Krul nr. 8 december 2012 - FNV Bouw

Hicham Amrani: ‘Mijn vader had in Marokko een meubelmakerij waar bijna alles met de hand werd gemaakt.’
offer vertellen wat er was gebeurd. Dat
heeft hem zo aangegrepen dat hij er een
persoonlijke missie van heeft gemaakt om
overal ter wereld veiligheid te promoten.
Zo’n ambassadeur binnen het bedrijf maakt
het belang van veilig werken erg concreet en
persoonlijk.”
Iedereen aanspreken
Als onderdeel van de eigen campagne heeft
Stora Enso ook een systeem bedacht. “Veiligheidsobservaties
heet het”, zegt Autar.
“Dit systeem is gebaseerd op een klein opvouwbaar
formulier, waarop relevante veiligheidspunten
staan. Het gaat daarbij om het
functioneren van noodvoorzieningen, maar
ook gedragsaspecten, zoals het gebruik van
persoonlijke beschermingsmiddelen. Onveilig
gedrag is immers in de meeste gevallen
de basis voor een ongeval. Wij hebben dan
ook afgesproken dat als iemand onveilig
werkt, we hem of haar daar op aanspreken.
Daarbij maakt het niet uit waar diegene in
de hiërarchie zit. Al onze medewerkers zijn
daarom in het bezit van zo’n veiligheidsob-
DECEMBER 2012
servatieformulier en kunnen deze zelfstandig
invullen. Dat gebeurt altijd anoniem. Wanneer
er onjuist gedrag wordt geconstateerd,
wordt de persoon in kwestie ook anoniem
gehouden. Bij ontvangst van een ingevuld
formulier zorgt het management ervoor dat
er plan van aanpak wordt gemaakt van de
klacht of opmerking. Vooral in de beginfase
werden er heel veel ingestuurd. Maar het
is belangrijk om veiligheid dagelijks te blijven
aankaarten en iedereen erop te wijzen
dat het invullen van het formulier ook echt
helpt. Naast het formulier hebben wij ook
de eerder genoemde observatierondes in
het leven geroepen en maken we daarnaast
gebruik van een digitale lichtkrant en een
whiteboard om iedereen te blijven informeren
over veiligheid. Praten over veiligheid is
namelijk absoluut geen overbodige luxe.” ●
Hou ‘t veilig is een campagne van werkgevers- en
werknemersorganisaties die erop gericht is om de
(machine)veiligheid in de meubel- en houtsector te
verbeteren. Zie voor meer informatie houtveilig.nl.
Krul
Hicham Amrani
Campagne
Hicham Amrani werd als houtheld genomineerd
door zijn chef Gep van Rijswijk. Al
vierenhalf jaar is hij machinaal medewerker
bij Van ’t Wout Interieurbouw. “In onze
werkplaats werk ik met allerlei machines,
maar vooral met de opdeelzaag. Verder werk
ik met de kantenbandmachine, maatzagen
en de freesmachine. Eigenlijk werk ik al
sinds mijn dertiende met hout. In mijn geboorteland
Marokko heb ik het vak geleerd.
Mijn vader had daar een meubelmakerij.
In Marokko werd bijna alles met de hand
gemaakt. Hier werk ik juist het grootste deel
van de tijd met machines. Ik vind het echter
ook prachtig om ambachtelijk te werken. Dat
mis ik soms wel een beetje.”
Strenge regels
“Maar gelukkig maken we hier ook mooie
producten! Zo hebben we bijvoorbeeld voor
winkels als Chanel, Yves Saint Laurent en
Swirl’s het interieur gemaakt. Bij Van ’t
Wout bevalt de sfeer me ook heel goed.
Voorheen heb ik altijd via het uitzendbureau
gewerkt. Het viel me in die tijd op dat er
bij dit bedrijf serieus wordt gewerkt en dat
het onderling ook gezellig is. Daarom heb ik
toen ook gesolliciteerd. In de werkplaats heb
ik ongeveer vijftien collega’s. Niemand werkt
hier vanuit z’n eigen visie op veiligheid. Wij
moeten ons allemaal aan bepaalde regels
houden: we gebruiken beschermkappen en
bij de frees ook de stofkap. Daarnaast zetten
we uiteraard veiligheidsbrillen op en doen
we oordopjes in. Al die regels worden streng
gehandhaafd. Natuurlijk is het belangrijk
dat je vooral je eigen verantwoordelijkheid
neemt. Zelf vind ik dat je vooral geen
risico’s moet nemen. Met één onoplettend
moment bij de frees kun je je vingers kwijtraken.
Daarom moet je echt geen gekke
dingen doen. Dat lukt alleen als je de tijd
neemt en goed nadenkt over wat je gaat
doen. Ook moet je niet vergeten dat je niet
koppig moet doorwerken als je twijfelt over
hoe iets werkt: vraag het gewoon aan een
meer ervaren collega. Je bent immers nooit
te oud om te leren.”
15