juli 2013 - Klarendal
juli 2013 - Klarendal
juli 2013 - Klarendal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1<br />
PARTICIPATIECOACHES<br />
Het Arnhemse Broek Geitenkamp <strong>Klarendal</strong> Malburgen Presikhaaf Kronenburg<br />
Voor u ligt de eerste nieuwsbrief van het jaar <strong>2013</strong> over de Participatiecoaches<br />
van de gemeente Arnhem. Wij zijn inmiddels in zes wijken actief en stimuleren<br />
bewoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt om actief mee te doen met<br />
de maatschappij en waar mogelijk aan het werk te gaan.<br />
Veel leesplezier!<br />
<strong>2013</strong><br />
BRIEF<br />
nieuws<br />
BEWONERS IN HUN KRACHT<br />
Met de Erkenning Verworven Competenties-<br />
procedure (EVC) willen we bewoners die<br />
vrijwilligerswerk doen helpen om meer in zichzelf<br />
te geloven. Dit willen we doen door ze inzicht te<br />
geven in de competenties die zij hebben opgedaan<br />
tijdens hun vrijwilligerswerk.<br />
iHet blijkt dat zij hierdoor meer zelfvertrouwen krijgen<br />
en het stimuleert ze om zich verder te ontwikkelen.<br />
Bovendien maken de procedures het makkelijker om<br />
de buitenwereld te laten zien welke competenties met<br />
het vrijwilligerswerk zijn verworven. Mensen kunnen<br />
tijdens hun vrijwilligerswerk twaalf werkcompetentiesbewijzen<br />
krijgen. Voorbeelden hiervan zijn; communiceren,<br />
tijd en tempo, presenteren, problemen oplossen<br />
en samenwerken.<br />
De EVC-a is een instrument dat ontwikkeld is door<br />
Movisie. Het Trimbos instituut heeft de afgelopen<br />
3 jaar onderzoek gedaan naar dit instrument en<br />
onderzoek toont aan dat het werkt. Marcel Roelofs en<br />
Annette Timmer hebben aan dit onderzoek<br />
meegewerkt. Zij hebben bij een aantal bewoners het<br />
evc-a ingezet. Hierbij hebben de bewoners bewijzen<br />
verzameld en een portfolio gemaakt. Deze portfolio is<br />
beoordeeld door een externe beoordelaar. Na goedkeuring<br />
hebben de bewoners hun certificaat ontvangen.<br />
Het evc-a heeft geen officiële status en bewoners kunnen<br />
er geen diploma mee halen. Het is vooral een instrument<br />
om bewoners in hun kracht te zetten. We hebben de<br />
bewoners die met hun portfolio bezig zijn, zien groeien.<br />
Door alle feedback die de bewoners ophalen, ontdekken<br />
ze dat ze talenten, kennis en kunde hebben. Ook zonder<br />
diploma ben je waardevol! Door deze positieve feedback<br />
zijn de bewoners meer in zich zelf gaan geloven. Eén<br />
bewoner heeft haar portfolio gebruikt in een sollicitatieprocedure<br />
en is nu aan het werk bij SIZA als gastvrouw.<br />
Door de positeve resultaten willen we het instrument<br />
vaker inzetten. We willen afspraken maken met de<br />
begeleiders van onze bewoners die vrijwilligerswerk<br />
doen en hun vragen om gedurende het vrijwilligerswerk<br />
de bewoner feedback te geven op de verschillende<br />
competenties. Zo weten de bewoners welke aspecten<br />
beter kunnen en zien ze dat ze zich ontwikkelen.<br />
Nieuwsbrief
MULTI FUNCTIONEEL CENTRUM<br />
Verspreid over de wijken zijn er verschillende Multi<br />
Culturele Centra, ook wel afgekort in MFC’s. Dit zijn<br />
openbare gebouwen waar verschillende instellingen<br />
hun intrek hebben. Door samen één gebouw te<br />
gebruiken, kunnen zij (o.a. Gemeente Arnhem,<br />
Rijnstad, SWOA) beter samenwerken en kunnen<br />
activiteiten voor wijkbewoners goed op elkaar<br />
worden afgestemd. Het is ook de bedoeling dat op<br />
termijn daar de participatiecoaches te vinden zijn.<br />
PILOT DAKLOZEN<br />
Een onderdeel van het masterplan ‘minder opvang,<br />
beter leven’ is de pilot Daklozen. Het doel hiervan<br />
is om binnen één jaar tijd 25 van de 40/45 daklozen<br />
