December 2012 - Witlox Van den Boomen

november 2012 | nummer
3
RegeRen is
vooRuitzien

OVER ONS
RegeRen is
vooRuitzien
PENSIOENADVIES
Wft-pensioenveRgunning
vooR Witlox
van den Boomen
2 |
Voor het hebben van een visie moet je
de signalen in de buitenwereld opvangen
en vertalen naar de eigen organisatie
en strategie. Niet voor niets waren 'the
fittest' volgens Darwin diegenen die zich
het best aan hun (moeilijke) omgeving
wisten aan te passen. Veel ondernemingen
zijn de laatste jaren ontstaan of konden
overleven omdat ze niet alleen vooruit
keken, maar zich ook wisten aan te
passen aan de snelheid van ontwikkelingen
in hun branche. Bij anderen worden er
telkens excuses gezocht om het proces van
noodzakelijke verandering uit te stellen.
Hoewel de flexibele benadering van strategie
logisch klinkt, zien wij dat deze manier van
denken nog niet overal even goed wordt
toegepast. Flexibiliteit en aanpassings­
Het Nederlandse pensioenlandschap
is volop in beweging. Zowel voor wat
betreft de opbouw en de uitkeringen
van pensioenen, alsook het adviestraject
over pensioenen. De wijzigingen in het
adviestraject moeten ervoor zorgen dat
werknemer en werkgever een kwalitatief
beter pensioenadvies ontvangen.
onder de maat
De kwaliteit van te veel pensioenadviezen
is volgens de AFM (zwaar) onder de maat:
de kwaliteit van aan het MKB gegeven
pensioenadvies is in ruim 75% (ruim)
onvoldoende en bijna de helft van de
2700 Nederlandse pensioenadviseurs geeft
Regeren is vooruitzien, een oud gezegde. Niemand zal
ontkennen dat het hebben van visie essentieel is om
strategische keuzes te maken. In de praktijk zien wij echter
dat het niet eenvoudig is om je een beeld te vormen over de
toekomst, omdat deze continu aan verandering onderhevig is.
vermogen zijn geen eigenschappen die je van
de ene op de andere dag in huis hebt. Het is
ook strijd leveren met telkens kleine stapjes
vooruit en soms ook weer een tijdelijke
terugval. Waar het verder om draait is lef.
Het lef om te proberen en om fouten te
durven maken. Het lef om beslissingen te
nemen op basis van een onderbuikgevoel en
niet alleen op basis van een spreadsheet. Het
is de combinatie van lef, visie, doorzetten en
een beetje geluk hebben.
Wij hebben in deze uitgave het 'vooruitkijken'
als centraal thema genomen.
Veel leesplezier. n
Mr. Simon van den Boomen
Managing partner
E: simonvandenboomen@vdb­law.nl
De AFM heeft de criteria die worden gesteld aan een
pensioenadviseur en aan de pensioenadvisering verzwaard.
Hiervoor is de Wft-pensioenvergunning geïntroduceerd.
De AFM heeft onlangs aan Witlox Van den Boomen deze
nieuwe pensioenvergunning toegekend.
maar eenmaal per jaar een pensioenadvies.
De AFM wil hier paal en perk aan stellen
en heeft daarom de Wft­pensioenvergunning
voor pensioenadviseurs in het leven geroepen.
Hierdoor worden de criteria, die worden
gesteld aan een pensioenadviseur en aan de
pensioenadvisering, aanzienlijk verzwaard.
vergunning
Witlox Van den Boomen heeft ervoor gekozen
om, als één van de weinige accountants/
advieskantoren in het zuiden, het traject van
de Wft­pensioenvergunning op te starten.
Inmiddels is het hele traject succesvol
afgerond en is de pensioenvergunning
toegekend. Dit betekent dat de volledige

advisering en begeleiding met betrekking tot
pensioen kan worden gecontinueerd en zelfs
wordt uitgebreid.
advies
Witlox Van den Boomen geeft pensioenadvies
dat varieert van advies over en berekeningen
van DGA­pensioenen tot het adviseren over
het aanpassen, verlengen en invoeren van
collectieve pensioenverzekeringscontracten.
