de nieuwe loopbanen bij fod financien - ACV Openbare Diensten

DE NIEUWE LOOPBANEN
BIJ
FOD FINANCIEN
Maart 2005

Woord vooraf
Met deze brochure wil CCOD-Financiën haar leden uitleggen op welke manier ze zullen
overgaan van de oude loopbaan naar deze die grotendeels vanaf 2005 zal worden
doorgevoerd.
De resultaten van de loopbaanherziening zijn deels het gevolg van de algemene herziening
van de loopbanen op federaal vlak, deels zijn ze het gevolg van specifieke loopbaanonderhandelingen
voor Financiën te herkennen aan nieuwe weddenschalen met F.
Deze laatste liepen pas af in december 2004.
Het team CCOD-FINANCIEN
3

De nieuwe loopbanen bij FOD Financiën
Tijdens de regering Verhofstadt I (van 1999 tot 2003) begon men met een nieuwe organisatie
van de loopbanen voor de ambtenaren van de federale overheid. Er werd een akkoord
bereikt over de loopbanen B, C en D.
Voor Financiën moesten er aparte onderhandelingen komen over de specifieke graden.
Die verliepen zeer stroef. In die mate zelfs dat een akkoord maar vorm kreeg in het najaar
2004.
Belangrijk was dat oorspronkelijk de specificiteit van Financiën niet werd gerespecteerd.
In het akkoord was dat in hoge mate wel het geval.
Het betrokken akkoord is maar gedeeltelijk. Twee zeer belangrijke hoofdstukken ontbreken
nog in dit dossier:
1. De gesprekken over het hoogste niveau (A) begonnen slechts in februari 2005.
2. De bedienden van de hypotheekbewaringen dienen mee opgenomen als statutaire
ambtenaren en bijgevolg ook ingeschaald.
Bij het ter perse gaan van deze brochure was er zekerheid over de vaste benoeming
van het hypotheekpersoneel maar was er nog geen voorstel voor inschaling.
Uiteraard zal ook een brochure worden uitgegeven zodra er klaarheid is gekomen in die
aangelegenheden.
Nota:
Bij de inschaling zijn er twee mogelijkheden:
- ofwel is er inschaling om weddenanciënniteit en wordt men ingeschaald op het bedrag
dat overeenkomt met de jaren anciënniteit in die nieuwe weddenschaal;
- ofwel is er inschaling op wedde en krijgt men de wedde die net hoger is dan de wedde
die men thans heeft. Voor de berekening van de wedde krijgt men een “nieuwe anciënniteit”.
Voor al het overige (zoals pensioenberekening bijvoorbeeld) blijft alles bij
de bestaande anciënniteit.
4

HOOFDSTUK I: NIVEAU D
Samenvattende integratietabel
Rang 40 ........................................................................................................................ DT1
Rang 40B ..................................................................................................................... DT2
Rang 42A ..................................................................................................................... DA1
Rang 42B ..................................................................................................................... DA1
Rang 42C (administratief) ...................................................................................... DA1
Rang 42C (technisch) .............................................................................................. DA1
Rang 42D .................................................................................................................... DA1
Rang 42E (administratief) ....................................................................................... DA1
Rang 42E (technisch) ............................................................................................... DT2
Rang 30A ..................................................................................................................... DA1
Rang 30C ..................................................................................................................... DA1
Rang 30D .................................................................................................................... DT2
Rang 30 E .................................................................................................................... DT2
Rang 30F ...................................................................................................................... DA2
Rang 30G .................................................................................................................... DT3
Rang 30H .................................................................................................................... DA3
Rang 30I ....................................................................................................................... DA4
Rang 30J ....................................................................................................................... DT4
Rang 32B ..................................................................................................................... DT5
Rang 30S1 ................................................................................................................... DF1
5

1. Barema 40A : Hulppersoneel voor keuken of schoonmaak
De inschaling gebeurt in weddenschaal DT1 op basis van de geldelijke anciënniteit.
Een jaarlijkse premie van 100 € wordt toegekend.
De inschaling gebeurt met terugwerkende kracht op 1 januari 2002.
“De overheid verbindt zich ertoe om bij voorkeur over te gaan tot voltijdse contracten
(7u36), zonder dat het een weerslag mag hebben op het totale werkvolume of op de personeelsenveloppe”
(definitief voorstel van de overheid blz. 15, eerste alinea).
Het personeel krijgt tweejaarlijkse opslagen maar blijft in de weddenschaal DT1.
6
Indicie Oude Schaal 40A Schaal DT1 Verschil
0 12.125,54 12.246,70 1%
1 12.233,09 12.355,42 1%
2 12.340,73 12.464,14 1%
3 12.448,35 12.572,86 1%
4 12.448,35 12.572,86 1%
5 12.505,93 12.631,03 1%
6 12.505,93 12.631,03 1%
7 12.563,51 12.689,20 1%
8 12.563,51 12.689,20 1%
9 12.621,10 12.747,37 1%
10 12.621,10 12.747,37 1%
11 12.678,69 12.805,54 1%
12 12.678,69 12.805,54 1%
13 12.736,27 12.863,71 1%
14 12.736,27 12.863,71 1%
16 12.793,86 12.921,88 1%
16 12.793,86 12.921,88 1%
17 12.851,44 12.980,05 1%
18 12.851,44 12.980,05 1%
19 12.909,03 13.038,22 1%
20 12.909,03 13.038,22 1%
21 12.966,62 13.096,39 1%
22 12.966,62 13.096,39 1%
23 13.024,20 13.154,56 1%
24 13.024,20 13.154,56 1%
25 13.147,85 13.279,45 1%
26 13.147,85 13.279,45 1%
27 13.271,50 13.404,34 1%

