1e elftal, dan kan de 

keeper gewoon in de A1 spelen op de zaterdag. 

Wanneer dit gaat om een incidentele keer als 

basisspeler aanwezig te zijn bij het 2e elftal 

dan kan de keeper gewoon in de A1 spelen op 

zaterdag. 

Mocht dit gaan om een basispositie in het 

1e elftal voor langere tijd dan zal er naar een 

totaaloplossing gezocht moeten worden in 

overleg met de diverse keepers en trainers: 

inclusief jeugdkeeperstrainer. 

Bij overheveling van een jeugdkeeper naar 

de selectie zal de situatie ontzettend goed 

overlegd moeten worden met de keeper zelf, 

jeugdkeeperstrainer, selectiekeeperstrainer, 

1e of 2e elftaltrainer en A1 trainer. Ook 

hiervoor zijn de drie overlegmomenten en dat 

zal niet tussentijds gaan of er moeten goede 

oplossingen komen voor het elftal waaruit de 

keeper vertrekt. 

Jong Soest kweekvijver van SO Soest 1 

Dit elftal van 23 jaar en jonger moet de toekomst 

vormen van ons 1e elftal: als 75% van dat elftal 

over 5 jaar een basisplaats heeft in het 1e 

elftal dan hebben we dat met z’n allen perfect 

gedaan! Om de samenstelling van dit elftal te 

bepalen, zal er geregeld overleg moeten zijn 

tussen de trainer van Jong Soest en de trainers 

23

24 


van het 1e, 2e, 3e, A1 en B1. 

Voorafgaand aan het maken van de spelerslijst 

van een wedstrijd zal de trainer van Jong Soest 

aan die trainers vragen welke jongens er de 

laatste periode bovenuit springen en een plek 

in Jong Soest verdienen of juist de kantjes 

er vanaf lopen en geen plek in Jong Soest 

verdienen. 

7.5. Afspraken m.b.t. meisjesvoetbal 

T.a.v. het meisjesvoetbal is het volgende 

beleidsuitgangspunt van kracht. 

8. SpeLerSvOLgSySteem 

Om de spelers bij SO Soest goed te kunnen 

volgen is een SVS in gebruik genomen. Daarbij 

wordt op grond van diverse aspecten gekeken 

naar de ontwikkeling van jeugdspelers, zodat ze 

met plezier kunnen leren beter te voetballen. 

8.1. Inhoud SvS 

MEETPUNTEN Spelersvolgsysteem (SVS) 

De volgende aspecten worden opgenomen in 

SVS. Daarop gaan we de ontwikkelingen van 

onze jeugdspelers toetsen en volgen. 

techniek 

• Passing 

• Dribbelen 

• Individuele actie 

• Koppen 

> niet voor D, E en F 

Techniek maakt 25% deel uit van de totaalscore. 

tacktiek 

• Positiespel 

• Omschakelen (van aanvallen naar verdedigen) 

> niet voor E en F 

Voor de selectieteams worden de beste spelers 

geselecteerd, ongeacht of het jongens of 

meisjes zijn. Meisjes kunnen in het geval dat 

ze ‘selectieniveau’ hebben zelf kiezen of ze 

in een meisjesteam willen uitkomen of in een 

gemengd selectieteam. De selectietrainer bij 

de meisjes beoordeelt in eerste instantie of 

hiervan in individuele gevallen sprake is en zal 

in voorkomende gevallen in overleg treden met 

de selectietrainer van de leeftijdscategorie 

waarin het betreffende meisje dan het meest 

zou passen qua voetbalniveau. 

• Omschakelen (van verdedigen naar aanvallen) 

> niet voor E en F 

Tactiek maakt 25% deel uit van de totaalscore. 

fysiek 

• Duel > niet voor E en F 

• Kracht > niet voor E en F 

• Motoriek 

• Conditie > niet voor E en F 

• Snelheid 

Fysiek maakt 25% deel uit van de totaalscore. 

mentaal 

• Sportiviteit/gedrag 

• Instelling/mentaliteit 

• Coachbaarheid 

• Leiderschap > niet voor D, E en F 

Mentaal maakt 25% deel uit van de totaalscore. 

meting en beoordeling 

We meten op 5-puntsschaal. 