Twee zeer ervaren pensioenadviseurs houden
zich fulltime bezig met het pensioenrecht,
met de fiscaliteit en de arbeidsrechtelijke
aspecten rondom pensioen, met de
verzekeringstechnische aspecten en met de
actuariële berekeningen. Zij werken nauw
samen met VDB Advocaten Notarissen (die
onder andere pensioenadvocatuur bedrijven)
voor wat betreft de juridische procedures
op pensioengebied.
datum titel loCatie
OVER ONS
Kennis-
BijeenKomsten
2012
27 november Workshop Implementatie Werkkostenregeling Eiffeltowers 's­Hertogenbosch
28 november Seminar Transfer Pricing: how to communicate with tax aurthorities Vestiging Waalre
4 december Ontbijtbijeenkomst btw in de paardenbranche Vestiging Waalre
11 december Seminar Cloud Computing: onzichtbare technologie met juridische uitdagingen Vestiging Waalre
Wilt u meer informatie over het programma
van bovenstaande kennisbijeenkomsten dan
verwijzen wij u naar één van onze websites
ontzorgen
De nieuwe vergunning stelt Witlox Van den
Boomen in staat om werkgevers volledig te
ontzorgen op pensioengebied. Hierbij zijn
up­to­date advies, hoogwaardige kwaliteit
en toegevoegde waarde vanzelfsprekend.
De pensioendienstverlening wordt onder
meer uitgebreid met het verzorgen van de
pensioenadministratie voor werkgevers, de
communicatie met de pensioenverzekeraar
over de pensioenregeling en het geven van
voorlichting over de pensioenregeling aan
werkgever en werknemers. n
Mr. Pedro van den Abbeele CPL
Mark van de Manakker FFP
Witlox Van den Boomen Pensioenadviseurs
E: pedrovandenabbeele@wvdb.nl
E: markvandemanakker@wvdb.nl
www.wvdb.nl of www.vdb­law.nl. U kunt
zich hier tevens aanmelden via het digitale
inschrijfformulier.
| 3

4 |
EStAtE PlANNINg
sChenKen
Het einde van het jaar komt weer in zicht. traditioneel een moment om te bekijken
of het doen van schenkingen voor u fiscaal voordeel oplevert. Door het doen van
schenkingen kan, vanwege het progressieve tarief, in de toekomst erfbelasting
worden bespaard.
Ouders kunnen jaarlijks € 5.030 belastingvrij
aan hun kinderen schenken. Als uw kind
tussen de 18 en 35 jaar is, kan dit ook
eenmalig € 24.144 zijn of zelfs € 50.300 bij
een schenking voor een eigen woning, aflossing
van een eigenwoningschuld of een dure studie.
Over het meerdere zijn uw kinderen tot
€ 115.708 10% schenkbelasting verschuldigd,
daarboven 20%. Maar vergeet uw kleinkinderen
niet! Voor schenkingen aan hen
geldt een jaarlijkse vrijstelling van € 2.012.
Over het meerdere zijn uw kleinkinderen tot
€ 115.708 18% schenkbelasting verschuldigd,
daarboven 36%.
De schenking kan plaatsvinden door
daadwerkelijke overdracht van vermogen
of op papier. Dit wordt een schenking
onder schuldigerkenning genoemd. Voor
een dergelijke schenking is een notariële
akte vereist en dient u jaarlijks 6%
rente te betalen aan uw kind over het
aan hem/haar schuldig erkende bedrag.
Verder zijn er aan de schenking nog
diverse voorwaarden te verbinden,
zoals een herroepelijkheidsclausule, een
uitsluitingsclausule of een bewindbepaling.
testament
Met het opmaken van een testament
kan erfbelasting worden bespaard. Ook
kunt u specifieke wensen tot uitdrukking
brengen. Er zijn verschillende
aanleidingen om een testament op
te laten maken of te laten screenen.
Zo kan uw persoonlijke situatie de
afgelopen jaren zijn gewijzigd of is
uw financiële situatie veranderd. Het
testament moet – blijven – aansluiten
bij uw bedoelingen.
schenking en vererving mogelijk
belastingvrij?