2. Barema’s 40A tot 42E : werkman, gekwalificeerd werkman,
hulppersoneel van het kadaster
Na het volgen van een vormingsactiviteit wordt men ingeschaald in weddenschaal DT2.
Men wordt technisch medewerker.
Wie een vormingspremie heeft, behoudt die ten persoonlijken titel.
De benoemingen gaan in op 1 januari 2002. De financiële weerslag gaat pas in vanaf 1
december 2002.
De inschaling gebeurt op basis van de wedde.
Indicie Oude Schaal 40A Oude Schaal 40B Oude Schaal 42B Oude Schaal 42C DT2 = 30E + 1%
0 12.125,45 12.212,14 12.371,46 12.876,13 13.190,84
1 12.233,09 12.319,78 12.479,10 12.983,77 13.330,93
2 12.340,73 12.427,43 12.586,74 13.091,42 13.471,02
3 12.448,38 12.535,07 12.694,39 13.199,06 13.661,11
4 12.448,38 12.535,07 12.694,39 13.199,06 13.661,11
5 12.505,97 12.592,66 12.802,03 13.348,84 13.832,38
6 12.505,97 12.592,66 12.802,03 13.348,84 13.832,38
7 12.563,56 12.650,26 12.909,67 13.498,62 14.053,65
8 12.563,56 12.650,26 12.909,67 13.498,62 14.053,65
9 12.621,16 12.773,91 13.059,46 13.658,62 14.274,92
10 12.621,16 12.773,91 13.059,46 13.658,62 14.274,92
11 12.678,75 12.897,56 13.209,24 13.818,62 14.496,19
12 12.678,75 12.897,56 13.209,24 13.818,62 14.496,19
13 12.736,35 13.021,22 13.359,02 13.978,62 14.717,46
14 12.736,35 13.021,22 13.359,02 13.978,62 14.717,46
15 12.793,94 13.144,87 13.508,80 14.138,62 15.066,51
16 12.793,94 13.144,87 13.508,80 14.138,62 15.066,51
17 12.851,53 13.268,52 13.658,58 14.298,62 15.415,56
18 12.851,53 13.268,52 13.658,58 14.298,62 15.415,56
19 12.909,13 13.392,18 13.808,37 14.458,62 15.764,61
20 12.909,13 13.392,18 13.808,37 14.458,62 15.764,61
21 12.966,72 13.515,83 13.958,15 14.618,62 16.113,66
22 12.966,72 13.515,83 13.958,15 14.618,62 16.113,66
23 13.024,32 13.639,49 14.107,93 14.778,62 16.462,71
24 13.024,32 13.639,49 14.107,93 14.778,62 16.462,71
25 13.147,97 13.763,14 14.257,71 14.938,62 16.811,76
26 13.147,97 13.763,14 14.257,71 14.938,62 16.811,76
27 13.271,62 13.886,79 14.407,50 15.098,62 17.160,81
28 17.160,81
29 17.509,86
7

3. Barema’s 42 A tot 42D
Na het volgen van een vormingsactiviteit wordt men ingeschaald in weddenschaal DA1.
Men wordt administratief medewerker.
Wie een vormingspremie heeft, behoudt die ten persoonlijken titel.
De benoemingen gaan in op 1 januari 2002. De financiële weerslag gaat pas in vanaf 1
december 2002.
De inschaling gebeurt op basis van de wedde.
8
Indicie Oude Schaal 42A Oude Schaal 42B Oude Schaal 42C Oude Schaal42D Schaal DA1
0 12.212,14 12.371,46 12.876,13 13.847,98 12.874,26
1 12.319,78 12.479,10 12.983,77 13.955,62 13.014,35
2 12.427,43 12.586,74 13.091,42 14.063,27 13.154,44
3 12.535,07 12.694,39 13.199,06 14.170,91 13.294,53
4 12.535,07 12.694,39 13.199,06 14.170,91 13.294,53
5 12.592,66 12.802,03 13.348,84 14.320,69 13.489,20
6 12.592,66 12.802,03 13.348,84 14.320,69 13.489,20
7 12.650,26 12.909,67 13.498,62 14.470,48 13.683,87
8 12.650,26 12.909,67 13.498,62 14.470,48 13.683,87
9 12.773,91 13.059,46 13.658,62 14.630,48 13.878,54
10 12.773,91 13.059,46 13.658,62 14.630,48 13.878,54
11 12.897,56 13.209,24 13.818,62 14.790,48 14.073,21
12 12.897,56 13.209,24 13.818,62 14.790,48 14.073,21
13 13.021,22 13.359,02 13.978,62 14.950,48 14.267,88
14 13.021,22 13.359,02 13.978,62 14.950,48 14.267,88
15 13.144,87 13.508,80 14.138,62 15.110,48 14.591,99
16 13.144,87 13.508,80 14.138,62 15.110,48 14.591,99
17 13.268,52 13.658,58 14.298,62 15.270,48 14.916,10
18 13.268,52 13.658,58 14.298,62 15.270,48 14.916,10
19 13.392,18 13.808,37 14.458,62 15.430,48 15.240,21
20 13.392,18 13.808,37 14.458,62 15.430,48 15.240,21
21 13.515,83 13.958,15 14.618,62 15.590,48 15.564,32
22 13.515,83 13.958,15 14.618,62 15.590,48 15.564,32
23 13.639,49 14.107,93 14.778,62 15.750,48 15.888,43
24 13.639,49 14.107,93 14.778,62 15.750,48 15.888,43
25 13.763,14 14.257,71 14.938,62 15.910,48 16.212,54
26 13.763,14 14.257,71 14.938,62 15.910,48 16.212,54
27 13.886,79 14.407,50 15.098,62 16.070,48 16.536,65
28 16.536,65
29 16.860,76

4. Barema’s 30D, 30E , 30G, 30J en 32B : Gespecialiseerd
werkman, chef operateur mechanograaf (dienstleider)
Betrokkenen worden technisch medewerker.
De inschaling gebeurt op basis van weddenanciënniteit. Ze gebeurt als volgt:
30B en 30E naar DT2
30G naar DT3
30J naar DT4
32B naar DT5
Wie een vormingspremie heeft, behoudt die ten persoonlijken titel.
Na de inschaling verloopt de loopbaan zoals weergegeven op blz. 11.
De operateur-mechanograaf en de chef operateur-mechanograaf van financiën behouden
hun graad, weddenschaal, wedde en weddencomplement en eventueel vormingspremie
ten persoonlijken titel.. De loopbaan blijft nog alleen bestaan voor wie thans in de loopbaan
zit, m.a.w. ze is in uitdoving.
Oude Schaal
30 D
Oude Schaal
30 E
DT2
Oude Schaal
30 G
DT3
Oude Schaal
30 J
DT4
Oude Schaal
32 B
0 12.876,13 13.060,24 13.190,84 13.385,47 13.519,32 15.104,39 15.255,43 18.287,80 18.470,68
1 13.014,83 13.198,94 13.330,93 13.601,96 13.737,98 15.320,88 15.474,09 18.504,30 18.689,34
2 13.153,53 13.337,64 13.471,02 13.818,46 13.956,64 15.537,38 15.692,75 18.720,79 18.908,00
3 13.292,24 13.476,35 13.611,11 14.034,95 14.175,30 15.753,87 15.911,41 18.937,29 19.126,66
5 13.484,98 13.695,43 13.832,38 14.311,14 14.454,25 16.018,02 16.178,20 19.201,44 19.393,45
7 13.677,72 13.914,50 14.053,65 14.587,33 14.733,20 16.282,17 16.444,99 19.465,58 19.660,24
9 13.870,47 14.133,58 14.274,92 14.863,51 15.012,15 16.546,32 16.711,78 19.729,73 19.927,03
11 14.063,21 14.352,66 14.496,19 15.139,70 15.291,10 16.810,47 16.978,57 19.993,88 20.193,82
13 14.255,95 14.571,74 14.717,46 15.415,89 15.570,05 17.156,06 17.327,62 20.343,42 20.546,85
15 14.601,54 14.917,34 15.066,51 15.761,49 15.919,10 17.501,65 17.676,67 20.692,95 20.899,88
17 14.947,14 15.262,93 15.415,56 16.107,08 16.268,15 17.847,25 18.025,72 21.042,49 21.252,91
19 15.292,73 15.608,52 15.764,61 16.452,67 16.617,20 18.192,84 18.374,77 21.392,02 21.605,94
21 15.637,73 15.954,12 16.113,66 16.798,27 16.966,25 18.538,44 18.723,82 21.741,55 21.958,97
23 15.983,92 16.299,71 16.462,71 17.143,86 17.315,30 18.884,03 19.072,87 22.091,09 22.312,00
25 16.329,51 16.645,31 16.811,76 17.489,46 17.664,35 19.229,62 19.421,92 22.440,62 22.665,03
27 16.675,11 16.990,90 17.160,81 16.844,95 18.013,40 19.575,22 19.770,97 22.790,16 23.018,06
29 17.020,70 17.336,50 17.509,86 18.180,64 18.362,45 19.920,81 20.120,02 23.139,69 23.371,09
31 20.266,41 20.469,07 23.489,23 23.724,12
DT5
9

