5. Imago van het werken in de reisbranche - Reiswerk
5. Imago van het werken in de reisbranche - Reiswerk
5. Imago van het werken in de reisbranche - Reiswerk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
FOOR – <strong>Reiswerk</strong>; Arbeidsmarktstrategie 2011 - 2015<br />
Programmalijn 5: Trots op <strong>reisbranche</strong>werk<br />
Resultaat:<br />
Behoud <strong>van</strong> gekwalificeer<strong>de</strong> me<strong>de</strong>werkers<br />
KPI: Individuele ontwikkel<strong>in</strong>g <strong>in</strong> functies (carrièrepad)<br />
Methodiek: Nog te ontwikkelen<br />
KPI: Werktevre<strong>de</strong>nheid/-betrokkenheid<br />
Methodiek: Arbeidsmarktmonitor<br />
KPI: Gemid<strong>de</strong>l<strong>de</strong> tijd <strong>in</strong> functie<br />
Methodiek: Ter ontwikkel<strong>in</strong>g<br />
KPI: Werkgelegenheid (<strong>in</strong>stroom/doorstroom/uitstroom)<br />
Methodiek: Arbeidsmarktmonitor<br />
Programmalijn 6: Terug naar <strong>de</strong> <strong>reisbranche</strong><br />
Resultaat:<br />
Terugkeer <strong>van</strong> gekwalificeer<strong>de</strong> me<strong>de</strong>werkers<br />
KPI: Intentie om terug te komen<br />
Methodiek: <strong>Imago</strong> on<strong>de</strong>rzoek<br />
KPI: Waar gaan ze naar toe?<br />
Methodiek: Alumni beleid/ waarwerkjij.nu<br />
KPI: Re<strong>de</strong>n <strong>van</strong> vertrek uit opleid<strong>in</strong>g of werk<br />
Methodiek: Exitgesprekken<br />
6.3 Is <strong>de</strong> kennis, houd<strong>in</strong>g en gedrag voldoen<strong>de</strong> veran<strong>de</strong>rd?<br />
Om een beeld te krijgen <strong>van</strong> <strong>de</strong> ontwikkel<strong>in</strong>g <strong>van</strong> <strong>de</strong> arbeidsmarktpositie <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>reisbranche</strong> is<br />
vastgesteld dat meer<strong>de</strong>re momenten tellen. Vragen die daarom door <strong>het</strong> hele proces gel<strong>de</strong>n zijn:<br />
- Welk beeld hebben mensen <strong>van</strong> <strong>het</strong> <strong>werken</strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>reisbranche</strong> en komt dit overeen met <strong>de</strong><br />
i<strong>de</strong>ntiteit?<br />
- Welke houd<strong>in</strong>g hebben mensen ten opzichte <strong>van</strong> <strong>het</strong> <strong>werken</strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>reisbranche</strong>?<br />
- Hebben mensen <strong>de</strong> <strong>in</strong>tentie om te gaan solliciteren <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>reisbranche</strong>?<br />
KPI: <strong>Imago</strong> (beeld)<br />
Methodiek: <strong>Imago</strong>met<strong>in</strong>g/beroepsbeeldtest MBO/HBO (beeld)<br />
KPI: <strong>Imago</strong> (houd<strong>in</strong>g)<br />
Methodiek: <strong>Imago</strong>met<strong>in</strong>g(houd<strong>in</strong>g)<br />
KPI: <strong>Imago</strong> (gedrag)<br />
Methodiek: <strong>Imago</strong>met<strong>in</strong>g (gedrag)<br />
Veel <strong>van</strong> <strong>de</strong> benoem<strong>de</strong> methodieken bestaan reeds. Met <strong>de</strong>ze BrandCockpit is <strong>het</strong> mogelijk om<br />
<strong>de</strong> meet<strong>in</strong>strumenten <strong>van</strong> <strong>Reiswerk</strong> samen te pakken, effectiever en efficiënter <strong>in</strong> te zetten. Aan <strong>de</strong><br />
hand <strong>van</strong> <strong>de</strong> resultaten <strong>van</strong> <strong>de</strong> BrandCockpit kunnen geduren<strong>de</strong> <strong>het</strong> proces voorstellen wor<strong>de</strong>n<br />
gedaan aan <strong>het</strong> bestuur om programmalijnen an<strong>de</strong>rs <strong>in</strong> te richten of activiteiten er aan toe te<br />
voegen of juist te verwij<strong>de</strong>ren. Bijvoorbeeld als blijkt dat <strong>de</strong> doelen niet b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> beschikbare<br />
mid<strong>de</strong>len wor<strong>de</strong>n behaald. Met <strong>de</strong>ze meetbare strategie wordt een <strong>reisbranche</strong>waardige<br />
oploss<strong>in</strong>g gebo<strong>de</strong>n die zorgt voor voldoen<strong>de</strong> gekwalificeer<strong>de</strong> me<strong>de</strong>werkers <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>reisbranche</strong>!<br />
20
Change language