De Successiewet kent een ruime tegemoetkoming
bij schenking of vererving van
ondernemingsvermogen. De bedrijfsopvolgings
regeling (BOR) biedt een
100%­vrijstelling over de eerste € 1.006.000
en 83% over het surplus en uitstel van
betaling voor de schenk­ of erfbelasting over
het niet vrijgestelde vermogen. De Rechtbank
Breda heeft recentelijk beslist dat de BOR
ook toegepast kan worden op vermogen dat

niet kwalificeert als ondernemingsvermogen.
De rechtbank baseert deze beslissing op het
gelijkheidsbeginsel.
Deze uitspraak heeft flink wat commotie
veroorzaakt. Als ook voor privévermogen
een vrijstelling van € 1 miljoen plus 83%
over het surplus aangehouden kan worden,
betekent dat voor veel belastingbetalers
het einde van de schenk­ en erfbelasting.
Maar zover is het nog niet: het Ministerie
van Financiën is in beroep gegaan tegen
de uitspraak. Om gebruik te maken van
de kansen die deze uitspraak mogelijk
biedt, is het van belang binnen zes weken
na dagtekening van de aanslag in bezwaar
te gaan tegen aanslagen schenk­ en
erfbelasting. Daarnaast kan bij het doen
van aangiften schenk­ en erfbelasting een
beroep op deze uitspraak gedaan worden. Ten
slotte biedt deze uitspraak kansen door juist
nu (herroepelijke) schenkingen te doen van
privévermogen of van ondernemingsvermogen.
Wij kunnen u hierover nader informeren.
Wetswijzigingen België
Bent u woonachtig in België en
wilt u vermogen overdragen aan uw
partner of kind, dan is er mogelijk
iets gewijzigd. De Belgische wetgever
heeft bepaalde constructies tot
misbruik betiteld. Verder zijn de
mogelijkheden voor schenking van
ondernemingen gewijzigd. Voor meer
informatie kunt u contact opnemen
met de afdeling Estate Planning.
Mr.drs. Sandra Hendriks
Mr. Yvonne Pijpers
Mr. Corine Bijnen­Hendrickx
Witlox Van den Boomen Belastingadviseurs
E: sandrahendriks@wvdb.nl
E: yvonnepijpers@wvdb.nl
E: corinebijnen@wvdb.nl
COlUMN
leve de Koningin
stoom
Zakkenvullers! Ja, dat zijn jullie curatoren!
Aldus werd ik welkom geheten op een
familiefeestje.
Daar waren de curatoren van de DSB bank
op de pijnbank gelegd. Volgens de pers
bedroeg het curatorensalaris € 519 per uur.
Een ongeloofwaardige rekensom. Het salaris
van een curator is namelijk genormeerd.
De duurste curator tipt net aan de € 300
per uur. Voorwaar geen hongerloon, maar
zakkenvullers?
Ah ja, Barbertje moest hangen, maar die nacht
kon ik de slaap maar niet vatten. Als ware
katholiek werd ik gekweld door de schijnbaar
door mij begane zonden. Ik sloop uit mijn bed
en vluchtte in mijn vakliteratuur. Gebiologeerd
las ik het Belastingplan 2013. Griebels!
Stel het volgende. U levert een zaagmachine
aan een houtzagerij. De koopsom is nog niet
betaald. U hebt onder eigendomsvoorbehoud
geleverd. Het is dus uw machine. Toch kan
de Belastingdienst zich daarop verhalen voor
bepaalde belastingschulden van de houtzagerij.
Oud nieuws. Maar voortaan bent u ook
gehouden de Belastingdienst expliciet in de
gelegenheid te stellen de diefstal te plegen
voordat u de machine ophaalt. Dat geldt ook
voor de bank die zijn pandrecht wil uitoefenen.
Een zakkenvullend wetsvoorstel. L’état c’est moi
moet het brein van dit plan hebben gedacht.