5. Barema’s 30A en 30C : Klerk en assistent van Financiën
Betrokkenen worden administratief medewerker vanaf 1 januari 2002.
De inschaling gebeurt in weddenschaal DA1 eveneens op 1 januari 2002 en op weddenanciënniteit.
Betrokkenen die de basiscursus met vrucht hebben gevolgd maar die nog geen 4 jaar
dienst hebben en dus ook nog geen weddenschaal 30S1 hebben, krijgen een bijzondere
regeling. Op het ogenblik dat ze 30S1 zouden gekregen hebben volgen ze de regels toegepast
voor personeelsleden van 30S1.
10
Indicie Oude Schaal.30 A Oude Schaal 30 C DA1
0 12.518,39 12.696,86 12.874,26
1 12.657,09 12.835,56 13.014,35
2 12.795,79 12.974,27 13.154,44
3 11.944,40 13.112,97 13.294,53
5 13.127,24 13.305,71 13.489,20
7 13.319,98 13.498,46 13.683,87
9 13.512,72 13.691,20 13.878,54
11 13.705,47 13.883,94 14.073,21
13 13.898,21 14.076,68 14.267,88
15 14.162,36 14.397,58 14.591,99
17 14.426,50 14.718,49 14.916,10
19 14.690,65 15.039,39 15.240,21
21 14.954,80 15.360,29 15.564,32
23 15.218,95 15.681,19 15.888,43
25 15.483,10 16.002,09 16.212,54
27 15.898,31 16.322,99 16.536,65
29 16.313,51 16.643,89 16.860,73
Wie een vormingspremie heeft, behoudt die ten persoonlijken titel.

6. Barema 30S1 : Assistent van financiën
Betrokkenen worden benoemd tot financieel medewerker vanaf 1 januari 2002.
De inschaling gebeurt in weddenschaal DF1 op basis van wedde en weddencomplement.
De inschaling gebeurt pas na een vorming zonder test. Wie daaraan niet deelneemt behoudt
zijn oude weddenschaal, weddencomplement en vormingspremie ten persoonlijken
titel..
DF1 30S1+776,16 Verhoging 30S1+876,31 Verhoging
0 14.286,04 14.596,63 14.696,78
1 14.504,70 14.736,72 14.836,87
2 14.723,36 14.876,81 14.976,96
3 14.942,02 15.016,90 1,28% 15.117,05
5 15.208,81 15.295,85 1,18% 15.396,00
7 15.475,60 15.574,80 1,08% 15.674,95
9 15.742,39 15.853,75 0,98% 15.953,90
11 16.009,18 16.132,70 1,40% 16.232,85
13 16.358,23 16.411,65 1,80% 16.511,80
15 16.707,28 16.760,70 1,76% 16.860,85
17 17.056,33 17.109,75 1,73% 17.209,90 1,14%
19 17.405,38 17.458,80 1,69% 17.558,95 1,11%
21 17.754,43 17.807,85 1,66% 17.908,00 1,09%
23 18.103,48 18.156,90 1,63% 18.257,05 1,07%
25 18.452,53 18.505,95 1,60% 18.606,10 1,05%
27 18.801,58 18.855,00 1,57% 18.955,15 1,03%
29 19.150,63 19.204,05 1,54% 19.304,20 1,01%
31 19.499,68
11

7. Verloop van de loopbaan in niveau D
De graadanciënniteit en de niveauanciënniteit blijven behouden voor iedereen behalve
de werkman en de gekwalificeerde werkman. Dat komt omdat ze van niveau 4 komen en
toegang krijgen tot niveau D (weddenschaal DT2).
De bevordering gebeurt binnen de vastgestelde percentages of normen – zie tabel.
De graad van financieel medewerker is een specifieke graad van Financiën. Alle administratieve
medewerkers kunnen toegang krijgen tot die graad na het slagen voor een
examen. Ze moeten ook 6 maanden anciënniteit hebben.
De administratieve medewerker (met weddenschaal DA) kan toegang hebben tot de graad
van administratief assistent (CA1) na het slagen van een vergelijkende selectie. Het nodige
aantal betrekkingen moet wel worden vacant verklaard.
De financieel medewerker (met weddenschaal DF) die financieel assistent (weddenschaal
CF1) wenst te worden, moet ook slagen voor een vergelijkende selectie. Ook hier moeten
de nodige betrekkingen worden vacant verklaard.
12

HOOFDSTUK II : NIVEAU C
Oude weddenschalen Nieuwe baremieke weddenschalen
Niveau 3
30S1 CF1
30S2 CF1
32S1 CF1
Niveau 2
20A CA1/CF1 (1)
20B CA1/CF2 (1)
20B met CT CF1
20 E CA2/CF2 (1)
22A CA3/CF3 (1)
22B 22B
(1) zie ook de overgangsmaatregelen op pagina’s 13, 14, 15 en 16
13

