8 januari 2013 - Kindante
8 januari 2013 - Kindante
8 januari 2013 - Kindante
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
Terlindenweg 18, 6433 PC Hoensbroek<br />
045-7074055 06-49800340 gmrkindante@gmail.com<br />
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong><br />
Datum: 08-01-<strong>2013</strong><br />
Tijd: 19.32 uur – 21.57 uur<br />
Locatie: kantoor Rijksweg-Zuid<br />
Status: Vastgesteld d.d. 20-02-<strong>2013</strong><br />
Presentielijst:<br />
Cilie Alfonso Aanwezig Paul Lenssen Afgemeld František Volf Afgemeld<br />
Bert Andriolo Aanwezig Wiel Pieters Aanwezig Freddy Emaus Aanwezig<br />
Hub Appeldoorn Aanwezig Ralf Raats Aanwezig Claudia Deben Afgemeld<br />
Tiny Gelissen Aanwezig Marinka Robroek Aanwezig Josette Pörteners Afwezig<br />
Corrie Jacobs Aanwezig Donné van Roij Aanwezig<br />
Frank Lacroix Aanwezig Ellen Stouten Aanwezig<br />
Projectgroep huisvesting: Miriam Bronckers en Sjef Weijman. Tot 20.15 uur.<br />
Agenda:<br />
1. Opening<br />
2. Bespreking met het CvB<br />
3. Bespreking met de RvT<br />
4. Mededelingen<br />
5. Vaststellen van het verslag van de vergadering van de GMR van 21-11-2012<br />
6. Kadernotie ‘Van krimp naar kans’ en Strategische notitie Huisvesting en Spreiding<br />
7. Hoofdlijnennotitie PO SWV 31.02<br />
8. Functieboek<br />
9. ARBO- en Verzuimbeleid<br />
10. Ingekomen stukken en ingekomen e-mail<br />
11. Uitgaande stukken en uitgaande e-mail<br />
12. Rondvraag<br />
13. Sluiting<br />
1. Opening<br />
Frank heet de aanwezigen welkom en wenst hen het beste voor het nieuwe jaar.<br />
Frank legt aan de vergadering de vraag voor of er bezwaar is tegen de aanwezigheid van<br />
toehoorders. In principe zijn GMR vergaderingen openbaar. Hier is dus geen bezwaar tegen.<br />
In plaats van de leden van het CvB zijn vanavond de leden van de projectgroep huisvesting<br />
aanwezig. De voorzitter van de RvT heeft voor de vergadering gebeld en aangegeven dat de<br />
vertegenwoordigers van de RvT pas vanaf ongeveer negen uur aanwezig kunnen zijn.<br />
2. Bespreking met het CvB<br />
De leden van het CvB zijn vanavond niet aanwezig, omdat zij aanwezig moesten zijn bij een<br />
ingelast overleg met de gemeenteraad van Beek over de huisvestingsplannen.
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong> 08-01-<strong>2013</strong><br />
In plaats daarvan zijn Miriam Bronckers en Sjef Weijman, van de projectgroep huisvesting,<br />
aanwezig om een door hen geschreven addendum op de strategische notitie huisvesting en<br />
spreiding onderwijslocaties basisonderwijs toe te lichten.<br />
Er waren twee aanleidingen om dat addendum te schrijven.<br />
Ten eerste zijn op 20 december de nieuwe opheffingsnormen door de overheid<br />
gepubliceerd. De cijfers zijn iets naar beneden bijgesteld. De nieuwe normen gaan in per<br />
1 augustus <strong>2013</strong>. b.s. De Tovertuin zit volgens de nieuwe regels op de laatste teldatum<br />
precies op de nieuwe opheffingsnorm van 139.<br />
Ten tweede is in principe sec opheffen van een school in de praktijk niet echt mogelijk,<br />
omdat dan de financiering in het gedrang komt. In de notitie is deze situatie op vier<br />
scholen van toepassing. Mogelijk moet hier in een later stadium toch voor een<br />
fusiesituatie gekozen worden.<br />
Op vraag uit de GMR geven Miriam en Sjef aan dat de gemeenten geïnformeerd zijn. Soms in<br />
een vroeg stadium op eigen verzoek van gemeenten. Gemeenten denken ook niet echt mee<br />
over medegebruik om gebouwen rendabel te houden.<br />
Namens de MR’s wordt gevraagd om duidelijk op papier te zetten wat de rol van MR’s kan<br />