We beoordelen in de klasse/het niveau waarop 

de speler uitkomt. Komt de speler boven 3 uit 

dan kan in overleg worden gekeken of een

hoger niveau mogelijk/wenselijk is. 

Naast cijfers ruimte opnemen voor extra 

onderdelen, stukje toelichtende tekst over de 

speler. 

8.2. Beoordelingsmethodiek 

De beoordelingscriteria en -methodiek voor de 

spelers zijn tot stand gekomen in samenspraak 

met de jeugdselectietrainers. Er zijn in de 

loop van een seizoen 4 momenten waarop 

de trainersstaf kijkt naar de wijze waarop 

spelers zich hebben ontwikkeld en hoe op 

basis van bekende gegevens over die spelers 

de verwachtingen van die staf zijn ten aanzien 

van hun toekomstige ontwikkeling. Vanuit dat 

kader worden spelers voor aanvang van het 

voetbalseizoen (voorlopig) ingedeeld in de 

selectieteams. Dit gebeurt in de periode van 


Apart punt vormt presentie, wordt niet in SVS 

meegenomen is wel algemeen aandachtspunt, 

vooral bij de jongste jeugd i.v.m. het lerend 

effect. 

mei tot juli. Defi nitieve indeling volgt daarna uit 

de eerste inzichten tijdens de oefenperiode na 

de vakantie. Hierin kunnen ook blessures en 

andere oorzaken (bijv. als gevolg van vakantie 

sterke terugval of juist groei van spelers) 

meespelen. (Dat is het 1e moment, verdeeld in 

2 stukken voorlopig en defi nitief). Dit gebeurt 

tevens op basis van de informatieoverdracht 

van de selectietrainer van de latende naar 

de ontvangende leeftijdscategorie, die wordt 

ondersteund vanuit de gegevens uit het SVS. 

Medio oktober kijken de selectietrainers 

25

26 


op basis van seizoenstart en na ca. 6‐8 

competitiewedstrijden of blijkt dat achteraf 

toch wat selectiewijzigingen moeten worden 

doorgevoerd. Deze wijzigingen worden 

altijd goed toegelicht en besproken met de 

betreffende spelers door de betreffende 

selectietrainer met de elftalleider. (Dit is het 

2e moment, waarbij vooralsnog niet behoeft te 

worden gescoord) 

In december wordt een beoordeling opgemaakt 

en worden de spelers gescoord, conform de 

beoordelingscriteria die met de trainers zijn 

opgesteld en vastgesteld door het jeugdbestuur. 

Deze beoordeling wordt in januari met de 

spelers besproken, waarbij naast de positieve 

punten ook de aandachtspunten worden 

benoemd. De beoordeling wordt opgemaakt 

door zowel de eindverantwoordelijke 

selectietrainer en zijn assistent of elftalleider. 

Aan de hand van deze beide scores gaan zij in 

gesprek over de gemeenschappelijk gevonden 

waarden en trends en komen daarbij uiteindelijk 

tot één beoordeling. 

Deze beoordeling wordt tevens besproken 

met het hoofd jeugdopleiding. Op basis van de 

beoordelingen, de gesprekken met de spelers 

en het gesprek met het hoofd jeugdopleiding 

worden de beoordelingen gefiatteerd en 

worden ze definitief opgeslagen in het SVS.(Dat 

is het 3e moment en dit wordt dus gescoord in 

het SVS). Dit beoordelingsmoment in december/ 

januari, op basis van SVS gegevens, is mogelijk 

ook een herplaatsingmoment voor spelers 

waarbij gekeken wordt of spelers van de ene 

naar de andere leeftijdscategorie overgezet 

gaan/kunnen worden of dat een speler binnen 

zijn leeftijdscategorie van team kan/gaat 

wijzigen. 