Verward kroop ik weer terug in mijn bed
en mijmerde nog wat. In een faillissement
vertegenwoordigt de curator in vele gevallen
de fiscus. Zodoende voldoet de curator met de
middels legale diefstal verkregen gelden veelal
zijn eigen salaris. Curatoren zijn inderdaad
ongewild zakkenvullers. Nog wel in naam van
de Koningin die mij daarmee de zo verlangde
absolutie verleent. Leve de Koningin! Met die
gedachte viel ik prinsheerlijk in slaap. n
Mr. Frank Linders
VDB Advocaten
E: franklinders@vdb­law.nl
| 5

6 |
ONDERNEMINgSRECHt
eenvoudigeR
en flexiBeleR
B.v.-ReCht
Vanaf 1 oktober is het nieuwe B.V.-recht in werking getreden: de Flex-B.V. Het is nu
gemakkelijker om een B.V. op te richten. De Flex-B.V. is geen nieuwe ondernemingsvorm.
Het biedt mogelijkheden om een B.V. naar eigen wens in te richten.
Zo is het verplichte startkapitaal van
€ 18.000 afgeschaft. U kunt nu een B.V.
oprichten met slechts één aandeel met een
nominale waarde van minimaal één eurocent.
De waarde van een aandeel kan ook in een
andere valuta worden uitgedrukt. Het verplicht
opnemen van een maatschappelijk kapitaal
is ook afgeschaft. Is er wel sprake van een
maatschappelijk kapitaal in de statuten, dan
vormt dit kapitaal de bovengrens tot waar
aandelen kunnen worden uitgegeven.
Rechten van aandelen
Een aandeel heeft twee basisrechten:
stemrecht en winstrecht. Het is nu mogelijk
om aandelen uit te geven zonder stemrecht of
zonder recht op winstuitkering. Het splitsen
van deze rechten kan wel fiscale gevolgen
voor onder andere de AB­regeling hebben.
Bank- en accountantsverklaring
De verplichte bankverklaring bij het
oprichten van een B.V. in contanten is
vervallen. Worden de aandelen in natura
volgestort, bijvoorbeeld door de inbreng
van een eenmanszaak of een VOFaandeel,
dan vervalt ook de verplichte
accountantsverklaring. De verplichting tot
het opmaken van een inbrengbeschrijving
blijft bestaan.
Kapitaalbescherming
De wettelijke beperkingen ten aanzien
van het verminderen van kapitaal, de
inkoop van aandelen door de B.V. en het
verstrekken van een geldlening, het verlenen
van zekerheden of een koersgarantie door
de B.V., zijn ook grotendeels vervallen.
U kunt het huidige kapitaal van uw B.V.
verminderen tot minimaal één eurocent.
Is voldaan aan bepaalde voorwaarden,
dan bent u geen belasting verschuldigd
over deze terugbetaling van kapitaal.
Winstuitkeringen
Het is mogelijk om te besluiten winstreserves
uit te keren. Het eigen vermogen van de
B.V. moet wel groter zijn dan de reserves

die volgens de wet of de statuten moeten
worden aangehouden. Het bestuur moet een
dergelijke uitkering goedkeuren.
Bestuur verantwoordelijk
Het bestuur mag geen goedkeuring
aan een winstuitkering verlenen als de
B.V. hierdoor niet langer aan al haar
betalingsverplichtingen kan voldoen.
Het bestuur moet deze uitkerings toets
documenteren met bijvoorbeeld een
liquiditeitsbegroting. Dit geldt ook bij een
kapitaalvermindering of het inkopen van
aandelen. Kan de B.V. door een dergelijke
uitkering niet aan al haar lopende betalingsverplichtingen
blijven voldoen, dan is het
bestuur in beginsel hoofdelijk aansprakelijk
voor het ontstane tekort inclusief rente.
Blokkeringsregeling
De verplichte blokkeringsregeling is
afgeschaft. Voorheen had een aandeelhouder
die aandelen wilde leveren de verplichting
deze aandelen aan de overige aandeelhouders
aan te bieden dan wel was de goedkeuring
van de overige aandeelhouders nodig. Nu
mag u zelf bepalen of u de overdracht van
aandelen statutair wel of niet beperkt.
aanvullende verplichtingen
Onder de oude wetgeving kon een
aandeel houder slechts worden verplicht
tot het volstorten van zijn aandelen.