zijn, wat hun rechten en plichten zijn, welke bijeenkomsten mogen ze wel of niet bezoeken<br />
enz.? [actie: projectgroep huisvesting]<br />
Er wordt nog gevraagd naar de verwachting voor de toekomst. De bedoeling is dat dit beleid<br />
toekomstbestendig moet zijn.<br />
Het addendum zal/mag ook gecommuniceerd worden met het GMR-Platform. [actie: Wiel]<br />
3. Bespreking met de RvT<br />
Dit onderdeel komt aan het einde van de vergadering aan de orde. De vertegenwoordigers<br />
van de RvT hebben geen bezwaar tegen aanwezigheid van toeschouwers.<br />
Werving voor een vacature in de RvT.<br />
Het was voor het eerst dat er extern geworven is voor een vacature in de RvT. Dat was ook<br />
een leerproces voor de RvT en daardoor is de GMR wellicht in een laat stadium<br />
geïnformeerd. Er waren veel kandidaten van goede kwaliteit. Dit heeft geleid tot benoeming<br />
van Max Beekers. Het streven is nog steeds om terug te gaan van 7 naar 5 leden, maar dan<br />
op langere termijn met als streefdatum 2017.<br />
Beloning van de RvT.<br />
Er is geen terugkoppeling meer geweest op de informatie die de GMR gegeven heeft over de<br />
beloningsstructuur. Er is voor deze beloningssystematiek gekozen, om de beloningsstructuur<br />
transparant te maken en ook omdat het eigenlijk geen vrijwilligerstaak is. Dit principe is<br />
mede gebaseerd op de adviezen vanuit het governancetraject. Alle uitgaven worden<br />
transparant gemaakt in het jaarverslag.<br />
Opbrengst governancetraject.<br />
Het governancetraject heeft de werkwijze van de RvT intern en ook in de relatie met het<br />
bestuur beter en effectiever gemaakt. Ten aanzien van de huisvesting heeft de RvT het<br />
bestuur meegegeven om te kijken hoe wij in de toekomst (2020) onze scholen ingericht<br />
willen zien.<br />
4. Mededelingen<br />
De afwijzing van de GMR van het ICT-beleidsplan is besproken in het informele overleg<br />
van het DB met het bestuur. Ed was daarbij aanwezig. Hij zou graag van de leden van de<br />
2
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong> 08-01-<strong>2013</strong><br />
GMR horen welke aanpak zij voorstellen. Ed wordt uitgenodigd voor de volgende<br />
vergadering. [actie: Wiel]<br />
Frank heeft geen contact kunnen krijgen met Josette. Daar moeten we afspraken over<br />
maken. Agenderen. [actie: Wiel]<br />
5. Vaststellen van het verslag van de vergadering van de GMR van 21-11-2012<br />
Het verslag wordt vastgesteld met dank aan de secretaris. [B]<br />
6. Kadernotie ‘Van krimp naar kans’ en Strategische notitie Huisvesting en<br />
Spreiding<br />
Frank schetst voor de toehoorders het voortraject. Daarna wordt een leespauze ingelast om<br />
kennis te nemen van het addendum.<br />
Wat de besluitvorming betreft moeten we een splitsing maken tussen de delen die voor<br />
inspraak van de GMR en van de MR’s is.<br />
Opmerkingen over het deel waar de GMR een uitspraak over moet doen:<br />
Het addendum zou opgenomen moeten worden in het beleidsstuk, zodat het een geheel<br />
wordt. Het betreft eigenlijk een wijziging en geen aanvulling.<br />
Er zijn nog veel vragen en onduidelijkheden. Het addendum werpt een nieuw licht op<br />
sommige uitgangspunten, waar we pas een half uur geleden kennis van hebben kunnen<br />
nemen. We zouden nu wel een uitspraak kunnen doen over de hoofdlijnen, maar<br />
daarmee nog niet over de finale tekst.<br />
Algemeen<br />
De vier peilers waarop besluiten genomen worden zijn soms niet consequent. Dit heeft<br />
vooral betrekking op de onderwijskundige argumenten. Er valt ook te argumenteren dat<br />
kleine scholen naast nadelen ook voordelen kunnen hebben. Besluiten moeten daarom<br />
