Samenwerkingsreglement - Forever Living Products

2 DEFINITIES
2.01 15% Kortingsprijs (of Nieuwe Distributeursprijs): de prijs exclusief omzetbelasting, ongeacht de positie
in het Marketingplan, die door een Distributeur wordt betaald die zich nog niet heeft gekwalificeerd voor
de 30% Kortingsprijs (groothandelsprijs).
2.02 30% Kortingsprijs: (groothandelsprijs) de prijs, exclusief omzetbelasting, waartegen producten worden
verkocht aan Distributeurs die zich gekwalificeerd hebben voor deze 30% Korting op de Aanbevolen
Verkooprijs (SRP).
2.03 30% Korting Gekwalificeerd: het recht om producten te kopen met 30% Korting op de Aanbevolen
Verkoopprijs (SRP). Een Distributeur is 30% Korting Gekwalificeerd wanneer hij binnen een periode van
twee aaneengesloten maanden ten minste twee Case Credits aan Persoonlijk Toerekenbare Verkopen
heeft gerealiseerd.
2.04 Actieve Sales Leader: een Sales Leader die 4 of meer Actieve Case Credits in zijn Woonland heeft
gerealiseerd gedurende een kalendermaand, waarvan ten minste 1 een Persoonlijke Case Credit is. De
Actieve status van een Sales Leader wordt elke maand vastgesteld en is onderdeel van de kwalificatie-eis
om voor Volume- en Leadership Bonussen, Gem Bonus, Earned Incentive betalingen, Eagle Manager
status, Rally vergoedingen en Profit Share in aanmerking te komen.
2.05 Bonus: een betaling van Forever aan de Distributeur:
(a) Persoonlijke Bonus (PB): een betaling aan een Assistant Supervisor, een Supervisor, een Assistant
Manager of een Manager, van 5-18% van de SRP over aan hem Persoonlijk Toerekenbare Verkopen
(zie ook 4.01(b)-(e)).
(b) Nieuwe Distributeur Bonus (NDB): een betaling aan een Assistant Supervisor, een Supervisor, een
Assistant Manager of een Manager van 5-18% van de SRP over de Persoonlijk Toerekenbare Verkopen
van een door hem gesponsorde Distributeur (of van een Downline Distributeur van een dergelijke
Distributeur), zolang die Distributeur de positie heeft van Nieuwe Distributeur (zie ook 4.01(b)-(e)).
(c) Volume Bonus (VB): een betaling aan een gekwalificeerde Sales Leader van 3-13% van de SRP over
de Persoonlijk Toerekenbare Verkopen van een Downline Distributeur die zich niet onder een Actieve
Downline Manager bevindt (zie ook 4.01(b)-(e)).
(d) Leadership Bonus (LB): een betaling aan een gekwalificeerde Manager van 2-6% van de SRP over de
Persoonlijk Toerekenbare Verkopen van Downline Managers en de Distributeurs onder die Downline
Managers (zie 6.04).
2.06 Carplan (of Earned Incentive): (zie 2.12).
2.07 Case Credit: een waarde, toegekend aan elk product, om de verkoopactiviteit vast te stellen, welke
gebruikt wordt om positiestijgingen, Bonussen, prijzen en Earned Incentive betalingen, zoals omschreven
in het Forever Marketingplan, uit te rekenen. De Case Credit waarde van een bepaald product is vermeld
bij de producten die bij Forever gekocht worden. Alle Case Credits worden op maandbasis berekend.
(a) Actieve Case Credits: Persoonlijke Case Credits plus Nieuwe Distributeur Case Credits. Deze worden
bepaald om elke maand de Actieve status van een Sales Leader te bepalen.
(b) Leadership Case Credits: Case Credits toegekend aan een Actieve, LB gekwalificeerde Manager,
5