Begin april start nogmaals een beoordeling 

zoals hierboven vermeld. Deze ronde moet eind 

april zijn afgerond en dient zo ook als input voor 

de teamindelingen van volgend seizoen.(Dat is 

het 4e moment en dit wordt tevens gescoord in 

het SVS). 

Deze beoordelingen zijn verplicht voor alle 

selectieteams E1, D1, D3, C1, C2, B1, B2, A1, 

A2. Voor de niet‐selectieteams wordt dit 

systeem nog niet verplicht gesteld maar wel 

gestimuleerd. Indien bepaalde spelers uit lagere 

teams niet via trainer/leider worden gescoord, 

terwijl vanuit interne scouting is bepaald dat 

deze wellicht potentie hebben om uit te groeien 

tot selectiespeler, dan zal een score worden 

gemaakt vanuit de interne scouting, zodanig 

dat we betreffende spelers toch gericht kunnen 

laten ontwikkelen of deze tussentijds ophalen 

naar een selectieteam. 

8.3. Software SvS 

Het SVS betreft het programma Sporttrack. Het 

hoofd jeugdopleiding is eindverantwoordelijk 

en ondersteunt. Trainers en leiders vullen de 

papieren in en de beheerder voert de gegevens 

na acoord van het hoofd jeugdopleiding in het 

SVS in. De trainers/coaches krijgen toegang om 

de gegevens te raadplegen.

9. DrAAIBOek teAmINDeLINg 

9.1. Beleid 

SO SOEST streeft ernaar om het jeugdvoetbal 

zo te organiseren dat alle jeugdspelers met 

PLEZIER LEREN en PRESTEREN. Dit alles 

met een Fairplay mentaliteit. Voetbaltalenten 

worden gevraagd voor de selectieteams. 

Het beleid van SO SOEST is daarnaast gericht 

op doorstroming van de eigen jeugd, zodanig 

dat elke speler zich kan blijven ontwikkelen. 

In dat kader stelt SO SOEST de ontwikkeling 

van de jeugdspeler centraal. Indien het 

wenselijk is voor die ontwikkeling dat een 

speler doorgeplaatst wordt naar een hogere 

leeftijdscategorie, hetzij incidenteel of 

definitief, dan wordt dit door de betreffende 

trainers het hoofd jeugdopleiding besproken. 

De momenten waarop dit ter sprake komt, 

zijn de momenten waarop voorafgaand in het 

seizoen de teamindeling wordt besproken 

(mei), alsmede het moment waarop de eerste 

beoordeling in december is opgemaakt. Het 

hoofd jeugdopleiding beslist uiteindelijk of 

spelers worden doorgeplaatst en beslist dat 

op basis van de vastgelegde resultaten in SVS, 

gesprekken met de betreffende trainers, spelers 

zelf en andere belanghebbenden. Het plaatsen 

van spelers in een andere leeftijdscategorie 

wordt altijd schriftelijk vastgelegd, voorzien 

van een motivatie. Het effect en de verdere 

ontwikkeling van de doorgeplaatste speler 

krijgt bijzondere aandacht. Deze effecten 

worden voor een latere evaluatie van het 

gevoerde beleid een soort graadmeter of de 

goede keuzen zijn gemaakt en helpen naar de 

toekomst toe nog betere afwegingen te maken. 

Ten aanzien van doorstroming van jeugdspelers 

naar senioren wordt dezelfde systematiek 


gehanteerd, waarbij naast de trainer A-junioren 

ook de selectietrainers van de senioren worden 

betrokken en naast het hoofd jeugdopleiding 

de TC-senioren. Besluitvorming op basis van 

consensus wordt nagestreefd. 

9.2. teamindeling 

De technische staf (hoofd jeugdopleiding, 

selectietrainers en specifieke trainers) van 

SO SOEST maakt bij de indeling van haar 

teams onderscheid in het selecteren en het 

samenstellen van teams. 

In de selectieteams spelen de talentvollere 

spelers. Bij de selectieteams ligt het accent 

op leren en met plezier presteren en bij de niet 

selectieteams ligt het accent op de sociale 

context in die zin dat plezier en leren voorop 

staan. 

