u bent nergens nog veilig

More documents

Recommendations

Info

JURIDISCH Pierre Van Achter, advocaat bij Simont Braun De rechten op de uitvinding van een werknemer Een van onze werknemers heeft een uitvinding gedaan die van cruciaal belang is voor onze verdere industriële activiteiten. Zijn wij eigenaar van die uitvinding? Of moeten we de werknemer betalen om er eigenaar van te worden? In België bestaat geen algemene wettelijke regeling die bepaalt dat een werkgever automatisch de intellectuele-eigendomsrechten verwerft op uitvindingen die door zijn werknemers worden gerealiseerd. Voor auteursrechten, computerprogramma’s, databanken, tekeningen en modellen bestaan wel regelingen. Algemeen gesteld is het de arbeidsovereenkomst die moet bepalen of de intellectueleeigendomsrechten al dan niet overgaan op de werkgever. Om uit te maken aan wie de rechten toekomen, is het volgende onderscheid van groot belang: dienstuitvindingen zijn uitvindingen die de werknemer doet tijdens de uitoefening van zijn arbeidsovereenkomst; vrije uitvindingen zijn uitvindingen die de werknemer buiten de werkuren en met eigen middelen doet en geen verband houden met zijn taken voor de werkgever. Gemengde of afhankelijke uitvindingen zijn uitvindingen die tot stand komen buiten de werkuren, maar met behulp van de middelen van de werkgever. Alleen bij dienstuitvindingen verwerft de werkgever automatisch de intellectuele-eigendomsrechten. Kunt u als werkgever aantonen dat de werknemer de opdracht had iets uit te vinden en daarvoor ook werd betaald, dan <strong>bent</strong> u de eigenaar van zijn uitvinding zonder dat u hem daar iets voor hoeft te betalen. Voor de laatste hypothese bestaat er geen wettelijke regeling en de rechtspraak is verdeeld. Als de werkgever een uitvinding van een werknemer in zijn voordeel gebruikt, loopt hij altijd het risico dat die creatieve werknemer een eis tot schadevergoeding en zelfs tot stopzetting inleidt. Zoiets kan de onderneming behoorlijk op kosten jagen. Vandaar ons advies om de intellectuele-eigendomsrechten op uitvindingen door personeelsleden altijd duidelijk te regelen in de arbeidsovereenkomst of in een contract. Regel de rechten op uitvindingen altijd duidelijk in de arbeidsovereenkomst of een contract. Hebt u een juridische vraag voor onze experts? Stuur een e-mail naar benny.debruyne@trends.be. TS PARTNERS Ecogroothandel zoekt sociale ondernemers De Nederlandse importeur en groothandel Pure Jute is dit voorjaar in zee gegaan met het Belgische Maksimo voor de verdeling van producten in gecertificeerde jute, juco en biokatoen. Pure Jute profileert zich als een social enterprise. “Wij verdienen geld aan producten en diensten”, legt oprichter Désirée Rasenberg uit. “We herinvesteren een groot deel van de winst om een maatschappelijk doel te realiseren. Dat betekent dat we met Pure Jute helpen streven naar transparante productieketens. We passen dat toe op onze eigen ecologische producten, van de fabriek tot de eindgebruiker. De klant weet perfect wat in welke fabriek wordt gemaakt.” Nu Pure Jute op de Belgische markt aanwezig is, zoekt Rasen - berg partners die het sociaal ondernemerschap in ons land mee op de kaart willen zetten. “Wij zoeken platformen die kunnen helpen bij bewustmaking over social enterprises en partners die voeling hebben met het transparant maken van productie - ketens.” info@purejute.com WWW.TRENDS.BE | 13 JUNI 2013 113
Al eens aan Kinepolis Business gedacht … … voor spektakel van de bovenste plank? Wilt u uw personeel, klanten of relaties graag écht verrassen? Trakteer hen op een exclusieve vertoning van het adembenemende ‘Worlds Away’, een wervelend 3D-filmavontuur van Cirque du Soleil. In deze verbluffend spectaculaire prent over liefde en verlangen worden uw gasten ondergedompeld in een magie van kleur, licht, muziek, zang, dans en duizelingwekkende acrobatieën! Maakt u er graag een compleet VIP-event van? Wij bieden u bij deze meeslepende film ook aangepaste animatie of exquise catering ‘à la carte’ aan. In elk van onze 11 Belgische bioscopen! U denkt aan Kinepolis Business voor een onvergetelijk event? Bezoek onze website: www.kinepolisbusiness.com Voor meer info: Lien Van Vynckt – business@kinepolis.com - 09 241 01 61 WHEREBUSINESSMEETSPLEASURE
Page 1 and 2: TRENDS NR 24 - 39STE JAARGANG - €
Page 3 and 4: BIZZ STARTERS STARTUPS.BE WIL DE ON
Page 5 and 6: ≤ 19 september gelanceerd als lok
Page 7: 102 13 JUNI 2013 | WWW.TRENDS.BE BI
Page 10 and 11: Van Zwitsers tot Belgisch product D
Page 12 and 13: Het merk beleven The Mercedes House
Page 14 and 15: HUIB KOELEMAN “Werknemers zijn va
Page 16 and 17: pintje staan poolen of samen eens n
Page 20 and 21: TOURGIDS 2013 DOCUMENT Portretten v

u bent nergens nog veilig

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template ?