1. Barema’s 30S2 – 30S3 – 32S1 :
Assistent van Financiën, Sectiechef van Financiën
Betrokkenen worden benoemd tot financieel assistent vanaf 1 juni 2002.
De inschaling gebeurt in weddenschaal CF1 op basis van de weddenanciënniteit na het
volgen van een vormingsactiviteit zonder test.
De financiële maatregelen kunnen ten vroegste beginnen op 1 juni 2002.
Indien men de vorming niet volgt, behoudt men ten persoonlijken titel zijn oude graad,
zijn wedde, weddencomplement en vormingspremie.
De overgang naar CF1 gebeurt met behoud van standplaats.
Indicie CF1 30S2 + cpl CF1 30S3 + cpl. CF1 32S1 + cpl
14
0 15.124,97 16.615,39 15.124,97 17.515,79 15.124,97 18.184,36
1 15.392,28 16.834,05 15.392,28 17.734,45 15.392,28 18.403,02
2 15.659,59 17.052,71 15.659,59 17.953,11 15.659,59 18.621,68
3 15.926,90 17.271,37 15.926,90 18.171,77 15.926,90 18.840,34
5 16.283,24 17.538,16 16.283,24 18.438,56 16.283,24 19.107,13
7 16.639,58 17.804,95 16.639,58 18.705,35 16.639,58 19.373,92
9 17.263,19 18.071,74 0% 17.263,19 18.972,14 0% 17.263,19 19.640,71
11 17.886,80 18.338,53 0% 17.886,80 19.238,93 0% 17.886,80 19.907,50
13 18.510,41 18.691,56 0% 18.510,41 19.591,96 0% 18.510,41 20.260,53
15 19.134,02 19.044,59 0,47% 19.134,02 19.944,99 0% 19.134,02 20.613,56
17 19.757,63 19.397,62 1,86% 19.757,63 20.298,02 0% 19.757,63 20.966,59
19 20.381,24 19.750,65 3,19% 20.381,24 20.651,05 0% 20.381,24 21.319,62
21 21.004,85 20.103,68 4,48% 21.004,85 21.004,08 0,00% 21.004,85 21.672,65
23 21.628,46 20.456,71 5,73% 21.628,46 21.357,11 1,27% 21.628,46 22.025,68
25 22.252,07 20.809,74 6,93% 22.252,07 21.710,14 2,50% 22.252,07 22.378,71
27 22.875,68 21.162,77 8,09% 22.875,68 22.063,17 3,68% 22.875,68 22.731,74 0,63%
29 23.499,29 21.515,80 9,22% 23.499,29 22.416,20 4,83% 23.499,29 23.084,77 1,80%
31 21.868,83 7,46% 22.769,23 3,21% 23.437,80 0,26%

2. Barema 20A : Administratief Assistenten
Betrokkenen worden benoemd tot administratief assistent vanaf 1 juni 2002. Dat is een
wervingsgraad voor de federale overheid.
De inschaling gebeurt in weddenschaal CA1 op basis van de weddenanciënniteit. Weddenschaal
CA1 is gelijk aan de huidige weddenschaal 20B.
Overgangsmaatregel : personeelsleden die ooit in het examen geslaagd zijn voor weddenschaal
30S2 gaan over naar weddenschaal CF1.
Indicie Oude Schaal 20 A CA1 (= Schaal 20 B)
0 13.409,12 14.273,70
1 13.673,78 14.541,01
2 13.938,45 14.808,32
3 14.203,11 15.075,63
4 14.203,11 15.075,63
5 14.467,77 15.431,97
6 14.467,77 15.431,97
7 14.820,58 15.788,31
8 14.820,58 15.788,31
9 15.526,17 16.411,92
10 15.526,17 16.411,92
11 16.231,75 17.035,53
12 16.231,75 17.035,53
13 16.849,19 17.659,14
14 16.849,19 17.659,14
15 17.466,62 18.282,75
16 17.466,62 18.282,75
17 18.084,06 18.906,36
18 18.084,06 18.906,36
19 18.701,50 19.529,97
20 18.701,50 19.529,97
21 19.318,93 20.153,58
22 19.318,93 20.153,58
23 19.936,37 20.777,19
24 19.936,37 20.777,19
25 20.553,80 21.400,80
26 20.553,80 21.400,80
27 21.171,24 22.024,41
28 21.171,24 22.024,41
29 21.788,67 22.648,02
15

3. Barema 20B : Bestuursassistent
Betrokkenen worden benoemd tot adjunct-administratief assistent vanaf 1 juni 2002 na
het volgen van een vormingsactiviteit zonder test.
De inschaling gebeurt in weddenschaal CA1 en op basis van de weddenanciënniteit na
het volgen van een vorming zonder test.
Hoewel de weddenschalen (CA1, CA2 en CA3) identiek zijn met deze van administratief
assistent is er een verschil in loopbaan.
De competentietesten worden vervangen door gecertificeerde vorming. Daarenboven kan
de bevordering naar CA2 al na 6 jaar (i.p.v. 8 jaar) en naar CA3 na 12 jaar (i.p.v. 16 jaar).
Overgangsmaatregelen
Personeelsleden die :
- ofwel weddenschaal 20B hebben met weddencomplement
- ofwel ooit in het examen geslaagd zijn voor weddenschaal 30S2 gaan over naar
weddenschaal CF1
De inschaling gebeurt vanaf 1 juni 2002 op basis van financiële anciënniteit..
16
Indicie Oude Schaal 20B CA1 (=20B) CF1 (=20B+cpl)
0 14.132,38 14.273,70 15.124,97
1 14.397,04 14.541,01 15.392,28
2 14.661,70 14.808,32 15.659,59
3 14.926,37 15.075,63 15.926,90
5 15.279,18 15.431,97 16.283,24
7 15.631,99 15.788,31 16.639,58
9 16.249,43 16.411,92 17.263,19
11 16.866,86 17.035,53 17.886,80
13 17.484,30 17.659,14 18.510,41
15 18.101,73 18.282,75 19.134,02
17 18.719,17 18.906,36 19.757,63
19 19.336,60 19.529,97 20.381,24
21 19.954,04 20.153,58 21.004,85
23 20.571,48 20.777,19 21.628,46
25 21.188,91 21.400,80 22.252,07
27 21.806,35 22.024,41 22.875,68
29 22.423,78 22.648,02 23.499,29