Bij de E- en F – pupillen wordt , indien daar 

al zicht op is, de grootste talenten in het 1e 

selectieteam geplaatst. Naast het zijn van talent 

moeten de kinderen ook fysiek voldoende mee 

kunnen komen om op dat niveau te acteren. 

Hierin komt al sterker naar voren dat we 

kinderen die een zekere potentie hebben ook 

een uitdaging willen bieden. Het is niet de 

bedoeling dat die uitdaging druk genereert, 

het plezier blijft ook hier voorop staan. Buiten 

de 1e selectieteams van E en F hanteren we 

het principe dat eerste jaars en tweede jaars 

spelers bij elkaar worden ingedeeld. Daarbij 

wordt wel een zeker selectiecriterium naar 

motivatie en kunde gehanteerd, naast het met 

vriendjes samen in een team willen spelen. In 

overleg tussen technische staf en ouders en/of 

spelers kan daarvan worden afgeweken. 

Selecteren & selectieteams 

27

28 


Selecteren betekent dat de teams naar sterkte 

worden ingedeeld. Deze indeling vindt plaats 

op basis van criteria waarbij gekeken wordt 

naar de onderdelen: techniek, tactiek, fysiek en 

mentaliteit. 

Samenstellen & niet-selectieteams 

Bij het samenstellen wordt niet de meetlat van 

prestatie gebruikt, maar zijn de sociale factoren 

van doorslaggevend belang. Hier wordt onder 

andere ook gekeken naar vriendschapsrelaties 

en schoolrelaties. 

9.3. teamindeling gedurende het seizoen 

Selectieteams 

• Spelers die deel uitmaken van een 

selectieteam worden gedurende het seizoen 

gevolgd via het SVS, Spelersvolgsysteem. Dit 

betekent dat periodiek door de technische 

staf –evt. in samenspraak met de coach/ 

elftalleider - de ontwikkelingen van de spelers 

naar aanleiding van hun prestaties tijdens 

de wedstrijden en trainingen schriftelijk in 

kaart wordt gebracht. Daarbij wordt in ieder 

geval gekeken naar de ontwikkelingen op 

het gebied van techniek, tactiek, fysiek en 

mentaliteit. 

• In december (of in uitzonderlijke gevallen 

eerder, nl. oktober) wordt op basis van 

dit systeem gekeken of herziening van de 

selectieteams nodig/wenselijk is. Dit wordt 

besproken met de betreffende trainers/leiders 

en spelers zelf, de wedstrijdcoördinator als 

het een wisseling betreft van en naar een 

niet-selectieteam. De mutatie wordt gemeld 

bij het hoofd jeugdopleiding. Indien dit binnen 

een bepaalde leeftijdscategorie valt, dan 

heeft de selectietrainer van het 1e team 

hierover de eindverantwoordelijkheid. 

• Begin januari zullen de spelers die niet het 

vereiste niveau halen individueel – bij de 

leeftijdscategorieën D, E en F via de ouders 

- geïnformeerd worden door de technische 

staf (of in uitzonderlijke gevallen eerder). 

Afhankelijk van evt. switchmogelijkheden met 

een speler uit een ander (niet)selectieteam 

(zie hierna) kan dan evt. herindeling 

plaatsvinden. 

Niet-Selectieteams 

• Spelers die deel uitmaken van een nietselectieteam 

worden gedurende het seizoen 

gevolgd door de trainers en teamleiders. 

In principe streven we er naar om de 

ontwikkeling conform het format vast te 

leggen in het SVS, maar dit is voor nietselectie 

niet verplicht. 

• Indien een speler zich zodanig ontwikkelt 

dat de teamleider en/of trainer op basis 

van wedstrijden en/of trainingen schat dat 

deze wellicht in aanmerking komt voor een 

selectieteam wordt dit door hem doorgegeven 

aan het hoofd jeugdopleiding. Deze zal de 

interne scouting informeren die op basis van 

waargenomen trainingen en/of wedstrijden de 

betreffende spelers zal scoren in het SVS. 