Onder de nieuwe wetgeving kunnen aan
aandeelhouders aanvullende verplichtingen
worden opgelegd. Deze verplichtingen
kunnen bestaan ten opzichte van de B.V.
en ten opzichte van derden.
statuten
Zijn er in de statuten van de B.V. andere
(strengere) regels opgenomen dan de
nieuwe wet voorschrijft, dan bent u hieraan
gebonden. Wilt u ook gebruikmaken van de
soepelere regels van het nieuwe B.V.­recht,
dan moeten de statuten worden aangepast.
Conclusie
Bij het vaststellen van de jaarrekening 2012,
of eerder tijdens tussentijds overleg, zullen
de consequenties van de nieuwe wetgeving
omtrent de Flex­B.V. aan de orde worden
gesteld en zullen wij bekijken of uw huidige
structuur de juiste is waarin uw onderneming
wordt gedreven. n
Bram van Asten
VDB Notarissen
E: bramvanasten@vdb­law.nl
Drs.ir. Dick van Deijck RA
Witlox Van den Boomen Accountants
E: dickvandeijck@wvdb.nl
Drs. Freek van Agt
Witlox Van den Boomen Belastingadviseurs
E: freekvanagt@wvdb.nl
| 7

FINANCIERINg
optimaliseeR
de WaaRde van
uW BedRijf
8 |
Alhoewel het aantal fusies en overnames
in Nederland achterblijft met voorgaande
jaren, worden er nog steeds bedrijven en
instellingen overgenomen. Belangrijkste
reden voor verkoop in het MKB blijft nog
steeds de leeftijd van de eigenaar.
succesvol
De fusie­ en overnamemarkt is door
economische omstandigheden veranderd
van een verkopersmarkt in een kopersmarkt.
Waar voorheen verkopers van
ondernemingen sterk leidend en bepalend
waren, is nu de koper verantwoordelijk
voor een succesvolle transactie. Succesvol
betekent overigens niet per definitie een
hoge opbrengst. Succesvol kan ook vooral
liggen in een structurele waarborging van
de groei en continuïteitsdoelstellingen van
een onderneming.
aspecten
Er zijn verschillende aspecten van invloed
op het optimaliseren van de waarde van het
bedrijf. Wanneer 20% van de klanten goed is
voor 80% van de omzet, kan dit een bepaalde
afhankelijkheid betekenen. De waarde en
continuïteit worden hierdoor bedreigd.
leiding
Dit geldt ook voor de leiding. Fijn dat de
eigenaar de 'drive' achter het succes van
het bedrijf is, maar een koper heeft hier
niets aan als hij weet dat de eigenaar met
De fusie- en overnamemarkt biedt nog steeds voldoende
dynamiek en ruimte voor verkopers om succesvolle transacties
tot stand te brengen. Om opbrengst te maximaliseren, groei
en continuïteit te waarborgen, kan het zinvol zijn om na te
denken hoe dit geborgd of opgebouwd kan worden.
pensioen gaat. Denk na wie binnen uw
bedrijf meer taken, verantwoordelijkheden
en bevoegdheden aan kan of wil.
proces
Heldere bedrijfsprocessen dragen bij aan
de continuïteit en groei. Des te complexer
het proces, des te groter de afhankelijkheid
van derden. Leg uw proces onder de loep en
beoordeel hoe een koper er naar zal kijken.
financieel
Het optimaliseren van financiële operaties
kan bijdragen aan een hogere opbrengst.
Dit geldt zeker nu de waarde van een
onderneming sterk afhangt van het
rendement. Een verdiepingslag van de
huidige omzet en marges en een nadere
analyse van de kosten, kunnen leiden tot
waardeoptimalisatie.
strategie
Welke marktpartijen passen het beste bij
uw bedrijf? Beoordeel hun acquisitiecriteria,
zodat uw onderneming hieraan voldoet.
Analyseer daarnaast bijvoorbeeld ook
uw leveranciers, de bestaande product
marktcombinaties & product lifecycles, de
financiering, branding & imago, en de fiscale
en juridische gebieden. n
Mr. Maurits Hesseling
Strategy & Finance
E: mauritshesseling@sandf.nl

COLOFON
SUMUS is een uitgave van Witlox Van
den Boomen die een strategische alliantie
onderhoudt met VDB Advocaten Notarissen.
