Editie 1, 2013 - Rszk

Iedere dag om twee uur gaat de codedeur van het zorgcentrum
open. Een oude man, met enkele grijze haren
op zijn hoofd en rimpels in zijn gezicht schuifelt, kromgebogen,
de gang in naar de afdeling waar zijn vrouw
woont. De hele middag brengt hij bij haar door, helpt
haar met drinken, leest de krant voor en geeft haar kleine
stukjes van een schijf cake.
Als het mooi weer is neemt hij haar mee naar buiten.
Het kost hem moeite om de rolstoel voort te duwen.
Regelmatig stopt hij, loopt naar voren en zegt iets liefs
tegen haar. Haar glimlach geeft hem energie om verder
te gaan.
In het park bij de vijver gaat hij op een bankje zitten.
De rolstoel staat naast hem. Hij breekt stukken van een
Kempisch Palet
4
coLUMn
Leo VAn erP
(Leo van erp is voorzitter raad van Bestuur)
De liefde van zijn leven
onlangs hebben we tijdens een muzikale ochtend en in
het bijzijn van vele cliënten en vrijwilligers afscheid
genomen van vier enthousiaste vrijwilligers.
Bea, tonnie, gerrit en Willy hebben vele jaren hand­enspandiensten
verricht tijdens de ontspanningsactiviteiten.
als team verzorgden zij alles omtrent een activiteit.
Het klaarzetten van tafels, koffie, thee, piano, bar, glazen ­
wagen, vuilserviescontainer, emmers enz. niets was te gek.
ook werden er vele drankjes en advocaatjes ingeschonken
voor cliënten en familie. zelfs de artiesten werden door
dit viertal in de watten gelegd.
snee brood af, doet die in haar hand en helpt haar om
het brood op de grond te laten vallen. De eenden komen
kwakend naar hen toe. Liefdevol steekt hij zijn arm door
de hare.
Als ze een slechte dag heeft zit hij machteloos naast haar
stoel. Ze staart met een doodse blik voor zich uit, opent
haar mond niet om te eten of te drinken. Ze heeft hem
niet in de gaten en lacht niet. Dan leest hij alleen maar
voor uit de krant en houdt haar hand vast.
De laatste tijd komen die slechte dagen steeds vaker voor.
Toch komt hij elke dag om klokslag twee uur. Hij kan de
liefde van zijn leven nu niet alleen laten. En elke dag is
een nieuwe kans op een goede dag. Als ze lacht zijn ze
weer samen ook al is het maar voor even.
Afscheid van
vier vrijwilligers
RSZK Floriaan
een aantal bijzondere activiteiten springen er uit voor ons,
zoals die in de oudbouw rKKV die zonder hun hulp niet
mogelijk waren. ook zijn er vele uren gestoken in bijvoorbeeld
carnaval en de feestweek. dagen achter elkaar
stonden zij voor ons klaar om de activiteit van a tot z
goed te laten verlopen.
Bea, tonnie, gerrit en Willy, namens cliënten, familie,
vrijwilligers, personeel en team welzijn rSzK Floriaan…
BedanKt!
team Welzijn
Intranet breidt uit en
wordt nog handiger!
afgelopen jaar is de rSzK gestart met een eigen intranet.
een plek waarop alle medewerkers een hoop informatie
kunnen vinden. over de eigen én andere afdelingen, maar
ook van de raad van Bestuur, ondernemingsraad en personeelsverenigingen.
daarnaast kun je er terecht voor handige
dingen zoals een telefoonlijst en diverse hand leidingen.
Aantrekkelijker maken
Er is nog veel meer mogelijk met
intranet. Vandaar dat het project
Intranet nu ook verder gaat met een
fase 2. In deze fase zal de projectgroep
zich vooral richten op het
uitbreiden en verbeteren van intranet
met slimme functies. Denk dan
bijvoorbeeld aan een smoelenboek,
informatie vanuit sociale media
(Facebook, Twitter), maar ook de
beschikbaarheid van kwaliteitsdocumenten,
een projectenomgeving
en een zoekcentrum (zoals Google).
Hiermee hopen we intranet voor
jullie nog prettiger en aantrekkelijker
te maken om te gebruiken.
Heb je ideeën?
Om het intranet een succes te maken,
is input nodig van zo veel mogelijk
medewerkers. Wij zullen daarom
ook proberen om via verschillende
kanalen jullie ervaringen en ideeën
te verzamelen. Zo zijn er diverse
medewerkers betrokken in de werkgroepen
die nadenken over verbetermogelijkheden
op het vlak van HRM,
het aanbieden van nieuws en de
informatievoorziening als het gaat
om kwaliteit binnen de RSZK.
Heb jij ideeën waarmee je denkt
intranet voor jezelf en collega’s te
verbeteren? Laat het ons dan vooral
weten!
Waar we naartoe willen…
Uiteindelijk moet het intranet een
portaal worden voor medewerkers,
maar ook voor cliënten en ketenpartners
van de RSZK. In de toekomst
wordt vanuit deze visie een geïnte­
greerde werkomgeving ingericht
waar o.a. mogelijkheden zijn tot
e­learning (leren met behulp van de
computer), interne sociale netwerken
en diverse kennisfuncties. Daarnaast
wordt het zorgproces rondom de
cliënt geïntegreerd in intranet.
Dit zullen we nog niet kunnen
realiseren in fase 2 van het project,
maar gebeurt tijdens de vervolg fases.
Naar verwachting zal het intranet op
deze wijze in de loop van 2014
gereed zijn.
Meer informatie of input?
Wil je meer informatie over het
project of heb je input? Neem dan
contact op met Marlous van der
Waal, beleidsmedewerker bestuursbureau:
m.v.d.waal@rszk.nl
Kempisch Palet
5