• In december wordt op basis van deze 

rapportages bezien of herziening in 

de selectieteams - mede gelet op de 

ontwikkelingen van de spelers in de 

selectieteams - kan worden doorgevoerd. 

De wedstrijdsecretarissen, trainers en 

elftalleiders worden hiervan ook op de hoogte 

gesteld. 

• Begin januari zullen de spelers die evt. 

tussentijds in aanmerking komen om te gaan 

deelnemen in een selectieteam individueel 

–bij de leeftijdscategorieën D, E en F via

de ouders - geïnformeerd worden door 

de technische staf. Afhankelijk van evt. 

switchmogelijkheden met een speler uit een 

ander (niet)selectieteam (zie hiervoor) kan 

dan evt. herindeling plaatsvinden. 

9.4. teamindeling volgend seizoen 

Selectieprocedure voor het volgende seizoen 

Doel: vaststellen wie volgend seizoen in welk 

(selectie)team komt. 

• Op basis van de monitoring van de spelers 

uit de selectie en niet-selectieteams 

(zie hiervoor onder Beleid en 2) worden 

spelers uitgenodigd deel te nemen aan 

een selectieprocedure gericht op het 

samenstellen van de selectieteams. Deze 

procedure wordt hieronder uiteen gezet. 

• Eind april/begin mei wordt op basis van het 

SVS per selectieteam gekeken welke spelers 

uit de selectieteams ook volgend seizoen 

weer in aanmerking komen/willen komen voor 

een selectieteam. 

• In maart wordt ook door de trainer/elftalleider 

geïnventariseerd wie volgend seizoen nog 

doorgaat met voetballen in het betreffende 

team, of dat spelers evt. in een ander team 

willen dan wel de club gaan verlaten. 

• Medio mei worden de spelers individueel –bij 

de leeftijdscategorieën D, E en F via de ouders 

- geïnformeerd door de technische staf indien 

ze worden uitgenodigd voor deelname aan 

de selectieprocedure. De wedstrijdsecretaris 

en teamleiders worden hiervan op de hoogte 

gesteld. 

• De selectietrainingen en ook de evt. 

selectiewedstrijd vinden plaats in mei. 

• Na afloop van de laatste selectietraining/ 

selectiewedstrijd worden de voorlopige 


selecties voor het komende seizoen 

samengesteld en deze worden voor de 

zomervakantie gecommuniceerd. 

• Daarvoor worden eerst de eventuele afvallers 

persoonlijk - bij de leeftijdscategorieën D, 

E en F via de ouders - op de hoogte gesteld 

waarbij passende argumentatie wordt 

gegeven over het feit van niet-selectie. De 

niet-geselecteerden krijgen de kans om 

binnen 2 dagen een eventuele voorkeur voor 

een niet-selectieteam kenbaar te maken (zie 

verder indeling niet selectieteams). 

• Nadat alle niet-geselecteerden op de hoogte 

zijn gesteld over de gemaakte keuzes worden 

de definitief geselecteerden op de hoogte 

gesteld. 

Indeling niet-selectieteams 

Doel: vaststellen wie volgend seizoen in welk 

niet-selectieteam komt. 

• Het totaal van de inventarisatie van blijvende 

spelers, en de afgevallen spelers uit de 

selectieprocedure vormt de basis voor de 

indeling van de niet-selectieteams. 

• Indien teams in onveranderde samenstelling 

doorwillen in het volgende seizoen worden 

deze als eerste door technische staf en 

wedstrijdsecretarissen ingedeeld op basis 

van sterkte. 

• Het kan voorkomen dat de technische staf 

om sociale redenen bepaalde spelers niet 

samen in 1 team wenst in te delen, omdat dit 

voor het spelplezier van betreffende teams 

ontwrichtend werkt. Deze keuzen worden 

altijd besproken met het Jeugdbestuur 

ic. Hoofd jeugdopleiding en voorzitter 

jeugdbestuur. 