4. Barema 20 E : Bestuursassistent
Betrokkenen worden benoemd tot adjunct-financieel assistent vanaf 1 juni 2002 na het
volgen van een vormingsactiviteit zonder test.
De inschaling gebeurt in weddenschaal CA2 en op basis van weddenanciënniteit.
In tegenstelling met de loopbaan van administratief assistent (algemene loopbaan voor de
federale overheid) wordt de overgang naar weddenschaal CA3 mogelijk na 12 jaar i.p.v.
16 jaar.
Overgangsmaatregel (1)
Personeelsleden die ooit in het examen geslaagd zijn voor weddenschaal 30S2 gaan over
naar weddenschaal CF2.
De inschaling gebeurt vanaf 1 juni 2002 op basis van weddenanciënniteit. Weddenschaal
CF2 is weddenschaal 20 E + weddencomplement.
Ook hier is er een vormingsactiviteit zonder test.
Overgangsmaatregel (2)
Personeelsleden die ingeschaald worden in weddenschaal CA2 krijgen toegang tot weddenschaal
CA3 na 4 jaar indien ze slagen voor de competentietest.
Indicie Oude Schaal 20 E CA2(=20E) Schaal 20 E CF2
0 14.975,22 15.905,00 15.905,00 16.756,27
1 15.239,88 16.172,31 16.172,31 17.023,58
2 15.504,54 16.439,62 16.439,62 17.290,89
3 15.769,21 16.706,93 16.706,93 17.558,20
5 16.122,02 17.063,27 17.063,27 17.914,54
7 16.474,83 17.419,61 17.419,61 18.270,88
9 17.092,27 18.132,25 18.132,25 18.983,52
11 17.709,70 18.844,89 18.844,89 19.696,16
13 18.327,14 19.468,50 19.468,50 20.319,77
15 18.944,57 20.092,11 20.092,11 20.943,38
17 19.562,01 20.715,72 20.715,72 21.566,99
19 20.179,45 21.339,33 21.339,33 22.190,60
21 20.796,88 21.962,94 21.962,94 22.814,21
23 21.414,32 22.586,55 22.586,55 23.437,82
25 22.031,75 23.210,16 23.210,16 24.061,43
27 22.649,19 23.833,77 23.833,77 24.685,04
29 23.266,62 24.457,38 24.457,38 25.308,65
17

5. Barema 22A : Bestuurschef
Betrokkenen worden benoemd tot adjunct-financieel assistent vanaf 1 juni 2002 na het
volgen van een vormingsactiviteit zonder test.
De inschaling gebeurt in weddenschaal CA3 en op weddenanciënniteit.
De personeelsleden ingeschaald in weddenschaal CA3 behouden hun vormingspremie
ten persoonlijken titel.
Voor deze personeelsleden blijft weddenschaal 22B nog toegankelijk indien ze zich nuttig
kunnen rangschikken binnen de wettelijke normen. Er zijn voor heel Financiën 403
betrekkingen voorzien.
Overgangsmaatregel
Personeelsleden die ooit voor het examen geslaagd zijn voor weddenschaal 30S2 gaan
over naar weddenschaal CF3.
De uitbetaling gebeurt vanaf 1 juni 2002 op basis van wedde. Weddenschaal CF3 is weddenschaal
22A + weddencomplement.
Ook hier is er een vormingsactiviteit zonder test.
Personeelsleden met weddenschaal CF3 hebben geen toegang tot weddenschaal 22B.
18
Indicie Oude Schaal 22A CA3(=22A) Schaal 22 A CF3 (=Ech 22A + Cpl )
0 17.812,33 17.990,45 17.990,45 18.841,72
1 18.076,99 18.257,76 18.257,76 19.109,03
2 18.341,65 18.525,07 18.525,07 19.376,34
3 18.606,32 18.792,38 18.792,38 19.643,65
5 18.959,13 19.148,72 19.148,72 19.999,99
7 19.311,94 19.505,06 19.505,06 20.356,33
9 20.017,52 20.217,70 20.217,70 21.068,97
11 20.723,11 20.930,34 20.930,34 21.781,61
13 21.340,54 21.553,95 21.553,95 22.405,22
15 21.957,98 22.177,56 22.177,56 23.028,83
17 22.575,42 22.801,17 22.801,17 23.652,44
19 23.192,85 23.424,78 23.424,78 24.276,05
21 23.810,29 24.048,39 24.048,39 24.899,66
23 24.427,72 24.672,00 24.672,00 25.523,27
25 25.045,16 25.295,61 25.295,61 26.146,88
27 25.662,59 25.919,22 25.919,22 26.770,49
29 26.280,03 26.542,83 26.542,83 27.394,10
31 26.897,47 27.166,44 27.166,44 28.017,71

6. Barema 22B : Bestuurschef
Betrokkenen behouden hun weddenschaal 22B en hun vormingspremie ten persoonlijken
titel.
Er zullen nog personeelsleden weddenschaal 22B kunnen krijgen op basis van vacante
plaatsen (zie uitleg bij barema 22A)
7. Barema’s 20S2 en 20S3 : Informatica-assistent
De graad van informatica-assistent wordt afgeschaft.
De personeelsleden behouden evenwel hun graad en worden benoemd in niveau C.
Ze behouden hun huidige loopbaan, namelijk
Weddenschaal 20S2 na 4 jaar graadanciënniteit
Weddenschaal 20S3 na 12 jaar graadanciënniteit
De personeelsleden behouden hun weddenanciënniteit.
Het recht op de vormingspremie wordt behouden ten persoonlijken titel.
8. Technicus en Hoofdtechnicus
De technicus en hoofdtechnicus worden benoemd in de graad van technisch assistent of
de graad van hoofdtechnicus (22B, graad in uitdoving – vgl. punt 6).
Ze worden ingeschaald op weddenanciënniteit als volgt:
20B + 1 % naar CT 1
20 E + 1 % naar CT2
22A + 1 % naar CT3
De ambtenaren die worden ingeschaald in CT3 behouden ten persoonlijken titel hun
vormingspremie.
De weddenschaal 22B kan bij overgangsmaatregel nog worden toegekend.
19

COMPETENTIEMETINGEN
VRIJWILLIG MET JAARLIJKSE HERKANSING !
Niveau C
- Alle financieel assistenten en adjunct-financieel assistenten zullen in 2005 kunnen
deelnemen, aan gecertificeerde opleidingen. Zij die reeds slaagden in 2004 zijn vrijgesteld.
Hun looptijd van 6 jaar is gestart op 1/9/2003.
Voor wie nog niet deelnam of niet slaagde, start de looptijd ten vroegste op 1/9/2004.
- Alle administratief assistenten blijven voorlopig in de regeling voor de gemene loopbaan
met PC en in-basket testen om de 8 jaar.
Niveau B
Alle niveaus B kunnen om de 5 jaar deelnemen aan gecertificeerde opleidingen en dit
vanaf 2005. Hun looptijd is ten vroegste gestart op 1/9/2004.
Bij overgang
Competentietoelage voor loopbaan BF1 tot BF3
Weddenschaal 26 E, minder dan 6 jaar graadanciënniteit Meting 1
Weddenschaal 26 E, 6 jaar graadanciënniteit of meer Meting 2
Weddenschaal 26 H Meting 3
Deze metingen geven recht op een competentietoelage van 2000 €.
Competentietoelage voor loopbaan BF2 tot BF4 (geslaagd examen ea. Verificateur)
Weddenschaal 28 C Meting 3
Weddenschaal 28 S 2 Meting 4
(De verificateurs-accountant worden al ingeschaald in BF4 en bijgevolg zijn ze vrijgesteld
van competentiemetingen)
Deze metingen geven recht op een competentietoelage van 2500 €.
Bij de nieuwe loopbanen
Voor wie niet slaagt voor het examen van fiscaal deskundige zijn er twee metingen tot
weddenschaal BF2 en daarna nog drie tot weddenschaal BF3.
Wie slaagt voor dat examen en weddenschaal BF1 heeft of weddenschaal BF2 zonder
competentietoelage, wordt ingeschaald in BF2 maar krijgt automatisch 2000 € competentie-toelage.
Daarna volgt er een meting tot BF3 en volgen er drie tot BF4.
Wie slaagt voor het examen en weddenschaal BF2 mét competentietoelage of weddenschaal
BF3 heeft, gaat naar BF3 met competentiemeting 2. Daarna volgen nog twee competentiemetingen.
20

