Risicomanagement. “Praktijk KEG Viataal Groep”
Risicomanagement. “Praktijk KEG Viataal Groep”
Risicomanagement. “Praktijk KEG Viataal Groep”
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
<strong>Risicomanagement</strong>.<br />
<strong>“Praktijk</strong> <strong>KEG</strong> <strong>Viataal</strong><br />
<strong>Groep”</strong><br />
Ellen Blaauwwiekel<br />
Coördinator Risicobeheer
PROGRAMMA:<br />
• Organisatieomschrijving<br />
• Doel risicomanagement binnen <strong>KEG</strong> <strong>Viataal</strong> Groep<br />
• Factoren extern welke een rol spelen<br />
• Plek binnen de organisatie<br />
• Toegepaste model<br />
• Hoe doen we dit!<br />
• Welke kritische factoren spelen hierbij een rol intern<br />
• Waar staan we nu
Organisatieomschrijving<br />
<strong>KEG</strong> <strong>Viataal</strong> levert zorg, onderwijs en diagnostiek voor kinderen,<br />
jongeren en volwassenen die moeite hebben met horen en<br />
communiceren doordat ze:<br />
• Doof of slechthorend zijn<br />
• Doofblind zijn<br />
• Ernstige communicatieproblemen hebben (ernstige spraaktaal<br />
stoornissen of autisme met spaaktaal stoornissen)<br />
Soms in combinatie met een verstandelijke beperking of<br />
psychiatrische problemen
Organisatieomschrijving<br />
<strong>KEG</strong> <strong>Viataal</strong> Groep is van 1 januari 2009 ontstaan uit een fusie<br />
• St. Marie<br />
• <strong>Viataal</strong><br />
• Koninklijke Effatha Guyot Groep<br />
Vanaf 1 januari 2010 Koninklijke Kentalis
Doel risicomanagement <strong>KEG</strong> <strong>Viataal</strong><br />
Zo veel mogelijk veilig stellen van de realisatie van de<br />
Hoe:<br />
organisatiedoelen door het voorkomen van schade, ongevallen,<br />
fouten en vergissingen.<br />
• Risico’s kennen en beoordelen ( je weet welke risico je neemt)<br />
• Afwijkingen kennen in relatie met het doel<br />
• Risicobeheersing en bewaking door middel van afspraken over<br />
taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
Doel risicomanagement <strong>KEG</strong> <strong>Viataal</strong><br />
Voorwaarden:<br />
• organisatiestrategie en doelstelling zijn vastgelegd en SMART<br />
zijn vertaald in doelen<br />
• <strong>Risicomanagement</strong> is geen doel op zich en moet zo min mogelijk<br />
een separaat proces zijn, maar ingebouwd in het<br />
managementsysteem
Factoren extern welke een rol spelen<br />
• Zorg brede Good Governance code<br />
Kaders voor goed bestuur en correcte bedrijfsvoering (o.a. transparantie,<br />
verantwoordelijkheden)<br />
Beginselen van deugdelijk besturen o.a. een op de organisatie<br />
toegesneden risicobeheersing- en controlesysteem<br />
Bij het niet naleven van de voorschriften van de gedragscodes kunnen<br />
bestuurders aansprakelijk worden gesteld<br />
• HKZ (ISO 9001)<br />
Kwaliteitsmanagementsysteem<br />
Alle processen genormeerd binnen hele organisatie, met de nadruk op<br />
primaire proces<br />
Jaarlijkse audit door externe instantie<br />
Veiligheid cliënt belangrijk aandachtspunt
Factoren extern welke een rol spelen<br />
Verantwoording Raad van Bestuur en Directie naar<br />
• Accountant<br />
• Raad van Toezicht<br />
• Centrale Cliëntenraad (ouders van cliënten)<br />
• Inspectiediensten – wet- en regelgeving<br />
Inspectie gezondheidszorg<br />
Onderwijsinspectie<br />
Arbeidsinspectie<br />
Voedsel en warenwet (HACCP)<br />
Brandweer
Plek binnen de organisatie<br />
• Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk<br />
Inzicht in meest relevante risico’s en de mogelijke effecten of<br />
organisatiedoelen, maatregelen genomen door het lijnmanagement<br />
• Lijnmanagement<br />
Verantwoordelijk voor beheren en beheersen van risico’s
Toegepaste model Plan-do-check-act<br />
Plan : Vaststellen welke gebeurtenissen een negatief effect kunnen<br />
hebben op het behalen van de organisatie doelen.<br />
Waarschijnlijkheid<br />
Omvang van het effect op de organisatiedoelen<br />
Mogelijke of reeds toegepaste beheersmaatregelen. Hierbij houden wij<br />
rekening met vastgestelde risicotoleranties, de kosten en opbrengsten van<br />
de maatregelen en de implementatie. Maatregelen onder te verdelen in:<br />
Vermijden; risicodragende activiteiten worden gestopt<br />
Reductie; de risico’s worden verminderd door technische,<br />
organisatorische en/of gedragsbeïnvloedende maatregelen<br />
Delen met anderen of afwentelen op een andere partij (verzekering)<br />
Acceptatie de risico’s worden bewust of onbewust geaccepteerd
Uitgangspunt NETTO RISICO<br />
Dit is het risico dat overblijft nadat maatregelen zijn genomen:<br />
Als voorbeeld:<br />
Het risico dat bij een brand een heel pand onbruikbaar wordt is<br />
groot (bruto risico, kans op schade is zonder matregelen groot<br />
en de impact/ gevolgen zijn ook groot). Echter door het nemen<br />
van maatregelen zoals o.a. compartimentering,<br />
brandmeldinstallatie, calamiteitenplannen en oefeningen, neemt<br />
de kans op optreden van het risico af en door daarnaast het<br />
afsluiten van een verzekering te regelen zal de impact<br />
(financiëel en imago) minder zijn. Hierdoor is het netto risico<br />
lager.
Toegepaste model plan do check act<br />
Do<br />
• uitvoer van maatregelen<br />
Check<br />
• nagaan of de maatregelen naar behoren worden uitgevoerd en<br />
Act<br />
de juiste effecten hebben en het waar nodig doen van<br />
voorstellen van aanpassing van maatregelen<br />
• beoordelen van het functioneren van het risicomanagement en<br />
de kwaliteit en de effectiviteit daarvan als onderdeel van de<br />
jaarlijkse managementbeoordeling
Hoe doen we dit!<br />
• Projectgroep<br />
Zorg en onderwijs inhoud<br />
Klachten personeel/ cliënten klachtenfunctionaris<br />
Kwaliteitszorg kwaliteitsfunctionaris<br />
Personeel en personeelsveiligheid P&O<br />
Gebouwveiligheid Facilitaire Ondersteuning<br />
ICT beheer ICT<br />
Financiëel/ bedrijfsvoering Financiën
Hoe doen we dat!<br />
• De projectgroep bestaat uit verschillende afdelingen<br />
Versnippering voorkomen<br />
Eén totaalinzicht<br />
Eén methode voor analyse<br />
Gezamenlijke kennisdeling<br />
• Strategisch plan vertaald naar prestatie indicatoren en<br />
bijbehorende indicatoren voortgang en tijdsbestek<br />
• Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden vastgelegd
Hoe doen we dit!<br />
• Opnemen in de planning en control cyclus<br />
1 * per 4 jaar strategisch beleid<br />
1 * per 2 jaar ondernemingsplannen per besturingseenheid<br />
1 * per jaar begroting en jaarplan<br />
1 * per jaar jaarverslag<br />
4 maandsrapportage basis<br />
1 * per jaar externe audit hkz<br />
2 * per jaar interne audit hkz
Hoe doen we dit: Risicoschatting<br />
KANS<br />
Indicaties<br />
Score<br />
1 2 3<br />
Laag Midden Hoog<br />
Treedt waarschijnlijk niet op<br />
binnen 5 jaar of minder dan 5 %<br />