• Nieuw samen te stellen teams worden – 

indien mogelijk op basis van opgegeven 

29

30 


voorkeuren - daarna ingedeeld door 

technische staf en wedstrijdsecretarissen. 

• Zodra alle niet-selectieteams zijn ingedeeld 

tijdschema teamsamenstelling & Selectie 

maand Activiteit 

worden de spelers hierover individueel – bij 

de leeftijdscategorieën D, E en F via de ouders 

- geïnformeerd. 

Augustus START van het Oefenprogramma, selectietrainingen & selectiewedstrijden A t/m D 

selecties 

September Definitieve vaststelling van de selectie op basis van voorlopige selectie in mei en 

oefenprogramma etc. 

Oktober Eerste (losse) beoordeling van het functioneren van de definitieve selectie. Spelers 

die ten positieve of negatieve ontwikkelen uitnodigen voor gesprek en afspraken 

maken voor komende periode. 

December Rapportage over individuele spelers en team in SVS. Bespreking van deze rapportage 

met de betreffende spelers, eventueel ouders. 

Begin januari Evt. tussentijdse herziening van teamindeling (niet)selectieteams door selectietrainer. 

Dit mag geen verrassing zijn, dus mededelingen met die mogelijkheid zijn in 

december (en wellicht eerder) reeds gedaan. Op dit moment ook doorplaatsing naar 

hogere leeftijdscategoriëen binnen jeugd of van jeugd naar senioren. 

April Rapportage over individuele spelers en team in SVS. Bespreking van deze rapportage 

met de betreffende spelers, eventueel ouders. 

Mei Bepalen welke spelers in aanmerking komen voor selectieteams volgend seizoen 

door selectietrainers en hoofd jeugdopleiding. Individuele uitnodiging door 

technische staf van spelers die in aanmerking komen voor selectieteams, indien zij 

uit niet-selectieteams komen. 

Mei 1. Selectietrainingen & selectiewedstrijden 

2. Voorbereiding teamsamenstelling niet-selectieteams door wedstrijdsecretarissen, 

trainers en leiders 

Juni 1. Vaststellen voorlopige selecties (A t/m D) en selectieteams (E & F) door 

selectietrainers en hoofd jeugdopleiding 

2. Individueel informeren van voorlopige afvallers door selectietrainers (voor D t/m F 

via ouders)

maand Activiteit 

10. BIJLAge 1 - NAmeN eN 

rugNummerS 

De volgende personen maken deel uit van het 

jeugdbestuur: 

• Harry Slingerland, voorzitter 

• Michiel Heijmans, jeugdsecretaris, 

wedstrijdsecretaris B, kledingplan 

• Martin Epskamp, wedstrijdsecretaris C, 

contact met RAC FC Utrecht als 2e met Aat 

Visser 

• Martin Faasse, wedstrijdsecretaris E, 

Beheerder SVS 

• Allan Russcher, wedstrijdsecretaris D 

• vacature, wedstrijdsecretaris meisjes 


Juni 3. Individueel informeren van geselecteerden door selectietrainers(voor D t/m F via 

ouders) 

4. Voorlopige indeling en vaststelling niet-selectieteams 

Juli-spetter Bekendmaking op de website van de voorlopige teamindeling, selecties (A t/m D) en 

selectieteams (E & F) voor volgend seizoen 

• Aat Visser, wedstrijdsecretaris A, contact 

met RAC FC Utrecht en Coördinatie interne 

scouting 

• Constance van Stijn, wedstrijdsecretaris F 

Coördinatie g-voetbal 

• Buiten jeugdbestuur door Barend de Zoete, 

contact via jeugdvoorzitter 

Coördinatie kaboutervoetbal 

• Buiten jeugdbestuur door Martijn Voerman, 

contact via jeugdvoorzitter 

31

32 


11. BIJLAge 2 - SpeCIfIeke AfSprAkeN per CAtegOrIe 

Doelstelling algemeen; 

De doelstelling is om alle eerste selectieteams op minimaal hoofdklasseniveau uitkomen. Vanaf de A t/m 

de D is dit momenteel het geval. Daarbij valt wel op de kwetsbaarheid van de smalle selecties omdat alle 

tweede selectieteams op tweede klasseniveau uitkomen. Wil je als vereniging de ambitie gaan uitspreken 

om alle eerste selectieteams op landelijkniveau te laten uitkomen dient er eerst voor worden zorg gedraagt 

worden dat de tweede selectieteams op eerste klasseniveau uitkomen. 