Witlox Van den Boomen Rosmalen
T +31 (0)73 - 528 77 77
Witlox Van den Boomen Tilburg
T +31 (0)13 - 580 95 95
Witlox Van den Boomen Waalre
T +31 (0)40 - 221 58 05
E info@wvdb.nl
I www.wvdb.nl
Van Havermaet Groenweghe
T +32 (11) 30 13 50
Van Havermaet Herentals
T +32 (14) 59 33 63
E hasselt@vhg.be
I www.vhg.be
Witlox Van den Boomen werkt in België
samen met Van Havermaet Groenweghe,
met vestigingen in Hasselt, Herentals en
Genk.
Van den Boomen Asia
Ralph Ybema
T +852 2889 1638
Hoewel bij het samenstellen van SUMUS de grootst
mogelijke zorgvuldigheid wordt betracht, bestaat altijd
de mogelijkheid dat bepaalde informatie na verloop van
tijd verouderd of niet meer juist is. De uitgevers zijn dan
ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van hetgeen
wordt ondernomen of nagelaten op basis van deze
uitgave. Het is raadzaam de deskundigen van Witlox Van
den Boomen te raadplegen over de wijze van aanwending
van informatie. Overname van artikelen uit SUMUS is
toegestaan mits integraal en met bronvermelding.
Fotografie
Renee Teunis (coverfoto), Killroy Productions (pagina 4),
J. Antonio – van de Pol (pagina 5), Barpe Fotografie
(pagina 6 & 7), Designpixel (pagina 8), FotoExclusief
(pagina 9), Hugo Vermonde (pagina 10).
WBSO
De Wet Bevordering Speur- en
Ontwikkelingswerk (WBSO) verlaagt de
loonkosten van werknemers die werken
aan Research en Developmentprojecten.
Denk hierbij aan het ontwikkelen van
producten, processen of programmatuur,
die (voor een loonbelastingplichtige) in
technische zin nieuw zijn. Ook technisch
onderzoek dat zich richt op het verbeteren
van het productieproces of de gebruikte
programmatuur, is een dergelijk project.
Vanaf 2013 levert de eerste € 200.000
WBSO loon een voordeel op van 38%.
Daarboven bedraagt het voordeel 14%.
R & D Aftrek
Met de fiscale innovatiesubsidie RDA
(Research & Development Aftrek) kan
voor hetzelfde WBSO-project een deel van
de overige kosten in mindering worden
gebracht op de te betalen inkomsten-
of vennootschapsbelasting. Deze extra
aftrekpost bedraagt 40% van de WBSOinvesteringen
en kosten. Voor kleinere
ondernemers geldt bovendien een praktisch
toepasbaar forfait.
Innovatiebox
Een bedrijf komt in aanmerking voor
de Innovatiebox als er sprake is van een
innovatie waarvoor WBSO-subsidie of
octrooi is verleend. Octrooi kan worden
verleend voor nieuwe, innovatieve vindingen.
Door het 'monopolie' dat octrooi geeft kan
het ook de concurrentiepositie verbeteren.
De exploitatie van een vinding kan ook
door middel van licenties onder octrooi
gebeuren. Inkomsten uit die licenties komen
ook in aanmerking voor toepassing van
de Innovatiebox. De Innovatiebox kan een
verlaging tot 5% (in plaats van 25%) op de
vennootschapsbelasting op een deel van de
winst uit innovatieve activiteiten opleveren.
Over de toepassing van de Innovatiebox
maken wij met de Belastingdienst vaak
afspraken voor een periode van vijf jaar.
Een Innovatiebox-ruling is ook interessant
bij het waarderen van de onderneming bij
een mogelijke verkoop of samenwerking.
Juridische structuur
Het bepalen van een geschikte juridische
structuur is van belang voor een optimaal
gebruik van de fiscale faciliteiten, maar
ook voor de innovatie in het algemeen.
Valkuilen als een te late keuze om te
octrooieren en aanspraken van werknemers
en andere opdrachtnemers op intellectuele
eigendomsrechten, worden te vaak over het
hoofd gezien. Gemiste kansen en kostbare
'reparaties' zijn dan het gevolg.