kans van optreden<br />
Zeldzaam / onwaarschijnlijk, zou<br />
verrassend zijn als het zou<br />
optreden.<br />
Heeft zich nog niet eerder<br />
voorgedaan in Nederland of bij<br />
een vergelijkbare org.<br />
Treed waarschijnlijk op binnen 3<br />
jaar of minder dan 25% kan op<br />
optreden (maar groter dan 5%)<br />
Heeft zich in het verleden (elders)<br />
voorgedaan.<br />
Zou geen grote verrassing zijn<br />
indien het zich voordoet.<br />
Treed waarschijnlijk op binnen 1<br />
jaar of meer dan 25% kan op<br />
optreden<br />
Heeft de potentie om meerdere<br />
keren op te treden binnen de<br />
komende 5 jaar
Hoe doen we dit: Risicoschatting<br />
GEVOLG / IMPACT<br />
Financieel. Wij gaan hier uit van<br />
de omzet per sector<br />
Operationeel<br />
Reputatie<br />
Minder dan 0,05% van de<br />
begroting (0,5 mln Eu)<br />
omzetverlies of extra kosten<br />
Score<br />
1 2 3<br />
Laag Midden Hoog<br />
Beperkte impact op het bereiken<br />
van de operationele<br />
doelstellingen.<br />
Minimaal verlies van kwaliteit van<br />
zorg / onderwijs / ondersteuning<br />
Minimaal verlies van mensen en /<br />
of middelen<br />
Lage politieke en / of<br />
maatschappelijke gevoeligheid.<br />
Geen negatieve aandacht in de<br />
media, slechts interne bekendheid<br />
Meer dan 0,5% van de begroting<br />
(0,5 mln Eu) en minder dan 1% (1<br />
mln Eu) van de begroting<br />
omzetverlies of extra kosten<br />
Grote impact op het bereiken van<br />
de operationele doelstellingen.<br />
Gematigd verlies van kwaliteit van<br />
z/o/o.<br />
Gematigd verlies van mensen en /<br />
of middelen.<br />
Kortstondige onderbreking primair<br />
proces.<br />
Gematigde politieke en / of<br />
maatschappelijke gevoeligheid.<br />
Negatieve aandacht in lokale<br />
media.<br />
Bijzondere aandacht van<br />
Overheid, ZBO,s verzekeraars of<br />
cliënten(organisaties)<br />
Meer dan 1% van de begroting (1<br />
mln Eu) van de begroting<br />
omzetverlies of extra kosten<br />
Grote impact op het bereiken van<br />
strategsiche (en operationele)<br />
doelstellingen.<br />
Significant<br />
Significante politieke en / of<br />
maatschappelijke gevoeligheid.<br />
Negatieve aandacht in de<br />
nationale media.<br />
Waarschuwing van Overheid,<br />
ZBO, verzekeraars of<br />
cliënten(organisaties)<br />
cliënten(organisaties) cliënten(organisaties)
Hoe doen we dit!<br />
risic id dtum naam cate omschrijving ka ge risi huidige eige acties status oud tren<br />
o<br />
inbre gori<br />
ns vol co- maatregele naar<br />
risic d<br />
volg ng e g wa n o H/L/<br />
no<br />
ar<br />
volg =<br />
de<br />
no<br />
1 v01 8-09- veiligh Onder veiligheid cliënt verstaan we het 2 3 6 Preventief: 1.<br />
overzicht<br />
09 eid voorkómen van onbedoeld lichamelijk en/of<br />
- periodieke Samenstellen opstellen<br />
cliënt psychisch letsel bij cliënten, binnen de<br />
ri&e arbo / - overzicht van en<br />
en organisatie zijn veel verschillende maatregelen<br />
individuele veiigheidsrisic bijeenkom<br />
leerling genomen in de vorm van procedures en<br />
ri&e cliënt o's voor st plannen<br />
werkinstructies om het risico te beperken zie<br />
llerling? / - cliënten met met<br />
hiervoor het overzicht van risico's mbt<br />
protocollen daarbij de delegatie<br />
veiligheid cliënt (nog opstellen zie kolom<br />
werkinstruci ingeschatte van<br />
acties).. De volgende risico's zitten in<br />