succesvol een traject af te laten ronden zodat zij<br />
kunnen deelnemen aan het maatschappelijke leven.<br />
Opdracht participatiecoaches<br />
De opdracht van de participatiecoaches is een<br />
methodiek te ontwikkelen, die maatwerk biedt voor het<br />
activeren van dak- en thuislozen. Hiervoor is de KIJK<br />
voor daklozen ontwikkeld. Later dit jaar vindt over deze<br />
methodiek een evaluatie plaats.<br />
1100 BANENPLAN<br />
In de wijk Kronenburg is gestart met het 1100 banenplan.<br />
Het betreft een pilot waarbij geprobeerd wordt<br />
om bewoners die langer dan 3 jaar een WWB uitkering<br />
hebben weer te activeren. Deze bewoners kunnen<br />
zich persoonlijk ontwikkelen waardoor de stap naar<br />
betaald werk kleiner wordt. Het 1100 banenplan wordt<br />
uitgevoerd in nauwe samenwerking met afdeling Werk<br />
& Inkomen. Bij deze pilot zijn alle participatiecoaches<br />
van Kronenburg betrokken.<br />
Coaching<br />
Na een kennismakingsgesprek wordt er beslist of coaching<br />
door de participatiecoach voor de bewoner de goede weg<br />
is om zichzelf verder te ontwikkelen. Hierna wordt met<br />
behulp van de “KIJK” besproken wat er allemaal al goed<br />
loopt en wat de bewoner nog wil verbeteren<br />
(veranderen). Er wordt een persoonlijk ontwikkelingsplan<br />
opgesteld. Na 12 weken wordt er samen bekeken of er<br />
COLOFON<br />
NIEUWSBRIEF JULI <strong>2013</strong><br />
Redactie: Afdeling Communicatie gemeente Arnhem<br />
Vormgeving: Grafische studio gemeente Arnhem<br />
Oplage: 50 print / 300 digitaal<br />
Einde pilot<br />
In oktober wordt de pilot afgesloten. Het ziet er naar uit<br />
dat de pilot positief wordt afgesloten.<br />
Momenteel hebben 20 personen al flinke stappen op de<br />
participatieladder gezet, waarvan 5 personen een baan<br />
hebben. Een mooi resultaat om trots op te zijn!<br />
verder wordt gegaan met de coaching. Is coaching niet<br />
meer de beste manier van begeleiding? Dan wordt er<br />
gekeken naar een andere oplossing. Dit wordt dan gedaan<br />
door de afdeling Werk & Inkomen.<br />
Doel<br />
Het doel van de coaching is dat de bewoner buitenshuis<br />
activiteiten onderneemt waarbij hij of zij zich inzet voor<br />
de samenleving zodat zijn of haar kans vergroot om in de<br />
nabije toekomst weer betaald werk te verrichten. Dit kan<br />
door een opleiding of cursus te volgen, activiteiten in de<br />
buurt te ondernemen of vrijwilligerswerk op te pakken.<br />
Bij al deze activiteiten kan de bewoner laten zien wat hij<br />
of zij kan en kunnen talenten verder ontwikkeld worden.<br />
Na 6 maanden kijkt de bewoner met de coach hoe het<br />
gaat met zijn persoonlijke ontwikkelingsplan en wat een<br />
volgende stap voor hem/haar wordt.<br />
Wilt u zich aan- of afmelden voor deze nieuwsbrief?<br />
Stuurt u dan een email naar<br />
participatieprojecten@arnhem.nl<br />
PAGINA<br />
2
SAMENWERKEN MET . . . . VRIJWILLIGE INZET ARNHEM (VIA)<br />
VIA bevordert en ontwikkelt maatschappelijke<br />
participatie door vrijwilligerswerk. Vanuit de gedachte<br />
dat de samenleving gebaat is bij actieve participatie<br />
van al haar burgers, stimuleert en faciliteert VIA op<br />
diverse manieren de betrokkenheid van alle<br />
Arnhemmers.<br />
Het project Bijzonder Werkt bemiddelt mensen die graag<br />
actief willen worden, maar dat (nog) niet zelfstandig<br />
kunnen regelen, naar vrijwilligerswerk. Bijzonder Werkt is<br />
er voor mensen met een beperking. Dit kan een psychische<br />
of lichamelijke beperking zijn maar hierbij kan ook<br />
gedacht worden aan mensen met een<br />
taalachterstand.<br />
Het project zorgt voor extra begeleiding zodat de kans<br />
op een succesvolle plaatsing als vrijwilliger aanzienlijk<br />
groter wordt. Voor meer informatie zie<br />