Verder is de aansluiting van de E en de F jeugd onvoldoende. Beide selectieteams komen op eerste 

klasseniveau uit. Door het aanstellen van gediplomeerde en ambitieuze trainers en het selecteren van de E 

en de F jeugd wordt een eerste aanzet gegeven om op een hoger niveau uit te komen. 

De algemene doelstellingen, binnen de termijn van 3 jaar(2010-2013)zijn; 

• A t/m D categorieën(eerste teams) minimaal op hoofdklasseniveau te blijven uitkomen 

• A t/m D categorieën(tweede teams) op eerste klassenniveau te doen uitkomen 

• Et/m F categorieën(eerste teams) promoveren naar de hoofdklasse. 

• E t/m F categorieën(tweede teams) promoveren naar eerste klasse 

SeIzOeN 2010 - 2011 

A-junioren 

Selectietrainer is Saban Aksit. De A1 komt 

dit seizoen uit in de 4e divisie A van WEST I. 

Doelstelling is om de spelers zich verder te laten 

ontwikkelen, zodat zij voor het volgende seizoen 

of daarna een aanwinst kunnen zijn voor de 

selectie van de senioren. Het streven van de A1 

is klassebehoud. Ten aanzien van de sportiviteit 

wordt van de spelers verwacht dat zij een team 

zullen vormen dat positief met elkaar en de 

tegenstander omgaat en daarbij zo weinig mogelijk 

kaarten zal krijgen voor grove overtredingen en/of 

commentaar op de scheidsrechter etc. 

De A2 speelt op niveau van de 2e klasse. 

Doelstelling is om de spelers van de A2 zoveel 

mogelijk tegen de A1 aan te laten functioneren. 

De thuiswedstrijden voor de A2 worden zoveel 

mogelijk tegelijk gepland met die van de A1, zodat 

spelers over en weer elkaar kunnen steunen en 

met elkaar het contact kunnen houden. Daarbij 

ondersteunt de A2 de A1 door vanuit dit team te 

zorgen voor aanvulling (het offer) als er bij de A1 

te weinig spelers zijn of om spelers die bij de A1 te 

weinig aan spelen toekomen speeltijd te geven in 

de A2. De trainingstijden van A1 en A2 zijn gelijk. 

B-junioren 

Selectietrainer is Wilfred Janmaat. Assistenttrainers 

zijn Arwin Lergner en Ron Visser. De B1 

is in het seizoen 2009/2010 gepromoveerd en komt 

vanaf het seizoen 2010/2011 uit in de hoofdklasse 

West I. De teamsamenstelling is ten opzichte 

van het vorig seizoen nagenoeg niet gewijzigd. 

Daarom mag verwacht worden dat het team in het 

zogenaamde linkerrijtje van de hoofdklasse mag 

worden verwacht. 


ontwikkelen. De B1 gaat op de zelfde dag thuis 

spelen als de A1, waardoor spelers van de B1 

kunnen meedoen met de A1. Vanuit de B1 wordt 

altijd een wisselkeeper geleverd aan de A1(Bij

uitwedstrijden zou dit niet altijd mogelijk zijn). 