HOOFDSTUK III: NIVEAU B
21

1. Barema 26 E : Verificateur
Betrokkenen worden benoemd tot Financieel Expert vanaf 1 oktober 2002 na het volgen
van een vorming zonder test.
De inschaling gebeurt in weddenschaal BF1 op basis van de weddenanciënniteit. Graad-
en niveauanciënniteit worden behouden. Het voordeel van wie geslaagd is voor het brevet
van fiscaal expert blijft behouden.
Personeelsleden die ingeschaald worden in weddenschaal BF1 en die op een gegeven
moment 9 jaar graad- of 12 jaar niveauanciënniteit hebben, kunnen overgaan naar weddenschaal
26 H (afgeschafte weddenschaal) indien dat voordeliger is. Ze kunnen desgevallend
nog de competentietoelage krijgen.
Personeelsleden die nog weddenschaal 26 H zouden krijgen nà 1 oktober 2002 maar vóór
het verschijnen van het KB over de nieuwe specifieke loopbanen, krijgen weddenschaal
BF2 (na vorming zonder test).
22
Indicie BF1 26E + cpl % jaar verhoging
0 22.172,88 22.172,27 0,00
1 22.506,71 22.505,02 0,01
2 22.840,55 22.837,77 0,01
3 23.174,38 23.170,53 0,02
5 23.560,99 23.556,60 0,02
7 24.076,92 24.071,26 0,02
9 24.964,94 24.958,37 0,03
11 25.852,96 25.845,48 0,03
13 26.677,65 26.669,21 0,03
15 27.502,34 27.492,93 0,03
17 28.327,03 28.316,65 0,04
19 29.151,71 29.140,38 0,04
21 29.976,40 29.964,10 0,04
23 30.801,09 30.787,83 0,04
25 31.625,78 31.611,55 0,04
27 32.450,46 32.435,28 0,05
29 33.275,15 33.259,00 0,05

2. Barema 26 H : Verificateur
Betrokkenen worden benoemd tot Financieel Expert vanaf 1 oktober 2002 na het volgen
van een vorming zonder test.
De inschaling gebeurt in weddenschaal BF2 op basis van de wedde en het weddencomple-ment.
Graad- en niveauanciënniteit worden behouden.
Het voordeel voor wie geslaagd is voor het brevet van fiscaal expert blijft behouden.
Indicie BF2 26H + cpl % leeft. verhoging
0 24.625,83 25.143,19
1 25.443,92 25.475,94
2 26.262,01 25.808,69
3 27.080,10 26.141,45
5 28.126,46 26.527,52
7 29.172,83 27.042,18
9 30.219,19 27.929,29 0,71
11 31.265,55 28.816,40 1,24
13 32.311,92 29.703,52 1,74
15 33.358,28 30.527,24 2,42
17 34.404,64 31.350,96 3,07
19 35.615,94 32.174,69 0,43
21 36.827,25 32.998,41 1,09
23 38.038,55 33.822,14 1,72
25 38.716,77 34.645,86 2,80
27 39.394,99 35.469,59 0,41
29 40.073,22 36.293,31 1,47
31 40.751,44 37.117,03 2,48
23

3. Barema 28 C : Eerstaanwezend Verificateur
Betrokkenen worden benoemd tot Fiscaal Expert op 1 oktober 2002 na het volgen van
een vorming zonder test.
De inschaling gebeurt in weddenschaal BF3 op basis van de wedde en het weddencomple-ment.
Graad- en niveauanciënniteit worden behouden.
Personeelsleden kunnen deelnemen aan competentiemeting 3. Ze kunnen zo een competentie-
meting overslaan. Het voordeel voor wie geslaagd is voor het brevet van fiscaal
expert blijft behouden.
Personeelsleden die ingeschaald worden in weddenschaal BF3 en die op een gegeven
moment 9 jaar graadanciënniteit of 15 jaar niveauanciënniteit hebben, kunnen overgaan
naar een hogere wedde in weddenschaal BF3. Zij worden opnieuw ingeschaald op basis
van weddenschaal 28S2 verhoogd met het weddencomplement.
24
Indicie BF3 28C + cpl % jaar verhoging
0 27.581,51 27.963,03
1 28.399,60 28.349,10
2 29.217,69 28.735,17
3 30.035,78 29.121,25 0,33
5 31.082,14 29.507,32 1,79
7 32.128,51 29.893,39 0,48
9 33.174,87 30.780,50 0,98
11 34.221,23 31.667,62 1,46
13 35.267,60 32.554,73 1,90
15 36.313,96 33.378,45 2,52
17 37.360,32 34.202,18 0,06
19 38.571,62 35.025,90 0,69
21 39.782,93 35.849,63 1,30
23 40.994,23 36.673,35 1,87
25 41.672,45 37.497,08 2,87
27 42.350,67 38.320,80 0,65
29 43.028,90 39.144,52 1,63
31 43.707,12 39.968,25 2,57

4. Barema 28S2 : Eerstaanwezend Verificateur
Betrokkenen worden benoemd tot Fiscaal Expert op 1 oktober 2002 na het volgen van
een vorming zonder test.
De inschaling gebeurt in weddenschaal BF3 op basis van de wedde en het weddencomple-ment.
Graad- en niveauanciënniteit worden behouden.
Personeelsleden kunnen deelnemen aan competentiemeting 4. Ze kunnen zo twee competentiemetingen
overslaan.
Het voordeel voor wie geslaagd is voor het brevet van fiscaal expert blijft behouden..
Indicie BF3 28S2 + cpl % leeft. verhoging
0 27.581,51 29.903,60
1 28.399,60 30.289,68
2 29.217,69 30.675,75
3 30.035,78 31.061,82
5 31.082,14 31.447,89
7 32.128,51 31.833,97
9 33.174,87 32.721,08 1,39
11 34.221,23 33.608,19 1,82
13 35.267,60 34.495,31 2,24
15 36.313,96 35.319,03 2,82
17 37.360,32 36.142,75 0,47
19 38.571,62 36.966,48 1,07
21 39.782,93 37.790,20 2,07
23 40.994,23 38.613,93 3,03
25 41.672,45 39.437,65 0,88
27 42.350,67 40.261,38 1,82
29 43.028,90 41.085,10 1,43
31 43.707,12 41.908,82 1,05
25