niet op grond van één peiler genomen worden, maar gebaseerd zijn op een breder<br />
draagvlak.<br />
We lopen het stuk per hoofdstuk door.<br />
Hoofdstuk 1.<br />
Hier gaat het vooral over kengetallen. Daar valt weinig tegen in te brengen.<br />
Hoofdstuk 2<br />
Voor de GMR is duidelijk dat we niet door kunnen op de huidige weg. We kunnen niet<br />
eindeloos kleine scholen in de lucht houden op grond van de gemiddelde<br />
opheffingsnorm van het bestuur.<br />
We moeten ook zorgen dat de werkgelegenheid in stand blijft. Werkdruk van mensen<br />
zou ook een argument moeten zijn waarop besluiten genomen worden.<br />
We missen de peiler van de personele consequenties.<br />
Hoofdstuk 3<br />
Het heeft nu vooral de tendens van een bedrijfseconomisch stuk, waarbij de vraag is of<br />
dit bedrijfseconomisch goed onderbouwd is. Er wordt gemist hoe stakeholders<br />
meegenomen zijn in het zoeken naar oplossingen. Dit zou op lokaal niveau opgepakt<br />
moeten worden, maar hier zou ook op bovenschools niveau aandacht aan besteed<br />
moeten worden.<br />
Je kunt er ook tegenaan kijken als dat de aanleiding om het stuk te maken een<br />
bedrijfseconomische is, maar dat het wel beleid is om het onderwijs in deze stichting<br />
goed te organiseren.<br />
3
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong> 08-01-<strong>2013</strong><br />
De eerste drie hoofdstukken zouden moeten gaan over hoe wij de scholen van de<br />
stichting zouden willen positioneren in de toekomst.<br />
De GMR kan geen uitspraken doen over de stukken omdat er voortdurend aangepast zal<br />
moeten worden zoals nu al blijkt uit het addendum.<br />
Aanbevelingen:<br />
Het addendum verwerken in het stuk.<br />
Het stuk splitsen in inspraak voor GMR en inspraak voor MR’s.<br />
Opnieuw aanbieden voor het inspraaktraject via het GMR-Platform.<br />
Een aantal aanvullingen.<br />
Keuzes voor sluiting of fusie baseren op de vier beleidspeilers in samenhang.<br />
Aan te geven hoe op lokaal niveau stakeholders betrokken kunnen worden bij<br />
bedrijfseconomische afwegingen en bedenken van alternatieven.<br />
De onderwijskundige visie op gewenste scholen voor de toekomst in beeld brengen.<br />
Breder kijken dan alleen opheffingsnormen en bedrijfseconomische aspecten.<br />
Besluit: [B]<br />
De GMR kan nu nog geen definitieve instemming geven.<br />
Het centraal uitgangspunt (begin hfdst. 3) is leidend en wordt door de GMR onderschreven.<br />
De beleidskeuze om scholen niet meer in stand te houden op basis van de gemiddelde<br />
opheffingsnorm van het bestuur wordt door de GMR onderschreven.<br />
De secretaris verwoord het besluit en de aanbevelingen in een reactie aan het bestuur. Het<br />
concept stuurt hij per mail aan de GMR-Leden, die enkele dagen de tijd krijgen om te<br />
reageren. Daarna gaat de definitieve reactie naar het bestuur. [actie: Wiel]<br />
7. Hoofdlijnennotitie PO SWV 31.02<br />
Er is onvoldoende tijd om dit onderwerp te bespreken.<br />
Cilie en František zullen de vergadering namens de GMR bezoeken. [actie: Cilie en František]<br />
8. Functieboek<br />
We hebben uitstel gevraagd en gekregen om op dit beleidsstuk te reageren. Het is ook nog<br />
niet besproken in het GMR-Platform. [actie: Wiel]<br />
9. ARBO- en Verzuimbeleid<br />
We hebben uitstel gevraagd en gekregen om op dit beleidsstuk te reageren. Het is ook nog<br />
niet besproken in het GMR-Platform. [actie: Wiel]<br />
10. Ingekomen stukken en ingekomen e-mail<br />
Dit onderdeel is onder tijdsdruk niet aan de orde gekomen.<br />
11. Uitgaande stukken en uitgaande e-mail<br />
Dit onderdeel is onder tijdsdruk niet aan de orde gekomen.<br />
