Editie West-Vlaanderen - Jobat
Editie West-Vlaanderen - Jobat
Editie West-Vlaanderen - Jobat
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2<br />
E D I T O<br />
Wim Verdoodt<br />
Hoofdredacteur <strong>Jobat</strong><br />
Een frisse<br />
serieux<br />
,,<br />
Als we het over<br />
Zo, uw <strong>Jobat</strong>krant zit vanaf vandaag in een nieuw<br />
pak. Geen prêtàporter, wel maatwerk dat aangenaam<br />
aansluit bij uw job, leven of fijne interesse voor de arbeidsmarkt.<br />
Ik durf gerust stellen dat we ons voor u<br />
hebben heruitgevonden. Niet enkel als krant <strong>Jobat</strong> is<br />
dankzij de groei van zijn event en onlineactiviteiten<br />
inmiddels zoveel meer maar ook als merk.<br />
Of u dat merkt? Wel, er is natuurlijk onze ‘job van je<br />
leven’campagne die we na 13 jaar afgeborsteld en opnieuw<br />
aangekleed hebben. Ik hoop dat uw oren en ogen<br />
zich vanzelf spitsen of openen telkens u die de komende<br />
weken op radio<br />
hoort of televisie ziet.<br />
Verder zou ik u nu<br />
kunnen vertellen hoe<br />
geweldig al onze ver<br />
zweverige thema’s<br />
hebben, schieten<br />
we die vooreerst<br />
volgaarne uit<br />
de lucht.<br />
nieuwingen zijn, maar<br />
misschien moet u die<br />
maar zelf ervaren. Surf<br />
dus naar <strong>Jobat</strong>.be, bezoek<br />
Career Launch en<br />
ontdek alle grote en<br />
kleine stappen die we<br />
zetten om werkgevers<br />
en werknemers samen<br />
te brengen.<br />
En vergeet uiteraard<br />
vooral niet deze krant<br />
te lezen. Onze vorm<br />
heeft nog nooit zo in<br />
lijn gelegen met de inhoud van onze reportages, artikels,<br />
interviews, columns en opiniestukken. Niet te<br />
springerig, maar degelijk, geen vette uitroeptekens,<br />
maar genuanceerde komma’s. Bevattelijk én uitdagend.<br />
Moest u mij vragen waar deze krant voor staat, is de<br />
kans groot dat ik u om de oren sla met iets als ‘een frisse<br />
serieux’. Inhoud moet inhoud hebben, maar moet<br />
ook aantrekkelijk zijn. Wij schrijven op het punt waar<br />
die twee gewichten mekaar in evenwicht houden.<br />
Onze ambitie is dat u na het doorbladeren van deze<br />
pagina’s iets heeft opgestoken: over de arbeidsmarkt,<br />
over sociaaleconomische verhoudingen, over uw rechten<br />
en plichten als werkgever of werknemer, desnoods<br />
over uzelf. Om u die inzichten te kunnen presenteren,<br />
doet onze redactie beroep op haar eigen pennen, maar<br />
ook op die van arbeidsmarktkenners uit verschillende<br />
disciplines: psychologie, sociologie, economie, recht...<br />
Zo ontrafelen we week na week uw loopbaan, van het<br />
moment dat u afstudeert tot uw verdiende rust.<br />
En nog dit: als we schrijven over op het eerste zicht<br />
‘zweverige’ thema’s als passie op de werkvloer zoals<br />
deze week , schieten we die vooreerst volgaarne uit de<br />
lucht. In deze krant gaat een ballon pas op als de inhoud<br />
ervan gekeurd en becommentarieerd is door zij<br />
die er echt iets van afweten.<br />
En nu, bladeren maar, op naar de job van je leven.<br />
G E Z E G D<br />
,,VRTjournalisteNina<br />
Verhaeghereageertop<br />
Twitter ophetonderzoek<br />
vanhetCentrumvoor<br />
GelijkeKansenenRechten<br />
datsteltdat45plussers<br />
systematischworden<br />
gediscrimineerdin<br />
selectieprocedures.<br />
‘Nochtans,belangrijkvoorwerkgevers:<br />
50plusserswordennogzelden<br />
zwanger.Tochalshetvrouwenzijn.’<br />
A R B E I D S V R A A G<br />
Stijn Demeestere<br />
Advocaat bij Lydian<br />
Wanneer is een actieplan<br />
voor 45plussers verplicht?<br />
De Nationale Arbeidsraad<br />
heeft recent een cao betreffende<br />
de uitvoering van een<br />
werkgelegenheidsplan oudere<br />
werknemers in de onderneming<br />
aangenomen. Deze<br />
cao verplicht sommige bedrijven<br />
om vanaf 1 januari<br />
2013 over een werkgelegenheidsplan<br />
voor oudere<br />
werknemers te beschikken<br />
met de bedoeling de tewerkstelling<br />
van 45plussers<br />
te behouden of te verbeteren.<br />
De verplichting geldt enkel<br />
voor bedrijven die meer<br />
dan 20 werknemers tewerkstellen.<br />
Hoewel de cao<br />
zelf dit niet met zoveel<br />
woorden zegt, gaan de sociale<br />
partners er blijkbaar<br />
vanuit dat 20 voltijdse equivalenten<br />
worden bedoeld<br />
en dat ook de uitzendkrachten<br />
moeten worden<br />
meegeteld. Een bedrijf met<br />
15 voltijdse werknemers en<br />
5 voltijdse uitzendkrachten<br />
zou dus een actieplan moeten<br />
opstellen terwijl een<br />
onderneming met 22 voltijdse<br />
werknemers waarvan<br />
8 halftijdse dit niet moet<br />
doen. Het aantal 45plussers<br />
in het bedrijf is van<br />
geen belang.<br />
Inhetplan<br />
Concreet stelt de werkgever<br />
elk jaar een werkgelegenheidsplan<br />
op of een plan<br />
met meerjarenmaatregelen.<br />
De onderneming beschikt<br />
over een grote vrijheid om<br />
een plan op maat van het<br />
bedrijf te maken. De werkgever<br />
kan één of meer actiegebieden<br />
kiezen, waaronder:<br />
de selectie en indienstneming<br />
van nieuwe<br />
werknemers, de ontwikkeling<br />
van de competenties en<br />
kwalificaties van de werknemers,<br />
met inbegrip van<br />
de toegang tot opleidingen,<br />
de loopbaanontwikkeling<br />
en loopbaanbegeleiding<br />
binnen de onderneming, de<br />
mogelijkheden om via interne<br />
mutatie een functie te<br />
verwerven die is aangepast<br />
aan de evolutie van de mogelijkheden<br />
en de competenties<br />
van de werknemer,<br />
de mogelijkheden voor een<br />
aanpassing van de arbeidstijd<br />
en de arbeidsomstandigheden,<br />
de gezondheid<br />
van de werknemer, de preventie<br />
en het wegwerken<br />
van fysieke en psychosociale<br />
belemmeringen om aan<br />
het werk te blijven.<br />
De werkgever moet het<br />
plan voorleggen aan de ondernemingsraad<br />
en/of het<br />
comité voor de preventie en<br />
bescherming op het werk<br />
die hierover een advies<br />
kunnen uitbrengen en aanvullende<br />
of alternatieve<br />
voorstellen mogen doen.<br />
. . . ONLINE j o b a t . b e / r e c h t e n p l i c h t e n
Change language