5. Barema 687 : Verificateur – Accountant (afgeschafte graad)
Betrokkenen worden ingeschaald in weddenschaal BF4 op basis van weddenanciënniteit
vanaf 1 januari 2005. Ze behouden hun oude weddenschaal tot 31 december 2004.
Personeelsleden behouden hun vormingspremie ten persoonlijken titel. Ze krijgen daarenboven
een weddencomplement van 1.502,5 €.
26
Indicie BF4 Ech. 687 + cpl Verschil
0 30.880,26 31.885,81
1 31.698,35 32.271,88
2 32.516,44 32.657,95
3 33.334,53 33.044,03
5 34.380,89 33.430,10
7 35.427,26 33.816,17
9 36.473,62 34.703,29 1.770,33
11 37.519,98 35.590,40 1.929,58
13 38.566,35 36.477,51 2.088,83
15 39.612,71 37.364,62 2.248,08
17 40.659,07 38.199,60 2.459,47
19 41.870,37 39.034,58 2.835,79
21 43.081,68 39.869,56 3.212,11
23 44.292,98 40.704,54 3.588,43
25 44.971,20 41.539,52 3.431,68
27 45.649,42 42.374,50 3.274,92
29 46.327,65 43.209,48 3.118,16
31 47.005,87 44.044,46 2.961,41

6. Informatica loopbanen
Barema 26S5 : Programmeur van Financiën (afgeschafte graad)
Betrokkenen worden benoemd tot ICT-expert vanaf 1 oktober 2002 na het volgen van een
vorming zonder test.
Ze worden NIET ingeschaald in BI 1 en kunnen onmiddellijk deelnemen aan
competentiemeting 1.
Personeelsleden met 6 jaar graadanciënniteit op het ogenblik dat het KB in werking treedt,
kunnen deelnemen aan competentiemeting 3.
Het voordeel voor wie geslaagd is voor het brevet van fiscaal expert blijft behouden..
Personeelsleden worden ingeschaald in weddenschaal 26S6 na 9 jaar graadanciënniteit
of 12 jaar niveauanciënniteit. De ICT-experten kunnen in weddenschaal 26S6 tevens een
competentietoelage ontvangen.
Personeelsleden die de weddenschaal 26S6 krijgen tussen 1 oktober 2002 en de datum
dat het KB over de nieuwe loopbanen van
Financiën ingaat, worden ingeschaald in Indicie 26S5 26S6
weddenschaal BI. Zij moeten een vorming
volgen zonder test.
0 19.752,49 22.004,05
Personeelsleden die niet deelnemen aan
de vorming worden vanaf 1 oktober 2002
1 20.004,67 22.256,23
benoemd in de afgeschafte graad van Pro-
2 20.256,85 22.508,41
grammeur van Financiën (niveau B).
Zij behouden hun graad- en niveauan-
3 20.509,03 22.760,59
ciënniteit, hun weddenschaal, hun weddencomplement,
hun vormingspremie en
5 20.801,62 23.053,18
in voorkomend geval, brevet van fiscaal
7 21.191,66 23.443,22
expert.
9 21.863,97 24.115,53
11 22.536,28 24.787,84
13 23.160,55 25.460,15
15 23.784,82 26.084,42
17 24.409,09 26.708,69
19 25.033,36 27.332,96
21 25.657,63 27.957,23
23 26.281,90 28.581,50
25 26.906,17 29.205,77
27 27.530,44 29.830,04
29 28.154,71 30.454,31
31 31.078,58
27

Barema 26S6 : Programmeur van Financiën (afgeschafte graad)
Betrokkenen worden benoemd tot ICT-expert vanaf 1 oktober 2002 na het volgen van
een vorming zonder test. Ze worden ingeschaald in weddenschaal BI2 met behoud van
graad- en niveauanciënniteit.
Het voordeel voor wie geslaagd is voor het brevet van fiscaal expert blijft behouden.
Personeelsleden die niet deelnemen aan de vorming worden vanaf 1 oktober 2002 benoemd
in de afgeschafte graad van Programmeur van Financiën (niveau B). Zij behouden
hun graad- en niveauanciënniteit, hun weddenschaal, hun weddencomplement, hun vormingspremie
en in voorkomend geval het voordeel van het brevet van fiscaal expert.
28
BI2 26S6
0 21.731,00 22.004,05
1 22.103,00 22.256,23
2 22.475,00 22.508,41
3 22.847,00 22.760,59
5 23.140,00 23.053,18
7 23.433,00 23.443,22
9 24.106,00 24.115,53
11 24.779,00 24.787,84
13 25.452,00 25.460,15
15 26.444,00 26.084,42
17 27.188,00 26.708,69
19 27.932,00 27.332,96
21 28.676,00 27.957,23
23 29.420,00 28.581,50
25 30.164,00 29.205,77
27 30.908,00 29.830,04
29 31.652,00 30.454,31
31 32.396,00 31.078,58

Barema 28S7 : Analyst-Programmeur van Financiën (afgeschafte graad)
Betrokkenen worden benoemd in de afgeschafte graad van Financieel en ICT-Expert vanaf
1 oktober 2002 na het volgen van een vorming zonder test. Ze worden ingeschaald in
weddenschaal BI3 met behoud van graad- en niveauanciënniteit. Het voordeel voor wie
geslaagd is voor het brevet van fiscaal expert blijft behouden.
De personeelsleden kunnen onmiddellijk deelnemen aan competentiemeting 1 (verbonden
aan de afgeschafte graad van Financieel en ICT-Expert). Voor bevordering naar BI4
volstaat het slagen voor 3 competentiemetingen.
Personeelsleden die ingeschaald worden in weddenschaal BI3 en die op een gegeven
moment 9 jaar graadanciënniteit of 15 jaar niveauanciënniteit hebben, kunnen overgaan
naar een hogere wedde in weddenschaal BI3. Zij worden opnieuw ingeschaald op basis
van weddenschaal 28S8 verhoogd met het weddencomplement.
Personeelsleden die niet deelnemen aan de vorming worden vanaf 1 oktober 2002 benoemd
in de afgeschafte graad van Programmeur-Analyst van Financiën. Zij behouden
hun graad- en niveauanciënniteit, hun weddenschaal, hun weddencomplement, hun vormingspremie
en het voordeel van het brevet van fiscaal expert. Daarenboven kan men na
9 jaar graadanciënniteit of 15 jaar niveauanciënniteit weddenschaal 28S8 bekomen.
Indicie BI3 28S7
0 24.531,00 24.916,10
1 24.903,00 25.208,69
2 25.275,00 25.501,28
3 25.647,00 25.793,87
5 25.940,00 26.086,46
7 26.233,00 26.379,05
9 26.906,00 27.051,36
11 27.579,00 27.723,67
13 28.252,00 28.395,98
15 29.244,00 29.020,25
17 29.988,00 29.644,52
19 30.732,00 30.268,79
21 31.476,00 30.893,06
23 32.220,00 31.517,33
25 32.964,00 32.141,60
27 33.708,00 32.765,87
29 34.452,00 33.390,14
31 35.196,00 34.014,41
29

