04.09.2013 Views

juli 2013 - Klarendal

juli 2013 - Klarendal

juli 2013 - Klarendal

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1<br />

PARTICIPATIECOACHES<br />

Het Arnhemse Broek Geitenkamp <strong>Klarendal</strong> Malburgen Presikhaaf Kronenburg<br />

Voor u ligt de eerste nieuwsbrief van het jaar <strong>2013</strong> over de Participatiecoaches<br />

van de gemeente Arnhem. Wij zijn inmiddels in zes wijken actief en stimuleren<br />

bewoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt om actief mee te doen met<br />

de maatschappij en waar mogelijk aan het werk te gaan.<br />

Veel leesplezier!<br />

<strong>2013</strong><br />

BRIEF<br />

nieuws<br />

BEWONERS IN HUN KRACHT<br />

Met de Erkenning Verworven Competenties-<br />

procedure (EVC) willen we bewoners die<br />

vrijwilligerswerk doen helpen om meer in zichzelf<br />

te geloven. Dit willen we doen door ze inzicht te<br />

geven in de competenties die zij hebben opgedaan<br />

tijdens hun vrijwilligerswerk.<br />

iHet blijkt dat zij hierdoor meer zelfvertrouwen krijgen<br />

en het stimuleert ze om zich verder te ontwikkelen.<br />

Bovendien maken de procedures het makkelijker om<br />

de buitenwereld te laten zien welke competenties met<br />

het vrijwilligerswerk zijn verworven. Mensen kunnen<br />

tijdens hun vrijwilligerswerk twaalf werkcompetentiesbewijzen<br />

krijgen. Voorbeelden hiervan zijn; communiceren,<br />

tijd en tempo, presenteren, problemen oplossen<br />

en samenwerken.<br />

De EVC-a is een instrument dat ontwikkeld is door<br />

Movisie. Het Trimbos instituut heeft de afgelopen<br />

3 jaar onderzoek gedaan naar dit instrument en<br />

onderzoek toont aan dat het werkt. Marcel Roelofs en<br />

Annette Timmer hebben aan dit onderzoek<br />

meegewerkt. Zij hebben bij een aantal bewoners het<br />

evc-a ingezet. Hierbij hebben de bewoners bewijzen<br />

verzameld en een portfolio gemaakt. Deze portfolio is<br />

beoordeeld door een externe beoordelaar. Na goedkeuring<br />

hebben de bewoners hun certificaat ontvangen.<br />

Het evc-a heeft geen officiële status en bewoners kunnen<br />

er geen diploma mee halen. Het is vooral een instrument<br />

om bewoners in hun kracht te zetten. We hebben de<br />

bewoners die met hun portfolio bezig zijn, zien groeien.<br />

Door alle feedback die de bewoners ophalen, ontdekken<br />

ze dat ze talenten, kennis en kunde hebben. Ook zonder<br />

diploma ben je waardevol! Door deze positieve feedback<br />

zijn de bewoners meer in zich zelf gaan geloven. Eén<br />

bewoner heeft haar portfolio gebruikt in een sollicitatieprocedure<br />

en is nu aan het werk bij SIZA als gastvrouw.<br />

Door de positeve resultaten willen we het instrument<br />

vaker inzetten. We willen afspraken maken met de<br />

begeleiders van onze bewoners die vrijwilligerswerk<br />

doen en hun vragen om gedurende het vrijwilligerswerk<br />

de bewoner feedback te geven op de verschillende<br />

competenties. Zo weten de bewoners welke aspecten<br />

beter kunnen en zien ze dat ze zich ontwikkelen.<br />

Nieuwsbrief


MULTI FUNCTIONEEL CENTRUM<br />

Verspreid over de wijken zijn er verschillende Multi<br />

Culturele Centra, ook wel afgekort in MFC’s. Dit zijn<br />

openbare gebouwen waar verschillende instellingen<br />

hun intrek hebben. Door samen één gebouw te<br />

gebruiken, kunnen zij (o.a. Gemeente Arnhem,<br />

Rijnstad, SWOA) beter samenwerken en kunnen<br />

activiteiten voor wijkbewoners goed op elkaar<br />

worden afgestemd. Het is ook de bedoeling dat op<br />

termijn daar de participatiecoaches te vinden zijn.<br />

PILOT DAKLOZEN<br />

Een onderdeel van het masterplan ‘minder opvang,<br />

beter leven’ is de pilot Daklozen. Het doel hiervan<br />

is om binnen één jaar tijd 25 van de 40/45 daklozen<br />

succesvol een traject af te laten ronden zodat zij<br />