www.vrijwilligeinzetarnhem.nl<br />
Annette Timmer (participatiecoach Malburgen) vertelt:<br />
Mia is bij Annette in beeld gekomen via de maatschappelijk<br />
werker van Rijnstad. Mia woont sinds 1 januari<br />
<strong>2013</strong> in Arnhem in een zorg unit, een zogenaamde<br />
focuswoning. Ze zit in een elektrische rolstoel en is op<br />
zoek naar sociale contacten en een zinvolle dagbesteding<br />
omdat zij pas in Arnhem is komen wonen en haar<br />
plek wil vinden.<br />
Na een uitgebreide kennismaking waarbij de KIJK<br />
gebruikt werd, kwam de vraag naar boven of het mogelijk<br />
voor haar was om vrijwilligerswerk te doen. Eerst is er<br />
gekeken wat haar wensen en ervaringen zijn t.a.v. werk.<br />
Hierna hebben we op de site van VIA gekeken wat er<br />
allemaal aangeboden wordt.<br />
NIEUWS UIT HET TEAM<br />
Anja Florissen, participatiecoach in Presikhaaf<br />
Vol goede moed en verwachtingen ben ik in januari bij<br />
‘het leukste en eigenzinnigste team’ van de gemeente<br />
Arnhem begonnen in een functie die alom geroemd<br />
wordt. We zijn nu 6 maanden verder en ik voel me thuis<br />
binnen dit team, maar ben het werkveld nog steeds aan<br />
het ontdekken. Het werk is erg divers en dynamisch.<br />
Onze doelgroep zorgt ervoor dat ik me geen dag hoef te<br />
vervelen en dat ik me vaak dankbaar voel dat ik dit werk<br />
mag doen.<br />
Ik zorg voor de nodige peper, haal oogkleppen weg en<br />
rij stukjes mee op menig hobbelig levenspad. Altijd in<br />
beweging, al gaat het soms met een slakkengangetje.<br />
Ondanks dat het roerige tijden zijn heb ik vertrouwen<br />
in de toekomst en verwacht ik me nog lang en met veel<br />
plezier in te kunnen inzetten voor de bewoners van<br />
Arnhem.<br />
Het bleek niet makkelijk omdat zij een plek moet hebben<br />
die rolstoel toegankelijk is, vandaar dat Annette en Mia<br />
Bijzonder Werkt hebben ingeschakeld. Zij hebben de<br />
uitgebreide intakeformulieren van Bijzonder Werkt<br />
ingevuld en aangegeven waar rekening moet worden<br />
gehouden tijdens hun zoektocht naar vrijwilligerswerk<br />
voor Mia.<br />
In de Weerd hebben de collega’s van VIA samen met Mia<br />
en Annette een intakegesprek gehouden. Hier kon Mia<br />
aangeven wat voor soort werk zij zoekt. Zij wil graag iets<br />
in de hulpverlening met jongeren die ook gehandicapt<br />
zijn. Door VIA is een kennismakingsgesprek geregeld<br />
met Siza. De vrijwilligerscoördinator van Siza gaat nu<br />
samen met Mia opzoek naar een geschikte plek binnen<br />
hun organisatie.<br />
Mia heeft inmiddels een positief gesprek gehad. Zij kan<br />
waarschijnlijk bij afdeling gezinsondersteuning bij SIZA<br />
starten als ervaringsdeskundige. Zij gaat gezinnen met<br />
gehandicapte kinderen ondersteunen.<br />
PAGINA<br />
3
DE PARTICIPATIECOACHES PER WIJK<br />
HET ARNHEMSE BROEK/PRESIKHAAF<br />
Marcel Roelofs<br />
06 507 400 91<br />
marcel.roelofs@arnhem.nl<br />
Anja Florissen<br />
06 512 32 464<br />
anja.florissen@arnhem.nl<br />
GEITENKAMP<br />
Maria van der Post<br />
06 507 401 20<br />
maria.van.der.post@arnhem.nl<br />
Marloes Spanjer<br />
06 520 150 35<br />
marloes.spanjer@arnhem.nl<br />
Roy Frenk<br />
06 507 400 94<br />
roy.frenk@arnhem.nl<br />
KLARENDAL<br />
Dick Sterk<br />
06 507 400 90<br />
dick.sterk@arnhem.nl<br />
MALBURGEN<br />
Annette Timmer<br />
06 507 400 87<br />
annette.timmer@arnhem.nl<br />
KRONENBURG<br />
Jamila Ahbouk<br />
06 507 400 96<br />
jamila.ahbouk@arnhem.nl<br />
Veronique Eggenhuizen<br />
06- 507 400 89<br />
veronique.eggenhuizen@arnhem.nl<br />
Ciel van Belle (t/m okt. <strong>2013</strong>)<br />
06 525 135 97<br />
ciel.van.belle@arnhem.nl<br />
Michel Polman<br />
06 507 400 92<br />
michel.polman@arnhem.nl<br />
PAGINA<br />
4