ACTIE VOOR VERLAGING RPV – RPV NAAR BENEE Drempel tot ...
ACTIE VOOR VERLAGING RPV – RPV NAAR BENEE Drempel tot ...
ACTIE VOOR VERLAGING RPV – RPV NAAR BENEE Drempel tot ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>ACTIE</strong> <strong>VOOR</strong> <strong>VERLAGING</strong> <strong>RPV</strong> <strong>–</strong> <strong>RPV</strong> <strong>NAAR</strong> <strong>BENEE</strong><br />
<strong>Drempel</strong> <strong>tot</strong> het gerecht moet lager<br />
Lies MICHIELSEN <strong>–</strong> PROGRESS Lawyers Network<br />
23 juni 2009<br />
Met een kartonnen muur voor de deur van de arbeidsrechtbank maakten actievoerders<br />
duidelijk dat de drempel <strong>tot</strong> het gerecht te hoog is. Een 80-tal secretarissen en militanten<br />
van het verenigde ACV en het ABVV voerden op donderdag 11 juni 2009 samen met<br />
advocaten sociaal recht waaronder Enrico DE SIMONE, Jan BUELENS, Lies MICHIELSEN<br />
(PLN Antwerpen) en Ivo FLACHET (PLN Brussel) actie om de rechtsplegingsvergoeding<br />
(<strong>RPV</strong>) in arbeidsrechtelijke zaken te verlagen.<br />
Voor de deur van de arbeidsrechtbank werd minutenlang een muur opgetrokken die de<br />
toegang <strong>tot</strong> de arbeidsrechtbank verhinderde. Nadien trokken de actievoerders naar het<br />
Ministerie van Justitie waar een delegatie werd ontvangen bij Minister van Justitie De<br />
Clerck die zich bereid verklaarde de open brief, die een groot aantal beoefenaars van het<br />
sociaal recht richtten aan het Kabinet van de Minister van Justitie met het oog op de<br />
vermindering van de hoogte van de rechtsplegingsvergoeding in arbeidsrechtelijke zaken,<br />
te verdedigen.<br />
De <strong>RPV</strong> is een bedrag dat de partij die het proces verliest dient te betalen aan de<br />
winnende partij, die een advocaat heeft. De <strong>RPV</strong> is sinds het KB van 26 oktober 2007<br />
verhoogd wat leidt <strong>tot</strong> rechtsonzekere en manifest onrechtvaardige toestanden. Zeker in de<br />
arbeidsrechtelijke context is dit niet langer houdbaar. Een werknemer zal meer dan twee<br />
keer nadenken alvorens een procedure op te starten als hij weet dat hij, in geval van<br />
verlies, naast de eigen kosten van verdediging veroordeeld kan worden <strong>tot</strong> het betalen van<br />
een bijkomende, aanzienlijke som. Dagelijks ontvangen wij cliënten die uitsluitend om die<br />
reden afzien van een procedure, waarin ze nochtans een behoorlijke kans op slagen<br />
hebben. Voor de werkgever is het betalen van de <strong>RPV</strong> meestal geen probleem.<br />
Met de nieuwe reglementering werden de bedragen aanzienlijk opgetrokken met als<br />
gevolg dat de drempel voor het gerecht voor particuliere rechtszoekenden werd verhoogd.<br />
Deze verhoging van de <strong>RPV</strong> doet zich in het bijzonder gevoelen in arbeidsrechtelijke zaken.<br />
Sinds de inwerkingtreding van de nieuwe reglementering bedraagt de <strong>RPV</strong> evenveel als in<br />
burgerlijke zaken en handelszaken en hangt hij af van de waarde van de zaak. Indien het<br />
geschil bijvoorbeeld eenvoudigweg een opzeggingsvergoeding voor een bediende of<br />
kaderlid betreft of een vergoeding voor een beschermde werknemer, ligt de waarde van<br />
de zaak al snel tussen de 40.000 en 60.000 EUR zodat het basisbedrag van de <strong>RPV</strong> voor<br />
één aanleg al 2.500 EUR bedraagt.<br />
Ook bijzonder schrijnend is de situatie dat vakbondsleden, wanneer ze vertegenwoordigd<br />
worden door volmachtdragers van de vakbonden, veroordeeld kunnen worden <strong>tot</strong> het<br />
betalen van de <strong>RPV</strong> doch er nooit één kunnen ontvangen. De <strong>RPV</strong> wordt nl. enkel<br />
uitbetaald aan de winnende partij, die een advocaat heeft. Hierdoor wordt het<br />
Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)
vakbondssysteem waarbij het risico op een efficiënte procesbijstand ingevolge de beperkte<br />
financiële draagkracht van de leden gecollectiviseerd is, op de helling gezet.<br />
Het is duidelijk dat de huidige situatie op gespannen voet staat met de fundamentele<br />
doelstelling van het arbeidsrecht, dat de bescherming van de economisch zwakkere partij<br />
beoogt. Ook het internationaal mensenrecht dat de toegang <strong>tot</strong> de rechtbank garandeert<br />
wordt hiermee geschonden. Reden waarom rechtsbeoefenaars uit de vakbonden en de<br />
advocatuur vragen de rechtsplegingsvergoeding in arbeidsrechtelijke zaken gelijk te<br />
schakelen met die in socialezekerheidsrechtelijke zaken, die aanzienlijk lager is, of ze<br />
minstens terug te brengen <strong>tot</strong> het niveau van vóór 1 januari 2008.<br />
Kort na het overhandigen van de open brief aan het kabinet werd Minister De Clerck in de<br />
Commissie voor de Justitie bevraagd door mevrouw Nyssens van cdH over zijn standpunt<br />
ter zake. Hij zei zich bewust te zijn van het feit dat de <strong>RPV</strong> in arbeidsrechtelijke zaken een<br />
drempel is voor de werknemer om naar het gerecht te gaan. Hij bevestigde eveneens de<br />
vakbonden ter zake te hebben gehoord. Minister De Clerck gaf aan zijn administratie<br />
reeds de opdracht om artikel 4 van het KB van 26 oktober 2007 aan te passen en zo de<br />
bedragen van de <strong>RPV</strong> in arbeidsrechtelijke zaken gelijk te stellen aan de veel lagere en<br />
rechtvaardigere <strong>RPV</strong> in sociaalrechtelijke zaken.<br />
In de komende weken zal de Minister van Justitie in het parlement een voorstel <strong>tot</strong><br />
(gedeeltelijke) wijziging van de vermelde wet inzake de verhaalbaarheid van erelonen<br />
indienen.<br />
Wordt vervolgd..<br />
Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)