kunnen deelnemen aan het maatschappelijke leven.<br />

Opdracht participatiecoaches<br />

De opdracht van de participatiecoaches is een<br />

methodiek te ontwikkelen, die maatwerk biedt voor het<br />

activeren van dak- en thuislozen. Hiervoor is de KIJK<br />

voor daklozen ontwikkeld. Later dit jaar vindt over deze<br />

methodiek een evaluatie plaats.<br />

1100 BANENPLAN<br />

In de wijk Kronenburg is gestart met het 1100 banenplan.<br />

Het betreft een pilot waarbij geprobeerd wordt<br />

om bewoners die langer dan 3 jaar een WWB uitkering<br />

hebben weer te activeren. Deze bewoners kunnen<br />

zich persoonlijk ontwikkelen waardoor de stap naar<br />

betaald werk kleiner wordt. Het 1100 banenplan wordt<br />

uitgevoerd in nauwe samenwerking met afdeling Werk<br />

& Inkomen. Bij deze pilot zijn alle participatiecoaches<br />

van Kronenburg betrokken.<br />

Coaching<br />

Na een kennismakingsgesprek wordt er beslist of coaching<br />

door de participatiecoach voor de bewoner de goede weg<br />

is om zichzelf verder te ontwikkelen. Hierna wordt met<br />

behulp van de “KIJK” besproken wat er allemaal al goed<br />

loopt en wat de bewoner nog wil verbeteren<br />

(veranderen). Er wordt een persoonlijk ontwikkelingsplan<br />

opgesteld. Na 12 weken wordt er samen bekeken of er<br />

COLOFON<br />

NIEUWSBRIEF JULI <strong>2013</strong><br />

Redactie: Afdeling Communicatie gemeente Arnhem<br />

Vormgeving: Grafische studio gemeente Arnhem<br />

Oplage: 50 print / 300 digitaal<br />

Einde pilot<br />

In oktober wordt de pilot afgesloten. Het ziet er naar uit<br />

dat de pilot positief wordt afgesloten.<br />

Momenteel hebben 20 personen al flinke stappen op de<br />

participatieladder gezet, waarvan 5 personen een baan<br />

hebben. Een mooi resultaat om trots op te zijn!<br />

verder wordt gegaan met de coaching. Is coaching niet<br />

meer de beste manier van begeleiding? Dan wordt er<br />

gekeken naar een andere oplossing. Dit wordt dan gedaan<br />

door de afdeling Werk & Inkomen.<br />

Doel<br />

Het doel van de coaching is dat de bewoner buitenshuis<br />

activiteiten onderneemt waarbij hij of zij zich inzet voor<br />

de samenleving zodat zijn of haar kans vergroot om in de<br />

nabije toekomst weer betaald werk te verrichten. Dit kan<br />

door een opleiding of cursus te volgen, activiteiten in de<br />

buurt te ondernemen of vrijwilligerswerk op te pakken.<br />

Bij al deze activiteiten kan de bewoner laten zien wat hij<br />

of zij kan en kunnen talenten verder ontwikkeld worden.<br />

Na 6 maanden kijkt de bewoner met de coach hoe het<br />

gaat met zijn persoonlijke ontwikkelingsplan en wat een<br />

volgende stap voor hem/haar wordt.<br />

Wilt u zich aan- of afmelden voor deze nieuwsbrief?<br />

Stuurt u dan een email naar<br />

participatieprojecten@arnhem.nl<br />

PAGINA<br />

2


SAMENWERKEN MET . . . . VRIJWILLIGE INZET ARNHEM (VIA)<br />

VIA bevordert en ontwikkelt maatschappelijke<br />

participatie door vrijwilligerswerk. Vanuit de gedachte<br />

dat de samenleving gebaat is bij actieve participatie<br />

van al haar burgers, stimuleert en faciliteert VIA op<br />

diverse manieren de betrokkenheid van alle<br />

Arnhemmers.<br />

Het project Bijzonder Werkt bemiddelt mensen die graag<br />

actief willen worden, maar dat (nog) niet zelfstandig<br />

kunnen regelen, naar vrijwilligerswerk. Bijzonder Werkt is<br />

er voor mensen met een beperking. Dit kan een psychische<br />

of lichamelijke beperking zijn maar hierbij kan ook<br />

gedacht worden aan mensen met een<br />

taalachterstand.<br />

Het project zorgt voor extra begeleiding zodat de kans<br />

op een succesvolle plaatsing als vrijwilliger aanzienlijk<br />

groter wordt. Voor meer informatie zie<br />

www.vrijwilligeinzetarnhem.nl<br />