es / -<br />
ernstcategorie. primair<br />
risicocategorie 6: - optreden van sexuele<br />
inwerken en 2. Beoordelen proces tbv<br />
intimidatie en agressie; - brandveiligheid.<br />
opleiden van huidige ernstclassi<br />
Indien voldoende maatregelen zijn genomen<br />
personeel . maatregelen ficatie en<br />
en worden nageleefd zal bij optreden van het<br />
Reactief: mbt<br />
eventuele<br />
risico het gevolg minder zijn (imagorisico) dan<br />
audits; / betreffende vervolgacti<br />
indien de genomen maatregelen niet worden<br />
leren van risico's, op es<br />
nageleefd of er geen maatregelen zijn. Er<br />
incidenten basis van<br />
hebben zich in het verleden zaken voorgedaan<br />
signalen inschatting<br />
en er is een kans dat dit binnen 3 jaar weer<br />
klachten maar ook in-<br />
gebeurt. Doordat op dit moment niet duidelijk<br />
en externe<br />
is of er overal maatregelen zijn genomen en of<br />
audits. 3. Zo<br />
deze worden nageleefd is met name het<br />
nodig extra<br />
gevolg voor de reputatie minimaal in te<br />
maatregelen<br />
schatten op gematigd en lokaal (overigens is<br />
probleem (in relatie) naar de klant groter; maar<br />
heeft in het kader van risicotermen minder<br />
gewicht.<br />
voorstellen.
Hoe doen we dit!<br />
Risicotolerantie<br />
Dit vinden wij een acceptabele inschatting van de actieplanning.<br />
groen(1 – 2) , geel (3 – 4), rood (6 – 9).<br />
Risico: kans x gevolg<br />
Kans<br />
3 3 6 9<br />
2 2 4 6<br />
1 1 2 3<br />
1 2 3<br />
Impact<br />
1-2: lokaal management monitoren de afgesproken<br />
maatregelen<br />
3-4: regionaal management vraagt lokaal management<br />
om acties, stemt deze af met sectormanagement en<br />
monitoren deze.<br />
6-9: sectormanagement zet acties in en stemt deze af<br />
met Raad van Bestuur
Welke kritische factoren spelen een rol<br />
• Onderdeel van de besturingsfilosofie (draagvlak top)<br />
• Enthousiaste medewerkers die aanjager zijn<br />
• Elk onderdeel aansluiten bij de planning en control<br />
cyclus<br />
• Openheid van dat wat je doet!<br />
• Betrokkenheid medewerkers van de werkvloer voor<br />
opstellen van beleid/ instructies<br />
• Dezelfde waarden en principes uitstralen. Elk<br />
onderdeel van de organisatie moet denken in risico’s<br />
Houdt in dat men de relevantie moet ervaren en de voordelen<br />
hiervan in moet zien<br />
Men moet heldere verwachtingen hebben<br />
Risico-perceptie helder<br />
Gedeelde inzicht = gedeelde kennis<br />
• Duidelijke structuur (TVB’s)
Waar staan we nu!<br />
• Het maken van een volledige risicoanalyse met hierbij<br />
deskundigen binnen de organisatie – projectgroep<br />
+/- 50 % gerealiseerd<br />
Eventuele beïnvloeding en koppelingen naar andere doelen en<br />
plannen.<br />
Wat zijn de voordelen en wat zijn de nadelen van het plan en<br />
welke kosten incidenteel / structureel, direct / indirect, baten<br />
direct / indirect, incidenteel / structureel (ook minder kosten)<br />
en welke investeringen horen bij het plan.<br />
• Bij de fusie is nog niet alles duidelijk m.b.t. taken,<br />
maar dat is een knelpunt die opgenomen wordt.<br />
• Bespreken totaal risico overzicht in directieraad en<br />
vaststelling<br />
• Onderhoud 4 maandelijks<br />
• Communiceren in begrijpelijke taal
Goed risicomanagement kan het risico<br />
op reputatie-, imagoschade en<br />
aansprakelijkheid beperken of<br />
voorkomen.