12. Rondvraag<br />
De secretaris verzoekt de GMR-leden om het concept jaarverslag te lezen en er op te<br />
reageren.<br />
Gaan we vaker afwijken van de woensdag als vergaderdag? Agenderen. [actie: Wiel]<br />
4
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong> 08-01-<strong>2013</strong><br />
13. Sluiting<br />
Frank sluit de vergadering om 21.57 uur.<br />
De toehoorders danken de leden van de GMR voor de gelegenheid om de vergadering bij te<br />
mogen wonen.<br />
WP: 15-01-<strong>2013</strong><br />
Besluitenlijst<br />
Datum Besluit Nummer<br />
08-01-<strong>2013</strong> Het verslag van de GMR-vergadering van 21-11-2012 wordt<br />
vastgesteld.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Besluit t.a.v. de strategisch notitie huisvesting en spreiding<br />
van onderwijslocaties basisonderwijs<br />
De GMR kan nu nog geen definitieve instemming geven.<br />
Het centraal uitgangspunt (begin hfdst. 3) is leidend en<br />
wordt door de GMR onderschreven.<br />
De beleidskeuze om scholen niet meer in stand te houden<br />
op basis van de gemiddelde opheffingsnorm van het<br />
bestuur wordt door de GMR onderschreven.<br />
<strong>2013</strong>-01<br />
<strong>2013</strong>-02<br />
Werkafspraken<br />
Datum Taak Nummer Uit te voeren<br />
door:<br />
21-11-2012 Het gebruik van Plaza <strong>Kindante</strong> wordt<br />
geagendeerd voor de vergadering van 9<br />
<strong>januari</strong>.<br />
21-11-2012 De ouderleden van de GMR regelen op<br />
hun school een account op het<br />
schoolnetwerk t.b.v. toegang tot Plaza<br />
<strong>Kindante</strong>.<br />
08-01-<strong>2013</strong> De secretaris zorgt voor het doorsturen<br />
van het addendum aan de leden van<br />
het GMR-Platform als de digitale versie<br />
ontvangen is.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Het ICT-beleidsplan agenderen voor de<br />
volgende vergadering van de GMR.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Ed uitnodigen voor de volgende<br />
vergadering van de GMR.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Het omgaan met leden die hun functie<br />
niet oppakken agenderen.<br />
08-01-<strong>2013</strong> De secretaris verwoord het besluit en<br />
de aanbevelingen t.a.v. de notitie<br />
huisvesting in een reactie aan het<br />
bestuur. Het concept stuurt hij per mail<br />
2012-107 Wiel <br />
2012-108 Ouderleden<br />
GMR<br />
<br />
<strong>2013</strong>-01 Wiel <br />
<strong>2013</strong>-02 Wiel <br />
<strong>2013</strong>-03 Wiel <br />
<strong>2013</strong>-04 Wiel <br />
<strong>2013</strong>-05 Wiel <br />
5
aan de GMR-Leden, die enkele dagen<br />
de tijd krijgen om te reageren. Daarna<br />
gaat de definitieve reactie naar het<br />
bestuur.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Twee GMR-leden bezoeken de<br />
vergadering van het SWV PO 31-02<br />
08-01-<strong>2013</strong> De hoofdlijnennotitie van het SWV PO<br />
31-02 wordt geagendeerd.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Bespreking van het functieboek wordt<br />
opnieuw geagendeerd.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Bespreking van het ARBO- en<br />
verzuimbeleid wordt opnieuw<br />
geagendeerd.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Vaststelling van vergaderdata wordt<br />
geagendeerd.<br />
Afspraken (ter herinnering)<br />
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong> 08-01-<strong>2013</strong><br />
<br />
<strong>2013</strong>-06 Cilie en<br />
František<br />
<strong>2013</strong>-07 Wiel <br />
<strong>2013</strong>-08 Wiel <br />
<strong>2013</strong>-09 Wiel <br />