Trainers van de B2 zijn Hendrik Jan de Boer en 

Sander van Duuren. Doelstelling is om de spelers 

van de B2 zoveel mogelijk tegen de B1 aan te 

laten functioneren. De thuiswedstrijden voor 

de B2 worden zoveel mogelijk tegelijk gepland 

met die van de B1, zodat spelers over en weer 

elkaar kunnen steunen en met elkaar het contact 

kunnen houden. Daarbij ondersteunt de B2 de 

B1 door vanuit dit team te zorgen voor aanvulling 

(het offer) als er bij de B1 te weinig spelers zijn 

of om spelers die bij de B1 te weinig aan spelen 

toekomen speeltijd te geven in de B2. Het team 

bestaat grotendeels uit spelers van de C1 van 

vorig seizoen die vierde zijn geëindigd in hun 

competitie. Derhalve is het gerechtvaardigd dat 

verwacht mag worden dat dit team mee gaat doen 

om de bovenste plaatsen in de tweede klasse (Een 

aanvraag om het komend seizoen in de eerste 

klasse te mogen uitkomen is gedaan bij de KNVB). 

C-junioren 

Selectietrainer is Rene Kaats. Hij wordt daarbij 

geassisteerd door Gerard van de Bedum. De C1 

komt uit in de 3e divisie B WEST I. 


ontwikkelen. Daarnaast zal de C1 ernaar streven 

om dit seizoen bij de eerste acht te eindigen. 

Trainers van de C2 zijn Mario v.d. Leen en Tim 

Wildenburg. Doelstelling is om de spelers van 

de C2 zoveel mogelijk tegen de C1 aan te laten 

functioneren. De thuiswedstrijden voor de C2 

worden zoveel mogelijk tegelijk gepland met die 

van de C1, zodat spelers over en weer elkaar 

kunnen steunen en met elkaar het contact kunnen 

houden. Daarbij ondersteunt de C2 de C1 door 

vanuit dit team te zorgen voor aanvulling (het offer) 

als er bij de C1 te weinig spelers zijn of om spelers 


die bij de C1 te weinig aan spelen toekomen 

speeltijd te geven in de C2. De trainingstijden van 

C1 en C2 zijn gelijk. 

D-pupillen 

Selectietrainer is Bart Damen. De D1 komt uit in de 

hoofdklasse van WEST I. 

Doelstelling is om de spelers zich te laten 

ontwikkelen als vaardige voetballers die het spel 

op een groot veld steeds beter doorkrijgen. De D1 

heeft als doelstelling om zich te handhaven op het 

niveau van de hoofdklasse. Assistent is Martin van 

Leeuwen. 

Trainer van de D3 is Allan Russcher. De D3 is het 

2e selectieteam van de D en bestemd voor de 1e 

jaars D-tjes die nog veel ervaring moeten opdoen 

op een groot veld. 

e-pupillen 

Bij de E pupillen is met ingang van het seizoen 

2010/2011 voor het eerst gekozen om 4 

selectieteams samenstellen. De eerste twee teams 

bestaan in principe uit tweede jaars en het derde 

en vierde team uit eerste jaars. Deze teams krijgen 

ieder een vaste trainer en coach. Deze teams gaan 

drie keer in de week trainen. En de betreffende 

trainers gaan zeer nauw samenwerken. 

De trainer van de E1 is Hans Renes. Trainers van 

de E2 zijn Martin van Arendonk en Johan Simon. 

Trainers van de E3 zijn Willy Meijer en Michael van 

Beek Trainer van de E4 is Marien Koene. 

Doelstelling voor de E-spelers is vooral gericht op 

het ontwikkelen van technische vaardigheden en 

een goed gevoel van sportiviteit en teamspirit. 

f-pupillen 

Bij de F pupillen is met ingang van het seizoen 

2010/2011 voor het eerst gekozen om twee 

33

34 


selectieteams samen te stellen. Deze teams 

bestaan in principe uit tweede jaars. Het komend 

seizoen wordt bekeken of er ook twee teams 

eerste jaars vanaf het seizoen 2011\2012 samen te 

stellen. 

De trainer van de F1 is Daniel Hilhorst. De trainers 

van de F2 zijn Nick Roos en Henny van der Laan. 

techniektraining 

De derde training van deze E en F selectieteams 

bestaat uit specifieke techniektraining op de 

woensdagmiddag. 

De techniektrainers zijn Hans Renes en Bart 

Damen en gaan daarbij geassisteerd worden door 

Daniel Hilhorst.

TECHNISCH JEUGDPLAN SO SOeSt

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?