vormingen - ACLVB - Vlaanderen

afGeVaaRdIGden
Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
Syndicale Delegatie (SD)
2 Verkozen in CPBW/sd en je hebt al een vorming CPBW/sd gevolgd
Voor wie?
Voor alle effectieve en plaatsvervangende leden van het CPBW
en/of de SD.
Onder welke formule?
Onder Syndicaal Verlof of Betaald Educatief Verlof
(40 u. residentieel of 32 u. provinciaal).
Let op:
Je moet kiezen uit een residentiële of provinciale formule. Deze zijn niet te combineren.
2.1 Residentieel CPBW / sd
In dit vormingsaanbod kan je kiezen uit volgende thema’s:
Arbeidsongevallen
Bijna elke dag wordt een werknemer in België het slachtoffer
van een arbeidsongeval, soms met dodelijke afloop.
Een arbeidsongeval treft niet één persoon, maar ook families,
collega’s, de hele werkomgeving… Preventie van
risico’s op ongevallen en van gevaarlijke werkomstandigheden
is daarom essentieel. Hoe dat in zijn werk gaat,
komt aan bod in deze vorming. Naast de preventiemaatregelen
wordt ook ingegaan op meer arbeidsrechtelijke
aspecten, zoals de soorten arbeidsongevallen, vergoedingen
aan slachtoffers, procedures en aansprakelijkheid.
Preventiebeleid
De preventie van professionele risico’s is de basis van elk
welzijns- en veiligheidsbeleid in de onderneming. Het is de
taak van de leden van het CPBW om dat beleid te bewaken
en/of te bevorderen. Na deze vorming ken je de principes
van een welzijnsbeleid, de rol van het CPBW daarin en alles
wat je moet weten over de belangrijkste wetgeving. Als afgevaardigde
sta je niet alleen, maar krijg je de steun van een
hele vakbond. Tijd dus om de ervaringen met elkaar te delen!
Gezondheid op het werk
Hoe ouder we worden, hoe belangrijker onze gezondheid.
Ook op het werk. Wie deze vorming volgt, leert alles over
het gezondheidstoezicht op de werknemers, arbeidsongeschiktheid
en beroepziektes, ziekteverzuim, de gezondheidszorg
in ons land en dé nieuwste trend in preventieland:
wat kan een bedrijf doen om zijn werknemers
gezond(er) te maken…
6 | Vormingen 2013 – 2014
Wat en wanneer?
– Een residentiële vorming in het Europahotel te Gent. Je hebt
de keuze uit een volledige week (vijf aaneensluitende dagen)
of een onderbroken week (2 + 3 aaneensluitende dagen).
– Wie niet kan blijven overnachten, kiest voor de provinciale
formule: een vierdaagse vorming in je eigen provincie
(2 x 2 dagen).
Energie & Mobiliteit
Deze vorming bestaat uit twee thema’s die niet alleen
razend actueel zijn, maar ook van groot belang voor een
bedrijf. We bespreken onder andere het mobiliteitsplan
in al zijn facetten en bekijken uitvoerig de implementatie
ervan in de onderneming. Ook de manier waarop
bedrijven met energie, en dus ook met geld, omgaan
krijgt uitgebreid aandacht. Hoe sommige bedrijven hier
creatief mee weten om te gaan, leer je door middel van
een bedrijfsbezoek.
De data en thema’s waaruit je kan kiezen:
Gezondheid op het werk + Preventiebeleid
➞ 16 – 18.10.2013 + 04 – 05.11.2013
Arbeidsongevallen + Gezondheid op het werk
➞ 18 – 22.11.2013
➞ 25 – 26.11.2013 + 18 – 20.12.2013
Preventiebeleid + Energie & Mobiliteit
➞ 13 – 17.01.2014
➞ 14 – 15.10.2013 + 06 – 08.11.2013
Arbeidsongevallen + Preventiebeleid
➞ 17 – 21.02.2014
➞ 29 – 31.01.2014 + 24 – 25.02.2014
Arbeidsongevallen + Energie & Mobiliteit
➞ 17 – 21.03.2014
Gezondheid op het werk + Energie & Mobiliteit
➞ 31.03 – 04.04.2014