<strong>2013</strong>-10 Wiel <br />
Datum Afspraak Nummer Uitvoerder<br />
16-03-2011 Het volgende overleg met de RvT zal<br />
plaatsvinden op 22 juni om 19.30 uur.<br />
25-05-2011 GMR en bestuur zullen de omvang en<br />
inzet van de facilitering van de PGMR<br />
regelmatig evalueren en zo<br />
nodig/mogelijk aanpassen.<br />
25-05-2011 GMR en bestuur zullen het<br />
functioneren van de communicatie<br />
binnen de overlegstructuur regelmatig<br />
evalueren.<br />
22-06-2011 Doorstroom- en overplaatsingsbeleid<br />
evalueren: februari 2012.<br />
22-06-2011 Het volgende overleg met de RvT zal<br />
plaatsvinden op 21 september.<br />
21-09-2011 Het volgende overleg met de RvT zal<br />
plaatsvinden op 29 februari 2012.<br />
25-01-2012 Januari <strong>2013</strong> wordt het protocol<br />
communicatie van de GMR<br />
geëvalueerd.<br />
29-02-2012 Verslagen en agenda’s worden in de<br />
toekomst toegezonden aan mevr.<br />
Sorensen van de RvT.<br />
09-05-2012 De GMR zal te zijner tijd vragen wat er<br />
gebeurt met de reserves van de huidige<br />
SWV WSNS bij de overgang naar de<br />
SWV passend onderwijs.<br />
2011-01 VGMR en RvT <br />
2011-03 GMR en CvB<br />
2011-03 GMR en CvB<br />
2011-04 GMR en CvB<br />
2011-05 VGMR en RvT <br />
2011-06 VGMR en RvT <br />
2012-01 Leden GMR <br />
2012-02 Secretaris<br />
2012-03 Leden GMR<br />
6
Afspraken (met het bestuur)<br />
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong> 08-01-<strong>2013</strong><br />
Datum Afspraak Nummer Uitvoerder<br />
12-05-2011 Afspraken worden in de notulen van de<br />
(V)GMR vastgelegd en zijn daarmee<br />
actiepunt voor het bestuur.<br />
12-05-2011 Mededelingen zullen in de toekomst op<br />
schrift worden aangeleverd en<br />
beleidsstukken worden vergezeld door<br />
een voorlegger.<br />
12-05-2011 In de toekomst zal worden aangegeven<br />
welke onderwerpen het CvB in de<br />
vergadering met het GMR-Platform aan<br />
de orde gaat stellen.<br />
25-05-2011 Doorstroom- en overplaatsingsbeleid<br />
wordt als pilot uitgevoerd en<br />
geëvalueerd voor februari 2012.<br />
21-09-2011 De GMR krijgt van het bestuur een<br />
kopie van de brief aan Tom Boot<br />
21-09-2011 De GMR krijgt van het bestuur een<br />
tijdsplanning voor de aan te leveren<br />
beleidsstukken<br />
02-11-2011 Voor behandeling van de protocollen<br />
personeelsdossier wordt aan de GMR<br />
21-03-2012<br />
uitstel verleend i.v.m. de late ontvangst.<br />
Vóór de platformvergadering van 11<br />
april wordt het aangepaste taakbeleid<br />
aangeleverd.<br />
21-03-2012 Het nieuwe verzuimbeleid (Falke en<br />
Verbaan) wordt aan de GMR<br />
aangeboden.<br />
21-03-2012 De evaluatie van het doorstroom- en<br />
overplaatsingsbeleid wordt aan de GMR<br />
aangeboden.<br />
21-03-2012 Als er data voor DGO bekend zijn, krijgt<br />
de GMR die te horen.<br />
20-06-2012 Informatie over inzet van de<br />
prestatiebox wordt ingepland binnen de<br />
jaarplanning 2012-<strong>2013</strong>.<br />
08-01-<strong>2013</strong> Er wordt voor de MR’s een stuk<br />
geschreven waarin hun bevoegdheden,<br />
rechten, plichten, procedure, tijdpad<br />
betreffende de besluitvorming rond het<br />
huisvestingsplan worden opgenomen.<br />
2011-01 (V)GMR<br />
2011-02 Bestuur<br />
2011-03 Bestuur<br />
2011-04 Bestuur<br />
2011-05 Bestuur <br />
2011-06 Bestuur<br />
2011-07 Bestuur <br />
2012-01 Bestuur <br />
2012-02 Bestuur <br />
2012-03 Bestuur<br />
2012-04 Bestuur <br />
2012-05<br />
<strong>2013</strong>-01 Projectgroep<br />
huisvesting<br />
7
Verslag vergadering GMR <strong>Kindante</strong> 08-01-<strong>2013</strong><br />
8