Annette Timmer (participatiecoach Malburgen) vertelt:<br />

Mia is bij Annette in beeld gekomen via de maatschappelijk<br />

werker van Rijnstad. Mia woont sinds 1 januari<br />

<strong>2013</strong> in Arnhem in een zorg unit, een zogenaamde<br />

focuswoning. Ze zit in een elektrische rolstoel en is op<br />

zoek naar sociale contacten en een zinvolle dagbesteding<br />

omdat zij pas in Arnhem is komen wonen en haar<br />

plek wil vinden.<br />

Na een uitgebreide kennismaking waarbij de KIJK<br />

gebruikt werd, kwam de vraag naar boven of het mogelijk<br />

voor haar was om vrijwilligerswerk te doen. Eerst is er<br />

gekeken wat haar wensen en ervaringen zijn t.a.v. werk.<br />

Hierna hebben we op de site van VIA gekeken wat er<br />

allemaal aangeboden wordt.<br />

NIEUWS UIT HET TEAM<br />

Anja Florissen, participatiecoach in Presikhaaf<br />

Vol goede moed en verwachtingen ben ik in januari bij<br />

‘het leukste en eigenzinnigste team’ van de gemeente<br />

Arnhem begonnen in een functie die alom geroemd<br />

wordt. We zijn nu 6 maanden verder en ik voel me thuis<br />

binnen dit team, maar ben het werkveld nog steeds aan<br />

het ontdekken. Het werk is erg divers en dynamisch.<br />

Onze doelgroep zorgt ervoor dat ik me geen dag hoef te<br />

vervelen en dat ik me vaak dankbaar voel dat ik dit werk<br />

mag doen.<br />

Ik zorg voor de nodige peper, haal oogkleppen weg en<br />

rij stukjes mee op menig hobbelig levenspad. Altijd in<br />

beweging, al gaat het soms met een slakkengangetje.<br />

Ondanks dat het roerige tijden zijn heb ik vertrouwen<br />

in de toekomst en verwacht ik me nog lang en met veel<br />

plezier in te kunnen inzetten voor de bewoners van<br />

Arnhem.<br />

Het bleek niet makkelijk omdat zij een plek moet hebben<br />

die rolstoel toegankelijk is, vandaar dat Annette en Mia<br />

Bijzonder Werkt hebben ingeschakeld. Zij hebben de<br />

uitgebreide intakeformulieren van Bijzonder Werkt<br />

ingevuld en aangegeven waar rekening moet worden<br />

gehouden tijdens hun zoektocht naar vrijwilligerswerk<br />

voor Mia.<br />

In de Weerd hebben de collega’s van VIA samen met Mia<br />

en Annette een intakegesprek gehouden. Hier kon Mia<br />

aangeven wat voor soort werk zij zoekt. Zij wil graag iets<br />

in de hulpverlening met jongeren die ook gehandicapt<br />

zijn. Door VIA is een kennismakingsgesprek geregeld<br />

met Siza. De vrijwilligerscoördinator van Siza gaat nu<br />

samen met Mia opzoek naar een geschikte plek binnen<br />

hun organisatie.<br />

Mia heeft inmiddels een positief gesprek gehad. Zij kan<br />

waarschijnlijk bij afdeling gezinsondersteuning bij SIZA<br />

starten als ervaringsdeskundige. Zij gaat gezinnen met<br />

gehandicapte kinderen ondersteunen.<br />

PAGINA<br />

3


DE PARTICIPATIECOACHES PER WIJK<br />

HET ARNHEMSE BROEK/PRESIKHAAF<br />

Marcel Roelofs<br />

06 507 400 91<br />

marcel.roelofs@arnhem.nl<br />

Anja Florissen<br />

06 512 32 464<br />

anja.florissen@arnhem.nl<br />

GEITENKAMP<br />

Maria van der Post<br />

06 507 401 20<br />

maria.van.der.post@arnhem.nl<br />

Marloes Spanjer<br />

06 520 150 35<br />

marloes.spanjer@arnhem.nl<br />

Roy Frenk<br />

06 507 400 94<br />

roy.frenk@arnhem.nl<br />

KLARENDAL<br />

Dick Sterk<br />

06 507 400 90<br />

dick.sterk@arnhem.nl<br />

MALBURGEN<br />

Annette Timmer<br />

06 507 400 87<br />

annette.timmer@arnhem.nl<br />

KRONENBURG<br />

Jamila Ahbouk<br />

06 507 400 96<br />

jamila.ahbouk@arnhem.nl<br />

Veronique Eggenhuizen<br />

06- 507 400 89<br />

veronique.eggenhuizen@arnhem.nl<br />

Ciel van Belle (t/m okt. <strong>2013</strong>)<br />

06 525 135 97<br />

ciel.van.belle@arnhem.nl<br />

Michel Polman<br />

06 507 400 92<br />

michel.polman@arnhem.nl<br />

PAGINA<br />

4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!