Barema 28S8 : Analyst-Programmeur van Financiën (afgeschafte graad)
Betrokkenen worden benoemd in de afgeschafte graad van Financieel en ICT-Expert vanaf
1 oktober 2002 na het volgen van een vorming zonder test. Ze worden ingeschaald in
weddenschaal BI3 met behoud van graad- en niveauanciënniteit. Het voordeel voor wie
geslaagd is voor het brevet van fiscaal expert blijft behouden.
De personeelsleden kunnen onmiddellijk deelnemen aan competentiemeting 2 (verbonden
aan de afgeschafte graad van ICT-Expert.
Personeelsleden die niet deelnemen aan de vorming worden vanaf 1 oktober 2002 benoemd
in de afgeschafte graad van Programmeur-Analyst van Financiën. Zij behouden
hun graad- en niveauanciënniteit, hun weddenschaal, hun weddencomplement, hun vormingspremie
en het voordeel van het brevet van fiscaal expert. Daarenboven kan men na
9 jaar graadanciënniteit of 15 jaar niveauanciënniteit weddenschaal 28S8 bekomen.
30
Indicie BI3 28S8
0 24.531,00 26.386,79
1 24.903,00 26.679,38
2 25.275,00 26.971,97
3 25.647,00 27.264,56
5 25.940,00 27.557,15
7 26.233,00 27.849,74
9 26.906,00 28.522,05
11 27.579,00 29.134,36
13 28.252,00 29.866,67
15 29.244,00 30.490,94
17 29.988,00 31.115,21
19 30.732,00 31.739,48
21 31.476,00 32.363,75
23 32.220,00 32.988,02
25 32.964,00 33.612,29
27 33.708,00 34.236,56
29 34.452,00 34.860,83
31 35.196,00 35.485,10

Indien u nog geen lid bent van CCOD en u vond deze brochure
interessant, Waarom dan niet aansluiten ?!!!
AANSLUITINGSFORMULIER
GROEP FINANCIEN
NAAM: ........................................................... VOORNAAM : .....................................
Straat: ......................................................................... nr ....................... bus ..............
Gemeente: ........................................................................................ postnr.: ..............
Geboortedatum: ................................................................................... Rijksregisternr. :
Tel. – GSM ....................................................................................................................
E-mail privé : .................................................................................................................
Geslacht : M / V Aansluiting vanaf : ................................
Adres Administratie : .....................................................................................................
.......................................................................................................................................
Graad : Functie : ............................................................................................................
Voltijds / Deeltijds Contractueel / Statutair
Tel. Werk : .....................................................................................................................
e-mail werk : .................................................................................................................
Ik betaal mijn ledenbijdrage via de bank en geef hierbij toelating om mijn maandelijkse
bijdrage te innen via mijn rekening : ..............................................................................
Datum : ..................................................... Handtekening : .........................................
voorbehouden aan de bank
De hierboven vermelde domiciliëring werd aanvaard onder het nummer:
Identificatienummer van de schuldeiser :
Gelieve dit te bezorgen bij een vrijgesteld militant of een secretariaat van de CCOD.
31

TELEFOON GSM FAX E-MAIL
02/285.03.69 50478/885.071 02/230.58.44 Ccod.marc.nijs@acv-csc.be
Marc NIJS – secretaris
Trierstraat 31-33, 1040 Brussel (hoofdzetel)
johan.talpe@pandora.be
leo.heyns@skynet.be
guy.dirckx@telenet.be
050/32.96.25
011/29.09.31
03/325.07.81
0476/717.010
0475/639.865
0495/576.205
050/32.94.35
011/29.09.38
03/203.29.54
Kantoor vrijgestelde miltanten CCOD-Financiën :
Johan Talpe, Vincke-Dujardinstr. 4, 8000 Brugge
Leo Heyns, CCOD Hasselt
Guy Dirckx, AMCA, Italiëlei 4, 2000 Antwerpen
Wellicht dichter bij u in de buurt, onze 13 gewestelijke secretariaten
MECHELEN (2800)
Onder den Toren 5
Tel.: 015/28.85.80
Fax: 015/28.85.83
Antwerpen (2000)
Nationalestraat 111
Tel.: 03/222.70.40
Fax: 03/220.70.50
Brussel (1000)
Pletinckxstraat 19
Tel.: 02/508.87.55
Fax: 02/508.87.53
Brugge (8000)
Oude Burg 17
Tel.: 050/44.41.82
Fax: 050/44.41.80
HASSELT (3500)
Mgr. Broekxplein 6
Tel.: 011/29.09.36
Fax: 011/29.09.31
GENT (9000)
Poel 7
Tel.: 09/265.43.30
Fax: 09/265.43.35
Secretariaat Halle – Vilvoorde
Steenweg 24
1730 Asse
Tel.: 02/582.87.11
Fax: 02/453.14.71
OOSTENDE (8400)
Dr. L. Colensstraat 7
Tel.: 059/55.25.46 - 47
Fax: 059/56.04.47
SINT – NIKLAAS (9100)
Hendrik Heymansplein 7
Tel.: 03/760.13.27 - 28
Fax: 03/760.13.29
Dendermonde (9200)
Oude vest 146
Tel.: 052/25.95.55
Fax: 052/25.95.56
VLAAMS BRABANT:
Secretariaat LEUVEN (3000)
L. Vanderkelenstraat 32
Tel.: 016/21.94.01
Fax: 016/23.67.53
KORTRIJK (8500)
Pres. Kennedypark 16D
Tel.: 056/23.56.06
Fax: 056/23.56.08
TURNHOUT (2300)
Korte Begijnenstraat 20
Tel.: 014/40.32.63
Fax: 014/40.32.64
Verantw. Uitg. Marc NIJS, secretaris CCOD, Trierstraat 31-33 b. 2, 1040 Brussel