Drs. Dennis Sevenhoven
Witlox Van den Boomen Belastingadviseurs
E: dennissevenhoven@wvdb.nl
Mr. Eric Matser
VDB Advocaten
E: ericmatser@vdb-law.nl
INNOVATIE
INNOVATIE
FISCAAL EN
JURIDISCH
OP ORDE
Innoverende bedrijven kunnen optimaal gebruik maken van fiscale faciliteiten als de
WBSO, de RDA en de Innovatiebox. Dit realiseert interessante kostenbesparingen en dus
ruimte voor andere innovaties. Een goede bescherming van de innovatie is belangrijk.
| 9

10 |
BEDRIJFSECONOMISCH ADVIES
BEGROTEN:
LAAT DE TOEKOMST
JE NIET OVERKOMEN
"…Weet wat er op je afkomt en stuur bij. Laat de toekomst je niet overkomen.
Dit begint met begroten…". Met een goede begroting kunt u gericht (bij)sturen op
afwijkingen in de realisatie. Vraag blijft: "Hoe stellen wij een goede begroting op?"
Om een goede prognose op te zetten kunnen
wij de begroting of de realisatie van het
lopende jaar plus of min een percentage
nemen. Voor een stabiele business hoeft dit
nog niet eens zo slecht te zijn. Echter: waar
vinden wij in deze tijd van economische
crisis nog standaard stabiele business?
Type bedrijf
Het type bedrijf speelt een rol hoe een
goede begroting op te stellen. Voor een
handelsonderneming is de omzet- en
brutomargeontwikkeling (de toplijn)
het hart van de prognose. Voor een
productieonderneming is naast de toplijn
het productieresultaat belangrijk. Voor een
projectorganisatie wordt het hart van de
prognose gevormd door de ontwikkeling van
de orderportefeuille en de projectresultaten.
Bouwblokken
Elke onderneming moet nadenken over
de verschillende bouwblokken van de
prognose, zoals de toplijnbegroting, de
personeelskostenbegroting, de investeringsbegroting,
de kostenbegroting en de
liquiditeitsbegroting. Per bouwblok moet
de begroting gedetailleerd en bottom-up
worden opgebouwd.
Personeelskosten
De personeelskostenbegroting wordt
vastgesteld door de personeelskosten van
het huidige personeelsbestand (gedetailleerd
per werknemer) plus verwachte functionele
en CAO-stijgingen te bepalen. Gedurende
het jaar variëren de kosten per maand met
de geplande afvloeiing door bijvoorbeeld
pensioen en ontslag en de verwachte
personeelsuitbreiding per afdeling.
Omzet
De verkoopafdeling stelt de omzetbegroting
voor de bestaande business op.
De organisatie van de verkoopafdeling is
bepalend voor de opzet en detaillering van
de omzetprognose. Denk hierbij bijvoorbeeld
aan een indeling naar klant, afzetgebied
etc. De directie moet – in overleg met
de verkoopafdeling – de nieuwe business
begroten. Deze kan bestaan uit bestaande
producten bij nieuwe klanten/afzetkanalen,
nieuwe producten bij bestaande klanten en
nieuwe producten bij nieuwe klanten.
Liquiditeit
De exploitatie geeft inzicht in resultaat.
Dit is niet per definitie cash. Op korte
termijn is cash echter belangrijker dan
winst. Gewenst inzicht in maandelijkse
ontvangsten en uitgaven vragen om de
vertaling van de exploitatiebegroting naar
een liquiditeitsbegroting. Zeker als u geld
nodig heeft zal een bank hier om vragen.
Drs. Ronny Buiting RA RE
Witlox Van den Boomen Bedrijfsadviseurs
E: ronnybuiting@wvdb.nl
SUMUS
magazine vol actuele onderwerpen
• WFT-PENSIOENVERGUNNING VOOR WITLOX VAN DEN BOOMEN
• EENVOUDIGER EN FLEXIBELER B.V.-RECHT
• INNOVATIE FISCAAL EN JURIDISCH OP ORDE